安保主任履职考核基层考核评语推荐阅读:

保安考核 笔录优缺点评语

xx同志踏实肯干，吃苦耐劳。

有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。

能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行公司指令坚决。

在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

xxx同志服从上级安排，按时完成生产任务。

能够以身作则、身先士卒，发挥了领头羊的作用。

他在用人留人方面具有一定的经验，具有一定的沟通技巧，为车间员工队伍的稳定做出了成绩。

在他的领导下，班组生产效率提高，所织疵片最少，受到部门员工的一致好评。

保安员考核评语

虽说保安工作不怎么起眼，但它实实在在的是一个百货不可缺少的保障，因为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命财产安全，还要保护好我们卖场里的货品安全，虽然工作繁杂反复，但是这锻炼了我的组织和沟通能力，让我的交往能力大大的提高.在处理突发事件和紧急事件方面，觉得自己的应变能力还有欠缺，以后在工作中一定与这方面比较优秀的员工多多沟通，多多学习，同时在工作中自己也不断的学习和积累。

大事小事认真做，重复的事情快乐做\"，我一直以来都谨遵着这条准则，在工作中严格要求自己，绝不让不确定的安全隐患在自己的眼皮底下存在，一经发现事情就立刻解决，严格遵守公司的章程办事，这是我性格里的优点，当然我也有不足，就是不太健谈，性格不是太外向，我会在以后的工作中努力克服。

在往后的工作中我希望自己有更大的进步，更多的锻炼自己的工作经验，努力做好每一次商场的大的促销，保证顾客的生命财产安全，保证卖场的的安全，在自己的工作里尽量不出差错，与同事们共同努力为公司的美好未来添砖加瓦。

安全主任岗位职责

1、协助部门正职对安全工作具体领导。

2、组织领导安全生产检查，落实整改措施，及时解决生产中存在的不安全问题。

3、帮助安全员协调与其本部门其他职能人员的关系，实现本部门全体人员齐抓共管。

4、定期召开会议，及时研究解决有关安全重大问题，在计划、布置、检查、总结、评比、承包生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比、承包安全工作，定期召开安全生产活动分析会，检查“六同时”执行情况。

5、在部门安全例会上，向本部门其他人员汇报安全工作，并提出下一阶段安全工作完成任务的重点和具体安排意见。

6、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大险肇事故，拟定改进措施，并检查整改措施的落实情况。

7、按照劳动法的要求不断改善职工的劳动条件和企业的安全与工业卫生状况。

8、对分管工作范围内的安全工作负责e68a84e8a2ade799bee5baa6e79fa5e9819331333264656235，与部门安全员共同做好安全工作，对职工的安全与健康负责。

9、组织制定、修订本部门安全技术规程、安全规章制度和安全技术措施计划及长远规则，并组织贯彻执行和实施。

10、支持安全员安全生产工作，经常听取安全生产工作汇报。

11、.组织本部门以“五查”“查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患为内容的安全生产检查。

对查出的问题及时研究解决整改，抓好典型，及时总结推广安全生产先进经验。

12、配合安全部对各类重大事故的调查，本着“四不放过”的原则，对事故责任者进行严肃处理，并将调查结果及时上报，对避免重大事故的有功集体及个人及时表扬和奖励。

保安职责及工作要求

保安员职责及工作要求(1)、上岗必须穿着统一制服、佩戴规定装备、佩戴统一的工作证、仪容严整，纠正违章时先敬礼，必须做到文明服务，礼貌待人。

(2)、上岗时要认真检查设备设施，认真做好防火、防盗、防抢劫工作，发现不安全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告主管部门领导。

(3)、熟悉本岗位任务和工作程序，执勤过程中要勤巡逻、勤观察，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。

(4)、爱护设施设备、公共财物，对护卫点内的一切设施、财物等不得随便移动及乱用。

熟悉消防系统及消防器材的安装设置，掌握各种灭火器的使用方法，遇到突发事件能正确进行处理。

(5)、对发生在值勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告客户单位和当地公安机关，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。

