晋升未批批准评语推荐阅读:

专业职称评审表中评审审批意见怎么写

同志在本单位工作期间，工作责任心强，积极主动，能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际问题，同时尊敬同事，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，待人诚恳，能够服从指挥，在与其他同事的工作配合上，能够顾全大局，牺牲个人利益，在同事们中间有很好的口碑。

填 表 说 明

1、本表供评审专业技术职称资格使用，1—6页由被评审者填写，7—8页由人事组织部门填写，填写内容应经人事组织部门审核认可。

2、一律用钢笔或圆珠笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

3、“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应将非选择项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。

从店员晋升到店长，怎样写申请书?

首先,你写清在原岗位上做了多长时间,取得的成绩.

再写你个人的想法和对公司的一些好的建议,(建议可以一笔带过).表明你要求上进的心情.

三,写明你晋升后努力做好那些工作,要取得什么成绩.

四,此致,

五,签上你的大名.

我现在不可能帮你写出全文,因为我不知道你是做什么工作的.

你照以上几点,一块块写好后,再综合一下,就可以哪.

当然,前面还要写尊敬的某某领导.

可以由正科直接晋升为副县级吗

可以，提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：

(一)提任县(处)级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

(二)提任县(处)级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

(三)提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

(四)一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

(五)应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

(六)身体健康。

(七)提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。

破格提拔程序另行规定。

答案补充 最新的非领导职务的规定：第二十条晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：

(一)晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；(二)晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；(三)晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；(四)晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；(五)晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；(六)晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；(七)晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。

公务员有没有规定要做多少年才可以申请升职

公务员升职没有自己申请之说，只有在新进公务员一年试用期满后申请转正。

公务员晋升年限规定

1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。

比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

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公务员晋升职务应当具备的条件和资格

1、思想政治素质。

思想政治素质是指公务员“德”的方面，具体体现在：

(1）能坚定地贯彻执行党的以经济建设为中心、坚持四项基本原则、坚持改革开放的基本路线和国家的各项方针政策，具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，并能掌握和运用建设中国特色的社会主义理论，把党的路线方针政策同本地区本部门的具体情况相结合，去分析和解决问题，创造性地开展工作。

(2)有强烈的事业心和政治责任感。

具有兢兢业业、任劳任怨，为人民办实事并讲求工作实效，反对的精神，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。

(3）能够全心全意为人民服务，品行端正，正确运用职权、廉洁奉公、遵纪守法、并能与不良和不法行为作斗争。

公务员是代表国家履行公职的，是人民的公仆、勤务员，特别是面临执政和改革开放的考验，所以，必须选用能够正确行使人民赋予的权力，廉洁自律、勤政为民，遵纪守法的人。

(4）具有良好的工作作风，有全局观念，密切联系群众，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。

2、工作能力。

工作能力是指公务员的“才”，指具有任职所需要的工作能力，其中，晋升领导职务的，还必须具有相应的理论、政策水平和计划、决策、组织、协调能力。

选拔干部，必须德才兼备，除了具备合格的政治思想素质外，还必须具备过硬的业务水平和工作能力。

要坚持“德”与“才”的统一，不能把二者割裂开来。

近年来，我们党和国家十分重视加强干部，特别是领导干部的能力建设。

在当前的形势下，加强党的执政能力建设，必须重视培养干部的“五种能力”：

驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对国际局势和处理国际事务的能力。

这五种能力，集中体现了时代的标准和人民的要求。

3、文化程度。

文化程度是一个人接受教育的程度和具有一定知识的重要标志，是履行职责的重要条件，主要包括公务员的学历水平，当然也包括任职所需要的文化水平和专业知识。

担任领导职务公务员一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

4、任职经历。

任何一个好的干部都不是天上掉下来的，都要经过后天的培养和锻炼，这种培养的锻炼可以通过任职经历反映出来。

任职经历体现了一个公务员工作经验和业务水平的积累过程，是在公务员晋升中需要考察的一个内容。

对任职经历的具体要求是：

（1)晋升科、处、司（厅）级正职，应分别任下一级职务两年以上；晋升科、处、司（厅）、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应分别任下一级职务三年以上；晋升副调研员、调研员职务，应分别任下一级职务四年以上；晋升副巡视员、巡视员职务，应分别任下一级职务五年以上。

（2)晋升处级副职以上领导职务，一般应具有五年以上工龄和两年以上的基层工作经历；晋升县级以上人民政府工作部门副职和国务院各工作部门司级副职，应具有在下一级两个以上职位任职的经历。

