送外卖劳动合同范本下载 第1篇

甲方(供货方)：

乙方(购货方)：

甲方为具有法定的餐饮用_____产品生产、经营许可的企业(或专业户)，乙方为具有法定的餐饮业服务许可的经营企业，甲乙双方根据《食品安全法》、《合同法》及相关法律法规的规定，本着共同发展，诚实守信，互惠互利的原则，经友好协商，就甲方向乙方配送餐饮用_____产品达成如下条款：

一、产品名称：

二、产品数量：

三、产品价款：

四、产品质量要求：

甲方提供的产品必须附有国家有关部门关于该食品合格的证明文件，如有包装的产成品，其包装、标签、说明书必须齐全，必须在全效期或半效期以上，肉禽、蛋豆、水产品、生鲜、蔬菜必须鲜活、新鲜无变质，必须绿色、环保无污染，必须农家、有机无农药。产品的质量必须符合国家有关部门的质量标准，产品的产地、品牌必须正宗，如果出现质量问题或假货，必须假一赔十，并承担因此给乙方和顾客造成损害的一切法律责任。同时，乙方有权终止合同。

五、结算方式：

1、货款实行实销实结，每月_____日结清货款。乙方如有拖欠甲方货款，逾期超过_____月，甲方有权终止合同。

2、甲乙双方在规定的对账期内对账，其对账依据由甲方每次送货出具的销售单据，该销售单据上必须有乙方指定人员的查验、过磅后签收确认的签名。

六、双方责任(除严格遵守本合同其它条款外，双方还必须做到)：

甲方：

1、甲方必须在双方约定的时间内将货物送到乙方指定的地点，运输费用由甲方承担，如出现不合格、损坏的情况，由甲方负责及时调换。

2、甲方不得擅自涨价，否则乙方有权终止协议，并由甲方承担一切后果。

3、甲方配送的产品成品如果销售不畅，任何品牌的产品，随时可配合乙方调换别的产品或原价办理退货。

乙方：

1、乙方必须提前向甲方提供购货计划，及时向甲方反馈购货动向或信息。

2、乙方应及时配合甲方验收所定购的产品并签收合格的产品。

3、按照双方约定的结算方式及时向甲方结清货款。

七、合同期限

本合同有效期限自20___年_____月_____日至20___年_____月_____日止，合同期满前_____个月内，甲乙双方协商是否续约，本合同期内，甲乙双方有特殊情况不能履约，须提前_____以书面形式通知对方，并向对方承担相应的法律责任及经济损失。

八、违约责任

任何一方如违反本合同，履约方有权向违约方索赔损失，索赔损失额不低于对方相应的销售额。

九、甲乙双方其它约定的事项：

1、酒水配送，甲方须给乙方进店费_____万元，在正式签订合同后_____日内以现金一次性付清，合同终止后_____日内乙方一次性返还甲方。

每月结算时甲方按货款_____%作乙方的返利，并现金兑现瓶盖费。

2、配送其他产品的约定事项：

十、本合同未尽事项，甲乙双方另行协商，本合同壹式两份，经双方代表签加盖公章生效，甲乙双方各执壹份。

甲方(公章)：

乙方(公章)：

送外卖劳动合同范本下载 第2篇

甲方(单位及姓名)：

乙方：

甲乙双方根据《^v^劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。

一、 劳动合同期限

1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。

二、工作内容

1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在 部门承担 工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。

三、工作时间和休息休假

1、每日工作时间 小时。每周工作时间 小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付时间

1、乙方酒店未开业的工资标准为：

2、乙方酒店正式营业后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资 元。

3、甲方按有关政策以货币形式每月 日支付乙方工资。

4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。

5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方为乙方提供以下福利待遇。

①若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工资级的200%付与乙方。

② 甲方应为乙方提供食宿。

六、劳动保护和劳动条件

1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

七、劳动纪律

1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

八、违反劳动合同的责任

1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。

2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金 元。

3、其他违约责任：

九、附则

1、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。

2、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

甲方：(签名、盖章)

乙方：(签名)

