服装店指导老师评语,幼儿园指导老师评语推荐阅读:

想开服装店 大家给点意见···

服装。

说好做也好做

不好做也不好做

我觉得你可以去哪里打打工了解其进货渠道~进货价格~大概利润

自己没头没脑不太好

真的太年轻

多学习

再蓄力一击

二十年后回故乡作文500字及指导老师意见及改进措施

悠悠天宇旷，切切故乡情”。

一转眼20年过去了，我已成为了一位发明家了，这时，我总会想起我日思夜想的家乡。

我坐着我的飞船去家乡了，当我下车时，我恍然大悟：我的家乡怎么变的这么美丽了。

家乡那条臭不可闻的小河竟然变成了清澈见底的小河了，还能看见河里的沙呢。

家乡的路也变了，以前的路是坑坑洼洼的路，而现在是一条宽广的大马路了。

家乡的房子也变了，以前是用木头做的房子，现在变成了豪华的别墅了…还有农民伯伯的庄稼各各都开的非常茂盛，好像亮晶晶的宝石一样在闪耀。

后来我来到了我的学校，学校看起来改变也很大，那破旧的桌椅变成了漂亮的桌椅，那已经烂掉的黑板变成了崭新的了，那墙上已挂满了画和一些作文。

再看看操场，操场扩大了许多，还建了一个篮球场，操场两端还种了十坛花朵和树…(万景文学 www.wan-jing.com )

我又来到了树林，我去探望我小时候种的桂花苗，啊

我的天啊，那桂花苗竟已变的如此的高大，如此的茂盛，还有那桂花，是如此的美丽，如此的鲜艳。

啊

我美丽的家乡，你的变化是如此的大，令我恍然大悟，我美丽的家乡我爱你

我决定以后要发明更多的高科技，让我的家乡变的更壮大，更美丽。

广东东莞潮信小学五年级:舒美娜

500字

第2篇：二十年后回故乡

“噢，知道了

看似平静的我语气下，藏着一颗颗激动的心。

此时，身处美国总统院的我一蹦三丈高，因为张梦婕要在老家太原开服装展，让我们一群老同学去捧捧场，还让顶级大厨侯宇峰给我们做好吃的。

拿出时光转移器，对准太原未来的服装店，一按按钮就到了太原。

啊，这一下看到我的老同学张梦婕。

她告诉我，这里是她开的时装店，里面有很多款式的衣服，不同时期的衣服都有，通过电脑你看中哪件，那衣服就会从电脑里出来试穿。

我走进一看，已经有很多的同学来了，秦嘉蔚和我是同行，在法国做翻译，张亚亮和马睿君成了NBA明星，朱子宣是舞蹈老师，崔邢炫是着名小提琴演奏家…同学们一个个神采飞扬地诉说自己的工作。

忽然张梦婕用扩音器说：“大家到宇宙餐厅，在那里，侯宇峰正等着我们呢

(万景文学 www.wan-jing.com )

乘座上时空列车，我们都来到宇宙餐厅，只见老侯在做拉面，一人一根，这一根也足够你吃饱了，同学们都很惊讶，他只是微微一笑，继续拉面、煮面。

正当大家坐下时，老张又请来了一位嘉宾-任老师。

我们的老师还依然那么年轻、漂亮，我们鼓掌让崔邢炫为任老师拉了一首曲子，朱子萱伴舞，十分的开心。

二十年后的我们长大了，都有了自己的事业，都有了自己的梦想，愿我们的理想、梦想都能实现。

开什么样的服装店好呢

请有经验的人士提供点宝贵意见。

就你提供的那么点资料没人能指导你，开什么样子的店要根据你周边情况还有消费水平定的，打个比方你租的市场都是卖家电的你在里面开服装，那肯定不行，你卖服装也要分很多情况，你周边的客户群是什么

学生

路人

还是住户

是中国人，亚洲人还是老外，喜好的风格都不一样，还有就是进货渠道，如果你有好的进货渠道，及时不开实体在网上一样可以做的很好

我想开一家服装店但是没有经验.求有经验的给点意见

开女装店，选址很重要，嘉诚哥曾说：你想成功地开店，最需要做的是什么呢

就要学会选址，选址，还是选址

货源也关键!现在电子商务比较发达，全国的好多服装厂家都有在网上开网站的。

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免车马劳顿之苦，中高档的衣服可以赢得稳定的客源

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希望能帮到您!

