策划部岗位描述范文 第1篇

营销策划部门经理 首创钜大有限公司 北京恒盛华星投资管理有限公司,首创置业商业地产事业部,首创钜大有限公司,恒盛华星 1. 根据项目业务发展需要,组织收集周边市场信息、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为营销策划提供信息支持。

2. 写字楼、商业、持有型物业项目的前期定位、产品设计阶段跟进及专业反馈。

3. 项目全程策划管理及成果输出;组织产品营销策略会议,进行项目营销方案讨论,确定项目营销策略方针,制定产品营销策划方案。

4. 制定并实施各类营销策划活动费用预算,并针对方案执行过程中产生的费用进行预算和控制。

5. 针对合作单位进行对接、管理。

6. 各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等的撰写与策划把控,实施有效的公关传播手段对产品进行宣传。

7. 其他营销策划类相关工作。

任职资格:

1. 统招本科及以上学历,市场、营销类相关专业。

2. 7年以上商业地产营销策划工作经验,具备改造增值类持有型物业项目的策划经验优先。

3. 有较强的市场与产品分析能力、策划指导组织能力;擅长文创园区、写字楼、综合体等产品前期定位、并擅长合作单位沟通与管理、具备市场推广及销售租赁经验和技能。

4. 熟悉商业地产项目市场定位、策划、项目推广、销售管理、客服管理等全工作流程;理解商业地产产品的定位逻辑,对其营销策划全流程操作熟悉。

5. 团队合作能力较强,项目全程管理经验丰富,协调能力优秀,具备工作抗压能力和团队管理能力。

策划部岗位描述范文 第2篇

策划部门经理岗位职责

岗位职责:

. 1、全面负责项目营销策划工作，进行项目的相关营销、定位策划，市场策划方案、广告方案的撰写与编制，项目销售方案的制定与实施等;

2、负责公司的品牌推广、形象宣传、形象监控和规范管理。

3、负责对销售及策划进度进行动态掌控。

4、负责营销策划部门的人员及日常事务性管理及运作。

任职资格:

1、市场营销等相关专业优先考虑，大学专科及以上学历。

2、8年以上商业项目营销策划经验，有较强的现场执行能力和计划编制能力。

3、熟悉商业地产运作流程，精通商业地产营销策划推广全过程，拥有独立制定、编写项目营销执行策略方案的能力。

4、具备敏锐的市场判断以及优秀的开拓创新、沟通协调、组织推动和公关能力。

策划部门经理岗位

策划部岗位描述范文 第3篇

职责描述:

1、负责起草医院各种企划活动提案。

2、负责新闻稿件及各种软文稿件的撰写与组织。

5、加强与医院科室的沟通和联系，一方面作好宣传保障工作，另一方面不断挖掘新闻素材和宣传新亮点。

任职要求:

1、中文、新闻、广告或医学相关专业本科以上学历，有药品、医疗类策划公司或医院文案岗位工作经验者优先考虑。

2、善于与人沟通。有1—2年以上文案策划经验。

3、对新鲜事物接受能力强，熟悉微博、微信等紧跟时代的新媒体营销模式。有微信公众号、微博运营工作经验者优先考虑。

5、具有较强的文字功底，结构严谨并富有创意，能围绕重点项目独立撰写各类推广文案，包括新闻采集编写、康复案例、人物访谈等文案撰写，文字中具有较强的营销意识。

6、思维灵活，思路清晰，有敏锐的市场洞察力，能独立完成专栏、专题的策划及相关文案的撰写。

7、踏实肯干，工作细致，执行力强，具有团队合作精神和较强抗压能力。

8、积极进取，理解能力强，善于学习，有强烈的工作责任心和敬业精神。

策划部岗位描述范文 第4篇

岗位职责：

1、根据公司务会议、展览展示、商务旅游等项目的要求，独立或者协助完成甲方所需策划方案。

2、协助领导完成公司品牌策划、推广及管理工作，建立和发展公司的品牌文化，提高品牌知名度。

3、根据市场推广目标，参与制定品牌推广计划，策划组织品牌活动、拓展执行合作活动。

4、协助平面设计进行方案创意策划。

5、搜集相关行业信息，竞争对手信息，客户信息等，分析市场发展趋势。

6、对活动开展的外界环境、客观条件进行全面的分析；同时寻找活动亮点，为以后产品宣传提供素材。

任职要求：

1、具备较强的项目业务的搭建能力，曾独立完成过大型项目的创意、策划等工作。

3、本科及以上学历，公关、新闻传播学、市场营销、广告学等相关专业毕业；2年以上相关工作经验。

4、有独特视角、思路清晰、文笔好，能够独立撰写各类策划文案，具备较强的PPT策划制作水平。

5、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、执行能力强。

策划部岗位描述范文 第5篇

岗位要求：

1、年龄要求在30—35岁之间；

2、具有快消品行业市场策划经验5年以上，

3、男女不限

4、对市场营销工作有较深刻认知；

5、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

6、有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；

7、工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；

8、高度的工作热情，良好的团队合作精神；

9、较强的观察力和应变能力。

10、针对品牌和产品推广以及渠道建设有独到的见解；

11、有很深的写作功底；

12、具有一定得设计能力。

岗位职责：

1 、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意，不得有损公司利益；

2、协助总经理进行公司形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确，目标清晰，发展趋势良好；

3、负责公司各项广告营销业务的前期调研分析、策略制定及文案撰写工作，提供目标准确、个性鲜明、结构合理系统化的广告/品牌建设等规划方案；

4、不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性的融入公司的框架体系；

5、不断了解广告制作、广告媒介等最新材料最新形式与方法；

6、负责组织公司的大项广告业务的策划会议。

策划部岗位描述范文 第6篇

1、负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计；

2、负责本部门的文件管理、对本部门的书籍、图片、资料归类管理，杜绝泄密。

3、日常负责工作

①按客户公关部或客户服务部的要求及其提供的资料来开展工作；

②按公司意图和要求编制工作计划；

③精确高效的完成公司的工作安排并及时、正确地和设计师交接，保证工作按时完成；

④负责公司一切业务的广告个案策划、广告语言的创作、修改打印、把关、汇报、保密等工作；

⑤将有关业务及其开展情况的信息记录在案，并及时上报总经理；

⑥负责本项目领域内的各专业协调、反馈、传达、策划、检查、指导、监督等工作；

⑦协助策划师、创意总监进行客户提案解说，在执行总监的指示框架内，负责与客户沟通、接洽，并根据公司需要制定相应的业务开拓、实施方案。

4、协助办理工作：策划分析。

5、临时代理工作：创意指导。

策划部岗位描述范文 第7篇

一、策划部岗位设置

本部门共设3人，其中策划经理1人、策划主管1人、内业1人。

二、策划部各岗位职责

(一)策划部经理岗位职责

1、协助总经理工作，参与公司经营管理决策，主持本部门日常工作；

2、负责开发项目前期、中期、后期（含物管）全过程开发和管理的广告、营销（物管）等策划，负责撰写各个阶段营销策划报告，确保策划目标的实现；

3、树立品牌意识，在实施项目策划过程中，利用广告宣传、公关活动、销售服务、队伍管理等逐步打造公司及项目的品牌；

4、参与工程设计。审查户型设计图、规划方案图、环境方案设计图，及早发现和解决产品设计中影响销售的问题，确保房屋功能和环境最优化；

5、负责各类营销费用预算及使用情况；

6、监控售房价格，适时提出房价升降意见，提前制定成本超标时确保项目利润的预备方案；

7、组织部门员工有效执行营销推广各项方案和活动；

8、做好与代理（销售）公司、工程管理部、开发部等相关部门的沟通协调工作，确保及时准确地把客户的信息传达给相关部门；

9、负责或组织相关岗位员工，在部门各项职责履行过程中，与涉及到的有关外部合作单位沟通，选择及签约工作，并组织实施和过程监控；

10、负责参与项目商业产品的规划设计、市场调研、商业定位、商业推广、招商等相关工作；

11、组织部门员工完成公司领导安排的其它事宜。

（二）策划主管岗位职责

1、协助部门经理编写各项方案及推广计划；

2、协助部门经理执行各营销推广计划；

3、协助部门经理完成营销推广费用计划的制定和审核；

4、协助销售现场完成各种销售资料和销售道具的准备和提供，保持良好的销售环境；

5、参与审议广告公司提交的平面、影视广告及公关活动创意

6、负责跟进与广告设计、公关活动、新闻媒体等营销供应商的联系、沟通与整合；

7、负责定期汇总项目营销推广费用开支数据，编制公司营销推广费用开支报表；

8、配合部门经理落实执行公司品牌策划及推广工作；

9、根据项目销售执行状况及市场发展趋势，定期向部门经理提供项目产品研发、后续项目产品定位建议；

10、负责跟进各项目推广相关的广告设计、发布，新闻媒体、活动等合作伙伴的紧密联系和沟通；审查所有广告资料，使其符合我司统一vi、营销推广方案及国家相关广告管理法规；

