第一书记工作表现评语,社区书记工作表现评价推荐阅读:

到村第一书记工作鉴定自我鉴定怎么写

给你一个大纲，供参考。

你可以根据需要进行缩减

自我鉴定

一，工作情况概述，工作目标的完成情况和取得的成绩（详细写哦）

二，思想认识，工作纪律的遵守情况等

三，存在问题和努力方向（少写哦）

我将在以后，严格要求，不断提高

贵州省驻村干部和村第一书记考核登记表，个人总结怎样写

强调基层工作与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。

你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。

这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。

为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。

语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。

有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

谈谈怎样成为一名优秀的书记员.

一、首先要有良好的职业道德。

书记员工作的特殊性决定其必须具备其自身特点所要求的职业道德：第一、爱岗敬业。

人们常说：“干一行，爱一行”。

这要求书记员要给自己定好位、乐于奉献，有甘当配角的意识。

同时要意识到虽然自己是配角，但是自己的工作对于检察业务工作质量好坏，有着决定性作用，岗位虽微，责任重大，这就要求书记员珍惜这个岗位。

第二、公正廉明。

就是要求书记员积极践行社会主义法治理念，求真务实，努力实现程序公正和实体公正；遵纪守法，淡泊名利，保持自身正、自身净、自身硬。

第三、保守检察工作秘密。

具有保密意识是书记员做好检察工作的前提。

由于书记员工作特殊性，往往参与案件的整个审理过程包括案件的讨论过程，因此在案件的处理过程中经常会接触到检察业务秘密，如果书记员保密意识不强，随口泄露案情、随意放置案卷材料，使案卷或诉讼材被无阅卷权的人员阅读，将相关的证据材料等泄露，便会造成严重的影响。

这就要求书记员首先要增强保密意识，该说的说、不该说的绝对不说，该打听的打听、不该打听的绝对不打听，该做的做、不该做的绝对不做。

第四、主动、耐心。

书记员在与承办人共同工作的时候，要积极耐心配合；接待当事人要有耐心，不急不躁，善于换位思考，善于释法说理、善于做群众工作，平息当事人的情绪。

在处理具体工作时统筹兼顾，对于长远计划和临时工作，分清轻重缓急，注重质量与效率。

在待人处事时不卑不亢，坚持自己的原则，对于在工作中遇到的压力和困难，能够灵活应付，泰然处之。

二、要树立四个意识第一、服务意识。

书记员工作中最首要的就是有服务意识，做好业务辅助工作。

服务意识决定了书记员与承办人之间的配合是否融洽默契、决定了案件审理的质量与效率，这就要求书记员眼勤手快，积极主动，提高工作效率。

第二、团队意识。

世上没有完美的个人，只有完美的团队。

书记员工作同样如此，它要求书记员在工作中时刻处理好整体与部分、大局与局部的关系，抛弃自以为是、居功自傲的想法，在工作中讲大局、将配合、将协作、相互帮衬、整体提高。

第三、责任意识。

书记员肩负着辅助检察业务工作的重任，其工作直接涉及检察机关及其工作人员的内在素质和外在表现，同时涉及公平与正义的维护，这就要求书记员必须具有高度的责任感、使命感，做到对当事人负责，对检察机关负责，对自己负责。

第四、独立意识。

在具体案件中虽然书记员要服从承办人的指挥，并在承办人的指导下进行工作，但具体工作均是由书记员独立完成的，这个过程中承办人只是下达任务，怎样去完成，就是书记员自己的事了。

