领导处分后改正评语,领导同意撤销处分评语推荐阅读:

党员处分回访单位意见

为帮助受处分党员干部放下思想包袱，正确认识和改正错误，进一步促进全县党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

最近，县纪委对2006-2007年以来被纪检监察机关给予党纪政纪处分的党员干部开展了一次集中回访教育活动。

主要采取谈心、询问、向本人所在党组织了解情况、个别座谈、请所在单位领导班子人员对被回访人进行民主测评等形式全面、深入细致了解被回访人思想、学习、工作和受处分后的整改情况，并检查党纪、政纪处分决定执行落实情况。

回访结束后，回访人必须及时向被回访人所在单位反馈情况，填写《回访情况记录表》，并将回访材料整理归档，作为受处分人员恢复党员权利或解除行政处分的依据，也可作为民主评议党员、干部考察和考评的依据。

据统计，整个回访活动期间，共对36名受处分党员干部进行了回访，督促落实党纪、政纪处分决定9条，纠正工资发放22714元。

党的纪律处分有几种，最轻处分和最高处分是什么

党章规定的党纪处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

1、最轻处分：警告。

是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式，是指公务员的行为已经构成了违纪，应当予以及时纠正和警示。

2、最高处分：开除党籍

（1）开除党籍是党内最重的纪律处分。

主要是对那些犯了严重错误，造成很坏影响，给党的工作带来重大损失，严重损害了国家和人民利益的党员，或者对犯了错误拒不改正，拒绝党组织的批评教育，已丧失了党性和党的立场，背离了党的路线、方针、政策的党员的处分。

（2）各级党组织在决定或批准开除党籍的时候，应当全面研究有关的材料和意见，采取十分慎重的态度。

受到开除党籍处分的，五年内不得重新入党。

另有规定不准重新入党的，按照有关规定执行。

扩展资料

一、党纪处分五种形式

1、警告。

是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式，是指公务员的行为已经构成了违纪，应当予以及时纠正和警示。

2、严重警告

（1）严重警告 严重警告是党内五种处分中的轻处分，但比警告处分要重。

一般指党员所犯错误性质和程度比警告处分严重，但构不成撤销党内职务（或无党内职务又构不成留党察看）处分，给予严重警告处分。

（2）受到严重警告处分的党员，仍有表决权、选举权和被选举权，但一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。

3、撤销党内职务

（1）撤销党内职务 撤销党内职务是指撤销党员在党内经过选举或由党组织任命而担任的党的各级组织及其工作部门中的领导职务。

给予撤销党内职务处分，适用于错误的性质、程度、后果和影响已不适宜继续担任党的领导职务，但又不构成留党察看处分的党员。

（2）对于在党内担任两个以上领导职务的，党组织在做处分决定时，应当明确撤销其一切职务还是某个职务。

如果决定撤销某个职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。

对于在党外组织担任领导职务的，可以建议党外组织撤销其党外职务。

（3）受到撤销党内职务处分的党员，在受处分后两年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于原任的职务。

对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，一般给予其严重警告处分，并可以建议党外组织撤销其党外职务。

4、留党察看

（1）留党察看 留党察看是党的纪律处分中仅低于开除党籍的一种

（2）受到留党察看处分的党员，在留党察看期间，没有表决权、选举权和被选举权。

留党察看期间，确已改正错误的，期满后按期恢复其党员的权利；坚持错误不改的，开除其党籍；又犯有其他应受党纪处分的错误的，也应当开除党籍。

（3）受到留党察看处分的党员，党内职务自然撤销。

对于在党外组织担任领导职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。

受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于原任的职务。

5、开除党籍

（1）开除党籍 开除党籍是党内最重的纪律处分。

主要是对那些犯了严重错误，造成很坏影响，给党的工作带来重大损失，严重损害了国家和人民利益的党员，或者对犯了错误拒不改正，拒绝党组织的批评教育，已丧失了党性和党的立场，背离了党的路线、方针、政策的党员的处分。