11、结合项目周边项目进度，定期进行行业市场调查；

12、根据各项目推广成果情况反馈，对各项目推广效果进行监控和评估，定期提交总结分析报告；

13、与有关外联单位进行接洽，并与合作方建立良好的合作关系；

14、协助部门经理撰写商业策划报告，实施执行商业策划、招商过程中的的相关活动；

15、上级领导安排的其他临时工作。

（三）内业岗位职责

1、负责登记梳理部门各类文档及各类合同，做到不缺失，并利于查询；

2、负责部门内报帐处理工作；

3、负责部门内部办公用品的领取及流程处理，为各岗位工作提供强有力后勤保障。

4、负责部门之间往来文件的传送及保管；

5、配合有关岗位举办的各项会议准备工作；

6、公司对外宣传的文案编写及其它文案性质工作，并协助上级完成相关的市场宣传工作；

7、协助销售现场完成各种销售资料和销售道具的准备和提供。

8、其他临时性的工作，

三、销售部岗位设置

销售部设置12人，其中销售经理1人、销售主管1人、置业顾问8人、权证主管1人、权证助理1人。

四、销售部各岗位职责

（一）销售部经理岗位职责

1、负责销售部的全面销售工作，执行销售计划、落实销售任务；

2、全面熟悉所售楼盘的基本情况及重庆市房地产市场动态,了解公司的运行机制和公司所有在售或待售项目情况；

3、负责售楼部及外卖场一切日常销售工作(包括日常事物安排,合同审核,房号销控,业务指导,工作协调,办公秩序,劳动纪律,调解内部纠纷及处理客户投诉),确保高效,规范运作,努力提高销售业绩；

4、解答客户提出的疑难问题，帮助销售员完成单次交易，及时处理客户投诉，建立投诉档案、负责向相关部门反馈投诉信息；

5、根据项目佣金制度及时提交审核销售员佣金报表；

6、负责制定所推楼盘销售要点解说词，并进行对销售员的培训；

7、主持召开售楼部每日工作例会，总结当天销售工作，解答售楼处发生的各类问题；

8、协调与售楼部及外卖场相关的保安、保洁、物管、工程等部门，及时沟通处理突况；

9、负责售房预定协议、预售房合同范本的审查；

10、负责对销售人员的业绩考核，并于每月底提交《销售员考核表》，对销售员的聘用，解聘，奖惩和调整提出意见；

11、组织部门员工完成客户服务相关工作，办理项目销售预售许可证，面积测量及大小产权证的办理，及时回款；

12、每周一提交上周成交客户明细给财务部，涉及有房屋抵押积极配合财务部及时解押；

13、根据市场发展状况及销售工作中的客户反馈情况，每月向策划部提出具体的推广建议；

14、负责与工程部、策划部的相关部门的沟通，有效开展销售工作；

15、上级领导安排的临时性的工作。

（二）销售主管岗位职责

1、协助销售经理作好售楼中心的日常管理工作；

2、及时向销售经理反馈销售现场各种信息，负责对销售现场各类突发事件妥善进行初步处理；

3、负责监督置业顾问的行为规范、客户接待、回访跟踪等工作；

4、负责置业顾问的日常销售接待排序及排休工作；

5、协助置业顾问有需要的销售谈判，促其成交；

6、负责销售合同的初审，负责合同及附件的整理、收集及报送；

7、每天按时填写销售日报表，录入来电来访客户资料，核对销控；

8、负责办公用品、销售物料的管理，及时上报所需物资；

9、负责主持召开售楼部每日工作例会，班前检查及当天销售工作总结，解答售楼处发生的各类问题；

10、负责房款催收的同意管理；

11、完成销售经理交办的其他工作。

（三）置业顾问的岗位职责

置业顾问前台：

1、全方位熟悉所售楼盘的基本情况；

2、配合项目销售现场经理工作，努力完成展销、售楼现场及分部的市场推广任务；

3、负责在现场售楼处或售楼分部、推广展销点，遵循客户服务规范要求，按规定接待流程完成电话接待和客户来访接待工作，主动热情解答客户咨询，陪同客户参观楼盘样板房，积极促成交易；

4、负责填写《认购书》等销售文件，并确保其中条款准确无误后签名，送销售现场经理或主管审核签署；

5、负责销售合同的准备及签约工作；

6、负责陪同客户去财务交付定金或房款；

7、将收据、已盖章的认购或预留协议客户联、购楼须知、购房费用明细交给客户，回答客户有关咨询，送客户至销售现场门外；

8、涉及大案交易的客户或其他特殊情况本人无法回答解决的，应当及时确切地向上级汇报；

9、与已成交客户和有意向未成交客户经常保持友情沟通并介绍公司有关工程进度，销售情况；

10、负责每日在erp系统上录入来电、来访客户信息及认购信息；

11、负责每月进行可类比楼盘市场调查，汇总数据；

置业顾问后台：

1、负责置业顾问前台认购书的审核；

策划部岗位描述范文 第8篇

1、全日制统招本科及以上学历,有知名房地产开发商从业经验或知名销售代理公司工作经验;

2、5年以上品牌房企策划经验,2年以上策划统筹管理经验,对营销策划的各个模块均有丰富工作经验,责任心强;

3、负责公司品牌、策划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定;

4、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作;

5、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司大型活动的策划组织;

6、配合营销中心制定整体推广方向,按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告,及各阶段计划任务书;

7、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动。

策划部岗位描述范文 第9篇

锅炉主操岗位职责

1、锅炉主操是特种作业人员，须持证上岗，严禁无证操作。

2、认真控制锅炉水质，每班每个排污点最少排污两次，每次

30秒以上。确保锅炉水碱度在18-24，氯根600以下。

3、正确使用各种仪表及安全设备。确认压力表、水位表、水位报警器、安全阀指示准确，动作可靠。

4、保证水位在水表中心线±5cm范围内，压力在8-10mpa。

5、根据负荷大小，调节煤层厚度、炉排转数以及鼓、引风机风量的大小。不允许炉排带火现象发生，上水时尽量用小量连续上水，使省煤器能最大发挥换热能力；不允许炉膛负压超过10mh2o和正压运行。锅炉炉排要连续运行，不允许间断运行。确保安全经济运行。

6、炉排大轴四个加油孔每班加油两次。白班人员负责往油杯加油。

7、要经常检查减速机、电机、水泵、风机的工作状态，发现机械噪声变大、温度升高、漏油等，应马上向班长报告，以便即时维修。

8、指导副操完成上煤、除渣工作。

9、不准离岗、睡觉。发生烧干炉事故，将会直接危及到操作人员的生命及公司的财产安全。

策划部岗位描述范文 第10篇

任职要求：

1、大专以上文化程度，经济类或营销策划类专业毕业，有两年以上同行业策划工作经验，年龄30岁以下，身体健康。

2、具备相当的数据统计和市场分析能力，市场营销理论扎实。

3、创意能力强，善于沟通，文字表达能力强。

5、熟练操作电脑。

职责：

1、协助经理进行医院整体促销计划的拟定、执行、督促实施。

2、针对不同时期营运及市场竞争的要求，拟定各类活动实施方案和宣传主题。

3、经常进行市场调研，保持对市场流行动态的及时掌握，有创意地作出策划建议，为经理提供参考。

4、医院内部活动的制定。

策划部岗位描述范文 第11篇

主班护士岗位职责

参加晨会。听取夜班医护人员早交班，阅读交班报告本，核对病人一览表人数、床号，整理核对留言板。

参加床头交接班。病人情况及科室安全管理交接。每日四次床头交接班，了解各班工作情况及病人情况，对新入、急、危重病人掌握“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。

负责急救物品管理检查。保持毒麻药、急救物品完好、呈备用状态。做到“四定”(定位置、定数量、定期检查、定人管理)。检查毒麻药使用情况：氧气、吸痰机、心电图机、电源插座、监护仪、除颤仪、抢救车及各种急救用包、管等。

