村支部书记分析研判评语,赞扬村支部书记评语推荐阅读:

党支部书记点评意见

点评意见要从现实出发，根据此人的日常表现和所作所为真情实感的做出点评，参考内容如下：

1、该同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识。

2、该同志工作能力强，开拓公司事业新局面不断取得新的进展,该同志担任领导工作多年，积累了丰富的基层工作经验，能够以身作则，充分发挥党员领导干部的表率作用。

带领干部职工不断推进事业的快速发展，取得显著成绩，既能较好地完成集团公司、电子公司的各项工作任务，又能够密切联系职工群众，有较强的组织协调能力和开拓创新意识

3、该同志工作态度严谨，勤政务实该同志具有强烈的责任感和事业心，在工作中以身作则，倡导民主，善于团结领导班子成员，严格执行民主集中制。

扩展资料：

点评意见起到监督和督促的作用，新的时代背景下，党员接受点评有利于自身工作的开展，同时，党员监督能够严肃党内政治生活，强化党内监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展。

新形势下强化党内监督，要进一步明确党员在党内监督中的权利和职责，完善党内监督制度体系，着力突出监督重点，健全党员监督权利保障机制，不断推进党内监督创新发展。

党支部书记抓基层党建工作考核综合意见怎么写

首先，要写明根据什么考核

考核的基本概况，包括时间、人员、内容等；其次，要写综合意见，分以下几方面：

第一，对其在党的思想政治方面的建设情况，分析评估，得出意见，即是否注意与党中央保持一致，是否加强班子的思想建设，加强学习，不折不扣贯彻上级各级党组织的路线、方针、政策，支部一班人的思想积极性和精神状态，支部党课教育是否坚持，所属支部党员是否出现有问题等等；第二，对其在党的组织建设方面的情况，考核评估，支部组织是否完善，所属党员队伍是否整体状况良好，党员发展工作是否正常，党的组织生活是否坚持并正常等等。

第三，对其党的作风方面的情况，考核评估，能否发挥支部一班人的积极性，能否发挥党员的模范带头作用，能否坚守党的各项纪律和规章制度，能否深入群众努力工作，以及隶属群众对其的评价情况等等。

村支部书记什么情况可以免职

有违反《中国共产党纪律处分条例》规定的：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律行为，都可以撤职或免职。

同时，依据《中国共产党支部工作条例（试行）》规定：要“建立持续整顿软弱涣散党支部工作机制。

对不适宜担任党支部书记、副书记和委员职务的，上级党组织应当及时作出调整。

对存在换届选举拉票贿选、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透等问题的，上级党组织应当及时严肃处理。

村支部书记多大退休

村干部不属于国家编制内干部，属于村民自主选举产生，只要能正常履职，没有严格的退休年龄限制。

村支书职责

1、要以科学发展观为指导，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效和生活富裕五项任务的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，推动全村科学发展。

2、要落实上级党委、政府的各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，带领农民致富。

3、要紧密联系群众，了解群众所思所想，组织党员干部为群众办实事做好事，支持和保障村民依法开展自治活动。

4、要加强村民群众教育，抓好社会治安综合治理、平安创建、计划生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷，必要时可以自行拨打报警电话，维护受害人权益，预防再次犯罪行为，促进农村社会和谐稳定以及法治中国建设。

5、要执行好党的民主集中制原则，加强村党支部建设。

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退休后待遇

根据甘肃省委、省政府办公厅印发的《甘肃省村干部养老保险试行办法》，西固区委、区政府从2008年开始为在职的村(包括村改社区)干部(党组织书记、副书记，村委会主任、副主任，文书)办理了村(村改社区)干部养老保险，由个人每年缴费300元，省市区政府每年补助700元，共计1000元全部计入个人账户。

对于缴费满3年以上且年满60周岁的离任村干部，按照城乡居民养老保险计发办法按月发放养老金；对于不符合发放条件的离任村干部，将个人账户储存额及利息全部退给本人。

此外，西固区还制定出台了《西固区村干部考核管理办法》，对连续任满两届后离职的村党组织书记和村委会主任实行离任补助制度。

任期内没有受党纪、政纪处分和刑事处理的村干部，经乡镇(街道)党(工)委申报、区委组织部和区民政局审批后，按标准一次性发放离任补贴。

参考资料来源：百度百科-村支书（官员）

参考资料来源：人民网-村干部退休有退休工资吗

乡镇党委政府对村支部书记停职是如何规定的

如果村支书涉及违法乱纪，乡镇党委可以根据《党章》的规定，对村支书停职检查，直至问题查清。

村民组织法

第十一条 村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。

任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。

镇政府不可以直接作出停职处理。

案例分析题 如何处理村支部书记与村主任的关系

村支部书记是班长，主任就是副班长，作为副班长，主任的位置至关重要，在建设和谐好班子过程中应该做什么、怎么才能做好是一个值得深入思考的问题。

一、摆正位置，明确责权，做创建和谐好班子的模范

主任站位准不准很关键。

在中国，党是一切事业的领导核心，村支部负责制定涉及村发展和稳定的方针决策，村委会作为村民组织，主要负责村支部各项决策的贯彻落实，村支部书记就是班长，主任是副班长，是助手。

