对党支部书记的评语,对党支部书记的评语和建议推荐阅读:

党支部书记点评意见

点评意见要从现实出发，根据此人的日常表现和所作所为真情实感的做出点评，参考内容如下：

1、该同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识。

2、该同志工作能力强，开拓公司事业新局面不断取得新的进展,该同志担任领导工作多年，积累了丰富的基层工作经验，能够以身作则，充分发挥党员领导干部的表率作用。

带领干部职工不断推进事业的快速发展，取得显著成绩，既能较好地完成集团公司、电子公司的各项工作任务，又能够密切联系职工群众，有较强的组织协调能力和开拓创新意识

3、该同志工作态度严谨，勤政务实该同志具有强烈的责任感和事业心，在工作中以身作则，倡导民主，善于团结领导班子成员，严格执行民主集中制。

扩展资料：

点评意见起到监督和督促的作用，新的时代背景下，党员接受点评有利于自身工作的开展，同时，党员监督能够严肃党内政治生活，强化党内监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展。

新形势下强化党内监督，要进一步明确党员在党内监督中的权利和职责，完善党内监督制度体系，着力突出监督重点，健全党员监督权利保障机制，不断推进党内监督创新发展。

党支部对党支部书记评定意见怎么写

民主评议党员，对于其它党员提出的意见要如实填写，不能走过场。

村党支部对支部书记的评定意见，需根据所有党员所提意见进行综合评定，对于错误和不足，要明确的写出要求和改正方向。

对党支部书记进行个人评价，100字左右，她人60多岁，平时很关心同事，求评语

你好，请问使用在什么场合的

比如是党员评议还是部门对个人的书面评价。

按理前者的可能性大一些。

希望你说详细一点。

如何评价党支部

最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:会计师菜鸟ON党支部对党员的评价党支部对党员的评议意见表姓名：*同志能对照《中国共产党章程》、新时期共产党员保持先进性的基本要求和党员先进性的具体要求等标准，认真进行了个人党性分析，对存在问题查找准确7a64e4b893e5b19e31333433623736，原因分析深刻，整改措施具体。

同志们对该同志实事求是地进行了评议，认为该同志：一、主要好的方面1、学习较认真，工作有开拓;2、本职工作完成较好，工作有泼力，效率较高;3、团结同志，维护大局;4、遵纪守法，注重自身建设;5、为人正派，任劳任怨，做人爽直，敢于提出自己的观点。

二、存在的主要问题1、加强自身学习，克服自身不足;2、加强业务钻研，提高工作水平;3、性格较直，注意工作方法。

三、今后努力的方向1、加强学习，提高整体素质;2、提高责任意识，解放思想，适应工作需求;3、加强自身建设，做到廉洁自律。

中共*市*局支部委员会党支部对党员的评议意见表姓名：*同志能对照《中国共产党章程》、新时期共产党员保持先进性的基本要求和党员先进性的具体要求等标准，认真进行了个人党性分析，对存在问题查找准确，原因分析深刻，整改措施具体。

同志们对该同志实事求是地进行了评议，认为该同志：一、主要好的方面1、学习较认真;2、业务、法规较熟悉;3、上进心较强，敢说敢干;4、能完成交办的工作任务;5、性格坦率，能虚心接受他人的意

确定为入党积极分子时党支部意见怎么写

该同志递交入党申请以来，认真参加党内各类活动，能够自觉学习党的书籍，理论上提高很快。

他工作上勤勤恳恳，爱岗敬业，能力所能及地帮助身边同事，基层群众基础较好。

党支部认为该同志已经初步具备入党积极分子的要求，同意该同志列为入党积极分子。

XX党支部

日期

社区对加强基层党支部书记队伍建设有哪些意见和建议

一、加强村党支部书记队伍建设的总体要求

全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，着力建立健全村党支部书记选拔任用、教育培养、激励保障、监督管理机制，建设一支政治坚定、作风正派、年富力强、素质优良、精干高效的村党支部书记队伍，使他们成为农村小康领路人、产业带头人、科技明白人和群众贴心人，为全区农村经济社会发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。

二、村党支部书记的工作职责

根据党内有关文件规定和当前农村实际，村党支部特别是村党支部书记要认真履行好以下职责：

（一）推动科学发展。

以科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，促进经济社会全面协调可持续发展。

（二）带领农民致富。

落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，推广普及农业技术，发展农民合作经济组织和致富项目，为农村群众提供多种形式的生产经营服务，千方百计增加农民收入。

