青年文明号的评语,青年文明号考核评语推荐阅读:

求青年文明号口号

1、提供优质服务 勇创一流业绩

2、创建青年文明号 优质服务为人民

3、倡导职业道德 展示青春风采

4、燃文明之火 铸青春之魂

5、创建“青年文明号”促进精神文明建设

6、文明就在你身边青年文明号与您同行

7、弘扬时代精神 争做文明先锋

8、深入持久地开展创建“青年文明号”活动

9、让青年文明号走进千家万户

10、以人为本 奉献社会

青年文明号公约的内容是什么

青年文明号公约的内容就是以下这四个方面：

1、爱岗敬业，强调每个成员具备良好的职业精神，干一行、爱一行、钻一行，在平凡的岗位上创造优秀的工作业绩；2、团结协作，青年文明号集体成员之间互帮互助，共同提高，具有良好的团队精神和协作意识；3、创先争优，立足本职，争创一流，成为行业标杆；4、奉献社会，引导广大青年树立“青春献事业，文明献社会”的自觉意识，发挥岗位技能和优势，积极参与社会公益实践。

据了解，青年文明号是指以青年为主体、在生产、经营、管理和服务上创建的体现高度职业文明，创造了一流工作成绩的优秀青年集体（班、组、队）、青年岗位(岗、台、车、船、站、所、店)和青年工程。

扩展资料青年文明号的相关情况

据了解，青年文明号的创建需要落实以下方案：

1、加强素质教育青年文明号要求服务队青年职工注重政治思想教育，定期开展多种形式的教育活动，让青年职工认清当前企业所面临的困难和挑战，增强青年职工转变观念、推陈出新、服务基层的岗位意识。

2、加强民主管理青年文明号创建负责人要坚持通过多种方式，不同手段层层落实了解青年职工的思想动态，公开接受青年职工的监督，鼓励青年职工通过不同渠道提出各种建议和意见。

3、提高服务意识青年文明号服务队青年职工要立足于本岗位，做好本职工作，树立主人翁意识，不断提高主动服务意识，在内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，在平凡的岗位上创造一流的工作业绩。

参考资料来源：百度百科-青年文明号

创建青年文明号需要准备哪些工作

“青年文明号”的概念“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务过程中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队），青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。

创建“青年文明号”活动是广大青年参与社会主义道德建设的重要途径，是以加职业道德建设为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛活动。

创建“青年文明号”的宗旨 创建“创建青年文明号”活动宗旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。

创建“青年文明号”的目的与意义 1.创建“青年文明号”活动是推动社会文明进步的重要动力。

2.创建“青年文明号”活动是加强基础管理、建立现代企业制度的重要手段。

3.创建“青年文明号”活动是培养和造就跨世纪青年人才的有效途径。

创建“青年文明号”活动对青年成才的意义在于：一是实践性，二是激励性，三是竞争性，四是示范性。

4.创建“青年文明号”活动是共青团服务全局、服务中心服务社会的有效形式。

“青年文明号”活动开始的时间青年文明号活动是从1994年4月1日江泽民同志为“青年文明号”题词后全面铺开。

“青年文明号”的基本条件 1.35周岁以下青年占50％以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。

2.该集体中的青年热爱本职工作，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度，操作规程和服务规范。

3.在生产、经营、管理、服务中体现出高度的职业素养和职业文明，并取得突出成绩。

4.努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，集体中有相当数量的青年成为本工作岗位能手。

5.青年集体中团组织健全，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。

6.创建活动的成效得到本单位党政领导肯定，受到服务对象赞誉，社会评价良好。

“青年文明号”所倡导的四个一流 服务一流 该集体在服务工作中体现“为人民服务”宗旨，有良好职业道德，能按规定发放“青年文明号服务卡”，并积极开展“青年文明号服务卡助万家”活动和“青年文明号优质服务示范活动”，兑现承诺，做到优质服务一条龙，群众满意率高，在解决本地区、本行业优质服务热点、难点问题上取得突出成绩。

管理一流 该集体有一套适应新形势要求的健全的管理制度，做到服务标准化、管理标准化、规范化。

创建原始资本齐全，有良好的管理环境和卫生环境，能较好体现青年文明号管理特点，有公布监督电话并把承诺内容挂在醒目地方。

党、团组织健全并起表率作用。

人才一流 该集体青年模范执行党和国家政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度，努力学习业务，钻研技术，敬业意识强。

能积极开展青年岗位能手等活动，所有青工都能熟练掌握岗位知识和技能，青工思想素质和服务质量得到提高，具有一定数量各类先进人物。

青年文明号负责人人才辈出具有良好的素质，政治素质强，业务精，能够带领青年争先创优。

业绩一流 该集体工作及成绩得到本单位及上级党政领导和群众、服务对象的一致赞扬，工作业绩名列本行业本系统前茅；能主动开展为社会献爱心活动，特别在与特困户（主要是下岗职工，孤寡老人）结对活动中工作扎实，成效明显。

