《致加西亚的信》读后感1100字

做一个能独立将信送给加西亚将军的人。公司入职培训课上推荐的书。
原来以为《加西亚的信》是一本史诗级故事书，看着看着才发现是一本职场书，像书评里写的一样，解决职场困惑的书。其中印象最深刻的一句，还是书评哈哈，想想工作是跟着自己时间最长的一件事，如果一整天的时间都处在不开心当中，那你又要去干什么呢？所以将工作当作一件任务去完成，而毛毛躁躁干活，最后也得不偿失。
首先，这本书讲了你是个什么样的人，决定着你怎么干事。
比如进取的人，永远是善于承担责任的人。
而一个永远落后于别人的人，则是只做被要求的人，以及做不好被要求的工作的人。
想想自己现在的工作状态完全就是这样，工作主动性不足，感觉工作总是跟着别人的被牵着走，而没有任何创新。
我觉得，这样的原因在于，像本书后面所讲的，是因为我对自己的认识不清楚，包括本书中的人物凯斯特，不敢要求，不思进取，得过且过，妄自菲薄，更重要的是，确实怕面对一些很坏的情况。
第二，这本书讲了你要以什么样的态度面对工作
工作不只是为了赚钱，因为工作带来的是一种内心的满足和充实感，从而得到内心的安宁，想想自己，觉得工作没意思，觉得这样忙碌的生活不是长久之计，其实，不如说，自己内心的不安宁，不是长久之计。
更不要看不起自己的工作，觉得自己从事的公族哦是卑贱低人一等的，这种对于自己工作轻视的态度，必然被工作所抛弃，尤其是在这种观念下所培养起来的散漫的态度，将是一生的灾难。其实，在我学习生活的一段时间，自己就处于这样的状态，懒惰，颓废，真是改变非常无力，懒惰就像黑势力，不断吞噬人心灵的活力，甚至，我也找不到对生活的热爱。而本书后面给我们讲了，保持热忱，集中精力，从工作中获得乐趣。
懒惰颓废带来的是拖拉和逃避，怎么解决：
一，每天从事一件明确的工作，不必等别人的指示而主动去做
二，到处寻找，每天至少找出一件对别人有价值的事，而不期望报酬
三，每天将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人
总之，一切态度以积极为导向，能多做一点，多想一步，长远下去就多了
第三，外面没有别人，只有你走自己
职场就像学校，真是一个不断打磨自己的地方，学习才刚开始。而打磨自己，就像书里写的一样：要确定一个长远的目标，发现、认可和训练自己的能力，修正顽固错误，而这一切，真正能够支持你成功的人，还是你自己。
对自己认识不清楚，则可能陷入自我奴役准状态，害怕挺身而出，害怕承担责任，害怕展现自己，不断虚度年华，就像在被动中的我的这几年。
加油，将信送给加西亚！