这就要求书记员要锻炼自己独立处理问题能力，在具体工作中善于发挥主观能动性，善于开动脑筋，想方设法用最快捷最合理的方式去完成工作，提高办案的质量和效率。

三、具有娴熟的业务技能 作为一名合格的书记员需要一个理论学习和业务实践结合与再实践的过程，因此需要书记员要潜心学习业务技能，更好的服务于检察业务工作。

内蒙古自治区第一任政府主席是谁

内蒙古自治区第一任政府主席是乌兰夫。

乌兰夫（1906年12月23日～1988年12月8日），曾用名云泽、云时雨，化名陈云章。

内蒙古土默特左旗塔布村人，蒙古族。

1925年9月加入中国共产党。

上将军衔。

曾任中华人民共和国副主席、全国人民代表大会常务委员会副委员长，中国人民政治协商会议全国委员会副主席，中共中央统战部部长等职。

乌兰夫同志是久经考验的共产主义战士、党和国家优秀的领导人、杰出的无产阶级革命家、卓越的民族工作领导人。

乌兰夫把毕生精力献给了中国人民的解放事业和社会主义建设事业，为民族团结复兴和祖国统一繁荣建立了卓越的功勋，深受全党全国各族人民的尊敬和爱戴。

村第一书记谈精准扶贫

要真正实现精准扶贫的目标，“第一书记”起着至关重要的作用。

如何在扶贫工作中实现精准帮扶，发挥“第一书记”重要作用，各级党委政府应切实做好以下三点，确保“第一书记”制度落到实处：

一、落实“第一书记”保障制度。

各机关单位要对到村任职“第一书记”的干部予以全力支持，要及时了解到村干部的工作情况，共同研究解决遇到的问题。

要建立待遇保障制度，使“第一书记”能够安心工作、积极工作、努力工作。

因工作需要产生的住宿费、伙食补助费和公杂费按照同级差旅费开支规定报销。

二、落实“第一书记”激励制度。

各机关单位要对到村任职“第一书记”的干部，在生活上关心、在工作上照顾、在政治上关怀，建立一套完备的激励机制，格执行对表现优秀、群众公认、实绩突出的选派干部优先提拔、优先重用制度，在选派干部中树立了正确的用人导向。