村主任代表全村人民的意愿，拥有财务、村务管理等相应权限，但重大事项的决定必须在民主决策基础上由村支部书记最终拍板。

村是基层一线，直接面向群众，要主动及时地解决各种问题，解决不了才逐级上报。

（一）政治上要做靠得住的人。

村主任虽然是由村民直选产生，但也经过镇党委物色考察，不能因为你是村民选举上位的就自把自为。

党领导一切，政治立场一定要坚定，关键时刻不能站错位。

村两委只要镇党委思想保持一致就行，做事不看人而是看组织，谁走谁留都不一定，市委有市委的考虑。

（二）个人修养上要做有人格魅力的人。

对人要真诚，包容，谦让。

一个巴掌拍不响，如果书记、镇长闹矛盾，市委没有闲功夫辨清孰是孰非，各打五十大板，村支部书记、主任也如此。

（三）学习上要做不断进步的人。

村主任肩上的担子很重，回顾一下你们和镇长签了多少份责任书，要落实责任就必须什么都学，否则不可能交出让领导和群众满意的答卷。

二、要尽心尽力，真抓实干，做推动工作的标兵

群众选你当主任，党委认同你，你就要尽职尽责，冲在前头，敢啃“硬骨头”，带领一班人马扎扎实实地抓好经济发展和社会管理等工作，做出成绩给人看。

要善于学习和听取意见，善于结合实际大胆创新，不要因循守旧、固步自封。

三、要如履薄冰，克己奉公，做廉政勤政的表率

有不少群众事件是由于村干部特别是村支部书记和主任作风不正引发的。

作为村主任，必须时刻铭记：水能载舟亦能覆舟，群众能选你也能推翻你。

作为村主任，必须树立威信，做出事情，关心民生，先讲群众利益，先为群众着想，及时为群众解决问题，群众才会支持你。

千万不能以公谋私，为了个人利益而做违法乱纪之事。

要建立健全各项工作制度，用制度来约束个人行为。

现任村主任，由于犯了严重错误，受到党内严重警告处分，能否担任村支部书记

现任村主任，由于犯了严重错误，受到党内严重警告处分，不能担任村支部书记。

按照相关规定，党员领导干部受处分之后的三年内，不得提拔。

支部书记是一个支部内的最高领导，甚至是一个村的最高领导。

如何和当地县委书记汇报问题,我村支部书记被县纪委严重警告处分,他说是我家人

一般情况下是可以向当地的一些行政部门进行申诉和申告，维护你的权益。

村支部书记有权开除党员吗

根据《中国共产党章程》第三章第四十条，和第一章第四条。

对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报党的基层委员会批准；如果涉及的问题比较重要或复杂，或给党员以开除党籍的处分，应分别不同情况，报县级或县级以上党的纪律检查委员会审查批准。

在特殊情况下，县级和县级以上各级党的委员会和纪律检查委员会有权直接决定给党员以纪律处分。

说白了就是村支部召开全体党员大会讨论，如果三分之二以上的党员同意开除该党员，即可上报本县党的纪律检查委员会审查，审查通过即可开除。

村支书本人是绝对无权擅自决定的，否则该党员可以向上级党委和党的纪律检查委员会提起上诉，直至党的中央委员会和最高纪律检查委员会。

作为一名重点贫困村支部书记，怎样带领全村脱贫出列

推进农村发展进步，关键在支部，支部强不强，主要看支书。

要想成为一名合格的农村党支部书记，必须具备以下五个方面的本领：

一、农村党支部书记要带头搞好团结。

首先要坚持民主集中制，不要搞家长制。

村党支部书记要树立集体领导的观念，运用集体的智慧和力量开展工作。

不能认为自己是“一朵花”，别人都是“豆腐渣”，从而骄傲自满，把个人凌驾于党组织之上。

办事要民主，有事多商量，实行决策民主化、科学化。

对工程发包、财务开支、征地拆迁、宅基地审批等重大问题作决策时，要充分酝酿，由支委会、村委会集体讨论。

坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，发挥支委的作用。

完善村务公开、民主管理和村民代表会议制度，遇到重大问题，首先想到群众，听取群众意见，集思广益，民主决策。

其次要以理服人，不要以权压人。

群众服的是理，不是权。

办一件事、做一项工作，首先把道理向群众讲清楚、说明白，群众的思想就容易统一。

有的村党支部书记做工作不是以理服人，而是搞强迫命令，对待群众的要求不是动之以情、晓之以理，而是敷衍了事，结果个人威信降低，干群关系趋于淡陌，甚至使简单问题复杂化，本来可以避免的矛盾也有可能被激化。