关于学生社区服务活动登记表的服务内容服务对象服务体会具体写什么

服务对象：XXX社区

服务时间：2.15-2.21

服务项目：清洁小区

服务地点：XXX社区

个人所做的主要任务工作及完成情况概述：我的主要服务工作是清除贴在墙上的广告，清扫随意堆放的垃圾

在服务过程中产生的体验与感受：寒假的社会实践活动已经结束了，但社会实践给我们带来的巨大影响却远没有结束。

它使我走出校园，走出课堂，走向社会，走上了与实践相结合的道路，到社会的大课堂上去见识世面 施展才华、增长才干、磨练意志，在实践中检验自己。

这几天的社会实践虽然比较辛苦。

是庆幸

还是依恋

回想起来，才发觉，原来乏味中充满着希望，苦涩中流露出甘甜。

它带给我的是 欣喜,是得到成果的喜悦.在实践活动中我们感受到乱扔垃圾、乱张贴是可耻的，既破坏市容，又污染环境。

我们想通过我们的行动，让大家意识到美化小区，人人有责。

社区评价意见：（盖章就OK了）

劳动是中华民族的优良传统美德，我们作为21世纪大学生，有着较高的文化素质，应当积极参加劳动。

胡锦涛主席曾在八荣八耻中明确提出：以辛勤劳动为荣，以服务人民为荣。

我班在学校领导之下，积极组织开展社区服务劳动。

我班大部分同学进入部分单位参与志愿服务。

进入单位后，我们在单位负责人的分配下，有条不紊地做相关工作。

在志愿服务过程中，我们互相合作，互相搭配，争取达到较高的工作效率。

看着同学们热情服务、忙碌的样子，单位负责人对我们做了很高的评价，对我们的服务表示非常的满意。

张瑞敏曾说过：“把一件简单的事做好就是不简单，把一件平凡的事做好就是不平凡。

劳动改造人。

通过这次社区服务劳动，我明白了许多道理。

我想应该是我们在劳动中明白了许多平时不懂的道理。

慢慢的长大了，改变自己。

劳动中，我知道了许多自己的不足之处。

平时，在家的时候爸爸妈妈都把我们当宝一样的伺候，这次我们算是亲身实践了，而且我们都努力的去做了。

我们做了将近半天的活，包括拖地、扫地、擦窗等。

最后当事情全部完成的时候，我们松了一口气，嘴角露出一丝笑意。

刚开始劳动是有点累，但很高兴，有种成就感。

就像一群人坐在一起吃着你做的菜，心里会很幸福高兴。

我感触深的是万事都不是那么容易的，只有自己不断克服困难才会成功，做事要认真踏实。

假如我不去认认真真地做一遍，就发现不了自己的不足。

工作也一样“一分耕耘，一分收获。

只有自己体验了才会知道。

自己付出了多少，就得到多少回报。

只有认真做了，才能有所得。

认真学习了，会有好成绩；认真工作了，会有成果。

通过自己的努力付出，不管结果如何，那个过程自己肯定是受益的。

这次劳动并不是很难，想想父母每天都要工作，辛苦挣钱供我们读书，而我们只要坐在教室里学习，没有负担，我们没有理由不认真学习。

我们应该珍惜眼前的生活，想到父母小时候连吃都吃不饱，更别说读书，比起父母来，我们幸福多了。

或许赚钱这么辛苦，甚至比这样更辛苦。

一想到父母，我真的觉得好愧疚。

因此，我在心底暗暗的下决心，以后一定要让父母过上幸福快乐的日子。

让父母以我为骄傲。

从这次劳动中，我还明白了我们应该尊重和珍惜他人的劳动成果。

这样的一次劳动对我的身心都起到了积极的作用，我想不管以后从事什么样的工作都得认真负责，以主人翁的态度来对待，这样所得到的和所收获的经验和价值是值得学习和珍藏一辈子的。

社区老人服务之感想

和慧忆然去了奶奶家两次,连同自己单独去的一次,总共三次.三次下来,最大的感受是无所适从.每次去,奶奶都很客气,忙着倒水,忙着让座.

我们两个人都很远,奶奶的子女和孙辈周末都会到她家,他们不需要周末两个小时的陪护,可能我们陪他们聊聊天,多少可以解解闷,可能这只是我们一方面的想法.

奶奶和老伴的身体都不是很好，而且年纪很大了,当儿女上班不在身边的时候,能够买药,到医院排队挂号,才是他们急切需要的.而这些我们做不到.这些需要社区提供更多的帮助和支持,而非我们所能及.

目前有个想法,如果还是每次这样过去,只能变成例行公事.老人身体不是很好,可否有医学组的义工和我们一起过去,定期为老人检查身体,有个毛病的,给予一定的药物和居家养护指导.

