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个人廉政鉴定如何写

给你个范文：

某同志的党风廉政鉴定材料

某某同志现任某某职务。

几年来，在日常的工作中、生活中处处以身作则，严格要求自己，发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗、廉洁自律、严格执法。

一、以党风廉政准则严格要求自己，规范自己的行为，坚持依法办事，秉公办案，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，识整体，讲团结，守纪律。

工作中遇到重大疑难问题，主动与领导请示汇报。

处处起表率作用，严格约束本部门干警，坚持做到自重、自省、自警、自励。

能够按照党员廉洁从政的行为规范严格要求自己，认真执行上级制定的各项条例和禁令，规范业内、业务行为。

二、能够坚持和发扬批评与自我批评，艰苦奋斗，密切联系群众的作风。

能够结合工作实际，用邓小平理论和“三个代表”重要思想和两个“务必”指导工作，使工作向前迈了一大步。

为整体工作的开展提供了有力的支持和保证。

在任职期间能够密切联系群众，调动本部门同志的工作积极性。

严于律已，宽以待人，严格执行各项法律法规。

保持勤勤恳恳的工作态度和克已奉公的精神。

团结团志，发扬民主，积极为党工作，自党接受群众监督

目前没有发现该同志存在任何不廉洁的行为。

如何严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关

十八届中央纪委六次全会明确指出，在地方领导班子换届工作中，要严格把好党员领导干部“党风廉政意见回复”关。

这是防止“带病提拔”的关键环节，纪委必须严明纪律，加强监督检查，切实履行工作职责。

结合广东省佛山市纪委这些年的工作经验，我们认为，把好“党风廉政意见回复”关，应在四个方面下功夫。

严把线索排查关。

换届期间干部调整量大、时间集中，纪检机关要把准备工作做在前面，集中开展信访举报件分析研判和清理排查，加强党员干部违纪问题线索管理，准确把握党员干部廉政状况，为进行“党风廉政意见回复”打下坚实基础。

同时，要充分发挥监督举报平台作用，建立来电、来信、来访、网络“四位一体”的监督举报机制，及时受理和快速办理反映拟提拔考察党员干部违反党规党纪问题的信访举报。

严把廉政审查关。

当前，在反腐败高压态势下，违纪问题类型日趋多样，违规违纪手段日趋复杂。

因此，做好党风廉政意见回复工作，必须多一个心眼儿、多一双慧眼，拨开迷雾见真相，透过现象看本质，防止以才盖德、以功掩过。

根据佛山市党风廉政意见回复工作机制，凡是组织确定的拟提拔考察人选，都要经过廉政情况审查把关。

工作中，主要从以下几个方面对拟提拔考察的党员干部开展廉政审查：审查是否有信访举报件或初核存在的问题；审查是否有被查处记录或与其他违纪违法案件有牵连；查阅审理案件材料和司法部门移送案件材料，看是否存在违纪违法情况；审查贯彻执行党风廉政建设责任制情况；审查是否存在有令不行、有禁不止，滥用职权、违法行政等接受行政问责的情况，等等。

严把审查意见关。

党风廉政意见回复工作必须坚持实事求是、客观公正的原则，评判党员干部的功过得失要一针见血，敢于有“病”说“病”、有“患”言“患”，做到不回避、敢碰硬，向组织提供真实、全面的廉政鉴定材料，充分发挥好党风廉政意见回复的作用。

佛山市纪委在廉政审查过程中，发现党员干部存在违纪苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话、函询和诫勉谈话，力争早提醒、早教育、早纠正，抓早抓小防“病变”；对于违纪问题性质比较严重且有明确结论的党员干部，一律取消考察人选资格。

2015年以来，全市纪检机关已对358名拟任用党员干部进行了廉政审查，11名考察人选被取消资格，其中3人被立案查处，8人不予任用。

此外，纪检机关要严格执行工作程序，严守保密纪律，倾听群众意见，推行廉政公示，确保换届期间党风廉政意见回复工作的准确性、规范性和时效性。

严把责任追究关。

要用好责任追究这个“撒手锏”，对党风廉政意见回复中隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成审查结论失实的，加大问责力度，强化责任追究。

