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KTV店长工作计划怎么写

可以分日，周，月来写，一般你要大概的提纲先写好，建议你分为业务，人员，环境，服务，店务来写，至于格式，既然是工作计划就得有预完，进度，实完。

用表格的形式来写比较简单，几点你要注意：1，你工作计划，不管是日周月一定要有个主题，比如说今天主要完成团购，还是异联，或者上架什么东西，或者公司内部的调整等。

2，负责人要明确。

3，工作进度要时时关心。

4，验收力度要有，5，完成况，验收况，问题点，检讨况要有。

另外本人建议最好用红蓝笔操作，重点，问题点就用红笔写，常态的就用蓝色笔写。

希望可以帮到你。

KTV店长职责 服务员职责?

店长岗位职责

岗位职责：

1．维持店内良好的销售业绩；2．严格控制店内的损耗；3．维持店内整齐生动的陈列；4．合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；5．维持商场良好的顾客服务；6．加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；7．审核店内预算和店内支出。

主要工作：

1．全面负责门店管理及运作；2．制订门店销售、毛利计划，并指导落实；3．传达并执行营运部的工作计划；4．负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通；5．负责门店各部门管理人员的选拨和考评；6．指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；7．倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；8．严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；9．进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；10．督促门店的促销活动；11．保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；12．负责全店人员的培训；13．授权值班经理处理店内事务；14．负责店内其他日常事务。

辅助工作：

1．指导其它门店人员的在职培训；2．协助总部有关公共事务的处理；3．向总公司反馈有关营运的信息。

服务员职责：

要牢记各个包厢的编号,另外要及时为KTV包厢内客人解决问题,要懂得应急处理,比如死机啊```选曲啊等一些操作!还有一些最最常规的礼仪,比如 敲门进包厢,进包厢的时候要说你好,出来的时候不能转身走出来,要倒退到门口 在开门出去!很多呢!学问其实也蛮大的!只不过很累~一天要站9个小时```而且中饭吃完了没时间休息!

假如我是ktv店长,作文怎么写?

我把菜洗好切好，准备煮两道菜：西红柿炒鸡蛋和黄瓜炒猪肉。

一点火，我就往锅里倒油，没想到油四处乱溅，溅到我手上，痛得我哇哇叫，幸亏我妈妈眼疾手快，关掉煤气。

我重新来过，结果，当我拿着炒焦的西红柿炒鸡蛋和黄瓜炒肉丝端上桌时，全家人目瞪口呆，爸爸说：“这能吃吗

“当然当然，我辛辛苦苦炒出来的菜，你一定要

要当一家KTV的店长需要有什么样的能力啊

呵呵``其实上面说的都不是重点

重要不是你自己有多少能力

重点是能团结起多少比你强的人

如果你够聪明，应该能领悟到我的意思吧

作为一名KTV店长你该怎么去管理

岗位职责：

1．维持店内良好的销售业绩；2．严格控制店内的损耗；3．维持店内整齐生动的陈列；4．合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；5．维持商场良好的顾客服务；6．加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；7．审核店内预算和店内支出。

主要工作：

1．全面负责门店管理及运作；2．制订门店销售、毛利计划，并指导落实；3．传达并执行营运部的工作计划；4．负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通；5．负责门店各部门管理人员的选拨和考评；6．指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；7．倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；8．严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；9．进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；10．督促门店的促销活动；11．保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；12．负责全店人员的培训；13．授权值班经理处理店内事务；14．负责店内其他日常事务。

辅助工作：

1．指导其它门店人员的在职培训；2．协助总部有关公共事务的处理；3．向总公司反馈有关营运的信息。

假如我是ktv店长如何来管理

可以按劳取酬，发挥大家的积极性；多争取客源是关键。

我原来是学医现在想转行做KTV店长，我是一头雾水啊，可以学习什么方面的内容对自己有帮助

学习一下财务方面的基础知识，否则你财务一点都不知道的话很容易被别人骗了。

其次，可以学习一下餐饮业、娱乐业的运营管理，还有就是加强你的与人沟通交往的技巧。

我明天去应聘量贩KTV店长该说些什么

说你能够胜任店长的理由。

如果你有什么特长，你的性格，做事风格等，以前做过类似的工作也可以作为重点。

你好请问一下，我们KTv店长把我们叫来上班，班在又不要我们了该怎么办

如果有签劳动合同的

话、可以去劳动局仲裁的。

我是一家酒店的新任店长，第一次和员工开会见面，我该如何自我介绍

要充满自信，并且表现出自己的亲和力，毕竟和员工的关系要和睦，店铺才能前进，简单的介绍一下自己，并谈论一下自己对于酒店未来发展的规划。

具体内容如下：

初次与人见面，你必须掌握自我介绍的艺术。

一位外国心理学家曾经提出过自我介绍的“五要”，你不妨对其检查一下；一、要确定而充满信心。

一般人对于自信的人，都会另眼相看。

如果你有自信心，对方会对你产生好感。

相反，如果你畏怯和紧张，可能会使对方产生异样的反映，对你有所保留，使彼此之间沟通产生阻隔。

二、要领先准备。

要公共交际场合中，如果你想认识某一个人，最好预先获得一些有关他的资料，诸如性格特长及个人兴趣如有了这些资料，在自我介绍之后，便容易交谈，使关系融洽。

三、要热诚表示自己渴望认识对方。

任何人都会觉得能够被人渴望结识是一种荣幸。

如果你的态度热诚，所得到的反映也会热烈。

四、妥善用自己的眼神表达自己的友善、关怀及渴望沟通的心情。

五、要复述对方的姓名。

要获知对方的姓名之后，不妨回头重复一次，因为每个人都乐意听到自己的名字，使他有自豪感和满足感。