（2）各级党组织在决定或批准开除党籍的时候，应当全面研究有关的材料和意见，采取十分慎重的态度。

受到开除党籍处分的，五年内不得重新入党。

另有规定不准重新入党的，按照有关规定执行。

二、目的

目的在于教育党员自觉遵守和维护党章和党的纪律，纯洁党的组织。

参考资料：百度百科-纪律处分

参考资料：百度百科-警告

受警告处分后能评优秀党员吗。

《中国共产党纪律处分条例》对受警告处分的党员任职和考核规定:

受到警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。

7a686964616fe78988e69d8331333361303731受党内警告处分的当年，参加考核，不得确定为优秀等次。

党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

受党内警告处分的：当年不得被评优秀;受党内严重警告处分的：不称职或不确定等次;受留党察看处分的:当年：不称职;受开除党籍处分的：

当年：不称职;第二、第三年：只写评语不确定等次

公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照公务员法>>给予行政处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。

公务员有权进行陈述和申辩。

处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。

处分决定应当以书面形式通知公务员本人。

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

受撤职处分的，按照规定降低级别。

公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。

解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。

但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

面试常见问题：与你的领导意见不一致时你会怎么做

服从领导

对于领导的命令，作为下属理应服从。

但是很多人虽然服从，但不明白为什么要服从，或者表面服从，内心却十分不信服。

这里的问题就出现，不知道为什么要服从领导的命令。

仅仅是因为他是我的领导吗?错!服从领导的命令绝不仅仅是他是我的领导这么简单。

我要更要从领导命令的合理性出发，试想领导之所以能够成为领导，一定有其过人之处，他的能力和经验应该远远在我们这些职场新人之上。

在这种情况下，领导的命令一般也比我们的要正确。

从另一个角度想，我们都说“决定脑袋”，领导与我们的位置不同，思考也会有所不同，他们的思考大多从单位全局着眼，而我们当然更多的从自己的一亩三分地思考，这样出现不一致也很正常了。

这种不一致应该听谁的呢?相信大家心里已经有答案了，那就是听从顾全大局的领导。

服从但不盲从

但是对于领导的命令，我们都要毫无条件的听从吗?也未必，毕竟金无足赤人无完人，领导有时也会犯错误。

作为下属，我们的职责就是辅助领导做事，这就要求我们不仅是要听从领导的指挥，也要改正领导的错误。

如果不敢向领导提出意见，一味地明哲保身，心想不是我的问题，反正执行就是，那么最后出了问题，领导挨了处分，那你的作用又从何体现呢?作为下属也要有全局意识，时刻为单位、为领导着想。

为领导改正错误、为领导排忧解难，才是真正让领导赏识的好员工。

反思自己

看到这，大家应该知道了，发现领导的命令有问题，我们需要站出来，但是应该怎么说呢?怎么做才能不让领导误会我是一个不服管的人呢?其实，在思考如何向领导汇报之前，我们首先要想的是反思一下自己的意见，前面我们也说了，领导的能力在我们之上，所以领导出错的概率要小于我们。

