给排水文献综述评语,文献综述评语模板推荐阅读:

给排水专业毕业做什么工作有发展

这要根据每个人的性格了，斯文一点的就去干设计，活泼一点又能吃苦的就去干两年施工锻炼锻炼，既不想干施工也不想干设计的就去做房地产，要不就去做监理。

但建议还是先做施工然后再决定，因为施工单位比较能锻炼人，以后不管做设计还是房地产还是监理，都能打下扎实的基础，从发展的角度来看是值得的。

一般来说男孩去施工单位锻炼几年然后再到设计院比较好，女孩最好找设计院，因为工作较稳定，施工单位一般不要女生。

去设计院比较好，从事工业供水。

能去自来水公司也挺好，去搞建筑给排水比较辛苦。

男生去业主单位，女生可以考规划局，建设局以及其他相关单位的公务员，施工单位一般是比较苦的，也不太适合女同学。

去设计单位，或者考注册设备师，再工作。

给排水工程专业

简介：《给排水工程专业》培养具备城市给水工程、排水工程、建筑给水排水工程、工业给水排水工程、水污染控制规划和水资源保护等方面的知识，能在政府部门、规划部门、经济管理部门、环保部门、设计单位、工矿企业、科研单位、大、中专院校等从事规划、设计、施工、管理、教育和研究开发方面工作的给水排水工程学科的高级工程技术人才。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

掌握普通化学、工程力学、测量学、工程制图、微生物学、水力学、电工学、给水排水工程学科的基本理论、基本知识；掌握给水工程、排水工程、建筑给水排水工程、工业给水排水工程的基本原理和设计方法；具有污染物监测和分析、环境监测、环境质量评价、环境规划与管理的初步能力；了解水科学与技术、环境科学与技术的理论前沿和发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

施工组织设计开题报告

毕业设计(论文)开题报告

学生姓名：卢晓龙 准考证号：043409210079

所在学院：南京工业学院

专 业：工程项目管理

设计(论文)题目：皇家花园施工组织设计

指导教师：杨建林

2011 年 2 月 14日

毕 业 设 计（论 文）开 题 报 告

1．结合毕业设计（论文）课题情况，根据所查阅的文献资料，每人撰写

2000字左右的文献综述：

文 献 综 述

本次我做的毕业设计课题是：“皇家花园施工组织设计”该工程位于镇江市镇北路南、六号路西。

建筑面积：19432平方米，结构类型：框架二层。

施工组织设计是针对工程施工的复杂性，来研究工程建设的统筹安排与系统管理客观规律的一个学科。

它研究如何组织、计划一项拟建工程的全部施工，寻求最合理的组织与方法。

它的任务是根据建筑产品生产的技术经济特点，以及国家基本建设方针和各项具体的技术政策，实现工程建设计划和设计要求，提供各阶段的施工准备工作内容，对人力、资金、材料、机械和施工方法等进行科学合理的安排，使工程施工取得相对最优的效果。

现阶段施工组织学科的发展特点是广泛利用数学方法、网络技术和计算技术等定量性方法，对整个工程的施工进行工期、成本、质量的控制，以达到工期短、质量好和成本低的目标。

施工方案是根据一个施工项目指定的实施方案。

其中包括组织机构方案（各职能机构的构成、各自职责、相互关系等）、人员组成方案（项目负责人、各机构负责人、各专业负责 人等）、技术方案（进度安排、关键技术预案、重大施工步骤预案等）、安全方案（安全总体要求、施工危险因素分析、安全措施、重大施工步骤安全预案等）、材料供应方案（材料供应流程、接保检流程、临时（急发）材料采购流程等），此外，根据项目大小还有现场保卫方案、后勤保障方案等等。

施工方案是根据项目确定的，有些项目简单、工期短 就不需要制订复杂的方案。

施工总进度计划的编制原则

(1)合理安排施工顺序，保证在劳动力、材料物资以及资金消耗量最少的情况下，按规定工期完成拟建工程施工任务。

(2)采用可靠的施工方法，确保工程项目的施工在连续、稳定、安全、优质、均衡的状态下进行。

(3)节约施工成本。

施工总进度计划的编制依据

(1)工程项目的全部设计图纸，包括工程的初步设计或扩大初步设计、技术设计、施工图设计、设计说明书、建筑总平面图等。

(2)工程项目有关概(预)算资料、指标、劳动力定额、机械台班定额和工期定额。

(3)施工承包合同规定的进度要求和施工组织设计。

(4)施工总方案(施工部署和施工方案)。

(5)工程项目所在地区的自然条件和技术经济条件，包括气象、地形地貌、水文地质、交通水电条件等。

(6)工程项目需要的资源，包括劳动力状况、机具设备能力、物资供应来源条件等。

(7)地方建设行政主管部门对施工的要求。

(8)国家现行的建筑施工技术、质量、安全规范、操作规程和技术经济指标。

施工现场总平面布置原则

1、遵循省巿有关文明工地考核评定标准及业主要求,对施工现场进行总平面布置.

