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学校的社团活动简报怎么写

关键是看你向谁展示。

如果是现场有人听取报告，你就可以做成PPT，这样形象生动许多。

如果是学校要求上交简报，或者上传至校园网站，那就可以用WORD，格式一般如下：

活动主题名字

记XXX活动简报

活动时间、地点，出席人员。

活动致辞内容。

活动开展过程。

活动取得效果。

大致分为以上四段。

舆情监测及处理工作工作计划怎么写

可代为起草成文

正式文件的标题是用什么字体

标题是 小标宋 字体，望对你有用

标题：2号小标宋字体

正文：3号仿宋

标注：第一层黑体 第二层楷体 第三次以上宋体

李白的人生经历（详细）

早年

据《新唐书》记载李白为兴圣皇帝（凉武昭王李皓）九世孙，如果按照这个说法李白与李唐诸王实际上同宗，应是唐太宗李世民的同辈族弟。

亦有说其祖是李建成或李元吉，因为被灭族而搬至西域；但此说缺乏佐证，且李建成李元吉诸子尚在幼年即在玄武门之变后伏诛，留有亲生后嗣的可能性很小。

据《旧唐书》记载，李白之父李客为任城尉。

更为了学习而隐居。

李白于武则天大足元年（701年）出生，关于其出生地有多种说法，现在主要有剑南道绵州昌隆县（今四川省江油市）青莲乡（今青莲镇）和西域的碎叶（Suyab，位于今日的吉尔吉斯托克马克附近）这两种说法，其中后一种说法认为李白直到四岁时（705年）才跟随他的父亲李客迁居蜀地，入籍绵州。

李白自四岁（705年）接受启蒙教育，从景云元年（710年）开始，李白开始读诸子史籍，开元三年时十四岁（715年）—喜好作赋、剑术、奇书、神仙：“十五观奇书，做赋凌相如”。

在青年时期开始在中国各地游历。

开元五年左右，李白曾拜撰写《长短经》的赵蕤为师，学习一年有余，这段时期的学习对李白产生了深远的影响。

开元六年，在戴天山大明寺读书。

二十五岁时只身出四川，开始了广泛漫游，南到洞庭湘江，东至吴、越，寓居在安陆（今湖北省安陆市）、应山（今湖北省广水市）。

中年

李白曾经在唐玄宗天宝元年（742年）供奉翰林。

有一次皇帝因酒酣问李白说：“我朝与天后（武后）之朝何如

白曰：“天后朝政出多门，国由奸幸，任人之道，如小儿市瓜，不择香味，惟拣肥大者；我朝任人如淘沙取金，剖石采用，皆得其精粹者。

玄宗听后大笑不止。

但是由于他桀骜不驯的性格，所以仅仅不到两年他就离开了长安。

据说是因为他作的《清平调》得罪了当时宠冠后宫的杨贵妃（因李白命“力士脱靴”，高力士引以为大耻，因而以言语诱使杨贵妃认为“可怜飞燕倚新妆”几句是讽刺她）而不容于宫中。