日期：

送外卖劳动合同范本下载 第3篇

甲方(采购方)：

乙方(销售方)：

为搞好我校学生生活管理，确保食品卫生安全，明确安全责任，减少采购中间环节，减轻学校负担。我校决定对食堂所需的食品原材料(干菜、调料品)实行统一采购、配送。经甲、乙双方共同商定，特订立本合同。

一、基本要求

1、乙方必须持有营业执照和食品流通许可证。

2、乙方所进食品原料的单位(或个体)必须持有营业执照和食品流通许可证。

二、配送具体要求

1、乙方根据学校的需要(学校食堂管理人员电话通知乙方)将调料等物品按所需数量不计运费配送到学校，由学校食堂管理人员复核验收并在食堂原材料采购凭证上签名认可后到食堂经费管理人员处付款。

2、乙方所配送的调料等物品，应有出产检验合格证，不能过期。若因乙方提供的物品导致的中毒事件，由乙方承担全部责任。

3、乙方货物送达时，在乙方、学校证明人、经费管理人员的相互监督下进行计量并结算货款。

4、乙方所配送的食用油等物品价格不得高于当地市场价格(或略低于市场价格)，并随市场的波动而变化。

三、在合同期间因政策性、不可抗拒或不可预见性的外因需要终止合同，甲乙双方应及时终止合同并共同协商处理好相关工作。

四、此合同一式二份，甲、乙双方各执一份。从签订之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

送外卖劳动合同范本下载 第4篇

甲方：__________有限公司

乙方：__________快餐公司

双方经友好协商，达成协议如下：__________

1、乙方资格：

乙方承诺，乙方具有相应的营业执照、卫生许可证，其所有工作人员均具有健康证。

2、客饭标准：

__________客饭以每份人民币__________元为标准，提供二荤二素一汤。乙方须在周末提供下一周的菜单给甲方作为参考，并应甲方的要求作部分修订。

3、通知：

甲方应在上午10：__________30前，下午15：__________30前将就餐人员数量报给乙方；或由乙方通过电话与甲方联系。

4、送餐时间：

乙方应在每日中午11：__________20—11：__________30，下午4：__________50—5：__________00之间将客饭送到甲方。

5、客饭质量：

乙方需确保甲方每日饭菜的质量及数量，甲方将成立伙食委员会随时对乙方所提供的伙食进行监督，如若发现不合格（如饭、菜中有虫子、菜太咸、菜量太少等），将督促乙方进行改善，乙方需配合进行改善，直到甲方满意为止。每日饭菜的质量要符合营养、卫生等，且利润不得超过_____%，若稽核发现利润超过20%且事实确凿，则每次承担违约金人民币_____元，三次违规本协议解除。

6、食品卫生：

如若由于饭菜原因引起甲方公司员工任何程度的食物中毒，乙方将承担其一切赔偿责任；同时合同终止。乙方同时应负责甲方餐厅卫生，甲方不就此另行支付费用。甲方将每日指派卫生监督员对餐厅卫生进行监督。

7、结帐方式：

为月结，即乙方必须每月30号前提供正式发票交给甲方，甲方于次月5号之前交餐款给乙方。

8、合同解除：

从协议生效日开始，若乙方未履行本协议的任何条款，所产生的后果由乙方承担，甲方有权提出解除协议，乙方不得有任何疑义。除本协议约定之外，任何一方如需解除本协议，应提前7天通知对方，并互不承担违约责任。

