暑期打工单位评语,暑期实践单位对学生的评语推荐阅读:

暑假打工，给点意见

呵呵，这个啊，不知道你是哪里的

比较的普遍的话，如果你艺术学的还可以的话，我感觉你可以去青少年宫之类的去当老师啊。

暑假有不少地方搞特长生学习的，还有幼儿园之累的，等等

这样不但锻炼了自己的社会实践能力，还可以有点小收入呢

没去打工,暑期社会实践表要填实践内容还有单位评语，还要盖章

怎么办啊?

随便找个居委会什么的盖个章就行了，或者爸妈单位里盖个章也行的，单位评语网上都有的，自己找找，也就那几句话，然后叫别人帮着抄一下就行了。

暑期社会实践单位意见要怎么写?

实践报告单位评语：

该生在我单位实习期间,努力刻苦钻研业务,勤奋好学,虚心请教,不怕苦不怕累,并具有一定创新精神.得到我单位领导以及同事的一致好评.该生为人诚恳,做事严谨塌实,诚实本分.望今后在工作中更加努力,争取更大成绩.

希望对你有帮助

我想暑假去打工，兄弟们给个意见嘛

曾几何时，打工族的队伍中多了很多学生的身影。

每逢节假日除了读书和休闲外，打工成了学生生活中重要的组成部分。

学生打工利弊的争论也甚嚣尘上，北京某高校的一次调查显示约60％的同学欲寻兼职工作。

现在正值高校的放假期间，相信还有不少学子正在忙着做份兼职。

那么到底应该如何看待学生打工的问题呢

正面观点：打工可增强我们的社会竞争力

关注我们的生活，关注我们的同学，在繁忙的学习之余，做家教者有之，搞推销者有之，发传单者有之，到底是什么样的原因让这股“打工热”瞬间席卷了原本平静、清朗的大学校园呢

难道真的如同某种论调所言，是高度物质化的社会理念对大学校园的一种侵袭与同化吗

或者真是如同某些人所说，这是大学校园纯净空气遭受污染的一种显现呢

当代大学生到底需不需要打工

我们认为：需要

从个人需求来看：近年来，随着教育部对于高校收费的进一步调整，日趋高昂的学杂费造成了不少家庭的负担，因此对于家庭情况原本窘迫的同学而言，打工也就成了他们无奈的选择。

无论选择打工是否自愿，这都不失为一种缓解家庭经济负担、自食其力地解决困难的好方法。

当然，这并非是唯一的方法也更非最好的方法。

同时，与传统意义上的勤工俭学不同，现在大学生打工，更主要的是看打的这份工能不能为自己提供接触社会、培养工作能力、增加工作阅历的机会，有很多人甚至把这看做是毕业找工作的“预演”，这来源于打工的一个直接作用就是可以丰富个人简历。

现在的社会就业竞争激烈，毕业大学生就业的形势越来越严峻，目前企业在招聘毕业生的时候提出了须有几年工作经验的要求，这就使得莘莘学子不得不以打工经历来搪塞。

从社会需求来看，用人单位其实也很需要大学生这样“低价优质”的人才，有的企业还把吸引大学生前来打工作为培养和储备人才的一种方式。

每年企业招收毕业生时在很短的几次面试中往往难以比较客观地把握一个学生的各方面素质与能力，现在通过给学生以打工的机会，察其言，观其行，这样既降低了招聘者的审查难度，而学生也可以对就业单位进行更全面更深入的了解。

这样的双向选择，不仅为大学生打工在客观上“扩大”了就业市场，也提高了毕业大学生的就业率。

从学校教育的角度来看，大学生打工，可以在一定程度上弥补我国现行大学教育体系中书本知识与社会实践严重脱节的缺陷，提高大学生的社会实践能力，增加大学生的社会经验，训练大学生的实际社交能力和自我保护能力。