2、施工平面布置要紧凑合理,尽量减少施工用地.合理组织运输,保证运输道路畅通,尽量减少场内运输.

3、尽量使用装配式施设施,减少搬迁损失,提高施工设施安装速度.各项施工设施都要满足方便生产，有利于生活，安全防火，环境保护和劳动保护要求。

4、施工区，办公区和生活区分开设置，要经并济美观大方。

主要施工场地和施工道路及上下排水供电线路应做到线路最短,费用最省,运输方便并满足施工需要。

5、外架子下设硬地坪，宽度在架子外30cm，明沟排水，25—30m设沉淀池。

6、入口处树文明施工七牌一图。

7、规定食堂卫生标准和厕所清扫制度。

8、待外脚手等到一定高度时，悬挂文明施工条幅。

9、道路两侧及建筑物四周临时用房周围均设200×300宽的排水沟，坡度0.5%即可，沉淀池、排水沟内的淤泥砂不定期清理，特别是浇制砼及下雨后，保证场区内整洁。

10、供电：配电间设动力和照明二个总配电箱，分别引出设分配电箱。

11、供水：业主提供水源处设工地总水表箱，由此另接管至工程用水及生活用水。

施工组织设计是对施工活动实行科学管理的重要手段，它具有战略部署和战术安排的双重作用。

主要依据：①建设地区的工程勘察和技术经济资料如地质、地形、气象、地下水位、地形图、地区条件以及测量控制网等；②计划文件如国家批准的基本建设计划、工程项目一览表、分期分批投资的期限、投资指标、管理部门的批件及施工任务书等；③建设文件施工组织总设计一般应依据批准的初步设计或技术设计、已批准的总概算计划文件等，单位工程施工组织设计则应依据本工程的全部施工图以及所需的标准图以及详细的分部、分项工程量。

④工期要求包括本工程开竣工时间的规定和工期要求，以及与其他项目穿插施工的要求等；⑤国家及建设地区现行的有关规范、规程、规定及定额；⑥有关技术新成果和类似工程的经验资料等。

参考文献：

[1]邓学才，施工组织设计的编制与实施，中国建材工业出版社，2002版。

[2]黄展东，建筑施工组织与管理，中国环境科学出版社，2003版。

[3]吴根宝，建筑施工组织，中国建筑工业出版社，2001版。

[4]林锷，预算与施工组织，中国建筑工业出版社，2003版。

[5]天津大学，土木工程施工，中国建筑工业出版社，2006版。

[6]江见鲸，建筑工程管理与实务，中国建筑工业出版社，2007版。

[7]孟新田，土木工程概预算与清单计价，高等教育出版社，2008版。

[8]丛培经，工程项目管理，中国建筑工业出版社，2008版。

毕 业 设 计（论 文）开 题 报 告

2．本课题要研究或解决的问题和拟采用的研究手段（途径）：

本工程研究的难点：

1、该工程为框架结构的二层建筑，具体的是工期时间短，要保市争创市扬子杯，还要做到新技术示范工程。

2、为了要保证砌筑工程、钢筋工程、模板工程、混泥土工程、屋面工程、装饰工程、楼地面工程、门窗工程、脚手架工程必须按照现行国家规范、标准及技术规程。

3、工程大型机械设备等，还要工程的预埋件，管道的精确程度安装要求是本工程的质量重点。

4、本工程的时间短，却在夏季，在南方的雨水季节，对集水井、排水沟专人进行经常清理疏通，各种电器、机械均设防雨防晒搭设，垂直运输机械、脚手架设防雷接地设置，进入雨季施工，应备足雨具及有关雨季施工必需品，要保证场地排水畅通。

毕 业 设 计（论 文）开 题 报 告

指导教师意见：

1．对“文献综述”的评语：

2．对本课题的深度、广度及工作量的意见和对设计（论文）结果的预测：

指导教师：

年 月 日

所在专业审查意见：

负责人：

年 月 日

本人做给排水设计的，研究生学历，工作经验两年，想去衡水工作，想向大家咨询一下衡水的设计单位情况

这个问题 怎么说呢，衡水更是一个务实的社会面貌，人际关系占了主要地位。

如果凭自己个人能力想在此生存实为不易。

记住一句衡水的评语：宁绕三道弯，不粘衡水边。

虽然我也是衡水人，但这就话并不是空穴来风

新录用公务员在试用期内参加年度考核吗?

