安监人员爱岗敬业的评语,赞美爱岗敬业的评语推荐阅读:

安检员的个人自评情况

安检员的个人自评

作为一名称职的安检员，我严格要求自己努力做到以下几点：

一爱岗敬业，忠于职守

1、忠实履行岗位职责，认真做好本职工作；2、以主人翁的态度对待本职工作，树立事业心和责任感；3、树立以苦为乐的幸福感；4、反对玩忽职守的渎职行为。

二 钻研业务，提高技能

1、加强对系统的安检基础理论的学习

2、努力提高自身业务能力，掌握精湛的业务操作技能

3、具备灵活的现场应急处置技能

三 遵纪守法，严格检查

四 文明执勤，热情服务

五 团结友爱，协作配合

如何培养安监工作者敬业精神的思考

如何培养安监工作者敬业精神的思考

敬业是人们对自己工作感情的具体化，因而是一种发自内心的持久的动力，而不是一时的激动和热情。

它是一种职业素质、工作精神的表现，是一种做人做事的境界。

在新的形势下，如何培养安监工作者的敬业精神，牢固树立安监工作者全心全意为民服务的理念，对于全面提高安监工作者的工作能力和水平，促进安监事业又好又快发展，具有十分重要的意义。

敬业，顾名思义就是尊敬、敬畏自己所从事的职业。

敬业是爱岗的升华，是人们对自己工作感情的具体化，因而是一种发自内心的持久的动力，而不是一时的激动和热情。

它是一种职业素质、工作精神的表现，是一种做人做事的境界。

表现为对本职工作一丝不苟，高质量、创造性地完成工作任务。

敬业是我们走上工作岗位、开始职业生涯时就应该具有的一种基本工作态度，也是我们一生应当恪守的职业道德。

自安监局成立以来，在上级领导的关心支持及全体安监人的共同努力下，目前我们的工作学习生活环境和工作面貌均发生了巨大的变化，加之安监工作的专业性，作为安监工作人员有一种由衷的优越性和自豪感。

在如此好的条件和环境下，也出现了一些新的问题，如：有的办公条件改善了，但工作标准却降低了;有的科学化、精细化管理的要求加强了，但工作的创新意识淡化了;有的工资福利及个人进步的机会增多了，但有的人思想却浮躁了…尽管这些是安监工作发展过程中出现的问题，原因是多方面的，但最主要的还是反映出人们价值取向和职业道德方面存在的问题。

因此，在新形势下如何培养安监工作者的敬业精神，更好地服务安监事业发展显得十分重要和迫切。

一、充分认识敬业的重要性，增强做好本职工作的紧迫感和使命感

(一)敬业是我国传统职业道德的精华。

敬业历来是中华民族传统道德的重要内容，无数忠于党的事业、全心全意为人民服务的英雄模范，如;焦裕禄、沈浩同志等，他们身上集中体现了共产党员立党为公、执政为民的政治情怀，是我们学习的典范，他们的言行对敬业作出了最好的诠释。

新形势下，市场经济条件下多元化的人生观、价值观取向，时刻考验着我们。

耐得住寂寞、守得住清贫，不为外界诱惑所动，这需要精神和勇气。

安监工作薪火相传，需要一代又一代安监工作者的付出与奉献。

我们要以大局为重，以奉献为荣，淡泊名利，正确对待得与失，培养职业操守，自觉把本职工作岗位作为奉献的舞台，用心血和汗水浇灌我们守望的精神家园。

让我们以他们精神为榜样，为一面镜子，对照自己，见贤思齐，努力提升思想境界，增强素质能力，改善作风形象，用实际行动践行党的群众路线，立足岗位，全心全意为人民服务。

在本职岗位上，带着感情真心实意为群众办实事、办好事。

(二)敬业是国家对公职人员的一贯要求。

《宪法》、党章、《公务员法》以及其他一些法律法规，对国家公务人员的一个重要要求就是要爱岗敬业、那么什么是爱岗敬业呢?我认为爱岗敬业就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神、工作作风。

爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。

热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。

忠于职守。

敬业随着时代的发展，已成为一名国家公务人员所必备的基本素质。

敬业也是衡量干部素质的标准。

这就要求我们的公务人员只要有工作，就要以尊敬的心态去对待，认真的姿态去完成。

在工作中要有坚定的意志，凝重的敬畏，不断的向前迈进，如此就会出色地完成工作任务，而不可好高骛远，也不可妄自菲薄，自命不凡，而应脚踏实地，爱岗敬业。

(三)敬业是一种职业态度。

宋代大儒朱熹说：“敬业者，专心致志，以事其业也。

一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受。

对安监工作具有敬业精神，是一个合格的安监工作者应有的品质。

用心干好每件事，这是要求我们每一个人做事情、干工作必须端正态度，分分秒秒尽职尽责，点点滴滴尽心尽力，在岗一分钟，奋斗六十秒。

全身心地思考工作，全身心地研究工作，全身心地投入工作。

以身作则，事事用心。

因此，对工作敬不敬业，不仅要做到细心、认真、负责，保证每项工作都妥善完成，还必须用心去研究、去思考，凡事多想一点，想细一点，凡事多做一点，做好一点。

把每件简单的事做好就是不简单，把每件平凡的事做好就是不平凡。

工作中时刻牢记切忌急于求成、急功近利、眼高手低，多做基础工作，找准工作的切入点，一步一个脚印地抓好工作落实。

这就是敬业的行为表现。

(四)敬业是安监工作一贯的作风。

“忠诚、敬业、责任、敬畏、廉洁”是安监人核心价值观的重要内容，其中，忠诚是灵魂、敬业是宗旨、责任是根本、敬畏是精髓、廉洁是基石。

这一精神包含了爱岗敬业、团结拼搏、开拓创新、务实高效，不敢落后、珍惜荣誉等丰富内涵，包含着凝聚精神、拼搏精神、奉献精神等。

要求每一名安监工作人员都要认真做好本职工作。

安监局成立以来，先后涌现出了很多被各级组织评出的劳模和先进工作者，他们的敬业精神和创造的业绩为我们树立了榜样。

作为个人选择了安监这个职业，就应该在自己的岗位上认真工作并做出成绩。

在我们的身边确实存在着许许多多这样的同志，他们那种对工作的专注、那种踏踏实实，那种敬业精神，体现在认真工作全力完成任务上，他们诠释了什么叫敬业。

二、努力实践敬业的基本要求，使敬业成为每名安监干部的自觉行动

第一，坚定信念。

敬业，必须从解决信念问题入手，立足三个增强。

一是增强荣辱意识。

思想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。

面对各种不良影响，始终保持头脑清醒，坚信只有通过敬业、干事才能享受自己的工作之美，品德之美，收获之美。

二是增强忧患意识。

要常怀敬畏之心，切实增强危机感、紧迫感和忧患意识，认识到潜在的危机和风险，从而激发工作和工作干劲。

三是增强责任意识。

只有勇于担当、敢于负责，才能精益求精，才能应对工作的挑战，实现自我价值。

第二，勤奋学习。

对一名安监工作人员来说，学习是一种工作、责任和使命，需要我们养成三个习惯：一是养成读书的习惯。

要牢固树立终身学习的思想，努力拓宽自己的知识领域。

二是养成思考的习惯。

俗话说：“学而不思则罔，思而不学则殆”。

只有在思考的基础上，才能把感性的东西变为理性的，才能灵活运用到实际工作中去。

三是养成学以致用的习惯。

作为安监干部，勤奋学习关键是要坚持理论联系实际，做到学以致用，以用促学，学用相长。

第三，注重实干。

坚持做到三个到位：一是把细节处理到位。

安监工作是平凡的，也是复杂的。

敬业，需要我们从小事着眼，从细处入手，把每一件平常的小事做好，把每一项工作要求落实到位。

二是把程序做到位。

安监部门是一个执法部门，不仅工作要讲程序，安监执法更要讲程序。

在实施安监工作管理的过程中，要按照法定的权限和程序行使权力。

三是把责任尽到位。

必须把责任牢记在心，并全身心的履行自己的职责。

第四，顾全大局。

在工作中做到三个主动：一是主动接受监督。

要以宽阔的胸襟去面对监督，把监督当成对自己的爱护，自觉接受党组织、干部职工和广大人民群众的监督。

二是要主动做到令行禁止。

对需要完成的工作，要不折不扣地认真贯彻执行，维护安监管理的严肃性，形成全局一盘棋的工作格局。

三是要主动维护单位的形象。

有损安监工作形象的事不做，不利于团结的话不说，败坏安监工作声誉的活动不参与，将自己视为安监整体的一份子，顾全大局，主动维护安监部门的行业形象。

敬业精神，既是推动安监事业发展的客观需要，也是每个安监工作者实现个人价值、取得个人成功的必由途径。

总之：树立敬业精神是实现既定目标的基础。

再好的工作岗位，再美好的理想，如果失去了敬业精神，一切都将化为泡影。

反之，即使是平凡的工作，也能在平凡中创造辉煌。

面对安监工作不仅要求人人接受，更重要的是要有敬业的精神。

敬业成就事业，一个人要想在事业上取得成功，在职业之路上赢得喝彩，就必须具有敬业的素质和品质，很投入地干工作。

在履行好工作职责的过程中，需要个人对事业的忠诚和对岗位的热爱，更需要我们每一个人的自觉维护，只有这样，才能形成真正的责任行为和敬业精神。

关于安检员在岗期间违纪的观后感怎么写

机场安检站工作总结2006年，在公司党委和行政的正确领导下，在公司各部门密切配合下，在安检站全体员工的共同努力下，我站紧紧围绕公司工作中心，自觉服从和服务公司大局，认真落实民航总局“安检质量管理年”的工作要求，严格执行“规范化检查、人性化服务”的工作方针，圆满完成了安检站各项保障工作，为机场空防安全做出了贡献。

