北京高级裁判员技术评语推荐阅读:

北京市人才引进的条件

办理北京人才引进个人符合条件：

1、申请人必须在所在用人单位有两年以上连续工作经验。

2、专业必须符合《2006年人才目录》。

3、年龄45周岁以下且身体健康者。

4、符合下列条件之一：

a、具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员。

b、在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员(须经国家教委认证)。

落户北京的政策有哪些?一，夫妻投靠入远郊区农户，男投女需满5年，女投男需满3年，最多可随迁两名未成年子女(以被投靠人户籍所在地分局政策为准)，双方在京有合法固定住所。

二，子女投靠继父母，需满3年，离婚协议公证满3年，子女未满18周岁(办理时)；继父母名下无子女，若有子女需判给对方，且未满18周岁(办理时)，有合法固定住所。

三，北京博士后出站配偶及子女随迁落户。

虽然北京市为引进人才开通了“绿色通道”，但是从落户北京的条件上来看，还是很苛刻的

扩展资料：北京市将开通高层次国内人才引进“绿色通道”，为“千人”“万人”“海聚”“高创”“高聚”等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进，最快5个工作日办理完成引进手续。

在京承担国家和北京市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀杰出人才，近3年获得股权类现金融资1.5亿元及以上的发展潜力大的创新创业团队领衔人或核心合伙人，可以为团队成员推荐申请人才引进。

参考资料：中国经济网-北京市引进人才管理办法（试行）

篮球裁判员临场误判的因素 四五千字。

谢谢

【摘要】针对篮球比赛的实际，论述了篮球裁判员心理素质的几种方法。

从运动心理学来讲“球感”的建立；注意力的集中与转移相结合；加强表象训练，头脑形成清晰的篮球运动表象；树立良好的自信心。

提高应变能力，确保准确判断比赛的合法进攻与防守。

旨在为现代篮球高素质裁判员的培养提供理论指导。

关键词 篮球；裁判员；心理素质；体育心理学

现代篮球比赛复杂多变，紧张激烈，许多违反规则动作隐蔽性强。

如果没有良好的裁判技能和判断能力，常常会出现误判、漏判、错判或偏判，裁判员移动不到位、手势不规范等现象，影响比赛的顺利进行。

甚至形成裁判表演的局面。

篮球裁判员要高质量地完成裁判任务，不仅要具备良好的体能和裁判技能，还应具有敏捷，迅速、准确的心理判断能力。

裁判员良好的心理素质的形成和发展，与其所处的生活、工作环境和教育条件有直接的关系。

一名篮球裁判员能否在比赛中自始至终保持稳定、冷静、沉着的心理状态，能否在应激状态下做出机智的反应，这与裁判员平时形成的心理素质分不开，本文以文献资料法就篮球裁判员的培养进行浅析。

1.“球感”的建立

“球感”是在训练中发展起来的专门化知觉，是篮球裁判员的一项重要的心理技能，使裁判员能对球的形状、重量、弹性、空间变化，做出精细的分析，对球的运行速度、控球队员的运动状态，以及传球的方位等动态有十分精确的感知；以排除凭视觉判断的假象而做出准确的判断，因此，篮球裁判训练中，要求裁判员进行抛球、跑动、跟球等练习，以增加“球感”，使裁判员在比赛中对球的运动方位、空间状态、发展方向等判断自如，发挥出最好的裁判水平。

正如比赛中,中圈跳球后的移动配合动作，几乎没有一成不变的具体形式，甚至在比赛中出现的一个新的情况，很有可能在裁判训练中没有出现过，在特殊情况下，能找到自由灵活度，这与篮球裁判员以“球感”的掌握程度密切相关。

因此，篮球裁判员的“球感”是裁判员技术水平获得高度发展并出现高水平的重要心理技能。

它不但能使动作变得灵活自如，而且是获得高超裁判技术的重要心理因素。

2“.注意力”的集中练习

注意力集中是坚持全神贯注于一个确定目标，不为其它内外的干扰而产生分心的能力。

面对比赛，裁判员不能像观众一样观赏比赛的精彩的技术和战术配合所干扰，而应保持清醒的头脑，摆正自己的位置，积极、公正、准确的执法，确保比赛的顺利进行。

因此在裁判员的心理素质训练中，应注重注意集中的训练。

注意品质是篮球裁判员必须着重培养的一种心理素质，在裁判工作中，准确迅速、有效的判断离不开高度的注意力。

裁判注意技巧的培养，主要在技能 训练和正式比赛中，有意识地分出注意的层次和目标。

例如，在犯规和违例中，应重点选择犯规来注意，在犯规方面，应重点选择篮下的侵人犯规与对投篮队员的犯规。

然后转移目标，重点选择有球区域攻守对抗中的犯规和无球队员的犯规。

最后将注意力转移到违例判罚上来。

这种分层次，有重点，有目标的注意技巧可以训练裁判员的注意选择性，指向性和注意的有序分配能力。

使裁判员注意的目标明确，重点突出，注意分配和转移定时合理，能克服“什么都想抓，什么都抓不住”的不良心理，从而提高裁判员的心理素质。

3注重表象训练

表象训练是体育运动领域最常用的一种心理训练方法。

表象训练有利于建立和巩固正确的动作的动力定型，有助于加快动作熟练和加深动作记忆。

在篮球裁判工作中，裁判员的手势动作及相应的速度和准确性是反映裁判员水准的一个重要方面，裁判员手势的好坏对运动员有着明显的影响，及时，规范的手势能树立“法官”的威信，因此裁判动作是裁判工作的一个重要内容。