(6)、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患，立即报告客户单位，并协助予以处置。

(7)、保安人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理。

支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。

(8)、执勤期间，对岗位内发生的各种情况要认真处理，并做好记录。

(9)、严格执行交接班制度，按时交接班，不迟到、不早退，不串岗、不误岗，不漏岗。

(10)、认真完成领导交办的其它任务。

附：交接班制度 1、保安要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。

因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。

2、上岗前接班人员做好上岗准备，按规定着装，携带执勤用品，准时接班。

3、接班人员要提前10分钟到达岗位，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。

4、交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交代需要继续办理的事项。

移交勤务登记簿。

接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。

5、接班人员应注意检查岗位范围内的物品、设施、器械、装备等，发现异常情况应立即报告，双方签名，以待备查。

6、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班班组要积极做好协助工作。

出现下列情况不准交接班：1、上班情况未交待清楚，工具、装备、钱物等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完整；值班区域未打扫卫生。

2、上岗人员未到岗接班，下岗人员不准下岗。

3、发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室不清洁的不予交接；4、在交接过程中，发生事件时，应立即停止交接，由交班人员负责处理，接班人员协助。

小区保安负责岗位职责的内容

1、着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天，安保人员必须熟悉小区环境。

2、认真做好门卫日常工作，基本熟悉并掌握小区业主情况，负责外来车辆的检查，严格按规定登记，对不符合要求进入小区的车辆进行礼貌劝阻，做好保安室和相关范围内的清洁卫生工作。

3、维护小区内的治安交通秩序，随时巡逻了解小区内的停车位情况，值班室人员跟车进小区对不按规定停车的车主礼貌劝说车主将车停放在指定位置，疏导车场的流量，保证交通顺畅，协调和指挥车辆停放在指定的车位。

4、巡回检查时，必须携带一定的防卫器具，检查小区内各楼道（道路口），四周围墙和较隐蔽黑暗的角落，发现疑点及车辆乱停乱放行为，必须及时电话劝说移走处理，发现车辆未关门、关窗及时提醒业主，特别出现斗殴、凶杀、火警等严重民事或刑事事件时，应及时报警，同时告知公司领导。