现将我站2006年工作情况总结如下：一、主要工作完成情况：安检站主要业务工作完成情况：截止12月31日止，安检站检查出港旅客53.62万余人次，检查行李80.52万余件，开箱包检查行李18.34万余件，旅客人身检查复查41.03万余人次；安全监护飞机9608架次；重要飞行保障7架次；共检查出易燃、易爆物品3653件；伪造证件2起；过期证件8起；管制刀具268把；子弹6发；警械（含电击器）3把，催泪器2支；检查进入隔离控制区车辆820辆，施工和外部人员4299人次；确保航站区夜间安全和员工公寓的正常秩序。

二、其他工作完成情况：（一）、认真组织学习，抓好职工思想道德建设1、注重员工的业务培训，提高整体业务素质为提高安检站员工的业务素质，我们于今年3月和6月在*机场安检站进行了2次（每期15天）中级和高级安检员的业务培训。

同时在生产淡季，我们利用航班间隙，组织员工学习民航法律法规，对人员进行业务复训以及进行军事训练，使我站员工业务水平和综合素质有了很大提高。

在参加民航总局职业鉴定的考试中，我站有5人通过高级安检员考试，5人通过了中级安检员考试，9人通过初级安检员考试。

目前，安检站有高级安检员6人，中级安检员5人，初级安检员24人。

2、积极开展创建“青年文明号”活动为加强员工的职业道德，规范民航安检工作流程，在严格执法的同时为旅客提供优质服务，为安检员搭建发挥聪明才智的舞台，充分调动安检员的工作积极性和热情，培育和引导员工的“爱岗敬业、诚实守信、服务顾客、奉献社会”的意识，帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观，实现“内强素质，外树形像”的目标，我站开展了创建“青年文明号”活动。

在活动中我们把创建“青年文明号”作为公司创建省级文明单位和青年职业道德建设的重要载体和细胞建设，强调了“规范化检查、人性化服务”的落实，强化员工的服务意识，对各岗位执行民航标准情况加大了检查力度，使创建“青年文明号”活动科学有序地开展。

安检站创建“青年文明号”工作在今年7月通过了交通厅的验收。

3、开展“规范化检查、人性化服务”讨论活动2006年，安检站为提高员工的执法检查技术和服务质量，于1月份开始进行了一次“规范化检查、人性化服务”的讨论。

讨论中大家踊跃发言,以理论联系实际，结合自己的工作感受，对“规范化检查、人性化服务”发表了看法，虚心听取他人的发言，取长补短。

会后员工们都自觉的完成了1000字以上的论文。

安检站在此次关于“规范化检查、人性化服务”的主题讨论中，可以看出安检站全体员工在认真做好工作的同时，树立了正确的态度，树立了为旅客提供优质服务的思想。

通过讨论活动的开展，大多数安检人员能把思想态度落实到实处，在工作中真正做到了“规范化检查、人性化服务”。

4、充分吸取“7.15”的经验教训为充分吸取“7.15”事件的经验教训，我们及时对员工进行了正面的引导和教育，在全体员工中开展了“我看7.15”的讨论和征文活动，共收到员工征文52篇。

通过收到的文章看，员工在思想上与公司领导的指导思想保持高度一致，同时也给我们在今后的工作处理类似事件提出了宝贵的意见和建议。

从“7.15”事件以后，我站又建立了《不正常航班保障程序》和《不正常航班保障制度》，为保障不正常航班积累了宝贵的经验。

进入10月以来，本场因天气原因导致航班大面积延误的事件时有发生，我站严格按照“不正常航班”保障程序部署工作，及时将现场情况向公司值班总经理汇报，并向总值班室、机场公安分局进行通报，积极配合现场相关部门，保证了“不正常航班”期间候机楼的秩序，保证了“不正常航班”期间安全检查工作的顺利进行。

5、开展“安检之星”的评选活动为更好地体现“一起成长，共同提升”的人才管理理念，营造人性化的管理氛围，鼓励安检站全体员工积极投身工作，努力钻研业务技能，在安检工作岗位上实现自我，为机场的空防安全做出贡献。

安检站从2006年8月起开展了“安检之星”的评选活动，每月评选“安检之星”2名，被评选出的“安检之星”张榜在旅客检查通道予以公示，接受同事和旅客的监督。

“安检之星”的评选，在公司大战60天的劳动竞赛活动中安检站掀起了“比、学、赶、帮、超”的工作热潮，起到了模范带头作用。

6、开展整顿教育，迎接“6.28”复航经过停航期间的休息，在大部分员工中普遍存在作风懒散，纪律松懈的现象，为确保机场复航后各项工作的顺利开展，确保机场的空防安全，安检站于复航前通过召开职工大会，针对存在的问题提出了具体的整改措施，各分队具体抓落实，经过为期一个星期的教育和整顿，收到了明显的效果，从而保证了安检站员工以良好的工作状态迎接新的生产高峰。