负责处理当日医嘱。通知治疗班、责任班护士及时执行医嘱。根据医嘱联系相关科室：检验科、放射科、功能科、药房、会诊科室，保证新入、急、危重病人及特殊情况及时优先执行。准备医嘱执行所需各种物品。补抄欠费病人各种治疗单。

协助责任护士解决疑难护理问题。与值班医生良好沟通，确保医嘱及时、正确执行。

负责核对当日长期、临时医嘱。与治疗班护士共同负责核对当日医嘱。负责书写交班报告。巡视病房，将病区总体情况、特殊情况向晚夜班医护人员交班。

负责办公室接待工作。安排入院床位，通知管床医护人员及工友。接待病人或家属咨询、会诊医生等。接听电话。保持护士站整洁卫生。参加危重病人抢救工作。协助输液续接瓶工作。

协助护士长做好科室管理工作。护士长不在时代理护士长处理日常工作，对下级护理人员业务指导。负责科室部分护理质控工作。

大夜班护士岗位职责

1．负责物品清点交接

检查毒麻药、贵重物品、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜间使用。

2.负责床头交接班

与小夜班护士交接班。

病房安全管理交接。

全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌握“八知道”，笔录以防错漏。如

1）新入院病人：床号、姓名、诊断、治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。

2）危重病人：生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流物情况、特殊检查、用药、护理等。

3）发热病人：降温措施、复测体温情况等。

1）长嘱治疗：根据入院时间请示医生，是否需备一份静脉输液卡交当日责任重复执行,需要时摆放好药物,严格交接班。

2）临嘱治疗：抄一份本班执行，时间跨越要交班。

3）口服药物：临嘱：可从科内备急救药中取药发放或医生开处方门诊取药发放。长嘱：一般可不发药，录入微机交总务记帐后常规领取发药。

4）急查项目：门诊记帐即查。非急查项目：安排8am后。

5.负责手术前和特殊检查前准备、留取检验标本、监督检查病人注意事项。如遇特殊情况要重点交班。并做好登记。

6.负责病人晨间护理、饮食。

7．负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。

8．负责治疗室、换药室、办公室整齐、清洁。

9．负责新入院病人的床单位准备。

10.负责书写交班报告。完成本班各病人护理记录。特殊情况留言。

11．参加晨会、认真严肃交班

12．认真与主总、责任班床头交接。

治疗班护士职责

1、按时交接班，清点治疗用药，急救车及急救物品。

2、负责配置病区消毒液，污染物分类放置工作。

3、负责科室的各种物品和治疗室物品的请领、核对、保管，保证临床治疗需要。

4、配置病人治疗用的各种注射药，并做到三查七对一注意，保证护理安全（三查：各种治疗前—中—后各查对一次。七对：床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、注意用药后反应）。

5、负责抢救药品医疗仪器的保养，抢救药品的管理及各种无菌药品的对换消毒。

6、为夜班准备常备药品和临时用药。

7、请领科室一次性物品并负责保管。

8、核对检查、治疗室药品、无菌物品的有效期。

策划部岗位描述范文 第12篇

营销策划部部门负责人(住宅地产) 中航里城 中航里城有限公司,中航,中航里城,中航 职责描述:

1、作为公司营销部门负责人,负责公司开发各项目的营销管理工作,统筹部门业务、人员管理;

2、参与项目前期市场调研、土地获取后市场定位深化工作;

3、根据前期项目定位,指导编制并审核项目总体营销方案;

4、组织营销策划方案的评审、方案的实施;

5、指导制定并审核阶段性营销方案及月度/季度营销方案;

6、对销售指标合理统筹、平衡和分析;

7、带领销售人员完成销售任务。

任职要求:

1 、本科或以上学历,3年以上大中型房地产公司营销部门负责人经验。

策划部岗位描述范文 第13篇

营销策划部门经理岗位职责

岗位职责:

. 1、全面负责项目营销策划工作，进行项目的相关营销、定位策划，市场策划方案、广告方案的撰写与编制，项目销售方案的制定与实施等;

2、负责公司的品牌推广、形象宣传、形象监控和规范管理。

3、负责对销售及策划进度进行动态掌控。

4、负责营销策划部门的人员及日常事务性管理及运作。

任职资格:

1、市场营销等相关专业优先考虑，大学专科及以上学历。

2、8年以上商业项目营销策划经验，有较强的现场执行能力和计划编制能力。

3、熟悉商业地产运作流程，精通商业地产营销策划推广全过程，拥有独立制定、编写项目营销执行策略方案的能力。

4、具备敏锐的市场判断以及优秀的开拓创新、沟通协调、组织推动和公关能力。

营销策划部门经理岗位

策划部岗位描述范文 第14篇

一、招聘人数及工种

根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20xx年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。（如下）部门名称需要工种需要人数（男/女）合计财务部会计1人（男/女不限）行政部人事专员1人（女性）库房维修工：1人（男性）排序库班长2人（男性）计划&点检员：2人（男/女不限）叉车司机：4人（男性）排序工：3人（2女1男，男性为重体力）合计人数：男（9人）女（5人）

二、招聘要求及条件

1、会计要求

1、从事财务工作3年以上；

2、精通税务相关法律法规，熟悉企业财务制度及流程；

4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力；

5、学历、年龄、性别不限，沈阳常住人员。初中/高中/本科以上文化，年龄xx—xx周岁；

2、身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在1。0以上，手脚灵活，反映灵敏；

3、要求应聘者必须提供身份证原件（或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否则一律视为无效证件）。

三、招聘时间及方式

策划部岗位描述范文 第15篇

策划总监(品牌策划部部门总监) 西安融创天朗地产有限公司 西安蓝天节能技术开发有限公司,西安融创天朗地产有限公司 1、全日制统招本科及以上学历,有知名房地产开发商从业经验或知名销售代理公司工作经验;

2、5年以上品牌房企策划经验,2年以上策划统筹管理经验,对营销策划的各个模块均有丰富工作经验,责任心强;

3、负责公司品牌、策划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定;

4、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作;

5、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司大型活动的策划组织;

6 、配合营销中心制定整体推广方向,按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告,及各阶段计划任务书;

7、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动。

策划部岗位描述范文 第16篇

任职要求：

1、大专以上学历。

2、具有三年以上大型商业企业策划管理工作经验，具备传播的相关管理知识，与相关媒体保持良好的合作关系。

3、熟悉大型医疗机构的经营管理知识，具有极强的市场分析能力。

4、具有较强的敬业精神和事业责任心。

5、具有较强的公共协调能力。

职责：

1、根据医院总体的战略布署和品牌发展规划，制订年度媒体和广告传播计划。

2、根据媒体关注的重点，布置相关的宣传主题，组织宣传材料的写作。

3、与各类媒体保持经常性的联系，积极参与各类媒体的策划活动。

4、广开渠道，开辟新媒体，提高医院品牌的传播覆盖面和效率。

5、积极推动企业文化建设，增强医院的品牌凝聚力。

6、制定宣传计划及广告经费的预算。

策划部岗位描述范文 第17篇

岗位职责:

1、负责带领团队进行各项策略方案的撰写与提案工作；

2、负责带领团队完成运营项目中各种Social创意内容的产出；

3、对所负责客户的行业进行持续关注与研究，了解竞争对手动态，根据市场状况为客户提供针对性的营销策略；

4、负责项目执行的策略体系搭建，设置清晰的策划流程，保证策划与项目运营中各环节的配合；

5、负责策划团队日常管理与培训工作，激发团队工作积极性，带领策划团队整体提升。

6、独立对接客户，按客户需求撰写及修改策划案

岗位要求:

1、5年以上品牌营销相关经验；

2、丰富的数字营销与品牌服务经验，擅长消费者洞察、竞品分析、市场趋势研究等前期市场策略的制定，精通文案创意、活动创意等创意思路的发想与提炼；

3、拥有将策略与创意整合形成大型方案的撰写能力与提案能力；

策划部岗位描述范文 第18篇

职责描述：

1.负责小镇类项目产品线体系搭建及拓展；

2.负责制定服务运营模式的调整建议方案，包括产品的推广时间、发展方向、领域、客户需求及盈利模式等。

3.负责运营产品体系（定位、价格、包装）建设。

4.根据客户反馈、分析运营数据，对产品进行跟踪与迭代。

协助开展专业系统管理与服务支持工作。

5.专业系统调研、专业系统员工培训；

6.按时、按质完成领导交办，并及时汇报工作进展状况，必要时提交书面报告。

任职要求：

1.全日制本科以上学历，管理类、相关专业类；

2.年以上相关品牌或产品线管理经验；

3.对于所辖产品线行业情况熟悉，了解国家相关法律法规、政策要求；

4.行业内经营理念有着较为敏锐的触觉，为公司提出制胜的产品策略和推广策略；

5.正直敬业，有较强的抗压能力、具有独立工作能力及团队合作精神。

策划部岗位描述范文 第19篇

1、店铺整体的文案撰写，协助主管对店铺内产品信息描述进行文字渲染、图片构想、撰写文案，提升产品展现力；

5、定期对线上产品及产品知识进行文案更新和维护，侧重于界面的文字表达；

6、能写出营销帖子进行论坛、博客等营销，负责发布站外软文信息，博客，淘宝帮派、社区，QQ群，邮件等论坛的发帖推广，并且对帮派进行管理维护，互动交流，提高帮派人气；