后来他在洛阳和另两位著名诗人杜甫、高适相识，并且成为了好朋友。

于并州游玩时，见到一辆囚车经过，一问官吏之下得知乃是尚未出名、稍晚声威大震的郭子仪，时为校尉，隶属名将哥舒翰麾下。

因出火计欲破贼，不巧因风势逆吹，反烧到自军军饷，遂而获罪待刑。

李白见之，立即保释郭子仪，为唐朝留下了一个中兴名将。

(这即是郭子仪于李白获罪后力保李白免死，而后得到赦免的报恩。

晚年

天宝十一载（752）五十二岁，北上途中游广平郡邯郸、临洺、清漳等地。

十月，抵幽州。

初有立功边疆思想，在边地习骑射。

后发现安禄山野心，登黄金台痛哭。

不久即离幽州南下。

安史之乱爆发时，李白游华山，南下回宣城，后上庐山。

756年12月，李白被三次邀请，下山赴寻阳入永王李璘幕僚。

永王触怒唐肃宗被杀后，李白也获罪入狱。

幸得郭子仪力保，方得免死，改为流徙夜郎（今贵州关岭县一带），在途经巫山时遇赦，此时他已经59岁。

（参见李璘之乱）

李白晚年在江南一带漂泊。

在他61岁时，听到太尉李光弼率领大军讨伐安史叛军，于是他北上准备追随李光弼从军杀敌，但是中途因病折回。

第二年，李白投奔他的族叔、当时在当涂（今属安徽省马鞍山）当县令的李阳冰。

同年11月，李白病逝于寓所，终年61岁，葬当涂龙山。

唐宪宗元和十二年（817年），宣歙观察使范传正根据李白生前“志在青山”的遗愿，将其墓迁至当涂青山。

去世

《新唐书》记载，唐代宗继位后以左拾遗召李白，但李白当时已去世。

李阳冰在《草堂集序》中说李白是病死的；皮日休在诗作中记载，李白是患“腐胁疾”而死的。

《旧唐书》则记载，李白流放虽然遇赦，但因途中饮酒过度，醉死于宣城。

中国民间有“太白捞月”的传说：李白在舟中赏月，饮酒大醉，想要跳下船至水里捞月而溺死；在民间的求签活动中亦有“太白捞月”一签文，乃是下下签。

扩展资料：

李白（701年－762年），字太白，号青莲居士，又号“谪仙人”，是唐代伟大的浪漫主义诗人，被后人誉为“诗仙”，与杜甫并称为“李杜”，为了与另两位诗人李商隐与杜牧即“小李杜”区别，杜甫与李白又合称“大李杜”。

据《新唐书》记载，李白为兴圣皇帝（凉武昭王李皓）九世孙，与李唐诸王同宗。

其人爽朗大方，爱饮酒作诗，喜交友。

李白深受黄老列庄思想影响，有《李太白集》传世，诗作中多以醉时写的，代表作有《望庐山瀑布》《行路难》《蜀道难》《将进酒》《梁甫吟》《早发白帝城》等多首。

李白所作词赋，宋人已有传记（如文莹《湘山野录》卷上），就其开创意义及艺术成就而言，“李白词”享有极为崇高的地位。

风格

李白诗风浪漫，包罗万象，继承陈子昂提倡的诗歌革命，反对南齐、萧梁以来的，把南朝以来柔弱华靡的文风，一扫而空。

无论在内容或形式上，唐诗都得到创造性发展。

李诗富个性，有强烈的主观抒彩，内容表现出蔑视庸俗，反抗和不媚权贵的叛逆精神，歌颂游侠和仙道，被誉为“诗侠”、“诗仙”，后世亦以诗仙李白称之。

李诗想像丰富，结构奇特，极度夸张，比喻生动，并运用大量神话传说。

李诗歌唱雄伟壮丽的自然，善于描写和歌咏山河，气势豪迈而奔放，不屑于细微的雕琢与对偶的安排，而用大刀阔斧、变幻莫测的手法与线条，涂写心目中的印象和感情，创造艺术的鲜明形象，雄放无比的风格。

李白擅用乐府民歌的语言，很少雕饰，自然率真。

乐府精神和民歌语言的运用，达到了极其成熟和解放的阶段。

参考资料：百度百科-李白

我向典型学什么 群众路线

一、创新载体，争创典型有基础。

在组织领导上，区委建立健全动态管理机制，把争创先进典型工作与经济工作、项目建设等重点工作同安排部署，同督促检查，同考核奖惩，不断完善争创典型工作专项调研、专项述职、专项考核等制度，定期不定期组织考核检查，对成绩突出、示范效应较好的培育单位采取以奖代补的办法予以奖励，对工作懈怠、成效不明显的单位，责令限期整改，整改不力的，予以调整剔除，在全区形成了书记牵头抓总、常委分工负责、城乡横向联动、分层负责落实的齐抓共创局面。