反面观点：今天的学习是为了明天更好的创业

打工是需要花费比较多的时间、精力，这样做势必影响学业，某些学生甚至因此造成考试“挂红灯”。

某些学生辛辛苦苦打工的钱全部都用来交了“挂科费”。

不少学生也主张学生以学为重，如果为几个钱浪费本来就不够用的学习时间，实在是划不来。

现就职某高校的杨老师说：很多学生在打工和学习方面往往不能很好的把握，时间分配不合理，工作需则不合理，缺乏自我保护意识，这都是对自己的一种不负责任的表现。

我们国家的高校现在基本上都会给学生提供集体实践的机会，为什么不能在学校提供的实习机会中磨练自己呢

其实孰是孰非并不重要，无论社会对这一现象评论如何，大学生打工的队伍日益庞大，这也说明学生们对社会实践的重视程度与日俱增，这本身就是一个好的现象。

劳动部门：打工谨防“陷阱”

陷阱一：上岗要交“合同费”

去年暑假，北京一高校学生小王到一家公司应聘，看到该室没有挂公司招牌。

该公司要小王交20元报名费，且没有收据。

小王交钱后，该公司说过几天开工。

当他按时到公司时，公司说再交200元合同费，又是没有收据。

小王感觉有诈，要求退回20元，公司不退。

小王的另一位同学交了两百元钱，只打了几天工，便因为公司故意设置的种种障碍做不下去了。

陷阱二：名为试用，实则白干

小胡是一个学计算机的大三学生，今年暑假找的第一份工作就给他来了个“透心凉”。

他到一家电脑公司打工，谈好的报酬不错，但必须“试用3天”。

于是在试用期，小胡使出浑身解数，卖力工作，他自信工作能力和办公室里的“前辈”相比，有过之而无不及，还额外地包揽了打杂的活儿，可“试用期满”，老板叫他回家了，理由是不符合公司的要求，3天的工资也没有。

陷阱三：收职介费再玩失踪

前不久，武汉多所高校的几百名学生被一家职介中心坑苦了，他们每人交了50元的中介费后，又按照职介中心的意思当了两个多月的抄写员。

当他们准备上班时，职介中心却突然失踪了。

近几日，劳动部门也接到举报：一大学生勤工俭学中心大门紧闭，连招牌也不见了，一些交了中介费，指望其介绍工作的大学生焦急万分。

陷阱四：找借口压低待遇

最近，某大学两名学生经人介绍到一家公司做市场调查，公司答应完成一份问卷给3．5元钱，但要求在规定时间内做完，等到他们去公司领报酬时，对方告诉他们，1万多份问卷中有400多份是不实问卷，按照每份扣70元的处罚标准，最后公司只是象征性地给了学生们一些报酬，数额远远低于原来的口头商定。

找工作。

一般而言，学校的勤工助学中心和正规的中介机构是首选，大型网站和报纸的招聘信息也可考虑。

其次，与中介机构打交道时要注意其是否具备工商局颁发的《营业执照》和劳动部门颁发的《职业介绍许可证》。

对“七八平米，一块招牌”的中介机构要当心，一问三不知，只急着让你交钱的中介机构更不可信。

最后，要与有关单位签订正规合同，万一自身权益受到损害时，可以依法维护自己的合法权益。

目前，大学生打工受欺骗的纠纷层出不穷，存在很多安全隐患，管理体制“缺位”的弊端也显露出来。

市劳动和社会保障局有关专家提醒广大学生：由于学生的特殊身份，大学生暑期打工与用人单位之间是劳务关系，不是劳动关系，并不受劳动法的保护。

暑期打工和灵活就业不同。

灵活就业的供需双方是劳动关系（劳动关系，即一方是劳动者，一方是提供生产资料的单位），对于已经毕业的学生来说，与单位构成劳动关系，他们受劳动法保护。

而暑期打工者，身份不是劳动者，是学生，遇到纠纷不能申请劳动仲裁，只能按照民法通则的原则来索赔，或者报警，或向法院起诉（起诉也只能依据民法通则）。

暑假打工!!!大家给点意见!!!