所以在汇报之前要先反思一下是不是自己搞错了，在确保自己正确的情况下再去找领导汇报。

如何汇报

那么，确定自己的意见正确性之后，该怎么汇报呢?那就是要形成自己的方案，带着自己的方案去找领导讨论，而不是只是过去跟领导说这错了、那不行。

作为下属，不仅要发现领导的问题，更要提出解决方案。

否则，只是喷子一个，会被领导直接轰出来。

坚决服从

如果我们汇报了领导还是不更改命令怎么办呢?此时，作为下属就只能服从喽!毕竟领导还是比我们有能力，相对来说还是他的意见更值得去做。

一般党员干部纪律处分期满后，要经过什么程序

只有在政纪处分中有期满后解除处分这一说，而《中国共产党纪律处分条例》中则没有“解除”处分这一规定。

《公务员法》规定：公务员受到开除以外的行政处分，在经过一定期限后，应当由原处理机关给予受处分的公务员办理解除处分的手续。

党员受到党纪处分后，是否也要办理解除党纪处分的手续

《中国共产党纪律处分条例》没有对此作出规定。

之所以未作出解除党纪处分的规定，其原因：

一是认为解除党纪处分没有意义，不能改变过去该党员确实违犯了党的纪律，并且受到过党的纪律处分的历史情况。

党员违犯了党的纪律，党组织给予恰当的处分，这是客观存在的事实，并不会因为取消了就不再存在。

二是解除处分也会给党的各级组织增加很大工作量。

《党纪条例》虽然没有规定解除处分，并不意味着党员受到党纪处分后在选拔任用上不受任何限制。

对此，《党纪条例》第12条至14条有相应的规定。

之所以这样规定，不但可使违纪党员受到教育，又不致于发生受党纪处分长期受影响的情况，还可以省去解除处分的繁琐手续，因此党的各级组织和组织、人事部门应当认真贯彻执行该条例规定，尤其在提名或推荐候选人时，首先看受过党纪处分的党员是否已过了期限，如果没过期限，应当暂缓任用，如果过了期限，并在实践中证明已改正了错误的党员，应当根据他们的政治思想素质和实际工作能力，恰当地予以使用。

以下是受到党纪处分后的党员在选拔任用上的期限规定：

1、受到警告或者严重警告处分的党员，时间为一年

2、受到撤销党内职务处分的党员，时间为二年。

3、受到留党察看处分的党员，时间为两年，起算时间是从恢复党员权利那天算起。

受到行政记大过处分后，个人对错误的认识怎么写

行政处分撤销申请书：

我叫*，男，汉族，1972年3月出生，本科文凭。

1991年8月参加工作。

1991年7月加入中国共产党，现在*工作。

2008年 8月，因上当受骗，违反了计划生育政策，受到行政处分。

二年来，在党支部、单位领导和同志们的关心帮助下，使我能够认识错误、轻装上阵，认真反省和改进。

我由衷的感谢上级党委和政府，给我一次改过的机会，感谢同志们向我伸出了热情的手，关心和帮助我。

回顾自己的人生历程，由于放松了思想改造，自身的党风廉政意识大大降低，犯了错误，我的行为损害了党员领导干部的形象，自己也为这一严重错误付出了沉重代价。

我在行政处分期间的主要表现如下:

一、能认真改造世界观，政治思想过得硬。

我深刻认识自己所犯错误的严重性，吸取教训，痛改前非。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，

认真学习党章、党纪处分条例及国家的法律法规，以此提高自己的思想觉悟、党性修养和政治修养，认真查找自身存在的问题，以此提高自己对世界观、人生观、价值观的再认识。

二、能尽职尽责工作，各项任务完成好。

认真贯彻执行党的路线、方针、政策，服从安排，听从指挥，努力工作、钻研业务、热爱本职。

做一个对社会有用的人，回报社会。

在学校各项工作中，总是走在最前面，表现了不怕苦，不怕牺牲的精神，我在校的各方面成绩显著。

今后，我会努力学习、努力工作，用共产党员的标准严格要求自己，规范自己的行为，以报答上级和同志们对我的期望。

提高了遵纪守法的自觉性。

认真撰写学习笔记和法律法规分析材料，严格加强自己的法律意识，不断改造自己的世界观，在政治思想上靠得住，在知识上过得硬，能经受起党和人民的考验。

监察局给我的处分期已到，请教育局根据我二年来的学习和工作表现，给予解除行政处分。

此致 敬礼。

申请人：*2012年3月26日。

扩展资料：

哪些情形行政机关应承担法律责任：

行政机关实施行政处罚，有下列情形之一的，由上级行政机关或者有关部门责令改正，可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：

1、没有法定的行政处罚依据的

2、擅自改变行政处罚种类、幅度的

3、违反法定的行政处罚程序的

4、违反本法第十八条关于委托处罚的规定的

行政机关对当事人进行处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的，当事人有权拒绝处罚，并有权予以检举。

上级行政机关或者有关部门对使用的非法单据予以收缴销毁，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

行政机关违反规定自行收缴罚款的，财政部门违反规定向行政机关返还罚款或者拍卖款项的，由上级行政机关或者有关部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

参考资料：百度百科—行政处分

一名共产党员受到党内严重警告处分以后，对他本人的今后影响大不大

共产党员受到党内严重警告处分e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333433616163以后，对其影响是比较大的，受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

根据《中国共产党纪律处分条例》第十一条 撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。

对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是一个或者几个职务。

如果决定撤销其一个职务，必须撤销其担任的最高职务。

如果决定撤销其两个以上职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。

对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作出相应处理。

对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。

同时，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。

党员受到撤销党内职务处分，或者依照前款规定受到严重警告处分的，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