领导和支持集体经济组织管理集体资产，搞好生产服务和资源开发，发展壮大集体经济实力。

（三）密切联系群众。

经常深入到村民群众中去，了解群众所思所想，听取群众对村党支部工作的意见建议，做好思想政治工作。

组织党员干部为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。

坚持服务群众、依靠群众，组织村民群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践，支持和保障村民依法开展自治活动。

（四）维护农村稳定。

加强村民群众教育，提高群众的法律意识、道德素质和集体观念。

抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育和农村社会保障等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。

组织开展健康有益的文化活动和文明村、文明户等群众性精神文明创建活动，教育和引导农民群众崇尚科学、诚信守法、迷信、移风易俗，养成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好风尚。

（五）加强村党支部建设。

贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。

带头执行党的民主集中制原则，健全村党支部议事规则和决策程序，组织开展“五个好”村党支部创建活动。

组织开展党的组织生活，加强对党员的教育、管理、监督和服务，增强党员主体意识，督促党员履行义务。

负责抓好入党积极分子的教育和培养，做好经常性的发展党员工作。

带头执行党风廉政建设各项规定，抓好对村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。

三、健全完善村党支部书记选拔任用机制

（一）切实加强村级领导班子建设，改革和创新选拔任用制度。

选拔任用村党支部书记由镇、街道党（工）委具体负责，按照有关规定和程序进行。

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，根据不同村情，采取“两推一选”、“公推直选”面向社会公开选拔、镇、街道党（工）委委派等方式把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”型优秀人才选进村级领导班子，尤其要选准配强村党支部书记。

思想政治素质好，就是理想信念坚定，宗旨观念较强，认真贯彻执行党的方针政策，自觉学习实践科学发展观，办事公道、廉洁自律；带富能力强，就是有知识、有见识，思路宽、点子多，懂经营、会管理，能团结带领党员群众共同致富；协调能力强，就是热爱农村、对农民有感情，善于运用民主、法律、示范和服务的方法做群众工作，妥善处理矛盾，维护农村和谐稳定。

大力推进村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”班子成员交叉任职。

（二）拓宽选人用人渠道。

注重从本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔村党支部书记和其他村级领导班子成员。

鼓励优秀民营企业经营管理人员，机关事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党支部书记。

本村暂时没有合适人选的，也可以从区直部门和镇办机关党员干部中选派。

积极探索村党支部书记跨村任职，采用强村带弱村、大村带小村的办法建立联合党组织，从中择优选拔村党支部书记。

鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村任职。

（三）大力加强后备干部队伍建设。

完善和落实配套政策，加强跟踪培养，严格日常管理，帮助高校毕业生在农村尽快成长成才，优秀的要及时通过推荐和参加选举担任村党支部书记、副书记。

要把发展党员、选拔后备干部、培养实用人才和村级领导班子建设结合起来，注重在优秀青年和致富能手中培养党员，把党员致富能手培养成村干部，不断为农村党组织注入新鲜力量。

四、健全完善村党支部书记教育培训机制

（一）整合培训资源。

由组织部门牵头，统筹民政、农业、计生、人力资源和社会保障等涉农部门培训力量，对涉农培训资金“打包整合”，形成培训工作合力。

发挥区、镇（办）党校主阵地作用，运用大中专院校、职业学校、党校等各种教育培训机构和资源。

积极探索建设农村党员干部短期实践培训基地，广泛开展村党支部书记培训。

（二）丰富培训内容。

组织村党支部书记深入学习中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策，加强对现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训。

（三）改进培训方式。

充分运用现代远程教育、电化教育等方式和手段，增强教育培训的吸引力和实效性。

注重发挥先进典型的示范教育作用，开展优秀村党支部书记巡回宣讲活动，组织村党支部书记到先进村实地学习考察，进行短期实践培训。

鼓励村党支部书记参加学历教育，提升文化层次。

（四）落实培训措施。

把村党支部书记教育培训纳入大规模培训干部总体规划，及时制定村党支部书记教育培训三年规划和年度计划，抓好组织实施，每年累计集中培训时间不少于7天。

区委每年对村党支部书记进行培训，培训经费按每人不少于300元的标准列入区财政预算。

其他村干部由镇、街道党（工）委每年组织培训一次。

五、完善村党支部书记工作报酬保障制度

加大财政对农村经济社会发展的支持力度，保证村党支部书记及其他村干部工作报酬随着村级经济实力增强逐步提高。

逐步达到村党支部书记工作报酬不低于我区农村劳动力平均收入水平，村委会主任工作报酬比照村党支部书记工作报酬标准实施，其他村“两委”干部工作报酬不低于我区农村劳动力平均收入水平的60%。