7、研究竞争对手的推广方案，向主管提出推广建议；

8、对数据进行分析和挖掘，向主管汇报推广效果；

9、负责对店铺与标题关键字策略优化、橱窗推荐、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客等推广工作；

10、完成主管临时交办的工作。

策划部岗位描述范文 第20篇

任职要求：

1、大专以上文化程度，汉语言文学专业毕业，有两年以上广告文案或新闻记者从业经验，年龄30岁以下，身体健康。

2、独立写作能力强，熟悉文案炒作流程。

3、文字功底强，并能清晰表达个人思想。

4、熟练操作电脑。

岗位职责1：

1、负责各楼层的报刊管理及协调更换事务；

2、负责报纸广告的文案写作；

3、负责活动方案的拟定与写作；

4、负责阅读及学习其它医院的报纸广告；

5、负责外界活动的联系与沟通；

6、负责会员俱乐部的管理。

岗位职责2：

1、负责每天电视及电台广告的监播；

2、负责每天报纸广告的剪报及存档；

3、负责每天本地报纸及外地报纸医疗广告的分类剪报；

4、负责每月顾客意见本的整理并在月底提交总经理；

5、负责各类活动方案的归档。

策划部岗位描述范文 第21篇

岗位职责：

1、负责市场营销策划工作、商品卖点挖掘、产品页面逻辑进行深度分析，撰写产品广告文案，产品介绍等资料；

2、负责公司线上产品的营销策划方案的制定；

4、完成领导安排的其他临时性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，电子商务、广告、营销相关专业毕业；

2、一年以上广告公司经验，多项目执行经验，三年以上营销策划工作经验，熟练操作各类活动策划；懂新媒体的优先；

4、性格活泼开朗、工作细致认真、思维活跃、具有敏锐的市场洞悉力；

5、良好的沟通协调能力，较强的学习应用能力和创新精神；

1、年龄27岁及以上，大专及以上学历；

2、具备市场营销、策划等相关专业知识；

3、具备3年以上地产行业营销策划行业相关工作经验，具有丰富前期策划经验，撰写项目可研报告、建议书、项目测算等；

4、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，对本行业的市场发展有深刻的理解。

1、在营销策划部长领导下，进行房地产经营项目的前期调研和市场定位、制订和调整项目营销策划方案和推广方案，进行广告效果监控和分析，保证项目营销工作的顺畅进行。

2、参与和协助销售经理完成广告全案公司和广告发布公司的确定；协助上级主管进行商务合同的起草、谈判、与签订；

3、完成上级安排的其他工作

岗位要求：

1、统招本科及以上学历；

2、五年以上房地产行业营销策划经验；

3、具备市场营销知识、市场调查知识、营销常用手段和媒体推广方式，了解广告制作、媒体运作、文案撰写、平面广告和刊物设计；

4、熟悉房地产销售关键环节及其相关的房地产政策；

5、良好的分析能力、判断能力、组织协调能力和沟通协调能力。

策划部岗位描述范文 第22篇

工作职责:

1、根据商业化case需求，撰写活动文案、商业软文及内容大纲；

2、搭建和维护商业化内容资源库与自媒体合作规范；

3、针对客户/销售/业务需求，撰写销售策划方案及相关结案；

4、参与客户沟通，进行内外部培训、宣讲、策划及文案类支持工作。

任职要求:

1、3年以上的行业报道经验，可以熟练撰写行业事件报道、企业报道、人物专访等深度稿件；

2、掌握行业独家报道资源，可以独当一面；

3、具有较强的新闻敏感性，善于结合热点事件写稿；

4、文字表达能力出色，热爱写作，思维活跃，喜欢创新；

6、行业媒体关系良好，善于整合资源。

策划部岗位描述范文 第23篇

1、负责广告策划方案、活动策划方案、公关策划方案的策划与组织实施；

2、负责协助市场部门广告促销推广计划的编制与执行工作；

3、负责组织收集竞争者的广告促销信息；

4、负责组织广告策划前期的市场调查与分析工作；

5、协助编制具体的市场广告促销方案，并报市场部经理审批；

6、根据市场行情，具体的广告策划及创意工作；

7、负责广告促销活动专题页面的.设计、上线；

8、广告促销产品介绍及活动规则说明；

9、对促销活动进行跟踪、申报，并处理广告促销过程中的各种突发事件；

10、负责组织广告促销效果评估工作，并按时提交评估报告；

11、完成上级领导临时交办的工作。

策划部岗位描述范文 第24篇

一、招聘目标（人员需求）：

职务名称人员数量其他要求

厨师35年以上工作经验

餐厅服务员101年以上工作经验

1、XXX职业介绍中心 X月X日

三、招聘小组成员名单：

组长：XXX（人事部经理）对招聘活动全面负责

成员：XXX（人事部薪酬专员）具体负责应聘人员接待

XXX（人事部招聘专员）具体负责招聘信息发布，应聘资料整理、面试安排

四、选拔方案及时间安排：

１、厨师

资料筛选 人事部招聘专员X月X日止

初试（面试） 人事部部经理X月X日止

复试（实操） 餐饮部经理X月X日止

２、餐厅服务员

资料筛选 人事部招聘专员X月X日止

初试（面试） 人事部经理X月X日止

复试（面试） 前厅部经理X月X日止

五、新员工的上岗时间：

新招聘的员工于X月X日至X月X日进行试工，为期X个月。

六、费用招聘预算

1、XX职业介绍中心 0元

策划部岗位描述范文 第25篇

1、根据游戏功能需求,进行系统规则、玩法设计,确保设计思路不偏离游戏框架;

2、遵循产品设计思路,撰写各系统策划文档;

3、英雄制作:包括英雄设计,美术&音效资源整合,技能逻辑实现。

4、在游戏框架基础上,提出新的系统设计方案,促使游戏系统更加丰富;

5、向执行策划、程序、美术、运维等相关部门讲解策划文档,确保以上部门明确游戏系统设计意图;

6、配合程序进行各系统的执行工作,确保功能实现精度。

任职资格:

1、985或211院校毕业,本科以上学历,有3年以上系统策划经验;

2、会使用unity引擎;

3、掌握sql,熟练使用excel(函数,透视表等);

4、熟练掌握office工具,在策划案中善于使用图形化的表达方式;

5、能够根据需求撰写详细的系统设计文档;

6、了解游戏产业及市场状况,有一定创新能力;

7、热爱并熟悉游戏和各类社交产品,对游戏开发具有强烈的责任感和使命感;

8、具备较好的学习能力、理解能力、沟通能力。

策划部岗位描述范文 第26篇

岗位职责：

3、、协助完成企宣活动的策划与组织；

4、企划、宣传相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，中文、传播学、新闻学、广告学专业优先；

