处级干部转正评语,处级干部转正述职报告推荐阅读:

副处干部转正试用期转正不称职票数过到多少不能转正

副处干部包括副处级领导职务干部和副处级非领导职务干部

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十二条

实行党政领导干部任职试用期制度。

提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年：

（一）党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务；（二）纪委内设机构领导职务；（三）人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。

试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。

根据中组部配套要求：试用期满要进行测评，不称职票数超过1\/3，任伟不胜任现任工作，按前任职级安排工作。

干部任用试用期党内警告是否可以按期转正

干部任用试用期党内警告不可以按期转正。

《党政领导干部选拔任用工作条例》

第二十四条 有下列情形之一的，不得列为考察对象：

（五）受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

《中国共产党纪律处分条例》

第九条 党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

副处级干部提正处级干部平均年龄限制

机关事业单位的副处级提拔除应具备规定的政治素质条件外，在年龄上没有限制，从理论上来讲，在60岁退休前都可以提拔。

在任职年限上，要有5年以上工龄、2年基层工作经历，任副处级领导职务要担任正科级职务3年以上（含主任科员），正处级领导职务要任副处级领导职务2年以上。

副调研员要担任主任科员或正科级职务4年以上，调研员要担任副调研员或副处领导职务4年以上。

对于副处级干部提正处级干部则没有明确的年龄设置。

扩展资料：选拔任用条件

第七条 党政领导干部应当具备下列基本条件：

（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。

（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对。

（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（五）正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督。

加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。

确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合有关法律规定的资格要求。

提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

第九条 党政领导干部应当逐级提拔。

特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

破格提拔干部必须从严掌握。

不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。

任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。

不得在任职年限上连续破格。

不得越两级提拔。

第十条 拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。

地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。

参考资料：

百度百科 党政领导干部选拔任用工作条例

科级干部都包括什么级别的领导

乡科级正职：各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室正职，各县市党委、人大、政府、政协的下属单位正职，各乡镇政府正职。

乡科级副职（十级干部）：各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职，各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，各乡镇政府正副职。

扩展资料：

职位职责：协助部领导做好处级领导班子建设和考核评价的具体工作。

协助部领导做好学校科、处级干部的培养、选拔、任免、考核和管理工作。

协助部领导做好处级后备干部选拔、培养、教育和管理工作。

协助部领导做好学校中层和后备干部的境内外教育培训的具体工作。

草拟干部队伍建设、干部教育培训等有关文件等。

完成部领导交办的其他工作。

参考资料来源：百度百科-乡科级

干部级别 中的处级干部、科级干部是怎么区分的，那么科级下面还有什么级，或处级上还有什么级

一、什么是“干部”，干部的级别

对于“干部”一词，这里先将其简化概括为“国家工作人员”或“公职人员”，公务员是干部的一部分。

而“领导”可以理解为担任职务的干部。

对于公务员职务，就有法可依了。

《中华人民共和国公务员法》第十六条规定：公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

该法第十七条规定：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

从字面意思理解，干部如果是担任副科长以上“领导职务”，才能算“领导”，而实际上，担任非领导职务（通常不包括科员、办事员）的干部，很多时候也算“领导”。

于是，就产生了“担任非领导职务的领导干部”这样看似矛盾的表述。

二、处级干部、科级干部，科级以下干部，处级以上还干部

1、处级干部包括处级正职、处级副职，统称为处级干部。

分类如下：

2.1处级正职包括：县（县级市、区、旗及新疆生产建设兵团团级等）委书记、（区）县长、（区）县人大、（区）县政协主席、市各单位局长，如市公安局、司法局；国务院部委各司所属处室正职干部；各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局所属处室正职干部；副省级市所属各局及各区县政府副职干部；副省级市所属各局处室及区县各局正职干部；地级市（新疆兵团各师）所属各局及各区县政府正职干部；新疆生产建设兵团各团正职干部

2.2处级副职。

包括县委副书记、县（区）委常委、副县（区）长、副（区）县人大、副（区）县政协主席、市各单位副局长，如市公安局、司法局等;国务院部委各司所属处室副职干部;各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部;副省级市所属各局处室及区县各局副职干部;地级市所属各局及各区县政府副职干部;新疆生产建设兵团各团副职干部;武装部副部长