总之，通过创建活动、取得较明显经济效益、社会效益和个人效益。

“青年文明号”活动的四个提高 即提高科技含量、创新含量、信用含量、文化含量“青年文明号”活动的四个效益 突现业绩突出、群众满意、人才辈出、示范表率“青年文明号”的六个字要求 规范、优质、协作“青年文明号”的四个上墙内容青年文明号牌匾、青年文明号成员照片及证号、青年文明号承诺内容及授牌单位监督电话、青年文明号信用公约。

“青年文明号”的四个一内容 即制作一本青年文明号画册、一个青年文明号主题片（VCD）、一本文件汇编，一个青年文明号网页。

“青年文明号”的四个有内容 即有开展号户结对、有佩带团徽、有应知应会手册、有固定创建口号。

“青年文明号服务卡”概念青年文明号服务卡”是在社会窗口行业青年文明号集体中实行的，从业人员在为顾客进行服务时，向顾客提供印有具体服务承诺和公开联系、监督方式的书面证明。

它是以优质服务为基本内容。

以事先承诺为基本手段，以直接向服务对象发送服务卡为基本形式的一个群众性职业文明建设活动载体，实行“青年文明号服务卡”的目的在于贯彻落实党中央关于“精神文明重在建设”的方针，以具体、简便、实用的形式、规范和引导青年的职业行为。

促进窗口行业青年职业道德建设，深化创建青年文明号活动，加强行业管理，弘扬文明新风，进而推进全社会的两个文明建设，都具有十分重要的意义。

“青年文明号服务卡”的基本内容 l.服务卡名称；2.发卡单位名称；3.发卡单位现为何级青年文明号；4.具体承诺内容及达不到承诺应承担的责任或赔偿；5.服务人员姓名或工号；6.发卡单位联系电话；7.监督电话（监制单位电话）；“青年文明号”信用公约的内容 诚信文本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范。

“青年文明号”优质示范月活动的时间 每年的3月19日至4月19日“青年文明号”信用建设示范行动的总体思路 以“城实守信”为主题，动员和组织团员青年转变观念，树立“讲信用、重信誉”的思想，以信誉为目标、以服务对象为中心、以优质服务为手段，为群众提供更快捷、更便利、更有效的服务，促进青年文明号创建活动上新水平，达到树立新形象的目的。

“青年文明号”信用示范行动的口号 信用第一，信誉至上。

“青年文明号”信用建设示范行动的基本标准 信用道德优良、信用行动过硬、信用制度健全、信用效果显著。

青年文明号复核表单位意见怎么填写

以上情况属实本单位同意申报。

青年文明号的精神内涵

(1)她是由青年组成的集体。

35周岁以下的青年必须占本单位的70%以上，单位主要负责人应有1人年龄不超过35周岁。

(2)她是讲职业道德的集体。

“青年文明号”单位的青年必须普遍热爱本职工作，敬业意识强，讲文明，讲礼貌，讲信誉，自觉遵守党和国家的政策法规及本单位的各项规章制度，在生产、经营、管理、服务中切实实践敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，体现出高度的文明素养、牢固的信誉、服务观念和创新创效意识，并取得突出成绩。

(3)她是树岗位文明的集体。

岗位文明包括：岗位技能、工作环境、文明服务、环境设施等因素。

(4)她是创一流效益的集体。

三个效益：经济效益、社会效益和人才效益。

青年文明号活动从一开始就倡导高度的职业文明，强调职业道德、职业技能、职业水准的统一。

为保持和激发青年文明号活动旺盛的生命力，努力从精神层面反映青年文明号新的时代内涵，经认真调研和研讨，确定青年文明号的精神内涵为“敬业、协作、创优、奉献”，即爱岗敬业，强调每个成员具备良好的职业精神，干一行、爱一行、钻一行，在平凡的岗位上创造优秀的工作业绩；团结协作，青年文明号集体成员之间互帮互助，共同提高，具有良好的团队精神和协作意识；创先争优，立足本职，争创一流，成为行业标杆；奉献社会，引导广大青年树立“青春献事业，文明献社会”的自觉意识，发挥岗位技能和优势，积极参与社会公益实践。

