行政股长先进事迹范文 第1篇

XX，男，汉族，^v^预备党员，四川ＸＸ人，生于1974年10月，1995年10月参加工作，现任ＸＸ县政府办公室督办股股长。1995年10月—2002年12月，ＸＸ县交管所；2002年12月经公开招考公务员到^v^ＸＸ县委办，2003年5月调至县政府办公室工作至今。近年来，本人一直以刻苦学习为途径，勤奋工作为追求，热情服务为天职，较好地完成了领导和组织交办的各项工作。2005年被评为参与中心工作、调研工作、信息工作先进个人。

在具体工作中，本人勤学善思，敢于吃苦。随着岗位的变化和时代的发展，对知识的要求越来越高，在这种竞争激烈的形势下，自己深知若不加强学习，快速充电，会被时代淘汰。因而，自己充分利用业余时间自修了大专和本科学历。特别是进入县委办、县政府办工作以来，更感觉到“知识恐慌”、“能力恐慌”和“观念恐慌”，于是每天晚上抽出2—3个小时进行学习，学理论、学专业、学写作，捕捉信息，丰富知识，夯实基础，写读书笔记12本23万字。通过不断学习，自己很快适应了办公室快节奏、高强度、高质量的工作要求。

在实际工作中，本人勤奋工作，绩效显著。特别是进入两办工作以来，我是全身心地投入到各项工作中，集中精力为领导提供智力服务，撰写讲话材料以及调查研究、督查督办、上报信息等工作。为确保高质量、高标准撰写讲话材料，经常阅读大量的信息，认真构思，精心写作，几乎每周、每晚都加班加点，甚至于通宵达旦写材料，正是不断努力，近年来，为领导撰写讲话材料达53万字，平均每天1500多字。特别是今年以来，领导讲话材料都是高质量、高标准、按时完成。5月，全县举办科学发展观培训会，在2天之内完成了48页的材料，创下了办公室单个材料速度最快、质量最好、篇幅最长的讲话材料，为领导提供了较好的智力服务。调查研究中，本人善于观察问题，分析问题，深入实际，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)注重调研成果，先后出调研文章50多篇，平均每个月都有调研成果，其中《犁破坚冰话税改》、《西部地区小城建设与县级政府作为》、《民营经济的现状分析及发展对策》、《从非典问题透视公共卫生体系建设》等30余篇调研文章，分别被国家级刊物《西部观察》、《农村经营管理》、《城镇建设文化参考》及省市刊物采用，为领导决策提供了参考，促进了县域经济发展。在信息上报中，本人善于捕捉、采编和上报信息，注重信息及时。近年来，向省市上报信息260多条，被省市级采用69条，特别是2005年上半年，被省市采用的信息量占办公室的50%，为办公室信息工作列为全市第一名奠定了较好的基础，较好地宣传了ＸＸ，扩大了ＸＸ对外开放的知名度。

在实际工作中，本人以民为本，热情服务。办公室工作起作承上启下的枢纽作用。为基层、为部门、为群众服好务是我们应尽之职。本人坚持以民为本，热情服务，做到了及时有效地传阅文件，及时有效地交办领导批件，及时督办各项工作中的热点难点问题。特别是在去年“”抗洪抢险中，深入一线，亲自参与，在处置突发事件中锻炼了自己，磨励了意志。在解决事关群众切身利益事件中，本人更是尽心竭力，快速、有效地办好了群众的来信来访，有效解决了城东一居民生活污染等问题，真诚做到了以服务为天职，以满意为标准，赢得了领导、部门和人民群众的好评。

行政股长先进事迹范文 第2篇

我校党委组织部安排的为期两周的科级干部培训，是我入校工作以来参加的首次干部培训，此次干部培训聘请了校内外多位资深的学者、专家给我们授课，他们从领导艺术与领导能力提升、反腐倡廉建设、人生境界提升、公文的写作技巧、交流与沟通多角度，用自己的亲身经历和感受列举了许多案例，讲得生动活泼、风趣幽默，课堂上还时常进行一些互动游戏、实操练习，使我们听得有味，学得轻松，开阔了视野，受益匪浅。学习时间虽然短暂而又紧张，但我感觉学到了很多书本上不曾学到的知识，掌握了一些如何与人沟通的技巧，了解了领导与管理者及其他角色的运用，也懂得了如何充分发挥团队成员的作用提高工作效率。总之，感触很多，体会很深。

一、通过学习增强了学习的紧迫感和使命感

参加学习之前，我总觉得自己工作这些年，对理论知识的学习更新不是那么及时，对自己也没有什么更高要求，认为学多学少都一样，只要做好本职工作就行。但此次参加培训学习班，使我真正感觉到自己的知识实在太少，而需要学习的东西实在太多了。在当今这个时代，仅凭现有的理论知识已远远跟不上形势发展的需求了。特别是当今世界，是一个多极变换的世界，我们要有忧患意识，看到我们距发达国家的距离，如果我们不学习，掌握不了当代最先进的生产力和管理手 段，我们就要永远落后于别人，受治于别人。特别是老师所讲的那些课程内容与我们的工作是息息相关的。什么是管理沟通、如何化解冲突、领导者的语言表达艺 术、领导者艺术等等，都是工作中很适用的知识。所以，上课时我总是认真听讲、生怕漏听了哪个环节而影响了学习，能够认真做好课堂笔记，自觉遵守学习班制度，课后还和同事们一起讨论分析。在学习期间我曾想，学习永无止境，人不学习，如同朽木啊!今后一定要加强学习，业余时间多看一些书籍，充实自己的工作和生活，提升工作能力。

二、对现代领导干部能力要求有了更新的认识

一是要有坚定的政治信仰。社会主义现代化事业的领导者，就必须真正掌握马列主义、^v^思想基本原理，尤其是系统、全面深刻理解和掌握^v^志同建设有中国特色的社会主义理论，“三个代表”以及科学发展观。并熟悉党的路线方针、政策，并能融会贯通，创造性地指导实际工作。只有这样，才能更加坚定党的领导，坚定对^v^的信仰，为党的事业奋斗终生。

