幼儿园领导对教师评语,幼儿园领导对教师的考核评语推荐阅读:

老师对幼儿园领导班子的建议和意见

教师被人们称为人类灵魂的工程师。

教师要塑造学生的灵魂，首先要塑造自己的灵魂。

因此，师德是教师的核心和灵魂，是教师立身之本。

师德建设也就成了学校最重要的也是最常规的工作，是教师思想政治教育的重要组成部分。

近几年来，我十分重视

老师对幼儿园的意见和建议

老师对幼儿园的意见和建议

可以根据该幼儿园的实际情况，哪些不足之处，提提意见，这样也能够促进幼儿园的发展现状了。

也是能够进一步开展下一环节的工作的。

对幼儿园领导及老师还有哪些建议和要求

提意见是一项技术活儿。

对园长提意见一定不能说他工作作风和某一项事情都规划不合理。

而是应该采取渐进方式。

建议她可以怎么做。

譬如可以多买一点教材教师参考书。

关于老师可以提教学方案。

给他们一些工作小窍门的方法

幼儿园领导班子民主测评评语

1、领导班子有一定的凝聚力。

坚持依法治园，认真执行法律法规，健全组织机构，建立完善了各项规章制度，园长亲自抓，层层落实到位。

班子成员树立以

人为本的意识，本着\"领导为教师服务\"的宗旨，为教师办实事，解决教师生活中的实际问题。

本着民主集中制的原则，落实了园务公开制度，做到真公开、全公

开、常公开，各种制度、承诺，公开形式有创新。

班子成员树立主人翁意识，自觉奉献，早来晚走，与教师同甘共苦，在教师中树立良好的形象，赢得大家的认同，

有一定的威信，幼儿园工作上下顺畅。

2、加强教师师德园风建设。

幼儿园组织全体教职工认真学习有关现代教育教学理论，开展师德师风和廉洁从教的教育，促使教师自觉地为人师表，进一步形成良好的师风、教风和园风。

幼儿园建设体现了特色的环境，突出了以人为本的文化氛围。

3、教学工作取得较大成绩。

园长亲自抓，保教主任组织教研活动，指导教学，幼儿园各种教学活动开展井然有序。

先后承担了各种市、区教学研讨活动的接待工作，教师的专业成长有了较大提高。

怎样写对幼儿园老师的评语

1、评语写给谁

大多数人都以为，评语是写给家长的。

而我们认为，评语既要面向幼儿家长，更要面向幼儿。

评语评价的是幼儿，我们要通过评语让家长了解幼儿各个方面的情况，同时，也要借助家长之口，让作为听众的幼儿了解到老师对他的肯定和期望。

很多情况下，家长都很重视幼儿园老师对孩子的评语，会读给孩子听，让孩子认识到自己的优缺点，并激发孩子努力做到更好。

既然评语是给幼儿家长读和给孩子听的，那我们的评语就要作两方面的考虑。

1）让家长乐意接受

家长是幼儿评语的主要读者，我们评语中所用的文字就必须考虑家长能否理解、接受，并且能否让家长产生共鸣、引起重视。

常见的遵守规则、爱学习等评价式语言虽说言简意赅，但这对于多数幼儿来说都是用之不错、品之无味，毫无个性可言，家长也不能从中清晰地认识到孩子的表现到底是一个什么样的状态。

评语应展示孩子的一些具有典型性的事例，让家长看到孩子的具体表现，同时也可结合孩子的情况巧妙地提出需要注意的问题和具体的操作性建议。

这样的评语才有可能吸引家长的注意力，帮助家长认识了解孩子，与教师达成共识，并在产生共鸣的基础上积极配合教师对幼儿进行教育。

2）让孩子理解喜爱

孩子对语言文字的理解水平有限，所以，评语中所用到的语言要尽量浅显易懂，要充满感彩。

看你跳起舞来多像美丽的小孔雀，你的笑脸像太阳，照得老师和小朋友心里亮堂堂的，你是我们的小小智多星，无论什么问题都难不倒你类似的语言，能让孩子从中感受到老师对自己的肯定和喜爱。

我们常说孩子的心是玻璃做的，所以，在评语中如果对孩子要提出期望和要求，语言一定要委婉，把握分寸，既能让孩子知道自己在哪些方面需要改进，又不能伤害他们稚嫩的自尊心。

比如，当老师提问的时候，如果能看到你高高举起的小手，老师该多高兴啊

要是你能让小椅子陪你一起安静听讲，那你的本领可就大了

简而言之，对于评语的语言方面有以下几个要求：一是描绘的事例具体又有典型性，二是言词简洁又充满感情，三是评价中肯而又带着信任和激励性，四是建议具有针对性和可操作性，实现因人而异。

1）自由发展中的小宠儿

上课时东东总是不举手就抢着插话，老师多次提醒也没用；游戏时东东看到旁边表演区里出现了可爱的动物手偶，他马上把厨师帽一丢，就跑去抢小朋友手里的手偶，说自己的故事讲得最棒了，还要教其他小朋友表演 像东东这样的孩子，聪明活泼、反应灵敏，十分好动而又缺乏自我控制能力。