虽然其他组的情况不是很了解,但是我觉得这个项目的落实,光靠我们义工的力量是不够的,其实社区才是主角.现在社区的规模突然增大,但社区服务却没有跟上.特别是空巢老人的问题.虽然苏州有些社区做的很好,但是照顾的面毕竟有限.所以有必要和社区沟通,形成社区内的互助.

老龄化问题是一个社会问题,我们每个人都会遇到,或者已经遇到.让老人颐养天年,是每个子女的责任,同时也是社会责任.

我们组会一直坚持下去,但是我们希望能够给老人做更多实际的事情.目前有这样的困境,拿出来和大家讨论.希望能够更好的把这个项目进行下去.

假期社区服务总结

今年假期我参加了学校组织的假期社区服务活动，虽然三天的时间活动让我觉得很累很辛苦，但我从中锻炼了自己，并且学到了很多课堂上学不到的东西。

也通过三天的实践，使我有了些关于社会基层建设的心得体会。

高中生暑假社区服务是对自己的一次考验。

在父母羽翼下成长的我们到底有没有能力，在社会上用双手来收获什么。

到底我能干什么

心理上总有这样的疑问，暑假社区服务就是证明自己能力的一个平台，迎接未知，考验自己，把想象和实际联系起来。

看看自己是不是温室里的花朵。

可能高中生的我们还没有多大的本领，但是即将成为栋梁的我们在真正走入社会钱来一次预演。

服务员，送报纸，送牛奶。

一份简单的工作，却可以让我们认识自己。

炎炎夏日列日当头。

正是因为有这样的环境，正激起了我要在假期参加社区服务的决心。

我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的双手和大脑维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验社区服务让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。

想通过社区服务，找出自己的不足和差距所在。

社区服务活动给生活在都市象牙塔中的大学生们提供了广泛接触基层、了解基层的机会。

深入基层,同基层领导谈心交流，思想碰撞出了新的火花。

从中学到了很多书本上学不到的东西，汲取了丰富的营养，理解了“从群众中来，到群众中去”的真正涵义，认识到只有到实践中去、到基层中去，把个人的命运同社会、同国家的命运联系起来，才是青年成长成才的正确之路。

“艰辛知人生，实践长才干”。

通过开展丰富多彩的社区服务活动，使我逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社区服务活动中认清了自己的位置，发现了自己的不足，对自身价值能够进行客观评价。

这在无形中使我对自己有一个正确的定位，增强了我努力学习的信心和毅力。

我是一名大三学生，即将走上社会，更应该提早走进社会、认识社会、适应社会。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。