建立报酬结构补贴制度。

村党支部书记报酬结构补贴由基本补贴、绩效补贴、奖励补贴三部分构成。

基本补贴调整到每人每月500元，村党支部书记、村委会主任一肩挑的每人每月600元，由区财政统一拨付到各镇、街道村干部工资专户，按月发放到人。

绩效补贴每人每月不低于300元，由各镇、街道根据绩效考核结果确定发放。

奖励补贴由各镇、街道依据年度工作考核情况和“双述双评”结果，按照村党支部书记总数15%的比例确定优秀等次，推荐上报区委组织部，经审核把关后，提交区财政局备案，对确定为优秀等次的村党支部书记每人每年给予5000元的奖励补贴，所需经费由区财政负担。

村干部的职数配备，本着交叉兼职、精干高效、减轻农民负担的原则，以行政村人口数量和经济发展状况为依据配备，一般配备3至5名。

六、建立村党支部书记社会保障制度

根据农村养老保险制度建立和实施情况，在自愿参保的前提下，按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的原则，逐步为在职村党支部书记办理社会养老保险。

对2008年12月31日前已经正常离任的村党支部书记，从2010年1月起，累计担任村党支部书记9年以上18年(含18年)以下的，每月给予100元的生活补贴；累计担任村党支部书记18年以上的，每月给予200元的生活补贴。

具体审批程序为：1、个人申报。

先由个人写出书面申请，申请内容包括本人基本情况、任村党支部书记起止时间（要求准确到月份）、证明人等。

2、村党组织初审。

根据个人申报，村党组织查阅有关资料后运用“4+2”工作法研究确定名单并上报镇、街道党（工）委。

3、镇、街道党（工）委审批。

镇、街道党（工）委组织专门人员，对村党组织上报人员情况逐一进行调查审核。

审核时，要征求纪检、综治部门的意见，对程序不规范、条件认定有异议、原始材料档案不全或存在其他问题的暂缓或不予审批。

审核完毕后，镇、街道党（工）委召开会议研究审定，并建立台帐进行管理。

4、上报名单。

镇、街道党（工）委将符合条件人员名单分别报区委组织部、区财政局、区人劳局。

5、补贴发放。

区财政局将补贴资金拨付至各镇、街道，由各镇、街道发放至每一位符合条件人员手中。

七、健全村党支部书记关爱帮扶制度

各级党组织要关心农村基层干部，对他们要多一些理解、多一些支持、多一些帮助，想方设法为他们解决实际困难。

建立村党支部书记定期体检制度，每两年由区委统一组织为村党支部书记进行一次体检，所需费用由区、镇（办）两级财政承担。

建立生活困难村干部慰问帮扶制度，对生活困难的村干部，各级党委、政府要定期走访慰问，在生产生活上予以帮助。

建立村党支部书记谈话谈心制度，镇、街道党（工）委书记要定期与村党支部书记谈话谈心，沟通思想，疏导情绪，及时发现、帮助解决问题。

八、拓展党支部书记成长空间

总结完善从优秀村党支部书记中招录镇办公务员的做法，加大从优秀村干部中招录镇办公务员、镇办事业编制人员力度。

积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村党支部书记作为各级党代表、人大代表、政协委员和劳动模范人选，激发他们的荣誉感和使命感。

建立健全定期表彰村党支部书记制度，结合农村党建“三级联创”和“三定三创”表彰活动，定期对优秀村党支部书记进行表彰和奖励。

注重树立村党支部书记先进典型，加大宣传力度，营造良好的社会舆论氛围。

九、建立村党支部书记岗位目标责任制

由镇、街道党（工）委根据经济社会发展总体部署和各村自然条件、经济基础、群众反映的热点难点问题等因素，科学设置各村党支部书记年度岗位目标和年度办实事项目，向本村党员群众公开作出承诺，年初建立岗位目标台账，年中加强督促检查，年终由镇、街道党（工）委组织开展“三票评议”，召开村级“两会”（党员大会、村民代表会议），组织村党支部书记和班子成员述职，从群众、党员、组织三个层面进行综合评价，量化为相应的星级。

评议结果作为落实村党支部书记激励保障措施的主要依据，严格兑现奖惩。

十、健全监督管理制度

完善村党支部议事规则，明确村党支部书记决策重大事项的范围和程序，推行“4+2”工作法和家庭联户代表制度，确保决策的科学化和民主化。

强化村党支部民主生活会制度，建立健全村党支部书记述职、任前廉政谈话、诫免谈话、重大事项报告、经济责任审计、党风廉政建设责任制度，保证村党支部书记始终处于有效监督。