他语言表达能力强，乐于主动与人交往，喜欢表现自己，但往往总为了满足自己的需要而把规则抛于脑后，因此经常给别人带来麻烦。

这一类孩子是家庭中的宠儿，父母特别是祖辈给予他们过多的宠爱，他们的想法和要求永远是第一位的，因此他们常以自我为中心，规则意识较差，不能很好地融入集体。

我们希望孩子能保持积极表现的一面，但同时也希望通过家园配合教育孩子养成一定的规则意识，并学会心中有他人。

因此，我们给东东的评语是这样的：在学习中你的反应总是邢么敏捷，常常带给我们惊喜；在游戏中，你兴趣广泛，如果你仔细听其他小朋友的想法，能让你的游戏更有趣。

2）宅式培育下的含羞草

蒙蒙喜欢美术活动，不论什么时候他都会选择绘画、剪纸、捏泥，而且一拿到材料就独自一人坐在小椅子上投入地画啊剪啊。

不过他的作品真的很不错，常常能引来一些小朋友的围观，大家羡慕地纷纷请教他怎么画、怎么做，可这时候的蒙蒙却总是不知所措地不断交替着抬眼看看小朋友和自己的作品，两只小手紧张地搓着。

老师鼓励蒙蒙大胆地把自己的做法告诉大家，可蒙蒙却轻声地支支吾吾，同伴们谁都听不清他说些什么。

这样的孩子大多出现在中小班，有一定特长，兴趣指向明显，并且在这一方面得到了同伴的认可。

但是，他们往往又兴趣单一，除了自己所喜爱的活动，在其他活动中都显得不太积极，而且不善于与他人交流，不够大方和自信。

作为教师，我们为孩子有擅长之处而高兴；同时，也为他们的缺点心存担忧。

现代快节奏的社会生活致使许多年轻父母都忙于工作，很少带孩子外出，再加上有些祖辈过度保护和圈养的方法，使孩子在免受他人欺负的同时也失去了与同伴交流交往的机会，常此以往，这些孩子将会以个人兴趣作为盾牌，在更多的时间里都沉浸在自己的世界里，对他的社会性发展极为不利。

因此，我们有必要提醒家长关注这个问题，通过家园合作提高幼儿的交往能力。

3）赏识教育下的小能人

像成成这样聪明能干但又骄傲自负输不起的孩子多出现在大班。

他们认为自己非常了不起，但在别人需要同情帮助的时候，他们又不会顾及别人的感受；当别人在某些方面超过他们的时候，却又会心生妒嫉，发脾气。

如今不少父母都很重视赏识教育，给孩子创设了许多学习的机会，使孩子在许多方面都表现得强于同龄人，他们听到最多的就是父母的赞扬：你真棒

我们的宝贝就是最聪明的

长此以往，这样的孩子已习惯于成功，对未来的胜利充满渴望而且不允许自己失败，甚至对别人的成功无法接受。

这样的孩子缺少正确的交往方法，常以居高临下的姿态出现在同伴之间，在能力较弱的群体中，他成为了领袖，但在与能力相当的同伴相处时，往往会因为只顾自己的想法、无法实现合作而使得同伴们对他敬而远之。

总之，这样的孩子虽然能力很强，但是心理发展不够完善，这对于正处于个性形成关键期的幼儿来说，是值得引起老9币和家长共同关注的问题。

因此，我们给成成的评语是这样的：威威，你真是个聪明能干的小男子汉，无论什么事你都能自己拿主意，在游戏的时候你盘经常能旗得陛利。

老师萁为你感到骄傲，老师推荐你和妈妈一起读一读《龟兔癀跑》的故事，然后你可以发挥你的聪明才智，再续编故事，想像一下，当兔；发现自己鞴了，接下集叉会发生什么事惰-?你知道吗，其实我们身边每个人都有他独特的优点，你知道爸爸妈妈有什么厉害的本领鸣7你能发现咱们班每个人最厉害的本领是什么做个小调查告诉老师吧，老师也很好奇哦。

评语中饱含着教师对孩子深深的爱和深入的了解，它能以短短百十个字描绘出孩子的个性特点，同时也给孩子带来自信和激励，还能让家长了解老师眼中孩子的优缺点，明确以后家园共育中需要着重注意的方向，以及可操作的办法。

成功有效的评语，将是家园共育中不可或缺的重要桥梁，将使家园共育达到事半功倍的效果。

老师对幼儿园的意见和建议

建议幼儿园老师更加关注幼儿的身心健康，注重孩子良好性格、习惯的养成，同时教会孩子们如何做人、如何相处、如何快乐的合作、快乐的学习等。

经常组织家长活动，如参观幼儿园、亲子活动、传授或沟通先进的育儿信息、理念等。

更多的教会孩子生活常识、科学知识等，与孩子多交流沟通，了解每个孩子的性格及心理变化。

教育局领导对幼儿园的评语怎么写

教育局领导对幼儿园的评语好就好不好就不好呗。

幼儿园教师评价园长: 问题一:思想政治素质

一、:思想政治素质：思想进步；能够全面贯彻教育方针政策，办学思想端正，勇于改革创新，具有开拓精神.政治立场坚定，热爱教育事业，热爱学校，关心集体，遵守职业道德，遵守党纪国法，遵守学校规章制度，实事求是，待人坦诚，办事公道，言行一致，为人师表。