社区服务使同学们找到了理论与实践的最佳结合点。

尤其是我们学生，只重视理论学习，忽视实践环节，往往在实际工作岗位上发挥的不很理想。

通过实践所学的专业理论知识得到巩固和提高。

就是紧密结合自身专业特色，在实践中检验自己的知识和水平。

通过实践，原来理论上模糊和印象不深的得到了巩固，原先理论上欠缺的在实践环节中得到补偿，加深了对基本原理的理解和消化。

通过这次的社区服务，让我学会了很多东西，我深深地感受到一个人在工作岗位上的那份热情。

正因为如此，我才渐渐地懂得了一个道理：要创造自己的事业，就必须付出加倍的努力，凭着一个人对工作的执，坚定的信念会指引着他走向完美的事业之路。

在实践的这段时间里，我通过自己的努力奋斗，体会到了工作中的酸甜苦辣，这时才发现自己是最幸福的。

因为我还在学习的阶段，还没能真正地接触事业，没能真正地了解到工作的难处和辛苦。

想起来，还是觉得自己现在还是不错的了，能在这么好的环境下读书，为以后的工作打下基础。

这一次社区服务给了我学习的机会，同时也给了我一次记忆深刻的经历。

在实习的过程中，我认真、负责地做好每一件自己该做的事，对自己的疑惑，都得到了一个满意的答案。

原本以为自己已经学会了一些基础的知识就够用了，可到了实习的时候才知道原来自己要学的东西还有很多，以后自己要走的路还很长，不能只安于现状，一定要奋勇直前。

人是在不断前进中成长起来的，虽然会有很多坎坷，但总是会有办法解决的。

做人不怕失败，最怕失败后永远不能站起来。

一定要相信自己，因为我总是对自己说“勇敢点，挫折

怕什么，风雨过后一定会有彩虹的”。

于是，我便有着一个坚定的信念，那就是克服自己在成长中的困难，坚定不移地朝着自己奋斗的目标前进。

我相信，自己的明天将会更加美好

对于社区鉴定，最好自己根据时间顺序，根据实践（劳动）内容，根据完成情况，划个表格形式的鉴定表，然后自己填一填，再到社区去盖个公章即可。

祝顺

服务项目：就是你所做的事 这个有很多的 比如说你是在社区服务 你可以帮助社区打扫卫生 你可以去一些孤寡老人的家里帮忙打扫卫生 等等 很多的

活动目标：你可以写你想得到的某些锻炼等 也可以写写你为什么要做这项活动 如：让老人们开心地度过生活

活动方案：就是把时间地点 做的事就可以了

家长意见:就是让爸爸妈妈给你说几句好话 如：我的孩子长大了指导老师意见：就是让你所服务的社区的领导者给你圆话 如：感谢你们

组员评价：自己评写 如：我们明白团结就是力量。

活动小结：就是你的工作完成的情况 以及你的个人体会 如：社区的生活是精彩的，我们应抽出多点时间关注老年人，帮助他们享受人生乐趣。

注：我的例子是服务 老人活动中心

活动内容 看望敬老院中的老人

活动主题 把春天带进敬老院

活动地点 XX敬老院

活动计划 7：00-8：00 与老人聊天

8：00-9：00 给老人打扫院子

9：05 离开敬老院

活动过程 就如活动计划

活动效果 老人们都很开心

活动体会 我们要关注老年人，帮助他们享受人生乐趣

自我评价 良好，要注意礼貌

这里有个范文：参考以如下

2007年以来，我们按照局纪委的统一部署和要求，结合我处实际，在全处认真开展了以“倡导廉洁风尚，构建和谐社区”为主题的廉洁文化建设活动，以廉洁文化进社区活动为龙头，同步推进廉洁文化入家庭、到机关、下岗位，不仅促进了党风廉政建设，而且带动了良好社区风气的形成，为各项工作的开展营造了良好氛围。

现将活动开展情况做一简要汇报，不妥之处请大家批评指正。

一、加强领导，精心部署为加强对廉洁文化建设的组织领导，我们首先成立了由处党委书记、处长任组长、纪委书记、工会主席任副组长的廉洁文化建设领导小组。

处党政领导对这项工作非常重视，将之纳入重要议事日程，与经营服务工作一起研究布置，一起检查落实。

在活动开展过程中，党政主要领导经常过问和督促进展情况，帮助协调解决活动过程中遇到问题，确保了活动的顺利进行。

与此同时，我们按照局纪委的部署和要求，结合我处实际，印发了《xxx纪委关于加强廉洁文化建设的安排意见》，明确了廉洁文化建设的指导思想、工作目标、工作内容、工作方法和工作要求，重点细化了工作内容，明确了工作时间，落实了责任单位、责任部门和责任人，为活动的扎实有序开展奠定了基础。

二、创新载体，深入推进。

为把廉洁文化进社区活动引向深入，我们着力在创新载体上下功夫，在拓展内容上动脑筋，在建立长效机制上花心思。

一是在全处广泛开展了“六个一”活动，即举办一次廉政书法、绘画展览，组织一次廉政知识竞赛，开展一次巡回文艺汇演，召开一次离退休职工演讲，组织一次幼儿唱廉赛，观看一组廉政、革命电影片，每月突出一个主题，带动廉洁文化建设在全处不同层面的开展。

二是以第五届社区文化艺术节为契机，把宣传廉洁文化知识、弘扬清廉之风与“四个教育”宣传教育、“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育等内容相结合，举办了“清廉颂”廉洁文化进社区文艺晚会。

三是举办了廉洁文化知识竞赛，为扩大参与面，体现代表性，我们精心组织参赛队伍，参赛的既有老少三代组成的家庭代表队，也有认岗履责成绩突出的社区党员代表队，既有科级干部和在职党员组成的职工代表队，也有热爱小区关心社区建设的居民代队；选手中有在职干部职工，也有社区党员居民，有刚刚放假的小学生，也有离退休老同志，年龄最长的*岁，最小的*岁。