同时安检站设备维修人员也对全部安检设备进行了全面和维修和检查，确保了设施设备的正常运行。

7、开展思想作风纪律教育整顿从12月24日至30日止，开展了为期一周的思想作风纪律教育整顿，突出整顿了在员工中普遍存在的以下问题：一是个别员工事业心不强，沉溺于网络游戏，而少于甚至不对自身业务进行学习和钻研；对待遇要求高，工作标准低，只讲索取，不讲贡献。

二是工作作风浮躁，工作拖拖拉拉，上号位时精力不集中，说得到，做不到，安全、服务意识淡漠，业务能力差。

三是工作纪律差，不严格按照行业标准执行检查，对自己要求标准低，迟到、早退、旷工、脱岗、串岗，我行我素。

四是内部团结差，同事之间缺乏关爱和团结协作的精神，自私自利，斤斤计较。

五是缺乏大局意识，只顾眼前利益、个人利益，而将公司和集体的利益置之脑后。

六是工作上原则性灵活性掌握欠佳，死板教条，缺乏灵活的工作方法。

七是有意见不按正常的渠道进行反映，道听途说，在同事中散布消极的情绪，影响集体团结等问题。

通过对员工的职业道德教育、人生观教育，同时在安检站内开展批评与自我批评，查摆问题等，对查找出来的突出问题，有针对性地制定切实可行的改进措施，特别是在查找根源的基础上，建立健全相关的制度，以此提高分队和安检站的管理水平，规范员工的行为。

（二）、严格检查，开展劳动竞赛，减少安全隐患，确保本场空防安全。

1、精心准备、严密组织，确保黄金周、两会期间空防安全在“春节”、“五.一”、“十.一”黄金周以及“两会”期间，我站为确保空防安全事故为零，提前制定了保障方案和应急预案，取消了全体人员的正常休假，要求全体人员认真执行“人性化服务、规范化检查”的工作方针，严格按照安检站制定的安全保障方案开展工作，圆满完成了黄金周期间及“两会”期间的安全保障工作。

2、安检站顺利通过ISO9001质量管理体系认证4月12日,北京哈特福德认证公司派员对安检站ISO9001:2000质量管理体系运行情况进行了监督审查,通过监审,认证公司认为:质量管理体系运行总体是有效的,质量管理体系记录也按要求执行。

同时认证公司对体系运行中存在的问题也提出改进建议。

质量管理体系的认证，对促进我站安全检查工作制度化、标准化建设，尤其是对我站完善航空保安审计工作具有重要指导意义。

3、开展专项整治工作根据民航总局公安局和民航*管理局公安局的通知精神，我站从2006年9月4日起，开展了为期一周的安全生产专项整治工作，针对我站安检工作中存在的人身检查不够彻底，前门引导对旅客行李摆放不正确增加开机员对图像判读的难度，对内部人员证件检查不仔细等突出问题进行了重点整治。

通过专项整治工作，我站加强了安全检查的制度化、标准化建设，补充、完善了安全检查规章制度，加强了对重点、关键岗位监督检查的力度，坚持不定期进行针对重点、关键岗位的抽查，提高了安检员的警惕性，很大程度地解决了安全检查中不规范、不彻底的现象，切实提高了安检工作质量。

4、劳动竞赛活动中好人好事层出不穷通过“7.15”事件，为进一步强化员工的服务意识，在安检站树立好榜样，我们将“安检之星”评选和“大战60天”劳动竞赛活动相结合，在全站范围内组织开展多层次的劳动竞赛，掀起一个“比干劲、比成绩、比质量、比贡献、争创一流”的竞赛热潮，全体员工围绕公司及安检站制定的竞赛活动法，争当“服务明星”、“岗位能手”。

根据劳动竞赛活动的要求，我站规范了作业流程，强化了员工安全意识。

在活动期间，我站查获旅客盗窃航空救生装备1件，查获隐蔽性很强、对航空安全危害很大的催泪器2支，电击器1把，警棍1根。

极大地维护了本场空防安全，受到公司通报表扬。

在“大战60天”劳动竞赛活动中，我站*同志拾到旅客遗失的钱包一个，内有身份证、现金、银行卡等重要物品，我站积极寻找失主，辗转与旅客取得联系，最后通过国航驻场工作人员将钱包带到*机场交与失主。

失主将一封感谢信和一面锦旗寄到安检站，表达感谢之情。

我站新进员工*、*同志，在旅客遇到困难，多次向机场有关部门求助遭到冷漠的情况下，主动问明情况，拿出身上仅有的300元钱，帮助旅客解决燃眉之急，使旅客顺利回家。

我站*同志，为急于回家的旅客登机牌，使旅客顺利登上回家的航班，得到旅客的赞扬。

我站员工*、*在货主急需帮助的时候，主动帮助货主装好货物。

活动期间，安检站开展了岗位技术练兵活动，结合公司航空保安审计工作，对岗位人员特别是重点岗位人员勤务执行标准进行不定期检查，鼓励安检人员学技术、比技术、赛技能，为勤奋好学的安检人员提供和创造良好的学习和实际操作条件。

