2017年大学生村官评语,大学生村官考核评语推荐阅读:

急，请好心人帮帮忙，大学生村官年度考核村委意见、评语怎么写

补几年的评语阿，先谢谢了

你们好

耽误你们一些宝贵的时间，请帮忙解决这个困扰我们很久的问题，谢谢

事实与理由：我们一家四口于1980年以家庭为单位在桂林朝阳乡西南村公所南村承包了集体经济小组发包的耕地7.2亩，旱地约3亩。

由于我父亲邓贱养是上门的，母亲朱富弟又是朱家人接来的养女，所以上门不久就经常受朱家人冷眼、嘲讽，尤其体现在生产、生活上。

日复一日，年复一年，始终生活在这种阴影和压力之下。

天长日久，矛盾逐渐恶化，表面化，以致于我们的土地承包证都被朱家掌控着，直到终于有一天，朱家一大堆人在光天化日之下强行把我们家的房子给拆了，连箱底都被他们给翻了，扬言要把我们一家赶出村子。

迫于强大的家族势力与咄咄威逼，势单力薄的我们孤掌难鸣，岂能有回天之力

为保证一家人的安全，我父母在拿不到《土地承包证》的情况下，带着仅存的一些生活用具和两个年仅十来岁的我们，于当年1992年把一家4口的户口迁入了我父亲原户籍地-朝阳乡西南村公所寨山脚村。

数日后，我们回村发现自家的鱼塘被人肆意破坏，鱼儿跑光；农作物也遭了殃，当时气不打一处来：恶势力太可恨又太可怕了

想到由于有人从中作梗，回南村从事什么土地耕种都白费劲，一切都是徒劳。

我们当时找到村委会，乡政府解决此事，他们却都以我们户口不在南村，土地就不是我们的等等之类的原因为由来敷衍我们，我们只不过是普通得不能再普通的农民老百姓，说理没地说，论武力更不是他们的对手【因为当时拆我们家房子的就有一个在村委会工作，他们应该早就私下说好了，要把这事情压下去。

所谓“官官相护”也许就这样吧，一些土地现在就被他们家人霸占着】。

当时心力交瘁的我们迫于现实的残酷和生活的无奈只能痛苦默默承受着巨大的伤痛，向亲戚朋友借块土地来耕种以维持一日三餐，我1993年初中毕业，只好外出打工，南村的田地就暂且搁着。

1997年，农村土地延包时，南村的负责人以我们一家户口迁出为由，未告知我们签订延包土地的合同，擅自单方解除与我们的土地延包关系。

尽管我们多次与南村负责人、西南村委会干部，乡政府农业经营管理部门的领导反映，协商，要求解决当事人承包土地的问题，但各部门的负责人同样以户口迁出，不是原集体经济组织成员为由，互相推诿，多年来问题迟迟未了，导致当事人至今未获得继续承包土地的合法权利。

试问父母官，农民的命根子是什么

丧失了土地承包经营权的农户，他们靠什么来生活

现在的土地承包证都还有我父母的名字在上面。

《农村土地承包法》制定的一个重要指导思想就是赋予农民长期而有保障的土地使用权，维护农村土地承包关系的长期稳定。

中央财经领导小组办公室主任，中央农村工作领导小组办公室副主任陈锡文同志对土地承包关系保持稳定和长久不变的理解就是要稳定现有的土地承包关系，确保农地承包经营权长期稳定。

这就意味着长期以来实行的家庭承包经营责任制不仅不会变，而且承包期满后也不会变。

因此，当事人申请继续承包土地，是合法的，任何组织和个人侵害承包方的土地承包经营权的，应当承担民事责任。

《农村土地承包法》第二十六条规定：承包期内，发包方不得收回承包地。

这一规定对稳定土地承包关系具有重要意义。

在承包期内，无论承包方发生什么样的变化，只要作为承包方的家庭还存在，发包方都不得收回承包地。

当事人家庭由于实事变更，全家迁入另一个村，仍是农业户口，根据《农村土地承包法》第二十六条的第一项；承包期内，承包方全家迁入小城镇落户的，应当按照承包方的意愿，保留其土地承包经营权或者允许其依法进行土地承包经营权流转的规定，当事人与发包方签订的第一次土地承包合同仍有效。