在进行篮球裁判动作训练时，裁判员总是根据自己头脑中的表象做也姿势和动作，让裁判员尽可能准确地做出动作，以形成良好的动作表象。

我们可以利用裁判训练中，规范手势图片进行手势的逐一练习，从而专门使用运动训练来强化动作表象，由于操作必须依赖于大脑中储存的动作图片，而通过符号学习，可以在大脑内建立或巩固动作图式，将动作编译为符号部件，并在此基础上，通过多次练习即认知编码，建立有用的图式，消退无用的图式。

例如，在判罚停止计时钟动作练习时给裁判员这样的暗示：“立即鸣哨，面对犯规队员，判罚动作姿势，一拳紧握上举，一手平举指向腰部，并记下犯规队员的号码，报告记录台。

在比赛中，将裁判动作在头脑中先“过电影”，如同事先编写的电脑程序般，将规范的手势呈现在运动员和记录台面前。

4 执法时信心的树立

心理学家认为，人的心理状态，个性特点能直接影响生理过程的变化，有的裁判员临场时，由于心理紧张，胆小，引起思维混乱，全身虚汗，哨音越吹越小等，直接干扰裁判员水平的正常发挥。

篮球裁判员的良好个性心理特征一方面通过经验积累逐渐形成，一方面可以通过有效的心理训练来加强。

然而，形成良好的个性心理，消除情绪的有效方法是信心的培养和训练。

平常强化自我角色的意识，相信自己的技能发挥，心理上把自己立刻划为勇敢高大威严的球场“法官”形象，培养出有良好技术风格的裁判员。

临场前与技术代表的讨论，对新规则的探讨，对新旧规则的争议问题进行讨论，这种职业习惯以对临场信心的增强有着积极的作用。

在进行裁判心理训练时，克服过度紧张的重要方法是通过认知训练，使学生对比赛有正确的心理定向，使对面临场裁判任务有清楚的理解，有积极的执法动机，对自己势 力充满信心。

临场执法时要排除心理障碍，排除外界应激的干扰，不断地从主观上，进行自我情感和自我意识的强化，使之适应客观需要。

教学指导思想是教学活动的根本方向和目标问题，在篮球裁判员教学中，应从球感的建立，注意力的集中转移，表象训练的重视，信心的树立等方面着手，使每位篮球裁判员的打手势动作舒展，判罚姿势规范，面部表情柔和。

能够在运动员和观众心中产生一种威望。

从而确保篮球运动技术，战术水平和发挥和比赛的效果。

综上所述篮球裁判员的心理素质则又直接影响着裁判水平，因此良好的心理素质的培养，是篮球裁判员顺利完成裁判任务，展现良好裁判技巧的必要条件。

希望能给你帮助，望采纳。

如何考田径裁判证

田径裁判证考取办法

参加由单位，学校组织的田径国家二级裁判培训。

主要面对体育教育和民族传统体育专业的人才进行培训。

凡培训考试通过的同学将发放由湘西州体育局颁发的田径国家二级裁判证书。

另凡报名参加培训的每人发放一本最新《田径竞赛规百则》。

田径国家二级裁判证办度理所需提交材料

1.填写好内容并贴好一寸寸照的《申请等级裁判员申请表》纸质文档一份。

2.另外再交寸照一张办理证件（背后写上自己名字）。

扩展资料

田径高级教练员岗位培训班报道须知

报到时需提交以下材料：

1、中级证书原件及复印件

2、本人身份证及复印件

3、入学通知

4、伙食费转账凭条

培训经费：

参加培训学员的伙食费、住宿费和往返旅差、交通费由各单位自理，国家体育总局内田径运动管理中心承担部分培训经费。

住宿地点：北京体育大学(北京市海淀区信息路48号)国家体育总局教练员培训中心，标准:140元\/人\/天(可刷公务卡)

伙食费：120元\/人\/天(由于北体大餐饮财务不能刷公务卡，请将伙食费汇款至相关账户。

参考资料来源：吉首大学体育科学学院-2012年田径国家二级裁判培训的通知

参考资料来源：吉首大学-田径国家二级裁判证办理所需提交材料

关于跆拳道得分和犯规问题。

以下为你截取《跆拳道规则》得分与犯规部分

得分 及分值

（一）击中躯干计1分；（二）旋转踢技术击中躯干计2分；（三）击中头部计3分，主裁判员读秒不追加分；（四）一方运动员每被判2次“警告”或1次“扣分”，另一方运动员得1分。