二是要有娴熟的理论管理专业知识。一般可分为公共管理知识和专业管理知识。领导干部既要掌握公共管理知识，如社会主义市场经济理论知识，领导科学知识、管理科学知识等，又要熟悉专业管理知识，精通本部门本行业的业务知识。作为一名从事学生基层工作的辅导员，既要熟悉高等教育的相关法律条文和规章制度，又要懂得如何科学的从事学生思想政治教育实践工作。

三是要有博学的科学文化知识。唯物主义哲学家 说过：“读史使人明智，读诗使人聪慧，演算使人精密，哲理使人深刻，伦理学使人有修养，逻辑修辞使人长于思辩，总之知识能塑人的性格。”现代领导干部要有 广博的知识面。现代科技高度发展，科学技术是第一生产力。必须增强科技意识，重视学好科技知识，在改革和发展中充分依靠现代科技的力量。同时，作为领导干部对诸如文学、历史、天文、地理、数学、法律、文化艺术也应有一个基本了解。做到博学多识，通情达理，深谋远虑。

四是要有丰富的社会生活常识。现代社会是开放和务实的。如果领导者没有丰富的生活工作经验和宽厚的社会生活常识，仍然难以在实际工作中得心应手。现代领导者应注意了解社会风土人情、生活习俗，不同层次类别人们的思想情感，心理生活需求，以及社交、公关、礼仪、新闻娱乐等常识。这些对做好领导工作也是很有好处的。

三、对今后的工作和学习思路更清晰，目标更明确，方向更坚定

辅导员作为高校思想政治工作的骨干力量，始终工作在高校学生管理的第一线，许多具体工作对于高校人才培养和校园和谐发展等方面具有十分重要的意义。如何树立良好的大局观念，如何保持良好的工作心态，如何与学生之间建立良好的沟通渠道，成为我当前这一阶段工作的重点。

我认为：一是要加强自身专业知识的储备，充实理论知识，通过向书本学、向老辅导员请教，集中精力强化教育学、心理学等专业知识的学习，同时大胆实践，提高自己处理应对学生问题的综合能力;二是要充分调动自己工作热情，积极融入到学生工作中，体现出自身的职业素养，在学生心目中树立良好的辅导员形 象;三是要充分发挥学生干部在学生工作中的积极作用，调动他们的积极性，培养学生自我教育、自我管理、自我服务意识，以提高落实学校各项决议的工作效率; 四是建立良好的师生沟通平台，充分利用各种机会与学生交流，缩短与他们之间的距离，主动关心、亲近同学，多与他们交心谈心、坦诚相待，成为他们的良师益 友;五是注重班委制度建设，培养民主氛围。在具体工作中要以实事求是、公正严明为准则，平等地对待每一位学生，弘扬正气，严厉批评不良现象，在广大同学的尊重与信任中去开展工作。

有人说：辅导员是校园里最基层、最默默无闻，最辛苦的工作。在以后的工作中会，我将努力当好教学工作与学生管理工作之间的纽带，完成好思想政治教学、心理咨询、就业指导、党团建设与事务管理等方面工作。

行政股长先进事迹范文 第3篇

司法局股长先进事迹

播种法治护佑平安

他勤于思考，善于研究，凭着扎实的法学理论，结合多年的法制宣传工作经验，撰写了“扬普法风帆建平安湖区”和“奏响法律最强音”等文章在《普法工作简报》上进行经验交流。克己奉公勤廉兼优

同志具有恪尽职守、公正廉洁的职业道德。“诱惑就在身边，危险就在眼前，陷阱就在脚下，犯罪就在瞬间”是他的座右铭。他淡泊名利、无私奉献，忘我工作，因而工作起来特别有，特别有干劲，没有他啃不下来的“硬骨头”。

说起来可能令人难以置信，现如今机关工作的大部分同志都住进了新楼房。然而整天埋在法宣供作堆里的他浑然不觉，至今仍然住在距工作地点较远的一处廉租平房。人们不禁纳闷，堂堂一个机关干部，怎么会住平房呢？甚至还有好心人忍不住问他：“为什么不买商品房呢，你一天到晚搞宣传，接受咨询，难道连个楼钱都挣不下来？”他哑然失笑，没有作答。人们哪里知道，为百姓提供法律服务，为企事业单位领导担任参谋助手，基本上都是在尽义务，哪有什么外快可捞？

时至今日，他仍然居住在那简陋的平房里，仍然当着那身兼多职百事缠身的法宣股长和司法所长，仍然痴迷于法制宣传和法律服务工作。

行政股长先进事迹范文 第4篇

事业单位股级干部竞选演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

非常感谢单位为我们提供一次参加股级干部竞争上岗的机会，这也是一次自身检验、学习和提高的机会。

首先，借这个机会，简单介绍一下本人。我的.家乡在舞钢市，20XX年6月份来到单位，一直在工业经济运行中心工作。我是20XX年毕业于郑州航空工业管理学院统计学专业，来到汝州之前的三年一直在企业和公司工作，主要从事与统计有关的工作。

20XX年4月开始在河南许昌瑞贝卡发制品股份有限公司统计部和国内营销公司做数据管理方面的工作，20XX年初离开瑞贝卡到保利协鑫光伏公司的漯河分厂负责产品数据监测，半年后来到北京中思这家咨询公司，之后在郑州西利亚发饰总公司负责人资绩效考核及薪资核算工作，一直到20XX年6月。

一、参加这次竞争上岗，我认为我有以下几个优势

1、将近五年的工作经历，四个不同的工作环境和工作岗位，从假发、发饰这些时尚行业到光伏工厂、再到咨询公司，从干巴巴的罗列数字到能够点线面结合做出一份全面的统计分析，从许昌、漯河在漂到北京、郑州，让我积累了较同龄人更丰富的人生阅历和财富，也促使我养成了责任心强、勇于担当、乐于学习、善于接受新生事物的好习惯，具备比较良好乐观积极向上的心态。

2、具有良好的沟通能力和敏捷的反应能力，具备很强的团队协作意识和协作能力。曾经在生产、工厂营销公司和咨询公司的工作经历，工作之中需要经常与工人、各地店面的销售人员、加盟商及客户进行沟通、交流、争论，针对不同的工作，能及时采取不同的处理方法，为解决问题拿出较好的方案。20XX年来到工业经济运行中心之后，也从各位领导和同事身上学到了以前缺乏的东西，工作起来也更得心应手。

