第一书记村级评语推荐阅读:

贵州省驻村干部和村第一书记考核登记表，个人总结怎样写

强调基层工作与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。

你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。

这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。

为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。

语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。

有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

村级年终工作总结点评

村级年终工作总结点评

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。

你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。

这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。

为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。

语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。

有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

如何发挥好\"第一书记\"的作用，促进村级党组织晋位升级

一是发挥帮助指导作用。

把加强以村党组织为核心的村“两委”班子建设作为第一书记的首要任务，认真抓好对软弱涣散的村领导班子进行整顿提高，搞好村“两委”班子成员的团结，帮助和指导村“两委”班子全面加强基层组织建设，提高服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的本领。

认真抓好党员教育管理工作，积极发现和培养后备干部，破解后备人才不足难题。

实施村级组织活动场所规范化建设，加强党员党性教育和能力培育，规范党员队伍管理和服务，发挥党员作用，激发党员活力。

二是发挥桥梁纽带作用。

深入开展进村入户、民情走访等方式，做到“五必访、五必问”，即访党员干部、访村民代表、访致富能手、访贫困户、访信访户，问班子运行、问村情民意、问发展路子、问群众疾苦、问矛盾纠纷，认真广泛听取民意，深入查找制约发展的各种问题和矛盾，切实帮助村“两委”班子解决影响发展稳定和群众关心关注的热点难点问题。

“第一书记”每人结对帮扶10户党员群众，通过为党员、群众办实事，改善困难群众的生产生活现状，真正为所在村办1—3件看的见、管长远的好事、实事，进一步密切党群干群关系。

三是发挥纠纷调解作用。

通过深入村组、农户，集中开展矛盾纠纷走访排查活动，及时掌握影响农村社会稳定的相关情况和信息，协助抓好社会治安综合治理、农村环境卫生综合整治等工作，优化群众生活环境。

积极开展“六五”普法宣传教育和文明平安创建活动，丰富群众的文化生活，培育健康向上的农村新风尚。

开展驻村接访、入户下访、走访调研等活动，创造条件对群众合理诉求解决到位，不合理诉求解释到位，耐心细致地做好重点信访户的思想工作，把矛盾和问题消除在萌芽状态、化解在源头，维护农村稳定，促进文明和谐。

四是发挥党务监督作用。

重点指导督促所在村健全完善议事、决策制度，落实“三四五六”及村务公开、财务公开等民主管理和“三会一课”、党员学习教育、民主评议党员、党员联系服务群众、党员干部轮流值班、村干部“双述双评”和绩效考核等制度，督促落实村干部岗位目标责任制，实现党务、村务规范运行。

提高基层党组织规范化建设水平。

五是发挥发展引领作用。

带头深入调查研究，充分听取基层干部群众意见，做到底子清、情况明。

指导和帮助村“两委”班子认真分析制约发展的主要问题，进一步理清产业发展、农民增收、公益事业建设等工作思路，以解决制约本村发展的重点难点问题为切入点和突破口，选准一条符合村情的增收致富路子，科学制定村级发展规划，做到目标明确、措施具体，并有计划、有步骤地组织实施。

用好用足党的富民政策，发展农村经济合作组织，搞好农业产业结构调整，千方百计增加农民收入，发展壮大村集体经济实力，实现转型跨越发展。

村新任副书记第一次上台发言稿该怎么写

新当选村党总支书记讲话稿各位领导，全体党员，各位村民代表：

大家好，首先感谢大家对我的信任和支持，使我能荣幸连任蒲塘村党总支书记。

因本人水平有限，在这里就简单扼要的说两句。

我以前虽说在村里工作过二十多年，但在村里从事党书记位职的工作时间太短,再说也和以前工作不大相同。

所以我要向各位老干部，老党员学习。

继续发扬我村党员的优良传统和战斗保垒作用。

镇上曾经有位老领导跟我说过，村里就象一部要上演的书，书记就是总道演，要演好这出戏，就必须读懂这部书。

因此,我要不断学习，向领导、村民、同事学习，学政策、法律、党的理论和农村业务知识，以适应我今后的工作需要。

并且我要坚定“立党为公、执政为民”的思想，牢记党的宗旨，团结带领两委班子成员在人民群众中树立良好的公仆形象;走群众路线，作风民主、正派，办事公开、公平、公正;为官清正廉洁，克己奉公。