这要看你的能力 或者你擅长什么

短时间赚大钱 那你就只有自己找点生意做

要不你就去打工 最好做销售或者接待 可以锻炼你社会生活能力

暑假在超市兼职，实践评语怎么写

50字左右就行

个人总结：暑假，我在超市进行兼职锻炼，这是一次很好的学习和实践机会。

在实践过程中，我认真对待每一件小事，诚信服务每一位顾客，按质按量完成上级领导交办的事，取得了较好的工作实绩。

通过实践，我的能力获得了不同程度的提高。

相信以后的生活和工作中，此次实践将是我生命的一笔财富。

单位评价：该同志在我单位工作以来，态度端正，做事认真，按质按量按时完成交办的任务，热心对待每一位顾客，任劳任怨，不怕辛苦，受到同事、顾客一致好评。

我是在校的研究生，我想暑假出去打工挣点学费。

请给我点意见，着什么样的工作

看你是为了什么工作

1、如果就是想赚钱，又压力不大的话，去做家教比较好，轻松一些。

2、如果想增加社会经验为了以后找个好工作，那就找个和自己专业对口的单位，哪怕累点忙点钱少 点，就当积累经验增长见识了，最好还是找个正式一点的单位比较好。

3、实在拿不定主意，可以和导师商量商量，也许他会帮你推荐一下好单位呢，就当实习了。

【这个需要斟酌，看什么样的导师，要是很好的老师，会给一些建议和帮助，如果不怎么样的老师，没准看你挺闲的，让你给他干事情，那样也没法要钱，这个要想仔细了。

单位给暑期工证明在此工作，如何写“实践单位鉴定”，如图

同志于xx年x月x日起在我局实习，实习期为一个月。

同志工作积极主动、高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥、认真听取老同志的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，积极观察、体验、思考，并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实。

该员工在我公司实习期间工作表现如何：如工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。

对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。

在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。

能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。

同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

可以参考下这篇：http:\/\/zhidao.baidu.com\/question\/143414711.html?an=0&si=1&wtp=wk

暑期实践报告单位评语如何写

实践报告单位评语1

在xxx共青团委组织的基层实践活动中，xxx同学在思想上与工作能力上都得到了很好的锻炼。

她参与了区一级领导的学习并随他们一道去商贸园区视察，她协助起草了街办事处的工作计划与工作总结。

她与执法部门、职能部门一道对辖区的环境卫生、食品卫生进行过监督检查与技术指导。

对一个缺乏社会经验的大学生而言，这些经历无疑是极其宝贵的。

尽管此次活动与该生所学专业没有直接的联系，但她却从中学到了学校里学不到的东西。

我们有理由相信，她在这次活动中获得的教益将如同她总结中所说的那样，会对她的成长与进步产生长久的影响。

实践报告单位评语2

该生在我单位实习期间,努力刻苦钻研业务,勤奋好学,虚心请教,不怕苦不怕累,并具有一定创新精神.得到我单位领导以及同事的一致好评.该生为人诚恳,做事严谨塌实,诚实本分.望今后在工作中更加努力,争取更大成绩.

谁能给我关于大学生假期打工的有关意见和看法

大学生暑期打工应多长几个心眼，要经受得起所谓的“高薪和工作条件优越”的诱惑，找工作前要多咨询有疑惑的地方，不只是问用人单位，还可以请有打工经验的同学和朋友介绍经验。

另外，学生打工尽管工资越高越好，但还是应该考虑和自己的专业是否相关，如果是和自己专业相关或接近的工作即便工资不高，也是值得做的。

这样不仅积累了工作经验，也增加了自己未来就业的筹码。

刘老师特别提出，学生在打工期间要注意人身安全，尤其是女生，最好和同学结伴打工。

大学生在选择用人单位时，一定要擦亮自己的眼睛，不能被“高薪”所诱惑。

在这里要明确一点，根据法律规定，用人单位不得以任何借口向劳动者收取抵押金、上岗费或者扣押证件。

上岗前最好与用人单位签订书面用工协议，协议内容应包括工资标准、劳动时间、工作岗位等。

在哪里打工，一定要告知家长或亲友。

如果工作有危险性，要看清用人单位是否投了意外伤害险、劳工保险等。

打工学生单方面想签订劳动合同的想法往往得不到对方的认可，只要能证明你在这个用工单位工作过就可以，一旦发生事故，用工单位仍难逃责任。

学生最好结伴打工，一旦出现劳资纠纷彼此也可以做个证明。