3、具备较强的专业知识。大学毕业于统计学专业，毕业后多数时间从事相关工作，具备比较完整的统计工作知识体系，从事工业经济和统计方面的工作游刃有余。

二、通过这次竞争上岗，也让我认识到自身的不足

来到工信局这个更高的平台，要从全市工业经济的方方面面，各行各业去学习，需要慢慢学习一个更大的知识体系，自身理论水平有待提高，等等，我将在以后的工作中不断改进。

三、不管这次竞争上岗是否成功，我都会更加努力

今后我会继续不断地学习新的知识和理论，进一步提高自己的理论水平和工作能力，争做科室的业务能手，在具体工作中让领导放心。团结同事，共同做好工作。积极思考，建言献策，为单位和科室的工作竭尽全力。平时严于律己，坚持讲原则，讲纪律，时时以^v^员标准严格要求自己、规范自己，树立良好的形象。

不管这次竞争上岗成功与否，我都会以这次竞争为契机，更加努力地工作，更加努力的学习，不断提高、完善自己。不到之处请各位领导和同事多多指正！也希望大家能够支持我。谢谢！

行政股长先进事迹范文 第5篇

我叫***，是**镇党委副书记，自起分管老干部工作，至今已经四年了。几年来，在上级党委、政府的领导下，在老干部局的指导下，做了些应该做的工作，工作上也取得了一定的成绩，我本人也多次被县、市评为“老干部工作先进个人”。这些成绩的取得是老干部们支持的结果，也凝聚着自己的汗水。下面我把自己在老干部工作中的一点体会，向各位领导汇报一下：

日常工作中，多考虑一些如何使老干部开心高兴的事，及时向主要领导汇报，提出自己的意见和想法，争取领导支持，与老干部在一块多一些问候、多一点温暖、多了解一些老干部的困难和问题。有时候到村内出发，到老干部家中坐坐;日常见面主动打个招呼;有的老干部生病了，花上几十元，买点慰问品亲自去探望一下;老干部到镇上去，热情接待、和颜悦色，帮助找找人，走时送下楼梯;老干部打门球，抽时间到门球场走走。事情虽小，但能使老干部体会到浓浓的人情味，使他们感到虽然离休退休了，但仍然有人在关注着他们、关心着他们，从而增进了了解，减少了误会。经常有老干部到镇来找我，向我反映问题，请求帮助解决困难，能当场解决的就当场解决，不能当场解决的就耐心向他们解释清楚并及时向领导汇报，研究解决，给他们一个满意的答复。几年来我镇老干部从没有因为哪一项工作做得不全面、不周到而出现。我也体验到，只要你拿出一颗真心去对待老干部，对待老干部工作，没有干不好的工作。

当前随着农业税的逐步取消，乡镇财政日益吃紧，保吃饭、保工资、保政府正常运转都比较困难。但再穷再难不能难为老干部，我要求财政所老干部的工资要首先保证，不允许拖欠，不能因为我们工作不到位使老干部们的生活受到影响。随着老干部“双高期”的到来，药费的报销就成了我心头的一块大病，我常常

这样想：自己的父母辛苦了一生，年龄大了，生病了，我们会着急地凑钱为他们看病，让他们有一个好的晚年生活，尽自己最大所能让他们生活舒适，不然就是不孝，会被人擢脊梁骨的。自己分管老干部工作，就是干这一行的，老干部们就好比自己的父母、老人，你不替他们分忧，谁替他们分忧，你不能让他们退休后生活得好，帮他们解决困难和问题，又对得起谁。所以，为了保证老干部医药费的及时报销，统一加入了统筹。有时镇上经济困难，我就想方设法筹集资金，保证了老干部的就医。有的老干部看病一时没有钱，我就协调资金予以垫支。离休老干部邢来金离休后定居潍坊市寒亭区，因常年有病，卧床不起，每年医药费就达一、二万元，几年下来，欠了一债，家庭生活一度陷入困难。了解到这一情况后，我就不顾路途遥远，带上钱、物前去探望，了解他家庭生活中遇到的困难和问题，及时帮助他进行解决，带去党委、政府的关怀和温暖，几年来，从没间断过，这位老干部也非常相信我，经常打个电话，说说自己的情况。

这些年，我镇的老干部工作越干越顺，越干越好，连续多年受上级表彰。对此，许多人说是我不怕苦不怕累干出来的，但我认为，这是党的政策带出来的，是各级党委、政府的重视和正确领导带出来的，是广大老同志的热情和大力帮助带出来的。

为了在*上不叫老干部们掉队，我与老干部党支部一起制定了学习制度，有时也参加老干部们的学习，每次学习前，都先将学习的材料选择好，读透，理解好精神，做到自己心中有数，然后于老干部们一起学习，一起探讨，及时听取他们的汇报，了解他们的心声。为确保老干部们有充足的资料，为每名老干部订阅了一份《**日报》和《老干部之家》，还专门为每个学习小组订阅了《支部生活》、《党员干部之友》等杂志，并安排专人及时送到他们手中，受到了广大老干部的欢迎。我镇老干部人数多、居住比较分散，有时聚集在一起比较麻烦，我就寻思着怎么样才能使老干部们更方便的学习呢?根据老干部居住地分成六个小组，并要求镇上的分管同志送文件上门。平时，鼓励老干部在家自学，每月定期统一学习。现在我们的学习小组搞得有声有色，老干部学习的积极性空前提高。去年，全县开展“解放思想，强抓机遇，干事创业，跨越发展”大讨论活动，我安排专人复印了文件精神送到老干部手中，还集体组织他们讨论了“**精神”，征求了他们对我县经济发展的建议。由于我学习抓得紧，老干部们学习的时间多了，精神充实了，真正做到了*坚定、思想常新、理想永存。几年来，我镇老干部无一人信、传、练“*”，无一人参与封建迷信活动。

