《大败局Ⅱ（修订版）》读后感700字

虽然不是学经贸商管的，但读起吴老师的这部中国企业败局还是获益良多。

一个企业就好比一个人，资金就是人的血液，给企业提供养分；企业中错综复杂的人事关系，企业构架分别是人的经脉和骨架；企业中的高管领导者也是人的大脑无疑！

想要把一家企业经营好，资金是个重要问题，你要有造血功能，不能缺乏骨髓，依靠输血终究是把命脉放在别人手中，说不准哪天就会被人给掐断，而且血液还是分不同类型的，你不能将A型血输到自己B型血液的身体中，这样也是会出问题的，除非你这个企业已经成了一个有多个人组成的集团，这就另当别论了；

企业中的的架构要稳健，人事关系要和谐！一个人身体健不健康，终归还是由内而生的，外伤易治，内疾难缠，人要是骨架不稳，这里少一块，那里却点，自然会导致行动不便，严重点就真的是寸步难行。至于经脉，这实属最复杂的一部分，经脉贯穿人的全身，细微难察，由经脉引发的问题不计其数，平常一些小问题难以察觉，而等你察觉后往往都是大问题了，所以这就需要时不时运功养气，疏络经脉，放到企业上就是企业文化建设了；

最后再是企业管理层，这是至关重要的一环！人的吃住衣行，都是由大脑控制，少了四肢尚可苟活，少了大脑那就真是一命呜呼了！企业的战略的选择，战术的制定，再具体到每一步的行走方式，都是需要管理者制定好的，不能毫无章法，不然下面必然是一盘散沙。

再补充一点，人活着很难逃脱社会关系，人的社会属性基本被剥夺不了，除非你一个人跑到深山老林活着，不过非超凡脱俗者难以致之！对于一个企业来讲，这种社会关系更是甚至，需要同社会各方面的人打交道，如何在这其中腾挪有术，如飞燕一般辗转其中，值得深思！