在载体设计上，通过组织先进人物事迹报告会、巡回演讲会、表彰会和各类主题学习实践活动，注重在实际工作中培养和树立先进典型，先后开展了“转作风破难题、提效能促赶超”，“五大工程和十大项目”创建，“立足岗位争先进，创先争优作表率”，“讲党性、重品行、作表率”，“走基层、进支部、强素质”，“民情家访”，党员“先锋创绩”活动、窗口服务单位“三亮三比”、“三创三争”和“做新农村建设的带头人、做群众的贴心人”、“三进三解三促”等活动，使各领域、各行业涌现出一批可信可靠的先进典型。

在宣传推介上，将各部门单位的好经验、好做法，利用简报、报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育网络、手机短信平台等媒介，对先进典型进行全方位、多角度、深层次的专题宣传报道，不断增强先进典型的辐射效果。

二、严格程序，培育典型重公认。

选派党员干部到招商、城建、园区、农业、民生的建设一线建功立业。

严格规范选树程序，采取单位自评、民主推荐、满意率调查等多种方式和途径，经过基层组织推荐，组织部门考察，多方面听取党员、群众的意见，推出一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进单位和先进个人。

在强化全国劳模、渼陂村党支部书记梁仁俊，全国信访系统先进工作者、区信访局局长胡力争，全国防汛抗旱模范、区城建局局长肖世海,全国劳模、全国优秀党务工作者、全国农村青年创业致富带头人、省“十大井冈之子”的天玉镇流坊村委书记李友礼等一系列老典型先进效应的同时，更加注重多形式、多角度、多方位加大对新典型的培育宣传，推出了一批具有时代性、先进性、示范性、可学性的新典型，使得新老典型相互结合，更好的发挥示范和推动作用。

去年，成功培育推出了“江西省十治人物”、2012年“中国好人榜”、区法院法官谢言同志的同时，还涌现出一批全国、省、市先进集体和个人，流坊村党支部被评为全国创先争优先进基层党组织、金竹社区被评为全国科普示范社区，区旅游局李超荣获全国旅游系统先进工作者、新圩镇新圩调委会杨慧芝荣获全国三八红旗手和全国妇女创先争优先进个人、区妇联李根秀荣获全国城乡妇女岗位建功先进个人等10多个国家级荣誉称号。

三、凝聚人心，宣传典型树形象。

从正面来宣传发挥先进典型的榜样和引领作用，引导全区上下始终做到在岗、在线、在状态，求实、求快、求突破，共识、共鸣、共作为，为经济社会加快发展、进位赶超提供了强大动力。

天玉镇流坊村村党支部带领群众开展创先争优，建设社会主义新农村，共同致富奔小康，被评为全国创先争优先进基层党组织，该村也被评为全国文明村。

新圩镇新圩调委会主任杨慧芝用她的爱心、诚心、热心、耐心，共调处大的矛盾纠纷400多起，调解成功率达99%以上，在党和政府与人民群众间架起了一座“连心桥”,被评为省“优秀人民调解员”和“全国模范人民调解员”等荣誉称号，去年光荣当选第十二届全国人大代表。

区法院谢言同志，自2002年患白血病以来，用顽强意志战胜病魔，带病坚守工作岗位，勤奋学习，心系群众，服务百姓，塑造了青原区广大干部职工爱岗敬业、无私奉献的鲜明形象，这些身边的先进典已成为全区广大干部群众的学习榜样、争当先进的领头人。

通过集中宣传一批先进典型，以点带面，营造出学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

投资学专业和会计学专业哪一个就业前景好

投资学专业和会计学专业的就业前景都不错，都很有优势。

投资学专业的就业前景：

1、商业性质银行

中国工商银行、建设银行、农业银行等在内的国有四大银行以及招商银行等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构，投资学专业的毕业生常有涉猎。

稳定的收入、不大的压力、较高的福利水平，银行的工作经常给人很大的吸引力。

相关专家建议：商业银行的进入相对来说比较低，有的商业银行、股份制银行就业环境也比较民主，建议同学们要在这方面发展的话，考研金融学方向最好选择商业银行经营管理、国际金融、货币政策等上，会对以后的工作更加有利