犯规行为的判罚

（一）以下行为将被判罚“警告”

1、双脚越出边界线；2、转身背向对方运动员逃避进攻；3、倒地；4、故意回避比赛，或处于消极状态；5、抓、搂抱或推对方运动员；6、攻击对方运动员腰以下部位；7、伪装受伤；8、用膝部顶撞或攻击对方运动员；9、用拳攻击对方运动员头部；10、教练员或运动员有任何不良言行；11、提膝阻碍或逃避对方运动员的攻击。

（二）以下行为将被判罚“扣分”

1、主裁判员发出“分开”（Kal-yeo）口令后攻击对方运动员；2、攻击已倒地的对方运动员；3、抓住对方运动员进攻的脚将其摔倒，或用手推倒对方运动员；4、故意用拳攻击对方运动员头部；5、教练员或运动员打断比赛进程；6、教练员或运动员使用过激言语、出现严重违反体育道德的行为。

六、运动员违背竞赛规则或故意不服从主裁判员时，主裁判员可计时1分钟后直接判其“失格败”。

七、运动员被判罚“警告”和“扣分”累计达4分时，主裁判员判其“犯规败”。

八、“警告”和“扣分”次数按3局比赛累计。

怎么样才能办北京户口?

办北京户口会有两种情况，需要分别满足符合的条件才能办理。

一、一般情况下在北京落户需要满足下列条件：

1、持有北京居住证。

2、不超过法定退休年龄。

3、在京连续缴纳社保7年以上。

4、无刑事犯罪记录。

二、如果有家人是京籍，办理北京户口就相对简单，可以夫妻投靠或者子女投靠，但是需要满足以下条件：

1、申请人年满45周岁，且结婚满10年。

2、申请人年满46周岁不满55周岁，结婚应满5年；申请人年满55周岁的结婚应满2年。

3、随迁子女系18周岁以下未成年子女，且符合北京市计划生育有关政策；系独生子女的年龄不能超过25周岁，且未婚、未就业（独生子女指原配夫妻婚后生育的子女）。

4、被投靠人系本市非农业户口。

扩展资料

无户口人员该如何办理户口登记

1、不符合计划生育政策的无户口人员

办理条件：父母双方或者一房为本市民户籍人员，政策外生育、非婚生育的无户口人员。

办理材料：《出生医学证明》、父母一方的居民户口薄、结婚证或者非婚生育说明。

办理流程：本人或者其监护人可以凭相关材料按照随父随母落户自愿的原则，向父或者母户口所在地派出所提出申请，经审核后登记户口。

注意事项：申请随父落户的非婚生育无户口人员，需一并提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明；申请随母落户的非婚生育无户口人员，如所持《出生医学证明》登记内容存在疑义且无法核实，应按本市户籍管理相关政策规定办理。

2、未办理《出生医学证明》的无户口人员

办理条件：在助产机构内出生的，父母双方或者一方为本市户籍人员且未办理《出生医学证明》的无户口人员。

办理材料：《出生医学证明》、父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明

办理流程：无户口人员或者其监护人凭相关材料向父或者母户口所在地派出所提出申请，经审核后登记户口。

注意事项：在助产机构内出生的无户口人员可以向该助产机构申领《出生医学证明》;在助产机构外出生的，需提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明，向拟落户地的区级卫生计生行政部门委托机构申领《出生医学证明》。

3、未办理收养手续的事实收养无户口人员

办理条件：本市户籍人员在本市范围内未办理收养登记，事实收养且查找不到生父母的无户口人员。

办理材料：《收养登记证》、收养人的居民户口簿等相关证件证明

办理流程：凭相关材料向收养人户口所在地派出所提出申请，经审核后登记户口。

注意事项：《收养登记证》当事人可以向本市民政部门申请按照规定办理。

4、农村地区因婚嫁被注销原籍户口的人员

办理条件：本市农村地区因婚嫁户口已迁出的原我市户籍人员，经公安机关调查核实未在其他地方落户的无户口人员。

办理流程：向原户口迁出地派出所提出申请，经审核后恢复户口登记。

恢复户口登记后，符合现居住地落户条件的，可以办理户口迁移登记。

5、我国公民与外国人、无国籍人非婚生育的无户口人

办理条件：父母一方为本市户籍人员，另一方为外国人或者无国籍人员，在我国国内非婚生育且未取得其他国家国籍的无户口人员。

办理材料：《出生医学证明》、父母的非婚生育说明、我国公民一方的居民户口簿

办理流程：本人或者其具有我国国籍的监护人可以凭相关材料向父或者母户口所在地派出所提出申请，经审核后登记户口。

注意事项：申请随父落户的，需一并提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明;申请随母落户的，如所持《出生医学证明》登记内容存在疑义且无法核实，应按本市户籍管理相关政策规定办理。