在此期间，安检站涌现出有业务进步快，能独立操机的开机员*；有勤奋好学、不断追求业务进步的通道检查员*；有在安检通道检查中为旅客全心全意服务的*等先进代表。

我站共收到旅客表扬信4封，锦旗一面，受到公司通报表扬3次。

5、全力保障机场改扩建期间的安全工作在机场不停航施工期间，安检站多次召开不停航施工安全保障会议，要求以“安全第一、严格检查、文明执勤、优质服务”为宗旨，加强对道口，隔离区的管理力度，加强对道口车辆、人员证件的检查，对不符合公司规定的车辆和证件不全的车辆，禁止其进入控制隔离区。

特别是在机场扩建不停航施工期间，加强对旅客到达口和商务工作人员通道的管理，严格对进入隔离区的工作人员及随身携带物品进行检查；对进入隔离区的施工人员、工具、车辆做好详细记录；飞机监护人员严格履行职责，将飞机监护区域扩大，密切注意机坪周围的情况，防止施工人员进入飞控区。

在5月8号停航施工期间，安检站安排值班人员，负责对航站区白天的护卫工作，值班人员发扬“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别能创造”的精神，圆满完成了工作任务。

6、克服困难，保障生产旺季安全检查工作进入生产旺季以来，本场航班量、旅客流量持续增加，我站面临人员不足和人员生病减员的巨大压力。

为保证正常的工作秩序，我站采取人员梭班、减少休假、全部管理人员充实到一线等措施，保证生产现场的工作。

进入10月以来，航班延误频繁，我站主要负责人跟班作业，及时解决工作中出现的问题，采取控制旅客流量的法，缓解候机楼的压力；为确保候机隔离区的秩序良好，在航班大面积延误的情况下，一是增派监护人员不定期进行巡视和监护；二是根据航班延误情况，及时启动安检站不正常航班保障程序；三是主动向旅客宣传民航安检的相关规定，协助旅客禁止随身携带物品的托运；四是主动为旅客提供医务服务帮助，为进出隔离区的旅客提供便利等措施，极大地化解了旅客的不满情绪。

同时配合公司相关部门，保证了航班大面积延误情况下候机隔离区的正常秩序和旅客人身安全。

7、加强道口、员工公寓的护卫工作根据公司的工作安排，安检站职能进行了增加，负责隔离区道口和员工公寓区域的安全护卫工作。

为了保证完成工作任务，安检站在公司制定的《员工公寓护卫人员工作职责》的基础上，结合安检站具体工作职责，制定了《道口护卫员职责》、《值勤车辆管理制度》、《夜间巡逻制度》等；为保证制度的贯彻落实，实行了监护护卫队值班领导不定期查岗制，对人员在岗情况进行检查，并要求夜间值班护卫人员在夜间要加大对航站和员工公寓等区域的巡逻力度，确保了所辖区域的安全。

（三）、积极准备，迎接航空保安审计工作。

为迎接西南民航管理局对我公司的航空保安审计，根据《国家民用航空安全保卫规划》和《*机场安全保卫方案》，我站对安检站现行的规章制度、运行程序、标准，重新进行了修订、补充、完善，...

如何成为一名优秀的安检员

哪个机场啊

怎么还要写这个

（一）爱岗敬业，忠于职守

一要忠实履行岗位职责，认真做好本职工作。

二要以主人翁的态度对待本职工作，树立事业心和责任感。

三要树立以苦为乐的幸福感

四要反对玩忽职守的渎职行为

（二）钻研业务，提高技能

一是系统的安检基础理论的学习

二是精湛的业务操作技能

三是灵活的现场应急处置技能

（三）遵纪守法，严格检查

（四）文明执勤，热情服务

（五）团结友爱，协作配合

爱岗敬业作文800字

爱因斯坦曾经说过：“我认为，对于一切来说，只有热爱才是最好的老师，他远远的超过了责任感。

一个人不论从事什么行业，首先必须热爱自己的职业。

只有这样他才会全心全意的投入。

而热爱自己职业的动力在于能在工作中得到快乐。

陶行知先生曾对教师职业特征做过这样的分析：教育者应当知道教育是无名无利没有尊荣的事，纯系服务的机会，贡献的机会。

而无丝毫名利尊荣可言。

现代的教师为适应当前社会的迅速变化，面临许多挑战，如知识结构的更新，教学技术的改进，新型教学手段的尝试，日益难以应付的杂事…为应付这些变化，教师必须付出代价，而付出的代价往往无法获得可见的收益。

正因为如此，教师更倾向于从社会地位上而非经济地位上来获得尊严，这也是教师与其他许多职业不同的地方，教师在很大程度上是将自己的精神世界作为职业资源的，并不以实际的可被清点的收益来取胜。

那么我们就更应该在工作中寻找快乐。

首先、爱岗敬业是乐教勤业的动力源泉。

教师只有在爱岗敬业，把学校教育工作的发展、国家教育事业的兴旺和自己命运紧密联系在一起的精神指导下，兢兢业业，勤于奉献，淡泊名利，默默的耕耘在三尺讲台之上，而且以苦为乐，甘于寂寞，勤勤恳恳，才能领悟从师的乐趣，才能以从师为荣，以师为自豪。