三、落实“第一书记”考核制度。

各级党委政府要搞好“第一书记”季度、半年、年度和任期评比，建立健全科学的评比方案，既看硬指标，又看软实力。

同时，明确规定贫困村不脱贫，“第一书记”不撤离，给“第一书记”戴上“紧箍咒”，使“第一书记”树立正确的政绩观，为精准扶贫工作发挥自己的作用。

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这样不仅大大的提高了利用率，也节省了不少的金钱和人力。

现我担任我们系第一届团总支副书记一职，想求一篇述职报告

打劫，快把你的金币给我。

林若的人物评价

作为省委书记的林若同志，出行时没有警车开道，下乡调研轻车简从。

面包车上，除了他以外，还有省委办公厅和政研室的领导、秘书、记者以及警卫员。

遇到交通堵塞，警卫员还得拿一面小红旗下车做疏导。

1988年，王光美同志（刘少奇夫人）来广东，提出要去他家中探望，但被婉言拒绝了。

第二天，王光美同志在没有打招呼的情况下直奔林若同志家。

王光美同志走进客厅，看到的是简单得不能再简单的陈设：一套木头沙发，几张藤椅，并且都是修理过的。

从林若同志家里出来后，王光美同志动情地说：“真没想到省委书记的家那么简朴，而且还是在中国改革开放最早、经济发展最快的广东省。

林若同志十分注意生活细节。

每次出差下乡，他都要求接待他的单位要简朴，不要违反制度。

凡是来自基层的同志给他送的土特产，他都转送给省委站岗的警卫战士或省委幼儿园。

林若同志对家属和身边的工作人员也严格要求。

林若同志有三个儿子，一个做工程师，一个在东莞企业工作，一个做大学老师，小儿子结婚后还住“筒子楼”。

1990年前后，省纪委根据工作需要，将内设的处升格为副厅级的室。

时任省纪委书记王宗春同志向林若同志汇报，他很爽快地赞成了，但附加一个条件—“我林若的老婆不能提（升）”。

当时，林若的爱人彭慧兰是省纪委干部处处长，是个老干部，论资历、能力、表现，是完全应该提的。

但林若同志说“如果我的老婆提升了，人家就会说纪委内设机构升格的原因是我想提高自己老婆的级别”。

所以，彭慧兰同志一直到离休都是处级干部。

林若同志经常教育身边的工作人员，“在个人升迁问题上不要有刻意的追求，别人骑马我骑驴，回头看看还有步行的。

上个世纪80年代到90年代，广东省委所有的机构都挤在一栋老楼里（也就是现在的省委宣传部所在的4号楼）。

作为省委书记，林若和他的秘书同在一个房间，而且房间没有个人卫生间，都用公用卫生间。

后来新的纪委楼建好。

当时林若还在想会不会太铺张浪费，不想搬过去。

后来林若任省人大常委会主任，他始终没有搬进新楼工作。

1971年，林若任中共湛江地委常委、南方日报社党委副书记、革委会副主任。

从此，作为南方报人，每每在南方日报改革、发展的重要关头，他都对南方日报给予了巨大的关怀与支持。

至今，南方报人还亲切叫他“报人书记”。

曾经有某单位占用文化单位的房子，经他批示仍不搬，他把南方日报记者和当事单位负责人叫来说：“再不搬，南方日报明天见报。

事情得以解决。

1989年10月23日，时任广东省委书记林若出席南方日报40周年社庆及新址落成典礼，

2009年10月，南方日报创刊60周年。

林若欣然题词：“风起南方，领跑中国”，极大地鼓舞了南方报人。

2005年1月15日，中共广东省委原第一书记任仲夷去世，《新京报》刊登去世消息时错配发了林若同志的照片，是网上先搞错的，编辑未见过任仲夷同志和林若同志的长相，就相信了网上的照片。