显而易见，还当事人土地承包经营权是名正言顺的。

村经济组织负责人以土地二轮延包时，当事人在寨山脚未承包到土地而也未向南村-发包方申请继续承包土地为由，干涉当事人继续承包土地。

当事人认为这是信口开河，武断行事的体现。

依据国家法律及政策规定，土地二轮延包，遵循的是原来谁的承包地归谁继续承包的政策，换发新证是按原承包户确权发证不变的政策。

发包方的负责人利用手中权力，未尽到其义务和职责，侵害了当事人的知情权、商讨权，单方解除与承包方的土地承包延续合同，这属于违法行为。

当事人恳请土地承包仲裁委员会仲裁，还当事人继续承包土地的权力。

村经济组织负责人，村委会干部还以当事人多年未从事土地经营管理为借口阻挠当事人承包土地。

这一言行也是违法违规的。

为了保障农村生产关系的稳定，从第二轮土地承包至《农村土地承包法》出台后的一段时间，中央政策明确规定“不得收回农户的承包地”。

例如国务院办公厅《关于妥善解决当前农村土地承包纠纷的紧急通知》（国办发明电[2004]21号）第四项规定：“坚决纠正对欠缴税费或土地抛荒的农户收回承包地。

可见村经济组织负责人，村委会干部以当事人多年未从事土地经营管理为借口，干涉、阻挠承包方继续承包土地也是与法律法规相悖的。

由于基层领导不认真学习和全面贯彻落实农村土地承包法律政策，未切实维护好农户土地承包权益而苦不堪言。

基层干部在第一轮耕地承包合同到期后，不执行延长土地承包期三十年的政策，未通知当事人签订土地延包合同，不发放农村土地承包经营权证书等违反了《农村土地承包经营权证管理办法》第二十五条及中发[1993]11号文的精神、《关于稳定和完善土地承包关系的意见》的指导思想，应承担相应的法律责任。

基于基层领导工作失职，至今当事人都没有得到土地承包的权力。

我们的承包土地被南村几户村民非法侵占经营，推的推鱼塘，出租的出租等等，发生此类霸田占地的恶行，发包方、村委会不但不阻止，还任由放纵、包庇、坦护，引起不少村民的不平。

当然，直接受害人还是我们一家。

这一切的一切，都是村官们的“功劳”。

请还我们承包地的原貌，并排除妨害，停止侵害。

并对非法占用土地的人进行批评教育，还我公道。

请社会各界好心人士帮帮忙，给一些意见或者建议，谢谢了

你好，我也要满一年了，跪求 大学生村官考核评语。

谢谢

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大学生村官考核评语是市组织部下来考核，镇政府领导评议，你只要工作表现好就行了。

大学生村官考核评价意见如何获取

需要由大学生村官所在地的上属单位的领导进行评价，是不能自己书写的，以下是评价的准则：

高度重视，周密安排，严格考核程序，采取“个人自评、群众评议、个别谈话、党委鉴定、组织评定”五评机制，对期满大学生村官进行组织考核评定。

期满大学生村官根据任期内工作的完成情况、履职情况和廉洁自律等情况，实事求是的撰写书面述职材料，并在考核大会上进行述职，对自身工作情况客观进行自我评价。

8个乡镇分别召开由乡镇全体科级干部、村两委成员、包村干部、党员和村民代表等参加的大学生村官考核大会，组织部门统一印刷测评表，从政治素质、敬业精神、工作能力、工作实绩、廉洁自律等五个方面进行民主测评，共发放民主测评表4800份，全面掌握大学生村官的工作完成情况和群众的公认度、满意度。

在期满大学生村官个人述职和民主测评的基础上，考核组按照参会人数不低于60%的比例进行了个别谈话，进一步听取对有关人员的意见和评价，谈话人数达2880人(次)，从而全面掌握了大学生村官的表现情况。

有关乡镇党委根据期满大学生村官任期内德、能、勤、绩、廉等方面表现，经乡镇党委会议研究，对他们做出了客观公正公平的鉴定意见，为组织部门最终综合评定提供依据。

考核组根据个人述职、群众评议、个别谈话、和党委鉴定意见，形成综合考核材料，提交部务会议研究，16名期满大学生村官考核等次均为评定“优秀”档次，并将考核结果直接做为转录乡镇事业编制的依据。

