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部队新兵班长自我鉴定范文

我是在 范文部落 看到的，你看下能用吗

新兵是部队的新生力量，其心理健康和心理素质高低直接影响部队的安全稳定和全面建设。

本文是学习啦小编为大家整理的新兵的个人总结范文，仅供参考。

新兵个人总结范文一：

xxxx-xxxx年度的新兵教育训练工作，我们认真贯彻落实上级新兵教育训练的批示精神，以端正入伍动机为重点，切实加强了组织领导的力度，严密组织，科学施训，注重质量，较好的完成了新兵教育训练任务。

这短短的三个月的带新兵生活，收益甚丰，现总结如下：

新兵入伍伊始，团里的各级领导对新兵细致讲授如何走好军旅生活第一步，其中包括政委，教导员，指导员，连长在内的诸多领导组织新兵听讲座，学知识。

要求新兵战士统一思想，提高认识，打牢基础，端正入伍动机，打牢军事素质基础。

新兵战士们深刻体会到无论自己从前的家世背景怎样，身份如何，进入军营之后都是普通一兵。

从进入部队的那一刻起，就要时刻谨记：要以一名中国人民的标准严格要求自己。

养成坚持用条令条例规范自己言行的习惯。

确保起好步，上好路。

战士们牢记各级领导的谆谆教诲，在训练中时刻提醒自己：\"当兵就当能打赢的兵\"在每次训练中都做到全身心的投入。

在作风纪律方面：

战士们认真学习纪律条令，遵守军营里的各项要求。

都能遵守并理解条令条例。

在三个月的训练生活中，均无违规违纪现象的出现，班里的每一位战士都能做到遵守条令，严于律己，立志奋进，扎根军营。

在军事训练方面：

这个冬天异常寒冷，战士们初到军营，对于寒冷的气温及军营的生活方式都不习惯，但是在训练过程中，班里的新兵们努力克服身体对气候的不适应，积极地投入到训练中去。

在练习队列的过程中，常常要在零下二十几度甚至三十几度的室外持续站立很久，这对战士们的耐力和体力都是极大的考验。

在练习手榴弹投掷的训练中，战士们认真听取讲解，反复的模拟练习，都争取在实际的投掷演练中，一掷成功。

在射击训练中，班里的战士们首先做到爱枪护枪，在每次的擦拭枪械时，都表现得认真细致，战士们相信只有掌握好枪械的每一个不见得拆卸和组装才能真正的学会使用。

进而保证射击的精准性。

战士们克服严寒，在极寒的天气里趴在训练场上不厌其烦的反复练习。

在战术训练中：

战士们细心听讲，切身练习，认真请教，勤于练习。

作为新兵班的班长，对于这一班的九零后孩子，想要在短时间内提高他们的军事素养并非易事，经常地与他们聊天沟通，在了解了这个年龄段的青少年的所思所想后，发现他们都能够主动要求进步，在军事练习及其日常生活中都很积极要求上进。

为使新兵尽快适应了部队生活，作为带新兵的我必须要以身作则，率先垂范，开始时手把手的教班里的新兵战士们洗衣叠被，整理柜子。

在元旦、春节期间，组织大家一起，让新兵战士能够度过一个愉快的节日。

在整个训练期间，严格服从上级落实一日生活制度，不早起，不晚睡，不加班加点，不超负荷训练，三个月的训练过程中我们班未发生一起打骂体罚新兵的现象。

并且注意及时做好重点格人的工作，采取了重点帮，积极引等等的有效方法，较好的解决了个别新兵思想中存在的问题。

作为新兵班的班长，为了帮助新兵战士们尽早的适应部队的生活节奏，我对班里的战士们做到了三心：有耐心，有信心，有爱心。

这短短的三个月的带新兵的经历，对我本人来说也是极大的历练，我从中收益甚丰，对我今后的军旅生活也有着极大的意义。

115师政委

如题 谢谢了

1937年“七七事变”后，全国性的抗日战争开始。

同年8月，红军三大主力改编为国民革命军第八路军。

红军前总指挥部改为第八路军总指挥部，以朱德为总指挥，彭德怀为副总指挥，叶剑英为参谋长，左权为副参谋长，总政治部改为第八路军政治部，以任弼时为主任，邓小平为副主任。