在“爱岗敬业”这种精神支配下，教师也不会视平凡的工作为平凡，不会视琐碎的工作为琐碎，而是会认真对待教育，教学的过程的每一个环节于细微处显精神，于小事上下工夫，在简单却又伟大的教育工作中体验人生的价值，在市场经济的条件下，师德修养的要害一环，就是培育爱岗敬业的精神。

说他要害，是因为他既是师德的核心和基础，又是促进教师不善进取的动力源泉。

其次、爱岗敬业是保持教师队伍稳定的基础。

古人云：“国将兴，必贵师而重傅，国将衰，必贱师而轻傅。

当今世界，一个国家或民族的教育事业的发展状况，直接关系到国家、民族是否能够兴旺发达、并立于不败之地。

假如说发展教育事业关乎国家、民族命运，那么能否保证教师队伍的稳定就是一个要害.因此，要加强师德教育，促使教师着力修养爱岗敬业精神，培养广大的教师职业责任感，义务感，自豪感，荣誉感，只有当所有教师都培育或发展自己的爱岗敬业精神，任劳任怨，奉献和忠诚于教书育人的大业时，教师队伍才能稳定发展。

再次、爱岗敬业是在岗位上有所作为的必要前提。

教师能否作到爱岗敬业，是决定他的工作绩效的主要因素之一，只有爱岗敬业的教师才能在工作岗位上有所作为。

安检员个人实结 300字

《安检员实结》

我于X年X月X日正式开始安检员实习工作,在同事们的关心和支持下,我非常珍惜安检员实习的机会,“做一名合格的安检员”是我现行本职工作的追求目标,自实习以来,我始终保持清醒的头脑,以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。

现将实习工作报告总结如下:

1、实习期间我处处从全局利益出发,积极上进,协助同事认真落实安检责任制,加强有关安检生产法规、决定、条例等方面的学习,努力适应工作。

在管理中敬业爱岗,严谨安检意识和职业道德,对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头均通过安检日活动、生产运作分析会，一起学习安检方面的技能和知识予以纠正,同时我积极吸取分析事故教训,总结经验,不断提升业务水平,以利于企业的发展和利于安全生产。

2、我认真对辖区的设备和人员进行职能监督,在计划、布置、检查、总结、考核生产工作中,杜绝习惯性违章行为,使自己能掌握分管的任务以及对威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节能够及时的指出并纠正。

3、认认真真地完成任务,不断做笔记,记录有关注意事项,把事情条理化,把该记录的问题记录清楚。

4、通过三个多月的安检员实习,虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是:

(1)思想解放程度还不够,组织、沟通能力上还略有欠缺,和有经验的同事比较还有较大的差距。

(2)涉及的工作还需要时间不断的学习,对安全理论的理解还不到位,需要在实践中不断的领会。

(3)工作中不够大胆,对有些事情放不开,还需不断完善自己的各方面素质。

在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

5、日后的工作计划：

(1)、认真学习,努力提高自身素质及工作能力,尽职、尽责、尽快做好安检的本职工作。

(2)、发扬吃苦耐劳精神。

不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种环境,在复杂的工作中磨练意志,增长才干。

(3)、发扬孜孜不倦的进取精神。

加强学习,勇于实践,在学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”,力求把工作做得更好,树立良好的个人形象。

(4)、对各项决策和出现的问题,要及时提出合理化建议和解决办法供领导参考,配合部门领导完成上传下达的任务,在工作中要扮好自己的角色,努力发挥好自己的作用。

总之,安检员实习以来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但离要求有一定的差距。

今后我将不断地总结经验,加强系统学习的意识,更新观念,提高各方面的工作能力。

火车站优秀安检员发言稿

（一）、认真组织学习，抓好职工思想道德建设

1、注重员工的业务培训，提高整体业务素质

为提高安检站员工的业务素质，我们于今年3月和6月在*机场安检站进行了2次（每期15天）中级和高级安检员的业务培训。

同时在生产淡季，我们利用航班间隙，组织员工学习民航法律法规，对人员进行业务复训以及进行军事训练，使我站员工业务水平和综合素质有了很大提高。

在参加民航总局职业鉴定的考试中，我站有5人通过高级安检员考试，5人通过了中级安检员考试，9人通过初级安检员考试。

目前，安检站有高级安检员6人，中级安检员5人，初级安检员24人。

2、积极开展创建“青年文明号”活动

为加强员工的职业道德，规范民航安检工作流程，在严格执法的同时为旅客提供优质服务，为安检员搭建发挥聪明才智的舞台，充分调动安检员的工作积极性和热情，培育和引导员工的“爱岗敬业、诚实守信、服务顾客、奉献社会”的意识，帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观，实现“内强素质，外树形像”的目标，我站开展了创建“青年文明号”活动。