求 对大学生村官的评语

晕，这个也还要网上找啊，去看看村官论坛吧 bbs.dxscg.cn 应该会有相关的文章

大学生村官将来能转成正式公务员吗

不可以，必须参加考试。

1.大学生村官可参加面向社会统一组织的公务员招考。

2.大学生村官聘用期满、考核称职，并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意，可参加面向大学生村官的公务员定向考录。

面向大学生村官定向考录的公务员特别是乡镇公务员岗位，应达到当年考录计划的一定比例。

3.任满1个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官，可通过公开选拔担任乡科级领导干部；符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。

经选举担任乡镇党政机关领导人员或经公开选拔担任乡科级领导干部的大学生村官，在国家行政编制限额内按照有关规定进行公务员登记。

4.大学生村官在职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生村官中招考，逐步实现选调生工作与大学生村官工作并轨。

大学生村官的前途怎么样

我考取了今年内的村官，不知道要不要去。

求知道行情的人告知一下。

非常谢谢

村官就是在实践中成长起来可堪大用的基层干部，人各有志，你如果想考公务员，从村官做起，把暂时的实践当做是锻炼，也是一种通向成功的办法，因为公务员从村官中选拔有很多优惠条件，也就是国家不仅要求大学生有专业理论更注重了他们的实践工作能力。

一直在农村干起，在农村扎根，那就更好，那就是到广阔天地中来了。

没有升职的村官，一旦聘任结束，可以寻找其他工作，也可以继续任职村官。

做什么事，都要有成绩，对吧

就是村官，你带领村民致富奔小康了，带动了一方精神文明发展了，你就有前途了。

要不要去就任，要根据自己的调价你自身条件和意愿做决定，做好了就一切都好了。

你有别的办法那就比较一下。

建议考虑

去当大学生村官好吗

大学生当村官，我认为很好。

一方面给大学生一个接触基层生活，锻炼自己的学习，工作能力的机会。

丰富自己的生活阅历，积累社会和工作经验。

对以后考公务员，晋升职位有帮助。

另一方面，大学生知识面广，人年轻，思想超前，敢想敢做。

可以带领农民老乡走向致富道路。

大学生当\"村官\"到底有没有前途

大学生当\"村官\"一定程度上讲还是有前途的，有利有弊，具体如下：

1、身份感的缺失，村官是在公务员、事业单位、社区工作者、选调生等身份之外的一种存在，待遇不算太差（现在是月工资3600元左右），但跟事业单位、公务员相比仍有差距。

村务工作当中往往被认为是来镀金的而安排临时性的工作；因为没有编制，没有签订合同，往往没有相应的身份认同感。

2、的确可以学到很多东西，任何一种工作，都会增加经验值，农村工作，更能磨练人的心性，事情琐碎，人物复杂等等，这是一个方面。

另一方面是提高工作技巧，包括日常工作的处理，待人接物，还可以变得更世故圆滑、八面玲珑，这是一个不那么招人待见的词，但是很实用。

还有一方面，生活技能会突飞猛进，包括自己做饭，接电线，修水管等等。

3、村官队伍是一个成分相当不错的圈子，基本都受过良好教育，而且相当一部分人以后会继续从事与政府相关的工作，对于把村官当做缓冲和跳板、有志于进入公共部门的人来说，不失为一个积攒人脉的好机会。

这个群体里有仅次于大学同学的感情，人与人之间的竞争关系不是很尖锐，相比其他工作来说，更容易产生长久的战斗友谊。

大学生当村官是怎么一回事呀

和公务员有多少区别呀

哈哈，这个我来回答吧，因为我就是村官，嘻嘻，切身体会。

现在只有北京的村官是当事业编制来看的，其他地方的村官都是鸡肋，弃之可惜，食之无味；月薪本科为1200，大专1000，扣除保险费后，本科1000左右，大专800多；大多在乡镇，环境也一般喔，如果去偏僻的山区的话，来回很不方便喔；记得喔，这些是没有事业编制的喔，所以，和公务员差多了。