我们的工作思路是“立足本村、用好政策、争取支持、谋求发展”。

在民主政治上，重点抓机制建设以制度管人管事;在社会事业发展上，立足村情、依靠群众、争取上级支持。

在此我也要求我们两委班子成员坚定不移的向以下三点看齐。

1、认真履行好职责，当好党建带头人。

在实际工作中，切实履行好自己工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;敢于讲真话讲实话敢于负责任;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;带头执行党委、政府和我村的各项制度，不讲特殊，不以领导身份自居;坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。

2、坚持严以律己，不搞以权谋私。

要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。

不搞，铺张浪费;不搞吃拿卡要等腐败行为;不利用手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。

3、坚持民主集中制，慎重决策求实效。

工作中注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气。

村里的重大事项执行四议两公开制度，对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，公开办事，自学接受村务监督委员监督，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。

最后我要强调的是，虽说一个村的好和坏全靠头来带，但我认为更离不开在座的各位领导，各位党员的支持和监督。

我坚信有全村党员群众的真诚拥护，我们一定能再创新的业绩，再谱新的篇章。

我们会携起手来，共同建设更加美好的蒲塘，共同追求更加美好的生活，共同创造更加美好的明天!在此本人的发言因水平有限有不到之处希望大家谅解。

谢谢大家!

浅谈如何抓好村级班子建设

农村两委班子是镇党委、政府农村工作的落脚点，是镇域经济和社会各项事业发展的重要力量。

随着京沪高铁滕州东站在东沙河镇境内启用运营，市委、市政府提出了将在我镇建设集交通、居住、商贸于一体的全新功能型高铁新区。

在这种千载难逢的发展机遇面前，抓好村级班子建设更加重要。

必须要在认识上再提高、选人上再择优、管理上更科学、机制上更管用，切实打造敢于担当、善解难题、勇于争先的过硬班子，为高铁新区建设提高坚强有力的基层组织保障。

（一）坚持以提高认识为前提，增强抓好村级班子建设的责任感。

加强村级班子建设，必须正确理解农村两委班子在贯彻党的路线、引领农村发展和维护农村稳定等方面的重要作用。

首先，村级班子是党的路线方针政策的宣传者和执行者。

建设高铁新区需要各村两委班子能够正确理解镇党委、政府决策意图，引导群众正确对待发展的机遇，消除小富即满、因循守旧的意识，站在长远发展的角度迎接和支持高铁新区建设。

同时高铁新区建设工作面大量广，需要各村形成合力、抓好落实，将镇党委、政府的各项部署执行到位。

只有这样，才能实现确保高铁新区顺利建设。

其次，村级班子是农村经济发展和农民增收的组织者和引领者。

农村开展农业生产需要村级班子去组织，农村发展集体经济需要村级班子去实施，农民收入的增加需要村级班子去引导和促进。

村级班子是否过硬，事关农村经济发展和群众切身利益。

要实现强村富民目标，必须要加强村级班子建设。

第三，村级班子是农村稳定的基石和农村和谐的促进者。

高铁新区建设使东沙河处于了发展的重要机遇期，也使农村基层各种问题浮出水面，社会稳定形势变得更加严峻。

农村两委班子作为距离群众最近的基层组织，承担着直面各类矛盾、化解不稳定因素的重要使命，班子建设重要性不言而喻。

第四，村级班子是党在群众中形象的直接体现者。

村干部是与老百姓打交道最多的干部群体，村干部言行直接决定了党在群众心目中的形象。

必须要加强村级党员干部队伍素质建设，密切干群鱼水关系，夯实党的基层群众基础。

（二）坚持以选贤任能为基础，切实激发村级班子的生机和活力。

为村两委班子选贤任能是抓好村级班子建设的基础工程。

一是深入调研，准确把握选人的方向。

选配“政治素质高、文化水平高、群众威信高，发展能力强、服务能力强、协调能力强”的“三高三强”型村干部是加强村级班子建设的重点。

结合高铁新区建设的需要，我们抓住村两委换届等时机，通过深入一线开展调研，深入摸清各村两委干部基本情况，充分挖掘村级干部后备人才，积极为优秀人才创建平台、宣传造势，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人选拔到村级干部岗位上来，选举产生的村干部在学历、年龄、能力、素质等方面较往届均有大幅改善。