2、保险公司

保险公司、或者保险经纪公司。

相关专家建议：要在保险方面就业的考生可以考虑保险精算专业，是非常热门和吃香的。

另外社保中心以及财政审计部门这些单位福利也非常好，但是稳定的同时缺少灵活性，不安于现状的考生最好避开这些就业方向。

3、金融业相关委员会

进入监管部门做政府官员一般是广大金融学专业学生的理想，但是要进这些部门是比较困难的，需要有一定的经济理论支撑以及专业的经济管理水平。

相关专家建议：考研学子在读研期间可以兼顾自己理论知识学习的同时，广泛进入金融部门进行实习，给自己日后踏上这条道路做好铺垫。

4、政策性银行

政策性银行相比商业银行，工作的性质更加接近公务员，因此其没有很大的灵活性。

相关专家建议：要想在金融行业有所作为、感触自己的天地的考生早期最好不要选择政策性银行。

5、证券公司

含基金管理公司、上交所、深交所、期交所等。

6、投资公司

如信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司等。

7、基金公司

如社保基金管理中心或社保局等。

以上证券、投资、基金公司都是以风险管理为基础的，存在一定的风险因素，因此他们的人才选拔起点相对比较高，通常情况下最低就是硕士研究生，但是百万年薪同样是一个很大的吸引力。

相关专家建议：如果要在这几个领域有所发展，那么可以适当提高自己的学历，同时加强自己在个人投资管理、金融运营能力上的知识、经验积累，在专业方向的选择上可以考虑证券投资、金融市场、金融工程专业方向。

8、上市(或欲上市)股份公司证券部及财务部

相关专家建议：这样的职业对财务管理知识要求比较高，有志于证券、财务的同学可以把学习重点适当向财务倾斜一下。

9、高等院校金融财政专业教师、研究机构研究人员、出版传播机构等

这些专业在金融学就业的边缘，是一种综合的职业。

相关专家建议：对金融学的知识不是很浓厚，但又想节金融学的踏板走上专业道路的同学可以适当考虑这个职业取向。

会计专业的就业前景：

1、内资企业

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。

很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。

因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。

到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

2、外企

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。

更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。

工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。

后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。

财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

3、事务所

职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累

区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多…外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。

但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。

大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

4、理财咨询

职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。

此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构

5、公务员、教师

会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的缺陷。

去敬老院打扫卫生的活动感想

爱是承诺，爱是责任，爱是力量，爱是精神。

为了进一步继承和发扬“关爱老人”的光荣传统，发挥时代先锋作用，积极倡导关爱他人、奉献社会的道德风尚，增强青少年的社会责任感，发扬互助友爱精神。

2008年3月22日星期六上午，益阳市六中初中部团委、政教处组织全校学生会、团委、后备干部以及青年志愿者一行70余人到敬老院开展“慰问孤寡老人”的主题教育活动，为老人们送去了生活用卷纸、水果、麦片等捐赠物资。

通过节目汇演、打扫卫生、慰问交流、写新闻报道稿或活动感想等四项主体活动，提高了青少年的道德素质，进而影响带动家庭、学校、社区的文明建设，促进城市文明程度的提升。

活跃了团的生活，调动了团干部和团员青年的工作热情和积极性，增强了团的凝聚力，培养了团队精神，不断增强了政治意识、组织意识、模范意识，增强了作为先进青年，特别是共青团员的光荣感、责任感和使命感。

写一篇关于金准扶贫

关精准扶贫心得体会

三十多年的改革开放，使数亿中国人甩掉了贫困的帽子，但中国的扶贫仍然面临艰巨的任务。

很荣幸做为一名村官代表参加了由团县委与县扶贫办联合组织的“村官情”活动，通过了这次活动，极大的触动着我们村官的内心，一个个的问题在脑子里浮现，你对精准扶贫有多少了解?你知道农村致贫的原因是什么吗?国家为精准扶贫做了哪些工作?身为基层一线的我们又为精准扶贫做了些什么?带着这些问题我们一起参观了苏桥乡虞坊村，青云镇史桥村，青云镇姚源村，珠田乡越溪村，在这些村中，我们看到了比我们想像中还要苦的人民，了解到了他们贫困的原因，感受到了国家为他们付出的极大的努力，学习到了他们村扶贫工作的先进经验，促使着自己回村为民做实事，为村谋福利。

