领导道德品行评语,领导道德品行评价怎么写推荐阅读:

怎样在道德品行，能力水平，精神状态，作风表现方面评价领导

好

优秀

这样的溢美之词虽然简单，但是最实用

对领导优秀品质的评价不需要花言巧语

“讲道德，有品行”，领导们怎么说

可以直接说

具有概括的意思

还可以举出具体模范

我想写一个优秀员工的评语，包括（职业道德，工作能力，工作态度，工作业绩），

一：勤恳务实，善于领悟，对本职工作e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333365643662兢兢业业，注重个人成长，工作成绩进步大，业绩展迅速，或有效改善自我的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应的岗位，在新的业务区域能够立即开展工作。

二：xxx在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，用心主动向同事请教工作的各识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。

望在以后的工作领悟中更加的发奋。

三：工作态度端正,业绩比较突出

四：能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自我，注重个人成长；能在业余时刻精专业务知识，提高工作潜质;悟性高，工作认真奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

五：为人作风*同志待人诚恳，作风朴实。

该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

六：工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自我，注重个人成长，能有效改善自我的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

七：该员工平时工作能将自我的潜质充分发挥出来，不仅仅工作认真做事效率好，而且上的纪律也很好，值得各位同事领悟

八：工作认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作。

机关单位领导的进行考核，个别谈话对领导的评价怎么说

最好不做那得罪人的事随便说几句好话得了说工作负责,务实,关心下属等等什么的

加强道德修养,注重品行提升

总书记近日在河南考察时强调指出，面对纷繁复杂的社会现实，党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，自觉从中华优秀传统文化中汲取营养，老老实实向人民群众学习，时时处处见贤思齐，以严格标准加强自律、接受他律，努力以道德的力量去赢得人心、赢得事业成就。

百行以德为首。

品德是一面镜子，每个人都在里面显现出来。

人们判断我们的党，常常是从身边的党员干部个体的言行、作风特别是道德修养开始的。

领导干部只有品行端正，具有道德感召力，才能以德服众、以德聚人，真正获得人民群众长久的信任和拥戴。

做官先做人。

做人是领导干部的立身之本，也是人生事业成功的基础。

崇高的品德不可能与生俱来、自然而生，要靠党员干部自觉地进行思想改造，不懈地以德修身。

首先，要以学养德。

党员干部要通过加强对马克思主义的学习，加深对人民群众是历史的创造者等基本观点的认识，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，时刻把群众放在心上，把群众当亲人，把以人为本、执政为民作为指引、评价、检验我们一切工作的最高标准。

其次，要以行立德。

党员干部只有经受住苦与乐、荣与辱、公与私、权与法、生与死等种种考验，才能锤炼高尚道德品质，树立良好道德形象。

要注重在艰苦环境、危难时刻磨练意志、砥砺品质，在直面矛盾、破解难题中培养敢于负责、勇于创新精神，在自觉践行党的宗旨、为群众排忧解难中升华爱民情怀，当好人民公仆。

第三，要以律护德。

一方面，组织上对干部要严格要求、严格教育、严格管理，坚决纠正干部管理失之于宽、失之于软的现象；另一方面，党员干部要始终严以自律，做到自重、自省、自警、自励，把组织约束和自我要求转化为坚强意志和过硬作风。

为什么要将良好的道德品行作为发展党员的重要标准

一个党员没有道德品行，将会堕落，腐败，贪污，有损共产党形象。

党员，即政党的成员，使赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。

党员是构成政党的基石和细胞。

党员的数量决定政党的规模和群众基础，党员的素质在很大程度上决定政党的水平。

党员有一定的权利和义务，受党纪的约束，在实现党的决议（纲领、路线、方针、政策）方面起重大作用。

一般政党都重视吸收、挑选和培训党员，并依靠党员开展活动，以实现该党的主张。

各类政党和各国政党的党员资格和作用等有所不同。

怎样做到讲道德，有品行，做品德合格的明白人

近日，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。

这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。

做合格党员就是要讲政治、有信念，当务之急就是要解决理想信念模糊动摇的问题，这是最可怕的敌人。

在现实中，有的党员在思想上有懈怠松动，理想信念模糊，缺乏共产主义信仰，精神空虚，不信马列信鬼神;有的党员干部不学习党章，不理解党章，导致行为没有准则，衡量没有标准，做事没有依据，不能明辨是非，立场不坚定，成了“墙头草”。