二是抓住关键，切实培强村支部书记队伍。

为打造过硬的村两委班子，我们彻底摒弃以资历选干部的观念，坚持把“三高三强”作为考量村支部书记是否称职的唯一标准，将符合“三高三强”标准的优秀人才作为村支部书记人选进行重点培养，或者通过直接组织程序破格提拔，让优秀人才迅速进入工作一线。

同时，为更好地帮助新任支部书记开展工作，建立领导干部挂靠帮扶和党总支传帮带的机制，通过定期对话、一线指导等方式，从行动上关心和支持村支部书记，让村支部书记感到温暖、树立信心、增强干劲，真正打开农村工作的新局面。

三是理顺关系，凝聚农村工作的强大合力。

农村党支部是我党最基层的党组织；村民委员会是村党支部的指导下，村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。

二者的最终任务都是贯彻落实党委政府的路线方针、加快强村富民步伐，在目标上有天然的一致性。

但从现实来看，少数村两委干部尤其是村支部书记和村主任不团结的现象还相对存在，在工作上相互拆台、互唱反调，对村级工作造成了不利影响。

针对这一实际，我们积极倡导“合众心、促团结、合群力、会合作”的风气，在选举时坚持让讲政治、重团结、有能力的人通过选举进入两委班子班子。

对待选举有出现分歧的两委班子，发挥党总支的领导协调作用，引导村干部加强沟通，求大同、存小异，解决矛盾根源，促进班子和睦。

对给工作造成严重影响的，从农村工作的大局出发，按照党纪法规，依照组织程序，及时对班子进行优化调整，增强两委班子的凝聚力和战斗力。

（三）坚持以科学管理为关键，努力营造优胜劣汰的工作态势。

村级班子管理的关键是要管好“一班人”的思想和工作，通过抓教育、抓机制、抓引导等形式，让有为者有地位、有荣誉，推动农村工作开展。

一是注重教育，提升农村干部素质。

积极通过采取现场培训、观看电教片、外出参观考察、邀请专家辅导等方式，搞活教育形式，增强学习效果，让干部在看待问题时站得更高，在解决难题时更有办法，在开展工作时更讲团结，村干部驾驭工作的能力和水平明显提升。

二是建规立制，确保农村工作实现规范运转。

组织纪委办、经管站、民政科等部门建立协调监管机制，统筹抓好对农村工作的监督管理，确保村级班子在执行四议两公开、三会一课、一事一议、民主评议、党务政务及财务公开等制度方面不走样，实现村级工作规范运转。

同时，建立村两委公开承诺机制、民生实事建设倒逼机制、两委干部定期述职机制、村级班子年终考核机制等制度，从制度上给村级干部压担子，促进农村各项工作更好开展。

三是因村制宜，促进村级班子建设取得实效。

坚持采取“四个一批”的办法抓好村级班子建设。

即树立一批先进班子。

深入挖掘优秀村级班子的先进经验，树立优秀典型，大张旗鼓地进行宣传，增强各村学先进、追先进、争先进的意识；带动一批中坚班子。

针对村级班子的中坚力量，结合实际，培育亮点，让处在中游水平的村工作有特色、有突破；转化一批后进班子。

启动基层组织薄弱村转化工程，责成每个办事处至少选取一个薄弱村，全力靠上进行转化，定期调度转化情况，确保工作有思路、有措施、有效果，解决村级班子短板问题；清除一批后进人员。

对于班子涣散、工作不力的村级班子及时调整，将不干事的干部按照组织程序，清除出村级班子队伍，切实形成奖优罚劣、优胜劣汰的竞争态势，打造过硬的村级干部队伍。

（四）坚持以长效机制为保证，毫不松懈地抓好村级班子建设。

村级班子建设是一项需要常年抓、抓常年的系统工程，必须建立长效机制，促进村级班子建设规范化开展。

一是建立人才储备机制，夯实村级班子后备力量。

年龄结构偏大、人才青黄不接是目前许多村级班子遇到的突出问题。

对此，我们进一步解放思想，转变村级干部培养的固有思路，建立农村干部后备人才考察制度，由组织科和党总支从各村发掘优秀人才，建立人才储备台账，作为农村后备干部重点培养。