四是充分发挥离退休老同志的作用，组织*位德高望众的老同志组成“知荣明耻”组织了3场巡回宣讲，受到了干部职工和社区党员、群众的好评。

五是形成了重大节庆日由各级党组织向党员干部及其配偶发廉政短信制度，在送去节日问候的同时，提醒我们的广大职工、家属们要过一个廉洁的节日。

六是在基层

想在徐州开家服装店大家给点意见啊

我感觉卖衣服地方还是比较集中的啊~我喜欢逛中央百大，金地和金鹰，还有市中心的女人街~建议你去女人街附近看看，那边女生逛的挺多的，衣服也比较时尚个性哦~

如何开小服装店

你做过这一行没有

没做过最好做好赔钱的准备。

虽然后面会给你一些建议，

但是，先提醒你，如果你从没做过这一行，给你这些建议，只会增加你赔钱的欲望…

罪过…&

一、货源

每天看见很多人关心找货源，好像有了好的货源，生意就有了保证。

但刚开始，其实在商店里，

最不重要的就是货源。

俗话说，三分货，七分卖。

这个时期，记住，不选自己爱的，只选容易甩的。

举例：我拿20元一件小衫。

10件。

1件卖了145元，1件80元，剩下的，每天要求自己无论如何卖一件。

务必高于80元。

可能有人说了：真黑。

我告诉你：衣服的价值，在于卖的过程。

有多少顾客，是缺衣服穿的

女人买衣服，在于享受买的过程。

买这些价位衣服的女人，是不会跟你认真的，他们只是觉得不贵，玩玩，可能不是很好，目前不是很需要，但留着以后小搭小配还可以。

价钱吗，穿的出去，反正又不贵。

便宜了，不会穿。

不信你试一试－20块?太贵太贵

10块好了，我买给家里保姆穿的

卖衣服，要爱自己的货。

时间卖长了不要嫌弃。

我拿货也有后悔的时候。

我会总结教训，但我还是把它当最美的衣服推销。

我那时候的信念：垃圾都可以参与商品流通，何况我卖的是新衣服

不是夸口，客人冲着我的热情来的，熟客一大堆。

最高纪录，一天营业额3000多，起码要赚2000多。

最低700，也有利润400多点。

4个月后，第二个店开张了。

我挖了个送快餐的女孩，600元工资，到我这里1500，她真做到了销售大于一切。

我们这个市场，1500是合理工资(当时)，但要熟手。

我偏不信，我相信。

我开始调整拿货方法了。

找货不如找伴。

我跑遍了所有的市场，经过再三挑选，选定两家批发商。

为什么

跟庄

眼光好，不如跟旺家。

有很多人进货，喜欢东拿西拿，自己觉得眼光好，拿货象\"血拼\"，象购物。

我不会。

我集中两家拿，熟了是大客。

别人看不到的新版，我能拿，再熟了，开始退退换换。

好版我也跟得上，坏版我就想法换，压货少不说，家里风格相对统一，不会乱七八糟，搭配起来一条路。

看看那些品位妹妹拿的货，我笑死了。

我的强项是销售，我不会在拿货上耽误的。

我不停的赚钱，开店，18个月，共开4家。

由于我什么都尽量卖，

批发商都被我感动了。

经常赊销给我，流动资金大大增加。

我后来开了10多家店，共做了6家批发商的货。

我早退早换，年底就没压什么货。

说到这里，你们会想，我是个什么样的人呢

你们百分之一百会猜错。

就在我卖13块一件小衫的时候，我身上穿的是如假包换的香奈尔。

当年PRADA。

D&G。

我都不玩了。

我还有另外收获：这6年间，我手下营业员有20多人创业，20多个老板娘。

他们明白了，

做生意其实用不了多少钱的。

我教育他们，要做无中生有的人。

我觉得做衣服是农活，急不来的。

我觉得“正走在这条路上”，拼命推销的是自己对服装的理解，其实，女人们需要的只是心里满足。

你们中一定也有这样的人：喜欢买，多于喜欢穿。

我现在名牌了。

错了，不是一定要求名牌了。

现在我的生意不错，货很贵，也卖得好。

老实说，穿过那么多好东西，这时装也知道个七七八八。

就是你作为老板娘一定要打扮的漂漂亮亮，如果你想生意好。

而且店内的货只能配搭一点，自己决不要穿版，那是营业员的事。

你要穿得有档次，你店里衣服都有档次。

明白没有，尽量穿大大的名牌，作为你的战衣。

那时，你的一个热情微笑，将使很多难搞的女人，乖乖的成为你的熟客。

卖便宜货和卖贵货是不一样的。

卖便宜货，要热情，

卖贵货，要冷一点。

你们会觉得势利眼

错。

在最顶级的专卖店，你们感觉到那客气后面的一点冷漠吗

我卖货。

是这样的。

2000左右的衣服，不要报价。

拿个计算机打给她看，记住，看着她的眼睛。

自己只是礼貌就够了。

如果她是这个消费层的，她感觉她要证明给你看。

女人天生是天敌，太热情了。

她觉得你的货不值。

卖贵货，笑得越少越好，即使是光顾了很多次的顾客，也是客气，客气，再客气。

东扯西拉的，真是书到用时方恨少。

有朋友问我，你贵货也做，便宜货也做，为什么

其实是看店址来的。

隔壁左右，卖什么档次，你要照跟。

通常人流量大，你就要做量。

没什么人的地方，要做贵货。

当然，我喜欢扎堆，千万别搞单独一店的地方，死路一条，不是节约租金，是浪费时间。

有人会说我守两年会旺的，两年分分钟耽误你赚几十万。

卖便宜货，拉车仔进货，卖贵货，进出是宝马。

卖100一件，赚90也嫌慢，90％也没多少。

卖1000一件的，30%是300。

但贵货要守，是真的。

你不能守6个月到10个月，就不要做。

但一年后就不累了。

会越坐越旺，很多人没有坚持。

做了便宜货，就注定劳劳碌碌了，开头容易，永远辛苦。

犹太人是最会做生意的，他们就全卖贵东西。

当年很多品牌拉我加盟，我从来不干。

满街的货都能卖，干嘛要把命运交给你，我又不是不会做生意。

女人只对男人忠心，男人才对品牌忠心。

我什么好牌子都想试，毕竟消费还没到试过千山万水的层次。

卖散货好，赚得多，没人管，除非卖名牌，名牌会拉你加盟

我现在也做批发。

我不拉人加盟。

我又不是没钱，拉100人加盟，要是100个都不会卖货，那不是拉了100个包袱。

我也同情那些小店，什么都要人家拿一大堆，人家怎么卖

二、卖货定律

1、每个女人都会认为自己穿衣有一套，你不要冒充顾问，作形象指导。

(注意：认为自己穿衣打扮不在行的美眉，是不会经常买衣服的)