对玩忽职守、以权谋私、收受贿赂的，坚决做到发现一起、查处一起，不仅查处当事人，而且追究责任人。

怎么写有关党风廉政建设情况评议意见

1.加强组织领导。

坚决贯彻落实中央和自治区关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实。

各级党委（党组）每年研究或部署党风廉政建设和反腐败工作不少于2次。

2.健全工作机制。

改革和完善落实党风廉政建设责任制领导小组职能，明确职责任务，及时制定年度工作目标和具体措施。

督促各职能部门充分履职，各负其责，齐抓共管，形成党风廉政建设的强大合力。

完善责任体系，督促下级党委（党组）履行主体责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。

严格监督考核，加强对下级党组织领导班子、领导干部党风廉政建设责任制落实情况的监督检查和考核，并以适当方式在党内通报。

3.强化权力制约和监督。

积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。

推行地方各级政府及其工作部门权力清单制度，依法公开权力运行流程。

认真贯彻执行“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，强化决策责任。

加强对巡视工作的组织领导，扩大巡视范围，强化问题导向，将党风廉政建设主体责任、监督责任落实情况列入巡视监督内容，着力发现问题，注重成果运用，形成有力震慑。

4.选好用好干部。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制；着力构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，增强干部选拔任用工作透明度，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

5.大力弘扬党的优良作风。

牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象。

毫不放松地抓好中央八项规定和自治区28条配套规定的贯彻落实，坚持不懈解决“”突出问题，纠正损害群众利益不正之风，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，推动各级领导班子、领导干部为民、务实、清廉。

6.领导和支持查办案件。

支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。

支持和保障纪委执纪办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。

支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，加强纪检监察机关和干部队伍建设，积极推动纪律检查体制改革，为纪检监察机关履行职责创造条件。

廉政评语怎么写

该人员自从入职以来工作脚踏实地，到实地工作考察一丝不苟，仔细收集下面反映的各种问题并记录，并及时向上级领导反馈，从不隐瞒下级机关的各种事务，秉公办理自己部门的本职工作。

如何做好廉政鉴定

如何做好廉政鉴定

干部提拔或评选先进时，有关部门需要纪检监察机关出具廉政鉴定。

这说明各级各部门重视党风廉政建设工作，且认为为了防止带病提拔、带病上岗，有必要让干部过廉政鉴定这道关。

但是，在实际操作过程中，有关部门留给纪检监察机关进行廉政鉴定的时间又往往比较短，有的只有两三天，有的甚至当天就要结果。

那么，作为纪检监察机关工作人员，怎样才能完成好廉政鉴定这项工作任务

结合自己从事纪检监察工作20年的实践经验，笔者觉得应从以下几方面入手：

充分认识廉政鉴定工作的重要性。

对干部做廉政鉴定是一件非常严肃的工作；要对鉴定对象本人负责，鉴定工作涉及其政治前途，不可草率；要对组织负责，不能让干部队伍出现“”，要坚决防止和尽力杜绝“边腐边升”、带病提拔和带病上岗等问题的发生；要对党的事业负责，廉政勤政方面有问题的干部如果仍被提拔重用或评为先进，将会影响群众对党和政府的信任度，也会挫伤廉洁勤政的干部的工作积极性，不利于凝聚人心、弘扬正气。

规范和完善廉政鉴定工作程序。

明确廉政鉴定工作时限。

有关部门应当至少提前3天（从通知送达当天开始计算），以正式文件形式通知纪检监察机关对某一位（某些）干部做出廉政鉴定。

没有调查就没有发言权，廉政鉴定必须在廉政考察的基础上进行。

廉政考察可以由纪检监察机关单独进行，也可以与干部考察工作合并进行。

廉政考察必须包括廉政勤政情况测评、廉政谈话、形成廉政考察专题报告等基本环节。

廉政谈话应由两名以上纪检监察工作人员开展，谈话对象应包括廉政鉴定对象所在单位领导班子全体成员、中层领导、下属单位主要领导。

廉政鉴定必须坚持党的民主集中制原则，由纪检监察机关领导班子集体研究决定后，形成廉政鉴定结果，以正式文件形式送达有关部门。

廉政鉴定结果的意见应当明确，即：廉政鉴定对象在廉政勤政方面测评情况，干部群众对其反映如何，有无对其的举报或投诉等，纪检监察机关是同意、暂缓还是不同意提拔、评选先进。