在活动中我们把创建“青年文明号”作为公司创建省级文明单位和青年职业道德建设的重要载体和细胞建设，强调了“规范化检查、人性化服务”的落实，强化员工的服务意识，对各岗位执行民航标准情况加大了检查力度，使创建“青年文明号”活动科学有序地开展。

安检站创建“青年文明号”工作在今年7月通过了交通厅的验收。

3、开展“规范化检查、人性化服务”讨论活动

2006年，安检站为提高员工的执法检查技术和服务质量，于1月份开始进行了一次“规范化检查、人性化服务”的讨论。

讨论中大家踊跃发言,以理论联系实际，结合自己的工作感受，对“规范化检查、人性化服务”发表了看法，虚心听取他人的发言，取长补短。

会后员工们都自觉的完成了1000字以上的论文。

安检站在此次关于“规范化检查、人性化服务”的主题讨论中，可以看出安检站全体员工在认真做好工作的同时，树立了正确的态度，树立了为旅客提供优质服务的思想。

通过讨论活动的开展，大多数安检人员能把思想态度落实到实处，在工作中真正做到了“规范化检查、人性化服务”。

4、充分吸取“7.15”的经验教训

为充分吸取“7.15”事件的经验教训，我们及时对员工进行了正面的引导和教育，在全体员工中开展了“我看7.15”的讨论和征文活动，共收到员工征文52篇。

通过收到的文章看，员工在思想上与公司领导的指导思想保持高度一致，同时也给我们在今后的工作处理类似事件提出了宝贵的意见和建议。

从“7.15”事件以后，我站又建立了《不正常航班保障程序》和《不正常航班保障制度》，为保障不正常航班积累了宝贵的经验。

进入10月以来，本场因天气原因导致航班大面积延误的事件时有发生，我站严格按照“不正常航班”保障程序部署工作，及时将现场情况向公司值班总经理汇报，并向总值班室、机场公安分局进行通报，积极配合现场相关部门，保证了“不正常航班”期间候机楼的秩序，保证了“不正常航班”期间安全检查工作的顺利进行。

5、开展“安检之星”的评选活动

为更好地体现“一起成长，共同提升”的人才管理理念，营造人性化的管理氛围，鼓励安检站全体员工积极投身工作，努力钻研业务技能，在安检工作岗位上实现自我，为机场的空防安全做出贡献。

安检站从2006年8月起开展了“安检之星”的评选活动，每月评选“安检之星”2名，被评选出的“安检之星”张榜在旅客检查通道予以公示，接受同事和旅客的监督。

“安检之星”的评选，在公司大战60天的劳动竞赛活动中安检站掀起了“比、学、赶、帮、超”的工作热潮，起到了模范带头作用。

6、开展整顿教育，迎接“6.28”复航

经过停航期间的休息，在大部分员工中普遍存在作风懒散，纪律松懈的现象，为确保机场复航后各项工作的顺利开展，确保机场的空防安全，安检站于复航前通过召开职工大会，针对存在的问题提出了具体的整改措施，各分队具体抓落实，经过为期一个星期的教育和整顿，收到了明显的效果，从而保证了安检站员工以良好的工作状态迎接新的生产高峰。

同时安检站设备维修人员也对全部安检设备进行了全面和维修和检查，确保了设施设备的正常运行。

7、开展思想作风纪律教育整顿

从12月24日至30日止，开展了为期一周的思想作风纪律教育整顿，突出整顿了在员工中普遍存在的以下问题：一是个别员工事业心不强，沉溺于网络游戏，而少于甚至不对自身业务进行学习和钻研；对待遇要求高，工作标准低，只讲索取，不讲贡献。

二是工作作风浮躁，工作拖拖拉拉，上号位时精力不集中，说得到，做不到，安全、服务意识淡漠，业务能力差。

三是工作纪律差，不严格按照行业标准执行检查，对自己要求标准低，迟到、早退、旷工、脱岗、串岗，我行我素。

四是内部团结差，同事之间缺乏关爱和团结协作的精神，自私自利，斤斤计较。

五是缺乏大局意识，只顾眼前利益、个人利益，而将公司和集体的利益置之脑后。

六是工作上原则性灵活性掌握欠佳，死板教条，缺乏灵活的工作方法。

七是有意见不按正常的渠道进行反映，道听途说，在同事中散布消极的情绪，影响集体团结等问题。

通过对员工的职业道德教育、人生观教育，同时在安检站内开展批评与自我批评，查摆问题等，对查找出来的突出问题，有针对性地制定切实可行的改进措施，特别是在查找根源的基础上，建立健全相关的制度，以此提高分队和安检站的管理水平，规范员工的行为。

谈谈如何做好本职的安全工作

1、严守本岗位操作规程和安全制度；2、认真做好安全检查和记录；3、按照会顶使用、穿戴劳动防护用品；4、杜绝违章、冒险蛮干等行为；5、制止他人违章作业和违章指挥；6、及时向上级反映安全问题；7、熟知应急情况下自己的安全职责；8、认真参加相关培训和教育，确实掌握安全技能；9、积极提出安全合理化建议。