第一军团、十五军团及七十四师合编为陆军第一一五师，以林彪为该师师长，聂荣臻为副师长；二方面军二十七军、二十八军、独立第一、第二两师及赤水警卫营、前总直之一部等部，合编为陆军第一二零师，以贺龙为师长，萧克为副师长；四方面军二十九军、三十军、陕甘宁独立第一、第二、第三、第四团等部，改编为陆军第一二九师，以刘伯承为师长，徐向前为副师长。

在红军改编为八路军后，按照军队的编制，一度取消了政治委员制度，并将政治部改为政训处，从而降低了政治工作的地位，一定程度上影响了部队建设。

1937年9月25日，八路军115师首战告捷，取得平型关战役的伟大胜利，歼灭日军精锐第5师团第21旅团1000余人，粉碎了“日本皇军不可战胜”的神话，极大地振奋了全国军民的胜利信心。

平型关大捷后，115师撤到五台山地区进行休整。

此时，驻在五台县东茹村的总政治部主任任弼时，派黄克诚到115师部队，检查政治工作落实情况。

黄克诚此时任红军总政治部组织部部长，他随即深入到115师师部和所属两个团，同师首长和团营连干部战士多次座谈，共同探讨在国共合作的统一战线新形势下，执行开展敌后游击战争的新任务，如何加强部队的思想政治工作等问题。

经过半个月的调查研究，黄克诚发现红军虽然改编不久，又取得了平型关战役的胜利，但部队作风却起了很大变化，军阀习气开始滋长蔓延。

他认为这主要是由于红军改编时，受的干涉取消了政治委员制度，政治工作被显著削弱所致。

黄克诚同聂荣臻等师首长商量时，提出为加强党对我军的绝对领导，建议恢复红军的政治委员制度和政治机关制度，并开展反军阀主义的斗争。

聂荣臻等一致赞同。

黄克诚这一建议同当时军委、总政领导的想法相吻合。

他很快返回总政治部驻地，向任弼时主任作了汇报。

任弼时当即指示黄克诚，将到部队检查了解到的情况和建议，起草一份电报上报中央。

黄克诚很快写成报告送任弼时审阅后，以朱德、彭德怀、任弼时的名义报告中央。

电报建议部队保持党代表制，并提出了具体设想：团以上或独立营执行党代表制度，并争取党代表名义的公开；旅设政治处；各营独立行动时，可临时派遣营党代表，并由团政治处分配一部分工作人员，在营党代表或教导员指挥之下，进行政治工作；师政训处改为政治部，连仍为指导员；军政委员会书记如不是党代表兼任，则党代表应任副书记职。

（参见《中央军委关于决死队文电指示选编》）报告发出三天后，毛泽东、张闻天代表党中央很快给朱、彭、任发来回电，指出：“关于恢复政治委员及政治机关原有制度，我们完全同意，请即速令执行。

（同上）在中共中央批准朱、彭、任的报告后，八路军总指挥朱德、副总指挥彭德怀、政治部主任任弼时于1937年10月24日发布命令：任命聂荣臻为115师政治委员，关向应为120师政治委员，张浩为129师政治委员。

部队的政训处都改为政治部，罗荣桓任115师政治部主任。

《八路军》一剧中八路军接应卫立煌一段情节，当时罗荣桓的职务是八路军115师政治部主任，1938年9月底中共六届六中全会后，任115师政治委员。

电视剧中的故事发生时，罗荣桓以115师政治部主任身份率一部分部队晋察冀边界开展抗日游击战争，执行在吕梁山地区创建抗日根据地的任务，电视剧中称其为政委，应该是“笔误”或“口误”。