加强对廉政鉴定工作质量和效果的监督检查。

要让各级各部门充分认识廉政鉴定工作的重要性，认真配合这项工作的开展览。

纪检监察机关要不断加大监督检查力度。

既要检查有关部门新提拔任用干部、评选先进人员是否都由同级纪检监察机关做出了廉政鉴定，又要检查下一级纪检监察机关是否按照规定程序开展廉政鉴定工作。

加大对违反廉政鉴定要求人员的责任追究力度。

要严格按照相关规定，对新提拔任用干部、评选先进人员不进行廉政鉴定的，其拔任、评先决定相关单位领导班子不得研究。

如果领导班子研究并通过未经纪检监察机关廉政鉴定的干部任用、评选先进决定的，追究主要领导和分管领导的责任。

对于在干部廉政鉴定工作中弄虚作假、敷衍塞责的，也要追究有关领导和人员的责任。

对改进党政干部廉洁自律情况考核评价有什么好的意见和建议

一是认真学习领会，进一步增强全*党员领导干部廉洁自律意识

二是加强了节日期间廉政文化宣传教育活动。

三是加强领导，落实责任。

严格落实党风廉政建设责任制，实行“一把手”负总责，党政领导齐抓共管、部门各负其责的工作机制。

通过一级抓一级、层层抓落实，做到横向到边、纵向到底，不留死角，切实把廉洁自律工作作牢抓实。

四是.加强监督检查工作。

纪委会同有关部门，通过明查暗访、民意调查等各种形式，加强了党员领导干部在节日期间党风廉政建设和廉洁自律规定的监督检查，增强了党员干部的约束力，确保了各项廉洁规定的贯彻落实。

通过一系列的努力工作，收到了良好效果，全处没有出现违法乱纪现象

干部人事档案审核结果意见怎么填

如实填写，主要反映是否有涂改造假等行为。

具体审核方法如下：

（一）认定依据

出生日期的认定以档案中最早形成材料记载的出生日期为依据。

最早形成材料记载的出生日期有涂改的，要查找相关材料(原始户籍材料和亲属材料)予以印证。

（二）审核要点

重点审核最新《干部任免审批表》出生日期记载是否与档案中最早形成材料记载的时间一致。

出生日期记载前后是否一致的界定：

扩展资料

《干部人事档案工作条例》第十九条 干部人事档案主要内容和分类包括：

（一）履历类材料。

主要有《干部履历表》和干部简历等材料。

（二）自传和思想类材料。

主要有自传、参加党的重大教育活动情况和重要党性分析、重要思想汇报等材料。

（三）考核鉴定类材料。

主要有平时考核、年度考核、专项考核、任（聘）期考核，工作鉴定，重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现，援派、挂职锻炼考核鉴定，党组织书记抓基层党建评价意见等材料。

（四）学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴和教育培训类材料。

主要有中学以来取得的学历学位，职业（任职）资格和评聘专业技术职务（职称），当选院士、入选重大人才工程，发明创造、科研成果获奖、著作译著和有重大影响的论文目录，政策理论、业务知识、文化素养培训和技能训练情况等材料。

（五）政审、审计和审核类材料。

主要有政治历史情况审查，领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计的审计结果及整改情况、履行干部选拔任用工作职责离任检查结果及说明，证明，干部基本信息审核认定、干部人事档案任前审核登记表，廉洁从业结论性评价等材料。

（六）党、团类材料。

主要有《中国共产党入党志愿书》、入党申请书、转正申请书、培养教育考察，党员登记表，停止党籍、恢复党籍，、脱党，保留组织关系、恢复组织生活，《中国共产主义青年团入团志愿书》、入团申请书，加入或者退出民主党派等材料。

（七）表彰奖励类材料。

主要有表彰和嘉奖、记功、授予荣誉称号，先进事迹以及撤销奖励等材料。

（八）违规违纪违法处理处分类材料。

主要有党纪政务处分，组织处理，法院刑事判决书、裁定书，公安机关有关行政处理决定，有关行业监管部门对干部有失诚信、违反法律和行政法规等行为形成的记录，人民法院认定的被执行人失信信息等材料。

