《精准努力》读后感1600字

罗振宇在《时间的朋友》演讲中提到，个人的影响力将越来越重要，这是一个个体价值崛起的时代。很显然，身处这样的时代，很多对父辈们有效的职场经验放到现在就不再合适了。比如，过去非常强调对上司命令的绝对服从。然而，现在“言听计从”的下属已渐渐失去了地位，企业更重视能创造价值的员工。
那么，我们如何才能提升自我价值，在职场中立于不败之地呢？野口真人在《精准努力：如何用金融思维在职场快速超车》中给出了建议。他用一个金融学公式：现值（PV）=未来现金的流量值（CF）/折现率（R），为我们点明了如何提升自己的价值。
野口真人是日本金融界的名人，先后为2000多件企业并购案估值，多年的金融界打拼经验，让野口真人拥有丰富的金融学思维，他发现人的价值也可以用PV=CF/R来进行估算。
《精准努力》这本书围绕PV=CF/R这个公式展开，就如何提升CF，（使自己成为能赚钱的人）如何降低R（使自己成为被信任的人），在具体的职场案例中给出决策思路。
在职场上有一个关于企业和员工之间的悖论，员工认为：公司只给我三千的工资，那我就只干三千的活；而企业认为：你干出了一万的活，我再给你一万的工资。
用金融学的思维分析一下，就会发现企业需要利润（利润=收入-支出），只有员工能创造出更多现金流或者是企业认为你未来会带来更多的现金流的时候，企业才可能给出高薪资。从这一点上来讲，企业是遵循了金融规则的。此时，我们再用金融思维分析员工想法的时候，就会发现站不住脚了。
野口真人说，在这个时代，人人都需要一些金融思维，的确，当我们用金融思维去思考我们个人存在的价值时，会更客观。我们会比较容易把注意力从外在的职位、薪水转移到本质的个人价值上来。因为什么都有可能贬值，只有自己不会贬值，所以，最好的投资就是投资自己。提升自己价值的方向有两个：成为能赚钱的人，成为被信任的人。
如何成为能赚钱的人？野口真人在第二章中提到不管我们是不是从事销售工作，都要修炼“卖方思维”，想方设法地增加现金流量会让自己价值更高，作为成本部门人员，能通过自己的思考和努力改进工作流程，提高效率，节约成本，也是变相地增加现金流量。所以“卖方思维”是每一个寻求价值提升的人不可或缺的。另外，在为企业工作的时候，我们不仅仅是为了拿到薪水，替老板打工。而是要想法设法在为老板工作的同时，能提升自己的价值。公司有各种各样的资源，可以供你发挥，所以千万别忘了做这份工作的时候，你还投入了时间和精力，如果完成工作的同时能提升自己，那就是双倍的收获，自己就是自己的老板。
关于如何选择供职的企业，野口真人也给出了决策思路，首先看PBR（股票总市值），在PBR高的企业，创造现金的不是商品和工厂，而是人和品牌力。但同时要关注，品牌力过高的企业也不适合人才能力的发挥。比如，在奢侈品店工作的销售，能力的提升就比较有限，因为品牌的缘故，不需要个人努力就能将产品卖出。
提高PV的方法除了上述所讲的提升分子值之外，还有一种就是降低分母的值，也就是降低折现率。简单来理解，一个人靠谱，他的折现率就低，因为他的表现比较稳定，反之一个人如果不靠谱，他的折现率就高。有几种方式可以降低折现率：提高业绩、积极迎接挑战。
关于加班问题，野口真人也在第三章中论述了自己的看法。“不为加班而加班”加班必须是目标明确的，要完成某项工作，而不是一定要工作到几点。想要提升自己的价值，就必须有学习和休息的时间。假如一家企业加班文化（为了加班而加班）很严重，这就未必是一个好的选择，因为你没有时间去提升你的CF。
我们为了提高自身价值而付出的努力绝不会背叛我们。时间花在哪儿，哪儿就会有收获。或许我们一直很忙碌，但是真的需要适时停下来，反思一下我们努力的方向对吗？与其忙忙碌碌无所获，不如停下来找准方向，精准努力。