5、严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入小区内，不准装修队擅自进入小区楼层内自找生意。

6、每班必须按时上下岗，严禁离岗、脱岗；吃饭时间不得超过一个小时，吃饭时间须避开业主上下班高峰期。

当班时如因玩忽职守，给业主和公司造成不良影响和损失或人为事故的，安保人员应承担相应的责任，并视情节的严重给予相应的处罚。

7、白天不定时流动巡视，夜间巡回检查三次以上，夜间1点之前严禁睡觉。

做好交接班记录，在交接班时将处理结果告知接班者。

8、小区内成人或小孩破坏小区内绿化设施花草树木，必须及时劝说纠正、制止和处理。

9、负责责任区内装修施工人员管理。

装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息；余泥、装修垃圾要及时清走，不准放入垃圾桶内。

10、监督检查业主（住户）装修现场的治安消防情况，及时处理违章装修。

重大违章装修及时向公司总经理汇报。

11、负责接受白天和夜间业主的投诉，并及时进行处理，积极主动为业主排扰解难困，业主反映的有关问题要主动及时向有关领导和部门反映，争取尽早解决。

12、完成上级交办的其它工作。

扩展资料：

保安类别

商场保安，职责：检查各商户的消防及治安情况，对商户的违规违法行为进行劝阻、纠正、制止；检查商户装修施工、装修人员证件；做好商场内防火防盗工作；维护停车场秩序。

小区保安，职责：服务小区业主，做好小区秩序维护及安保工作。

企业保安，职责：管理公司停车位及进出车辆，维护保持公司企业良好形象，做好公司内部防火防盗工作。

门卫内保，职责：管理盘查进出工厂货物、进出车辆管理、工厂大门进出人员的登记、工厂车间安全秩序维护及防火防盗工作。

活动保安，职责：负责活动、比赛的现场秩序维护，负责活动人员人身安全，负责消防安全以及现场的防火防盗工作，保证活动顺利进行。

学校保安，职责：负责学校（幼儿园）学生和学校内部安全。

负责学校消防安全，部分学校保安兼职负责水电工作。

参考资料：百度百科—保安

保安考核细则

转载以下资料供您参考：

一、考评原则、方式

考评采取一级考一级的办法,坚持公平、公正、实事求是的原则。

1、领班负责保安员的日常考评,主管负责对各班、队员的检查、考评,保安部经理负责对主管、领班人员的检查、考评。

2、主管应按月将队员的考评结果(依据保安员奖罚得分汇总表)及班组考评情况予以公布。

3、保安部主管、领班人员的学习、训练、查岗、会议(班、部务会)等情况的检查、抽查均以当日记录为准。

二、考评程序、措施

(一)保安员、领班考评分为奖励分(加分)和惩罚分(扣分),每个分值为5元,加分、扣分均须依据考评标准严格执行。

扣分须由本人、领班、主管签名,并做到有记录。

(二)考评时间为每月25日至次月24日。

(三)被考评人不设基准分,加分、扣分均从0分开始。

(四)考评措施:

1、保安员、领班考核不称职的,不再履职。

2、符合辞退条件的,由保安部及时予以辞退。

保安工作考评标准

一、加分标准

1、抓获偷自行车嫌疑人加10分\/次。

2、抓获摩托车盗窃嫌疑人加20分\/次。

3、抓获入园盗窃嫌疑人加20分\/次。

4、抓获乱贴广告人员,并将其带到保安部登记、处理(清洗干净)加4分\/次。

5、举报保安员敲诈游客、索取好处、弄虚作假、徇私舞弊、打架骂人、擅自脱岗、酗酒闹事、、随意检查、扣押他人证件或物品等违法违纪行为,经查实后,给举报人加10-40分\/次。