熟客很重要，回头的生意比重很大。

千万不要喋喋不休的教客人搭配。

女人自尊心大于一切，她不会找个地方犯傻给你看的。

不然的话，就算这次买成了。

你这里也不会是她想经常来的地方。

我会这样处理的。

客人关注了一件衣物后，全身名牌的我会由衷赞叹她的品位，在她买衣服的过程中，我还会请教他还有什么更好的奇思妙想。

夸她应该吃时尚这碗饭。

我是大大不如的。

结果是：我很多客人没事的时候，都喜欢带上老公或男朋友来逛逛，顺便买上几件，展示一下自己购物的精明。

这里是她的乐园。

她还会呼朋唤友，而且帮你卖货。

她想更多的人都知道，全身名牌的我，都是她的粉丝。

我的商店，是无数女人的梦工厂。

我贩卖梦想，我的商品是成功感，优越感。

很多情况是，客人发现在我这里买过的一件衣服，贵了别人很多。

但她们会维护自己的威信。

心里一万个理由去否定自己的失败，不会迁怒于我的-她知道我不是内行。

2、卖货不是辩论

好，对

是

营业员法宝。

来看看对话：

这面料不好

是啊，您是内行。

不过好洗好晒，容易打理。

不需要干洗。

穿起来不会舒服

对呀。

穿之前洗洗。

讲究的美女们新衣服通常洗过才穿的。

你喜欢红色还是绿色

我不喜欢这上面的扣子，太咋眼

是啊是啊。

不过省得配项链了。

这里有个手镯。

一个色系的。

你家里肯定一大堆手镯。

结果往往是：一件毛衣，一个手镯，一条裤子。

(她还告诉我们应该配条什么裤子。

为了宣示她的正确，又买了条裤子。

客人有了上帝的感觉，就会成为你的奴隶。

女人很奇怪吧。

当她觉得战胜了一个成功的人(我全身名牌)，她感觉自己更成功。

两个成功人物的话题，绝对不是讨价还价的区区100、200。

(客人会想：我是成功的人。

100、200不是问题。

遇上是孤寒的客人，你要全力以赴：好的对手，是老师。

你是商人。

你要有商人的素质。

随意的让步，是恶梦的开始。

你这次爽快少50，他下次争取100。

讨价还价的要点，是一个又一个的交换条件，比方说买多两件，或者带上配饰，或者承诺带朋友来。

承诺价钱要保密。

承诺下次不要给这么低，要多关心我们。

朋友来了要多帮我们说说好话。

大家要双赢嘛。

您已经是我们的VIP了。

大家可能注意到，我反复强调自己穿的是名牌。

不要鄙视，这是营销。

你的形象，就是商店的形象，你表现的档次，就是货的档次，客人愿意跟你做朋友。

当然你要够谦虚，能跟你做朋友，她会觉得自己有档次。

我的客人公认，我这里的客人，都是品位的。

(在我这里买东西，是光荣的。

瞧，你的客人都是成功人士，有档次的朋友，你还愁卖货

有营销，不用推销。

3、控制好你的品种。

每一个女人，穿衣都有自己一套，告诉你个秘密：她们100％擅长挑衣服。

50％擅长挑裤子。

30％擅长挑裙子(连衣裙除外)。

为什么女人会不停的购物

真的会买衣服的人，会经常买衣服吗

多数是裤子裙子没配好，但他们从没有想到这一点，她们会满世界找一件合适的衣服，他们总觉得自己还差一件衣服。

聪明的老板娘已经知道怎么做了。

以己之长，攻其之短。

老板娘们拿货，喜欢重点在外套上。

外套的竞争最大，好看之外，还有更好看的不说，遇上的客人还都是内行，都有自己一套，生意难做

自己检讨一下吧。

好生意的老板娘，绝对会看\"下三路\"，即裤子，裙子，鞋子。

下三路\"做好了，外套、小衫，什么都卖得好。

想知道什么样的裤子，裙子，鞋子最好卖吗

裤子

关键词：稳，显瘦，

裤子类型要全：小裤脚，直统，休闲宽裤脚，西裤，7、8、9分裤

夏天浅色为主，冬天深色为主，全年不断黑色。

每个裤子不能有太多类似款