加强大学生村官的培养和使用，通过传帮带、压担子的办法，让年轻人尽快适应农村工作，增强独当一面的能力。

以基层组织建设年活动为契机，以第一书记为抓手，开展第一书记“村级党建1+1工程”，让各村第一书记培养帮带一名为民服务意愿强烈、有较高文化素质、有公道正派作风、有带动力的年轻人或致富能人，解决他们的组织关系，培养引导他们进入村级班子，为村级班子未来建设积蓄力量。

二是建立问题化解机制，增强村级驾驭复杂工作的能力。

农村工作是“千条线、一根针”的工作，内容包罗万象，需要村干部具备破解急难问题的能力。

对此，我们引导干部遇到困难时采取“六个一下”的办法来化解难题。

即“静下心来思考一下、塌下身子调研一下、找到高人指点一下、组织人员商讨一下、综合分析确定一下、蹲住靠上拼搏一下”，并将“六个一下”的工作方法作为重要机制进行推广，干部承担急难险重任务的能力不断增强。

三是建立干部激励机制，调动农村干部干事创业的积极性。

针对村干部待遇普遍偏低的实际，采用以奖代补的办法，加大对优秀村干部的奖励力度，将工作确有实绩的村干部推荐为党代表或人大代表，从各方面调动干部积极性，促进农村工作更好开展。

作者：东沙河镇党委书记、人大主席周茂林

农村第一书记具体是做什么工作的，和村党支部书记在职责上有何区别

这应该是同一个人吧。

一般说村书记，说村支书，都是同一个人呀。

可能不同地区说法不一吧。

第一书记的职责是什么

第一书记在乡镇党委领导和指导下，依靠村党组织、带领村“两委”成员开展工作，主要职责任务是帮助建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平。

第一书记任期一般为2年以上，不占村“两委”班子职数，不参加换届选举，任职期间，原则上不承担派出单位工作，原人事关系、工资和福利待遇不变，党组织关系转到村，由县（市、区、旗）党委组织部、乡镇党委和派出单位共同管理。

扩展资料

一、“住下来”是农村第一书记开展工作的前提

在走访中发现，有的第一书记聊起驻村情况，就打开了话匣子，如行云流水，侃侃而谈；有的则支支吾吾，像太阳下面晒豆子，半天蹦不出几个词。

经过深入了解，凡是对村情如数家珍的大都长期吃住在村，凡是敷衍塞责者大多是“候鸟”，经常“走读”。

省委选派第一书记时，就明确要求第一书记在村工作的时间不得低于全年工作日总数的2\/3，这是一个硬杠杠。

要想切实把省委的要求落地生根，我认为就要有“三心”。

第一，要专心。

农村第一书记，这个称谓就明确提出了工作的地点是农村。

第一书记任职期间，必须真正从派出单位纷繁复杂的业务中脱出身来，安下心来，全身心地投入到农村工作中去。

不要再承担派出单位的任务，派出单位也不要给第一书记安排工作，更不得要求其提前返回工作岗位。

对于借口单位忙、走不开，长期不在村开展工作的，要结合平时履职情况和组织考评情况，采取必要的措施，进行召回调整，重新选派。

第二，要舒心。

组织部门要建立关怀机制，根据实际需求，开展菜单式专题培训，传授开展群众工作、农村工作和扶贫工作的方式方法，帮助第一书记提高履职能力和服务水平，尽快进入工作角色。

乡镇党委要确定专人负责，班子成员要与第一书记建立“一对一”帮带机制，帮助其解决工作、生活中的困难，传授农村工作经验。

同时，要定期召开工作例会，掌握第一书记在村工作情况，发现存在的问题，共同讨论解决。

第三，要安心。

派出单位要夯实第一书记的后勤保障，定期安排体检，办理任职期间人身意外伤害保险，配备必要的生活用品，落实生活、交通、通讯补贴和每年不低于1万元工作经费及扶贫资金专项帮扶经费，确保安心在村工作。

二、“帮起来”是农村第一书记开展工作的核心

在与第一书记座谈中了解到，有的第一书记到驻村没有详细的工作计划，工作上存在等靠思想，习惯于按部就班。

组织选派优秀机关干部到村担任第一书记，就是希望第一书记发挥素质高、能力强、思路活的优势，帮助广大贫困农村开展好各项工作。

我认为，要扎实推进各项工作，就要以“三个帮”为抓手：

第一，帮党建提升。

基础不牢，地动山摇。

第一书记帮扶首先要舞好党建工作这个龙头。

在日常工作中，要认真开展软弱涣散党组织整顿、“领头雁”培训、发展党员、党员冬训、三会一课等工作，不断增强党组织的凝聚力。

具体到目前，就是要以开展“两学一做”学习教育为契机，坚持问题导向，重点围绕农村党员队伍老化、党内组织生活不规范、党内规章制度不落实、抓党建促脱贫攻坚力度不大、“两委”班子不健全、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不明显等方面存在的问题和短板。