3、有一定的设计基础，熟悉Photoshop、AI等平面设计软件及办公软件（word、excel、ppt等）；

4、文笔较好，有才华、有想法、有创意、有热情。

5、良好的沟通、理解能力，具有团队协作精神。

文案策划

1、大专以上学历，市场营销管理类等相关专业；

2、热爱电影，有媒体工作经验；

3、优秀的语言表达和沟通能力及商务谈判能力；

4、优秀的组织协调能力，敏锐的洞察力，良好的团队合作精神；

5、熟练撰写新闻稿、发言稿及其它公关文档，具有优秀的职业操守；

6、能适应较强的工作压力

策划部岗位描述范文 第27篇

1、相关学院影视文学、编导、制作专业；

2、1年以上影视广告、宣传片等影视文案工作经验，有成熟的作品；

3、扎实的文字功底、创作能力和理解能力、创新意识、良好的镜头感和优秀的提案能力；

4、熟练使用Word、PPT等软件，了解和熟悉专业影视制作的前后期完整流程；

5、对影视行业有一定的知识储备，有广告公司、影视公司等文案工作经验者优先考虑；

6、遵守纪律，服从公司安排，能吃苦耐劳，适应加班。

7.具有扎实的文字功底、敏锐的创作感觉和捕捉能力；

8.具备良好的提案能力，能够流畅自如的通客户进行沟通。

策划部岗位描述范文 第28篇

一、财务科科长：1名，工资x——x元。

一）岗位描述：

1、全面主持部门日常工作；

2、负责学校资金的预算和决算、专项经费收支计划、财产物资清查、盘点和核算、财务审核与管理等工作；

3、负责健全学校财务制度，实施财务有效监督；

4、完成校领导交办的其他工作。

二）基本要求：

1、男女不限，身体健康，专科以上学历，会计、财务管理等相关专业，会计中级职称；

2、三年以上财务工作经验，具有同岗位工作经验者优先；

3、熟悉相关法律法规，熟练操作会计相关软件；

4、具有较强团队管理，沟通协调能力。

二、行政人事处主任：1名，工资x——x元。

一）岗位描述：

1、负责宣传、解释和落实上级单位下发的各类人力资源管理文件及政策；

2、负责学校员工的招聘和补充，实现员工招聘本地化；

3、负责学校新员工培训工作及其它培训工作的开展；

4、按照上级单位规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续；

5、管理学校员工的各类法律文件和人力资源相关审批文件，建立、更新员工档案，按时准确完成人力资源电子平台数据更新；

6、依据员工当月状况上报计算考勤记录、人员流动情况、培训情况、工伤或突况等，并制作相关分析报告；

7、负责与当地政府部门沟通协调，协助处理劳动争议、工伤事故；

二）基本要求：

1、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作；

2、有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力；

3、较强的抗压性、责任心，以及良好的职业素养；

4、人力资源相关专业毕业，具有专业资格证书，有3年以上人力资源工作经验；

5、男女不限，大专以上学历，身体健康；

6、有教育行业人力资源工作经验者优先

三、市场部主任：1名，工资x——x元，绩效另外计算。

一）岗位描述：

1、根据学校的战略规划和市场发展预测，制定市场部年度计划、月度计划目标，带领团队完成任务指标。

2、负责组织建立、完善市场开发管理体系，监督实施市场推广计划。

3、负责分配并监督业务拓展人员的日常工作，进行过程指导、控制与管理，为一线工作提供支持服务，确保任务完成。

4、负责学校形象推广，及学校各项外联工作。

5、负责部门内部的管理，保证工作绩效。

6、学校外地招生点的建设与监督实施。

7、负责完成上级领导交办的其他工作任务。

二）基本条件：

1、专科以上学历，男性，身体健康，有3年以上工作经验；

2、良好的人际沟通能力，工作执行能力强及良好的团队合作精；神

3、具备一定的写作才能，能独立撰写市场推广所需稿件；

4、有组织策划大型活动的经历，良好的服务意识，有教育行业渠道建设经验者优先。

四、招生办主任：1名，工资x——x元，绩效另外计算。

一）岗位描述：

1、负责招生工作的策划、组织和实施、团队的培训和管理工作；

2、依据团队发展策略、管理制度，制定团队的招生目标和招生管理体系；

3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护；

4、制定营销策略及招生政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行

5、负责招生团队的组建，领导招生团队顺利完成招生计划。

二）基本要求：

1、专科以上学历，35岁以下，身体健康；

2、责任心强，有奉献精神，能吃苦耐劳；

3、三年以上学校工作经历和招生岗位工作经历，具有较强的市场运作和营销能力，有较强的语言表达和沟通能力；

4、在同类院校或高职院校担任招生负责人的优先考虑。

五、宣传办主任：1名，工资x——x元。

一）岗位描述：

1、结合本校的各项方针、政策，宣传学校党、团组织关于学生工作方面的文件精神及学校规章制度；

2、了解和掌握学生的思想动态；

3、帮助学生树立人生观、价值观、道德观和集体主义观念，提高广大学生艺术修养，引导学生全面发展；

4、负责校园宣传、策划及校园布置各项活动宣传等工作；

5、完成校领导交办的其他工作。

二）基本要求：

1、男女不限，身体健康，大专以上学历，两年以上相关工作经验；

2、具有良好的创新和团队精神，能承受较大的工作压力；

3、人际交往能力和责任心强，肯吃苦耐劳，有独立工作及应变能力；

4、有同类院校宣传工作管理经验者优先考虑。

六、教务处主任：1名，男性，身体健康；工资x——x元；要求烹饪类专业大专及以上学历；3年以上工作经验；具有一定的教学管理工作经验。

七、教学顾问：1名，男女不限；工资x——x元，专兼职皆可。中职、高等教育教务管理工作5—8年以上工作经验，熟悉中职、高等教育教务管理工作，语言表达能力和管理能力强，有良好的职业道德，热爱教育事业。

八、总务处主任：1名，男性，身体健康，工资x——x元；高中以上学历，有三年以上后勤管理经验。

九、理论教师：工资x——x元，若干名，男女不限，身体健康；中餐、西点等专业毕业；

十、实训教师：工资x——x元，若干名，男女不限，身体健康；中餐、西点等专业，食品雕刻、调酒、卤烤等。

策划部岗位描述范文 第29篇

职位描述：

1、负责项目的客户提案

2、负责公司活动的招投标、策划

3、参与公司重要项目的创意构思，并完成前期提案PPT

4、独立组织参与和客户的各个沟通会议并实时跟进

5、熟悉各类活动的流程,能与执行团队配合顺利完成各项活动的实施

职位要求:

1、中文专业学历、专业广告公司工作2年以上经历

2、熟悉地产及品牌客户，参与过全案策划及活动执行经历

3、良好的团队协作精神和强烈的责任感

4、工作效率高，时间观念强，责任心强，有吃苦精神

5、有房地产及企业客户服务经验者优先

6、条件略低或毕业生可考虑应聘助理职位

策划部岗位描述范文 第30篇

icu病房日班（主班）护士岗位工作职责

1.:50上岗，清点物品。

2.:00准时参加晨会交班及床边交班。

3.负责急救车、毒麻药品的管理，做到“四定三无二及时一专”，确保完好率100%，严格交接班。

4.做好药品管理工作，检查基数药物数量及质量，确保药品数量符合、无变质、无过期、无失效；清理冰箱药品，保证冰箱清洁，温度达标，药物标识明确；高危药品管理符合要求。

5.处理医嘱，保证各项医嘱准确执行，及时分配有关护士执行，必要时亲自执行，保证每项医嘱落实到位，打印并与治疗班核对当日及次日医嘱。

6.负责准备检验标本容器，并督促各班及时留取送检。

7.负责领药、退药，核对、摆放并发放病人口服药，联系会诊，预约各种特殊检查并做好准备工作，办理出入院、转科转院手续，严格按收费标准记账。负责掌握病人费用动态情况，及时与家属、主管医生联系，杜绝和尽可能减少欠费。

8.认真执行无菌操作，三查七对一注意，严格按照各项护理操作技术执行。

9.及时接听电话和应答门禁视屏呼叫并妥善处理相关事宜。护士长不在时，负责处理日常事务，特殊事件及时向护士长报告。

10.负责每日护士站及抢救车的清洁卫生。

11：00与夜班交接班，完成日间各报表的填写。

12.如遇抢救或接收新病人时,各班均应团结协助,全力以赴,共同把工作完成。

策划部岗位描述范文 第31篇

一、企业情况简介

北京现代汽车有限公司，成立于20xx年10月16日，是由北京汽车投资有限公司和韩国现代自动车株式会社共同出资设立的。北京现代项目经国家对外经贸部批准，由国家工商局授权北京市工商局登记注册，注册资本为18亿元人民币，总投资24亿人民币，中韩双方各占50%，企业性质为中外合资经营企业，合资期限30年。

北京现代是中国加入世界贸易组织后批准的第一个汽车生产领域的合资项目，这个项目得到了中韩双方的大力支持和高度重视，并被北京市确定为振兴北京现代制造业的龙头项目。

二、人员需求

本次招聘计划人数为31名，其中：

销售代表1名，要求：本科以上学历，35岁以下

营销经理助理2名，要求：本科以上学历，30岁以下

行政管理人员3名，要求：大专以上学历，女性，30岁以下

业务主管5名，要求：硕士研究生学历，具有5年以上管理经历，45岁以下

销售人员20名，要求：大专学历，45岁以下

三、招聘小组

组长：俞婷婷，公司人力资源部部长

副组长：吴大娟，公司综合部部长

成员：

陈颖，销售部副部长

黄晓璐，生产部副部长

谷茂园，行政管理科科长

喻飞飞，财务部副部长

秘书：孟娜娜(负责现场问答记录)