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机场安检工作人员演讲稿：爱岗敬业，我无怨无悔

尊敬的各位领导，同志们大家好

我是Xx，来自行检A科，我要演讲的主题是《爱岗敬业，我无怨无悔》

有人认为热爱一份工作不违规、违纪、违法就是做到了。

其实不然，爱岗位体现在许多方面。

作为一名安检工作人员我们应该如何去珍惜岗位

安检可以说是一个平凡的岗位，却也是一个需要很大责任心的岗位，所谓干一行、爱一行，专一行、精一行，“能吃苦方为志士，肯吃亏不为痴人。

作为一名普通的安检工作人员，我们苦的滋味胜过咖啡，我们对自己职业的挚爱，天地可昭；我们对航空发展、空防安全的关注，超越自身。

多少艰苦的日子，我们咬紧牙，挺直身，伴着自己倾注体力和精力的事业，走了一程又一程；多少欢喜的日子，我们朝出夕归，和着自己工作的收获、成果，笑了一回又一回。

在这一刻，我们体会到了付出的价值，我们也深感国家、社会、人民对我们的需要和认可。

为此，我们兴奋、自豪，同时我们更加珍惜和热爱

因为，祖国需要我们，人民需要我们，我们微小的付出，为国家、为人民保障了生命和财产安全，让全社会收获了财富。

我们用心经营着这份事业，我们感到能在这一承载光荣与重任的岗位上倾注精力，奉献青春，再苦再累也值得

然而，能够坚定地为自己的岗位付出时间、精力、青春，能够在头脑中树立正确的爱岗敬业的信念却需要一定的勇气、魄力和奉献精神。

我们应该做到不抛弃不放弃，体谅企业的难处，立足本职岗位干好各项工作，不可消极怠工的混日子，要加强政治学习提高思想觉悟，牢固树立:机场要发展，要做贡献，机场有困难，我们要有冲在前的思想。

熟练掌握业务技能，要不计得失赴一线，遵章守纪保安全。

尤其我们年轻人，年轻不是张扬，年轻不是疯狂，年轻即是宽广年轻即是担当，宽广是因为我们用有人生的最佳时刻要把他用在正地方，担当是我们眼前的一切是多少老一辈机场人创下的这份家业的重担要落在我们肩上，不能毁在我们手里，不仅要担当我们还要把他做大做强。

质量永无止境，安全工作只有起点，没有终点，在岗一分钟，就要安全六十秒。

记得刚踏上安检工作岗位的第一天，师傅就告诉我说“你选择了安检，就意味着选择了责任。

是啊，国家的安全是国泰，民众的安全是民安，为了国泰民安，为了千万个家庭团圆，为了亿万旅客的平安，我们必须信守承诺，以把握安全检查质量为关键环节，将每一个危险因素拦截在地面，将每一个事故隐患消灭在萌芽状态，安全放飞每一个航班，为祖国守护一片祥和安宁的蓝天

“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。

只有踏踏实实，把工作视为自己的美好追求，我们要认清岗位的基石属性，在感恩中体现珍惜；要认清岗位的平台属性，在演好角色中体现珍惜；要认清岗位的竞争属性，在不懈怠的工作中体现珍惜；要认清岗位的必要属性，像螺丝钉一样在闪光中体现珍惜。

当前机场正在以科学发展观精神为契机，建立和谐机场，营造和谐安检氛围的形势下，我们深感责任重大，任重道远。

我们还有什么理由不以满腔的热情投入到岗位工作中去呢

奉献社会，是时代对青年的召唤，机场的蓬勃发展需要我们，机场的安全稳定需要我们。

我们不应该彷徨，不应该迟疑，立刻行动起来吧

努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水给我们机场的改革与发展添上色彩斑斓的一笔。

只有靠我们的辛勤工作，才会有更加灿烂的今天和明天。

拧在一起，我们就是一道闪电，一束火绳；聚在一起，我们就是整个太阳，整个星空；站在一处，我们就是用心灵结成的信念不倒的墙。

我的演讲完毕，谢谢大家

职业道德基本规范内容有哪些

（一）爱岗敬业爱岗敬业，反映的是从业人员热爱自己的工作岗位，尊重自己所从事的职业的道德操守。

表现为从业人员勤奋努力、精益求精，尽职尽责的职业行为。

这是社会主义职业道德的最基本的要求。

（二）诚实守信诚实守信，不仅是做人的准则，也是对从业者的道德要求，即从业者在职业活动中应该诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。

（三）办事公道办事公道，就是要求从业人员在职业活动中做到公平、公正、公道，不谋私利不徇私情，不以权害公，不以私害民，不假公济私。

（四）服务群众服务群众，就是在职业活动中一切从群众的利益出发，为群众着想，为群众办事，为群众提供高质量的服务。

（五）奉献社会奉献社会，就是要求从业人员在自己的工作岗位上树立起奉献社会的职业理想，并通过兢兢业业地工作，自觉为社会和他人做贡献，尽到力所能及的责任。

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