根据中组部人事部印发《公务员考核规定（试行）》第二十一条 规定，新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。

依据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

试用期满后考核评审。

新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

扩展资料：

新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十二条新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：

（一）新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职；（二）所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议；（三）招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次；（四）将考核结果及时反馈新录用公务员。

国家公务员局日前在其官方网站发布《新录用公务员试用期管理办法(试行)》。

办法指出，新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核，试用期满考核不合格的，取消录用。

道德品行较差，存在不廉洁问题者，确定为不合格等次。

参考资料：《新录用公务员试用期管理办法（试行）》-百度百科

单位工程观感质量检查记录怎么填写

单位工程观感质量检查记录填写内容：

1、填写工程名称和施工单位。

2、填写建筑与结构、给排水与供暖、通风与空调、建筑电气、智能建筑的具体抽查情况，主要填写总点数和好的点数，一般点数以及差点数。

3、填写观感质量综合评价。

4、施工单位项目负责人以及总监理工程师签字加注意见。

向左转|向右转

施工单位在填报隐蔽工程验收记录表时，监理单位该如何填写

一、填写方法：

监理需在表格填写:是否复合设计要求,是否满足质量要求,签名盖章就行。

二、隐蔽工程的简单介绍：

所谓“隐蔽工程”，就是在装修后被隐蔽起来，表面上无法看到的施工项目。

根据装修工序，这些“隐蔽工程”都会被后一道工序所覆盖，所以很难检查其材料是否符合规格、施工是否规范。

隐蔽工程是指敷设在装饰表面内部的工程。

家庭装修的隐蔽工程主要包括六个方面：给排水工程、电气管线工程、地板基层、护墙板基层、门窗套板基层、吊顶基层。

隐蔽工程是指地基、电气管线、供水供热管线等需要覆盖、掩盖的工程。

还应包括：基础各分项工程：混凝土、钢筋、砖砌体等及其它各部位的钢筋分项：屋面工程的，找平层，保温层、隔热层，防水层等。

安全评价师和安全工程师区别

区别：

1、组织机构不同：安评师是安监局组织的，注安师是由人事局组织的。

2、工作侧重点不同：.安全工程师主要侧重企业，就是一个专职负责EHS方面的一个负责人，处理工伤事故，发现安全隐患，跟踪整改，教育培训等内容。

安全评价师是到企业进行安全评价的人员，不对企业的生产经营和安全现状负责，只是客观的描述目前的企业什么情况，按照法律法规要求有什么风险隐患，这些风险隐患都有什么规避治理的方法。

3、从发展趋势看,标准化到一定程度，注安师会取代安评师。

4、工作范围不同：注册安全工程师和安全评价师都是一种职业证书，注册安全工程师的从业范围更加的宽广，安全评价师主要从事安全评价类的工作，目前安全评价师处于停考之中，国家有将两证合为一证之意，合证后名字为注册安全工程师。

5、报考要求的严格程度不同：安全评价师现在分为三级，分别是：三级、二级、一级，其中，一级为最高等级。

报考的要求也是非常高的。

注册安全工程师只有两种：注册安全工程师，注册助理安全工程师。

报考的要求不是很高。

小问题解答：

1、安全工程师本科毕业的，从事相关行业3年以上或不相关行业5年以上才能报名，安全评价师同理。

2、关联：从发展趋势看,标准化到一定程度，注安师会取代安评师。

3、读在职研究生至少需要2年，等拿到毕业证再准备考试至少要3年。

如果你的专业属于“相关行业”就随便编个工作单位（比如你亲戚的单位，然后让他盖章，证明你在这里工作了3年），然后拿着真毕业证去报名。

4、注册评价师在中介机构比较吃香，所以工资相对高些，但如果作为注册安全工程师，供职的企业比较好的话，工资也会很高的。

功能评价方法分为哪两大类

3)功能评价的方法主要有两种，一是功能成本化评价方法，即以费用表示功能的方法；二是功能评分化评价方法，即通过用户调查或专家打分获得人们对功能的接受程度的方法。

功能成本化是一种功能数量化形式，在这种形式下，功能(F)被定量地表示为实现这一功能所需要的成本金额，也就是实现某功能的目标成本，所以功能成本化评价又叫做功能评价值法、目标成本法等。

