ktv卫生检查评语,班级卫生检查的评语推荐阅读:

请问各位对各个KTV的评价!(越详细越好)

基于你的工作性质~

我认为协助你的工作还是有必要的^_^

其它的不太清楚

我就知道北京的ktv。

总体来说是比较贵的~特别是周末晚上

那价钱吼吼的…看着都吓人.

不过 虽然贵但是大家还是很喜欢去阿~

自从4年前第一次去ktv唱歌开始

我就认定了钱柜啦~。

给人感觉很高级~自助餐相对来说已经是最好的了

最主要是包房里的气氛 还有整体的装修.

去那儿唱歌简直就是享受.5星级待遇唷

（本人超喜欢钱柜的背投电视.巨星感极强>_<)

不过最大的问题就是往扯了贵.特别是晚上啊

3.4百一个大包.没钱死也别去阿。

整体打分：4.5分

后来因为朋友介绍去了麦乐迪.

这个更不用说 音效 环境差一大截不说.

还倍儿贵.比钱柜有过之而不及之势…

特别要说明的是因为按的是透明的门 隔音效果很差.

电视也是普通的彩电~没有那种让人想高歌一曲的欲望…

总之不喜欢那里…

整体打分：3分

乐圣吧~去过一次.

唯一的卖点就是便宜~白天去才几十块钱.

音效什麽的当然比钱柜差。

不过还说得过去

值得一提的是它家有个人化的菜单系统~

你可以把自己喜欢的歌存起来.

下次来的时候可以直接输入密码~不需要再找歌找得那麽辛苦了^_^

个人认为很贴心~也很实际>>>>

整体打分：3.5

偶然同学带我去了双安旁边的帝凯乐~

最大的卖点也是便宜.有永久会员卡小包30多一小时.超值

不过装修.音响是我去过最差的.

手头紧的话可以去试试。

顺便说一声~那里的宫爆鸡丁饭特好吃.还特实惠>_

整体打分：3.5

前几天去了刚开业没几个月的17英里

打着某超女在那里录音和白天去超级便宜的招牌

可惜我跟同学是晚上去的.很贵，没感受到便宜的惊喜

不过里面的环境 气氛 音效等都不错.

有钱柜的感觉

隔音效果也不错.起码不会在上厕所的时候听到某撕心裂肺的喊叫声

唯一不妥的是~据说挺乱的~。

多点儿人去比较好~_^

整体打分：4分

其他的没去过了~我个人认为

想唱歌的时候去ktv还是挺好的~一大帮人

又便宜又唱得爽~不要老去就好了

有些地方也并不是很贵啊~

上面那位 你太消极了…

怎样写KTV打扫卫生的工作总结

项目，总结

高乐迪KTV的评价

高乐迪KTV 的点评用户点评我要点评wsdbc1006 高乐迪KTV位置比较方便，就在水榭华庭里面，周围吃完饭刚好可以去唱歌，靠近市中心，就是KTV地方小了点，要是更大更宽敞点就好了位置很方便，就靠着北海这边，吃完饭走走就能过去唱歌了，包厢少了点，停车还是满方便的

KTV服务卫生业务及人员管控方面

KTV服务卫生业务及人员管控

现今时期KTV娱乐行业众多，如何能在竞争激烈的市场中站的住脚，无可厚非要取决于我们的服务，其实唱歌在哪里不是一样，最能吸引顾客的，除了高档的装潢、一流的设备、舒适的环境之外，还取决于我们优质的服务、实惠的消费、干净整洁的卫生。