逐项明确目标任务，制定整改措施，明确责任人和完成时限，整改一项、销号一项，推行项目化管理，实行挂图作战，不断提升基层党建整体水平。

第二，帮制度完善。

农村工作千头万绪，往往矛盾与问题交织，要想理清工作头绪，摸准命门，就要有一套完善的工作制度机制做保障。

当前，就要在认真推行“四议两公开”工作法的基础上，围绕村党支部和党员活动、村民代表议事、村务财务公开等方面工作，全面梳理总结近年来典型经验和好的做法，帮助指导村级组织及时修订完善原有制度，形成切实可行、管用有效的工作制度，推进村级工作规范化、常态化、长效化。

第三，帮观念转变。

思想决定行动，就是什么样的思想就会为之付出什么样的行动。

当前，脱贫进入攻坚阶段，治贫先治愚，扶贫先扶智。

目前，广大农民群众想发展的心情非常迫切，但囿于信息闭塞、文化有限、眼界不宽等条件的制约，往往是心有余而力不足。

作为第一书记，要积极回应群众所盼，注重从智力扶贫抓起，多开展送文化、送技术、送知识“三下乡”等活动，解放农民群众的思想观念，增强发展意识，帮助他们克服安于现状的思想；举办“能人课堂”。

定期邀请群众身边的致富带头人和种养殖大户，采取座谈交流的形式，手把手传授技术，面对面介绍经验，现场解答生产生活中遇到的技术问题；及时总结工作中形成的好经验、好办法，进行宣传推广。

三、“连起来”是农村第一书记开展工作的关键

调研中发现，有的第一书记各项工作开展得有声有色，政策吃得准，情况摸得透；有的工作起色不大，开展工作习惯于单打独斗，出力不少，出活不多。

究其原因是工作方法不对头。

我认为，第一书记要想开展好驻村期间的各项工作任务，必须统筹利用好各方面资源，连好“三条线”。

第一，上连天线。

俗话说：给人一壶水自己就得有一桶水。

第一书记作为农村政策的宣传员，肩负着宣传党的扶贫开发和强农惠农政策的责任。

在向农民群众宣传讲解前，首先必须自身硬，要及时了解上级的新政策、新精神，反复研读，入脑入心。

在此基础上，要采取建立宣传栏、制作宣传版面、悬挂宣传横幅、发放宣传彩页、举办专题培训班、入户交流等群众喜闻乐见的形式，及时将中央、地方的惠农措施和强农政策送至千家万户，使群众吃上政策的“定心丸”。

第二，下连内线。

众人拾柴火焰高。

第一书记要注意发挥团队作战能力，要充分依靠和发挥好派出单位这个“娘家人”的后盾作用。

及时向派出单位领导汇报驻村的工作进展、遇到的困难问题和推进工作的意见建议，充分发挥好派出单位的资源优势，为农村提供一些力所能及的物力财力和人力支持，帮助贫困户脱贫致富。

第三，勾连外线。

要努力争取上级部门的优惠政策。

要以开展为期一个月的清理自留结转扶贫资金督导落实专项行动为契机，在吃透吃准县直有关部门的各项强农惠农政策和帮扶措施的基础上，走出去，跑上去，积极与农委、农业开发办、水利局等有关职能部门联系，争取项目、争取资金。

四、“带起来”是农村第一书记开展工作的目的

座谈中发现，有的第一书记对自身定位不准，有的有镀金思想，有的有图清闲思想，而有的满怀抱负，想大干一番。

我认为，第一书记必须树立正确的事业观，要以“三个带”作为工作的落脚点。

第一，带强班子。

火车跑得快，全靠车头带。

一个村的工作能不能做好、发展得怎样，关键是看有没有一个坚强有力的“两委”班子。

抓班子，就是把培强一个好班子作为第一保障，选好带头人，完善规章制度，确定发展思路，为所驻村长远发展奠定坚实基础。

“第一书记”要把后进班子整顿作为工作的重中之重，重点抓好“两委”班子建设、后备党员干部培养和村级规范化建设等多项任务，进一步提高农村班子的建设水平。

要借鉴机关班子建设中的好经验、好做法，积极帮助村里建立健全班子运行、民主公开、决策议事、村务管理监督等规章制度；要注重后备力量的培养和指导，善于发现人才，储备人才，培养人才，积极向镇党委、政府推荐，不断增强农村班子活力。