6、抓获盗窃汽车嫌疑人加40-100分\/次。

7、抓获抢劫嫌疑人,个人加20-40分\/次,或集体加60-100分次。

8、发现火灾事故及时报警,并积极参与灭火行动者,个人加20分\/次,或集体加100-200分\/次。

9、收到游客、用户表扬信加2分\/次。

收到锦旗加10分\/次。

10、为游客、用户挽回重大经济损失加40-80分\/次。

11、提出合理化建议(书面形式)被保安部采纳,且效果明显加6分\/次。

12、拾金不昧者,酌情加10-40分\/次。

13、协助公安机关破获杀人、放火、爆炸、绑架等重大刑事案件加60-100分\/次。

14、每班每半年评出三名优秀队员各加10分。

15、保安部每半年评出一个优秀班组,给领班加20分。

16、抓获偷盗机动车辆、自行车、入园盗窃、抢劫嫌疑人的,须由当地公安机关证实。

\\二、扣分标准

(一)值班执勤

1、上班迟到、早退、看书报、听收音机、闲坐(巡逻)、各扣2分\/次。

2、上班睡觉或饮酒上班扣8分\/次。

3、违反停车场交接班制度,对进出车辆不登记、记录不全或手续不清扣2-5分\/次。

4、脱岗、私自调班扣5分\/次。

5、对擅自在公园内外开挖路面、施工、装修;乱堆放余泥、杂物、垃圾、乱摆卖、乱搭建等情况不管不问并不及时报告扣5-10分\/次。

6、未按时按质完成任务扣1-5分\/次。

7、填写表格(签到表、登记表等)不规范扣4分\/次。

8、用对讲机闲聊、开玩笑扣2分\/次;用对讲机骂人、讲粗话扣4-10分\/次。

9、损坏对讲机的,除按规定赔偿外并扣10分\/次。

10、将对讲机借给外人使用扣2-10分\/次。

11、呼叫不回应(属人为因素)扣3-10分\/次。

(二)仪容仪表

1、不按要求理发、留长指甲扣1分\/次。

2、上班弯腰驼背、东倒西歪、前倾后靠、伸懒腰或不戴工作证、不按规定着装上岗执勤扣2-5分\/次。

3、制服和便服混穿、着制服穿拖鞋扣4分\/次。

4、着制服时挽裤脚(衣袖)、边走边吃、手插口袋扣2-10分\/次。

5、几人同行(着制服)时,搭肩挽背、嬉笑打闹扣2分\/次。

6、业余时间着制服办私事扣4分\/次。

(三)队风队纪

1、工作中懒散、搪塞、敷衍、出工不出力扣2分\/次。

2、顶撞领导或不服从工作安排扣3-10分\/次。

3、违反请销假制度扣1-6分\/次。

4、将公共物品占为己有扣4分\/次。

5、内部闹不团结、挑拨离间、吵架打架扣4-10分\/次。

6、无故不参加集体行动(早操、劳动、整治活动、布控、堵截)扣2-10分\/次。

7、参加集体活动搞特殊化,造成不良影响扣1-5分\/次。

(四)礼节礼貌

1、对上级领导或外来参观、检查人员不起立、不敬礼扣4-10分\/次。

2、对问路人不礼貌,有损公司形象扣2分\/次。

(五)学习训练

1、无故不参加学习、训练者扣5分\/次。

2、不做学习笔记或训练不积极扣2分\/次。

3、在学习或训练中连续三次受批评扣5分。

4、学习或训练考试不及格扣2-10分\/次。

5、对岗位职责、权限不明确扣2-10分\/次。

6、应知应会等常识、技能不能按要求掌握扣4分\/次。

(六)内务卫生

1、私留外人住宿或超过作息时间规定就寝、归队扣2-10分\/次。

2、私接电线、用电炉扣3分\/次。

3、铺面不整、摆放杂物扣2分\/次。

4、个人物品(帽子、洗漱用品)不按指定位置摆放扣1分\/次。

5、在宿舍内喧哗、打闹,影响他人休息扣1分\/次。

6、在墙上乱张贴、钉钉子、挂钩扣2分\/次

农村道路安保计划材料怎么写

农村是国家最重要的粮食基地，是广大人们生活的地方，在农村，有了公路就等于有了活路奔头，有了方便和便利，但与此同时，道路的安全问题也不容忽视，那么，这方面的安全工作计划该怎么写呢

下面不妨来参考下范文吧~

农村道路交通安全工作计划（一）：

各村（社区）、乡直各部门、驻乡各单位：

为有序开展全乡道路交通安全生产工作，根据《岳池县道路交通安全综合整治攻坚年行动实施方案》和《岳池县2014年道路交通安全管理工作绩效考评办法》的要求，结合我乡实际，特制定东板乡2014年道路交通安全工作计划。

一、健全组织机构，落实工作措施。

健全道路交通安全综合整治工作组织机构，制定本单位2014年道路交通管理安全综合整治攻坚年行动实施方案及考评办法。

二、道路交通违法行为、非法客运查处。

1、组织辖区公安派出所交管中队、\"道安办\"查处道路交通违法行为600起，其中，行政拘留3人。

2、制定打击非法客运工作方案，组织辖区公安派出所、\"打非办\"查获非法客运行为，移交县运管所处理。

全年查获从事非法客运的面包车（或小车）2起（注：2辆摩托车折抵1辆面包车），并妥善处理因\"打非\"工作引发的不稳定因素。

三、\"重管\"工作。

1、对多次严重交通违法的车辆及驾驶人落实每半月约谈1次。

2、每周向辖区重点车辆及驾驶人逐车逐人通报交通违法、事故、年检、保险、记分、GPS监控等情况，由派出所负责。

3、跟踪督促1周内落实违法驾驶人的教育、处罚措施。

4、每月组织相关部门开展重点车辆及驾驶人交通违法行为、客运市场秩序、学校周边通行秩序集中整治。

5、每学期开学前组织相关单位对学校进行安全大检查。

6、禁止客运车辆在不适宜夜间山区三级以下公路通行，设警示标志。

四、基础工作。

1、2月底前将上年度道路交通安全管理工作资料按规定归档。

2、办公室规范：\"道安办\"、\"道路交通安全综合整治办\"有办公室、专职人员。

配备必要的电脑、打印机、照相机、摩托车。

《农村道路交通安全管理公开栏》、《农村道路交通安全管理办公室工作职责》、农村道路交通矛盾纠纷排查化解制度》、农村道路交通安全宣传教育制度》、农村道路交通信息采集上报制度》、农村道路交通安全隐患排查处置制度》、《农村道路交通安全宣传广播站工作制度》上墙公开。

3、台账建立：按要求建立《村（社区）交通管理服务站信息登记簿》、村（社区）义务交通协管员信息登记簿》、交通广播站安全宣传登记簿》、机动车驾驶人安全联系登记簿》、道路基础信息登记簿》、驾驶员信息登记簿》、交通违法劝导登记簿》、《安全目标责任书》、《义务交通安全宣传教育辅导员信息登记簿》、安全风险抵压金收取台账》、安全教育学习记录本》、安全例会记录簿》、道路交通矛盾纠纷化解登记簿》、道路交通安全宣传登记簿》、道路巡查登记簿》、道路交通安全隐患排查登记薄》、非法客运摸排登记簿》、非法客运查处登记簿》等台帐，要求记录详实。

