《格局逆袭：普通人的制胜之道》读后感4500字

适合阅读对象:大学生

全书干货整理:

格局就是你看问题的高度，当你高度不够的时候，看到的就是问题的局部，所以你也就认为局部就是全部，所以就会做出错误的判断，然后就会掉进坑里。

一、格局的力量

1、避免自己成为有才华的穷人

①不要质疑别人的成功。

②坚韧耐烦：要坚持有韧性，再傻的人再傻的事都有学习的价值。

2、意识与格局

①意识可以扩大，格局却和你所处的高度有关。之前广阔的世界需要你站在高处才能看到，现在通过各种媒体就可以看到，但你的高度却没有变化，于是出现了矛盾。

②决定你高度的不是你想做什么事，而是你做成了什么事。

3、出身：寒门能不能再出贵子

①越成熟的社会，跨阶层的事情就越少。现在中国的社会很不成熟，机会很多。

②“强关系弱关系”，在没有资源背景的情况下，唯一可能创造奇迹的价值有两个，一个是对大领导的忠诚，另一个就是对信息的掌控。

③改变圈子：你的朋友圈是怎么样的，你基本就是怎么样的人

4、改变自己的特质

克服本质弱点，追求不属于自己的特质。出身不好，就别有那么强的自尊心；家庭好些，就刻苦认真一点；知识分子不要清高；政府部门家庭出来的，多务实做事。

5、层次决定高度

①人不分贵贱，但一定有层次之分。各种各样的观念冲突，大部分不是对错问题，而是层次问题。

②人性是最稳定的，几乎没有变化。

6、慢慢来，比较快

①你可以稳定地输出价值的时候，钱只是一个附加值。

②当欲望大于能力，往往会力不从心，当能力大于欲望，自然可以怡然自得。

7、唯有相信，才有可能

高智商的人，脑中一定可以容纳两套相悖的价值观并行，并且不妨碍行事。

8、面对小人

只要你是优秀的，你依旧会莫名其妙地得罪很多人。因为他们没有太多能力，却有很多时间

9、高端人士的共同点

①逻辑性很好、决断力很强、情商很高、能发现和驾驭人才、承压能力强。

②人的两大重要能力就是，平等沟通的能力和获取别人信任的能力。

二、认清自己

1、认知偏差

①无非两种：过于高估，自卑低估

②人还是需要信心的滋润的，而信心往往不是来源于绝对实力，而是相对顺利。

2、你的价值和价格

①很多人只是因为不成熟所以放大了自己的缺点，这些缺点大部分人身上都有，只是表现的程度和方式不同。

②你的收获和你的价值是成正比的。假如你觉得没有成正比，那么大概有两种情况。一种是，你其实没什么价值。另一种则是，你的对价其实在积累，总有一天会爆发。

3、有才华为什么得不到重用

①其实你没有才华；情商低。

4、情商

①情商分为五个方面：自我认知、自我调整负面、自我激励、感知情绪和同理心、人际关系处理。前三项是自我，然后是感知，再就是社交。

②人际关系的本质是交换

5、浮躁的原因

①快餐文化的流行；投机取巧。

6、提升层次

①和层次高的人在一起。

②在你不是×二代的情况下，弱关系是你唯一可能崛起的因素，决定弱关系的核心就是你掌握的信息量。

7、不以物喜，不以己悲

①遇到快钱的机会，要谨慎再谨慎，不成则罢，成了难免越发变得投机。

②考虑问题的时候，一定要用一生的角度去衡量。今天做的这件事情，是可以积累的，还是捞一把就走的

③守住自己的欲望、控制自己的情绪、想清楚自己的未来、做明白该做的事情，基本可以保证少走弯路。

8、责任

①工作是你的品牌。

②钱是赚不完的，口碑是说完就完的。

9、信念

①成功学/潜能激励/心理医生：见效快，失效也快。因为你的心理问题根本原因还是环境暗示。

②道教/儒释道：能根本解决问题，缺点是你陷得深了，就消极了，啥都不在乎了，该出家去了。