如果有往这方面发展的话，个人建议直接考公务员吧。

唯一的好处是呆两年，就可以说在基层做了两年工作了，这是现在考公务员的一个基本条件之一。

如果真要考的话，还是考镇里的好一点，环境好一点。

至少不用每日颠簸。

当然你也可以住在乡里，不过乡下地方是没有地方去买东西的，有钱也没处去买。

山货还是很多的，如果你感兴趣的话。

哈。

基本上就是这么一个状况，你可以想象得到。

如果是大专的话，先考个村官放着吧。

如果是本科的话，直接考公务员吧。

省时间咯

时间对于走行政的人来说太重要了，因为每三五年才有可能会换一个工作。

赶快想出出路来吧。

顺便告之，09年的省公务员考试己经公告了

先去考公务员再说吧。

熟悉一下也好咯

大学生村官能转成行政编制吗

怎么转啊

有什么规定

跪求

不可以的。

村官历来都是编外干部，也就是自治组织干部，是民选的。

不是国家公务员。

要想转入必需考试，参加国家公务员考试通过才行

例如：河北省大学生村官续聘、解聘工作办法

第一章 总 则

第一条 为规范大学生村官队伍管理，促进大学生村官有序流动，根据中组部等13部门《关于做好大学生村官有序流动工作的意见》（组通字[2010]32号）和《河北省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（冀组通字[2009]1号），制定本办法。

第二条 本办法适用全省统一选聘大学生村官。

市、县选聘大学生村官可参照执行。

第二章 续 聘

第三条 续聘条件：

1、省委组织部选聘且在村工作三年期满；2、年度考核、聘期考核称职以上等次；3、身体健康、自愿继续在村工作。

第四条大学生村官续聘次数为1次，续聘后在村工作期限为3年，续聘期满终止续聘协议，另行择业。

第五条 续聘3年期满后，已担任村党组织书记或村委会主任的应聘者，根据本人意愿，经乡镇党委推荐，县（含市、区，下同）委组织部同意，可继续留任，纳入村干部管理，不再享受大学生村官待遇。

第六条 续聘的主要程序：

1、个人申请。

原聘期考核结束后，由大学生村官本人填写《河北省大学生村官续聘申请表》。

经任职村党组织研究，在村务公开栏进行公示后，向所在乡镇党委呈报续聘书面申请。

2、乡镇党委初审。

大学生村官任职村所在乡镇党委，在听取村“两委”干部及部分党员、村民代表意见的基础上，结合大学生村官日常表现、公示、年度和聘期考核情况，提出续聘初审意见，初审意见和大学生村官个人书面申请材料一并报县委组织部。

3、县委组织部审定。

县委组织部对符合续聘条件的人员逐一进行复审，研究确定续聘对象，报省、市委组织部备案。

4、签订续聘协议。

续聘对象确定后，由县委组织部与申请续聘人签订续聘协议。

第七条 根据本人及家庭实际情况，志愿到本县范围内其他村续聘任职的，与续聘同时提出申请，并说明调整任职村理由，县委组织部负责协调。

第八条 续聘的大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划，享受大学生村官待遇。

第九条大学生村官续聘手续，结合当年新选聘大学生村官聘任手续一并办理，起始时间相同。

第三章 解 聘

第十条 有下列情形之一的，由大学生村官本人向任职村所在乡镇党委提交解聘书面申请，乡镇党委在一周内审核上报县委组织部，由县委组织部与大学生村官双方签订解聘协议，办理相关保险接转手续。

1、被录用为公务员、选调生或企事业单位聘用的；2、考取普通高等教育全日制研究生的；3、依法服兵役的；4、自谋职业的；5、因身体健康等原因不能适应岗位工作的。

第十一条 有下列情形之一的，由县委组织部单方解除协议。

大学生村官任职村所在乡镇党委进行调查确认，一周内报县委组织部，由县委组织部下达解聘通知书，办理相关保险接转或终止手续。

1、无正当理由连续旷工10个工作日以上，或月计在村不满20个工作日的；2、违反规定借调到乡镇及以上单位工作超过30个工作日的；3、当年年度考核不称职或连续两年考核为基本称职等次的；4、聘期内在外兼职，或同时与其他单位签订劳动合同或建立事实劳动关系的；5、严重失职，违反党纪政纪，造成国家、集体或所在村利益重大损害、造成恶劣影响的。

第十二条 因特殊情况和正当理由，大学生村官也可以书面形式向县委组织部提出解聘申请，经批准解除协议。

第十三条 解聘手续办理完毕后，县委组织部在一周内向市委组织部备案，各市每月底集中向省委组织部备案，更新相关信息。

第十四条 自解聘下一个月起，县委组织部停发大学生村官工作、生活补贴，并停止缴纳各种保险费用。

第四章 附 则

第十五条 本办法由省委组织部负责解释。

市、县结合实际制定具体实施细则。

第十六条 本办法自下发之日起施行