指导员和政委在部队都是做什么的，级别有什么不同

曾经在部队服役的人对这两个概念都很熟悉。

辅导员和政委都负责政治工作。

在军队中，主要分为军事工作、政治工作、后勤工作和装备工作。

但是，军事和政治工作的地位始终是不可动摇的。

这两个任务可以说是军队中最重要的。

主要负责政治工作的是我们的政治干部，我们的政治干部很多。

但在部队内部主抓这个工作的是指导员，作为团级以上单位抓这个工作的是政委，其中还有营级，主抓这个工作的是指导员。

政治工作内容广泛，从广义上讲，包括思想政治教育、党建、国防、国防等。

但从广义上讲，能够凝聚思想、鼓舞士气、激发斗志、促进共赢的工作，可以看作是政治工作的范畴。

因为一个领导曾经说过，作为一个政治干部，我们也应该做更多的工作，不像政治工作。

例如，我们经常说部队的食物搞好了等同于半个指导员。

事实上，政治干部有时不得不做更多的实际工作。

此外，指导员与政治委员会的区别也很重要，即指导员知道自己一般处于连级别层面，级别相对较低;但是，政治委员会至少在团级，在上面就是师级、军级和战区级。

当然，对于指导员和政治委员会来说，他们首先是战士和指挥官。

军事工作者和政治工作者是分不开的。

战时，政治委员会经常指挥战争。

在那个时代，他们从战火中走出来，政治干部都是有战场经验的。

现在，在和平时期，政治干部和工业干部都要深入研究军事，分析战争的胜利机制，真正成为能够指挥和理解战争的领导干部。

部队集训总结怎么写

先写集训特点，再写集训收获，然后写存在的问题。

总结的基本要求:

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。

这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。

为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。

语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。

有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期

邓政委的棉衣这篇课文写了一件什么事

先写：寒霜降至大别山时，战士们为仍穿旧棉衣的邓政委做了一套新棉衣。

再写：邓小平政委不同意穿新棉衣。

最后写：邓政委指示把做好的新棉衣给通讯员小万穿。

海军舰艇上的政委是干什么的

政委就是政治委员。

中国人民团以上部队和相当于团以上单位负责党的工作和政治工作的领导干部。

和同级军事指挥员同为部队首长，通常是同级党的委员会日常工作的主持者。

根据需要在独立执行任务的营和相当于营的单位，也设立政治委员。

政治委员隶属于直属上级部队首长，在同级党委领导下进行工作。

在政治工作上，服从上级政治委员、政治机关；在军事工作上，服从上级军事指挥员、政治委员和军事机关。

中国人民实行政治委员制度，对于保证中国共产党对中国人民的绝对领导，加强部队政治工作，完成党和国家赋予军队的各项任务，起着重要作用。

政委是我人民的特有的职位。

这是毛主席在“三湾改编”的时候创建的。

规定：我们的军队实行军事首长和政工首长双重负责制。

营以下设指导员，团以上级别部队设政治委员。

政治委员主要负责部队的思想政治工作。

这一制度的建立确立了党对军队的绝对领导，是历史性的创造。

所以说，在各个级别中，政委都与相应的军事首长平级。

关于规则的事例

举例如下：

1、列宁理发

伟大的无产阶级革命家列宁虽然工作繁忙，但十分注意遵守公共秩序。

有一次，列宁忙碌了一个上午，处理了很多日常事务，批阅了很多文件。

休息的时候，他用手摸了一下头发，发觉头发实在太长了，决定抽时间去克里姆林宫理发室理发。

当时，这个理发室只有两个理发师，忙不过来，很多人都坐着排队，等候理发。

他问哪位同志是最后一位，准备排队等候。

排队理发的同志们都知道列宁日理万机，时间极其宝贵，于是争着请列宁先理发。

可是列宁却微笑着对大家说：“谢谢同志们的好意。

不过这样做是不对的，每个人都应该遵守公共秩序，按照先后次序理发。

他说完后，就排到最后一位同志的后面，耐心等候理发了。

2、刘少奇

有一次，刘少奇同志去散步，走到某炮兵阵地，想进去看看。

站岗的战士不让进。

随行人员上前对战士说：“少奇同志想去看看阵地。

战士认真地说：“上级有规定，要有上级指示才能看。

随行人员很生气，少奇同志却没有生气。

反而笑着说：“回去吧

说着就往回走。

一边走一边告诉随行人员：“回去告诉那个战士的领导，不要批评他，他做得很对。

后来部队领导知道了，要批评那个战士，少奇同志再次让工作人员转告部队领导：“这个战士认真执行规定制度，不但不应批评，还应该表扬。

3、毛主席看望病人

在延安的时候，毛泽东主席去医院看望关向应政委。

两人愉快地在病房里交谈起来。

护士进来说：“病人要安静，不能会客。

毛主席谦和说了抱歉，随即辞别关向应,离开了病房。

4、总理亲自借书

一次，周恩来总理去北戴河，需要看一些书籍。

工作人员给北戴河文化馆打电话，说有位领导要看一些书籍。

接电话的小黄回答：“我们规定图书不外借，要看自己来。

周恩来便冒雨到图书馆借书。

小黄一见是周总理，心里很懊悔，总理和蔼地说：“无论谁都要遵守制度。

5、包公铡包勉

包公自幼父母双亡，全靠兄嫂抚养成人。

兄嫂惟一的独子包冕作为地方官，贪污用来赈灾的粮钱，被人举报。

作为监察官的包拯，查明事实真相后，下令处死自己的包冕。

面对嫂子的责骂，包拯表明自己不是“忘恩负义”的小人，而是因为职责所在，要严格执法，“王子犯法，与庶民同罪”。

6、季羡林

二战时，盟军进入到大反攻，苏联红军完成了对德国柏林的包围，德国百姓的生活陷入了前所未有的困境，食物短缺，燃料匮乏。

由于德国冬季非常寒冷，燃料缺乏可能导致许多居民冻死。

为了生存，一些居民开始进山砍伐树木，当作燃料取暖用。

当时的德国行政管理名存实亡，权力处于真空状态，一切都处于无政府状态。

战争结束了，人们惊讶地发现，全德国没有发生一起居民滥砍乱伐事件，他们全部忠实地执行了规定：只砍枯藤朽木。

季老由衷地感叹，循规蹈矩，一丝不苟是德国人遵守的一条规则，任何时候都不会破坏规则，这已经深入到他们的骨子里，即使处于无政府状态中，也不会改变。

修改病句.1.新来的老政委同老政委一样,更会体贴战士.

\"与.一样\"和”更”，一个并列一个递近，关系矛盾．属逻辑混乱型病句改为：（1）新来的老政委同老政委一样,会体贴战士．（2）新来的老政委比老政委更会体贴战士．

以上是主要病因．再细看两个”老”字（1）相对”年轻”，应是前者之意（2）相对”原来”，指过去的，应是后者之意．该句前者语意明确，后者语意不明．

《亮剑》中李云龙的经典台词

“二营长，你他娘的意大利炮呢

给老子拉上来

“什么他娘的武士道，老子打的就是武士道。

“什么他娘的精锐，老子打的就是精锐”，“只要我李云龙在，就不会丢下一个弟兄”，“我要死也要死的像个爷们，我不能这样窝窝囊囊的死了，要死也要死在冲锋的路上。

“独立团哪怕只剩一个人，也要继续进攻。

“一句话，狭路相逢勇者胜，亮剑精神就是我们这支军队的军魂

剑锋所指，所向披靡

等等。

《亮剑》我国历史上的著名抗日电视剧，该剧讲述了李云龙等革命军人在抗日战争、解放战争以及抗美援朝等战争中所表现出的英勇无畏、浴血奋战的抗战历程，整部剧的爱国主义精神十分高昂，而以李云龙为首的抗战军人更是在战争中表现了所向披靡的抗战爱国主义精神。

李云龙这个角色是《亮剑》中的关键人物，他是电视剧中英勇无畏的带兵领导，在李云龙的正确带领下，他的军队击败了许多的日本兵。

而和其他抗日神剧所不同的是，《亮剑》这部电视剧并没有过分夸大中国军方的战斗力，并且一定程度上描写了日本军方的武器精良、士兵英勇，甚至连军官和领导都积极投入到备战状态，而李云龙作为这部剧的男主业没有被故意夸大形象，虽然他带领的军队拿下过不少的胜利，但也经历过不少的失败，甚至连他自己都身受重伤过，但也是这些负面的描写，才突出了中国抗日战争胜利的不易以及中国战士们的英勇顽强和深深的爱国之情。

在一次李云龙带领战士们攻打平安县城的过程中，双方的战斗已经胶着了很久，这对彼此来说都不是一件好事，于是，做事向来英勇的李云龙便冒出了这样一句经典台词：“二营长，你他娘的意大利炮呢

给老子拉上来

原来，二营长在之前和日军交战胜利后，从日军那儿缴获了许多的战利品，其中就是这意大利炮，这意大利炮的威力十分大，并且射程还远，这才有了李云龙这一经典台词的出现。

李云龙还是个十分重情重义的战士，在电视剧刚开始的阶段，李云龙带领战士们突破日军的包围时，张大彪因为受伤还没有冲出重围，这时的李云龙非常焦急地冲回去将受伤地张大彪背了出来，并说出了“只要我李云龙在，就不会丢下一个弟兄。