10、为什么你的努力毫无价值？

①不够努力；努力的方向不对；天赋不够。

三、学会选择

1、学会选择

①管理的核心就是决策（选择），选择的核心就是价值观。

②一个好的决策取决于你的格局、经验、前瞻性的判断和果敢的决心。

2、新环境

①进入新环境，先低调搞清楚人际关系再行动；扮猪吃老虎。

②掌握的东西就越多，不可替代性就越强。

③付出，不要谈回报；价值产生于交换。

3、选择的余地

人重要的不是理想，而是自知之明。知道自己能干什么比知道自己想干什么更重要。

4、行动

你永远不会准备好；放弃无尽的准备，开始迅速地执行吧

5、绕不过去的弯路

①年轻的时候不要想赚钱，而是想自己能创造什么价值。

②不要觉得认识什么人很厉害，很厉害的人需要你，你才很厉害。

③一直积累，积累到一定程度，才会爆发。

④对于一般人，做大事赚大钱极其不靠谱，做小事赚小钱比较靠谱。

⑤人和人的天分智力差不太多，更多的差别在于你和什么人打交道，你有什么特别的优势。

⑥对熟人好一点，至于陌生人，有礼有节就好，不必过于讨好。

6、生活与工作的平衡

平衡的过程就是一个取舍的过程：如果你具有千万的能力，但只赚600万，然后省出400万的空间去经营家庭，这才叫平衡。

7、时间成本

人生无非就是用时间换钱和花钱买时间

8、沉没成本和机会成本

①最容易犯的错误：对沉没成本过分眷恋，继续原来的错误，造成更大的亏损。

②机会成本则是另一个容易被人忽略的问题。

9、解答对社会的不满

可怜之人必有可恨之处；恶人自有恶人磨。你看到有弱势群体吃亏了就想想第一句，看到有人又干坏事了就想想第二句

10、不要轻易说别人是骗子

①学会通过逻辑来判断这件事情的可能性

②找到这件事情成功的逻辑，不管是台前的原因还是幕后的原因。

四、职场

1、为谁工作

①当你到了一定的量级时，粉丝就会自然增长，甚至会有爆发式增长。我们要做的只能是不断努力，因为爆发点是不可预测的。

②为了自己工作，打工的为了自己的品牌和发展，创业的是为了自己的金钱和未来。

2、公司决策

①决策往往不是最有利于企业的决定，而是最均衡所有管理者利益的决定

3、职场新人

①心态从学生型转化为服务型。

②企业选择你，很多的原因是因为你的潜力，而不是你的能力。

③学会尊重所有人。

④对待工作勤请示多汇报。

⑤归零心态；不走捷径；不要在意工资；不要参与办公室政治。

4、换工作

①归零的不仅是工作，还有人际关系、别人对你的认同。

②无法适应企业文化。

③工作能力的价值会体现在下一份工作上，所以你现在薪水不高很正常；跳槽是突破自己薪资天花板的好机会

④最大的成本就是时间成本。稳定不一定是一件好事，也可能会抹杀你的进步。

5、执行力

①有效地利用资源，保质保量地完成既定目标的能力。

②接受任务的第一时间做出判断，是自己做还是转到其他人，事情一定不要耽误在自己的环节

③汇报工作说结果。有结果就可以修正，没有结果就是零。

④无法完成时要有一个可替代的结果。

⑤人家帮你的原因：以后你也会帮助他；他也比较擅长；愿意交换你的资源或者支持。

6、时间管理

①时长，效率。

②热爱你做的事情并深入研究，你的精力会慢慢好起来的。

③一定要有了结果（节点）再进行第二件事，这就需要你有很强的判断决策能力，哪怕错的判断也比不判断要好很多，所以你必须学会做决定。

④改变自己的思考方式和行为方式。

7、工作

汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，布置工作说标准，关心下级问过程，交接工作讲道德，回忆工作说感受……