4、工作开展

（1）按相关要求将道路交通安全管理工作相关内容录入农村道路交通管理综合应用平台。

（2）按照客运车、货运车、校车、二轮摩托车、其他车等车辆使用性质分类，逐车逐人建立5个基础工作台账，基本情况详实。

（3）督促辖区车辆年检年审，年检年审率不低于80%。

（4）对辖区驾驶员摸排登记，基本情况详实。

（5）与所属单位少签订1份农村道路交通安全管理目标责任书。

（6）与车主、驾驶人签订1份安全目标责任书。

（7）3月底前与涉嫌非法客运者全面签订《不从事道路非法客运承诺书》。

（8）每月摸排辖区非法客运车辆及驾驶人，并对已摸排出的涉嫌非法客运者进行劝诫谈话1次。

（9）落实干部包车主、驾驶员、路段管理责任（见附件1）。

（10）在每个学校确定至少1名道路交通安全教育辅导员，学校道路交通安全教育辅导员每月对学生进行2次道路交通安全教育。

（11）每月组织召开道路交通安全管理工作会议。

（12）每月组织对村（社区）义务交通协管员、学校道路交通安全教育辅导员召开1次培训会。

（13）每月召开1次涉及道路交通安全管理和道路交通事故矛盾纠纷等不安定因素分析研究会。

五、宣传教育

1、3月前，在辖区张贴《岳池县人民政府关于严厉打击非法客运的通告》100份以上。

2、组织开展《岳池县群众举报道路交通违法行为奖励暂行办法》宣传。

3、每月在场镇开展集中宣传1次。

4、每月到辖区学校开展道路交通安全宣传教育1次。

5、新增永久性标语6幅。

6、每月办道路交通安全宣传黑板或板报1期。

7、全年在县级以上电（视）台、报纸、网络媒体宣传本辖区道路交通安全工作2次以上。

8、每月召开辖区7座或7座以上车主及驾驶人安全教育培训会1次，由派出所、道安办负责落实。

9、每季度开展道路交通\"五进\"宣传活动1次，由派出所负责完成。

10、各行政村开通文明交通广播站，每周交通广播站播放道路交通安全宣传节目2次。

六、村（社区）交通管理服务站工作。

1、制定村（社区）交通管理服务站考核标准，实行每月考核。

2、交通管理服务站全部达到规范化建设基本标准。

3、督促交通管理服务站工作人员按交通管理服务站职责履职。

七、道路交通安全隐患排查整治。

1、完成2条村级公路安保设施建设。

2、按照道路交通安全\"三包\"责任制的要求，由联系片领导牵头，组织驻村（社区）干部、村（社区）干部开展道路交通安全隐患排查整治，确保辖区道路无明显隐患，对隐患一时不能整治要设立警示标志，落实专人监控。

每月上报隐患排查及整治情况。

八、设点巡查。

按照安排计划（见附件2），在逢场天、节假日等重要时段，由乡领导带队，组织道安办、派出所上路巡查道路交通安全隐患，设点检查交通安全，管控交通安全秩序，确保辖区内道路交通安全、畅通。

农村道路交通安全工作计划（二）：

为了认真开展安全生产工作，做到\"预防为主，加强监管、落实责任\"，围绕和谐、平安主题，为贯彻落实全国应急管理工作精神，加强我辖区安全生产应急救援体系建设，结合我辖区实际，现将 年安全生产工作计划如下：

一、指导思想

以党的精神为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻\"安全第一、预防为主、综合治理\"的工作方针，以减少安全事故为目标，加强机构队伍和法制建设，突出执法监督，完善责任体系，夯实工作基础，强化专项整治，为我处经济和社会发展提供良好环境。