这一番感人肺腑的话。

让激励人心的恐怕还是李云龙那句“我要死也要死的像个爷们，我不能就这么窝窝囊囊的死了，要死也要死在冲锋的路上

这是李云龙和和尚被众多日军进行重重包围时说7a64e78988e69d8331333431336165下的话，李云龙并没有因为敌众我寡的情况而产生惧怕的想法，血气方刚的他反而更加有战斗力，这也体现了李云龙负隅顽抗的精神，也正是他这一精神才能带领着他的战士们一步步走向胜利，帮助中国走向胜利。

部队新兵考核总结

二012年新兵军事训练工作总结 XX司令部：根据新训工作指示，现将我部2004年新兵军事训练工作报告如下：一、基本情况 今年的新兵训练从2000年X月X日开始至X月X日结束，分为适应期、规范期、强化期，开展了队列、擒敌术、战术、执勤业务、射击、军事体育、警棍术等科目的训练，完成了XX个训练日，平均参训率为XX%，经支队考核训练总评成绩达到良好。

新训期间，新兵营以营为单位组织教学，以连为单位实施训练，共组织了大规模的会操X次，示范教学观摩X次，各连开展各种形式的评比竞赛XX次。

通过训练，筑牢了新兵的身体素质和军事素质基础，较好地实现了由普通社会青年到XX战士的转变，为今后补入部队完成好以执勤为中心的各项任务打下了较好的基础。

二、主要做法（一）精心筹备，早打基础，扎实做好开训准备。

从去年12月份起，教导队就本着早计划、早安排、早落实的原则，从组织、教学和物资等方面，做了大量认真细致的准备工作。

1、明确目标，理清工作思路。

为了搞好今年的新训任务，新兵营接到支队下发的新训工作指示后，专门召开会议，总结往年新训经验，并结合上级新训指示精神和自身教导队刚刚建成，各项设施还欠规范的特点，确定了“抓正规、打基础、求稳定、出效益”的总体思路，提出了“思想稳定，训练扎实，作风紧张，管理规范，保障到位”的新训工作目标，认真做好《新训工作制度》等各项建章立制工作，有效地保证了新兵到队之后，新兵营的日常生活、工作、训练秩序依计划、按要求迅速、正规地展开。

2、抓好培训，做好训练保障。

为了确保新训质量，去年11月底，支队选拔了带兵训兵经验丰富的XX名警官和XX名班长骨干，组成了新训班子，承担新训任务，并指定X名警官和有训练特长的士官组成教学研究小组，本着“专长任教、按级任教”和主要科目由新兵连主官亲自抓落实的原则，对各科目进行了教学分工。

11月20日至12月10日支队专门举办了为期20天的新训干部、骨干集训，统一动作，学，并抓好示范班的训练。

为了做好新兵训练中的保障工作，支队业务部门及时下发了相关训练材料19份，教学法录像带7盘，制作了用于队列训练的“T”字架230个，射击模拟靶台20个，调拨了充足的训练用枪和警棍。

新兵营领导也针对教导队场地小，训练不便于开展的不利因素，积极与浦镇车辆厂等友邻单位取得联系，争取了一块能够同时容下300人开展战术、射击训练的体育场，联系了浦口轨枕厂场区作队列、擒敌训练场，以及南京陆军学院的射击场等，从而使新兵训练的器材和场地得到了较好地保证。

3、及时动员，激发训练热情。

12月21日，支队在新兵营召开了新训动员大会，新兵营两个连的官兵互相开展了“挑应战”活动，一连官兵叫响了“谁英雄谁好汉，训练场上比比看”的口号，二连官兵积极响应，表明了“当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵”的决心，新训干战代表纷纷涌跃发言，提倡议，表决心，定措施。

最后支队长XX提出了“端正动机，加强学习，刻苦训练，服从管理，达到安全、圆满、高效”目标的总要求。

通过动员，广大官兵明确了新兵训练的重要意义，明确了新训的任务、标准和要求，增强了全体新训官兵习武练兵的责任感和紧迫感，极大地鼓舞了新训干战的士气。

会后，新兵营各连根据动员会精神，在新训的不同阶段，多次进行思想再发动，温故个人决心书，畅读家中来信，澄清不同时期出现的模糊认识，促进了新兵训练工作自始至终有条不紊地开展。