参考资料来源：人民网-干部人事档案工作条例

社区岗位廉政风险点情况报告表怎么填写

个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表填表时间：2011 年 5 月 16 日姓名 岗位名称价格收费管理科长主要职责主持价费科全面工作，依法管理商品价格和经营价格；会同相关部门管理行政事业性收费，组织商品价格和服务价格的成本调查；负责对管理目录中商品和服务价格的成本监审和提出调定价方案，组织研究对行政事业收费和商品、服务价格管理工作中的突出问题，完成局领导交付的其他工作。

潜在风险内容及风险等级1、应对符合条件，材料齐备的不予上报进入核准程序；2、明知存在问题，或审查不严，而通过审查上报进入核准程序；3、利用职权“吃拿卡要报”或为亲属牟取利益等，4、在法定或承诺的时限内不作为、慢作为，设置障碍，延长办理时间，谋求私利。

等级为三级风险。

风险防控措施1、加强政治理论、业务知识学习，不断提高自身素质和依法执政的能力。

2、建立防控制度，发挥民主，健全定价委员会和成本监审委员会集体审议制度，加强学习提高理论水平。

廉政承诺加强学习，落实各项制度，提高风险防控意识，避免违反廉政行为的发生。

科室审查意见 负责人签字：年 月 日分管（或主要）领导意见 签字：年 月 日 说明：本表一式三份，一份报单位党委（党组）、一份公示、一份备案；县管领导干部另报一份县纪委党风室。

个人履行党风廉政建设和执行廉洁自律规定情况自我认定怎么写

一、本人廉洁自律执行情况

1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策。

切实把为人民服务，为基层服务作为自己的行动指南。

按照区纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，以反面典型警醒自己，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”，不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级党委保持一致，以此端正工作作风、生活作风。

2、正确对待权力，认真履行好职责。

按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。

切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，我本人没有违反廉政规定和制度的行为，同时对家人能严格要求，严以律己。

妻子在教育战线工作，我们能经常交换意见，互相督促，从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。

在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。

对分管范围

内的党风廉政建设责任制能抓好落实，同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。

在自己分管部门的同志报销发票方面，先请示申报，再严格审核，逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。

3、努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。

能够同工委、办事处一班人团结一致，密切配合，勤奋工作。

真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。

廉洁自律，保持共产党员本色。

经常下基层检查指导工作，从来都是开自己私家车，没有在单位和基层报销过油票和发票。

坚持不在基层吃饭，不给基层添麻烦。

从不因自己的私事给下属单位添乱，而是尽自己最大努力帮助基层同志解决工作、生活中遇到的困难和问题。

对于亲朋好友要求解决违背原则的事情，均婉然拒绝。

自觉严格要求自己，工作中不摆花架子，讲实话、办实事、求实效。

不求轰轰烈烈的形式，只求扎扎实实的效果。

经常深入一线督促检查有针对性地解决问题抓落实。

回顾自己一年来执行党风廉政责任制情况，按照纪委党风廉政建设的要求，对照各项规定：(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；(3)、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；(5)、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；(6)、没有驾驶公车。

如何填写派出审计组廉政评语

强反腐倡廉建设，审计工作更加注重预防。

审计工作要把科学发展观作为灵魂和指南，把维护企业经济发展维护员工利益为根本目标。

始终坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计方针。

结合我们昌吉热电就是要牢固树立“防范重于纠正、制度促进管理、监督寓于服务”的审计理念，着力坚持审计科学发展，着力推进审计改革创新，着力提升审计工作质量，着力加强审计队伍建设。

领导干部要高度重视审计工作，努力营造一个“尊重审计、支持审计、自觉接收审计”的企业环境。

审计工作要善于从企业大局着眼，从微观局部入手，注重有针对性地从完善制度和政策的层面发现问题，提出意见和建议，使审计发挥预防的建设性和前瞻性的作用。

企业审计工作要在认真做好各项常规审计的基础上，研究审计成果转化，加强效益分析，提出管理建议，提升审计管理层次。

我们深信审计工作只要坚持方针、围绕中心、依法审计、尊重和理解对待他人，用敬业和原则要求自己，用监督和服务引导工作，用廉洁塑造形象，昌吉热电审计的明天必定会更加辉煌灿烂。