精准扶贫就是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。

一般来说，精准扶贫主要是就贫困居民而言的，谁贫困就扶持谁。

为什么要精准扶贫

一、长期来贫困居民底数不清、情况不明、针对性不强、扶贫资金和项目指向不准的问题较为突出。

由于全省乃至全国都没有建立统一的扶贫信息系统，因此对于具体贫困居民、贫困农户的帮扶工作就存在许多盲点，真正的一些贫困农户和贫困居民没有得到帮扶。

二、精准扶贫的背面是粗放扶贫。

长期来，由于贫困居民数据来自抽样调查后的逐级往下分解，扶贫中的低质、低效问题普遍存在，表面上看，粗放扶贫是工作方法存在问题，实质反映的是干部的群众观念和执政理念的大问题，不可小觑。

三、现行的扶贫制度设计存在缺陷，不少扶贫项目粗放“漫灌”，针对性不强，更多的是在“扶农”而不是“扶贫”。

新村扶贫、产业扶贫、劳务扶贫等项目，受益多的主要还是贫困社区中的中高收入农户，只有较少比例贫困农户从中受益，且受益也相对较少。

综上所述，原有的扶贫体制机制必须修补和完善。

换句话说，就是要解决钱和政策用在谁身上、怎么用、用得怎么样等问题。

扶贫必须要有“精准度”，专项扶贫更要瞄准贫困居民，特别是财政专项扶贫资金务必重点用在贫困居民身上，用在正确的方向上。

扶贫要做雪中送炭的事，千万不能拿扶贫的钱去搞高标准的新农村建设，做形象工程不能实现扶真贫。

贫困区域的发展，主要应使用财政综合扶贫资金和其他资金。

武汉大学青年发展咨询与服务中心的部门及职能介绍

部门简介：

常任代表委员办公室（简称“常代”）是校院两级青发之间联系的纽带，和院系青发共发展是常代的目标，与武大学子共成长是我们的宗旨。

作为青发中的职能部门，常代组织召开常代会议，参与青发章程制订，整编内部文件，承担监察任务，负责人事考核；作为院系青发的合作伙伴，常代共同举办新生、毕业生系列活动。

迎接新生风采，感慨毕业回忆，陪伴武大学子的大学生活。

职能介绍：

1、筹备组织召开常任代表委员会工作会议，对武汉大学青年发展咨询中心的重大事宜提出工作意见和建议。

2、协助常代会在青年发展咨询与服务中心代表大会闭会期间代行青发章程规定之各项职权。

3、协助常代会落实青年发展咨询与服务中心代表大会通过的各项决议。

4、协助常代会审议青发主席团做出的重大决议。

5、组织各院系青发间的交流学习活动，帮助各院系青发共同发展。

6、组织各院系青发参与活动团函竞标等相关工作。

7、组织院系青发中“优秀组织”、“优秀个人”的评选工作。

部门简介：

创业指导部（简称“青创部”），是一个团结奋进、洋溢的部门。

青创部挖掘“金点子”，提供“孵化器”，培育创业之星；精心打造“普类杯”创意企业未来之星选拔赛；首创“青翼创业导师沙龙”系列活动。

我们的职责是：负责大学生创业系列活动，以隶属校团委窗口服务之一的青年创业服务指导中心为基础，为广大学生提供创业咨询、创业培训与创业扶持相关服务，启蒙大学生的创业意识，传播创业知识，提供创业指导，搭建创业平台。

现已成功举办的品牌活动包括：面向华中地区各大高校的“普类杯'湖北省大学生创意企业未来之星选拔赛，以访谈、讲座、导师帮扶等多种形式开展的青翼创业导师沙龙系列活动等，同时负责管理武汉大学校团委牵头创办的高校大学生创业孵化基地—武汉大学大学生迷你企业孵化器。