俗话说，“党员不抓，一盘散沙;党员不优，组织堪忧。

要做一名合格党员就要坚定政治立场，坚守理想信念。

做合格党员就是要讲规矩、有纪律，无规矩无以成方圆，一些党员干部漠视群众利益，吃拿卡要，与民争利，甚至身居官位尸位素餐，为官不为，严重影响党员形象。

这就是没有规矩，不守纪律的表现，广大党员要认真学习党规党纪，要把党章党规作为规范自己行为的具体遵循，要学原文、悟原理。

时刻绷紧政治规矩和政治纪律这根弦，要真正做到把从严治党的要求内化于心、外化于行。

做合格党员就是要讲道德、有品行，广大党员要认真学习不仅要学习党章党规、《准则》和《条例》，还要做中华民族优秀道德品行的传承人。

要牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。

要时刻用正反典型来教育警示自己，择其善者而从之，真正自己的思想、行动符合一名合格党员的标准。

做合格党员就是要讲奉献、有作为。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，作为一名党员干部就要有“衣带渐宽终不悔,为伊消的人憔悴”情怀，要有“横眉冷对千夫指,伏身甘为孺子牛”精神，要有“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”的品质。

在党的历史上涌现出了一批又一批讲奉献，有作为的好干部，好模范，他们就是我们学习的榜样，我们前行的路标，我们实现伟大中国梦的不竭动力。

望采纳

怎么做讲道德有品行，品德合格的明白人

“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，是面向全体党员深化党内教育的一次重大实践。

“做合格党员”是每个党员入党后始终面临的政治课题，而今，“两学一做”已成为时下的一个政治热点，我们必须按照新时期“四讲四有”的标准，争做一名合格的共产党员。

中央开展“两学一做”学习教育的方案提出，做合格党员，就是要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，党员领导干部只有明大德、守公德、严私德，才能永葆党的先进性和纯洁性。

做讲道德有品行的合格党员要有坚定的政治信仰。

诚其心是道德品行的前提条件。

讲道德有品行的关键在于自己要知道什么是对的，什么是错的。

首先要坚定理想信念，树立明确的政治方向，遵守鲜明的政治原则，珍惜个人的政治生命，以形成内在的定力;要有牢固的马克思主义信仰，全心全意为人民服务的信仰，对社会主义前途的信仰。

其次要以“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”这“四有”为标尺，心中有党，才会对党忠诚，时刻想到自己是否在按照党的要求做事。

心中有民，才对个人的名誉、地位、利益，想得透、看得透、看得淡。

心中有责，才能忠诚使命、履职尽责、勇于担当、迎难而上。

心中有戒，才能正确行使权力，处理好公和私、情和法、利和法的关系;始终严格要求自己，加强道德修养，追求健康情趣，把好权力关、金钱关、美色关，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。

做讲道德有品行的合格党员要经常反躬自省。

自重、自省、自警、自励，洁身自好，存正祛邪，注重修身养德能防腐拒变。

思想松一寸，行动散一尺。

我们要时刻拧紧道德修养这个“总开关”，严防思想“病变”，堵塞一切出轨越界、跑冒滴漏问题。

在新的历史发展机遇和挑战下，讲党性、重品行、作表率三者是有机统一的整体。

上级对下属的评语怎么写

上级对下属的评语的写作思路主要有：

1、对本年度或者本季度工作情况的分析和总结；2、对下属在本年度或本季度工作的优良表现和进步进行表彰和称赞；3、对下属的工作能力、工作态度、积极性，合作能力和个人品质等方面进行评估；4、对下属在工作中的不足和缺点进行批评和建议。

可以按照以下内容来写：

1、该员工公正无私，品行端正，心地善良有正义感。

工作 能力突出，敢于谏言，有同不良风气做斗争的勇气和魄力。

行事有主见，肯承担责任。

该员工还志向远大、谋略出众，敢做敢为。

2、该同事工作热情高，人品端正，德行优良，自身修养较高。

对待客户诚信，对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正。

学习进步较快受到大多数客户的好评。

3、该员工温柔和顺，工作兢兢业业。

在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。

工作 态度诚恳、有上进心，能坚持原则。

在目标的实现上，有不 屈不挠的毅力和耐力。

4、能够遵守公司纪律，不迟到、不早退，在工作时间内能坚守岗位，对工作负责；工作上主观能动性强，能够较为全面的掌握本岗位业务，能够较为迅速的执行领导的具体工作要求，并能很好的配合好其它部门完成工作。

5、思想认识上主观辨别能力与分析能力较强，对待问题能准确及时辨别对错，思想上成熟；工作上能够主动的进行学习，并且在具体工作中能积极发挥创造性思维，注重观察，善于发现问题、提出问题，提出解决办法。

