评职称 人事部门评语推荐阅读:

评职称时呈报单位考核审查及聘任意见怎么填

同志在本单位工作期间：工作责任心强，积极主动，能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际问题；同时尊敬同事，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，待人诚恳，能够服从指挥；在与其他同事的工作配合上，能够顾全大局，牺牲个人利益，在同事们中间有很好的口碑。

自工作以来，该同志专业水平和工作能力都有很大的提高，希望今后继续努力争取更大进步，为单位多做贡献。

该同志具备履行*职责的能力，同意推荐为*。

国家人事部授权的职称评定单位有哪些

所有的国有单位或国有改制单位都有权进行职称初次评定，例如：各省的人事厅和由国家人事部门委托的部分央企。

评审由当地人社局下面的专业技术评委会进行评定，最后都是人力资源和社会保障局发证。

扩展资料职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称可评可考。

一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。

如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。

所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。

参考资料职称评审-百度百科

请问职称评审上面写的主管部门，是单位的人事户头，还是拥有单位人事权的行政部门呢

问你单位。

最后是谁给评，就写谁。

央企内部评的高级职称，地方人事或单位认可吗

认可。

中央企业自己评的职称发的证书，都是叫行业证书。

可以用，在颁发的那个企业里面是有认可度的，这个和企业内部升值，有一定的关系。

现在称为行业证书。

工程系列专业技术人员任职资格分助理级、中级、副高级、正高级四个档次，对国企和事业单位人员适用。

企业可以参照此法在人才使用上管理。

但企业有自己的用人自，对技术人员有自己的评价体系也很正常，如你现在所在的企业的管理也是恰当的，企业完全可以根据自己的评价给予雇员相应的待遇。

各省人事厅，还有由国家人事部门委托的几个央企。

专业技术职称评审我国现行的专业技术职务任职（职称）资格分为初、中、高3个级别，即：助理级、中级、高级。

共分为2种：工程类与经济类。

职称证书由各级人事部门颁发，评审工作由各级职改办。

扩展资料：

国家职业资格等级与专业技术资格等级对比：

取得中级技能（中级工）资格，相当于技术员待遇；取得高级技能（高级工）资格，相当于助理工程师待遇；取得技师资格，相当于工程师待遇；取得高级技师资格，相当于高级工程师待遇。

一些工业发达地区，因为高级技工奇缺，有些人员的待遇福利甚至接近公司高管水平。

工程技术人才职称评价基本标准条件

一、遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

二、具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

三、热爱本职工作，认真履行岗位职责。

四、按照要求参加继续教育。

五、法律法规规定需取得职业资格的，应具备相应职业资格。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国认证认可条例

评职称如何写“单位对申报人完成继续教育任务情况提出的审核意见”

单位对申报人完成继续教育任务情况提出的审核意见有三种：优秀、良好、及格。

一般按照实际情况填写。

国家要求是统一的，但各地人事部门具体实施是都有区别，但继续教育必须要有，具体情况要到人劳局职称科室去详细咨询的。

【继续教育】

继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分。

由于世界经济社会对继续教育提出了更高的要求，继续教育实践领域不断发展，研究范畴也在不断地扩大和深入，特别是终身教育思想已经为越来越多的人所接受，对继续教育在经济、社会中的地位、作用、方法等都有一定的初步认识和实践，继续教育科学研究也有了重大发展。

扩展资料：

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

二破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

3、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

参考资料来源：百度百科-职评审称

参考资料来源：百度百科-继续教育

国家人事部授权的可以评职称的央企有哪些

包括各省的人事厅和由国家人事部门委托的部分央企。

根据具体问题类型，进行步骤拆解／原因原理分析／内容拓展等。

具体步骤如下：／导致这种情况的原因主要是…

职称单位综合考核评价怎么写

该同志拥护党的基本路线方针和政策，工作态度认真，具有全面系统的专业理论知识和扎实的专业技能，具有独立工作和解决本专业复杂技术难题的能力，能够主持或指导本专业大中型项目的设计、实施和成果报告的编写工作，能够掌握和运用新理论、新技术、新方法，具有较高的综合分析能力，能够指导中、初级专业技术人员的工作和学习。

在中级技术职务任职期间，其专业技术考核均达合格或优秀。

同意推荐参加高级专业技术职务任职资格的评审。

听说评工程师中级职称，如果在单位评，职称证要挂在单位，在人才市场评，证就可以自己拿着。

是这样的吗

每个地方都存在不同，一般在单位评，单位为了留住自己需要的人才，会挂靠在自己单位的，而且单位评的在外面不能使用，建议在档案所在人事部门评审。

扩展资料：

如果想比较顺利通过职称评审，就应该仔细分析评审文件，提前准备相关材料，评审提交材料时查漏补缺。

评审一般分为“九大项”，即:学历、工作年限、职称计算机、职称英语、论文、个人综述、业绩、继续教育、获奖证书。

中级工程师职称由省职改办负责安排各省专业技术资格证书打印工作，省职改办负责证书验印，各市州人事职改部门和省直单位人事（职改）部门负责证书的颁发。

中级职称申报要求：

1、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上。

2、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，并担任助理职务四年以上。

3、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助理职务四年以上。

4、初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上，并担任助理职务四年以上。

参考资料来源：百度百科-中级工程师

市人事部门发的高级工程师职称证书和省厅人事部门发的高级工程师职称证书有什么区别?

1、效力不同

国家承认的高级工程师职称证件必须是由工作者所在的省厅人事部门下发才算是全国通用的高级职称。

若是市人事部门下发的高级职称，只能是本市的里通用的一种职称的类别，不属于国家通用的职称类别。

2、适用范围不同。

省厅人事部门发的高级工程师职称证书为全国通用，市人事部门发的高级工程师职称证书只能在本市单位里通用。

3、认可度不同

一般而言，企业更加认可省厅人事部门发的高级工程师职称证书。

市人事部门发的高级工程师职称证书在除市外可能不会被认可。

本科毕业及以上，获得工程师资格5年以上，可以申报高级工程师。

博士毕业，获得工程师资格2年以上。

可以申报高级工程师。

哪些证书（职称）是人事部门、人事厅颁发的或是承认的

虽然现在人事局和劳动局合并为人力资源和社会保障部，不过你以上那些证书都是职业资格证书，属于原来劳动局那部分颁发的，不是职称证。

但都是人力资源和社会保障部承认的。

以我工科为例子，职称是助理工程师、工程师、高级工程师等；医生就是医师，（副）主任医师等。

不知道你的专业是什么，不过上人事部门的网站是可以查到相关信息的。