第一书记考核鉴定评语,村书记鉴定考核材料推荐阅读:

到村第一书记工作鉴定自我鉴定怎么写

给你一个大纲，供参考。

你可以根据需要进行缩减

自我鉴定

一，工作情况概述，工作目标的完成情况和取得的成绩（详细写哦）

二，思想认识，工作纪律的遵守情况等

三，存在问题和努力方向（少写哦）

我将在以后，严格要求，不断提高

贵州省驻村干部和村第一书记考核登记表，个人总结怎样写

强调基层工作与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。

你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。

这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。

为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。

语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。

有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

驻村第一书记任职期满会升职吗

任职期满，对任职对象进行考察，考核结果作为评选先进、提拔使用、评聘职称、晋升职级的重要依据。

一、任职时间。

“第一书记7a686964616fe78988e69d8331333366303131”任期为1年，党组织关系转到村，任职期间不占村“两委”班子职数，不参加换届选举。

二、管理办法。

内容上要涵盖村情概况、特色产业发展、集体经济积累、村级发展规划、建成小康时间表、派驻“第一书记”基本情况、驻村工作组和各级帮扶情况等。

三、考核制度。

县委组织部要把“第一书记”工作纳入年度党建工作考核和单位目标绩效管理考核内容。

采取日常考核、半年考核、民主评议和年终考核等相结合的方式。

扩展资料：

驻村干部应做方针政策的宣传者。

驻村任职干部应深入到农户家中，与群众面对面的谈心，有针对性地对群众进行相关业务知识培训，宣讲农村相关法律法规，让群众真切感受到党和政府的关怀。

做掌握实情的调查者。

驻村任职干部应把推进工作落实牢记在心，在调查摸底基础上，认真分析所驻村特色、修订完善所驻村发展规划。

做党群关系的联络者。

倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切党和人民群众的血肉联系。

做勤俭节约的带动者。

驻村任职干部大部分时间吃住在村，要严于律己，朴素节俭，做到在艰苦环境中迎难而上，用艰苦朴素和求真务实的作风感染村组干部，为转变干部作风起到良好的表率作用。

参考资料：百度百科-驻村干部

第一书记任期满后能干嘛

如果是公务员哪来的就回哪去，看扶贫绩效看是否能够升职。

至于大学生村官在村工作期限原则上为3年，工作期满后，经组织考核合格，本人自愿的，可继续聘任，不再续聘的，引导和鼓励自主就业，创业。

强调一点：不可能转为真正的公务员。

要成为真正的公务员都是要参加考试的，但是会有加分。

一般是在村任职满两年后，3年内报考省县级及以上机关公务员的，笔试成绩总分加4分，报考乡镇机关公务员的，笔试总分加8分。

PS:参加地级以上市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分，参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。

（这是山东的情况，一般各省的都差不多，你可以拿来参考）具体的你应该登陆你们省的人事信息网查询，或者打电话到你们省的人事厅咨询.

希望可以帮到你~

预备党员考察表考察人意见

XX同志共产主义信仰坚定，思想积极，时刻以党员的标准严格要求自己，并积极学习党的先进理论和政策，用科学的理论指导行为实践；在生活上，能够团结同学，乐于助人，群众基础良好；在学习上，勤奋刻苦，打下扎实的专业基础，奠定了为人民服务的技能基础。

同时，该同志也能很好的认识到自己的缺点和不足，并且积极努力的改正和完善自己。

经过这段时间的努力，XX同志的各方面都有了提高，经过全方面的考察，该同志已经完全符合党员的条件，同意将其转为正式党员。

急求预备党员考察鉴定表，上的党支部鉴定意见4份

该同志自被列为发展对象以来,能够更加严格要求自己,积极参加党组织活动,认真学习各项政策,并向群众做好宣传工作,对党组织分配的工作能够按时完成,履行好一个党员的义务。