在文体活动中，我重点抓了两项工作：一是抓好场地建设;二是通过抓比赛促进活动的开展。去年，在镇财政非常困难的情况下，我又积极协调，取得了镇党委政府的大力支持，投资重修了镇门球场，新建了地掷球场、羽毛球场、乒乓球室。为了让住在农村的老干部也能参加活动，我专门召开管区书记、学校负责领导会议，要求他们建立老干部活动站，并安排专人负责。保证了老干部健身活动的开展和进行。为促进活动的开展和日趋活跃，我也经常与老干部支部书记们坐在一起合计合计，想想办法，出出点子。每年老人节我们都组织开展门球赛、象棋、跳棋、扑克、乒乓球、地掷球、台球比赛等活动，把老同志们聚在一起玩一玩，坐一坐，乐一乐。对于县里举办的各项活动，我都支持老干部们，要钱给钱，要车给车，老干部们活动的热情空前高涨。通过各种活动和比赛，使老干部们在取得荣誉的同时，既锻炼了身体，活跃了身心，又加强了团结，增进了友谊。每当看到老干部们那稳健的步伐和听到他们琅琅的笑声，自己心中便觉得由衷的高兴，仿佛自己也年轻精神了许多。

也许是整天操劳的原因，有时一天下来，累得两条腿迈不开，家属

行政股长先进事迹范文 第6篇

司法先进事迹材料

近年来，**市司法局全面贯彻落实司法部关于加强基层司法行政工作的部署和要求，认真履行法律保障、法律服务、法律宣传职能，业务工作开展活跃，在人民调解、法律服务、法律援助、普法依法治理、刑释解教人员安置帮教和司法所建设等各项工作中大胆创新，丰富、发展和完善基层司法行政工作经验，为保持社会稳定、促进经济建设和维护人民群众的利益发挥了重要作用，受到了当地党委、政府、省、市司法厅（局）的充分肯定和人民群众的普遍欢迎。先后被**省司法厅授予政治工作先进集体、全省“148”法律服务专线建设先进集体、全省人民满意的司法行政先进单位、**省人民调解工作先进单位；被省司法厅荣记集体二等功一次；被省普法办、省司法厅授予全省法制宣传工作先进集体；被司法部基层工作指导司授予人民调解宣传工作先进单位；被省财政厅授予全省会计基础工作规范化单位；被省档案厅授予机关档案工作规范化管理单位；被**市委、市^v^会、**市人民政府授予全市“二五”依法治市先进集体；被**市司法局荣记集体三等功两次。20XX年X月，**市司法局在**市召开律师事务所规范化建设现场会；20XX年X月，**市委、市政府在**召开了“加快推进第一道防线建设”现场会；20XX年X月，**市司法局在省矛盾纠纷排查调处工作经验交流会议上做了典型发言。

一、狠抓班子建设，带出一流队伍

只有一流的队伍，才能创出一流的业绩。多年来，他们十分注重班子和队伍建设，以钢班子带出铁队伍，为基层司法行政工作开创新局面提供强有力的组织保证。

一是领导班子坚强有力。近年来，**市司法局领导班子始终注重自身建设，积极实践“****”重要思想，坚持科学发展观，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，在政治上与^v^保持高度一致。注重与时俱进、改革创新，充分发挥战斗堡垒作用。党组一班人坚持科学决策、民主决策、民主管理，自觉做到“四带头、三承诺”，即带头参加学习、带头廉洁自律、带头求真务实、带头拼搏争先。要求下级做到的，班子成员率先做到；要求下级不做的，班子成员绝对不做；要求下级完成任务的，班子成员绝对首先完成。每个班子成员能够经常深入基层，促膝谈心，了解民情，帮助基层排忧解难。尤其是针对新形势下基层司法行政工作出现的新情况、新问题，善于创造性地开展工作，使基层司法行政工作年年有新突破、年年有新发展，许多工作都走在全省前列。

二是全面提高队伍素质。制定了司法行政系统五年培训规划和年度培训计划，每年司法所长参加**市局培训，司法所的其它工作人员由**市司法局负责轮训，内容包括思想政治教育、技能培训教育、法律知识、职业道德教育和廉洁自律教育等内容。去年以来，全系统共参加各类培训XXX人次，培训率达XX%。确定周五下午为业务学习时间，组织学习法律法规，规定每月一法、每法一考。通过采取以上措施，机关工作人员和基层队伍出现了精神面貌新、业务素质高、作风优良的势头，20XX年以来，从未出现过任何违法违纪现象。

三是从严治警严格管理。几年来，他们以开展各种教育整顿活动为载体，严格队伍管理，先后开展了效能建设年、环境建设年、“公正执法树形象”活动、“推进落实年”、保持^v^员先进性教育活动和“规范执法行为、促进执法公正”专项整顿活动等，以这些活动为契机，组织全系统认真学xxx省及市领导重要讲话，深刻查摆了在理想信念、宗旨意识、工作作风、机关纪律待方面存在的问题，针对存在的重点问题有的放矢地进行了整改。同时，强化外部监督，从社会各界聘请了XXX名社会监督员，通过定期召开座谈会，发放调查问卷、上门征求意见等形式，征求他们对司法行政工作的意见和建议，及时进行整改。通过开展这些活动，较好地解决了司法行政队伍中存在的突出问题，树立了公正执法、热情服务的整体形象，在市政府、市委政法委开展的行风评议中均名列前茅，群众的满意率在XX%以上。建局以来，全系统没有发生任何违法违规案件。

二、加强“第一道防线”建设，全力维护社会稳定

基层司法所及调解中心、人民调解组织是社会稳定的第一道防线，是司法行政的基层基础工作。几年来，他们将此作为重中之重，进一步规范了基层基础工作的各个方面，在基层组织体系建设和功能发挥上实现了新的突破。

一是狠抓组织规范化建设。20XX年，他们在**市率先对司法所实行了收编管理、首家开展了竞争上岗，在此基础上，重点加强组织机构的规范化建设，调整充实、教育培训好队伍，加强工作管理和指导，提高司法所、调解中心和人民调解的规范化建设水平。连年来，争取各级党委、政府投入XXX万元，加强了司法所硬件建设。目前，全市XXX个镇（街）司法所均达到每所3至4人，办公面积都在150平方米以上，北沟司法所达360平方米。每个所都单独设置了司法所长办公室、法制宣传、法律援助、安置帮教工作室、“12348”值班室、调解庭等，配备了满足工作需要的微机、传真机、通讯、交通工具等，实现了办公室自动化。XX%的司法所达到省级规范化要求。今年X月，北沟司法所被省司法厅授予“模范司法所”。强化镇（街）、村（居）调解中心和人民调解建设，目前，全市XXX个镇（街）均建立了人民调解委员会和规范的调解中心，XX%的村（居）、学校，XX%的企业都建立了调委会，配备专职调解人员。有相对固定的调解场所，并做到印章、标识、调解文书、调解员证、统计台帐“五统一”，由市司法局统一制作发放，总计投入8万余元。

