《入职第一年：进阶职场达人的18种思维转变（知乎「一小时」系列 HOUR：123）》读后感1500字

知乎一小时真的让人受益良多，但对于半只脚踏入职场的小白来说，单单这本小书真的远远不够啊[冷汗]还是要老老实实多从实践中总结自己的经验

最近在做助理实习生，作为一名刚入职没几天的新人，内心明白很多事有讲究有顾忌，但是总觉得单凭自己那点小九九应付不过来——尤其是职场人际沟通方面的问题。看完这一系列似乎多多少少加深了点对职场的了解。顺便反思总结一下，希望今后的工作可以更加顺利

这份助理工作主要是填写客户资料，复印、盖章，归档并跑腿送到总部审核，重复性内容居多，所以工作能力是其次，在开端展示出一个良好的工作态度反而才是首要考虑的。

下面说下我目前认为的比较重要的点有哪些吧——

1.不迟到，而且最好尽量早到十分钟。早出发的第一个好处是避开了高峰期，第二是可以给路上的突发状况预留处理时间，比如第一天上班没找着点，肚子突然不舒服，妆花了要补补这些情况等等。

此外，谨记要保持真诚的微笑（多想想开心的事就好了，我呢比较幸运，上司是个很有幽默感的人，所以要笑不是一件难事），身姿要挺拔，显露出年轻人应有的朝气，给上司留下热情洋溢的印象。

2.善于反思总结

一开始时，我还没有全面深入地接触各项工作任务，只能一步一步探索，摸着石头过河。上司是个比较佛系的人，有些事情没有跟我们说清楚就放手让我们做了，导致有些工作没有完全处理好，虽然这些任务并不是核心内容，影响不大，但你没有做好，就一定要主动反思总结，哪个环节出了问题——上司没交代清楚，就问清楚再做；效率不高，就总结工作规律方法，提升速度；容易出错，就要记得反复检查确认……这里插入一个点，受前任上司的影响（他是一个对细节要求近乎苛刻的完美主义者），我现在做事都得反复检查确认细节，在现任的佛系上司看来，这样的风格过于畏缩，没有必要如此。但是我觉得，中间过程万一出了差错，背锅的人很有可能是我所以自己要把握好中间的度，既要注意时间和效率，又要避免出现纰漏。

这也是一个与上司工作习惯磨合的一个过程吧，谨记要从上司的角度切入，给他想要的结果。

3.总结工作规律，提升自己的能力

（1）填写资料——要细心，认真，字体工整，不能分神或者贪快，否则某些禁止涂改的表格填错了就凉了；填写完毕要注意核对检查

（2）盖章——下手之前要确认纸张、印章方向是否一致，盖章注意力度均匀，这样盖下来的章才不会糊掉，或者要重盖另盖

（3）外出协助面签——因为是要直面客户，所以要打起十二分精神，保持头脑高度灵敏，保证能够随时和上司一起应对各种情况。总而言之，就是要醒目机灵

（4）跑腿送资料——首先一定要问清楚上司让你干的事情具体是什么（第一次跑腿时他跟我讲把资料送到谁谁谁那里就行了，结果那位谁谁谁根本不知道他让我把资料送到谁谁谁那里是想干嘛，场面一度十分尴尬 最后只能打电话再问他）

资料送达对接时要注意礼貌言辞，尽量用最简洁的语言向对接人交待清楚你是谁，要干嘛，最后记住表达你把工作交接给他的谢意

4.尝试从上司角度思考分析问题，主动学习，多听多看多想，否则一味死守自己的份内工作，最后学习到的本领肯定是有限的。不懂的多问，善于调动身边的资源，对象不仅限于上司，还可以是其他可以帮你解决问题的职场人员。切忌没头没脑地问，这样既麻烦别人，也容易让别人觉得你水平不足，所以先要有自己的思考，或者上网搜寻资料，搞不定再去请教大佬。

5.最后重复一点，就是要善于反思总结。每天下班路上都可以回想一下今天的工作内容，哪点做到不到位，如何改进，让上司满意的点则继续保持等等。