这三点对于KTV管理来说可谓至关重要，且听中国KTV门户网为您分析。

首先，优质的服务质量。

良好的态度+超前服务意识，能让顾客感受舒适感、安全感、宾至如归感。

一家KTV的服务质量直接影响着顾客对KTV的印象和评价，也就是我们常讲的口碑。

服务的好坏直接联系到KTV 的生存和发展。

关系到KTV 的声誉和经济效益，它是KTV 经营成败的关键。

服务为根本，需持之以恒，营销为目的。

第二，有关业绩讲句实在的公司投资巨大，员工辛勤的工作，目标业绩才是实在的。

生意再好，也是昙花一现，忙碌了一天，业绩没达标那也就是白忙。

只有业绩达标，公司才能更好发展，员工福利才能增长。

如果说顾客来超市只是为了买包烟，你能让他多买一打酒，或套餐多加几分干果，小吃。

那你就是一名优秀的销售。

怎样让顾客感觉到优惠，体现最划算的消费方式，而不是在欺骗他，体现做生意讲诚信，他才会在来，还会介绍新的顾客过来消费。

相反，如果他觉得这里不行，也会一传十十传百。

最值得重视的是口碑营销。

正是人们传播信息的天性，以及人们对口碑的高度信赖。

第三，卫生为重点。

一家KTV有再好的装修，在高级的设备，在优质的服务。

环境卫生不到位，也会大打折扣。

卫生可以说是永远都搞不完的，首要的是人员素质和责任的提升与做事的技巧。

做服务行业来讲，素质会不断的提高，这是必然，但更加要注重职业道德和对工作的责任，当你在走道看见一个烟头，一个瓶盖或一张纸巾，会不会为弯腰捡去垃圾桶，有没有想过如果地上有一个瓶盖会不会被不小心的人踩到摔跤。

细节决定成败，态度决定一切。

简单的事重复做你就是专家，重复做的事你用心做你就是赢家，在新的阶段，相信大家能做的更好。

ktv主管主要是做什么啊

（一）KTV主管岗位职责 1、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和工作指示，检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的要求与标准。

2、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、旷工等一些事务，确保楼面运作所需人手充足。

3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、凳、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。

4、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。

5、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号、随时检查工作情况6、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。

7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反映给经理。

8、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。

9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公司的一切财产，养成勤 俭节约的习惯，做一名优秀员工。

10、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。

（二）、KTV主管工作流程 1、开例会，通报昨天各部门营业状况，将各部门发生情况、事件统计处理，检查各自管辖区域工作人员的仪容、仪表、场地卫生清洁状况、房间设施的保养、运作是否正常，如有问题应及时解决或与其它部门负责人员及时联系处理。

2、检查各区域人员是否到位迎接客人，并查看昨天营业过程是否有自己下属违纪、违规事件，并进行处理、纠正，与各区域部门负责人交谈工作事情了解各层人员工作态度、投诉、反应情况及记录登报。

3、迎接客人的光临，处理客人消费过程的需求，巡查区域房间消费多少，跟送情况，客人属性心理，是否常来或自来客人，并做好招呼，按情况不同给予服务接待及优惠政策。

4、巡查及了解掌握客人娱乐心态，厅房卫生清洁状况各部门服务配合，客人结帐有否不满投诉，买单是否顺利，发现情况及时做好处理或记录，留待第二天开会反应处理。

大家对KTV有什么意见建议和看法

1:需要改进的地方还有很多，1：现KTV的点歌系统能真正做到有录音功能的很少，需要增加录音功能。

2：KTV包房内有游戏的很少，需要增加互动游戏或者单机游戏.还有就是一些小游戏设备，比如：整蛊骰子，魔术扑克等等 3:布局：VIP以上房型需要增加麻将室、洗手间、吸烟室

2：对于KTV的看法，我个人认为现在的年轻人或者老年人都想尝试一下当歌星感觉，受万众瞩目的感觉，所以这就是KTV发展迅速的原因之一了

3：关于设备，音响选择品牌的，比如BMB之类的品牌音响和效果器，这样能提升演唱者的演唱水平

4：对于唱歌跑调的客人，他们喜欢声场较大的房间，就是MIC所发出的声音能覆盖自己声带的缺陷，就像真正歌星的感觉

开KTV要具备哪些条件

开KTV要具备的条件：

1、选定企业名称：业主选定企业名称。

企业名称核准：在装修动工前开始到所在工商局申领表格和填写办理企业名称核准证明，公司盖章确认，交工商局核准选定KTV名称，核准通过，工商局发《企业名称核准函》图纸申报：提交工程设计图纸,消防相关材料样板,递交KTV“消防设施设计图”和表格。