（二）贯彻“两严“方针，狠抓训练制度的落实。

一是把好教学质量关。

为提高训练质量，新训教学小组从提高新训干部、骨干的自身动作入手，并按照“先统一思想，规范动作，后检查督导，开展评比竞赛”的步骤落实教学。

通过认真细致的教学，规范了动作,统一了标准，切实提高了班长的组训能力。

为了确保新兵训练的系统性和连贯性，教学组经常召开训练形势分析会，开展评教评学活动，及时总结教学经验，并研究各阶段新兵的生理和心理特点，查找训练中的薄弱环节和不安全隐患，制定切实可行的对策。

在训练中，教学组成员采用“理论授课，教学片观摩，集体示教，示范班引路，评比竞赛”等形式灵活贯彻教学内容，提高教学效果，较好地保证了新训教学任务保质保量地完成。

二是加大训练督导力度。

为了保证今年新训任务高标准地完成，遵照总队的要求，副政委XX、副主任XX驻新兵营，加强对新训工作的督导，并亲自挂帅，从抓正规训练秩序入手，严格落实制式训练形式，狠抓训练人员、时间、内容、质量地落实。

训练中，新兵营紧紧抓住干部、班长这个重点，狠抓干部坚持跟班作业，要亲自示教和组训；抓班长的组训能力，给班长教方法教路子，力求正课时间出效益，避免盲目蛮干，简单粗暴。

通过抓好干部、班长这个环节，正规训练秩序，减少了训练中的盲目性和随意性，促进了训练质量的提高。

支队副政委XX多次深入训练一线，召集新训干部作动员，提要求，研究提高训练质量的方法。

在射击训练中，副政委、副主任亲自到训练场指导训练，传授射击经验，极大地鼓舞了新训干战的训练热情。

（三）针对新兵特点，注重科学练兵。

新训不同阶段，新兵会呈现不同的生理、心理特点，重视好对这些特点的研究、分析和把握，就能有针对性地抓好新兵训练。

为此，新训期间，新兵营严格按照支队制定的“前期抓适应，中期抓基础，后期抓提高”的思路，合理安排训练内容，把动作与理论，室内与室外，脑力训练与体力训练合理穿插搭配，做到体能课目逐步练，技能课目集中练，其它课目穿插练。

1、抓好适应环节，灵活施训。

针对新兵初到部队，体能较弱，对训练有较强恐惧感的特点，新兵营采取了“以静制动，以动促训”的训练思路，着重抓好单个训练、定型训练和体能训练，把队列的“静”与擒敌的“动”有机结合，。

训练中采取归纳要领，编口诀，结帮教对子，利用辅助器材引导训练等形式提高新兵对动作的理解，如：队列训练中在训练人员腰上插上“T”字架，地上画步幅线，手指、双腿间夹纸牌练军姿等。

同时还利用调查摸底，个别谈心等形式在课后对新兵进行跟踪问访，准确把握新兵的思想脉搏，有效地开展训练中的政治思想工作，真正使新兵在适应期中思想稳定，训练水平稳步上升。

2、打牢基础训练，因情施训。

训练中期，由于下雨天较多，气温较低，新兵训练的新鲜感也逐渐消失，训练劲头有所松懈。

对此，新兵营及时调整了训练计划，把教育和执勤业务课提前，大力开展“五小”练兵活动，在室内进行缩小靶的瞄准，四哨动作的模拟，体能素质的强化训练，发挥新兵中小教员的助手作用，谈训练体会，结帮扶对子，适时开展游戏活动和体育比赛，激发了新同志的学习兴趣和训练求知欲。

比如，新兵二连二十班战士XX当兵前，受过正规的散打训练，在训练中班长充分发挥他的小教员作用，使该班的擒敌术训练成绩很快得到提高。

3、加强提高环节，激励施训。

随着新训接近尾声，新兵基本掌握所训内容，会不同程度产生厌训和应付的心理。

新兵营在新训后期，着重抓好各种激励措施的运用。

如温故新训动员大会决心书，利用板报刊登家长来信，张贴练兵习武的口号，发动“三互”小组之间进行“体能、技能对抗”“比、学、赶、帮、超”，班、排、连之间开展各类评比竞赛。