四、信息发布渠道

1、xx日报;

2、xx晚报;

策划部岗位描述范文 第32篇

任职要求：

1、大学本科以上学历。

2、具有五年以上大型商业企业策划管理工作经验，具备品牌运营的相关管理知识，且有成功的典型案例。

3、熟悉大型医疗机构的经营管理知识，具有极强的市场分析能力。

4、具有较强的敬业精神和事业责任心。

5、具有较强的组织协调能力。

职责：

1、主持本部门策划、活动、设计工作。

2、根据医院发展战略，配合经营部拟订年度总体营销计划，监控本部门对医院战略决策的执行情况，对医院市场竞争形势作出分析和评估，为总经理制定公司战略决策提供依据。

3、领导部属按照年度总体营销计划的要求，应节庆日、季节性、阶段性衔接的要求切实可行的实施方案。

4、负责本医院自身综合研究、市场调研、同业竞争者的调研与企业实态研究，建立信息储存库，为医院各类决策提供信息，使医院各类决策信息化。

5、在全医院树立“仁和医院”的品牌意识，构建仁和医院的品牌方阵，进行以“平价”品牌为核心的整合传播。

6、积极推动医院文化建设，增强医院的品牌凝聚力。

7、组织部属完成医院的形象塑造和管理工作即企业形象策划和实施。

8、整理各部运作管理机制，使之更趋合理化、科学化。

9、负责本部门员工的培训和业绩考核，为医院的发展建立梯级人才储备。

9、完成医院交付的其他工作任务。

策划部岗位描述范文 第33篇

1、负责完成商业地块进行前期策划,包括制定市场调研、定位分析、业态分布、招商执行等方案;

2、负责在招商方案进入实施以前,对策划方案进行论证,检验策划方案的适应性可操作性以及预期的实施效应;

3、负责分析研究已经收集的信息情报资料,在策划实践中,寻找各种解决问题的可能;

4、负责企业的形象宣传与推广,评估分析媒体发布效果,制定招商广告投放计划;

5、负责各类商业活动的策划与组织实施及招商宣传互动的开展和重要招商文件的制作;

6、负责协助商业负责人编制项目商业经营计划书;

7、负责完成商业负责人安排的其他工作及协助商业其他各部完成策划类工作;

1、2年以上同职位工作经验,有大型商业地产工作经验优先;

2、熟悉房地产市场及政策法规,具备相应的房地产专业、市场分析和策划方案把控能力,对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力;

3、负责与其他部门的配合及专业协调工作以及本部门计划制订与执行沟通工作;

4、了解商业房地产行业发展状况,相关政策与消费市场;

5、具备良好的商业策划能力、资源整合能力、创新思维及文字表达能力;

策划部岗位描述范文 第34篇

一、招聘原则

坚持“德才兼备”的用人标准，严格选聘程序，贯彻“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则。

二、招聘的基本条件

（一）拥护中国^v^的领导，热爱社会主义；

（二）遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神；

（三）恪守职业道德，具有爱岗敬业精神，热爱教育事业；

（四）身体健康；

（五)年龄不超过30岁，具有本专业工作经历的人员年龄可放宽到35岁；具有副高级职称人员年龄可放宽到40岁；具有正高级职称人员年龄可放宽到45岁。(年龄计算时间截止到20x年2月28日）

（六）具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、职称、专业和技能等相关条件；

（七）具备岗位所需要的其他条件。

三、招聘岗位、人数、条件

招聘岗位、人数、条件详见附件《石家庄学院专业技术人员招聘计划表》。

四、招聘方法与程序

（一）报名

应聘人员与用人部门联系报名，联系方式见《石家庄学院专业技术人员招聘计划表》。报名截止时间为20x年2月28日。

（二）应聘人员提交材料

报名的同时应聘人员向用人部门提交如下材料：

1、个人简历（带照片）：包括应聘人员基本情况、原始学历/学位、最高学历/学位、学习经历（自大学起）、工作经历（工作岗位、职务、离职原因等）、教学成果、科研成果等情况及有必要向学校说明的其他情况。

2、相关佐证材料：身份证、原始学历学位证书、最高学历学位证书、学习成绩单、资格证书、获奖证书、教学科研成果、相关工作经历证明等材料原件及复印件。

学校相关部门组成考核小组对通过初选的应聘人员进行综合考核。

一、企业简介

二、招聘岗位及要求

一、前台文员：1名

1、要求女性，年龄20-25岁，中专以上学历；

2、身高165CM以上，声音甜美清晰，形象好、气质佳；

3、懂前台接待礼仪、办公室日常相关事项，能熟练操作办公软件和使用办公设备；

4、工作认真、主动、具有较强的服务意识，沟通表达能力好。

二、办公室文秘：1名

1、要求女性，22-28岁，大专以上学历，形象好、气质佳；

2、有企业秘书或助理类岗位工作2年以上经验，其中有高管秘书/助理经验优先；

3、对办公室行政工作整体流程比较熟悉；

4、熟悉企业礼仪，了解企业整体运作；

5、头脑灵活，应变能力强，及时完成上级交办的相关事务；

6、熟悉办公自动化，有较强的文字组织、语言表达能力。

三、人事专员：1名

1、要求女性，年龄22-30岁，大专以上学历，两年以上人力资源相关工作经验；

2、入职离职率分析，培训需求、计划、实施及效果跟踪工作；

3、具有较强的逻辑思维、沟通与协调能力，工作认真积极、责任感强，具有很强的突发事件处理能力，处事态度积极进取；

4、熟悉员工档案管理、公司活动安排、策划、执行及员工招聘、离职访谈等实操工作经验；

5、熟悉并有协调员工关系、合同纠纷实务工作经验者优先；

6、具有优秀的人品和价值观，职业道德和职业操守，踏实稳重，良好的团队合作意识；

7、具备招聘、薪资计算、社保核算等实务工作经验。

四、暖通销售经理：3名

1、男女不限，暖通专业毕业，两年以上暖通业务销售管理经验，具有较强的市场开拓及区域管理能力；

2、能承受工作压力，良好的组织、协调和沟通能力；

3、负责公司系列产品的销售推广； 完成公司订立的销售目标； 反馈本区域内的市场信息及客户需求； 制订本区域内的市场开拓计划并实施； 制订本区域内的月度销售、预测计划； 制订本区域内客户拜访计划并实施； 跟踪客户定单的具体落实（签定合同、交货、货款回收等）； 建立客户资料卡及客户档案，按时、按量、按质提交相应业务表格；

4、完善，规范和执行工程项目履约管理工作。

五、地暖工程项目经理：1名

1、要求男性，年龄28-40岁，暖通专业毕业或具有地暖方面较丰富动作经验，熟练使用办公软件；

2、注重细节，有良好的学习能力，对工作的责任感强，作风塌实，身体好，能吃苦耐劳。

3、负责工程项目方面的整体管理支持服务工作；

4、积极完成公司安排的其它相关工作。

三、招聘组成员

四、招聘信息发布渠道

策划部岗位描述范文 第35篇

2、根据项目部下达的工作计划和任务，带领各班组工作人员保质保量的完成，负责每天日常工作的具体安排与检查；根据工程情况，合理、有序的对各班组工作进行分工。

3、根据单位工程内容以及工程量，提出班组组建、各工种人员需要计划；提出施工工程的材料、设备、工器具需求计划。

4、协调各班组各工种之间的相互关系、工作调整。

5、参加由项目部组织的图纸会审和交底工作。

6、参加由项目部组织的生产和技术会议。

7、负责对各班组人员施工前的技术交底、安全交底和现场文明施工交底。

8、负责将项目部的相关文件精神传达至各个班组。

9、负责各班组工程施工原始资料的完善、收集、整理上交。

10、负责对进入施工工程范围内的'所有物资进行认证、签收、保管并及时反馈相关信息。

11、负责对建设方、监理方现场代表的各项报验、签证工作。

12、对于现场发现的具体问题，积极、主动的分析、处理，较大问题的处理需及时向项目部请示、汇报，共同协商解决，不得隐瞒工作中存在的安全、质量、技术、进度问题及隐患。