二是狠抓业务工作规范化。指导各司法所、调解中心和镇（街）、村（居）人民调解委员会建立健全了岗位责任、工作考评、业务学习、工作例会以及定期排查、业务登记、数据统计、档案管理、纠纷信息传递与反馈、重大纠纷逐级上报等各个方面的规章制度，实现了组织、制度、工作、报酬“四落实”，有力促进了调解工作规范化建设。制定了《矛盾纠纷排查程序》、《调解中心案件调处程序》、《镇（街）人民调解委员会案件调处程序》、《刑释解教人员安置帮教程序》、《12348解答咨询程序》、《统计报表程序》等共八个程序，避免了工作的随意性。抓好换届选举后的村（居）调委会建设，进一步完善组织机构，调整充实了680多名公道正派、熟悉法律知识、热爱调解工作、年富力强的人员进调委会队伍，XX%的调解主任由村（居）委会成员担任。通过举办培训班、现场观摩、案例分析、参加基层法庭案件旁听、现场制作调解协议书等形式，对调解人员进行业务培训，提高了调解队伍的整体素质。去年以来，全市调解组织共排查出各类纠纷2850起，成功调处2765起，调处成功率达到XX%，防激化案件121起，连续三年实现“四无”。今年X月，登州街道调委会被司法部授予“模范人民调解委员会”称号。

行政股长先进事迹范文 第7篇

20xx年，是我收获最大的一年，也是进步最大的一年。我在单位领导的正确领导下，在部门同事们的大力支持和帮助下，我紧紧围绕会务中心工作，以科学发展观为指导，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己的工作岗位上认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。现将个人工作情况具体总结如下：

一、加强学习，提高政治思想觉悟

“学习为成事之基”自工作以来，我就把学习理论知识摆在重要的位置。因为，我相信，一个人只有在思想上保持积极、向上、与公司一致的态度，才能使自己树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意做好会务服务的思想。平时，我认真学习了^v^理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习单位会务工作精神、制度规定与工作纪律，服从领导的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。

二、认真钻研，提高业务工作水平

我主要从事的是办公室会务安排工作。由于我的工作经验尚浅，所以，有很多地方还需要学习。我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。为此，我重点学习会议接待工作各方面的注意事项，全面掌握了各个会议室的设备和连接顺序及设备的工作原理和简易故障的处理方法，力争每次会议工作都能够给大家提供舒适的会议环境和会中服务。遇到一些问题，不能处理就积极向身边的同事请教，认真总结经验，为今后工作打下坚实的基础。通过近一年的工作学习，我具备了较强的工作能力，增强了履行岗位职责的能力和水平，能够完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好的成绩。

三、恪尽职守、开拓创新，积极做好各项工作

（一）、摆正位置，端正态度

积极消除自己思想上的松懈和不足，彻底更新观念，自觉规范自己的行为，认真落实各项服务措施。对工作始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则。具有很强的事业心、责任心，奋发进取，一心扑在工作上；每件小事都会当成大事来做；当天事当天完成，不拖拉；不计名利和得失。

（二）、顾全大局、服从分工，发挥团队合力作用

根据每次会议的不同主题、要求，我会认真查找资料，做好充分准备，配合徐部长提前布置好与主题贴切的会场环境。有时为了保质、保量的按时完成领导交付的任务，我和同事们会一致发扬不怕苦、不怕累的吃苦精神，放弃节假日等休息时间，加班加点地赶进度。

（三）、良好的沟通能力，提供优质的会中服务

一个良好的会务员，不仅需要丰富的工作经验更需要懂得服务礼仪规范。包括规范的礼仪用语、热情周到的服务、良好的口语表达能力、以及灵活的应变能力。因此，我以做一个优秀的会务员为标准，工作中处处严格要求自己，加强礼仪规范的学习，努力增强自己与人沟通的能力。现在，我已经能够克服疲劳和压力，一直保持饱满的工作热情，为与会者提供优质的服务。

（四）、规范管理、做好日常工作

我按照公司的要求，平日里做好对会议室的管理工作和会后物品统计工作。加强了对会议物品的严格管理，对所缺物品和损坏的设备，及时登记、上报、加以补充，做到及时记录，登记在册。

四、存在的不足

回顾这近一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现,我不仅养成了吃苦耐劳，富有团队合作精神，也具备了一定的组织、协调和交际能力，且面对困难从不气馁，能够冷静、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩，但同时，我也清醒地认识到自己的不足，主要是以下三个方面：一是大局意识还有待加强，有时对工作缺乏全盘考虑，工作计划、准备工作等做得不够详细、到位。二是创新意识不强，不能够创造性地开展工作。三是业务技能还应进一步加强学习。话说，正视自己的不足，才能超越自我，今后，我将努力改进，完善自我、弥补不足。

五、今后的工作计划

（一）、加强学习，提高工作效率

我将进一步加强学习，提高工作能力和业务素质。多向领导学习，多向老同志学习，勤请示，寻求领导的指导，在工作中积累经验。

（二）、创新工作、优化工作程序

会务接待工作看似简单，实则繁琐。今后，我将进一步提高组织会议接待和日常管理工作的程序，不断创新机制，加强管理，提高会务服务能力和办事效率，力争让领导满意，让与会者满意。

（三）、树立大局意识，提高服务质量

会务工作属于后勤服务工作，既要服务到位，也要注重协调沟通。因此，在今后的工作中，我要树立大局意识和全局观念，胆大心细，遇事考虑周详，注重与其它部门人员沟通交流，配合上级制定好接待方案，立足于服务大众而努力。