对训练中认真刻苦，成绩优秀和进步明显的典型，新兵营进行大力宣扬，并颁发纪念品奖励；对不思近取，消极怠训的新同志，在摸清思想底数后，实施重点帮扶。

如新战士华鸣，在训练后期，产生厌训情绪，经常装病逃避训练，通过新兵连广泛开展谈心活动，结帮教对子，提高了该同志的思想认识和训练热情，目前该同志训练成绩提高很快。

（三）严格管理，注重养成，坚持用条7a686964616fe78988e69d8331333330323966令条例规范新兵的言行。

抓好新兵的教育、训练和管理，是一项管长远的基础性工作。

为确保新兵在步入警营后起好步，上好路，新兵营主要从抓好一日生活秩序入手，重点抓好新兵作风纪律的养成。

通过以训促管，以管促训等形式，从点滴培养新兵的军人意识和优良作风。

一是增强干部、骨干文明带兵的约束力。

为了克服以往新兵训练中打骂体罚等不良现象，新兵营制订了严格的带兵准则，对新训干部、骨干提出了具体的要求，及时传达贯彻上级的规定和学队首长《致新兵训练干部、班长的一封信》，打印下发了“文明带兵好班长”的规定，并且在新兵班长中开展了“想一想带兵人的责任感”，“想一想自己当兵的亲身感受”活动，号召新训干部、班长为新兵做好第一次送温暖活动。

此外，新兵营还召集全体新兵，宣布了文明带兵的纪律，明确了打骂体罚与收受贿赂两条“高压线”的利害关系，并设立了举报箱进行双向监督。

班长XX认为自己是一名老士官，即将面临退伍，认为新兵营是临时单位，可以得过且过，在训练、管理中搞“土政策”，搞“亲疏”。

对训练好的新同志听之任之，对看得不顺眼的横竖刁难，引起了新兵很大的反感。

新训干部通过谈心了解到情况后，对闻立即进行批评帮助，在效果不明显的前提下，新兵营果断将其退回了原中队，并就此情况在全体新训干战中展开讨论，提高思想认识。

此外，新训期间，新训干部始终坚持原则，廉洁带兵。

据统计，今年新兵营共接待新兵亲属来队探望XX余次，拒收送礼和请吃XX余次。

由于今年新兵营各项措施得力，坚持落实以情带兵，以行带兵，狠刹歪风邪气，促进了官兵关系融洽，较好地实现了不跑一兵，伤一兵，亡一兵的要求。

二是严格条令条例，加大管理力度。

条令条例和各项规章制度是新兵管理教育的准则。

新兵入伍后，新兵营为了稳定新兵思想，端正入伍动机，在新兵中开展条令条例、国防法、兵役法等知识的学习，并就新兵中可能出现的问题，提前打好预防针，使新兵明白部队管理有法可依，有章可循。

重点抓好了一日生活制度地正规实施和“制逃、防逃”及安全防事故措施地落实。

如针对新兵刚到部队，思想不稳定、心理复杂的特点，新兵营在发动新训干部、班长在做好普及性教育、谈心的同时，除正常勤务的同时，又分别在 饭后、晚饭后、熄灯后三个时间段，增加了流动哨，并增加夜间查铺查哨的次数；针对训练后期，新兵作风纪律有所松散的现象，新兵营适时开展作风纪律整顿，从点滴入手，狠抓养成，把训管结合，教养一致贯穿于新兵训练、管理的全过程。

新训期间，新训干部自始至终在职在位，自觉遵守各项规章制度，自觉与新兵实行“五同”，用自己的模范行动教育和影响新战士，经常性地做好安全工作检查和开展一事一议活动，较好保证了用条令条例管兵、训兵制度深入兵心。

三是建立管理网络。

为了使新兵的行为纳入严格的管理体系之中，新兵营各连在新兵中成立了互帮、互学、互管对子，增强新兵参与管理的主动性。

针对今年新兵来自的经济地区贫富差距明显，兵员成分复杂、文化程度差距大，入伍动机明确、自理能力弱等特点，新兵营积极抓好经常性教育的同时，积极发挥“三互”小组的作用，并建立了部队、家庭、地方政府三位一体的管理网络，督促家庭、政府配合部队共同抓好新兵的管理，保持了新兵队伍的稳定，确保了新训工作顺利的进行。

今年的新兵训练工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，一是抓训练的力度不大，措施还不够有力，部分科目，如障碍训练还存在怕出事，有消极保安全的现象；二是个别骨干自身素质弱，任教组训能力弱，管理方法简单。

针对这些问题，我们将在下阶段带新兵中加以克服。