二、工作目标

每季度召开一次防范特大、重大安全事故的工作会议，由办事处主任或者主任委托分管领导召集有关部门正职负责人参加，分析、布置、督促、检查辖区内防范特大、重大安全事故的工作;严格落实重大安全事故应急处理预案;宣传、贯彻安全生产的政策、法规，实行安全生产目标管理责任制，明确各级领导和有关人员的安全责任;每季度对辖区内道路交通、危险化学品、消防等方面容易发生重大安全事故的单位、场所和设备、设施，进行严格管理和重点检查;积极参加安全生产教育培训，监督特种作业人员持证上岗，开展以《安全生产法》为主题的安全生产月宣传活动;建立健全各项安全生产责任制和安全管理制度，对各类重大安全事故的隐患进行查处，发现重大安全隐患的责令其立即排除。

减少一般事故，杜绝较大及以上事故，全年不突破区政府下达的控制指标，确保我区安全生产形势的持续稳定。

三、工作措施

(一)深入学习贯彻精神，切实加强安全生产工作。

认真贯彻落实精神，\"坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故\"要求，把科学发展观贯彻落实到安全生产各个环节;从讲政治、保稳定、促发展的大局出发，面向基层、面向群众，进一步牢固树立以人为本的思想;在狠抓落实上下功夫，坚持求真务实，研究新形势下安全生产工作的新情况、新问题，强化工作措施，预防和减少生产安全事故，遏制重特大事故发生，确保全年安全生产目标任务完成，确保辖区安全生产形势持续稳定。

(二)推进安全发展，狠抓安全生产责任制的落实。

一是深化完善片长负责制，各村、居领导干部要切实履行\"一岗双责\"，加强对责任人、责任岗位的直接监督，严格落实\"一票否决\"和责任追究制度，切实做到村、居安全管理的全覆盖。

二是推广实行企业安全承诺，开展企业安全诚信评价试点。

探索建立企业安全生产分类监管机制，完善对中小企业的安全监管办法，完善监管机构与企业负责人之间的沟通机制。

三是认真抓好安全生产目标管理工作，做好安全生产控制指标的落实工作。

(三)落实隐患排查治理措施，加强应急求援和事故防范工作。

从企业和政府两个层面，建立健全重大隐患分级管理和重大危险源分级监控机制，建立隐患排查治理数据库。

在重点行业领域隐患排查治理工作向村、居延伸，促使隐患排查治理工作经常化、制度化和规范化。

继续深入开展重大危险源和重大安全隐患进行分类建档、分类实行动态监控和管理。

加强安全生产应急管理工作，进一步建立完善应急信息报告工作制度，规范信息管理、处置程序和考核机制;优化、整合现在的应急求援队伍和装备等各种应急资源;指导和督促生产经营单位开展应急演练，提高对事故灾害的监测、预警和快速反应能力。

(四)持续开展专项整治，解决突出问题。

安全生产专项整治要突出重点、兼顾一般。

根据我处实际，要突出行业领域安全监管工作，针对关键问题和薄弱环节，持续深入开展专项治理，规范安全生产秩序。

危险化学品及烟花爆竹：

深化危险化学品生产、储存、运输、经营、使用等环节的安全专项整治;严格落实烟花爆竹经营许可和定点销售制度，继续开展严打非法烟花爆竹专项行动和反\"三违\"活动。

消防：继续以\"三合一\"、\"多合一\"建筑及大型集贸市场、宾馆、公众娱乐场所等生产经营单位为重点，深化火灾隐患排查治理工作。

(五)加大安全宣传教育培训力度，营造良好的社会氛围。

以\"安全发展、预防为主\"为主题，改变传统模式，创新宣传手段，拓展宣传范围，促进安全文化进机关、进工厂、进学校、进社区、进村社，在全社会形成\"关爱生命、关注安全\"的文化氛围。

进一步规范对生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业的培训和考核工作;加强对中小企业安全培训的组织指导和监督检查，抓好从业人员特别是农民工的安全培训，提高从业人员的安全素质和自我保护意识;加强对各级安全监管人员的业务知识培训，不断提高专业化水平，增强安全监管的有效性。

(六)加强安监队伍建设，强化安全生产监察执法。

进一步加强安全生产监管队伍建设，不断提高安全监管水平。

深入实际、深入基层，加强调查研究，以创新的精神做好安全生产工作。

不断提高安监队伍的综合素质，逐步形成高效务实、依法行政、规范有序的安全生产监管体系。

(七)积极努力探索安全社区建设。

经过一年多的努力，我处安全社区建设所需硬件设施和人员配置已基本到位，为了把两个国家\"安全社区建设\"试点做好，经过办事处领导班子协商，已经抽调出两名专门人员负责安全社区建设的全部事宜，另外我处人员通过书本、报刊、实地考察等方式，积极探索安全社区建设新模式，势必把两个试点在全国打出名声。