扩展资料：

《中国共产党纪律处分条例》第一百一十二条 有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：

（一）超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，加重群众负担的；（二）违反有关规定扣留、收缴群众款物或者处罚群众的；（三）克扣群众财物，或者违反有关规定拖欠群众钱款的；（四）在管理、服务活动中违反有关规定收取费用的；（五）在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的；（六）有其他侵害群众利益行为的。

在扶贫领域有上述行为的，从重或者加重处分。

参考资料来源：中国政府网—中国共产党纪律处分条例

党内警告处分期间可以重用吗?不是提拔

一、所谓党内警告，依照《党员纪律处分条例》第十二条的规定，党员受到党内警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

二、重用与提拔是名称概念不同但在内涵上具有相辅相成的一致性，就是说提拔的目的就是在工作上重用，而工作上重用的外在表现就是提拔，在工作的角度上把二者孤立起来理解是不恰当的。

三、以上两点，可以将纪律处分条例的有关项做如下理解：党员犯了错误，受到党内警告处分的，一年内不能被提拔重用，当年不能评为优秀等次，其他一般不影响继续担任原来的职务，只要工作需要而又确实称职，可以继续担任原职，也可以另行分配适当的工作，这种调整属于正常的工作调整，不能以是否重用之意来解释。

领导干部在试用期期间受处分的怎么解决

《党政领导干部选拔任用条例》中有明确规定领导干部试用期受处分不得列入选拔任用对象里，视情节延长试用期。

《党政领导干部选拔任用条例》第二十四条 有下列情形之一的，不得列为考察对象：

（一）群众公认度不高的。

（二）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。

（三）有跑官、拉票行为的。

（四）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

（五）受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

（六）其他原因不宜提拔的。

第四十二条 实行党政领导干部任职试用期制度。

提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年：

（一）党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务；（二）纪委内设机构领导职务；（三）人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。

试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。

实践中，还有一种情况是延长试用期，适用条件是轻微违纪问题。

扩展资料：

案例

江西省纪委党风政风监督室原主任陈阳霞等人违纪案 2016年8月12日江西省纪委通报：经查，2016年7月27日，赣州市定南原县委书记陈阳霞到省纪委报到上班，担任党风政风监督室主任(副厅长级，试用期一年)。

因陈阳霞调任省机关工作、被提拔副厅级干部，省委组织部干部教育处处长程子亮决定8月4日晚请陈阳霞吃饭，并邀请他们曾一起在国外参加培训的省直机关另外两名干部参加。

程子亮与江西省旅游集团副总经理黎友才商议，将该吃请安排在南昌市某私营企业主刘某某用私人住宅改造而成、用于自己接待私人朋友、具有私人会所性质的隐蔽场所。

当晚饮用的红酒由黎友才个人提供，其他费用由刘某某个人承担。

江西省纪委通报称，陈阳霞、程子亮等人在私人会所组织和接受吃请，违反了中央八项规定精神，触犯了党的纪律。

经省纪委常委会研究决定并报省委批准，给予陈阳霞党内严重警告处分，终止其省纪委副厅长级室主任试用期，调离省纪委机关；给予程子亮党内严重警告处分，免去其省委组织部干部教育处处长职务，调离省委组织部；给予黎友才党内严重警告处分；给予参与聚餐的省直机关三名干部党内警告处分。

江苏省淮安市一名县处级领导干部试用期内严重违纪违法被查处 2015年6月，江苏省淮安经济开发区管委会主任刘宏伟在县处级领导干部一年试用期内，因严重违纪违法被立案调查处理，并被取消县处级领导干部任用资格。

经查，刘宏伟先后任淮安区区委办主任助理，南闸乡党委副书记、乡长，朱桥镇党委副书记、镇长，复兴镇党委书记，淮安区环保局局长，2013年3月任淮安经济开发区管委会副主任、党工委副书记；2014年1月被提拔为主任，试用期一年。

目前，由于刘宏伟在试用期内被发现存在严重违纪违法问题，不仅取消了县处级任用资格，还被市纪委采取“两规”措施立案调查中。

参考资料：百度百科-党政领导干部选拔任用工作条例

党内严重警告是什么处分