13、负责各班组的出勤工作记录，并在规定时间内上报项目部。

14、开展安全、质量教育，明确施工范围和质量要求，负责单位工程防护设施、高危险防护设施及特种设备验收，安全隐患排查。定期进行质量、安全、文明施工检查，落实项目的质量规划、质量目标、质量管理、安全管理、安全生产的执行和实施情况，负责组织有关人员对整体防护设施、重点防护设施、特种设备及高危险源进行排查验收，掌握分析工程安全、质量动态，提出纠正措施并督促落实。

15、主持交竣工技术文件资料的编制，组织工程项目的内部竣工验收，参加交竣工验收，对竣工工程资料负责任。

注：本人已阅读并认真履行以上岗位职责，签字确认：xxx

策划部岗位描述范文 第36篇

1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真履行岗位职责；认真执行及按时完成部门主管下达 的各项工作任务；

4、根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划；

5、以主人翁的姿态关心、参与公司的建设与发展，并对公司的广告宣传提出合理化建议；

6、负责资料的搜集和整理分析工作，前期的市场调研与分析报告的撰写工作；

7、积极参加公司召开的企划设计人员业务交流会，不断提高自己的写作水平；

8、配合公司市场部，做好营销策划案以及可行性报告的写作工作；

9、协助公司企划部总监完成项目的企划文案工作；

10、参与配合公司其他部门的工作，完成主管及上级领导交给其他临时性工作。

11、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；

12、负责展开市场调研，分析市场信息，掌握国内淘宝特色馆的状况，把握市场现有局势；

13、负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估；

14、负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现；

策划部岗位描述范文 第37篇

职务名称：

策划部经理

隶属：

总经理

管辖：

媒体、设计、文案、策划、会员管理专员

任职要求：

1、大学本科以上学历。

2、具有五年以上大型商业企业策划管理工作经验，具备品牌运营的相关管理知识，且有成功的典型案例。

3、熟悉大型医疗机构的经营管理知识，具有极强的市场分析能力。

4、具有较强的敬业精神和事业责任心。

5、具有较强的组织协调能力。

职责：

1、主持本部门策划、活动、设计工作。

2、根据医院发展战略，配合经营部拟订年度总体营销计划，监控本部门对医院战略决策的执行情况，对医院市场竞争形势作出分析和评估，为总经理制定公司战略决策提供依据。

3、领导部属按照年度总体营销计划的要求，应节庆日、季节性、阶段性衔接的要求切实可行的实施方案。

4、负责本医院自身综合研究、市场调研、同业竞争者的调研与企业实态研究，建立信息储存库，为医院各类决策提供信息，使医院各类决策信息化。

5、在全医院树立“仁和医院”的品牌意识，构建仁和医院的品牌方阵，进行以“平价”品牌为核心的整合传播。

6、积极推动医院文化建设，增强医院的品牌凝聚力。

7、组织部属完成医院的形象塑造和管理工作即企业形象策划和实施。

8、整理各部运作管理机制，使之更趋合理化、科学化。

9、负责本部门员工的培训和业绩考核，为医院的发展建立梯级人才储备。

10、完成医院交付的其他工作任务。

策划部岗位描述范文 第38篇

岗位职责：

1、负责选择外部营销公司，制定产品方案与营销计划。并在内部立项后，统一安排立项和整体方案设计，

2、负责公司市场研究工作。及时收集有关房地产市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。并确保信息的有效性。

3、组织项目市场调研，编写调研报告、可行性分析报告、开发建议、定位报告、营销策划报告。

4、负责根据公司的发展战略拟定项目营销策划报告以及各项推广策划方案。

5、负责组织针对本公司房地产商品的广告创意的征集工作，并围绕征集到的广告创意方案开展讨论，尤其关注广告传播的品牌主张。并组织项目营销推广的执行工作。

6、项目操作过程中，及时掌握市场动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。负责确定项目营销方案的制定与配合实施。

7、负责销售计划和方案的实施，协助制定客户政策、管理合同签约和管理客户档案。并负责建立客户数据库，配合市场分析以及公司项目总结提供信息。

8、负责组织客户接待、合同签订等销售活动。并注意挖掘开发新的客户，并对销售合同及客户资料进行收集、整理归档，对已签协议、合同客户的资料按揭办理、销售款催缴、受理客户投诉等相关服务工作。

9、根据销售方案编制项目销售资金回笼计划，并负责执行。并负责协助财务部收取客户需缴交的各项费用。

10、负责根据公司具体要求制定销售管理制度、程序并监督贯彻执行。

工作内容（程序）主要分以下七个方面：

1）市场调研、策划；

2）项目投资营销策划；

3）项目建筑规划的营销策划；

4）各种资源的整合能力；

5）项目形象展示策划；

6）项目营销推广策划；

7）企业的品牌塑造及宣传工作。

策划部岗位描述范文 第39篇

岗位职责：

2、负责产品定位的文案工作，要求能把产品的具体定位用具有冲击力的文字表达出来,

4、配合运营对店铺的活动进行策划与实施;负责店铺经营过程中与文案有关的一切事宜;

任职要求：

1、新闻、中文、广告等相关专业，有工作经验优先，优秀毕业生也可；

4、创意思维强，创意独特，思维敏捷，工作效率高；

5、熟练使用Word、Excel、PPT等相关软件；

6、沟通能力强、理解能力强、性格温和、工作踏实、具有良好的敬业精神和职业道德操守，注重团队合作，能承受较大工作压力；

策划部岗位描述范文 第40篇

1、根据部门工作计划，负责项目各类各阶段相关营销策划方案撰写和提报审稿，包括并不限于营销策划方案以及整合平面与文案

2、负责项目的相关营销策划文案，包括市场调查报告、招商广告文案、项目楼书、各种宣传册、宣传期刊、企业刊物、广告投放方案的审稿编写。

3、负责项目各类各阶段的市场调研与分析报告的撰写。

4、负责公司随机性文案稿件的撰写工作

5、负责建立健全项目销售数据台帐资料，并完整、规范管理；负责房源销控，并监管价格体系的执行

6、负责建立健全项目推广费用台帐资料，并完整、规范管理

7、负责建立销售宣传资料的整理、保管、存档

8、负责建立客户资料档案的整理、保管、存档

9、负责建立销售采办合同、购房合同、等等合同的起稿、审理、监约、整理、保管、存档

10、负责营销策划方案的论证，检验营销策划方案的适应性、可操作性以及预期的实施效应。

11、负责协助部门经理对销售现场进行管理

12、负责协助部门经理对接代理公司日常管理工作

13、负责协助部门经理编制项目广告计划、预算；负责广告费用的结转、支取、控制

14、负责协助部门经理开展项目各阶段各类物料的采办制作的招投标

15、负责协助部门经理开展项目交房及售后工作

16、完成部门经理交办的其他相关工作，加强与上级领导、相关部门的协作配合。

17、负责各类活动方案的撰写、审稿、单位洽谈、监约执行。

策划部岗位描述范文 第41篇

任职要求：

1、大专以上文化程度，有较强的信息管理能力，经济类或公共关系类专业毕业，有两年以上会员推广和销售工作经验，年龄30岁以下，身体健康。

2、熟悉医疗行业市场情况，头脑灵活，有较强的市场分析能力和业务拓展能力。

3、服务意识好，公关协调能力强。

4、能操作电脑，进行基本的设计。

职责：

1、制订行之有效的会员卡推广方案，并定期组织各类会员优惠活动；

2、管理医院会员资料，统筹相关部门进行会员卡的推广，处理会员的各类投诉；

3、经常与经营部进行沟通，根据经营形势及时调整会员卡的推广策略。

4、努力拓展与外界各类商家的合作渠道，确保会员卡的增值服务不断推陈出新。

策划部岗位描述范文 第42篇

岗位职责：

1、研究宏观市场信息，包括市场及行业动态、技术发展趋势、国家与地方政策变化及趋势，并收集市场、产品以及竞合对手信息。

2、负责品牌文化体系和产品信息系统建设，撰写品牌、产品等介绍文案。

3、负责硬广、软文、宣传资料、新闻稿、产品说明书等文案撰写。

5、支持完成展会、促销、会议等营销活动策划工作。

6、根据业务和市场发展状况，制定年度、季度、月度宣传推广计划。

7、对硬软广告宣传进行总结和数据分析，评估广告效果。

8、需文案策划配合协助的其他工作，以及领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，相关工作经验2年以上，汉语言文学、新闻传媒、市场营销、广告学等专业者优先。