北京积分落户制是北京市政协建议推行积分落户政策，以科技贡献、专业技能、在京时间等指标为考核项，计算非京籍人才的“积分”，积分达标即可落户北京。

2016年8月11日，北京市积分落户管理办法（试行）发布。

本市积分落户自2017年1月1日起施行，每年申请一次。

2018年4月11日，发布《北京市积分落户操作管理细则》，4月16日将正式开放在线系统，接受社会申报。

2018年将为首批通过积分获得落户资格的申请人办理落户手续。

参考资料来源：百度百科-北京积分落户制

霍兰德的兴趣岛是哪六个岛屿 分别有什么特点

分别写出该岛屿对应的职业

一、六个岛屿：

A岛—“美丽浪漫岛”

这个岛上到处是美术馆、音乐厅，弥漫着浓厚的艺术文化气息。

岛民们保留着传统的舞蹈、音乐与绘画。

许多文艺界人士都喜欢来到这里开沙龙派对寻求灵感。

C岛—“现代井然岛”

处处耸立着的现代建筑，标志着这是一个进步的、都市形态的岛屿，岛上的户政管理、地政管理及金融管理都十分完善。

岛民们个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划。

E岛—“显赫富庶岛”

该岛经济高度发展，处处高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。

岛民性格热情豪爽，善于企业经营和贸易活动。

岛上往来者多是企业家、经理人、政治家、律师等等。

这些商界名流与上等阶层人士在岛上享受着高品质生活。

I岛—“深思冥想岛”

这个岛平畴绿野，人少僻静，适合夜观星象。

岛上有很多天文馆、科技博物馆、科学图书馆。

岛民们最喜欢猫在自己的小房子里，天天钻研学问，沉思冥想，探究真知。

哲学家、科学家和心理学家们在这里约会，讨论学术，交流思想。

R岛—“自然原始岛”

这是个自然生态优良的绿色之岛。

岛上不仅保留有热带雨林等原始生态系统，而且建立了相当规模的植物园、动物园、水7a64e59b9ee7ad9431333431373337族馆。

岛民以手工制造见长，他们自己种植花果，栽培蔬菜，修缮房屋，打造器物，制作工具。

S岛—“温暖友善岛”

这个岛的岛民们都性情温和，乐于助人，人际关系十分友善。

大家互助合作，重视教育后代。

每个社区都能自成一个密切互动的服务网络，处处充满着人文关怀气息。

二、对应职业：

A：艺术型：如艺术、文学工作。

但是在平常不是指做从事艺术工作，而是指工作中倾向于将事情做得漂亮、有情调、锦上添花，追求完美。

C：事务型：如秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

E：企业型：如项目经理、销售，营销管理、政府官员、企业领导、法官、律师。

I：研究型：如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。

R：实用型：如技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工）。

S：社会型：如教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询、公关人员）。

扩展资料：

霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题。

他明确提出了职业兴趣的人格观，使人们对职业兴趣的认识有了质的变化。

霍兰德的职业兴趣理论反映了他长期专注于职业指导的实践经历，他把对职业环境的研究与对职业兴趣个体差异的研究有机地结合起来，而在霍兰德的职业兴趣类型理论提出之前，二者的研究是相对独立进行的。

霍兰德以职业兴趣理论为基础，先后编制了职业偏好量表和自我导向搜寻表两种职业兴趣量表，作为职业兴趣的测查工具，霍兰德力求为每种职业兴趣找出两种相匹配的职业能力。

兴趣测试和能力测试的结合在职业指导和职业咨询的实际操作中起到了促进作用。

参考资料：百度百科-霍兰德职业兴趣测试

北京市2018年紧缺急需人才包括那些专业

2018年北京市紧缺急需人才包括科创、体育、文化、国际交往、教育等多个专业，具体有：

1、“千人计划”和“海聚工程”的中国籍入选专家；2、“万人计划”、“高创计划”、中关村“高聚工程”的入选人；3、国家最高科学技术奖获奖人，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上奖项的主要获奖人，本市科学技术奖一等奖及以上奖项的主要获奖人。

4、优秀创新创业团队

（1）在京承担国家和本市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀人才团队的领衔人；由2名国家或本市重大人才工程入选人推荐，优秀人才团队的成员;（2）近3年累计自主投入5000万元以上（含）或近3年累计获得7000万元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，其主要创始人和核心合伙人；近3年累计自主投入1亿元以上（含）或近3年累计获得1.5亿元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，由2名主要创始人或核心合伙人推荐，其团队成员;（3）市属各区（含经济技术开发区）、集团总公司及其他相应单位实施的重点人才工程中创新创业成效突出的入选人。

5、科技创新人才及科技创新服务人才

（1）“中国专利金奖”获奖专利的发明人、获得3项以上（含）发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上（含）发明专利的主要完成人，其专利在京落地转化并取得显著经济社会效益的；（2）在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍，注册在本市其他区域的为6倍）；（3）在本市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（机构注册在城六区和北京经济技术开发区的为20倍，注册在本市其他区域的为15倍）；（4）本市青年英才创新实践基地入站人员，出站后被本设站单位聘用的。