9、其他条款：

本协议为不定期协议，一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。

甲方：__________

法定代表：__________

地址：__________

电话：__________

乙方：__________

身份证号：__________

地址：__________

电话：__________

送外卖劳动合同范本下载 第5篇

甲方：

法人： 身份证号：

乙方：

甲乙双方经过反复协商，达成以下承包经营协议

一、甲方愿意将自己位于广东省珠海市吉大水湾路265号的巴什拜御府餐厅承包给乙方经营，乙方经过详细论证仔细考察后决定自愿承包。

二、承包期为壹年，自20xx年7月7日至20xx年7月6日止。

三、承包金为每月15000元，每月先付后做。

四、乙方在承包期内的水、电、物业、房租、店面租金、税费、交通费以及包括乙方再增加投资与设备均由乙方负责，但乙方离开时不可拆除搬走。

五、乙方每月7号前必须将下下月的承包费付给甲方，否则视为违约。每拖欠一天按承包费的10%收取滞纳金。

六、乙方承包期间需向甲方交纳7万元人民币的保证金，合同到期后，经甲方验收一切设备完好无损后，甲方应无条件的将保证金退还乙方。

七、乙方拖欠甲方承包费超过30天，则按乙方毁约处理，甲方应无条件的将餐厅收回，所收保证金不予退回。

八、如乙方在一年合同期未满，要求退出则属违约，所交保证金甲方不予退还。

九、甲乙双方交接之日起，之前的所有债权债务均有甲方负责，之后的则有乙方负责。

十、乙方在承包期内应合法经营，按章纳税，按时交纳各种费用，如发生任何违约，违法的事情均由乙方负责。

十一、承包期内，如发生人身意外伤害、火灾、被盗或其它一切不可预见的事故的发生，均有乙方负责，甲方概不负责。

十二、甲乙双方交接时，盘点的食物、酒水、干果等清单上的物品，乙方应销售后及时将款随时打入甲方的帐上，否则视为违约。

十三、甲乙双方如有违约，则按月承包金的100%赔偿对方。

十四、本合同一式二份，甲乙双方代表签字后立即生效。

十五、本合同如发生争议，双方可协商解决，如协商不成可向当地仲裁机关仲裁解决。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

送外卖劳动合同范本下载 第6篇

1. 双方签订的合同，虽然名称不是劳动合同，但对合同期限、工作内容和工作时间、劳动报酬等内容进行了约定，包含了劳动合同的主要条款，明确了双方当事人的主要劳动权利义务，具备劳动合同本质特征的，裁判机关可能倾向于认定双方已经订立了书面劳动合同。

2.补缴社保纠纷不属于劳动争议的受案范围，仲裁、法院均不予受理，或者受理后予以驳回。

3.本案员工与公司签订的是“劳务合同”，一般情况认为，此时双方存在是的“劳务关系”。如果双方发生纠纷，员工应当以劳务关系的案由去进行。

但本案员工离职后，其主张的诉求，均是基于“劳动关系”的基础上的，这与其签订的劳务合同是存在矛盾的。如，该员工的第一项诉求，“没签订劳动合同的双倍工资差额”，该诉求是基于劳动关系提出的。再如，该员工的第三、四项诉求，支付（平时）加班工资及法定节假日加班工资，该诉求也是基于劳动关系提出的。

公司在应诉过程中，采取的策略是“顺水推舟”，也认可双方之间为劳动关系，但认为双方签订的“劳务合同”其实已经包含了“劳动合同”的全部要素，实际上是劳动合同，因此无需支付“没签订书面劳动合同的双倍工资差额”。

一审、二审法院均采纳了公司的主张，一方面是因为双方签订的“劳务合同”确实具备了“劳动合同”的因素，另一方面也可能是由于劳动者在签订了劳务合同的情况下，却主张劳动关系的诉求，认为劳动者的主张缺乏说服力。

送外卖劳动合同范本下载 第7篇

甲方：（以下简称“甲方”）

乙方：（以下简称“乙方”）

甲乙双方经协商决定：就员工餐配送协议供货项目按照以下条款和条件签定合同（以下简称“合同”）：

一、合同文件构成：

合同执行期参考食谱以及甲方、乙方商定的其它必要文件。

二、合同期限：

_______年______月______日至______年______月______日

三、合同标的：

1、餐标：

每餐须不少于一荤、一素菜，菜品三天内应无重复。

所有米饭不限量供应，且有午餐有汤配送。

2、原材料：

乙方配送的食品所购买的原材料如：粮油、调味品、副食品、冷冻制品、豆制品、蔬菜、干货、洗涤与卫生用品等物资必须到正规商店采购，一旦购入并使用通过非正规渠道采购的原材料或在日常供应中发生食物中毒事件，乙方必须承担相应的经济和法律责任，甲方有权根据事件决定是否解除配送协议。

3、餐具：

餐具材质：

乙方提供的餐具应无毒、卫生、环保。餐具清洗消毒杀菌应充分彻底，洗涤剂残留量不得超标。一旦发生因餐具材质不卫生或餐具清洁不彻底导致食品卫生事故或给员工身体健康造成不良影响，乙方必须承担相应的经济和法律责任，甲方有权根据事件决定是否解除配送协议。

