《小强升职记：时间管理故事书》读后感1100字

聪明的小强最近总是被工作压的喘不过来气，老付告诉小强：是你没有意识到职场其实存在一种神秘的武林秘籍：工作无压术。
小强很好奇，仔细请教之下原来是我们众所周知的‘四象限法则’，但知道却不会用。
老付告诉小强职场工作时间的三大杀手：职责不清、目标不明、做事拖延。想要摆脱职场时间消磨就要把手头的工作按照轻重缓急梳理划分到四个象限中去
第一象限：重要紧急--立马去做
第二象限：重要不紧急--有计划去做
第三象限：不重要紧急--交给别人去做
第四象限：不重要不紧急--尽量不要去做
小强在老付的指导下终于明白了：做事靠系统，不是靠感觉，当自己真正的建立起来一套系统，并运转良好的时候，就可以从繁重的工作中获得解放。
道理小强都明白了，但是到了真正实践的环节，还是束手无策，比如小强遇到的第一件很有挫败感的事情就是制定的早起计划在一次又一次的再睡两分钟中宣告失败了。
满心郁闷的小强跑到老付跟前问：老付，你是如何保持几年如一日的坚持早起呢？
老付轻描淡写的说了两个字：臣服！
小强：臣服？要臣服什么呢？
老付：“臣服精力、臣服环境、臣服天性，”人的精力有限，在内存溢出的基础上再去做事只能是适得其反。有时候慢就是快！比如我们玩的游戏中一个最简单的原则就是：目标--规则--及时反馈--自愿参与
因为人的大脑喜欢简单的事情，不愿做复杂的事情。即刻满足带来的脑皮层反应会驱离延迟满足的意念。很多时候我们都是沉醉其中不愿改变，因为大多数人还没有理性到不顾沉默成本的地步。
小强在老付的谆谆教导之下终于开窍了，于是小强迅速的开启了老付说的番茄工作法，并且发明了高效的番茄会议法则，不仅提升了部门内部会议的效率也逐渐在全公司推行开来。
在一次小强和老付一起出差的路上，小强很好奇的问老付：你相信宿命论吗？人是不是生来就被安排好了各自的命运和人生。
老付说：人生不要总是问要往哪走，你只要回答想往哪里走，自己的双脚就是书写历史的工具。
每一个人对外展现出来的身份和职业都是一点一滴的习惯积累起来的，首先我们养成了习惯，而后习惯改变了我们。
小强：那么如何培养习惯呢？
老付：首先要给习惯做的事情找到驱动力。学会给做成事情的自己组织一次放肆的庆祝，学会从外界去汲取改变和习惯养成的力量，比如寻找一个和你志趣相投的人一起来完成某种具有挑战性的计划。
小强很开心能和老付学到这么多宝贵的东西，也一步一步去认真践行自己听到学到的每一个有关时间、有关精力、有关习惯的方法和技巧，一步步的搭建着自己的系统
因为小强越来越相信老付说的那句话：优秀的人有优秀的系统，普通的人有普通的系统，失败的人没有系统。