6、文化创意人才

（1）在京注册运营、近3年年均营业收入3亿元以上（含）且年均税后净利润2000万元以上（含）的文化创意企业，其任职满3年的法定代表人、总经理等高级管理人员；（2）新闻出版、广播影视、文化艺术、文物保护等领域国家级奖项获奖人和国家级文化创意人才培养工程入选人；（3）社会贡献较大的知名媒体人、自由撰稿人、艺术经纪人、文化传承人、展览策划人和文化科技融合人才，以及著名的作家、导演、编剧、演员和节目主持等人员。

7、体育人才

（1）具有国际影响力的重大赛事策划人和组织人、著名运动员和教练员、国际级和国家A级裁判员、知名体育解说员和体育节目主持人；（2）具有良好发展趋势和培养前途的优秀体育后备人才。

8、国际交往中心建设的人才

（1）在京注册的重要国际组织或国际组织分支机构聘用的核心人员；（2）跨国公司地区总部及其研发机构、外国或港澳台地区来京投资设立的规模以上企业等聘用的高级管理人员和高级专业技术人员；（3）本市急需的具有全球视野、掌握世界前沿技术、熟悉国际间商务、法律、金融、技术转移等规则的人才。

9、金融人才

（1）基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本1亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员；（2）基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本3亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人，其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员；（3）在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干。

10、教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才

（1）具有国家“双一流”大学（或学科）或国家级重点实验室5年以上工作经历，且具有高级职称的高等教育人才和科研人才；（2）具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验，且具有高级职称的教师；（3）具有三级医院10年以上从医经验，且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员；（4）本市紧缺急需的其他具有相应水平的教育和医疗卫生健康人才，以及其他类型事业单位所需的专业人才。

11、高技能人才

（1）世界技能大赛获奖人及其主教练、本市职业技能一类竞赛第一名获奖人及其它国家级以上相应技能竞赛第一名获奖人且贡献突出的人才；（2）本市科技成果转化紧缺急需的高技能人才。

12、对本市科技创新或文化创新贡献突出且依法纳税的自由职业者

13、拓展紧缺急需人才遴选引进范围：

（1）在国内外取得硕士及以上学位或具有高级专业技术职称的；（2）经人才引进综合评价合格的；（3）经本市行政区域内各区或局级单位按程序推荐的；（4）经相应的人才认定委员会认定推荐的；（5）其他特殊特艺人才或紧缺急需人才。

扩展资料：

全国紧缺人才保障机制

1、切实加强相关专业师资队伍建设、实验实习基地建设和课程教材建设。

（1）根据技能型紧缺人才培养培训专业领域知识、技术更新快的特点，建立专业教师定期轮训制度，支持教师到企业和其他用人单位进行见习和工作实践，重点提高教师的专业能力和教育教学能力。

聘请生产和服务一线技术人员、技师和高级技师担任兼职教师，加强实习指导教师队伍建设，努力形成具有“双师”素质的师资队伍。

（2）委托国家重点建设的职业教育师资培训基地及国家级示范性职业培训教师培训基地，与相关行业的骨干企业和单位合作，在2004年将相关院校技能型紧缺人才培养培训专业领域的骨干教师轮训一遍。

积极创造条件，选拔和组织相关专业领域的骨干教师出国进修。

要建立和完善教育教学条件，建设符合教育教学需要的专业教室和实训基地。

（3）要关注相关专业领域最新技术发展，及时调整课程设置和教学内容，突出本专业领域的新知识、新技术、新工艺和新方法。

按照职业院校国家规划教材的管理原则，组织开发和编写技能型紧缺人才培养培训教材。

（4）岗位能力,各地和职业院校要注意在现有教材资源中选用适合培养培训技能型紧缺人才的教材，也可根据实际需要开发和编写实验教材、校本教材和多媒体教学课件，为专业教学提供丰富、多样和实用的教学材料，丰富教材形态，建立具有明显特色的教材体系。

2、加大对技能型紧缺人才培养培训工作的经费投入。

（1）争取中央和地方财政的支持，为“职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”的实施提供必要的经费，改善承担技能型紧缺人才培养培训任务的职业院校相关专业的教学和训练条件、支持教师培训和课程教材开发等工作。

相关部门也要加大对职业院校专业建设的投入。

（2）企业按照国家规定提取的教育和培训经费，应安排一定比例用于支持相关职业院校培养培训技能型紧缺人才。

社会对岗位能力职业教育的资助和捐赠等，在经费安排上要向承担技能型紧缺人才培养培训任务的职业院校和专业倾斜。

对于家庭经济困难学生提供的资助，也要向相关专业的学生倾斜。

相关的职业院校要优先保证技能型紧缺专业的经费投入。

3、加强领导，促进“职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”顺利实施。

（1）各地要充分认识加强技能型紧缺人才培养培训对于促进我国制造业和现代服务业发展的重要意义，相关部门要密切合作，切实加强对实施“职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”工作的协调和领导，并与国家高技能人才培训工程相结合。