晋升职务的公务员，除符合上述条件外，还应符合下列要求：一是在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上；二是具有正常履行职责的身体条件；三是符合任职回避规定；四是符合按照管理权限由有关机关根据具体职位需要规定的其他条件。

参考资料来源：公务员级别晋升年限管理规定(条件)

公务员晋升职务应当具备的条件和资格-110法律咨询网

法官等级怎样晋级

《中华人民共和国法官等级暂行规定》

第四章 法官等级的晋升

第十二条 二级法官以下等级的法官晋级在职务编制等级的幅度内，按下列规定逐级晋升：

五级法官至三级法官，每晋升一级为三年；三级法官至一级法官，每晋升一级为四年。

晋升期限届满，经考核合格，方可晋升；不合格的应当延期晋升；德才表现、业务水平、审判工作实绩特别突出的，可以提前晋升。

晋升考核以年度考核结果为主要依据。

第十三条 一级法官以上等级的法官晋级实行选升。

选升办法另行制定。

第十四条晋升高级法官，须经专门培训合格，方可晋升。

第十五条 法官等级晋升的批准权限与法官等级评定的批准权限相同。

法官等级提前晋升的由最高人民法院院长批准。

第十六条 法官由于职务提升，其等级低于新任职务编制等级的，应当晋升至新任职务编制等级的最低等级。

二本院校晋升一本需要什么条件

二本院校晋升一本有三项硬指标，分别是办学水平、办学条件以及社会认可度，这是二本普通高校升一本招生的基本条件。

办学条件要求学校必须获得国家博士学位授权(含获批博士学位授权建设单位3所以上)，学校有国家级重点学科或8个以上(含)省级重点学科，学校有国家重点实验室(工程技术研究中心)或6个以上(含)省部级重点实验室、工程技术研究中心、人文社科基地。

社会认可度要求学校近3年文、理科录取调档线须在省内同批次学校中稳居前列，其中有一科稳定在前3名以内，学校在近3年录取的考生中，已上一本线的人数稳居省内同批次学校前列，学校在五分之一以上省(自治区、直辖市)已安排在本科一批录取。

扩展资料本科院校，指进行本科教育的高等院校，分为公办本科院校和民办本科院校。

中国大陆局部地区将本科院校分为一本、二本、三本，也有局部地区将一本称为第一批本科，二本、三本则合称为第二批本科。

一本，局部地区称第一批本科，是指放在中国大陆高考录取招生期间在本科学历层次中第一批次招生的学校，录取线一般要达到各地高考本科一批提档线，本科学制通常为4—6年。

二本，局部地区纳入第二批本科范围内，是指放在中国大陆高考录取招生的时候在本科层次第二批次招生的学校，录取线一般要达到二本线（纳入第二批本科范围内的局部地区要达到第二批控制线），学年制通常为4—6年。

省教育厅表示，办学水平、办学条件以及社会认可度三项硬指标，是二本普通高校升一本招生的基本条件。

其中“办学条件”一项，要求学校必须获得国家博士学位授权(含获批博士学位授权建设单位3所以上)，学校有国家级重点学科或8个以上(含)省级重点学科。

学校有国家重点实验室(工程技术研究中心)或6个以上(含)省部级重点实验室、工程技术研究中心、人文社科基地，获得教学成果省级一等奖以上奖励;在上一轮教育部本科教学工作水平评估中获得良好等级以上，主持获得国家和省(部)级科技奖励10项以上。

“社会认可度”方面要求，学校近3年文、理科录取调档线须在省内同批次学校中稳居前列，其中有一科稳定在前3名以内，学校在近3年录取的考生中，已上一本线的人数稳居省内同批次学校前列，学校在五分之一以上省(自治区、直辖市)已安排在本科一批录取。

参考资料：央视网-二本高校升一本招生须过3关

百度百科-本科院校

开除党籍,但没被开除公职,永远不能有工资晋升档次,对不对

开除党籍处分，是最严重的一种党的纪律处分。

党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。

另有规定不准重新入党的，依照规定。

但是，既然没有开除公职，在处分期满和影响期过后，是可以晋升工资档次的。

党纪处分并没有关于不能晋升工资档次的规定，只有行政处分里面才规定了在处分期内，不得晋升工资档次。

《行政机关公务员处分条例》第八条规定：行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。

行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。

解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。

但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

扩展资料：

《行政机关公务员处分条例》

第十条 行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。

应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。

行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。

处分期最长不得超过48个月。

第十一条 行政机关公务员2人以上共同违法违纪，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分。

第十二条 有下列情形之一的，应当从重处分：

（一）在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；（二）隐匿、伪造、销毁证据的；（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；（四）包庇同案人员的；（五）法律、法规、规章规定的其他从重情节。