事后，《新京报》社长戴自更打电话给《南方日报》的范以锦，请他与林若同志沟通一下，诚恳认个错，并征求他对此事的处理意见。

范以锦给林若同志打了电话，一听这事，他首先“哈哈哈”大笑了三声，然后说：“记者、编辑不是有意的，还处理什么呵

更正一下就行了。

但继而严肃认真地说，我们有些年轻同志不太了解历史，又不注重学习，往往容易出错。

有些采编人员没有经过严格的训练，加上比较浮躁、比较粗心，编校质量问题较多。

新闻工作是一项崇高神圣的工作，马虎不得，要教育年轻人必须严肃认真对待采编工作，防止差错出现，“尤其要和年轻人说一说，提醒注意。

宽容犯错，体现了老领导对新闻工作者的厚爱；严肃认真的批评，体现长者对后辈的期待。

随后，范以锦把此话转给北京报社领导后，该领导感慨，想不到林老如此宽容，讲到报纸的点上了，做报纸年轻人居多，不够厚重。

请问法院的书记员面试一般会有那些内容

一、法院招收公务员的考试为较为正规的考试，所以，面试也是较为正规的。

1998年，最高法及最高检作出决定，从1999年起，进入法院或检察院从事法律工作的，必须通过考试面向社会进行公开的招录，且录取率最高不行大于33%。

要求报名都须为法律专业本科毕业。

由于采用的是考试进入的方式，因此，杜绝了原来的通过从法学院校毕业生直接分配以及从部队转业干部安置的方式进入法院和检察院。

因为采用的是公开的公务员考试，所以，面试也是按照公务员考试的方式进行。

二、因此，参加法院招录人员的面试，须注意如下几个问题：

1、面试一般设考官7名，（其中主考官1名，由招录用人的单位的负责人担任），计时员2名，计分员2名，监督官2名，其他文员1名，引导员1名。

这十几名工作人员全部到场，而一次的面试者只有1人，给面者形成一种压力，所以要求面试者要镇定。

否则，就不见了10分。

2、面试试题分为8题，每题10分，共80分，另外加上仪表礼仪分10分、情绪控制分10分，面试的总分共为100分，内容一般如下：

A.一题为考察应试人的组织能力。

例：单位要组织召开一次包括下属单位有关人员在内的会议，要你进行组织，你应如何组织

B.一题为考察应试人的协调能力。

C.一题考察应试人和同事和领导和下属的沟通能力。

例：单位领导经常叫你帮他做不属于你本职的其他工作，影响到了你本职工作的开展，你应该怎么办

D.一题为考察应试人处理矛盾的能力。

例如：单位中两个级别相同的领导就一件工作对你下达了两个完全不同的指令，你应如何处理

E.一题为考察应试者参加这个岗位招录考试的动机.例如：请问你为什么要报考法院书记员这一职位

F.一题为考察应试者对工作的态度、积极性等。

例如：法院的书记员工作较为艰苦，有时办案要常出差等，请问你如何面对紧张和辛苦的工作

此外，仪表礼仪分为10分，应试者进入试室后，考官通过应试的都走路的姿态是不稳重、是否向考官问好、衣着是否得体等进行打分。

所以，你要注意服饰、仪表、礼节等 另，情绪控制分为10分。

在整个面试过程中，考官通过观察应试者的情绪控制表现，看应试者有无紧张、惊慌、失态的情况。

在这种严格的面试中，面对这么多的考官等，有许多人都很紧张，结果不但这10分被扣掉了不少，而且，因为紧张，影响了对其他问题的回答。

好导致面试失败。

请你记住：面试的时候一定要镇定，控制好自己的情绪，不要紧张、惊慌、。

三、评分规则。

问题由主考官向应试者提问。

7名考官对每一小题进行对应试者进行打分，1名打最高分的及1名打最低分的去掉，取另5名考官的分数平均。

四、时间规定。

对于每一小题，均有时间要求，要求要在规定的时间内回答。

所以，你要准备一个手表，好好掌握时间，千万别超时。

五、主考官提出每一个问题后，如果你听不清楚的，可以再向主考官问一次，千万别还没听清楚就轻率回答。

六、主考官提出问题后，你有若干分钟的时间思考一下，然后才开始回答。

强烈地建议你：在主考官提出问题后，你用1分钟左右的时间思考一下，然后将你所想回答的大纲列成若干点，写在纸上（面试考场为你提供有纸）。

准备好后，你就可以开始回答，回答时，你就按大纲上所列的 一、二 三 等进行回答。

这样就条理清楚，回答完整。

七、本场次的面试全部结束后，当场宣布分数。

你可事先准备好笔和纸，宣布分数时，将全部面试者的分数快速地记下来，然后再加上文化试的分数，你便知道自己的排名了

基层党支部书记应该具备哪些基本的能力素质

充分发挥军队基层党支部的战斗堡垒作用,关键因素之一是要有一个合格的党支部书记。

支部书记作为党支部领导班子的“班长”、“带头人”,他虽然是“一票的权力”,但政治上起着把关导向的作用,在处理错综复杂的矛盾中起着协调平衡的作用。

正因此决定了支部书记要具备更高的素质,才能胜任工作。

一、党支部书记的素质（一）思想政治素质 思想政治素质是军队基层党支部书记必须具备的首要素质。

作为一名党支部书记,不仅要有胜任工作的理论政策水平和业务能力,而且要有政治上的坚定性,有良好的思想作风和道德品质。

1.坚定的政治立场。

坚定的政治立场,是无论何时何地,何种情况下,都要始终不渝地为共产主义奋斗,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,始终在政治上、思想上、行动上与党中央、中央军委保持高度一致。