拿货时，两个款差不多，选一个。

两个款都喜欢，就先做好一个，以后再做一个。

为什么呢

有比较，就有高低。

客人不愿意参加考试，你10个款她通常只挑一条，淘汰的9条，她以后兴趣不大。

你提供5个款，她也是选一条。

记住，不要太多款式，客人对裤子的款式要求不多的。

淘汰供货商时，以版型为重点因素。

凡是版型好，年龄跨度大，简单大方的裤子，就是最好卖的。

个性是客人的事，共性是你的事。

裤子越个性，越难卖。

裙子

关键词：线条，显瘦，含蓄的性感

要想裤子裙子卖得好，店里配三宝 高跟鞋 中跟 平跟，冬天准备三种靴子。

我的经验是：38、39码好，方便客人穿脱。

反正店里也卖鞋子，顺便给客人感觉一下。

说服客人换鞋子试裤子，你可以准备大量，客人感觉你服务好，又卫生。

如果女人穿运动鞋试裤子，我担保你卖不成。

鞋子要卖质量好的，绝对不能以次充好，瞒不了多久的。

除了鞋子外，其他衣物质量一般就行了。

世界500强，不是靠质量第一赚钱的。

每个月的营业记录，你要保留，检讨。

裤子裙子，销售额要占40％，才是正常的。

每次换季，裤子先行。

遇上天气该冷不冷，该热不热时，影响生意不大。

夏天卖好裤子，冬天卖好裙子。

这话没有说错，因为好命的女人，夏天有空调，冬天有暖气。

男人穿衣向哥们看齐，女人就喜欢与众不同。

女人喜欢七彩的世界，但喜欢犯重复购物的毛病。

喜欢和决定购买是两回事。

除了打底的毛衣，小衫颜色可以大胆一点，其他的，还是劝你稳一点。

外套 大衣 外衣我就不说了，大家都是高手。

三、怎样与供应商打交道

尽量固定两家。

你如果满世界拿货，谁也不会照顾你。

集中你的进货款，只攻两三家，好处你很快会发现。

1、退换货相对容易。

2、不会一段时间没拿货，把市场上的旧款拿回来了 3、拖拖欠欠，以后好见面。

加大营运资本。

跟供应商的营业员搞好关系，有什么好卖的，你不会错过。

4、不要把钱都丢在路费上了。

你不时可以要求供应商发板给你，电话电脑拿货。

什么样的供应商是好的供应商

1、有实力。

不要怕辛苦，见到缝纫机，才考虑长期合作。

这是意大利商人的铁律。

全国都一样，到处有人撺货。

你拿的高级时装，分分就是地摊货，别处买来，换上自己商标的货。

你好好卖，也卖得脱，但是，赚600万可能要12年，不是6年。

找货源，好多老板娘都使错了劲。

她们出门拿货，像是购物，关心的是款式，价钱，而不是找个有实力的战略伙伴。

有实力的供应商，有钱有人才，必定比你单打独斗赢的机会高。

2、有道德的公司

可以侧面打听。

供应商的营业员，做了多长时间，喜欢这份工作吗

销售经理是否过于热情。

好的供应商不会无端的对你热情的。

他们知道，80%的利润是20%的客人创造的。

在你没有展示你的商业价值前，越卖力的宣传，你越要提防。

你可以观察他们的客户，是喜气洋洋的，还是愁眉苦脸的。

我很反感加盟。

加盟已经是垃圾了。

加盟是洋玩意，但到了中国，变了味道。

外国人的加盟，宗旨是便于管理，经营标准化，想圈钱的话，可以去上市，去集资，所以，他们更多的是想搞好经营。

中国某些商人，想的是扩大规模，马上圈钱，至于扩大渠道之后，自己有没有本事搞标准化经营，想都没想，收人根本不考核，只要你有钱。

很多加盟店店主都不会做生意，生意会好?如果靠这种低级管理都能学会做生意，那什么叫10年难学个生意人

我自己是不收加盟的。

我不乐意背包袱。

卖我的货的人，必须是有本事的。

好货还需会卖。

以前，我没开工厂，拿货卖的时候，谁要收我加盟费，我都懒得理他。

有实力，你收来干什么?没钱，就是没实力!货好...