总之，站在20xx年新的起点上，我会以饱满的工作热情，求真务实的工作作风，勤奋刻苦的加强学习，努力提升自己的工作能力，为公司的会务工作作出自己应有的贡献。

行政股长先进事迹范文 第8篇

各位领导：

我叫***，今年*周岁，现任*******科长。*年*月份通过竞争上岗，我被聘任为*科长。今年以来，在*的正确领导下和同志们的大力支持帮助下，我在工作上取得了一定的成绩，思想上也有了较大的进步，并时刻保持廉洁勤政意识。现汇报如下：

一、加强学习，不断提高自身素质

认真学习党和国家的路线方针政策和科学发展观，不断提高自身素质，不断提高政策理论水平和工作水平。积极参加思想理论学习，坚持严格要求自己，谦逊为人，时刻做到自重、自省、自警、自律。思想上不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，以更好地适应股级干部工作需要。

二、克己勤政，认真做好本职工作

首先、增收节支，收支平衡。

1、增收：在综合治税和非税收入上做到应收尽收，及时准确把握财税收入。20xx年由于房地产等企业的发展，出现了很多新情况新问题，需要财务科及时把握其动态，在*的正确领导下，跑税源调查摸排；加强联动和服务，加强财税控管。

2、在预算支出方面，严格执行国家财经法规，按照财政批复预算控制支出，认真做好预算的分析、分解与落实工作让预算真正发挥其应有的作用，当好领导的参谋，本着“严、深、细、实”的原则，在抓增收的基础上，千方百计压缩经费支出，把每一分钱都用在刀刃上。搞好国有资产登记管理；认真清理往来帐户，根据政府采购的有关要求，进一步健全物资采购制度。其次、为盘活机制，*成立了3个下属公司，公司从成立到融资，财务科承担着从建账到报表、银行资金资产管理等一系列繁杂工作，我们严格执行各项财务收支制度，保证国有资产的安全有效使用；同时及时调度周转资金，带领科室人员加班加点，克服种种困难，忙碌有序地开展各项工作，使公司始终保持正常运营，步入财务管理正轨。再次、立足本职，做好会计基础工作。财务基础工作是财务人员的基本功，我能够以身作则，从原始凭证到记账凭证把好关，并对出纳等人员严格要求，不断提高全科室会计人员的思想素质和业务水平。最后、配合*其他各部门、科室做好其他工作事项，在*统一领导下，服从安排听从指挥，紧紧围绕*中心工作，团结协作，努力把各项工作做好。

三、廉洁自律，始终树立为人民服务的思想宗旨

能够认真遵守党员干部的有关要求，严格按照职责权限和工作程序履行职责，在工作中做到清正廉洁、克已奉公，不以权谋私，秉公办事。虚心接受意见和建议，时时用廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强为人民服务的`思想宗旨，每天与钱打交道，更要谨慎自律：

1、树立正确的人生观价值观，增强责任感意志力，提高组织性纪律性。

2、经常自觉进行法制法规学习，构成自律风险防线。

3、加强专业知识学习和专业技能训练，增强抗御风险的能力。

4、完善会计制度和内部控制。

5、注重个人道德修养，培养良好的职业品质，提高对会计工作风险和责任后果的认识，增强自我保护意识，谨言慎行。

总之，虽然在廉洁自律和日常工作中取得了一些成绩，但通过认真反思，还存在很多不足，主要表现在：政治理论学习深度还不够，缺乏全面的、系统的钻研精神；在工作上还存在很多薄弱环节，忙于具体事务性工作多，缺乏对工作深层次全方位的思考；工作作风不够扎实，对领导交待的工作，只满足于一般的完成，没有动脑想办法怎样将其做的更好。针对这些不足，今后，我要努力克服，找差距上水平，增强责任感意志力，提高组织纪律性，在其位尽其责，带动全科人员积极向上，勇攀高峰。继续时刻提醒自己保持廉洁自律作风，认认真真踏踏实实把各项工作干好，不辜负*领导和同志们的信任和支持，勤勉敬业、虚心学习，不断提高自身素质，取得更大的进步，为*的工作作出自己最大的贡献。

20xx年x月x日

行政股长先进事迹范文 第9篇

最新电业公司股级干部管理办法

为科学公司规范股级干部管理工作，进一步加强和改进各党委(党组)股级干部选拔任用工作，提高股级干部选拔任用工作的民主化和规范化程度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，结合我公司实际，制定本办法。

一、任职资格条件

1、一般应具有大专以上学历，个别特别优秀的可放宽到中专；

2、晋升副股级的，一般应参加工作两年以上；晋升正股级的，应在下一级职位工作一年以上或者参加工作三年以上；

3、符合任职回避和干部交流的有关规定；

4、干部身份；

5、身体健康。

二、选拔任用方式及工作程序

(一)实行委任制

1、确定拟调整配备职位

公司党委(党组)管理的股级职位出现空缺或需要调整时，由党委(党组)召开会议，讨论是否需要补充或调整，对拟调整补充的职位，由党委(党组)以正式文件呈报人事(组织)部，文件中要写明拟调整补充职位的名称、规格、股室现有人员及拟调整人选基本情况等，经人事(或组织)部审查同意后，组织民主推荐。

2、确定考核对象

(1)民主推荐。由公司党委(党组)主要领导主持召开民主推荐会。参加民主推荐会的人员范围是本公司的全体干部和所属基层单位领导班子成员。参加民主推荐会的人员必须达到应参加人数的80%以上方可开会。民主推荐会上必须公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提出有关要求。与会人员以无记名方式独立填写民主推荐票。民主推荐的结果一年内有效。(2)会议酝酿。召开公司党委(党组)会议，公布民主推荐结果，领导班子成员充分讨论，依据民主推荐结果、拟任职位特点和具体人选情况，集体研究确定考察对象。如遇两个以上人选推荐票数接近且都适合拟任职位要求，可考虑一并做为考察对象。民主推荐率低于50%的一般不得作为考察对象。

3、组织考察

(1)组织考察组。考察工作由公司党委(党组)组织考察组，考察组由两名以上成员组成，考察组组长应由公司党委(党组)成员担任，考察组成员一般由组织人事或纪检监察干部担任。