6、时而与其它同事探讨管理水平的如何提高等问题，考虑问题、处理问题稳妥；人际交往上能很快的融入到整个团队之中，能与其它同事建立良好的人际关系。

拓展资料：工作评价基本目的在于：

1、确认组织的工作结构。

2、使工作间的联系公平、有序。

3、开发一个工作价值的等级制度，据此可用来建立工资支付结构。

4、关于企业内部的工作和工资方面，取得经理与员工间的一致。

参考资料：工作评价-百度百科

领导干部如何加强从政道德建设

民政部门职业道德水平如何，不仅代表民政队伍综合素质的好与差，而且直接影响党和政府在群众中的形象。

加强民政职业道德建设是民政部门具体实践党的宗旨的内在要求，是全面提高民政干部队伍素质的基础和重要环节，是做好新时期民政工作的重要保障。

一、民政从政道德建设的主要内容 在全社会大力宣传和倡导社会主义荣辱观，构建和谐社会的背景下，民政队伍职业道德建设应包括以下内容：1、要有躬身为民的公仆情怀。

亲民是民政工作理念的本色，“重民、抚民、爱民、济民”是民政工作的显著特征。

从民政工作对象的主要特色看，民政工作对象既有“最可爱的人”也有“最可怜的人”对最可爱的革命功臣，我们要怀着崇敬的心理，优待抚恤，加强服务，对最可怜的困难群众，我们不仅要充满爱心，保障好他们的基本生活，而且要努力创造条件，帮助他们切实解决急难问题。

坚持以群众需要为第一信息，以群众满意为第一标准，想群众之所想，急群众之所急，甘做俯首为民的“孺子牛”，是每一位民政干部职工必须追求和具备的道德情操。

2、要有勤勉爱岗的敬业精神。

职业道德建设的基础是爱岗敬业，民政工作对象广泛，需求各异，业务多元，任务繁重。

如城乡低保，农村低保，农村五保，救灾救济等工作，大多在基层落实，需要民政工作人员经常深入基层，深入群众，切实了解困难群众的所思，所想，所盼，从而有的放矢地做好工作。

双拥优抚安置，基层民主自治，民间组织管理等工作，政策性强，标准要求高，时间紧，任务重，工作人员通常连节假日都难得休息。

在这样的挑战和压力面前，没有吃苦耐劳的意志品质和勤勉爱岗的敬业精神是难以做好民政工作的。

3、要有廉洁高效的工作作风。

清政廉洁自古就是人民群众对官德的要求，民政干部直接与困难群众打交道，一言一行代表党和政府的形象，人民群众对其廉洁从政的要求更高。

而在市场经济条件下，利益驱动强烈地影响着人们的道德准则和行为。

随着社会保障工作的不断深入，民政部门负责的社会保障资源越来越多，使民政干部廉洁自律工作面临严峻挑战。

为此，民政干部一定要用正确的人生观、价值观来严格规范和约束自己的言行，做到慎独、慎微、不贪、不沾、一身正气，两袖清风。

二、加强领导干部从政道德建设的基本思路加强领导干部从政道德建设是一项复杂的系统工程，必须坚持多管齐下，标本兼治，才会取得实质性成效。

（一）加强学习修养是根本。

加强学习修养是完善道德人格、实现道德理想的必由之路。

党员领导干部加强道德修养是增强党性、提升道德境界的重要途径。

修养是一个认知和践行相统一的过程。

作为党员领导干部,要自觉加强马克思主义中国化的最新成果的学习，重视理论武装，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，注重学习道德楷模、借鉴历史正反两方面经验教训和吸取人类文明发展的优秀成果，提高道德智慧和认知水平，升华思想境界和道德情操；要不断加强党性锻炼，注重道德内省，积极开展自我批评，自重、自省、自警、自励，炼好内功，防微杜渐，增强道德觉悟和道德信念；要按照中央常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心的要求，不断提高道德修养的自觉性和坚定性，保住自己的道德操守，守住自己的道德底线，筑牢拒腐防变的道德防线，增强道德意志和道德力量。

（二）加强教育监督是关键。

我们党正面临长期执政的考验，党的领导干部道德建设事关党和政府的形象和威信。

当前，个别领导干部官德不修、腐化堕落，某些领域道德失范、潜规则盛行，有的地方甚至出现了“笑廉不笑贪”的异常现象。

为此，必须采取多种方式树立新风正气，狠刹歪风邪气。

要加大领导干部从政道德的教育力度，把从政道德建设作为领导干部学习培训的重要内容加强教育培训，广泛开展树立良好道德形象、争当人民公仆等主题实践活动，积极教育引导广大党员领导干部认真学习、身体践行从政道德规范；要大力宣扬先进道德典范，充分发挥榜样的引导力量和示范作用，让爱民为民、勤政务实、公道正派、清正廉洁的干部道德行为受到社会普遍认可、尊重、推崇和践行；要加强领导干部从政道德的监督检查，把领导干部从政道德建设纳入党风廉政建设、干部考核、提拔、奖惩以及巡视工作的内容，畅通社会道德反映评价渠道，积极探索建立政府道德建设机构，大力加强对领导干部履行道德承诺的监督检查，对群众反映强烈的买官卖官、贪污受贿，欺上瞒下、争权夺利，作风飘浮、办事不公，贪图享乐、生活腐化等人和事，要严肃查处，严格追究责任。