这里，功能(F)的单位是货币。

功能成本化评价首先要计算功能(F)的成本(cost)，然后再评价功能(F)的评价值(worth)，根据评价值和实际成本(C)的比值，判断或选择价值工程研究的重点方向。

功能成本化评价的目的在于找出实现功能的社会最低成本，并以这个成本作为评价标准，来衡量研究对象的成本是高还是低。

所谓功能评分化评价，是根据功能的重要程度和实现难度，通过各评价对象的相对评分，计算其功能指数(F)和成本指数(C)，从而进一步确定评价对象价值指数(y)的方法。

所以，功能评分化评价方法又叫做相对值法。

通过功能评价，可以得到价值指数(y)偏低的功能，从而明确改进的重点和方向。

4)价值偏离(valuemismatch)。

根据功能的成本分析和客户对功能的满意程度，可以分析是否存在着价值偏差。

价值偏离有几种情况，如下表所示。

(5)方案创造与评价

方案创造是在前一阶段功能分析和评价的基础上，发挥创造性思维，针对不同的功能要求创造出尽可能多的代用方案。

方案评价阶段的目标是对创造阶段产生的建议和设想进行筛选，选择最好的想法来发展细化，形成提案。

方案评价的准则可视不同的项目、不同的建议和设想而有所不同。

典型的评价准则有：费用、功能、时间、总体方面及其他。

(6)方案发展与提案形成

方案发展的目标是将上一阶段筛选出来的建议和设想进一步细化，形成可操作的提案。

最后，要将价值工程提案提交给决策者和原设计者，并且要向他们介绍这些提案。

例题：

功能评价的方法主要有_。

A、价值成本化评价方法

B、价值评分化评价方法

C、功能成本化评价方法

D、功能评分化评价方法

答案：C、D

下面我们来看一下注册监理工程师教材中的相关论述：

(一)价值工程的含义

价值工程是通过各相关领域的协作，对所研究对象的功能与成本进行系统分析，不断创新，旨在提高所研究对象价值的思想方法和管理技术。

这里“价值”定义可以用公式表示：

V=F\/C

式中，V为价值(value)、F为功能(function)、C为成本或费用(cost)。

价值工程的定义包括以下几方面的含义：

(1)价值工程的性质属于一种“思想方法和管理技术”；(2)价值工程的核心内容是对“功能与成本进行系统分析”和“不断创新”；(3)价值工程的目的旨在提高产品的“价值”。

若把价值的定义结合起来，便应理解为旨在提高功能对成本的比值；(4)价值工程通常是由多个领域协作而开展的活动。

(二)价值工程的特点

1．以使用者的功能需求为出发点

价值工程出发点的选择应满足使用者对功能的需求。

2．对所研究对象进行功能分析、并系统研究功能与成本之间的关系

价值工程对功能进行分析的技术内容特别丰富，既要辨别必要功能或不必要功能、过剩功能或不足功能，又要计算出不同方案的功能量化值；还要考虑功能与其载体的有分有合问题。

通过功能与成本进行比较，形成比较价值的概念和量值。

由于功能与成本关系的复杂性，必须用系统的观点和方法对其进行深入研究。

3．致力于提高价值的创造性活动

提高功能与成本的比值是一项创造性活动，要有技术创新。

提高功能或降低成本，都必须创造出新的功能载体或者创造新的载体加工制造的方法，否则，提高价值只是一句空话。

4．有组织、有计划、有步骤地开展工作

开展价值工程活动的过程涉及各个部门的各方面人员。

在他们之间，要沟通思想、交换意见、统一认识、协调行动，要步调一致地开展工作。

(三)价值工程的一般工作程序

开展价值工程活动一般分为4个阶段、12个步骤，如表5—6所示。

1.5.4价值工程在建设项目中的应用（掌握）

价值工程既可以应用于项目决策阶段的项目选择与定位，也可以应用于项目实施阶段的设计方案改进和优化以及施工方案的选择和优化，还可以应用于项目运营阶段的运营管理；既可以应用于建设项目整体系统的定位、选址、功能等的方案选择与方案改进，也可以用于改善项目子系统的功能和价值(比如工艺设备系统、排水系统、结构系统等)，还可以用于具体构件(部件)的方案优化。