该同志在思想上政治上能够同党中央保持一致,坚持四项基本原则,执行党的路线、方针、政策。

入党动机端正。

工作积极,有较强的工作能力,在工作和学习中较好地发挥了先锋模范作用。

该同志具有极强的集体观念和团队精神,具有为集体服务,为集体争光的自觉意识,在日常生活中能够从身边小事做起。

具有勤俭节约的优良作风,不追求物质享受,注意个人文明素质,养成良好的生活习惯,不断地充实自己,完善自己,不断提高精神追求。

作出了很好的模范带头作用。

该同志在学习马克思主义理论方面的自觉性有了较大提高,积极提高自身的马克思主义理论素养,能够在复杂多变的国际环境中,在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形式下,能够坚定共产主义思想和社会主义信念。

坚持理论联系实际,学以致用。

精准扶贫八个一批的内容什么意思

1、健全一份责任制。

严格落实党政“一把手”脱贫攻坚工作责任制，层层落实责任，形成了上下贯通、横向到边、纵向到底的责任体系。

2、用好一副指挥棒。

健全了考核机制、“双联”帮扶机制等七项工作机制，把贫困人口减少、贫困面缩小等作为主要指标，在扶贫攻坚中识用干部。

3、选派一支帮扶队。

全面落实县级领导包乡（街道）、部门联村、干部联户制度，由乡级包村领导、挂职第一书记、双联干部、大学生村官等组成的贫困村“驻村帮扶工作队”。

4、密织一张人才网。

制定了《精准扶贫干部人才支持计划实施方案》，积极落实《合作市中长期人才发展规划（2010—2020年）》和“1+7”人才引进办法。

持续推进“双千双语”人才培养。

5、培训一批引导员。

加大干部培训力度，大力实施“民心党建先锋工程”，教育引导党员干部争做“育民、惠民、富民、为民”先锋，推动党的政治优势转化为发展优势，组织资源转化为脱贫资源。

6、建强一个村班子。

注把立场坚定、善做群众工作、敢于担当的党员干部选拔到村级“两委”班子。

继续开展软弱涣散党组织集中整顿提升工作。

采取“支部+专业合作社+贫困户”模式，形成了以党组织为核心，产业协会、专业合作社为支撑的“一核多元”精准扶贫组织体系。

7、扶持一批带头人。

乡（街道）党委在落实优先优惠政策中优先倾斜农牧民党员，扶持党员带头致富，形成“支部引领、党员带头、群众参与”的发展新模式。

8、落实一套好机制。

拓展深化“双联”行动六大任务，建立了各双联单位基层组织与双联村党组结对帮扶机制，推动市场、信息、技术、人才等资源向农牧村集中，形成了组织建设互促、党员干部互帮、优势资源共享和科学发展共赢的结对帮扶局面。

参考资料来源：人民网—合作：坚持“八个一”助推精准扶贫精准脱贫

如何填写《预备党员考察鉴定表》

填表前要先看本表第一页说明，认真学习集团公司党委组织部二00二年编写的《基层组织工作实用手册》第三十五至三十八页有关预备党员考察鉴定的内容，然后再动笔。

本表设计的项目中，除按期转正的预备党员不填延长预备期相关栏目外，其它都是必填项目，不应出现空白栏目。

封面：要准确工整的填写本人姓名，本人工作单位（全称），所在党支部加盖公章。

自我总结部分：要写上自己姓名，写准确支部大会通过入党日期，写准确党委批准入党日期。

不能把时间填错和涂改。

自我总结由预备党员自己填写。

为了慎重起见，要先打草稿，交党小组长和党支部书记审查指导，然后再誊写。

在四次自我总结中，要实事求是地反映自己的思想、工作及其它情况，把成绩讲明，把缺点说清，着重把自己思想认识提高的情况写出来，特别是对群众所提问题的改正情况明明白白写清楚。

前后四次的总结不能重复叙述，要有阶段性提高或成长进步的表述。

党小组鉴定意见：预备党员在预备期间，党小组要在交任务、压担子的同时，加强继续教育，使之成为合格的党员。

由于预备党员与党小组的同志们接触较多，彼此熟悉，预备期间的考察党小组是关键。

按照《细则》规定，每季度都要召开党小组会，对预备党员作一个鉴定。

鉴定的内容主要是以党员标准要求预备党员，肯定成绩，指出不足，针对一个季度的情况提出要求。

注意，党小组鉴定一定要体现党小组讨论的意见，做到一季度填写一次，不能四个季度一次性补写。

党支部鉴定意见：在预备期间，党支部要在审查预备党员的自我总结和党小组鉴定意见的基础上，每个季度对预备党员的表现情况讨论一次，提出鉴定意见，作为预备期间考察的主要内容。