四、合同金额：

按每人每餐____元的标准进行结算。

五、付款条件：

货款结算方式为月结，乙方需于次月____日前向甲方提供发票或单据，并附结算清单，甲方需于次月____日前向乙方支付上月货款。

六、交货时间和地点：

员工餐的提供时间由甲方安排统一规定，同时，乙方必须按规定的作息制度做好供餐工作，遇特殊情况应予以配合供餐。

乙方应在每日上午____时前将快餐送到甲方指定地点。

甲方于每月末做好下月员工人数用餐登记、预收餐费工作并向乙方通报下月用餐人数。

乙方须于每周五将下周菜单提交甲方，征求甲方意见，根据甲方的意见加以调整。

七、质量保证：

1、乙方应严格遵守《食品卫生法》和《动物检疫法》等相关规定，严格保证食品质量符合国家相关产品质量标准，符合国家各级强制性规范的要求。在供应过程中如出现因食用其提供的食品导致食物中毒的事故发生，乙方应对此承担一切法律责任。

2、一经发现供应以下食品，甲方将立即取消乙方的供货资格，乙方还应承担由此造成的经济责任和法律责任。

（1）腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，对人体健康有害的；

（2）含有毒、有害物质或者被有害物质污染，对人体健康有害的；

（3）含有致病性寄生虫、微生物或者微生物含量超过国家限定标准的；

（4）未经动物检疫部门检疫、检验或者检疫、检验不合格的肉类及其制品；

（5）病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物等及其制品；

（6）掺假、掺杂、伪造，影响营养、卫生的；

（7）用非食品原料加工的，加入非食品用化学物质或者将非食品当作食品的；

（8）超过保质期限的。

八、服务：

1、乙方内部管理必须严格执行《食品卫生法》的各项条款，并接受各级卫生监督部门的督查，所有从业人员必须持有健康证方可上岗服务。

2、乙方必须与签约方作出书面承诺，保证其生产经营过程符合有关食品卫生法律、法规、规章、标准及规范性文件。

3、交货方式为每日定时供货，乙方必须在规定的时间内送达，延迟送货的导致员工就餐时间延误的，乙方需采取有效的补救措施并赔偿需求甲方相关损失。

4、乙方须应确保员工准时吃到热饭热菜热汤。配送的食品应当烧熟煮透。

5、菜品应当装入采用符合卫生要求的不锈钢等其他符合工艺要求材质制成的餐具中。非一次性餐具在使用前应彻底清洗，并采用湿热消毒。

九、违约责任：

1、因乙方配送不及时导致员工伙食供应延时且经供方采取补救措施未造成甲方不良影响的，一次扣除当月餐费的30%作为乙方向甲方支付的违约金，三次取消供货合同。

3、如供应方提供的员工餐出现质量上不符合甲方的要求（如饭、菜中有虫子、菜太咸、菜量太少等）、数量出现差错等违反上述约定的情况，乙方需配合进行改善，如经甲方三次提出仍无改进的，甲方有权因此单方解除本合同。

4、凡经相关部门认定，如因乙方所提供的快餐卫生质量（含餐具卫生质量）原因造成岀现食物中毒等卫生事故的，乙方除必须承担全部的法律责任外，还要全额承担因食物中毒发生造成后果的一切费用。立即停止供货方供货，并暂扣当月所有供应原料的货款作为供方的赔偿预付款。

十、争议的解决：

1、因货物的质量问题发生争议的，应当邀请国家认可的质量检测机构对货物质量进行鉴定。货物符合标准的，鉴定费由甲方承担；货物不符合质量标准的，鉴定费由乙方承担；

2、因履行本合同引起的或与本合同有关的争议，甲、乙双方应首先通过友好协商解决，如果协商不能解决争议，则采取以下方式解决争议：（1）向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；（2）向甲方所在地的仲裁委员会按其仲裁规则申请仲裁。

十一、合同生效及其他：

本合同经甲方、乙方授权代表签字盖章生效。如有变动，必须经双方协商一致后，方可更改。本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方盖章：