五、男性与女性的建议

1、女性职场规划

①事业最重要的阶段是28～35岁，也同样是家庭最重要的时刻

②为什么女的就能把感情看作最重要的东西，而男的就会牺牲掉女的呢？

男性价值来自事业，男人再帅，事业一塌糊涂，魅力也会大减。所以男性最重要的还是自己的事业，你要做一个对男性事业有用的人，而不是去做一个男性（女汉子）。

③做一个支撑男性的女同事

女性的职场，是要做一个对男性有用的人，而不是去做一个追求支配感的人。《支撑：做副手的智慧》

④从长期的角度来说，考虑到家庭等方面的因素，女性在专注度和耐力方面是不如男性的。

对于男性而言，追求力量和事业是他们的全部。而对于女性而言，追求稳定的人际关系更为重要

⑤男人与女人

女性的天真：一开始很天真，到25岁左右就不那么天真了，然后随着年纪的增加，就又越来越天真了。一开始的天真是因为无知，到经历多了之后的天真是来自青春被耽误之后开始的幻想。

男人智商的：从20多岁年少轻狂的愚蠢开始变得老到，到了40岁之后开始自以为世故，然后继续开始愚蠢，开始屡屡上演阴沟翻船。

⑥男女关系

在大家都很天真愚蠢的十几二十岁，男女关系是很好相处的。往后女性越来越聪明，逐渐开始抛弃同龄男人，盯上资源更为丰富的大叔。

⑦剩女的困境

到了30岁左右的年纪，基本只能找比自己大的男性，而男性在30岁是一个人生的门槛，人称三十而立。剩下的女性要么特别丑，要么特别聪明漂亮，聪明漂亮的都混得不错，肯定不会选一个30岁还没混出样子的男性。而30岁混得很好的男性呢？肯定也不会缺女人，年轻的可以大把去挑，为什么要去找一个年纪又大、智商又高、很难驾驭的女人呢？这种情况下，只有极聪明的男性会因为后代和构建优秀家庭的原因，选一个优秀的大龄女性，而大部分比较愚蠢的男性，会直接朝年轻漂亮天真可爱的女性冲过去了。

⑧男性的耐心

男人随着年纪越来越大，耐心就越来越差，如果耐心很好，那是因为事业上没有什么好忙的。

六、把自己变成超人

1、分辨心

佛教里讲的分辨心了，也是痛苦之源，判断实在是人类最大的问题。

2、盲区

自己的认知盲区；对自己身边特别熟悉的产品的忽略；提升自己最快的方法不是学习新东西，而是弥补旧短板。

3、克服人性的弱点

①按照底线去做事，你的收获也就是底线的收获，绝不会让你得到更多。

②职场的竞争，软实力往往会起到更大的作用。

4、培训的价值

培训更多的还是激发一些隐藏的东西，而前提是，你确实有这个潜质。

5、口才

①形体和语气、语调占了技术含量的70%以上，内容大概只有30%的重要性。

②信息量大、逻辑严密、表达风趣。

③有技巧的倾听，也是口才。

6、赚钱与创业

①钱只是附加值，除了钱还有很多隐形的成本和收益。

②赚钱在你30岁前并不重要，重要的是你如何打造自己的价值，并让钱成为你的附加值。

③成功不可以复制，但赚钱可以

④成功的本质是价值实现，而赚钱的本质则是利差。

⑤最大的问题就在于，你只有一个赚钱的想法，却想做一件成功的事情。

7、创业和打工

①打工是为企业创造价值，创业则是为社会创造价值。

8、投机和投资

①投机是利用风险，追求最大利润。投资则要求降低风险，追求最稳定回报。

②政策第一，趋势第二，赚大钱还是要看《新闻联播》

9、资源整合是个伪命题

资源是用来交换的，不是用来整合的，你要交换的前提，是你有对等资源。而所谓整合是有一个前提的，就是你比别人更强大，你才有力量去整合别人。

10、为什么贫穷

孟加拉格莱珉银行的创始人尤努斯：“贫穷不是收入低，而是丧失了从这个社会获得资源的能力。”

11、成功其实比失败可怕

付出和回报一定是成正比的，级别和消费也是一样的，你羡慕成功人士的生活只不过是因为你用你现在的开销标准来对照他们的收入而已。成功之后最重要的事情，不是怎么去花钱，而是学会控制自己不要膨胀