第二，带对路子。

路子对头，发展才有盼头。

当前大部分农村苦于找不准适合本地发展的项目和龙头企业，脱贫步伐处于“起步走”阶段。

作为驻村“第一书记”要把农村发展、农民致富作为首要任务，积极转变思路，想方设法帮助村里抓招商引项目，注重引导村集体调整经济结构、培育发展产业、做强集体经济，推动村级经济蓬勃发展；针对群众渴望致富的实际，发挥见识广、视野宽、资源多的优势，主动帮助群众找准发展路子，用情用理不用强，注意方法，强化引导，促进农村群众发家致富。

第三，带富村子。

巧妇难为无米之炊。

当前部分农村集体经济薄弱，甚至有的是空壳村，村级党组织没钱办事。

作为驻村第一书记，首要的是开展好脱贫攻坚工作。

要带头宣传党的扶贫开发政策，带头包联贫困户，带头完善扶贫手册，帮助村“两委”制定好脱贫计划，实施好个性化帮扶方案。

要从产业发展、金融扶持、技能培训等方面下功夫，不断提升造血功能，带领群众坚决打赢脱贫攻坚战。

五、“严起来”是农村第一书记开展工作的保障第一书记住在村里、干在村里，直接接触的是村里的干部和普通群众，一言一行都代表着上级机关的形象和作风，代表着党的形象和作风，影响群众对党、对政府的看法。

通过入村了解，大部分第一书记都能严格执行各项工作纪律和规章制度，但也有个别第一书记存在有时在老百姓家吃饭不付费等问题。

我认为，第一书记要从严律己，还需在“三讲”上下功夫，只有这样，才能真正树立威望，信服群众，才会在群众中留下好口碑。

第一，讲认真。

对待村里的每一件事，都要做到高标准、严要求，开展每一项工作都要做到步骤严密、程序规范、资料齐全、务实高效。

特别是面对矛盾和问题，要敢于动真碰硬，迎难而上，决不能临事而惧、瞻前顾后、贻误时机。

特别是对于低供煤发放、低保评定、种粮补助等涉及群众切身利益的工作，一定要做到公开、公平、公正，全程留痕，彻底杜绝发生在群众身边的腐败问题和不正之风。

第二，讲廉洁。

要强化自我约束意识，认真贯彻执行上级有关规定，做到工作上高标准，主动“接地气”，生活上低要求，不搞特殊化。

要严守廉政纪律，带动村“两委”班子成员持续改作风、转作风，管住自己的手、管住自己的嘴，不义之财莫取，非分之想莫生，真正做到一身正气，两袖清风，自觉维护机关干部的良好形象。

第三，讲风格。

不准散布有损大局的言论，不准打牌，不准参与封建迷信活动，不准在任职的村报销个人费用，不准参与公款大吃大喝，在村干部或农户家搭伙要缴纳伙食费，不准接受礼金、礼品，不得参与有损党员干部形象的各种活动。