代表签字：

________年_____月_____日

乙方盖章：

代表签字：

________年_____月_____日

送外卖劳动合同范本下载 第8篇

甲方：_______________

乙方：_______________

双方经友好协商一致，就下列事宜达成协议：

一、甲乙双方就外卖配送业务进行合作，甲乙双方自愿签订本协议书，共同进行业务经营。

二、双方协商确定，甲方投资资金成立公司，取得参与电信各类促销活动的工号权限；乙方负责外卖客户，提供需要配送的客户信息，乙方不参与公司管理。具体职责如下：

1、甲方负责提供工号；

2、甲方组织人员录入业务工单；

3、甲方负责配送终端数量充足；

4、甲方提供录入人员、配送人员办公场地，并对人员进行管理；

5、甲方负责与电信佣金及终端款的结算，并向乙方提供报表；

6、甲方向乙方反馈配送数据信息；

7乙方负责对目标客户进行外呼；

8、乙方负责提供的配送信息的真实性、有效性；

9、乙方负责提供与配送能力相匹配的配送信息数量；

10、乙方负责对有培训需要的员工进行培训。

三、双方协商确定，甲方提供公司资质，乙方出资____________元，双方共同承担该项目的风险及收益。该项目发生的成本由以下几部分组成：配送人员工资提成、工单录入费用、税金、项目服务人员的保险、处理投诉所产生的费用、项目其它必要支出。双方按各自50%的比例进行分担；项目收益按各自50%的比例分享。

四、根据电信结算的实际情况，佣金部分的分配在次月进行；

终端利润的分配按实际结算金额除去成本后的80%进行初次分配，其余20%需对电信提供相关结算数据进行核对，扣除电信不予结算部分后，双方平均分配。

五、乙方在协议签订______日内，将出资____________元打入甲方提供账号。

六、支付方式：现金或银行转账

甲方账户：乙方账户：

开户行：_______________开户行：_______________

户名：_______________户名：_______________

账号：_______________账号：_______________

七、违约说明：甲乙双方均有义务完成“条款二”中所列责任，如有不可抗力不能完成的，需及时告知另一方。不履行义务的，另外一方有权终止合同。合同终止后4个月甲方与乙方共同清算完所有款项。

八、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；

也可由当地工商行政管理部门进行调解；

协商或调解不成的，按下列第____种方式解决：

(一)提交________仲裁委员会仲裁。

(二)依法向人民法院起诉。

九、双方商定的其他事宜：本协议未尽事项，由双方签订补充协议进行说明，与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，双方各持一份具有同等效力。

十、以上事实清楚，甲乙双方均无异议。

甲方：_______________(签章)

乙方：_______________(签章)

签订地点：_________________

签订时间：_________________

送外卖劳动合同范本下载 第9篇

甲方：__________

乙方：__________

甲乙双方本着公平、公正的原则，就乙方为甲方提供午餐事宜，经友好协商，达成协议如下：

一、价格及结算方式

1、送餐标准：每餐每人以8元为标准。甲方的要求做出相应的调整。

2、结算方式：每月结算一次，中间扣留三个月餐费作为饮食保障金，乙方每月底将甲方员工就餐的数量统计好后交甲方财务审核，在双方核对一致后，乙方开出相应的发票，甲方于每月15号支付乙方三个月前费用。

二、菜品及数量要求

1、每日菜品为一大荤、一小荤、一素菜、一份汤、米饭不限量。大荤肉量不得低于120克，鱼肉量不低于150克。

2、乙方应在每周六前提供下周的一周菜谱，甲方将根据员工反映适当做出调整，一周菜谱饭菜不得重样，经甲方审核同意后按菜谱提供午餐。如特殊情况下需变更审核后的食品种类、质量、份量等，必须征得甲方同意。

三、用餐地点及方式：

1、乙方每天11：50前送餐至甲方食堂，送餐应保证饭菜保温。

2、乙方应保证饭菜卫生，饭菜内苍蝇、头发等异物，一旦发生食物中毒等事件，经权威第三方调查后确认，乙方应负全责，甲方则有权终止合同，由此对甲方所造成的经济损失由乙方全部承担。