(2)个别谈话。围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，详细了解考察对象的现实表现。考察中个别谈话对象范围是：拟提拔人选为某股室工作人员的，一般为该股室分管领导、部门中层干部或基层单位主要负责人、所在股室的成员；拟提拔人选为基层部门工作人员的，一般为所在单位领导班子成员、中层以上干部、相关科室人员。10人以下股室要扩大到全体人员。

(3)综合汇总。考察组综合分析考察情况，形成考察材料。干部考察材料主要包括自然情况、德才表现、存在的问题、民主推荐结果、考察组意见五方面内容。

4、集体研究

(1)召开公司党委(党组)会议。党委(党组)会讨论干部任免事项，必须有五分之四以上的成员到会，会议时间要提前一天报公司人事(组织)部，并就人事(组织)部门同志是否列席会议进行沟通。会议由公司党委(党组)书记主持。听取考察组关于干部考察情况和调整意见的汇报。

(2)酝酿和表决。公司党委(党组)委员(成员)要依据民主推荐结果、考察情况、拟任职位特点和具体人选情况，进行充分酝酿。在充分发表意见基础上，以无记名投票方式进行表决。因故缺席的成员不另行投票，也不得委托他人代为填票。拟提拔人选获得赞成票超过应到会委员(成员)半数同意方为通过。集体研究干部的过程和表决结果，要如实记入党委(党组)会议记录簿。

5、任前公示

按照公示制的规定，对拟提拔人选集体研究并初步确定后，要通过多种形式进行公示，公示期为三天。公示的内容为：拟提拔人选的姓名、性别、民族、出生时间、参加工作时间、政治面貌、学历和拟任职务等。对公示期间群众反映的问题，由所在股室组织调查组进行调查；公示结束，党委(党组)根据公示的结果，作出任用、暂缓任用或不予任用的建议或决定。

6、任职和审批备案

对决定任免的干部，公司党委(党组)书记或主管副书记要与干部本人进行谈话。同时以公司党委(党组)文件行文任免。

需留存备案的材料：呈报文件、民主推荐票、谈话记录、干部考察材料、公示单及其它有关材料。

需呈报人事(组织)部审批备案的材料：干部任免文件、干部任免审批表(一式两份)。组织部在干部任免审批表上盖报审章。对于已任职的工人股级干部进行调整时可以备案。

7、试用期

按照试用期制规定，新提拔股级干部试用期为一年。试用期满后，干部本人写出述职报告，党委(党组)进行考核。对胜任的履行正式任职手续；对不胜任的免除其试任职务。

(二)实行竞争上岗制

1、对于公司暂时没有配备干部的副科级岗位，各股室党委(党组)安排股级负责人上岗时，必须事先与人事(组织)部沟通，得到允许，方可实行竞争上岗。对于股级班子成员或组织、人事、纪检、财务等重要股级岗位出现空缺时，也必须事先与人事(组织)部沟通，得到允许后，再通过竞争上岗进行配备。未经公司人事(组织)部审查批准，公司党委(党组)自行任命或自行组织竞争上岗的股级干部不予承认。

2、对年龄在50周岁及以上或因健康等原因不能正常工作的，原则上不参加竞争上岗。

3、竞争上岗原则上在本公司机关内部进行。对专业性较强、本单位无合适人选的股级干部岗位，经公司人事(组织)部批准，可面向本系统或跨部门确定竞争上岗人选。

4、竞争上岗严格按照上级编委核定的股级干部职数、职务名称进行，各部门、股室制定竞争上岗方案，充分征求干部、职工意见，党委(党组)集体讨论，报人事(组织)部审批后实施。实施过程中要请人事(组织)部干部现场监督指导。竞争上岗结束后报人事(组织)部审查备案。

(三)实行交流轮岗制

1、正股级或副股级的单位或股室负责人，原则上任满5年可根据实际情况交流轮岗，任满8年必须交流轮岗。

2、交流轮岗时要认真执行干部任职回避制度。对专业性强、上级有特殊要求的特殊岗位，不宜交流轮岗的，可按上级有关规定办理，并报人事(组织)部。

三、机构核定和职数控制

严格按照上级编委批准的职位任用干部。由于职能和业务量发生变化需增设机构的，由公司向上级编委打报告申请核定机构。待上级编委批准后，方可配备股级干部。

股级单位(股室)领导职数，严格执行文件规定。股级单位(股室)3人以下配备1职；4至7人配备2职(一正一副)；8人以上配备3职(一正二副)。股级领导职数的配备按各单位实际在岗人数核定。对原超职数配备的股级干部应逐渐消化，出现空职不得重新配备。

四、年度考核

公司党委(党组)要强化对股级干部的`日常管理，结合本公司实际制定年度考评办法，年末集中对股级干部进行年度考核，考核工作应包括个人总结、民主测评、综合评定、党委研究、结果反馈五个基本环节。

五、纪律和监督

选拔任用股级干部，必须严格遵守以下纪律：

1、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；

2、不准以领导圈阅等形式，代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免；

3、不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况；

4、不准在选举中进行违^v^的纪律、法律规定和有关章程的活动；

5、不准临时动议决定干部任免；

6、不准拒不执行调动、交流干部的决定；

7、不准个人决定干部任免，改变党委(党组)会集体作出的干部任免决定；

8、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，或者打击报复；

9、不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调整后，干预原任职单位的干部选拔任用；

10、实行考察工作回避制度。考察组成员与考察对象有亲属关系的必须回避；

11、实行离任审计制度。有经营自、有直接经济行为的股级单位的正职离任时，其主管部门应依法对其进行经济责任审计。

12、借调人员不准在借调单位任职。

公司党委(党组)坚持对股级干部选拔任用管理工作进行自查，公司人事(组织)部将对各党委(党组)股级干部选拔任用工作进行监督检查。对违反本办法规定的干部任免事项，一经查实，即责令予以纠正，已经作出的干部任免决定一律无效。并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。

