《高效能人士的七个习惯 (英文原版)》读后感700字

可以不成功，但不可以不成长。

——题记

《高效能人士的七个习惯》 是平心读书会11月的共读书籍，阅读中文版纸质书后，借此地保留书评。

这本书不是励志书，而是启迪心智，完善自我的工具书，适合在校的大学生和初涉职场的年轻人。

作者史蒂芬·柯维告诉我们人的成长要经历依赖～独立～互赖的过程，如何能更好地成长，他总结了高效能人士的思维方式和行事风格的七个原则，分别是积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。

“积极主动”是获取内在的精神自由的前提；“以始为终”既是自律的必要条件，也是自我领导的方式；“要事第一”是教我们学会管理时间，把主要精力放在重要的人和事上的方法。以上这三个原则是自我完善的过程，也是由依赖走向独立的过程，是心智成熟的必经阶段。再通过与他人的合作成就彼此让我们从独立走向互赖，这需要有“双赢思维”，做到“知彼解己”，才能达到“统合综效”，从中我们也能体会到成长带给我们自己和他人的喜悦。

良好的习惯不是看看书就能养成的，只有在反思～实践～再反思～再实践中“不断更新”自我才有可能养成高效能的思维方式和行事风格。

身为美国人的柯维博士崇尚美国精神，在书中过度强调了人的主观能动性，这一点我不认同。其实人生的真相是无论我们怎么努力也只是掌控自己命运的小股东，运气和机遇才是命运的大股东，然而只有今天的你努力完善自我，当机遇来敲门的时候，你才不会错过。或许终其一生我们也无法做到普世中定义的成功，但我们不能因此拒绝成长。

可以不成功，但不可以不成长；

可以不完美，但不可以不完善。

改变，从此刻开始……