（2）要加强对当地相关院校和专业的宣传、支持和安排相关专业优先招生，并要加强对毕业生的就业指导和服务。

要发挥专家咨询组织的作用，开展相关领域人力资源需求的调研，指导专业课程和教材的开发，保证各相关专业领域技能型紧缺人才培养培训的质量。

（3）要及时总结实施“职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”的经验，并及时推广到其他院校和其他专业领域，推动职业教育更加适应劳动力市场对技能型紧缺人才的需要。

参考资料：首都之窗-关于印发《北京市引进人才管理办法（试行）》的通知

43世界技能大赛的心得体会作文

七月流火，八月未央。

比7月的天气更热的，那一定是第43届世界技能大赛选拔赛的赛场。

2014年7月3日，第43届世界技能大赛制造团队选拔赛的第一枪在洛阳中航工业导弹院打响，同一天，飞机维修项目选拔赛的战火也在景德镇中航工业昌飞集团燃起。

“飞机维修项目分电子组件制作和钣铆组件制作两个模块。

在选拔赛中，参赛者需要在7个小时内完成钣金修配、机械连接、简单电子组件制作及测量等维修任务。

一位教练点评说，面对压力，这些选手都能表现出优秀的专业素养和心理素质，都能完成既定的目标。

5天的拼杀，5天的鏖战，制造团队相关专业领域最优秀的9名青年技能人才也终于成功突围，取得了第43届世界技能大赛“技能国家队”集训的资格。

“在您的报道中，可以写明我是从沈阳航空航天大学毕业的吗

因为我想让我们学校的老师知道，我没给他们丢人”。

制造团队项目成绩公布后，获得产品设计专业方向第一名的选手于澎哭了。

泪水中，有于澎对师长的感恩，也有于澎对梦想的承诺。

于澎说，当汗水和泪水流在一起的时候，再多的话也无法表达内心的感受，只能说，我奋斗过，青春无悔。

奋斗的青春最美丽从参赛选手到选手教练，第42届世界技能大赛汽车技术项目选手杨广在不到一年的时间里，就完成了身份的转换。

当选手的时候，只须听师傅怎么讲，自己怎么做就是了。

但当了教练以后，自己还必须给徒弟们讲明白为什么要这样做。

杨广告诉记者，这就是当选手和“教头”的不同。

“我已经把自己参赛的经验和技艺都毫无保留地传授给了两个徒弟。

在重庆市五一高级技校汽车技术选拔赛赛场，杨广告诉记者，自己在世界技能大赛上没有实现的夺冠夙愿，希望两个徒弟能帮他实现。

中国是汽车拥有和使用的大国，却不是汽车制造的强国，杨广的徒弟告诉记者，只要有梦想，只要肯努力，中国汽车制造强国的梦想就会有实现的那一天。

第42届世界技能大赛美发项目选手胡已雪的教练、第43届世界技能大赛选拔赛裁判、专家组组长吉正龙告诉记者，胡已雪的奖牌梦在去年就已经实现了。

“去年，当我和胡已雪在清晨4、5点钟冒雨赶到重庆五一高级技校集训基地训练的时候，我们也没有想到会有今天。

吉正龙告诉记者，从德国回来后，胡已雪在人民大会堂接受了人社部的表彰，获得了12万元的奖金，同时，还获得了省市和行业的嘉奖。

一年来，伸向胡已雪的橄榄枝在不断地递来，第38届亚洲发型化妆大赛邀请胡已雪做评委，第43届世界技能大赛美发项目选拔赛邀请胡已雪做裁判，施华蔻企业邀请胡已雪做产品形象代言人…从负责得分到负责扣分，从选手到评委。

时过一年，当胡已雪再次走进同一赛场的时候，却与去年有了截然不同的感受。

“这一次，我不再是选手。

胡已雪在自己的QQ空间中写下了这样一段话：“看到他们，就想起了当年的我们，突然还有些怀念集训的日子。

但是，进入国家集训队还只是刚刚开始而已，不管怎样，加油吧，孩纸（子）们

胡已雪很感概地对进入前八名的选手说，因为有一天，当你回过头来的时候，你会感谢努力过的自己。

胡已雪说的没错，第42届世界技能大赛备选选手、第43届世界技能大赛选拔赛选手聂凤就用再一次的努力，换来了再一次的胜利。

“一切发挥正常。

从第43届美发项目选拔赛赛场走出来的选手聂凤兴奋地告诉记者，入围国家集训队，已经胜券在握。

对自己的技术实力有自信，对自己的赛场表现有底气，聂凤的教练何先泽告诉记者，在去年的选拔赛上，聂凤仅以微弱分数落后于胡已雪，卧薪尝胆一年后，不甘落后的聂凤，在赛前就已经向师父立下了志在必得的军令状。