所以，做好群众工作，需要耐心进行疏导和引导，以理服人。

二、农村党支部书记要一身正气。

首先要做到心正。

心正就是心眼要正，为人正直，不贪不占，一心为群众办实事、解难事。

对待自己的亲人和群众一视同仁，堂堂正正，办事公、处事明，不嫌贫爱富，不欺软怕硬。

其次要做到身正。

身正就是行为要正。

俗话说“村看村，户看户，群众看干部”，支部书记的一言一行不仅代表你个人的素质，更重要的是代表了党的干部在群众中的形象。

支部书记不是普通干部，群众也不会按普通干部的标准来对待，支部书记是村干部的表率，是群众行为的标杆，必须时刻严格要求自己，以身作则。

再次要做到公正。

公正就是公道正派。

顾名思义就是要处事物、看问题要一碗水端平。

古人说得好“公生明、廉生威；为公威仪重、无私功自高”。

公公道道办事，是农村干部最基本的处事原则，也是群众对干部的起码要求。

办事不公，就会影响干部的形象，伤害群众的利益和感情。

三、农村党支部书记要有强烈的奉献精神。

当农村党支部书记本身就意味着奉献，就是要多为村民的事情赔点。

农村党支部书记不是官，没有多大的权，要带领全村人民，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，全力建设新农村，没有一种强烈的奉献精神是不行的，这里的奉献精神要体现在三个方面。

一是在物质上要有奉献精神。

很多村集体经济比较薄弱，村支部书记待遇比较低，有的村党支部书记一年的报酬尚不及打工一个月的收入，如果没有一种物质上的奉献精神，计较物质得失，不能靠自己的实际行动去影响村民，带头支持村的公益事业，就不能使村民心服口服。

二是在时间上要有奉献精神。

作为村党支部书记天天和村民打交道，在日常生活中为群众解决困难、化解矛盾、处理问题、求援求助、婚丧喜庆等方面，要花费大量的时间，时间靠不上，就不能处理好相关事情。

三是在精力上要有奉献精神。

农村工作难，难就难在利益交错、关系复杂，村民不管发生什么事，总是习惯于直接找“一把手”，问题最后往往都集中到支部书记这里来，这时，你既不能不管，也不能推诿，更不能态度粗暴。

这就要求支部书记精力要靠得上，认真摆布好各方面的关系，仔细研究，才能处理好相关问题。

四、农村党支部书记要有责任心。

要当好一名村党支部书记，责任心是根本，没有强烈的责任心，工作的热情就不会高、主动性就不会强、标准就不会高，更不可能有创劲、闯劲和干劲。

作为农村党支部书记，就是要有责任心，想为群众做事。

要清醒的认识到群众选你为什么，你为群众做什么，树立群众利益无小事的思想，认真对待工作，使自己成为知群众冷暖的贴心人。

不要抱着当一天和尚撞一天钟的思想，安于现状，不思进取，明哲保身，得过且过，甚至揣着私心当“公仆”，抱着有权不用，过期作废的思想，浪费侵占集体资产，以满足自己的私欲。

要用责任心来约束自己、督促自己做事，树立党在群众中的形象，提高党的干部在群众中的威信，推进党的方针政策在农村贯彻落实和各项工作的顺利进行。

五、农村党支部书记要做致富带头人。

发展经济，增加农民收入，是村党支部的根本任务。

要完成这一任务，作为领导者、决策者的村党支部书记，必须懂经济，有自富和带富能力，做致富带头人。

要有自富能力。

作为一名村的带头人，自富能力是基础。

做到自富，不爱财、不贪财，达到“无欲则刚”，才会“两袖清风”，才能保证有更多的精力和时间带领群众致富。

带领群众致富,首先要按市场规律办事，不断提高发展经济能力。

没有金刚钻，揽不了瓷器活。

发展经济，光有热情不够，还要有驾驭市场经济的能力。

过去，村级经济不发达，体制单一，工作只要按部就班就行了。

现在，市场经济体制日趋完善，村党支部书记必须研究市场，掌握市场经济的规律，不断提高发展经济的能力，才能带领群众发展致富。

其次要从本村实际出发，制定发展蓝图。

要熟知本村的自然资源、地理环境、人文条件等方面的情况，学会用市场的眼光看待和利用当地的资源优势，选准突破口，因地制宜地研究制定符合村情、民情的经济发展思路。

要搞好新农村的建设规划，做到有发展蓝图，有具体措施，确保农村经济社会发展的各项工作能够落到实处。

最后要千方百计增强村级集体经济实力，做到有钱办事。

发展集体经济，不仅是重要的经济问题，而且是一个重大的政治问题。

如果一个村没有集体经济，没钱为农民办实事，就会逐步失去农民的信任，党组织的凝聚力和战斗力就无从谈起。

只有集体经济发展壮大了，不断增强服务农民的物质条件，帮助农民解决依靠一家一户无法解决的问题，农村基层党组织的领导核心作用才能建立在稳固的基础上。

要从实际出发，利用当地资源进行开发性生产，兴办企业，发展特色农业，盘活集体资产，不断壮大集体经济实力。