第十三条 有下列情形之一的，应当从轻处分：

（一）主动交代违法违纪行为的；（二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；（三）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。

第十四条 行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分。

行政机关公务员违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。

第十五条 行政机关公务员有本条例第十二条、第十三条规定情形之一的，应当在本条例第三章规定的处分幅度以内从重或者从轻给予处分。

行政机关公务员有本条例第十四条第一款规定情形的，应当在本条例第三章规定的处分幅度以外，减轻一个处分的档次给予处分。

应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。

第十六条 行政机关经人民法院、监察机关、行政复议机关或者上级行政机关依法认定有行政违法行为或者其他违法违纪行为，需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。

第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

参考资料来源：百度百科-行政机关公务员处分条例

怎么填写专业技术职务任职资格审批表

专业技术职务任职资格申报表填写说明 1．“学历”、“学位”均指最高学历，“毕业时间、学校、所学专业”栏目中注明原始学历和后取得学历情况。

《专业技术职务任职资格评审表》“学习培训经历”栏目中也要注明学历教育情况。

2．“项目规模”的填法参见“民用建筑工程设计等级分类表”、“燃气专业工程项目等级分类表”及“道桥专业工程项目规模表”等（建人教[1999]214号文件84页、118页、131页等），如可写“一级（4万m2）”；如科技管理等不便按此划分规模的组别，可用适合本组的划分方式填写，如项目规模属“全行业”、“本单位”、“本部门”应用等。

如本人承担的是分项目（子项目），应明确注明本人承担部分的项目规模。

3．“本人作用”栏按本人在项目中担任的角色或职务填写，如工种负责人、项目总监、资料员等。

4．项目完成情况指所填项目已建成（已完成）、投入使用、在建（进行中）还是未建等情况，正在进行的项目可以明确注明完成进度。

5．“奖励名称”填写获奖项目全称或标准简称，如“XX省科技进步奖”；“级别”应注明X级X等，如“省级二等”；“时间”指获奖时间而非工程进行的时间；“排名”指获奖证书（报奖说明）中的申报人名次；所列奖项均应有相应证明，否则不予承认。

6．“代表性论文”项目中，排名一栏，如属独著，填“独著”，如合著，注明本人排名。

7．“其它论文”指除前面所列三篇代表性论文之外的论文，根据表中分类，逐项列明篇数即可。

8．所有申报材料必须真实无误，涉及原单位的业绩，须原单位出具业绩证明。

9.申报表须打印，电子版表格可在中国建设人力资源网上下载。

事业编制人员如何晋升为行政单位的副科级领导

按照现行的国家政策，事业编制人员很难提拔晋升为行政单位的副科级领导。

我本人在2014年毕业后在行政单位的事业单位工作了近五年，今年2月份刚考上公务员身份，对这个有一定的认识。

下面我结合自己在工作中所认识到的给你解释下。

公务员编制和事业单位编制是完全不同的身份。

在我国，很多行政单位下辖不少的事业单位，而且行政单位经常从事业单位抽调人员到行政部门工作，从事行政部门具体工作。

不熟悉的人员甚至会把事业单位的人员误以为是该单位的公务员。

我本人就是典型的例子，以前是事业单位身份，但是一直在行政岗位上干活。

看起来好像事业单位身份和公务员身份是一样的，都有编制，待遇也差不多，但其实两者是完全不同的身份，在提拔晋升上是完全不一样的。

一般来说，事业编制人员很难提拔为行政单位的副科级领导。

因为两者身份不一样，事业编制提拔为公务员行政领导难度大。

行政单位的副科级领导，肯定是公务员身份，一般来说，普通公务员提拔为副科级领导，只要按照正常的流程，经过当地的组织部门考察，公示，民主评议等流程后就可以了。

同样，事业编制提拔为事业单位的领导也相对容易，甚至比行政领导的提拔还少的流程。

但是，事业编制要想提拔为行政单位的副科级领导就很难了，我以前工作的县城，住建局有个特别优秀的女同志，县级领导特别重视，想提拔为副科级领导，但是市里一直不同意，就是批不下来，到现在还是没能提拔为行政单位的副科领导。