在这次选拔赛中，汽车技术进行了发动机机械等3个模块的比赛、美发项目进行了男士古典等四个模块的比赛，经过激烈角逐，产生了两个项目的前8名。

重庆市五一技工学校陈思良夺得全国选拔赛汽车技术项目第一名，郭宗泽和重庆市工贸技工学校的陈果真获得第四、第五名，重庆市五一高级技工学校的聂风获得全国选拔赛美发项目第四名。

7月18日，当第43届世界技能大赛美发项目选拔赛圆满结束，当聂凤的名字出现在国家集训队的名单里的时候，聂凤终于如愿以偿地笑了。

聂凤的老师告诉记者，这是聂凤这一年来笑得最开心的一次，也是最美的一次。

我参与 我奋斗 我骄傲硝烟弥漫，战火连天。

7月17日，第43届世界技能大赛时装技术项目全国选拔赛在北京市工贸技师学院轻工分院“开战”。

“在为期2天的大赛中，选手们要在18个小时内完成基础制作单元和设计制作单元两部分竞赛内容。

评委老师告诉记者，参赛选手须根据竞赛主题，设计一款女士服装并绘制服装款式图，同时，填写服装任务说明书，完成服装制板、制作、熨烫的工作。

时装技术(Fashion Technology)竞赛是选手在同一条件下，利用服装设计、制板、排料、制作、熨烫等多种技能完成的服装设计制作技能竞赛。

人社部职业能力建设司副司长刘丹说，虽然这一项目的评分具有很强的主观性，但我国还是有信心让中国的服装技术走上世界舞台。

虽然是第一次参加世界技能大赛，但全国各地选送时装技术选手的热情却空前高涨。

记者在北京市工贸技师学院轻工分院了解到，截至开赛前，组委会共收到来自北京、重庆、河北、辽宁、广东、四川等13个省市职业技术院校的37名选手报名参赛。

作为我国最具有国际竞争力的产业之一，中国的服装业这几年正经历着由简单的加工仿制向开发创新的巨大转变，中国也正在由服装生产大国转变成为服装制造和设计大国。

北京工贸技师学院轻工分院服装系主任唐璟向记者介绍说，时装技术项目竞赛无疑为培养与国际接轨的优秀设计人才提供了平台，为更高层面深化教学改革提供了参考，也为社会培养更多高素质复合型人才创造了条件。

唐璟说，时装技术选拔赛参照世界技能大赛标准和国家服装技术标准完成测评设计，裁判员通过规格服装数据测量、工艺任务完成指标，对选手的作品设计创意、服装整体造型效果、板型设计与制板、缝制与熨烫质量和工艺难度等进行评测打分。

与国内一般性的竞赛不同，世界技能大赛时装技术项目对参赛人员有一些基本能力要求，其中包括：理解掌握服装设计主题与流行元素；掌握服装设计与绘画的相关基础知识；掌握服装人体测量，服装规格尺寸的基础知识；熟练掌握服装制板、排料、裁剪的技能；熟练掌握不同风格和款式的女装制作技术；熟练掌握平缝机、包缝机、熨烫等设备的安全操作方法等等。

走进比赛现场，记者发现，很多年轻的选手们正聚精会神，以昂扬的斗志和精湛的技艺诠释着“我参与、我奋斗、我骄傲”的竞赛精神。

7月18日，第43届世界技能大赛时装技术项目全国选拔赛在北京落下帷幕。

邢台职业技术学院服装工程系刘倩、刘晓轻等选手在比赛中脱颖而出，进入全国十强并进入国家集训队。

据悉，选拔赛选拔出全国前10名参赛者进入国家集训队，通过培训再进行10进2的选拔，选出1名选手代表我国参加明年在巴西圣保罗举行的第43届世界技能大赛。

在阳光竞赛 在阳光下裁判战火在燃烧，战线在延伸。

7月18日上午，第43届世界技能大赛电气装置项目全国选拔赛在江苏省盐城技师学院吹响号角。

盐城技师学院院长吕成鹰介绍说，在两天的激烈角逐中，在来自全国13个省（市、自治区）的25名选手中，已有8名脱颖而出，盐城技师学院选手全部进入前八名，并包揽前三名，进入国家集训队集训。

7月22日，“中北华宇杯”第43届世界技能大赛瓷砖贴面和砌筑项目全国选拔赛在北京市顺义区拉开帷幕。

来自全国各省市和建设行业21支代表队的120名选手参赛，经过三天激烈角逐，产生了10名参加第43届世界技能大赛瓷砖贴面和砌筑项目的集训选手。

7月24日，第43届世界技能大赛模具工程、综合机械\/自动化两个项目在广东省机械技师学院举行。

目前，比赛还正在紧张进行中。

选拔赛的战事正酣，选拔赛的捷报频传。

人社部相关负责人告诉记者，这一届选拔赛的总体要求更高，选的选手水平也更高了。

开赛前，人社部要求，各领队在仲裁工作中严格执行回避制度，裁判员要严格按照技术文件、评分标准履行职责，不含糊不打折扣。

在竞赛月期间，人社部要求，各地区、各行业部门（集团公司）抓紧组织本地区、本行业部门（集团公司）的选手选拔工作，并积极组织选手参加\"2014年中国技能大赛—第43届世界技能大赛全国选拔赛”。

