《一网打尽：贝佐斯与亚马逊时代》读后感1500字

读完了阿里巴巴，读完了京东，读了《我看电商》所讲电商看法若干，读了Facebook ，读了埃隆马斯克，刚读完了亚马逊，不可否认这些企业和企业家的伟大；每一家创业公司都是由其创始人经年累月的坚持，付出，并组织了一群对的人，迅速发展成为互联网和实业巨头，不可否认他们的能力魅力结合时运造就了如今的伟大公司！也不可否认他们的偏执，强烈的个性。。。
读完了亚马逊还是想写点什么：
1.我在想，这些伟大企业如果离开了他们的创始，企业又会怎样发展呢？假如阿里马云退休了，假如伯克希尔巴菲特退休了，贝佐斯退休了。。。这些企业会如何变化？亚马逊整个企业践行着贝佐斯的“杰夫主义”，企业所有的文化，运营，发展都是围绕着贝佐斯的思想的“杰夫机器人”！亚马逊记得来备孕期吗？这也许是我的一个疑问？就是很多企业讲的接班人问题！可是也许是我多想了叻，他们还年轻，未来的兴衰潮流还在高速变化，我们能做的就是不断的更新自己，创新和与时俱进充斥整个思维，使命感成为驱动成长的动力；
2.关于亚马逊与供应商的关系：公司才发现起来的时候，亚马逊总与供应商谈判，恳请供应商能给亚马逊供货，公司以亏损换规模，以规模求发展，然后从供应商那里拿折扣，以低价打败竞争对手，迅速占领市场，并开始实现盈利！同样自建物流京东的发展初期与亚马逊何其相似！亚马逊与供应商的关系从被动转向了主动打压供应商价格，其与供应商关系是很差的。马云讲过阿里是为中国“千万”（？不确定数字）中小企业服务的！其理念是要与卖家实现双赢的！这些事我对3家B2C 巨头的简单差别比较了！
3.很多讲美国创业者的书中都会讲到这些伟大的创业者都具有一个特质，这是一个有趣的词“现实扭曲力场”，比如马斯克，比如扎克伯格，比如乔布斯，比如贝佐斯。。。高速发展飞速壮大的互联网技术企业，充斥着巨大的压力，需要每一位公司成员付出每天十几小时甚至更多的的时间工作，所以很多时候哈哈大笑的贝佐斯会“恐怖的”大怒，钢铁侠马斯克也会怒不可遏，“谩骂”员工！这些是被接受的！他们也被员工所“信封”。在亚马逊我发现了一个有趣的现象，亚马逊初期总是从沃尔玛等大公司挖人，可是后期又被后起之秀谷歌挖墙角！当亚马逊和沃尔玛等线下巨头还有线上巨头易趣大战的时候，谷歌悄然在搜索领域发展起来！这是很有趣和无奈的！这些企业高速发展的过程中总是很多人离职又大量招聘优秀人才，挖墙脚被挖墙角，有来有往，好聚好散，不断更新企业血液，以达到一个更好的而不是最好的人才组合创造更大的实业！而我们国内企业在普遍忠诚坚持文化的熏陶下主张长期的努力和坚持后一定会收获不一样的结果！这是很不同的！
4.亚马逊给自己定位是一家技术服务公司，而不仅仅是一家网上零售商！亚马逊应该是最早进行人工智能AI 研究的，可是因为没有重视而“太监”了！C 语言也是被亚马逊的工程师命名的，云计算也是亚马逊最早应用的，如今虚拟现实VR 、增强现实AR 、人工智能AI 和云计算，大数据被各大巨头竞逐！
5.从看美国的书中我们可以看到：美国高技术企业，充斥着各种浓郁的“工程师”文化，美国企业喜欢高学历的人才，甚至有种说法是未来企业的领袖将由躲领域指示的高技术人才所担任！美国式创新总是伴随着美国式教育被人们所常谈！我记得国内企业家（忘了是不是马总）说的不会招募清华北大的学生！关于中国式教育我说不出些什么，当我们中国的孩子还在被各种补习班，艺术班，题海战术所占据青春时光的时候，美国的孩子把家里的“电脑”拆了，又把那个机器拆了。。。当然这些不同的形成是有一定的历史，背景，以及意识形态的差别的，但是“取其精华”“师夷长技”也是可以的！
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