职能介绍：

1、以Y Combinator（YC）为榜样，负责挖掘“金点子”，引入“种子资金”，提供“孵化器”，培育珞珈创业之星；2、负责启蒙创业意识，激发创意点子。

打造“华中高校创业大赛”、“创业导师沙龙”、“798创意工坊”等精品活动；3、负责与丝宝集团，嘟嘟网等高端企业创业人士深度合作；4、设立项目分析总监、风险控制总监，模型设置等职位更好的完成青发的各项工作；5、完成秘书长、主席团交办的其它工作。

部门简介：

大型活动部（简称“青发大活”）主要负责校级大型活动的策划、组织工作同时协助各部门举办各类活动，因而大型活动部具有属于自己的特色和品牌活动。

如“走进武汉大学—新生专场报告会”、“武汉大学新生英语演讲大赛”等。

职能介绍：

1、负责“走进武汉大学—新生专场报告会”、“武汉大学新生英语演讲大赛”等大型比赛活动的策划组织工作；2、负责协助各部门策划组织各类活动；3、完成主席团交接的其他工作；部门简介：

青年发展咨询与服务中心的下属部门，为大学生提供全面完整的就业指导与就业资讯，搭建大学生和企业、社会之间的桥梁。

职能介绍：

每年举办职前风云挑战赛、武汉大学暑期就业见习岗位推介会、就业导师帮扶计划等活动，为大学生提供全面完整的就业指导与就业资讯，并承担主席团交接的其他任务。

其它职能：

1、策划组织“自信启航”职前培训月活动；2、策划组织武汉大学“职属于你”等职场交流活动；3、联络Hiall等职前培训组织；4、负责与武汉大学招生就业处联系交流；5、负责承接就业推介会，并协助武汉大学招生就业处开展就业推介工作；6、负责承接就业培训讲座，完成毕业生职前教育相关工作；7、开展“名企大讲堂”等提升大学生就业能力的相关活动；8、完成秘书长、主席团交办的其它工作。

部门简介：

青年发展咨询与服务中心礼仪交流部是一个注重素质与修养并旨在对外表达尊重与友好的门户部门。

是一个为青发各大晚会、讲座、比赛提供礼仪人员、主持人以及相关服务的职能部门，同时负责联络兄弟院校的青年发展咨询与服务中心、学校各大校级学生组织、院系青发，维护与其公共关系。

职能介绍：

1、负责校青发礼仪队的训练及管理工作，协助各部门做好礼仪接待活动；2、负责联络兄弟院校的青年发展咨询与服务中心、学校各大校级学生组织、院系青发，维护与其公共关系；3、负责大型比赛活动的嘉宾邀请与接待；4、负责校青发的外事工作；5、负责与广播台等协作校园心理辅导工作；6、完成秘书长、主席团交办的其它工作。

部门简介：

武汉大学青年发展咨询与服务中心媒体公关部（简称“青发公关”），是一个致力于树立青发形象，营造青发良好面貌的职能性部门，以乐于奉献，甘于幕后作为我们的工作方针，以建设乐观向上的部门形象作为我们工作要领。

主要工作为负责青发与电视台、报社、网媒等的联系与合作；青发人人主页、新浪微博等官方平台的运作与管理；承办“爱心书签”，“‘开卷有益’-新生阅读接力计划”等精品活动。

职能介绍：

1、以JWT智威汤逊为榜样，负责为青发树立形象、营造品牌、传播信息；2、负责提高青发的媒体公关、政府公关、危机公关能力；3、负责打造“爱心书签”，“‘开卷有益’-新生阅读接力计划”等精品活动；4、负责与湖北卫视，武汉电视台，楚天都市报等高端媒体深度合作；5、负责武大青发人人主页、新浪微博等官方平台的运作与管理；6、完成秘书长、主席团交办的其它工作。

1、组织举办毕业生系列活动,为青年大学毕业生提供人生规划与职业发展辅导与咨询；2、负责联络青年大学毕业生和招生就业处的工作；3、完成秘书长、主席团交办的其它工作。