菜鸟做服装生意 请各位前辈给些意见

开女装店，选址很重要，嘉诚哥曾说：你想成功地开店，最需要做的是什么呢

就要学会选址，选址，还是选址

货源也是关键!您不一定选择在批发市场进货的，因为批发市场有地区的局限性，周边的客户全到附近的批发市场进货，势必造成撞货的情况，而对于实体销售来说，撞货就意味着销售风险，例如竞争激烈，利润微薄等。

现在电子商务比较发达，全国的好多服装厂家都有在网上开网站的。

给您推荐好货源a,您可以看下韩国SZ女装的，您可以网上进货的。

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服装店的经营理念

服装店经营理念

时下做服装生意的朋友很多，但大多都是看别人怎么做自己也怎么做，看别人打折自己也打折，看别人高价自己也高价，没有自己的经营理念，到头来什么都比别人慢一拍，商机全让别人占了先，生意自然不如别人好了，所以，做服装生意必须有自己的经营理念。

传统的服装生意的想法在折扣店往往是误区。

以传统服装店的想法来考虑问题，认为款色好、尺码全为第一要素。

而折扣店的特点是尺码不全、款色相对落后，自然，不能够在进货时做到十全十美，只有扬长避短，发挥折扣店固有的特色：品牌+低折扣。

虽然我们的服装只要1-2折的进货价格，也能够卖5折、6折。

但是这样的生意是没有特色和优势的，试想一个没有任何优势的店铺能够在这样的竞争社会坚持多久。

沃尔玛能够做到世界500强第一，就是“天天平价”。

在经营折扣店的同时，在市场上补充一些新款来销售。

往往这样的销售，经营者很难把握尺度，就是新款的利润是多少

如果也同样保持100%以上，这样的店铺，客人进来时的感觉是“好看”的衣服（新款）太贵，没有任何优势，没有感觉到折扣店的滋味。

其他服装在新款的陪衬下更加显得“难看”，不论价格的优势，毕竟在这样的购物环境下，显得无从下手。

你这时候可以使用生意专家里面的销售分析，他就可以把你的哪个货物卖的好，卖一个衣服的利润，成本是多少，都是可以很清楚的表达出来的，你可以很清楚的看到自己的利润等等的。

进货时只考虑进大尺码，不选小尺码的。

首先每个品牌的服装都定位在某个年龄段，如20-25岁或者30-40岁。

自然，前者的尺码一般会小码居多，后者会考虑大码居多。

另外，新开店铺，每10个客人进店，7个身材合适的人，不会有任何尺码的意见，而是比较发福的客人会向店家反映服装偏小些。

的确。

作为店家要考虑这部分客人的需求。

但是折扣店的总体尺码一般都是在S-XL之间。

不可能满足所有客户的需求。

有些商家自然会考虑去找些大尺码的服装来应对客人的意见，但是，这样的衣服并不便宜，很快你的优势马上会被搀杂的服装所掩盖。

像是要管理你的会员，你就可以使用会员管理功能，可以给自己的会员们发一条免费的电子账单，来让他们明白的消费，这样会显得你的店是个很正规的店，还可以在节假日的时候给你的会员们发些祝福的信息，可以提升他们对你的店的好感，也可以做些短信的营销，以短信的方式告诉你的会员们你的店的新品，让他们可以随时来选购

服装店奖罚制度

生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月—9月）上班时间 早 9：00午休 12：00—13：00下班时间 晚 18：002）、冬季作息时间表（10月—3月）上班时间 早 9：00午休 12：00—12：30下班时间 晚 17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。

4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。

6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。

7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。

8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。

如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。

1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元\/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。

三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。

2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。

3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。

4、办公区域内严禁吸烟。

5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

6、要爱护办公区域的花木。

四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。

详见《员工试用期考核表》。

3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。

4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。

5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。

6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。

7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。

9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。

一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。

10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。

五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。

2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。

并向总经理提交完整的网络口令清单。

3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。

六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。

2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。

4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。

5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。

6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行