银行保安的工作职责

银行保安工作职责:

1，观察门口周边有无人来回走动和在大厅坐的时间较长

2，负责到时间开关门

3，银行工作人员快递代收、饮水机换水、帮忙搬东西、帮忙取号

关于业务方面，假如说客户要转账、办卡，就要到柜员机上操作，客户说不会操作或者说不会存取钱让你去教他，千万别去，要他找大堂经理，因为业务不是保安做的，银行到处都是监控没有死角的，要是安全保卫部在监控上看到保安在教客户操作就不好说了，复印也要经过安全保卫部同意，对公业务的回单柜没纸了保安也不能去做的，必须要银行工作人员才可以，他们有跟保安说没纸了那点时间就不会自己去做吗

填单能告诉他是哪个单子，不能教更不能帮填，遇到客户和工作人员吵架，保安只要在旁边看着就可以。

现金柜台，哪里一般也会有单子，有时候客户在那办理业务会需要填写，有些网点没单子了就会让保安去拿一些，难道在下班的时候或早上9点前不会准备吗

如果银行工作人员要你去教客户操作，要你学习业务，就要跟队长说，安全保卫部就会去找行长，要是被安全保卫部看到你在教客户办业务，被开除是肯定的，保安是保安公司招聘的，又不去他们银行招聘的，只是维护那的秩序安全的，又不是帮忙办业务的。

银行部分网点会有让保安做饭、打扫卫生的情况，这样也不要有长期在那工作的打算，缺做饭的人为什么不找人来做饭呢

每个网点都有1～2个保洁人员，打扫卫生都要保安去做，请问这网点要保洁人员在那是干什么的

履职能力方面存在的突出问题

以下以党支部书记履职能力存在的问题为参考

（一）政治素质修养不够，不能很好地适应新形势下的思想政治工作。

党支部书记是基层党支部各项工作的组织者，是党支部一班人的“班长”。

随着党建工作的不断发展进步，作为一名基层支部书记，应用政治理论来解决实际问题的能力也要相应提高。

但现在很多支部书记感觉到自己的理论有限，无法解决实际当中的许多问题，其根本原因就是支部书记的政治理论素质和政治业务素质不高。

政治理论素质不高表现在很多支部书记对党的理论缺少学习和了解，对党的理论一知半解，没有根本理解党的理论。

政治业务素质不高表现在很多支部书记不能用党的基本理论来科学地解决实际问题，特别是用党的根本理论来解决当前的一些热点问题。

总之，对党的基本理论的学习和掌握不够熟悉是基层支部书记存在的一个普遍现象。

（二）党务工作能力欠缺,议中心工作和开展党务活动能力比较弱。

党支部工作的开展必须按规定的程序和方法来进行，而现实当中，很多基层单位开展的党务活动存在党政不分、组织生活制度落实不够、支部成员履职不到位、违反组织原则搞“一言堂”、议中心工作能力弱等问题。

这和党支部书记的党务工作能力欠缺有着必然的联系。

一是对党务工作程序掌握不够，对党务工作程序一知半解，不按程序处理党务工作，形成了支部书记的决定就是支部的决定等现象；二是基层各项工作党务和行政不分家，影响了支部其它成员行使参与党务工作的权利，造成支部其他成员的工作积极性降低；三是漠视组织原则，不按规定议事决策，缺乏民主意识，民主集中制不落实。

四是政务知识欠缺，影响支部抓中心工作，议大事能力。

（三）组织协调能力弱，使党支部缺乏凝聚力。

组织协调能力是党支部书记应具备的业务素质。

而一些支部书记存在：缺乏全局意识,不注重支部班子建设,工作思路不清,不能运筹帷幄;不以身作则,个人威望不高,没有号召力;不注重团结同志,不善于沟通交流,偏听偏信,对遇到的矛盾不能及时正确处理,导致党支部战斗堡垒作用发挥不力;不重视民主生活会,不善于倾听和采纳群众好的意见和建议;工作不深不细,对重大工作研究不认真、计划不周密,抓落实不严格。