六、附则

(1)本办法自下发之日起试行。以往发布的有关规定与本办法相抵触的，以本办法为准；与上级有关规定相抵触的，按上级有关规定执行。

(2)本办法由公司人事(组织)部负责解释。

行政股长先进事迹范文 第10篇

平凡 水 利 写 人 生

——ⅩⅩ同志先进事迹材料

ⅩⅩ同志的事迹突出地表现在以下三个方面：

一、坚持理想信念，治水先治已。

ⅩⅩ同志工作以来，长期深入农村一线，历经工作磨练，形成了自己独特的工作风格，是一位有主见、敢负责、务实的技术干部。在工作上一丝不苟、精益求精、锐意进取。他始终坚持党的基本路线，坚定不移地贯彻执行党的各项方针政策，践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十八大精神，立志改革开放，热爱水利工作，具有强烈的事业心和政治责任感，有丰富的业务工作经验和较高的政策理论水平，实事求是，真抓实干，创造性的开展工作。ⅩⅩ同志作为水利局的技术骨干，在水利局的重大工程建设中，发挥了重要的技术保障作用。总投资亿元，装机12000kw的安村水电站工程建设、总投资5000多万元，供水规模3万吨/日的牛头脑农村饮水安全工程、草林冲电站工程建设、干山电站、良头电站、望月电站等几十项重要水利工程建设中，均担任技术负责人角色，为遂川的水利建设工作，作出了重要的贡献。

打铁须得自身硬，ⅩⅩ同志虽然在县水利系统技术方面是名幅其实领头人，但他始终将自己摆在一个学习者的位置上，坚持学习，严于律己，在实践中磨练、提高自己。他不满足于上水校中专时所学，为了系统掌握水利工程方面的专业理论知识，他除了自学，参加各种形式的业务培训外，百忙之余，报考了武汉水利电力学院水利工程建筑专业本科学习，并以刻苦的精神和优异的成绩完成了学业。在ⅩⅩ同志的带动下，全局上下掀起了一股学习，尤其是局机关的年轻技术干部，遇到技术难题都积极主动向ⅩⅩ同志请教，他也主动将自己所学的专业知识一一传授，从不保留。他那对待工作的一丝不苟，精益求精的态度，深得全局上下的赞誉，也成为了全局上下学习的榜样。水利局的技术人员在ⅩⅩ同志的教领下，作风和能力得到了很大提高，多项重点工程项目技术难题均得到了攻克，为我县的水利建设做出了重要贡献。二、兢兢业业工作，平凡水利谱新篇。

遂川县属山区县，也是国定贫困县，水利工作量大面广，既有中小河流治理，小水电站建设等项目，又有节水灌溉、农村饮水安全工程、水土保持等工程。ⅩⅩ同志近几年在农水股工作，主要涉及重点小农水工程项目、农村饮水安全工程项目、农村基层组织建设、山塘整治规划等工作。每个项目都是硬指标，硬任务。面对困难和压力，他迎难而上，从不退缩，做计划，搞方案，争项目，经常深入村社农户，深入田间地头，走遍了山区的沟沟岔岔，量遍了项目区的山山水水，为寻找水源、划定线路、测算工程量、制定水利、水保工作规划掌握了第一手资料，赢得了广大群众的普遍赞誉，被他们亲切地称为“水龙王”。做为一名水利技术骨干，必须了解全县的水利设施基本情况。他凭着一股钻劲，凭着一股闯劲，凭着自己对水利事业的热情和对党的忠诚，带领股室工作人员白天下乡村排查、掌握原始资料，晚上加班统计资料，硬是将全县23个乡镇各村人畜饮水现状，水库、山塘及小农水利分布情况、农田灌溉等基本情况烂熟于心。

2013年3月，正值雨季，ⅩⅩ同志技术负责的黄冈水库正在除险加固施工，施工单位工作人员从施工效益出发，在填筑围堰方面清基不到位，填筑高度不够，造成淤泥流沙状，无法满足正常施工，也存在围堰溢流的危险。ⅩⅩ同志见状立即要求施工人员停止施工，按照规范要求对围堰基础进行处理，重新按设计高度填筑围堰。施工人员一时不理解，执行时打折扣，ⅩⅩ同志耐心细心地进行解释，虽然成本有所上升，但对工程质量及围堰的安全能够保证。施工单位工作人员迫于压力勉强接受施工方案。进入4月份后，连连雨天，造成库内水位迅速上升，前期的围堰起了关键作用，既保证了施工质量，又未造成溢堰等损失，施工单位工作人员此时顿悟，连连对ⅩⅩ同志表示感谢。这样类似的事情，在ⅩⅩ同志身上经常发生，正是由于他对待技术的孜孜不倦的态度，让众多的水利工程最大程度地发挥着效益。

为了确保每项水利工程质量，在工程项目实施过程，他经常深入村社农户，不管刮风下雨，都在施工现场和村社干部群众同吃同住同工作，经常放弃节假日、双休日，加班加点，及时保质保量完成了工程建设任务。在ⅩⅩ同志的努力下，他负责的工作多次得到上级表彰，他所在的股室几乎年年被局评为“先进股室”，2012年全省农村饮水安全工程考核，荣获全省第三名的好成绩。

三、全力照顾病妻，家庭和谐为人楷模。

2013年，对于ⅩⅩ同志来说，是最艰难的一年，其妻陈爱英被查患有乳腺癌，这对于ⅩⅩ这一米七多的硬汉来说，无疑是睛天霹雳。但是他没有倒下，他深知作为丈夫，作为父亲，他还有很多事情要做。一方面是照顾病妻，带着病妻辗转南昌等地进行治疗，从不言弃；另一方面因其独女在湖南读大学，又要想办法安顿好家中大小事务。既使在这样情况下，ⅩⅩ同志仍然一边工作，一边照顾病妻，一边照顾家庭。几年来为给妻子治病，ⅩⅩ同志花光了所有的积蓄，还背上了几万元的债务。妻子为了不给家庭增加过多负担，几次想放弃治疗，但每当看到丈夫无微不至地照顾自己，看到儿女期盼母亲的目光，她又坚定了信心。妻子逢人便说：“我这一辈子最大的不幸是得了这样的重病，最大的幸福是让我遇到了老郭这样的好人，如果有来生，我还嫁给他。”

让人钦佩的是，这几年来精神和经济上的双重压力，并没有压垮这个刚强的汉子。ⅩⅩ从未因妻子的病情耽误工作或向单位提任何要求。当问到他这样的日子累不累时，这个实诚的汉子说：“人家把终身托付给我，我总得对得起自己的良心。”就这样，ⅩⅩ同志精心守护，兑现着他与妻子一辈子的相守承诺。