《这样读书就够了：拆书帮职场能力提升课》读后感800字

起初，“拆书帮”这一概念是在微信读书这个软件发现的，然后就很有兴趣。以前都不太喜欢读这种实用类的图书，觉得有时太鸡汤了，但是现在觉得这类图书也有自己的特点，如果能应用到自己日常生活中，其实是有很大的作用的~就像这本书一样，教你怎样“拆书”，不过用更好的一句话来说就是“师父领进门，修行还要看个人”啦~

那就来分享几点干货吧~

一、实用类

确定知识片段 案例〈翻译加工〉  这种图书拆的时候一般侧重解决为什么这么做，这样做了之后会如何？（这点估计就是抓住人们那种好奇 追求利益的心理吧）

二、理论类

总结核心理念→读懂观点→联系实际→转化建议（一般来说，这种书的理论性比较强，所以要弄清里面的内容之后你才能应用在不同领域中进一步实践）〈妈呀，这对于我来说难度有点大，因为有时太理论的书我看不下呀我！！〉

三、叙事类（小说、传记、历史等）

①找人物做得好／不好的地方（这点应该是看是否能借鉴，避免我们重蹈覆辙）

②超越人物表现；看原则；从结婚和利益的角度来评价；考虑人物动机

③找冲突（加工的案例则一般是在我们阅读的过程中触碰到敏感点而联系到以往看过的故事或者自己的经验）

四、其他类（如《红楼梦》《朝花夕拾》等）

这类书通常是“用者无心，听者有意”（个人认为这类求能发掘的东西可能更多，毕竟“一千个人的眼中有一千个哈姆雷特呀”）

另外，这本书的拆书eg中也有一些很有趣的观点

比如说，优秀的提问方式是很忌那种封闭式的提问的（那样只会让人回答“是／否……”）；在管理的决策中，沟通过程可用事实 观点 建议 预测，应用在我们日常的人际交往中也未变不可~

书中很注重一个人的提问能力，确实能看出其思维方式，在沟通过程中我们不妨利用心理学中的 神入 探究提问（名词解释自行百度啦）这样沟通起来也很容易，解决一件事情有时取决于你的提问能力，怎样让对方思考自己的问题、提出建议 真的要靠“情商”啊！！

（说实话，要做到真正的拆书，估计真的很难咯~好好修炼啦～）