所在科室的青年文明号对个人有好处吗

得了当然比不得好，一种荣誉嘛，不过没得也不伤大雅，顺其自然吧

关于“青年文明号”的目标、计划、以及实施措施，各是什么

目标：在于引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展做贡献。

计划：坚持精神文明重在建设的方针，拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制。

实施措施：

团中央联合国家22个部委组成了全国青年文明号活动组织委员会，并分别与17个部委联合下发了开展青年文明号活动的专门文件，召开了专门会议，金融、公安、公交、铁道、交通、邮电、卫生、税务、民航、旅游、工商、内贸、电力、供销等主要窗口行业都开展了这项活动。

各地在深化的过程中创造了\"青年文明号服务卡\"、\"青年文明号助万家\"、\"青年文明号信用建设示范行动\"等载体。

各地以军事化上岗和标准化作业为基本要求，在工业企业开展青年文明号活动，通过制定创建标准，完善岗位工作责任制，引导青年文明号集体积极探索适应企业自身特点的管理模式、管理方法和管理手段，实现管理具体化和人格化，使青年文明号成为管理创新的一种模式。

1998年以来，团中央联合中宣部等部委开展\"百城万店青年文明号促销创效\"活动，并推出了\"青年文明号优质服务促假日经济\"，组织青年文明号集体公布服务承诺，构建服务网络，创新服务方式，优化服务过程，为促进群众节假日消费、扩大国内需求、推动经济增长作贡献。

2000年以来，团中央联合国家经贸委、国家工商总局等七家部委在全国青年职工中实施\"青年文明号信用建设示范行动\"，通过抓好加强信用教育、倡导信用自律、深化信用实践、强化信用监督、实施信用惩戒等五个关键环节来深化青年文明号活动。

进一步动员和组织广大青年职工弘扬职业道德，规范信用行为，转变职业作风，在整顿和规范市场经济秩序、构建社会道德体系中发挥示范作用。

扩展资料：

基本条件：

1.该集体35岁以下青年干警占50％以上，主要负责人有一位年龄不超过35周岁（特殊情况可适当放宽），并获得省组委会颁发的青年文明号岗位培训证书；2.达到本行业（系统）制定的省级青年文明号标准；3.必须是“市级青年文明号”。

（对个别有突出贡献单位经市组委会或省直行业系统创建办同意后向省组委会提出直接越级申报省级青年文明号申请）；4.2001年以来本单位（集体）没有发生违法违纪问题；5.已颁发“青年文明号服务卡”。

参考资料：百度百科—青年文明号

创建青年文明号的意义是什么

一、从社会需要的角度来解释

1、创建青年文明号活动，是改善消费环境的需要。

青年文明号是从服务入手，在优质服务上做文章，以优质服务赢得顾客，扩大消费。

特别是以推行“青年文明号服务卡”的方式对涉及群众切身利益的具体问题进行承诺，把对窗口行业的社会监督落实到具体岗位、具体事情，形成了社会力量与内部职工共同参与的良机制，在加强职业道德建设的同时，促进了社会风气的好转，擦亮了城市文明的窗口。

2、创建青年文明号活动，是企业提高效益的需要。

市场经济条件下，竞争是永恒的主题，效益是永恒的动力。

创建青年文明号活动以科学管理为基本内涵，把行业管理的规范化标准变成对每一个青年职工的具体要求，提高了青年职工队伍素质，塑造了企业的良好形象，使企业在改善服务质量的基础上增强了市场竞争能力，促进了经济效益的显著提高。

3、创建青年文明号活动，是青年建功成才的需要。

满足了广大青年在激烈市场竞争中成长成才的强烈愿望和立足岗位建功立业的迫切需求，为当代青年施展聪明才智提供了新的舞台，推动了一批优秀青年人才脱颖而出。

青年文明号争创单位组织开展岗位训练，营造浓厚的创建氛围，在实践中锤炼青年的职业理想、职业道德和职业技能，强化青年的成就感和事业心，激发青年的工作热情和争创意识，引导青年团结协作，奋发向上，建功成才，促进了一支具有较高综合素质的青年职工队伍的成长。