军号已吹响，钢枪已经擦亮。

闯过第43届世界技能大赛选拔赛第一关，进入国家集训队的队员们还来不及擦干额头的汗水，就又将投入更艰苦的训练，更残酷的选拔。

2015年，出征巴西。

明年8月，决战圣保罗。

一位进入国家集训队的选手充满诗意地对记者说，既然选择了远方，又何惧风雨兼程。

怎么样才能成为一名足球裁判

各类体育学院开设运动训练系（竞技体育、运动训练、体育保健专业）；职业足球裁判属于竞技体育。

学制：二至三年，修满规定课程与学分准予毕业。

招生对象：足球运动学校、普通高级中学、职业中等学校的应往届毕业生。

职业足球裁判员培养方向：培养学生具备足球运动的基本理论、基本知识、基本技能；熟悉国家有关运动竞赛等方面的方针政策和法规；具备较高的足球裁判能力，能担任各级足球联赛的裁判员。

主要课程有大学英语、现代足球理论、公共关系学、运动竞赛学、体育社会学、足球竞赛规则与裁判理论、体育统计学等。

裁判员等级划分裁判员划分为四个等级：

第一级：最同水平的合格裁判将在国际体联正式比赛上被用于担任裁判组的裁判长和专家，以及国际裁判员培训班的教师。

第二级：在国际体联正式比赛上担任A裁判

第三级：在国际体联正式比赛上担任B裁判，在其他比赛中担任A裁判。

第四级：在其他比赛中担任B裁判（不包括奥运会，世锦赛，世界运动会，世界杯总决赛）

参加国际裁判员培训班的前提条件是：参加者必须持有本国最高等级的裁判员证书。

参加者通过考试就能获得第四级证书。

获得此证书的裁判在四年内参加3次国际比赛的裁判工作，没有受到处罚就自动升级到第三级。

参加洲际裁判员培训班的前提条件是：参加者最少要持有第三级证书。

如果某一协会没有第三级证书的裁判，经过技委会的慎重考虑，可以接受持有该协会第四级证书的裁判。

获得此证书的裁判在四年参加了3次国际比赛的裁判工作、没有受到处罚就自动升级到第三级。

得到第二级证书的前提条件是至少必须具有第三级证书，并且要参加洲际裁判员培训班或在国际裁判培训班中取得优异成绩（由技委会确定特定的分数标准）。

只有参加洲际裁判员培训班之后，才有可能从第三级升到第二级。

在每四年周期中，不能自动提升。

得到第一级证书的前提条件是至少必须具有第二级证书，并且在参加洲际裁判员培训班后，每四年再参加一次特殊的课程。

第一级裁判的数量必须有所限制。

所有参加裁判培训班的裁判员都必须进行一项考试，考试包括实践部分（A分和B分）和理论部分（500个问题中选100个）。

执法国际比赛，必须具有相应的外语水平。

初级 中级 高级人民法院的区别.

初级、中级、高级人民法院区别为：设置地点不同、审理案件不同、上级人民法院不同。

一、设置地点不同

1、初级人民法院：初级人民法院通常设在市辖区，县和县级市。

2、中级人民法院：中级人民法院是设置在除台湾省，香港、澳门特区以外的地级行政区（包括地级市、自治州、地区、盟）以及直辖市内的人民法院。

3、高级人民法院：高级人民法院是设置在省、自治区、直辖市的人民法院。

二、审理案件不同

1、初级人民法院：初级人民法院审理刑事、民事、经济等方面案件。

2、中级人民法院：中级人民法院负责审理法律、法令规定由它管辖的第一审案件、基层人民法院移送审判的第一审案件、对基层人民法院的判决或裁定提出上诉或抗诉的第二审案件、人民检察院按照审判监督程序提出抗诉的第二审案件。

3、高级人民法院：高级人民法院审判依法由其管辖的第一审案件；审判对中级人民法院一审判决、裁定的上诉和抗诉案件；提审或指令下级人民法院再审下级人民法院确有错误的生效判决、裁定；核准中级人民法院依法判处死刑缓期执行的案件和依最高人民法院授权由其核准的死刑案件。

三、上级人民法院不同

1、初级人民法院：初级人民法院的上级人民法院为初级人民法院。

2、中级人民法院：中级人民法院的上级人民法院为高级人民法院。

3、高级人民法院：高级人民法院的上级人民法院为最高人民法院。

参考资料来源：

百度百科—初级法院

百度百科—中级人民法院

百度百科—高级人民法院