以下举例说明。

(1)某国际机场排水系统的功能分析与方案评价见教材P36。

(2)某国际机场航站楼屋盖钢结构体系的价值分析见教材P37。

(3)价值工程在建筑幕墙体系中的应用见教材P37。

建筑方面的初级职称（员级或助理级）怎么评

建筑职称是由当地的劳动人事部门定期评审的，可以自己申请，单位申报，当地的劳动人事部门集中评审公示。

技术职务可以分初级、中级和高级之分。

一般先从初级申报，初级可以分技术员和助理工程师；中级就是工程师；而高级可分副高级工程师和高级工程师之分，专业职称评审时需提供身份证明、毕业证、工作简历、专业论文、计算机及外语等级考试合格等证明材料。

评审建筑各级别职称除了要进行专业考试外，还要进行职称计算机和职称外语的考试。

职称计算机从2002年开始作为评定专业技术职称的条件之一，职称外语则是从1999年开始成为晋升专业职务的考试之一。

扩展资料：材料要求

为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：

1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式二份）、附件表（一式一份）；2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》；3、专业论文和业务工作总结；4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；6、一寸免冠红底彩照6张、身份证复印件2份、最高学历证书复印件2份。

参考资料来源：百度百科—建筑职称

公司开会我要做会议记录。

我要怎么写呢

完整真实记录便可。

一份完整的会议记录，除了会议主要内容外，还应包括会议名称、地点、起止时间、主持人、记录人、参会人员、列席人员、缺席人员、会议讨论议题等要素。

会议记录的目的，就是要忠实记载会议召开时的情景，以便日后查阅。

这就要求会议记录必须真实，不能夹杂个人观点，更不能有意增减发言内容。

要尽量将发言人所说内容全部记录下来，保持语言的原汁原味。

为确保会议记录内容的真实可靠，对于一些重要会议，可以会上录音、会后整理，即便是重复的发言内容也如实记下，力求准确还原发言者的每一句话、如实反映会上的讨论情况。

做好会议记录并不容易，还需要做到如下：

一、准备细致到位

认真细致的准备工作是做好会议记录的重要保障。

会前，记录人要对会议议题、主要内容进行详细了解，对以往相关会议讨论情况、会议决议等做到心中有数。

会议记录通常采用现场文字记录（笔录或电脑记录）和录音（或录像）记录相结合的方式，一方面可以确保记录内容的全面、准确；一方面也对有关准备工作提出了较高要求。

对此，记录人应养成一种职业习惯：提前到达会场、提前调试记录设备，避免因准备不足而影响会议记录效果。

二、整理准确及时

会上记录的内容只是一个草稿，会议结束后，须在草稿基础上尽快整理成要素完整、文通字顺、格式规范的会议记录。

在此过程中应注意以下几点：一是对记录内容查漏补缺。

根据会议录音等对记录文稿进行核对，对遗漏内容进行补充，对记录有误处加以修正。

二是对人名、地名、机构名、事件名等专有名词逐一核实。

对个别无法确定的专有名词，应根据录音记录，标注拼音。

三是对记录文稿进行全面整理。

在不影响记录真实性、完整性的前提下对文稿内容进行适当整合，确保记录体例的规范统一。

会议记录经有关部门审批后，应及时归档留存。

拓展资料注意事项

1、真实、准确：要如实地记录别人的发言，不论是详细记录，还是概要记录，都必须忠实原意，不得添加记录者的观点、主张，不得断章取义，尤其是会议决定之类的东西，更不能有丝毫出入。

真实准确的要求具体包括：不添加，不遗漏，依实而记；清楚，首先是书写要清楚，其次，记录要有条理。

突出重点。

2、要点不漏：

记录的详细与简略，要根据情况决定。

一般地说，决议、建议、问题和发言人的观点、论据材料等要记得具体、详细。

一般情况的说明，可抓住要点，略记大概意思。

3、始终如一：

始终如一是记录者应有的态度。

这是指记录人从会议开始到会议结束都要认真负责地记到底。

4、注意格式：

格式并不复杂，一般有会议名称。

会议基本情况，基本情况包括：时间、地点、出席人数、主持人、缺席人、记录人。

会议内容，这是会议记录的主要部分，包括发言、报告、传达人、建议、决议等。

凡是发言都要把发言人的名字写在前。

一定要先发言记录于前，后发言记录于后。

记录发言时要掌握发言的质量，重点要详细，重复的可略记，但如果是决议、建议、问题或发言人的新观点要记具体详细。

参考资料：百度百科会议记录