2.3科级以下干部。

乡科级正职、乡科级副职就是最低一级的干部，科级以下干部就是基层公务员，也就是办事员、科员等，绝大多数的公务员为此类人员。

2.4国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职都是处级以上干部。

多大的\"官\"算\"领导干部?什么是\"党员领导干部?地方领导-人民网

http:\/\/leaders.people.com.cn\/n1\/2016\/0719\/c58278-28565188.html

提拨为副县级干部在试用期内受到党纪政纪处分是否影响试用期按期转正

不可以转正，试用期间受到党纪政纪处分将免去副县级试用职务。

视处分情况继续担任原职务、降职或者撤销党内职务，情况严重的还将受到刑罚。

一、《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十二条 实行党政领导干部任职试用期制度。

试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。

二、《中国共产党纪律处分条例》中第十条至十三条规定：

1.党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

2.党员受到撤销党内职务处分，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

3.党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。

对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。

受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

4.党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。

扩展资料：

一、根据《中国共产党纪律处分条例》第四条，党的纪律处分工作应当坚持以下原则：

1.坚持党要管党、全面从严治党。

加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐。

2.党纪面前一律平等。

对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、公正执行纪律，党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。

3.实事求是。

对党组织和党员违犯党纪的行为，应当以事实为依据，以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳，准确认定违纪性质，区别不同情况，恰当予以处理。

4.民主集中制。

实施党纪处分，应当按照规定程序经党讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。

上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定，下级党组织必须执行。

5.惩前毖后、治病救人。

处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。

二、根据《中国共产党纪律处分条例》第八条，对党员的纪律处分种类：

1.警告；2.严重警告；3.撤销党内职务；4.留党察看；5.开除党籍。

参考资料：百度百科-党政领导干部选拔任用工作条例

百度百科-中国共产党纪律处分条例

处级干部试用期受党内警告能不能转正

委任制、选举制产生的担任领导职务的领导干部实行试用期制度了

对于聘任制的干部而言，在试用期之内受到党纪处分是会影响到转正的。

干部转正定级审批表 政治表现及业务能力内容怎么写

遵守国家法律和法规，坚持党的基本路线，坚决贯彻执行党的方针政策，思想上与党中央保持一致，具有良好的职业道德。

未参加帮派、反对政府组织，有强烈的事业心、责任感，勇挑重担。

勇于改革创新，积极参加技术教学、科研公关、QC小组等工作，工作一贯认真负责，工作质量、效果好，能遵纪守法和执行公司各项规章制度，关心集体并参与集体活动，在一年的见习工作中得到了学长、总工的亲自指导，学到了管理知识与技术知识，望领导给予转正定级批准。

试用期转正领导评价

试用期内的考察,关键就是是否符合岗位任职资格.

让员工自己先写一份试用期转正申请.或者人事提供试用期转正的表单,你在上面写自己意见就行.

在试用期内,该员工显示出一定的相关工作能力,团队意识.以及对公司文化的认同感.

经观察,符合该岗位任职资格的要求.同意转正.

咨询个干部身份--转正定级问题

1.你本科毕业时学校会发个三方协议，你有接受单位当时就应该签三方，学校把你派遣到那里一年时间单位给做转正定级。

这是正常程序。

2.干部与工人的区别有什么：a工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且你要是走工人方向的话，没法进行职改。

不是说国企，你以后如果想考公务员或者事业单位报名，是一定要凭干部身份的，工人身份连名都报不了。

而且要提出的一点是，工人身份不管通过什么办法都是不可能变成干部身份的，除非你继续考全日制的研究生，毕业时也会给报到证的，你按时报到，就可以成为干部身份

b如果以工人的身份工作的话，要看你所在单位的性质，如果表现好，是可以聘干的。

工人和干部的退休金和在职工资有的单位会相差20%，当然，小私企是一样的，人家不管那个，如果你一辈子想好了都要在私企度过，那随便了.c女同志干部身份退休年龄是55岁,工人身份是50岁.男同志工人和干部均为60岁.

3.怎么办：你没按正常程序走操作起来比较麻烦，很可能就转不了干部身份了，因为大学毕业两年内要做转正定级的，超出两年就算放弃了。

但你可以试着挽回一下，你手里还有三方吗

要没有看能不能从学校要一个，让以前单位帮你签了，哪怕签到09年6月，签到你毕业两年之内。

重新做转正定级。

以前单位要不帮忙或是让那个教委人才帮忙找下属单位代签一下，看能不能帮做了转正定级，我个人觉得就是多花二三百块钱也是值的。