努力做到:第一,牢固树立对共产主义的坚定信念。

《党章》中指出“党的最高理想和最终目标是实现共产主义”。

一名党支部书记,是党支部全体党员的“主心骨”,是周围群众的“领头雁”,只有坚定共产主义信仰,才能无愧为党支部书记的光荣称号。

第二,坚决贯彻党的建军思想。

新时期军队的建设思想,是我们党根据马克思主义基本原理和中国国情,积几十年革命和建设之经验,提出的在本时期的行动纲领。

军队基层党支部书记必须带头领会其精神要义,要牢固树立党员先进性教育的思想。

2.廉洁奉公,不谋私利,不怕吃亏,甘于奉献。

军队基层党支部书记做的是党赋予的工作,其工作好坏,关系到军队基层建设的根本利益,责任重大。

因此,支部书记应树立为学员铺路的公仆意识。

对所从事的工作充满热情和献身精神,克服患得患失的思想,对工作尽职尽责。

新时期党支部书记应当具备三种境界:一是立党为公的境界。

甘于吃苦在前,享受在后,做到“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”。

正确处理国家、集体和个人利益,处处以党和学员利益为重。

二是执政为国的境界。

自觉地为实现建设有中国特色的社会主义现代化国家兢兢业业,艰苦奋斗,带领学员不断开创学员队工作的新局面。

三是做官为民的境界。

正确地利用手中的权力,“为官一任,造福一方”,真正做到用权于学员。

新时期军队基层党支部书记要自觉接受监督,要管好自己,用自己的模范行动带领班子和学员完成党的各项工作。

3.扎实的民主作风。

党支部书记一方面要善于当好“班长”,带好班子,班子成员之间团结协作,取长补短。

另一方面在整个工作中要认真执行民主集中制的原则,既能虚怀若谷,从善如流,又能善于集中,敢于拍板,依靠集体的智慧和力量开展工作。

认真开好党的民主生活会,勇于开展批评与自我批评。

同时支部书记要带头严于解剖自己,为党员和学员做出表率。

只有坚持党支部民主生活会制度,形成批评与自我批评的良好风气,才能使党内生活走上健康轨道,才能使干部和学员不犯错误或少犯错误。

4.高尚的道德情操。

由于领导者的品德、情感等因素构成的非权力影响力是一种榜样的力量,才能够使被领导者产生敬佩和信任感。

德比人高,行比人高,言为人信。

我们中华民族历来很看重领导者的榜样作用,“其身正不令而行,其身不正虽令不从”,就是古人留下的警世名言。

因此,作为军校学员队基层组织的负责人-党支部书记,无论在工作中还是在日常生活中,都要严格要求自己,时刻注意检点自己的言行,以高尚的道德情操,为广大学员树立好的榜样。

支部书记应做到,为人正派、宽厚、实在,心胸开阔,表里如一,光明磊落,廉洁自律,忠于职守,无私奉献等；以自身的良好形象去教育和影响学员；要求学员做的,自己首先做到,禁止学员做的,自己坚决不做。