2、对市场行业信息敏感，具有市场分析能力。

策划部岗位描述范文 第43篇

一、招聘目的：

1、提高公司知名度，提升企业形象，增强企业吸引力；

2、引进大量综合素质高、可塑性强的基层人员，为内部人才的进一步培养和选拔提供保障；3、加大人员动态补充幅度，增强员工归属感，缓解人员大幅流动。

二、人员需求表（需填写）

三、招聘渠道的分析：

招聘渠道分析比较表

对于上述的招聘渠道的分析，有以下几点需要说明：

B、现场招聘一般在招聘工作难以开展或人员需求量很大的情况下，才会采取的方法，此类方法的效果不大，收到的有用简历比较少，而前期投入也过大，所以在一般情况下是不做考虑的。但由于下半年人员流动增大，上半年度公司需求会增加，而市场需求的人员也会随之增多，所以年前、后或新店开业，现场招聘会成为主流。

C、内部晋升是一个节约成本的有效方法，但是公司对于员工发展与职业生涯的规划做得不够，培训师资以及其他资源公司有所缺乏，所以一旦有空缺大部分需要外招，这样在浪费资源的同时造成员工没有明确的目标致使人员流失；建议给每位新入职的员工制定一个职业生涯规划的培训计划，为公司提供人才做好奠基。

D、考虑合理的人才结构，对于校园的招聘要充分考虑到学校、学历、专业、性别、地域因素，避免某一因素过于集中。高校应以营销类、企划类、经济类、室内设计类等专业为主。

E、内部员工推荐，因行业特殊性急需要的专业人才较多，且公司目前正在扩大规模经营需提前为新公司开业做好人员储备，人力资源部将更多运用员工关系做好推荐优秀人才工作，主要是以中高层管理推荐为主要目的。

策划部岗位描述范文 第44篇

1、根据集团总体发展规划，制定公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现；

2、建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司各职能部门工作，考核各职能部门负责人，保证公司管理科学、快速、高效运行；

3、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本；

4、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作；

5、组织安排公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉；

6、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化；

7、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作；

8、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；

9、负责项目勘察、设计委托及管理工作；

10、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关；

11、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作；

12、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作；

13、各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款；

14、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控；

15、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调；

16、全面把握工程验收并组织与物业交接工作；

17、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案；对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作。

策划部岗位描述范文 第45篇

制作企业招聘计划书的基本要求是：

(1)企业招聘计划书对拟聘的岗位和条件要做出充分说明，便于应聘人员选择是否竞聘。特别是聘用条件，应当尽量详细具体，比如，有的岗位可能适合于女性，有的可能适合于男性，应当在条件中列明，具有可操作性。

(2)企业招聘计划书时间安排既要考虑到有利于企业的运作，也要考虑到有利于应聘人员应聘。

(3)企业招聘计划书招聘组织，通常要选择与招聘录用的岗位相关的部门参与招聘考核工作。哪个部门需要人，则应由哪个部门作为主要负责人，审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。

企业招聘计划书范文：

一、企业简介(略)

二、招聘岗位及条件

1、IT工程师：20名

计算机及相关专业大中专以上学历;要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础;有较强的沟通和领悟能力，能够独立的完成工作;勤奋好学，工作积极努力;有责任感和团队精神，能承受工作压力。

2、美工设计人员：3名

男女不限户籍不限，居住地在公司附近者优先考虑;大专及以上学历,需有一年以上相关工作经验者优先;善于沟通，工作主动;形象良好，为人亲和;诚实守信，性格务实。

3、会计：2名

会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗;受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面的培训;1年以上财会类工作经验;能熟练使用财务软件及其他办公软件;熟悉企业会计工作流程及国家财政法规;有较强的工作独立性，主动性，开拓意识强，有良好的团队合作精神;本地户口。

4、销售人员：6名

大专以上学历。三年以上工作经验，有带销售团队的经验，具备管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业;具备良好的职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方;有相关行业知识，熟悉培训流程;具备良好的沟通能力; 能独立开展工作并承受较大工作压力;积极、自信、敬业，具有开拓精神;有团队精神和人员管理经验，有亲和力，具有一定的文笔写作能力，具有较强的随机应变处理突发事件的经历和能力。有培训工作经验者优先，男女不限。

三、招聘组成员

组长：______(公司人力资源部部长)

副组长：______(公司综合部部长)

成员：______(销售部副部长)

_____(生产部副部长)

_____(行政管理科科长)

四、招聘信息发布渠道

1______日报;

2______晚报;

策划部岗位描述范文 第46篇

岗位描述：

1、负责医疗行业的最新资讯的收集，撰写行业最新快讯；

2、负责收集辅助生殖、不孕不育医学行业内的话题素材，形成有分享价值的案例；

3、把公司的成功案例及经典事件撰写成可分享可传播的文章，有效塑造品牌形象以及提升公司品牌的口碑；

4、负责撰写医疗健康市场的广告宣传、活动宣传、新闻软文等文案内容，关注同类模式宣传并分析文案差异性，与创意提案；

5、文字功底扎实，擅长各种风格的文章。可以通过幽默、清新等风格将枯燥的科普知识展现给读者；或者通过直观、感性、富有吸引力的描述方式准确表达文章的中心思想。从而激发读者的求知欲，实现文章的传播和转发效果。

6、通过深入浅出及多样化的表达方式对品牌进行有效曝光。提升读者对公司品牌的认知度。

任职要求：

1、医学类相关专业或新闻、中文、广告等相关专业本科以上学历；

2、2年以上文案经验，熟悉医疗健康行业；

3、品牌、精传播、通营销，具有丰富的想象力、创意力和表达能力；

4、拥有扎实的文字功底和新闻稿件撰写能力；

5、具备极强的新闻敏感度和判断力，善于挖掘各种宣传亮点；

6、具有良好的人际交往和沟通协调能力，以及团队合作精神。

策划部岗位描述范文 第47篇

1.根据项目业务发展需要,组织收集周边市场信息、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为营销策划提供信息支持。

2.写字楼、商业、持有型物业项目的前期定位、产品设计阶段跟进及专业反馈。

3.项目全程策划管理及成果输出;组织产品营销策略会议,进行项目营销方案讨论,确定项目营销策略方针,制定产品营销策划方案。

4.制定并实施各类营销策划活动费用预算,并针对方案执行过程中产生的费用进行预算和控制。

5.针对合作单位进行对接、管理。

6.各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等的撰写与策划把控,实施有效的公关传播手段对产品进行宣传。

7.其他营销策划类相关工作。

任职资格:

1.统招本科及以上学历,市场、营销类相关专业。

年以上商业地产营销策划工作经验,具备改造增值类持有型物业项目的策划经验优先。

3.有较强的市场与产品分析能力、策划指导组织能力;擅长文创园区、写字楼、综合体等产品前期定位、并擅长合作单位沟通与管理、具备市场推广及销售租赁经验和技能。

4.熟悉商业地产项目市场定位、策划、项目推广、销售管理、客服管理等全工作流程;理解商业地产产品的定位逻辑,对其营销策划全流程操作熟悉。

5.团队合作能力较强,项目全程管理经验丰富,协调能力优秀,具备工作抗压能力和团队管理能力。

策划部岗位描述范文 第48篇

1、负责公司旗下品牌新媒体&社会化营销，以提高销售、增加新客户为导向，运营并管理公司官方微博、微信、论坛等社交媒体的宣传。

2、负责社交媒体频道的主题资料/专题规划、时程规划、资料发布/更新、图文资料准备、文字撰写&翻译。

3、透过资料建设、创意话题、组织线上&O2O活动、粉丝互动等方式在社交媒体平台推广品牌，提升粉丝活跃度，增加粉丝数，提高关注度，并能快速响应社会、行业热点话题。

4、整合官方宣传资源，制定针对社交媒体传播特性的推广方案，完成品牌活动的线上推广任务，以提高公司销售业绩为目的。

5、粉丝浏览偏好及回应跟踪、统计，效益分析，制定有针对性的运营策略。

7、上级领导交办的其他工作。

策划部岗位描述范文 第49篇

岗位职责:

1、能够独立根据公司项目特点策划、制作整合营销方案；

2、精准分析项目营销要素，构思并完善运营推广的创意概念及制定营销策略；

3、完成后期对营销宣传策划及效果的分析，定期总结行业内部经典案例；

4、负责相关部门沟通协调工作，积极完成领导分配的各项工作，监控项目整体方案进程。

任职条件:

1、本科及以上学历，广告，市场营销相关专业；

4、有强烈的工作，良好的服务意识和团队合作精神；

5、具有门户媒体工作经验或新媒体行业工作经验者优先；

6、了解企业家特性者优先；