现在国家的管理越来越规范，对于干部的提拔要求更是严格，由于身份不一致，事业编制人员想晋升为行政单位的副科级领导基本是不大可能的。

美军军衔晋升规则

美军军官基本上根据资历，采取台阶式的逐级晋升，几乎没有越级晋升的事例。

如少尉升中尉的军龄一般为2年（军校学生不算军龄），陆军18个月即可晋升中尉；中尉升上尉的军龄一般为4-6年；上尉升少校需要10年以上军龄；少校升中校需要16年以上军龄；中校升上校的军龄为21年。

美军晋升到将军的平均年龄基本在46-50岁之间，因此，美高级军官中，既无十分年轻的，也无十分年老的。

美军规定，在一种职务上一般只能任2-4年。

下至排长，任职1-2年后，应晋升为连长；连长任职2-3年后，也应晋升为更高一级的职位，上至参谋长联席会议主席，也只能两任4年，然后必须退休。

并且美军军官中少校至上校的晋升机会逐级下降，将军晋升完全遵守“退一进一”原则，必须有将军职位出现空缺，由总统提名，经审选委员会及参议院批准通过才能晋级，准将以上的晋升率所以是很低的。

美军规定准将任期满五年或服役满三十年仍未晋升少将（两者无论哪条满足条件及执行）即令退休，只有极少数军官可以逐级晋升至上将，通常半数以上的准将，三分之二以上的少将，四分之三以上的中将实际上已无晋升希望，即使是上将，年龄到62岁（有些情况下可推迟到64岁）也必须退休。

尤其是美军比较强调军官的实践和经验，对上校以下军官各级衔龄有严格的规定。

从少尉军官到中校军官，在这5级中，每晋升上一级军衔所规定的年限，即衔龄分别是：少尉、中尉各2年，上尉3-7年，少校、中校各位5年。

为防止军官队伍老化，美军又规定，如第二次（一般在第一次晋升以后3-5年）轮到晋升仍不能晋升者，一般应退出现役。

就军官本身而言，1-2年或3-5年晋升一次，但就整个美军来说，年年甚至月月都有一批军官晋升。

扩展资料：

1、军衔等级简介

⑴军官军衔

将官：美利坚合众国特级上将（六星上将）、海陆军特级上将、五星上将、上将、中将、少将、准将

校官：上校、中校、少校

尉官：上尉、中尉、少尉

⑵准尉军衔

准尉：五级准尉、四级准尉、三级准尉、二级准尉、一级准尉

⑶士兵军衔

军士长：一级军士长、二级军士长、三级军士长

军士：上士、参谋军士、中士、下士

士兵：一等兵、二等兵、新兵（海军三等兵）

特级上将是特殊荣誉军衔，现已不复存在。

历史上仅授予过乔治·华盛顿、乔治·杜威、约翰·约瑟夫·潘兴三人。

其中，美国国父、开国总统、大陆军总司令乔治·华盛顿于1976年被追授美利坚合众国特级上将军衔，也称陆军六星级上将，是美国第一军衔，高于美国其他所有军衔。

海军将领乔治·杜威于1903年因美西战争卓越战功被授予海军特级上将军衔，陆军将领约翰·约瑟夫·潘兴于1919年因第一次世界大战杰出表现被授予陆军特级上将军衔，他们分别是海军和陆军的最高军衔，低于六星上将，高于五星上将，属于美国第二军衔。

五星上将则是美国第三军衔，是现役美军最高军衔，仅在战时视情况授予军队统帅。

自1981年最后一位五星上将过世后美军之中再无人获得过这一殊荣。

这样的话，四星上将则成为现役美军实际上的最高军衔。

2、军衔职务对照

美军上将军衔一般授予军兵种最高军事长官。

因为美国国防部长由文职官员担任，所以国防部长是不授衔的。

美军中等级森严，下级必须服从上级，以此保证军队管理和作战的需求。

参谋长联席会议主席、军种参谋长、战区司令官为上将，军种副参谋长、军长、舰队司令为中将，师长、航空母舰特混部队司令为少将，副师长、独立旅旅长为准将。

团长、空军联队长、舰长为上校，营长、舰艇中队长为中校，副营长、舰艇分队长为少校，

连长为上尉，副连长为中尉，排长为少尉。

参考资料来源：百度百科-美国军衔制度