部门简介：

培养大学生实践精神，增强大学生实践能力，承办“行走中华”大型暑期社会实践活动，打造全国高校名企暑期实践第一平台。

为大学生社会实践实习提升能力，扩展机会。

职能介绍：

1、策划组织“行走中华·寻访名企”大型暑期社会实践活动；2、承办“新生畅想夜·对话90后”迎新访谈会。

3、联络宝洁俱乐部等实习群体；4、负责组织实习实践培训，承接实习实践讲座，提高武大学子实习实践能力；5、完成秘书长、主席团交办的其它工作 部门简介:

作为青发与外界商家联接的重要桥梁，青发外联负责所有青发活动的资金、物料筹集工作。

不仅将外界商业资源引进学校，更为活动的成功举办提供经费保障。

外联部秉承着严谨、负责的工作态度，以高工作效率活跃于校内校外。

外联人热情阳光、开朗大方，不畏工作的困难与否，整个外联部就是一个有爱的大家庭，所有人共患难共进退。

我们坚信没有外联人完不成的任务，没有外联人爬不上的高峰。

职能介绍：

1、负责青发举办的活动所需资金和物料的筹集工作；2、培养优秀的外联人；3、联接外界商业资源和学校的桥梁；4、整合外联资源供下一届使用 1、负责新生入学系列活动，包括“新生家长见面会”、“新生风采大赛”、“新生入学系列讲座”等活动的策划组织工作；2、负责新生入学教育及服务工作；3、完成秘书长、主席团交办的其它工作。

部门简介：

主要负责校青发品牌活动的对外推广、校青发官方网站的整体设计、更新、维护的具有活力、高效的职能部门。

职能介绍：

1、负责校青发思想政治教育工作；2、负责校青发官方网站的整体设计、更新、维护，包括网站各版块的信息整理、发布；3、负责校青发品牌活动的对外推广，包括活动宣传材料（海报、喷绘、展板）以及其它宣传品的设计制作；4、负责校青发标识系统的建立及维护；5、完成秘书长、主席团交办的其它工作。

部门简介：

不同于其他部门多对外活动，中心运营部作为校青发的内部建设和服务部门，主要负责本中心的行政管理和人力资源管理等对内活动，并协调各部门之间的关系，是青发内部联系与沟通的桥梁，对提高内部人员素质、增强青发凝聚力以及保证青发各项活动高效、高质地运作起到了重要的作用。

职能介绍：

1、负责校青发召集的各种会议的会务工作；2、负责校青发保密、档案、印章管理、文印管理工作；3、收集各部门每周工作汇报，负责《工作简报》的编辑工作；4、负责校青发日常值班工作；5、负责办理各部门、各活动场地的申请工作；6、负责起草校青发各项内部规章制度；7、负责校青发财务管理工作；8、负责校青发办公室值班及“樱花节”值班工作；9、负责校青发及院系青发学生骨干培训，负责校青发内部绩效考评工作；10、完成秘书长、主席团交办的其它工作。

落地新国培.走向常态化

9月23日至9月28日，歙县“国培计划（2014）”—示范性网络研修与校本研修整合培训项目实施进入常态化，校园研修活动如火如荼进行。

全县1082名国培学员利用刚下发的登陆帐号，第一时间进入“中国教师研修网”之“个人工作室”，熟悉“我的工作坊”、“我的社区”、“我的工具”等各版块界面，对自己的空间进行个人化设置。

同时结合自己教育教学，进入“我的研修”—示范性网络研修与校本研修整合培训项目第一阶段的任务学习：学习课程，撰写日志，与学伴互粉，加入到本学科的工作坊，参与研修活动。

各项目学校及时组织召开“网络研修第一次辅导”会，针对国培“小伙伴们”在网研过程中遇到的诸如查看学时、互为粉丝、考核成绩查询等困难和问题进行详细解答和示范操作。

为加强管理、指导，项目执行机构—歙县教师进修学校进一步完善了全县校园研修QQ群群规和信息上报制度，及时编制《校园研修简报》，通报各学校项目实施进度。

歙县教育局、歙县教研室结合实际印发《国培计划（2014）—示范性网络研修与校本研修整合培训项目学校管理者与指导者工作职责及考核办法》，适时实行量化、常态化考核，对项目学校和学员进行通报、督促。