（三）健全制度机制是保障。

制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。

制度好了，能使坏人干不了坏事；制度不好，可能使好人也会干坏事。

道德建设离不开法制建设。

要根据新情况不断建立健全相关法律制度，逐步实行道德建设法制化，把新时期领导干部道德规范、准则、要求以及相应的实施、评价、奖惩措施，以党内法规、行政纪律和国家法律的形式确定下来，建立起有效的激励约束保障机制；建立健全权力监督制约机制，推进科学决策、民主决策，加强对权力运行的全方位、全过程监督，促使领导干部秉公用权、廉洁行政；深化干部人事制度改革，建立科学的选人用人和干部考核管理机制，把好选人用人关，把思想道德品质好、工作能力强、群众公认的干部选拔到各级领导岗位上来，防治用人上的不正之风，防止“带病提拔”和道德品行不良者进入领导干部队伍。

三、加强领导干部从政道德建设的建议（一）要加强领导干部道德的教育培养。

首先，要抓好思想教育，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观和利益观，经常深入学习探讨如何用科学理论武装头脑，用党章规范言行，从理论上、思想上真正分清重大原则问题上的是非界限，努力增强抵御各种腐朽思想和生活方式侵蚀的能力。

其次，要加强道德修养。

古人云“修身、齐家、治国、平天下”，首当其冲就是修身，对于领导干部，道德修养主要是一种自我教育和自我塑造。

要做到慎微、慎独、慎权、慎欲，重品行、讲操守，自重、自省、自尊、自爱，不断提高道德水平、陶冶道德情操、养成道德习惯，使领导干部的思想境界常有新的升华。

（二）要注重领导干部从政道德的舆论引导。

道德的养成，既需要个人的内心修养，也离不开社会的环境熏陶。

为此，要提高干部道德水平，一定要切实发挥好舆论的引导作用。

风成于上，俗化于下。

要充分利用报纸、广播、电视、互联网等舆论阵地作用，对党政主要部门、关键岗位、重要职务进行监督，既要总结和宣扬新风正气的典型，又要发现和歪风邪气；既要树立转变作风的典型，又要宣传敢抓敢管的典型；既要重视上级对下级的表率示范作用，重视从身边发现和树立正面典型，又要注重反面案例的警示教育，让不道德行为成为过街老鼠，无处藏身。

只要整个社会的道德意识提高了，对不道德行为进行坚决地批评和斗争，领导干部的道德水平就会逐步提高。

（三）要建立领导干部道德建设的管理机构。

道德建设是一个系统工程，不可能一蹴而就，因此，有必要建一个专门的管理机构来逐步推进干部素质的提高。

当前，要着重解决两大问题：第一要细化和完善道德规范体系。

要以领导干部所处的具体行业、部门、单位为类别，根据具体岗位的性质、职能和责任，结合社会主义道德的一般标准和领导干部的特殊道德要求，制定出切合实际、简单明了、行之有效的行为准则，用制度规定下来，作为规范行为、履行职责、兑现承诺的标准。

第二，要坚持正确的用人导向。

干部做什么样的人，怎样为官、做事，一个关键的因素在于选人用人导向。

坚持“用好的作风选人、选作风好的人”，如果能够始终坚持这一原则，并把干部道德表现作为领导干部素质考察、政绩考核、提拔任用的主要标准和条例，实行“道德一票否决制”，领导干部就会重视自身道德修养和践行，领导干部的道德水平就会大大提高，干部作风就会迅速好转。

（四）要加强相关立法配套工作。

道德是软约束，制度、法律是硬约束，道德要发挥应有的作用，离不开制度的规范和法律的协助。

邓小平同志说过，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。

尤其在经济文化发展相对落后、社会文明程度还不高的现实情况下，制度和法律对良好道德风尚的形成十分必要。

借助相应的法律、条令的作用，依靠强制性措施大力推动道德准则作用的发挥，虽然一开始人们是为了免除法律的惩处、惧于法制的威严而不敢越轨，但慢慢就会养成规范的行为方式，并最终变为一种自觉意识和行为习惯，道德水平就随之得到真正意义上的提升了。