(二)知识素质 党支部书记除了具备较高的思想政治素质外,要做好工作,还应具有较丰富的知识,有一定的工作能力和较多的经验积累。

其中知识占有较大的比重,而能力和经验在较大程度上又受知识所制约。

这就要求党务工作人员必须下苦功夫学习新知识,在向“纵深”的方向发展的同时,还应向“广博”的方向进军。

高尔基曾说过,只有知识才能使我们成为具有坚强精神的、诚实的、有理性的人。

1.要有较全面的社会科学知识。

其中包括经济学、管理学、领导学、决策学、思维科学等等。

新时期，作为支部书记,特别是需要懂得极为广博的各种理论和基本知识,现代科技和法律知识。

有了这些知识才谈得上在学员队思想管理中，能够运筹帷幄,能更好的抓本质、领思想、带路子,才能打开工作的局面。

2.要有熟练的党务和政治工作的专业知识。

其中包括:《中国人民政治工作条例》、《中国共产党军队支部工作条例》、《中国共产党章程》、党的基本知识、中国共产党历史、马克思主义哲学、中国革命史等等。

3.要有丰富的社会生活知识。

学员队干部要处理各种问题,同各种各样的人打交道,要熟悉不同民族、不同地区人民的生活习俗和风土人情、思想感情、价值观念、心理特点和生活特点等。

这就要求在具体工作中能切实掌握自己面临的环境,考虑学员的思想状况、人际关系及其历史沿革,以便有效地开展思想政治工作。

党支部书记需要学习和研究的东西很多,但在学习的条件、时间和环境上,有不少困难,这就需要:一要有钻劲；二要有韧劲；三要有挤劲。

古往今来无数事实证明,获取知识无捷径可走,唯有勤奋加积累才是通往知识殿堂、成就事业的正确之路。

(三)能力素质工作能力是党支部书记开展工作的前提条件,是提高工作效率的决定因素。

因此,支部书记应重视自己的能力的锻炼和提高。

1.创新能力。

一个人的创新能力是指独立发现新事物,提出新见解,解决新问题,做出新贡献的能力。

有无创新精神和创新能力,是衡量一个干部优秀、平庸的重要标志之一。

学员队党支部书记应当善于根据千变万化的实际情况,把《军队基层建设纲要》与单位具体情况结合起来,注意在结合点上动脑筋,反对思想僵化和安于现状,要主动进行探索,积极寻求新突破。

2.决策能力。

支部书记应具有对复杂事物和各种矛盾进行具体分析、判断是非、权衡利弊、及时决策的能力。

这就要求支部书记,看问题想问题时,能够透过事物的外表,抓住本质,善于从不同意见中归纳整理,形成最佳意见,做出决断；要有较强的自信心,遇事有主见,特别是在形成决策时,要果断、要敢于下决心。

有主见不同于刚愎自用,敢决策也不同于不讲后果的鲁莽武断,它是建立在审时度势、深思熟虑的基础上的。

3.组织协调能力。

主要指党支部书记善于凝聚各方面的力量,调动各方面的积极性和创造性,把党支部的各项决策落实到位。

主要表现在两个方面:第一,善于团结协调。

讲团结,在班子内部,书记要有民主作风,有宽广的胸怀,听得进各种不同意见的批评,相互帮助、相互谅解,努力创造一个团结和谐、心情舒畅的小环境。

讲协调就是要善于化解各种矛盾,有问题摆在桌面上来,开展批评与自我批评,消除误解,分清是非,搞好团结,形成战斗集体。

第二,善于形成骨干。

任何高明的主意,周全的设想,如果没有学员的积极性,只靠书记一人或“一班人”是难以落实的。

因此党支部书记应通过自己的艰苦努力,在党支部周围凝聚起一支有德、有才,推得动、叫得应、打得响的骨干队伍。

4.用人能力。

党支部书记要有慧眼识人、善于用人的能力。

支部书记要比班子中其他成员更能够知人善任,更善于选贤任能。

要有识才的慧眼,爱才的明智,容才的雅量,用才的魄力。

坚持任人唯贤,不搞小圈子,善于知人善任,用当其才,特别是心怀至公。

学员队党支部书记只有竭尽所能,为国家培养出更多优秀指挥军官，才能担当起历史的重任,不辜负党和人民的期望,成为一名合格的基层党务工作者。

全国共有19.5万驻村第一书记奋战在脱贫一线是真的吗

党的十八大以来，中央把选派机关优秀干部到村任第一书记作为全面从严治党向下延伸的重要抓手，目前全国共有19.5万名第一书记奋战在脱贫攻坚一线，他们用与赤诚践行驻村诺言，用拼搏与奉献推动脱贫攻坚，让一个个派驻村旧貌换新颜，赢得了群众的信任、社会的认可。