四、菜品质量

乙方应严格执行《食品卫生法》，确保用餐卫生、安全、杜绝食物中毒事件发生。所有饭菜均应符合国家食品卫生安全，达到食品行业所规定的要求。饭菜应保持新鲜，不能采用过夜的熟食品，所用的米、肉、菜、油及辅料的采购渠道要正规。

五、资质要求

乙方必须具备相应的营业执照、卫生许可证、所有工作员工要有个人健康证。

六、双方的权力和义务

1、甲方有权对乙方的卫生情况进行不定期的检查，确保乙方的食品卫生和安全，乙方应给予充分配合。

2、如果甲方发现乙方的有不符合国家食品卫生安全或其它相应规范要求，或所提供的菜品存在着质量问题，有可能危害甲方员工的安全和身体健康时，甲方有权单方解除与乙方的合同，并不承担任何违约责任。

3、甲方必须每日上午9：30之前将用餐人员报给乙方，如甲方实际用餐人员少于报与乙方的人数时，按甲方申报的人数结帐。

4、甲方因生产等原因而导致人数与前一日相差10名以上时，需要提前一天通知乙方以免造成食材浪费，如因甲方原因未及时通知就餐变动，给乙方造成的损失，则由甲方作出合理赔偿。

5、乙方因菜品质量不达标或口味较差（50%的员工反映差）时，甲方有权提出让乙方整改的要求，如乙方三次整改仍不达标，甲方有权终止合同，并不承担违约责任。

6、甲方应严格按照合同所规定的期限支付乙方餐费，当甲方拖欠乙方餐费超过10天时，乙方有权终止合同，并不承担违约责任，甲方要支付清所拖欠的全部费用。

7、每逢国定节假日前一天，乙方要给甲方加餐，增加一份荤菜。

8、甲乙任何一方在合同期内要提前终止合同，须在30天前书面通知对方，无特殊情况而违反合同视为违约，违约按前一个月餐费的20%支付违约金。

七、附则

1、本合同从__年__月__日至__年__月__日止。

2、本合同一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同等的法律效力。

3、本合同在履行过程中，双方发生纠纷或争议，应首先通过友好协商的方式解决，协商不成提成诉讼的，双方约定由合同签订地人民法院管辖。

4、本合同经甲乙双方加盖公章后生效。

甲方签字________

乙方签字________

公章________

公章________

日期日期

送外卖劳动合同范本下载 第10篇

签订日期：_________年________月______日

甲方：_________________________

乙方：______

性别：_____

居民身份证号码：_______________________

出生日期：_______年______月______日

在甲方工作起始时间：_____年____月____日

现居住地址：_____________________________

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________饭店提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________月。

二、外卖员月基本工资 月，每月加20元工龄工资。第一个月工资为押金，到合同期满押金退回。如中途无故离职押金不退。员工不允许预支当月工资。当月外卖员生日予以奖励20元。

三、外卖员必须每天下课后及时来参与工作，不得无故旷工，如有特殊情况必须提前请假，要经过本店允许方可休息。（能当面请假的必须当面请假，不能代请或电话请假)。

四、外卖员上班时领取200元作为外卖流动资金，下班后须把200元外卖流动资金上交给予本店。

五、外卖员每送一单外卖须先把本单外卖的金额交予本店才方可送外卖，送外卖时不得向顾客多索要金额。如收到假钱或少收钱外卖员自己承担。

六、外卖员在上班期间造成本店的财产损失，须个人承担。（如：电动车遗失或本店硬件设施损坏）。

七、外卖员在上班期间要注意人身安全。（如：骑电动车）。

八、外卖员须维护本店的名誉，在送外卖时须微笑服务并注意礼貌，不得与顾客争吵。如有特殊情况务必及时上报本店负责人处理。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：________________

送外卖劳动合同范本下载 第11篇

（一）劳动仲裁

2020年9月18日，G某以B公司未签订劳动合同等为由，向醴陵市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020年11月6日，醴陵市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决书，驳回了G某的全部仲裁请求。