同时，积极推进党务、村务公开。

村党支部的工作事项要向党员和群众公开，重点公开支部工作目标、决策内容和程序、发展党员、党费收缴管理、民主评议党员、补助贫困党员、处置不合格党员、党员干部违纪违法问题的处理等内容，接受党员和村民监督。

对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的，要及时批评教育，促其整改；对岗位目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈的，要按有关规定及时调整；对以权谋私、违法违纪的，要严肃处理，形成发现、调整不合格村党支部书记的机制。

十一、加强村党支部书记队伍建设的组织领导

（一）落实工作责任。

镇、街道党（工）委要切实抓好工作落实，经常对村党支部书记队伍和村级班子现状进行排查，及时发现和解决存在的突出问题。

建立完善区、镇（办）党员领导干部抓农村基层组织建设联系点制度，以点带面，推动工作。

（二）完善工作机制。

要在区委统一领导下，组织部门牵头抓总，纪委、宣传、农经、民政、财政、人事、劳动、共青团、妇联、扶贫开发等部门密切配合，把教育培训、集中整顿、激励保障等村党支部书记队伍建设任务落到实处。

坚持党政机关、事业单位与村开展“结对共建”活动，积极提供人力、物力、财力、信息等支持，帮助解决存在的突出问题和实际困难。

要在全区村级组织推广“4+2”工作法和家庭联户代表制度，用改革创新的精神研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新路子，不断提高村党支部书记队伍建设水平。

（三）加强财力保障。

财政部门要加大支持力度，保障加强村党支部书记队伍建设的政策措施落到实处。

村党支部书记及其他村干部工作报酬、...

党员培养对象登记表中：党小组意见，党支部意见和负责培养人意见怎么写啊

《党员培养对象登记表》的填写说明

1、封面“单位”一栏，在职人员应写明所在单位名称；在村务农人员应写明所在*乡镇*社区*村。

2、个人基本情况要据实填写，可由本人填写，也可由党建办工作人员填写。

姓名应与居民身份证一致，“出生年月”一栏，一律按身份证上的年、月、日填写（如：1985年7月1日）。

民族填写全称，（如：汉族或）。

“原籍”一栏，按户籍（一般为父亲的出生地）填写。

出生地填写本人出生地。

“原籍”和“出生地”按现行政区划填写到乡镇。

“主要经历”一栏，从上小学填起，起止年月要衔接好。

“在何地、何部门”要写全称。

“任何职”应写明现任主要职务。

参加电大、函大、夜大、职大、自学考试等学习的，都应填写；取得学位的在相应栏目中注明。

“证明人”填写熟悉本人情况的人或一同学习、工作过的人。

注意的是，“主要经历”一定填写到在哪里工作（本村务农、在外打工），现任什么职务，不能只填写高中或大学毕业就不填了。

3、某些项目没有内容可填写时，应注明“无”。

4、“支部委员会关于确定党员培养对象的意见”一栏，提出申请的时间要比培养对象的时间早三个月以上。

要有本人手写的《入党申请书》，一般要有抬头、正文、申请人姓名、申请时间等几个部分。

抬头写“敬爱的党组织”，落款为，申请人*，*年*月*日。

申请日期要与《培养表》中“支部委员会关于确定党员培养对象的意见”一栏中，该同志于*年*月*日向党组织提出入党申请时间一致。

“对培养对象的鉴定”一栏，由支部书记填写，填写内容要与“考核纪实”内容相对应。

主要填写内容，（例：该同志注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，积极向党组织靠拢，思想上、行动上同党中央保持高度一致。

工作积极认真，团结同志，不怕吃苦，圆满完成了各项工作任务。

在村里务农的，可写“致富能力强，有头脑、有思路，遵纪守法，邻里关系相处融洽，与党支部保持高度一致”等内容。

“培养措施”一栏由支部书记填写，填写内容要突出社区实际，如：（1）发放党章及各类学习资料，督促熟悉掌握党的基本知识；（2）安排老党员进行指导帮助；（3）组织外出参观学习，安排参加党课和其他党内活动；（4）安排一定岗位、一些工作任务进行锻炼。

“支部书记签名（盖章）”一栏，由支部书记本人签名并盖章，落款日期要与确定为培养对象的日期一致。

“培养人情况”一栏，要写明2名培养人的姓名、年龄、入党时间、党内职务等内容，由支部书记填写。

5、“考核纪实”一栏，由培养联系人填写，每半年要对培养对象进行一次考察，填写一次考察表。

第一次填写时间应该与确定为培养对象的时间相差半年，两名培养人一起签名、盖章。

“培养措施落实情况”一栏，内容可将前面“培养措施”内容进行分解后填写，要真实、具体、准确，既要有优点，也要写出缺点。

（例：对该同志进行马克思主义基本理论教育、党的基本路线的教育、党的基本知识的教育，进行党员义务和党员权利等方面的教育，进行形势义务教育、科学文化教育、专业知识教育、法律知识教育等。