因此，在党支部考察鉴定意见中，既要对预备党员作出鉴定，又要分别对预备党员和党小组提出要求。

注意：党支部鉴定必须是支委会讨论的意见，做到一季度填写一次，不能四个季度一次性补写。

转正申请书：在一年预备期快要满时，预备党员要提前20天左右向党组织提出转正申请，并把自己在预备期间的表现和主要优缺点向党支部作出比较系统、全面的书面汇报。

如果预备党员届时没有提出，党支部有责任提醒。

注意：加入党组织是自愿的，实行预备期是为了进一步严格、全面地对考察预备党员，预备期满后，预备党员必须向党组织提出转正申请，预备党员本人不提出转正申请，不能转正。

转正申请书应对照党员八条义务来写，要实事求是地评价自己，恰如其分地写出优点和缺点。

注意参考四个季度的自我总结，保持一年预备期间反映情况的一致性。

转正申请书内容是：写清自己何时被批准入党，何时预备期满；自己在预备期间的表现，在政治上、思想上、学习上、工作上以及其它方面有了哪些进步和提高；按照党员标准和党员义务衡量对照，自己是否符合党员条件，哪些方面经过努力基本上做到了，哪些方面还不够，还存在什么缺点和不足；在入党时同志们指出的缺点，哪些已经改正，还有哪些没有改正，没有完全改正的原因是什么在入党时应向党组织说明而未说明的问题，或在预备期间发生了应向党组织说明的问题，也应在转正申请书中说清楚；最后写今后努力的方向。

党小组对转正的意见：党小组在接到预备党员的转正申请之后，要立即召开党小组会，对预备党员转正问题进行讨论，提出能否按期转正的意见。

注意：在填写党小组对转正的意见中，一定要对预备党员在预备期间的表现作出评价，明确能否按期转正的态度。

党支部对转正的意见：预备党员预备期满，党支部要根据预备党员本人的申请、党小组的意见和党内外群众的意见，以及在预备期间的教育、考察情况，召开支委会进行分析，提出能否转正的意见。

延长预备期期间的考察鉴定部分：自我总结：预备党员在延长预备期期满后（按党章规定，延长预备党员预备期不少于半年，不超过一年），向党支部写出自我总结。

主要内容应围绕延长预备期的原因来写，重点写自己对延长预备期的认识，写存在缺点和问题的改正情况，以及如何接受党组织进一步考察的态度和决心。

党小组意见：召开党小组会，针对延长预备期的预备党员思想认识提高情况和缺点问题改正情况，对能否转正提出意见。

党支部意见：召开支委会，根据预备党员在延长预备期期满后向党支部写出的自我总结和党小组意见，进行认真讨论，提出能否转正的意见。

党支部意见要具体准确，不能含糊其词。

如何写对预备党员教育和考察情况

党章规定的新党员的预备期，是对预备党员加强管理、教育工作，做好发展党员工作的重要一环。

把一个非党积极分子接收为预备党员，只是接收党员工作的第一步，而对预备党员在预备期期间，继续进行考察和教育工作，使他们完全具备党章规定的共产党员条件，还需要更多地进行工作来做。

党组织对一个预备党员转为正式党员所用的力量，不应该比接收一个预备党员所用的力量少。

只注重接收预备党员，不注意对预备党员进行教育和考察工作，是一种重数量轻质量的表现。

党组织要切实把预备党员的管理教育工作做好，使预备期真正发挥作用，就必须认真履行发展党员手续程序，做好预备党员教育和考察的每个环节工作。

党支部接收的预备党员，经过上级党委批准后，才能予以承认。

党支部在接到党委批复后，开党支部大会向全体党员公布，同时要将其编入党小组，使其尽快得到党内生活的教育和锻炼。

党支部要找本人谈话。

与预备党员的谈话应由支部书记或支部组织委员进行。

谈话内容主要包括：预备党员的入党时间，预备期限，预备期中应注意的问题，党的生活有哪些制度，交纳党费的规定，编人哪个党小组及党支部，当前的主要任务和工作计划等，以便预备党员能够立即参加组织生活，接受党组织的帮助和监督，更好地完成党组织分配的工作。