一把钥匙开一把锁将第一书记选准

海南琼海市石壁镇南通村，地处五指山余脉的大山深处，村民主要靠种植橡胶、槟榔为生，过于单一的产业结构加上靠天吃饭的粗放种植，让这个琼海最偏远的村子深陷贫穷多年。

来自海南省农业厅畜牧技术推广总站的谢有志，凭着一身农业技术，立足林地多、有养蜂传统的实际，引导村民发展林下养鸡和林下养蜂。

依托省农业厅的项目和技术优势，被列入琼海市“十三五”整村推进脱贫村的南通村当年就摘掉了穷帽子。

“脱贫攻坚已经到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段。

2015年11月召开的中央扶贫开发工作会议上，总书记强调，要根据贫困村的实际需求精准选配第一书记，真正把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。

抓党建促脱贫攻坚，离不开第一书记这支先锋队。

2015年4月，中组部、中农办、国务院扶贫办联合发布《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》（以下简称《通知》），从全国层面部署推动选派第一书记工作。

2017年4月，中组部召开基层党建工作重点任务推进会，强调要进一步把第一书记这支队伍选派好、管理好、使用好。

一大批优秀干部积极响应中央号召，怀着、带着责任，奔赴脱贫攻坚战场奋发作为。

天津、江苏、上海、湖北、云南、宁夏等地，组织专门力量排查基层需求情况和干部队伍情况，“菜单式”遴选“对路”干部。

放眼全国，党政部门干部派驻软弱村、经济部门干部派驻穷村、政法部门干部派驻乱村、涉农科技部门干部派驻产业村的“一把钥匙开一把锁”模式广为采用。

选派范围覆盖所有党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村。

在脱贫攻坚的冲刺阶段，这两个全覆盖是党中央划定的“硬杠杠”。

目前31个省区市和新疆生产建设兵团均已达标，一些地方还自我加压，对特殊类型村应派尽派。

福建的选举难点村、河南的艾滋病防治帮扶重点村、新疆的维稳任务重点村，也实现了第一书记全覆盖。

选派人选的政治关、品行关、廉政关、能力关，关关都要过硬。

“农村生活条件艰苦、矛盾错综复杂、利益千丝万缕，没有两把刷子，干不了第一书记。

多地组织部门负责人表示，人选条件要坚持质量第一。

值得一提的是，许多老干部老同志，主动申请担任第一书记。

今年59岁的河南省扶贫办副巡视员吴树兰，三次响应号召下村担任第一书记，带领群众走上稳定的脱贫路，被评为全国劳模，获得2016年全国脱贫攻坚奖。

四项任务扛肩上为第一书记明责

《通知》明确了第一书记的四项职责：建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平。

筑牢堡垒有靠山。

广大第一书记坚持把建强村党支部作为首要任务，调整优化班子结构，培养积蓄后备力量，健全完善规章制度，着力增强任职村班子的凝聚力和战斗力。

在辽宁，第一书记累计帮助调整村“两委”成员5610人，新发展党员5669人，培养村级后备干部8075人；在安徽，85%的选派村党建工作从后进变先进…在村民眼中，村党支部成了靠山；在村干部心中，自己说话的底气足了。

精准扶贫有路子。

立足自身优势和任职村资源优势，第一书记们投身脱贫攻坚一线，培育产业、引进项目、争取政策…财政部派驻湖南平江县横冲村第一书记高杰，带动村民参与创新创业，使集体经济零收入的横冲村成为全省乡村旅游热点村、集体经济示范村。

谋发展更重民生。

第一书记们竭尽所能为群众解决水、电、路、学、房等实际困难，在一桩桩好事实事中传递为民情怀。

安徽太湖县九龙村第一书记杨传杰，在全村28个村民组13个不通路的情况下，争取资金，修了12.8公里道路和35处农田水利，实现小山村组组通水泥路，农田旱能浇、涝能排。

