《清的礼物：那个让我们在金融废墟重拾梦想的馈赠（精装版）》读后感1100字

《清的礼物》追溯了美国开国至今的工业管理文化史，将其成功归因于企业家继承了十七世纪清移民的美德：一个建造人间天国的坚定信念；二是亲力亲为的技师（工匠）精神；三是集体高于个人的道德观念；四是善于协调的组织能力（能够根据大大小小的目的协调各种财务、物力、人力的组织能力）。宗教教义、亲力亲为、集体观念、组织能力这四个精神资源来自清的哲学，这与马克斯·韦伯的《新教伦理与资本主义精神》有异曲同工之妙。
17世纪的英国赋予了美国四个清特点，18世纪的法国又赋予了美国第五个特点，即重视技术，尊重技术专家。美国正是依靠“清的礼物”发展成为世界第一强国的。二战胜利后，美国又托管日本，又将这一礼物带到了日本，帮助日本迅速崛起，创造了举世罕见的经济奇迹。此后，又影响和推动了“亚洲四小龙”（韩国、香港、台湾、新加坡）的崛起以及中国现代化的崛起。二十世纪七十年代以后，美国企业界渐渐以财务工程（专家崇拜和数字崇拜）取代了工业工程，制造业开始滑坡，并最终引发全球性金融危机。
在作者看来，这是背离伟大管理文化经验的必然后果。本书提醒所有管理者思考建设一个繁荣安全的经济强国到底需要什么东西，呼唤重拾清的礼物，以矫正虚妄、泡沫化陷阱中的经济道路，今天读来不失警世意义。
但是，作者为了凸显早期美国的清精神，忽略了前人违背“美国精神”的史料，也忽略了后人符合“美国精神”的现实案例。最终给人一种错觉：“美国精神”果然渐行渐远。但按照作者总结的清的特征，硅谷的目前的一些情况也是符合“美国精神”的，比如：
1、 建设理想国的信念：不管是特斯拉的创始人伊隆·马斯克，谷歌创始人拉里·佩奇，还是Face book的扎克伯格，硅谷这些商业巨子，他们考虑的都不是今年要挣多少钱，而是人类的未来往何处去。
2、 亲自动手、亲力亲为的技师精神：硅谷充满了大大小小的公司，乔布斯就是一个典范，他既是管理者、推销者，又是专业的产品经理，痴迷于伟大产品的设计。
3、集体主义精神：硅谷有句名言：当你还不富裕的时候要有创造性，当你富裕了的时候要支持创造性。这正是硅谷成为孕育众多伟大创新高地的原因，成功并不是完全依靠企业的创新实力，而是天使投资的持续孵化。
4、组织能力：现在的硅谷可以说是全世界最善于组织协调的地方。所谓硅谷的管理，很重要的一条是广泛使用外包，许多公司甚至把硬件和软件的开发全部外包。有人把硅谷看作一个虚拟大家庭或一个大虚拟公司。说到底，美国的清文化恰是硅谷创业者最好的精神给养。
5、重视技术：硅谷的各大公司都重视技术和技术人才，无需举例。