党支部委员会要集体讨论制定对预备党员的培养措施。

制定的措施要具体可行，因人而异，有针对性。

措施制定后由支部组织委员负责填入《预备党员考察表》。

此表由支部保存，待预备党员期满后，会同其它有关材料一并上报党委，作为预备党员能否转正的依据材料之一。

党的基层组织要确定预备期的培养联系人。

预备党员的培养联系人一般由预备党员的入党介绍人担任，这样便于前后培养工作的衔接。

如果入党介绍人工作调动或已不宜作联系人，可指定其他正式党员担任。

培养联系人要充分利用与预备党员共同劳动、工作、学习和参加组织活动的机会，有意识地对其进行党规党法、党内政治生活和组织生活的基本原则、履行党员义务、发扬党的优良传统作风等方面的教育，帮助其增强党性观念和组织纪律观念；要经常找预备党员谈心，了解其思想动态、工作表现和履行党员义务情况，从中考察其政治觉悟、思想作风、组织纪律性和原则性等方面的情况，并及时转达党内外群众的意见和反映，及时指出其缺点、错误，使之明确努力方向。

党的基层组织要定期考察并作出鉴定。

对预备党员的考察、鉴定，由培养联系人、党小组和党支部分别负责。

在党委审批后，从党支部大会通过之日起，每3个月进行一次。

考察、鉴定结果由培养联系人、党小组长和支部书记分别填入《预备党员考察表》中。

具体为：第一，培养联系人意见的形成。

培养联系人意见由两名培养联系人综合预备党员3个月内思想、工作、学习和生活情况，共同讨论后形成，并填入《预备党员考察表》中。

培养联系人的意见在肯定预备党员成绩的同时，要注意指出缺点和不足，并在其预备期满时提出能否按期转正的意见。

第二，党小组考察意见的形成。

党小组对预备党员的考察鉴定意见由党小组集体讨论形成。

党小组长负责将考察鉴定意见填入《预备党员考察表》。

第三，党支部考察意见的形成。

党支部要在认真听取培养联系人和党小组汇报，并在征求党内外群众意见的基础上，结合支部平时掌握的预备党员思想动态及工作完成情况，对预备党员做出考察鉴定。

考察鉴定意见经党支部委员会集体讨论形成，由党支部书记填写《预备党员考察表》。

预备党员要每半年以书面形式向支部汇报一次思想、工作、学习等方面情况。

汇报要实事求是，对自身成绩、缺点的认识和评价要恰如其分，不要夸大或缩小。

党支部收到预备党员的汇报材料后，即应责成其培养联系人把汇报材料的内容认真抄写在《预备党员考察表》的相关栏内，并有针对性地对其帮助教育，既要肯定成绩和进步，也要指出缺点和不足，帮助其研究改进的办法，提出明确具体的要求。

党组织要根据预备党员的特点，通过上党课、过组织生活、短期知识培训等多种形式，进行党的基本知识、优良传统作风和怎样做一个合格党员等方面的教育，使其增强党性修养和加强党性锻炼。

同时，应该有目的地交给他们有一定难度的工作任务，让他们在实际工作中锻炼和提高。

采用这种交任务压担子的教育方法，要做到因人而异，要注意把握以下几点：一是分配任务要适当，不要把那些经过预备党员努力也无法完成的任务交给他们承担；二是要经常了解他们完成任务的情况，帮助出主意、想办法，解决实际困难，不能撒手不管，也不能包办代替；三是要着眼于提高，分配给他们较繁重的工作任务，不是为了压倒他们，而是为了提高他们的工作能力以及工作的自觉性、积极性、创造性，改进思想作风和工作作风。

预备党员转正前，党组织应通过上党课或集中办班的方式，对预备党员进行系统培训。

培训结束要进行考试，并将学习成绩作为预备期满能否转正的依据之一。

预备党员的培训和党的基础知识掌握情况由支部书记负责填入《预备党员考察表》相关栏内。

预备党员考察表支部书记意见填写例文

就是把之前的一些意见大致总结一下，然后从工作、学习、生活、思想等方面说说表现，第三人称。

最后是经基层党委考核已基本符合预备条件，报上级党委审批就好了。

都是套话，公式化的。