2、办理消防验收：待装修结束时，向地区防火监督处领取有关表格和填写盖章，开业经理会同项目经理，配合业主，请消防部门现场验收消防设施，整改消防部门提出的意见，申领“消防验收报告”。

3、办理治安\/特种行业许可证：到当地派出所申报KTV名称、性质、经营项目及人员资格认证，签订安全责任书，办理KTV经营负责人、保安等治安培训报名，负责接待地区派出所\/上级区局治安人员到现场检查，根据问题予以限时整改，向分局申领特种行业许可证。

4、办理卫生许可证：开业经理到卫生预防部门领取表格，并填写和盖章，递交KTV卫生消毒设施平面图及消毒管理措施和申请表格，接待有关人员现场检查，并予以整改，到防疫部门办理卫生许可证。

5、办理文化经营许可证：业主到文化管理部门领取相关表格，填写和盖章，申报KTV名称、经营项目及其性质，申领办理文化许可证。

6、办理环保许可证：开业经理到环保局领取相关表格，填写和盖章，接待有关人员现场检查，并予以整改，办理企业环保评估及噪声评估意见。

7、办理工商营业执照：相关资料：企业名称预先核准书、开业申请、法人简历，验资报告、租赁合同，公司章程、消防、治安、环保、卫生许可证、文化许可证，到工商局办理工商营业执照。

8、刻制企业盖章：开业经理携带营业执照副本、原件、复印法人身份证、原件，到工商局指定的单位。

9、办理企业代码证：开业经理携带营业执照副本、原件、复印法人身份证、原件，到税务局办理代码证。

10、办理税务登记：持营业执照、代码证、法人身份证、照片，企业财会人员资格证、验资报告、租赁合同、租金收据，办理税务登记，领取发票。

KTV做收银员怎么样 每天上班几个小时

KTV收银员分量贩收银员和商务会所收银员.

量贩KTV收银倒班制度,三班轮流!平均8个小时!商务会所傍晚6点左右上班,直至最晚凌晨2点.每个地方文化局规定夜总会,KTV会所级别的娱乐场所只能营业到2点.如果当日场所消费群体买单比较早,或者提前在2点以前买单完毕,那么收银做好款项记录后将可以提早下班.灵活性相对较强!而量贩KTV8个小时一到,交班完毕方可下班走人!定时定点.

ktv服务员每天需要打扫卫生吗

不打扫卫生。

难道人家请你去当老板还是请你去唱歌

领导对卫生要求严格怎么跟领导说好?

你要观察和分析领导的主要观察点，他为什么会提这个要求

是在什么时间和空间的情况下提出高要求的，比如是为了通过验收，确保你们的KTV达到一定的星级什么的，这时可得大力配合，要确保拿到这个老板追求的等级，因为这可是关系到收费的，等级高收费就高，老板可以多赚钱，相应的你们的收入会高些（当然是略微，主要是老板和经理多，呵呵，天下老板一样黑…），在一般情况下，老板关注的应该是客人会关注的表面上视觉所及的层面的卫生，要会将心比心，如果你是客人到了KTV怎样的卫生自己会满意，就一定要按这个标准去干，比如你自己不希望进KTV时看到包厢桌上地上有污迹的，这些你就必须打扫干净，一些特别高的要求你就灵活处理，领导提出就答应立马干，干好了再请领导来检查，领导说OK了才行，以后这个地方的干净程度要当心，不要再让领导说第二次，领导发现你能按照他的要求做的，在心理上就会有光圈效应什么的，从而认为你一贯不错，下次只会把你做榜样，让那些他说了但不安他的要求做的人向你学习，同时会一直盯着其他人，少来盯你，这时候你就可以按自己的标准来打扫（当然不能马虎，要有自己是客人时的标准，不然客人投诉你了，所有的印象就又坏了）。

这时你自己就不会像现在这样纠结了。

祝好运