向该同志提供党章1本，新时期优秀共产党员事迹材料5份，组织共同参加党课2次，参加党员公益活动1次。

“被培养人主要表现及突出事迹”要 填写对入党申请人的思想、品德、业务水平、工作态度、能力、生活作风等方面的具体评价，如：该同志认真参加党组织活动，活动中认真听讲，做好笔记，积极主动发言；思想积极进步，工作能力和水平提升很快；工作作风扎实，在群众中威信较高。

“培养人签名（盖章）”一栏，两名培养联系人都要自己签名盖章。

“支部意见”由支部书记本人填写。

填写内容如：通过对该同志近半年来的培养，该同志对党的基本知识更加熟悉，入党目的更加明确，政治上更加成熟，本职工作和其他工作都取得了较好的成绩。

希望今后继续加强党的基本知识学习，不断提高思想认识，同意对其继续培养。

支部书记要签名并盖章，落款时间要与培养人签名的落款时间错后几天。

6、“党外群众对申请人的意见”一栏，要写明征求了几名党外群众的意见及大家的意见是什么，所有被征求意见的党外群众都要签字。

“群众意见”内容，如：*党支部*名委员分别征求了*名群众的意见，大家的意见是：*同志积极要求进步，思想上、政治上同党中央保持高度一致，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极贯彻落实科学发展观，作风严谨扎实，工作踏实肯干，有强烈的集体荣誉感，能够圆满完成了党组织交给的各项工作任务，但理论学习不够系统，一致同意该同志加入党组织。

7、“支部委员会对申请人能否入党的意见”一栏，支部书记要签名、盖章，落款日期要与“党外群众对申请人的意见”的落款时间要一致或者稍晚一些。

“支部委员会的意见”，如：*同志经过党组织近两年来的培养，政治上更加成熟，对党有了更加深刻的认识，入党目的更加明确，态度更加端正，工作积极认真，尊敬领导，团结同志。

根据本人表现和群众意见，党支部经过认真研究，认为该同志已基本具备了一名共产党员的条件，同意接收为中共预备党员。

党支部对发展党员对象培养考察总结及意见 怎么写啊 来一个范文 急急急

仅供参考吧

同志经过党组织的考察，成为一名入党积极分子。

这充分显示了其在本阶段在思想认识与实践基础上的进步。

在学习工作和生活中能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，向党组织靠拢积极表现，认真学习党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践。

同时，也应该意识到自身存在的不足，坚持群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同进步。

经过半年时间的考察，×同志在各方面都有了较大的进步，学习生活中能够联系群众，热心助人，在工作中刻苦努力，有明确的目标，在群众中树立了良好的榜样。

但是，还应该看到×同志在自身性格的历练方面应多多加强，待人接物应更加热情开朗，做事也应更加大胆，争取自身的全面突破。

经过半年时间的考察，×同志较前段有更大的进步。

这段时间内，×同志认真参加党支部的各项活动，积极学习“三个代表”重要思想和社会主义和谐社会的深刻内涵，应用先进的方指导实践，在理论上不断充实完善自己。

在学习生活中，用一名共产党员的标准严格要求自己，团结同志，热爱生活，全面学习平衡提高综合全方面，树立了良好的典范。

通过认真考察和全面衡量，我们认为×同志已具备共产党员条件并愿意介绍×同志加入中国共产党。

党支部书记点评意见

该同志以饱满的热情，积极地态度自觉主动地投身到创先争优活动中，按时参加党支部组织的集体学习活动。

不论在工作、生活还是学习中，都以身作则、率先垂范，积极发挥了党员的先锋模范作用。

以党支部书记的口吻写对入党积极分子的具体表现怎么写

确定为入党积极分子时，由支部组织委员或支部书记根据其当时的表现，概括填写入党积极分子的主要优缺点。

（2）“对积极分子的培养考察意见”。

由培养人、党小组和党支部填写 对积极分子半年来的情况进行考察的结论。

培养人的考察意见，应尽可能客观、准确，以写实的方法填写。

（3）接受培训和吸收参加党内活动的情况。

由党支部逐项记录党组织 对积极分子进行培养教育的有关情况。

（4）确定为发展对象的意见和培训情况。

由党支部记载经党小组和党支部讨论积极分子具备条件被确定为发展对象的理由及考察认定的意见以及党委对发展对象进行入党前培训的情况和其参加培训考核的情况。