（四）开拓创新意识不强，对各项工作的发展缺乏远见。

如今，基层很多支部书记的工作都只停留在保证本支部思想政治和安全稳定等一般工作上，不能把支部的建设工作建立在以抓中心工作为重点上，支部的工作不能对所在单位的发展起到引航的作用，得过且过，应付了事，这样不但影响了所在单位的整体发展，还降低了党支部在人民群众中的地位，让党支部在群众的心目中成了只会组织各种政治活动，不能带领党员干部为所在单位中心工作做出应有贡献的现象。

保安员述职报告怎么写

保安员个人述职报告

本人峰天雪地，行政部保安员。

入职时间2011年10月8日。

至今已在XXX保安公司的大家庭中度过了三个多月的时间。

能够来到保安公司工作。

在这个充满关怀，充满愉悦氛围的大家庭中，我感到很荣幸。

在这三个多月的工作中，我努力适应新的环境，接受正规专业的管理。

使我受益匪浅，学到了很多知识，得到了很大的提高。

基本掌握了作为一个保安员的工作职责。

现将我这几个月来的工作述职做如下汇报。

一、努力提高自身整体素质

1、在日常的工作中严格遵守保安员的职责，按照领导和主管的指挥调动认真完成工作。

2、虚心向老员工学习，不断完善和提高自己的各项素质。

3、熟悉并且熟练的掌握工作流程，做到仔细认真，不出差错。

4、听从领导以及主管的工作安排，并且做到无纰漏，良好的完成工作任务。

5、注重自身仪容仪表，在岗期间端正态度，对于顾客的提问做到有求必应。

耐心解释。

二、熟练的掌握工作流程

1、每天按时到岗，在员工进场前到达指定地点进行开门启店。

2、启店过程中严格要求，并且检查工牌的佩戴情况，禁止其他人进入卖场。

及时做出相关的纪录，并上报主管。

3、每天闭店按时对各个楼层的门进行锁闭，并且确认无误后方可继续进行。

以确保夜间的商场安全。

4、闭店时做到确定楼层无顾客时方可继续至下一层，如有专柜盘点人员，及时通知夜间值班人员看守

三、按时检查商场消防安全隐患

1、每周定期在主管的带领下对商场进行消防安全检查，并及时做好纪录。

2、巡场期间随时发现问题随时进行通知并整改。

3、定期对商场的消防设施设备进行检验并且登记。

4、遇到消防设施设备损坏的情况下，及时与主管汇报。

四、在岗期间发现的不足以及改正的方向

经过这几个月的工作和磨练，虽然做出了些贡献，但依然存在着很多不足。

需要及时的改正。

努力改正懒惰懒散的现象，严格按照公司的要求规范自己。

认真听从领导和主管的工作安排，并且迅速的去完成工作任务。

在岗期间规范自己的仪容仪表和言行举止。

做到礼貌、得体、大方。

做到眼疾手快，做好自己分内工作的同时，协助其他部门做好工作。

在接下来的一年中。

我会努力学习，不断完善自己的不足之处。

在工作中请领导和主管对我进行监督。

如有不对之处请领导和主管对我进行批评、教育。

我一定虚心接受。

紧供参考

如何做好保安服务工作

要做好保安服务工作，需要注意以下三点：

一、以人为本，提高自身素质，赢得受保单位的认同。

保安服务是一项特殊的服务性工作，关键是保安人员素质的高低。

要提高保安人员的业务能力，同时要坚持“以人为本、服务至上”的理念，把服务对象的事情当做自己的事情来对待，常常换位思考，以心换心，让大家感受到保安贴心的关怀，确保受众的安全。

二、规范管理，明确职责，做好各项保安工作。

对保安人员本身要突出抓队伍、抓思想、抓工作的核心管理模式，对受保单位或人员，要做到定人、定岗、定职责。

只有保安人员各项工作目标明确，对自己的任务和职责心中有数，行为有章可循，保安队伍的整体综合素质才能得到提高。

三、严格督察，奖惩分明，用绩效促进服务水平提升。

日常工作中要不断落实各项规章制度，不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况。

按月或者季考核，年底实行总考核兑现，促进保安人员自觉遵守各项规章制度，认真做好各项保安工作，确保受保单位安全，受到受保单位的认可。