参考资料来源：百度百科-第一书记

参考资料来源：中国共产党新闻网-“第一书记”如何更好发挥作用的几点思考

驻村第一书记与村党总支书记是怎样的一种关系

农村第一书记与村支部书记的关系应该是互相依靠、互相帮助、互相促进、内外结合的关系。

因为第一书记下村后的一个重要任务就是培养一名优秀的当家人（班长），而村支部书记需要的则是通过第一书记的指导来提高、完善自己的管理水平，树立自己在全村的管理权威。

驻村第一书记是上面的领导到村里下派锻炼的职务，村支部书记是村里最大的官。

农村党支部的第一书记是由上级党委选派、任命的公职人员下村任职所担任的职务。

第一书记是农村党支部的第一责任人、第一领导人，其地位、权力、责任均在原有的村党支部书记之上。

在支部委员会中，支部书记和其他委员都是平等的，书记和支委都是支委会的成员，都是在支部委员会集体决策下进行工作的。

党支部书记和其他委员之间，没有上下关系，是少数服从多数的关系。

党支部书记在支部委员会中处于“班长”的地位，负责主持支部委员会的日常工作。

如何做好驻村第一书记

善于谋划理思路。

思路决定出路，薄弱村改造必须立足村情实际，创新发展思路。

驻村“第一书记”必须站在全局的高度思考、研究问题，谋划、指导工作，紧紧扣住“发展经济、保障民生、维护稳定”三大主要职责，既要善于从宏观上理清思路，紧紧抓住带有方向性、基础性、长远性的工作不放，又要能够从微观上透视规律，找准工作的切入口和着力点，聚焦发力，把握节奏，一件一件地抓好落实。

科学运作抓落实。

“上面千根线，基层一根针”，村级党组织面临着大量的具体事务，驻村“第一书记”如果跳不出繁杂的事务圈，就会造成被动应付，让事务性工作牵着鼻子走，成为上蹿下跳的“救火队员”。

因此，驻村“第一书记”要学会“弹钢琴”，大事要总揽，小事要放手，不追求事事都要管，但要确保事事有人抓。

要巧与授权，支持村组干部行使分管职权，对于分工内的工作做到不插手，不干预、通过一级抓一级，一级管一级，使事事责任明，人人职责清

巧于管理带队伍。

驻村“第一书记”作为“空降兵”要迅速地融入村级党组织，就必须在“管”字上做文章，“理”字上下功夫。

所谓“管”，就要坚持以制度管人管事，建立严格地管理层次，分清职责范围和对象，建立“干多干少不一样，干好干坏不一样，干快干慢不一样”的绩效考核机制。

所谓“理”，就是坚持以情动人，以理服人，善于与村组干部处朋友，将他们团结凝聚在自己周围，形成干事创业的合力。

特别是要处理好与村党组织书记的关系，既要各司其职，又要分工不分家，通力协作。

敢于担责做表率。

驻村“第一书记”就要有担当第一责任的风范和气度。

基层各种矛盾层出不穷，各种问题络绎不绝，工作中难免不会出现失误。

作为驻村“第一书记”千万不能见了荣誉就抢，见了责任就让，要勇于面对工作中存在的问题，乃至失误，甚至是村组干部自身存在的问题，帮助村组干部从失误中总结经验教训，在吃堑中长智，使村组干部感到一种温暖的归属感和安全感，从而形成自身强大的非权力影响，放大自己的人格魅力，赢得社会各界信任与信服。

第一书记到村子里该说什么

日前，慈溪市崇寿镇四灶浦村会议室里，举行了一场特殊的沟通会。

“村里经济发展难，我们压力很大。

我们曾尝试引进一些项目，但见效不大。

说到本村面临的困难，村干部们有点不好意思。

“现在，我也算是你们村里人了，有什么难处都说出来，大家一起想办法解决。

坐在对面的慈溪市委常委、组织部长陶尧土笑着说。

现场气氛一下轻松许多。

陶尧土说“村里人”，是因为他目前兼任该村“第一书记”。

经过交流，他提出了四灶浦村的发展思路：由镇统一安排经济薄弱村补助和用地指标，建大型农贸市场，壮大村集体经济；成立果蔬合作社，让农民钱包鼓起来；物色新人才，为村两委注入“新鲜血液”。

近年来，慈溪市新农村建设成效明显，但城乡之间、村与村之间发展仍不平衡。

为此，该市根据村级集体经济收入和发展条件等情况，确定新一轮市级财政补助村，由慈溪市委书记徐华江等27名市领导兼任“第一书记”，一对一帮助各村理清发展思路、夯实组织基础、推动项目建设，力争3年内摘掉薄弱村的帽子。

前些天，慈溪市副市长许文东走进他兼任“第一书记”的坎墩街道二灶市村，与村干部和村民代表座谈。

由于村域面积较大，二灶市村每年要支出近百万元用于基础设施建设，发展遇到瓶颈。

“村子大，其实是一个优势。

我们可以抓住这个优势，发展三产项目，构建村级服务网点。

在详细了解村情后，许文东给出了建议，“相比经济补助，经济薄弱村更需要增强‘造血功能’，这也是我们身为‘第一书记’最重要的责任。