（二）一审

原告G某一审诉求：

1.请求依法判决被告（B公司）向原告支付因未订立书面劳动合同而应支付了12个月双倍工资60000（12月*5000元/月）；

2.请求判决被告补交养老保险金应支付款项15000元（15月*1000元/月）；

3.请求判决被告支付加班工资40500元（15月*30天*3小时*30元/小时）；

4.请求判决被告支付法定节假日加班工资9000元（15天*200元/天*3）。

被告B公司答辩意见：

1.原告与被告于2019年1月17日签订了劳务合同，合同期限为2019年3月21日起至2020年6月30日止，该合同对原告的工作内容及工作报酬等都进行了约定，因公司对法律不是很了解，所以与原告签订的是劳务合同，但实质上就是劳动合同；

2.原告诉称加班和法定节假加班与事实不符，原告作为骑手，其工作期间的上班时间也是自由的；

3.养老保险和工伤保险等社会保险，公司承担的部分已按月发放至原告资薪内。故请求法院依法驳回原告的诉讼请求。

一审判决：

驳回原告龚帅的诉讼请求。

一审裁判观点：

本案系劳动争议纠纷。原告于2019年1月17日与A公司签订劳务合同，从事美团外卖配送业务，该合同虽名为劳务合同，但具备了劳动合同所需条款，实际是劳动合同。被告与A公司仅名称不一样，其法定代表人、股东及经营范围均一致，其承接A公司的美团外卖业务时，尚在原告与A公司签订的劳动合同期内，且原告的工作内容也未发生任何改变，应视为被告承继了A公司与原告的劳动合同，故对原告要求被告支付因未签订劳动合同而应支付的12个月双倍工资60000元的诉讼请求，本院不予支持。

关于原告要求被告支付加班工资及法定节假日加班工资的诉讼请求，原告主张支付的依据是其统计的在线时长，但在线时长不等于工作时长，原告所提交的证据只能证明其本人登录软件的在线时间，而无法证明证明其真正的工作时间，故原告根据在线情况主张加班工资，依据不足。原告在入职前对该行业的特殊工作模式是明知的，美团外卖骑手的工作时间包括外出送餐时间和待命时间，其提供的服务为餐饮产品的配送，特殊的岗位性质决定无法按照标准工作时间安排工作，其工作时间也不限于工作日，其外出送餐按照订单数量享受相应的提成，且送单提成是其收入的绝大部分构成，在不进行外送待命的情况下，原告仍然享有保底工资，其多付出的劳动通过提成形式予以体现，故本院对原告要求被告支付加班工资及法定节假日加班工资的诉讼请求不予支持。

关于原告要求被告支付补交养老金的诉讼请求，根据《^v^劳动法》第一百条关于“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金”的规定，该请求不属于人民法院受理的范围，本院不予审查处理。

（三）二审

G某对一审判决不服，提起了二审上诉。

二审判决：

驳回上诉，维持原判。

二审裁判观点（部分摘要）：

本院认为，本案系劳动争议纠纷。二审争议焦点为：1、本案劳务合同的性质如何认定；2、本案是否存在加班事实以及加班工资如何认定；3、补缴社会保险是否属于法院民事案件受理范围。对上述争议焦点，本院评述如下：

根据《^v^劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。……”及第十七条“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；……”之规定，本案中，上诉人与被上诉人于2019年1月17日签订《劳务合同》，该合同对合同期限、工作内容和工作时间、劳动报酬等内容进行了约定，该合同虽名称不为劳动合同，但包含了劳动合同的主要条款，明确了双方当事人的主要劳动权利义务，具备劳动合同本质特征，应当认定双方已经订立了书面劳动合同。上诉人以双方订立的为劳务合同为由，主张被上诉人支付未订立劳动合同的双倍工资，于法无据，本院不予支持。关于加班工资的问题，考虑到前述《劳务合同》中已明确对上诉人的工作内容、工作时间、劳动报酬等事项进行了约定，被上诉人也通过发放底薪、提成等方式实际支付了劳动报酬，可以认定用人单位所发放的应发工资中已经包含正常工作时间工资和加班费，上诉人另行主张支付加班费，依据不足，原审未予支持，并无不当。对于上诉人要求补交养老保险金的主张，根据《社会保险费征缴暂行条例》，社会保险费的征缴管理和监督检查工作是地方各级人民政府劳动保障行政部门的职责，不属人民法院直接受案民事案件的范围，原审未予处理，亦无不当。