二、从培养青年的角度来解释

1、创建青年文明号活动，有助于提高青年的职业道德水准。

在市场经济社会中，一个成功的人应当具有高度的职业道德自觉。

所谓职业道德，其本质是对自己所从事职业的虔敬态度。

职业道德与过去的习惯用法“热爱本职工作”有相同点也有不同，它所涵盖的内容更为丰富。

职业道德是市场经济条件下人们安身立命的信用的根本，首先表现为对诚信原则的绝对敬畏，然后才是在工作中体现这种敬畏，继而扩大到具体的工作细节中。

同时，诚信不仅是道德原则，它也是某种程度上的利益原则，换言之，在一个市场规则健全的社会中，诚信与利益有着内在的一致性。

我不同意把诚信理解成是个人牺牲的看法，实际上诚信是一种利益，只不过这种利益是长远的，是符合所有人共同利益的。

2、创建青年文明号活动，有助于提高青年的创新意识。

江泽民在纪念建团80周年，“发展的希望在创新，创新的希望在青年”。

创新是竞争的起点也是竞争的结果，在激烈的市场竞争中生存，故步自封无疑是死路一条。

市场的创新表现在为全社会提供更好的服务和更好的生活条件上；企业的创新表现为更好的产品。

但毕竟市场是抽象的，而企业的创新则体现在作为劳动者的企业员工身上。

创新是企业的生命，企业员工创新意识和创新能力的高低决定着企业发展水平的高低。

青年文明号活动在对青年的要求类似于企业管理中的“目标管理”，青年文明号活动所提倡和鼓励的优质服务必然内在地催生出青年员工的创新意识。

3、创建青年文明号活动，有助于加强青年的团队精神与合作意识。

团队精神是青年文明号活动带来的第三个结果。

什么叫团队精神

我的理解是，团队精神是青年员工对于所在企业的高度认同感，基于这种认同感，一个企业以整体一致的面貌向社会提供服务，与同类型企业开展竞争。

团队精神的基础是合作意识，团队精神是以整体面貌表现出来的，而企业中的合作意识则用来协调员工之间的关系，使不同的岗位上的员工达成和谐、默契。

可以想象，达到这个目标的企业必定是具有竞争能力的企业，也只有这样的企业才能向社会提供优质的服务。

三、从共青团组织的角度来解释

1、创建青年文明号活动，是共青团服务青年、服务社会原则的最佳结合点。

青年文明号活动以共青团组织为发动者，以青年为主体，以企业为载体，以社会为服务对象，使团组织、青年、企业和社会都处在“双赢”的位置上，而且在活动内容、活动方式上都具有很大的灵活性，因而具有可持续发展的余地和空间。

2、创建青年文明号活动，是市场经济条件下教育青年、服务青年的最佳结合点。

共青团组织向来具有动员青年、教育青年的传统使命，在市场经济条件下，单向的动员模式和教育模式暴露出许多局限，结果使青年和青年所在企业、所在单位的积极性大打折扣，青年所在企业对共青团工作的认同和支持尤其重要。

一般来说，企业的最终目的是为社会提供良好的产品和服务，对单纯的教育活动则不太可能感兴趣。

青年文明号活动寓教育于生产实践中，对企业提高效益有直接的作用，因而受到企业的欢迎。

对于青年来说，由于这种教育不是抽象的大道理，而是与生产、经营紧密相关，青年从教育中直接获益，所以有参加的积极性。

3、创建青年文明号活动，是共青团工作社会化的新尝试。

所谓共青团工作社会化，最根本的特征就是要适应市场经济的新情况、新问题，这是没有商量的，也不可能找到商量的余地。

走出大规模政治动员的老模式，走出单一化的工作方式，是共青团工作的当务之急。

社会化的工作思路是共青团工作的唯一出路，而社会化必须意味着个性化、多样化。

青年文明号活动正是这一思路的体现。

申报青年文明号都需要什么条件

基本条件：

（1）35岁以下青年占70%以上，负责人中至少一个人年龄不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。

（2）该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位各项规章制度、操作规程和服务规范。

（3）在生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，取得突出成绩。

（4）努力学习业务、转眼技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手。

（5）青年集体中团组织健全，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。

（6）工作及成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。

评市青年文明号要哪些资料啊

填报《*市青年文明号申报表》，这个申报表要求你们申报的团委应该会发给你的吧，还要撰写申报材料，主要参照评选条件写。

（三）评选条件

1、35周岁以下青年占50%以上，单位班子成员中有一名年龄不超过35周岁，一般要求3人（含3人）以上的工作集体。

2、该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，自觉执行党和国家的政策，模范遵守有关法律、法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。

3、在生产、经营、管理、服务中讲文明、讲质量、讲效益，取得突出成绩。

4、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必须的知识和技能，有相当数量的青年成为本单位岗位能手。

5、符合各行业、系统对本工种、本岗位要求执行的操作规程、服务规范、行业标准，岗位周围环境整洁卫生，美观大方，各项服务设施完备，运转正常。

6、所创造的经济效益、社会效益和人才效益在本行业中具有先进性、示范性和导向性。

7、岗位负责人政治思想素质好，业务能力强，能够自觉带动青年争先创优。

8、建立创建衢州市青年文明号活动档案，创建活动有关文件资料、活动（会议）记录、群众意见、各级检查情况等相关资料齐全，有专人记录、整理、保管。

9、工作及成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。

10、积极参加低收入农户青少年关爱行动，在构建社会信用体系中很好地发挥示范作用。

这是我的理解，希望有所帮助。

具体的还要咨询你们上级团委负责人比较好。