村级组织运转更规范。

村干部集中办公、值班坐班、财务管理等一批制度逐渐建立，“四议两公开”加速落实，大家的事大家议、大家的事大家办的氛围渐浓。

在世界屋脊，第一书记帮助新建完善规章制度6443个，协助组织召开群众大会6万多次，组织爱国主义和政策宣讲、法律普及6.5万次。

动真碰硬管得严促第一书记有为

好书记是选出来的，也是管出来的。

天津、辽宁、吉林、广东等20多个省区市陆续出台第一书记管理办法，剑指“走读”“混日子”“两不管”等现象。

管理权限明确县乡为主、多方共管。

《通知》要求，第一书记由县级党委组织部、乡镇党委和派出单位共同管理，县级党委组织部和乡镇党委担负直接管理责任。

河南、广西等地多部门联合成立第一书记管理办公室、市县成立第一书记临时党支部等多种管理方式，也使立体化的管理体系更精细，杜绝“管理真空”，确保在岗有为。

日常管理突出刚性约束。

第一书记公开承诺、工作例会、定期汇报、请假销假、廉洁自律等制度在各地普遍建立。

有22个省区市规定第一书记每月在村工作时间不少于20天；山东、湖北等地出台不插手发包工程、不吃请、不饮酒等“十条禁令”；天津、河北、海南等地通过巡回督导、电话查岗、随机调研等形式，为第一书记戴上“紧箍”。

考实评准激发干事创业活力。

对日常考核、年度考核、任期考核等“规定动作”，如何考准考实、评出效果

黑龙江、江西实行百分制量化考核，采取现场查看、查阅资料、座谈走访、考核组评价、群众满意度测评等多种方式综合研判。

一些中央和国家单位试水第三方评估。

福建、四川、云南、青海等地动真碰硬，结合暗访督导和考核结果，两年多来召回调整不胜任的第一书记7000余名。

表现优秀者，同等条件下优先使用。

把第一书记工作实绩作为选拔任用、表彰激励的重要依据，已是通行做法。

两年多来，全国第一书记队伍中，共有1.9万名因工作实绩突出受到表彰奖励，3.6万名得到提拔或晋级。

全程指导配“后援”让第一书记无忧

2016年4月15日，中央和国家机关选派到内蒙古、甘肃、新疆等7省区的100余名第一书记，将一周所学装进行囊，奔赴各自的任职村。

针对部分第一书记没下过基层、缺少基层工作经验的情形，各级加大培训力度，两年多来各省区市从省级层面组织开展示范培训班110余期，省市县三级共培训20万人次。

结对帮带、工作指导使第一书记履职更从容。

上海、广东、贵州要求派出单位和乡镇党委分别确定1名领导班子成员作为联络员，给予第一书记全程跟踪指导。

第一书记不是一个人在“战斗”。

各级推动派出单位与第一书记进行项目、资金、责任“三个捆绑”，使其成为部门结对、单位联村的纽带，把派出单位的职能优势、资源优势化为“后援”。

中宣部、人民日报社、清华大学等单位与第一书记建立定期沟通、重点难点问题联合会诊等工作机制，合力破解难题。

消除后顾之忧，第一书记才能待得住。

普遍政策是，第一书记任职期间原单位职级、工资和福利待遇不变，由派出单位给予适当生活补贴，办理人身意外伤害保险。

内蒙古、、新疆对派往边境村等艰苦边远地区的第一书记，由派出单位和派驻村所在市县，参照同类同级人员的地区性津贴标准，发放相应补助。

“有钱办事”也得到有力保障。

浙江、海南等15个省区市由省级财政统筹，按照每人每年不低于1万元标准为第一书记安排工作经费，河北、安徽还将这个标准提升到3万—5万元。

内蒙古、河南每年按每村50万元标准，为第一书记安排专项帮扶经费，用于支持村里发展。

眼下，离实现全面建成小康社会仅有3年多时间，全国还有4335万贫困人口，且剩下的大都是“硬骨头”。

人们期待，广大第一书记牢记党和人民重托，拿出“敢教日月换新天”的气概，冲锋陷阵、建功立业，带领贫困地区群众一道迈入小康社会