二:有组织领导能力。

组织管理能力强，方法得当，工作有条不紊，善于协调和处理好各方面关系。

班子集体作用发挥好，团结务实；教师队伍建设好，工作热情高不折不扣执行上级决议，做到政令畅通，令行禁止，保质保量完成各项工作任务。

对园内重大事件和突发事件能果断决策，妥善处理具有较强的书面、口头表达能力，能起草本岗位工作计划、总结、报告等材料，并运用计算机进行辅助管理。

全身心投入本职工作，身体力行，工作积极主动，勤勤恳恳，任劳任怨。

坚持科学发展，幼儿园有明确的办学目标和近、中、远期发展规划，分期实施，目标明确；有学年、学期工作计划和总结，工作思路清晰、措施有力。

认真执行会议制度，园务会、教师会按时召开，有主题、有学习、有部署、有总结、有记录遵循新课改要求，积极推进国家、地方、校本课程三级管理，做到有计划、有措施、有落实、有总结、有特色；建立符合园情的教职工考评制度。

办学有特色，受到上级教育部门肯定学校党、政、工、团机构健全，做到分工明确，规范有序，运行高效；按程序和要求任免中层干部，班子凝聚力和战斗力强。

三:工作作风：谦虚谨慎，团结同事，坚持民主集中制，不独断专行，善于发挥团队作用。

树立终身学习理念，每学期研读教育专著，有读书笔记、心得体会。

坚持科研兴校，能参与教改科研，积极撰写论文（案例），开展符合园情的课题研究。

学校规章制度健全，各项工作有章可循、执行到位；建立健全教学常规管理制度，定期开展检查评估活动。

重视教育教学质量的监控，学校教学质量评估提高幅度较快。

重视教师的师德教育和专业成长，重视校本研修实效性，骨干教师培养有计划、有措施，“师徒结对”活动有成效；校本研修工作有计划、有特色，并建立完整的校本研训档案。

四:廉洁自律：严于律己，率先垂范，作风务实。

坚守工作岗位，遵守考勤制度，不迟到、不早退，按时上班，不擅离职守，出勤率高。

深入各岗位、班级、食堂检查指导工作。

除完成日常管理工作外，0发要求每学期听评课。

校产使用和校舍档案管理规范，合理使用学校资金，办

学条件逐年改善严格贯彻执行上级政策法规，没出现乱收费的现象。

健全教代会制度，坚持校务公开，严格重大事项议事制度，凡涉及教职工利益问题均集体研究，基建项目实行招投标，大宗物品统一采购，自觉接受群众监督。

按规定程序办事，没有利用职务谋取私利。

有廉政建设制度，严格按上级规定，严格执行公务接待，杜绝利用公款旅游；能带头执行财务制度，管好用好幼儿园经费，勤俭节约，廉洁奉公。

家长对幼儿园教师评语

我也是一名幼儿老师，对于这种你说的情况。

说真的，这种现象在我们内行人看来，很正常不过。

说它正常，是因为。

站在我们老师的角度，一天活动真的很累，班上少说30个幼儿，整天就在唧唧咋咋的环境中，吵得心里很累。

一旦孩子不听话，捣蛋，真的那一刻火很大

但有一点，这个老师她只是想吓唬一下而已，因为她没有打孩子。

只是想让他睡觉，这种心理还是能理解。

你说的扔被子、扔鞋子，这个老师我想，她第一很年轻，在孩子心目中还是缺乏一点点威信，至少中午午睡，你的宝宝还没有进入状态。

第二她可能缺乏一点耐心和方法。

站在家长的角度来看，很吓人，恐怖。

我把宝宝交到你们老师手上，只希望你们教好，不希望你们老师这样对待孩子，让他受到委屈和伤害·为什么老师就不能对孩子好好说，而这种举动对他的不好影响有多大。

作为家长，我觉得，你既然知道这一情况，可以和老师沟通一下，就孩子午睡表现情况交谈一下。

可以问一下孩子在园表现谈谈，看有什么办法实施一下。

回家后也可以和宝宝交流一下，争当乖宝宝

毕竟只有交流了才能解决问题，不然作为家长看到这一幕，心里也不舒服，对老师也有一些意见。

作为当时的老师而言，她并不知道自己的这一举动导致家长心里这么大的感触

多沟通，家园联系多一点

幼儿园领导叫你提意见应该提什么呢

答

视情况吧

每个学校都不一样，比如从师资和环境都可以。

要有改善的空间才可以。