组训半年工作总结 第1篇

消防支队xx年度士兵复退工作总结老兵复退工作总结011年度士兵复退工作总结支队xx年冬季退伍工作省消防总队和支队党委的正确领导下严格按照部局总队的相关文件精神要求结合支队实际周密部署制定措施狠抓落实制定下发了二o一年冬季选退工作方案充分结合当前士官新编制和全市消防部队的现状制定多项行之有效的措施和办法在细严快字上下功夫体现了部队对老战士的深厚感情使老战士走的愉快留的安心坚决保证了部队的高度安全稳定确保了复退期间未发生一起行政责任事故和安全事故xx年度的士兵复退工作划上了一个圆满给的句号

老兵复退工作总结

【第一篇】:消防支队2011年度士兵复退工作总结,老兵复退工作总结

011年度士兵复退工作总结**支队2011年冬季退伍工作,在省消防总队和支队党委的正确领导下,严格按照部局、总队的相关文件精神要求,结合支队实际,周密部署,制定措施,狠抓落实,制定下发了《二○一一年冬季选退工作方案》充分结合当前士官新编制和全市消防部队的现状,,制定多项行之有效的措施和办法,在细、严、快字上下功夫,体现了部队对老战士的深厚感情,使老战士走的愉快,留的安心,坚决保证了部队的高度安全稳定,确保了复退期间未发生一起行政责任事故和安全事故,2011年度的士兵复退工作划上了一个圆满给的句号。

一、党委统抓,领导重视为确保2011年度士官选取和士兵退役工作正常、有序进行,市政府领导高度重视,***亲临**支队为退伍老兵送行,***深入到**、**等基层中队看望退伍老兵,了解思想情况,***多次过问关心支队的退伍工作,11月18日在支队指挥中心通过视频会议指导退伍工作。支队党委对退伍工作高度重视,结合支队实际制定了《二○一一年冬季选退工作方案》,在支队党委统一领导下,成立了2011年冬季选退工作工作

领导小组,由**支队长、**政委任组长,***、**副支队长任副组长,成员由司令部参谋长***、政治处主任***、后勤处处长***、防火处处长***组成,下设办公室在司令部,***参谋长任主任。制定了一对一的交心谈心制度,确定每一名拟复退战士有一名干部专项负责,定期进行交心谈心,摸清思想动态、讲明国家政策,坚决确保退伍期间战士的思想稳定。10月*日,支队组织召开了2011年冬季选退工作工作动员部署暨第四季度安全形势分析会,各部门对复退工作进行了详细的安排和部署,***支队长和***政委提出了明确的要求,制定了工作计划。11月*日,支队在总队召开二〇一一年冬季选退工作视频会议后,接着组织召开了2011年***支队冬季选退工作工作视频会,再次部署强调了2011年冬季选退工作相关工作事宜。

11月24日至27日期间,从支队党委成员纷纷到基层中队看望慰问复退老兵,嘘寒问暖、励志话别,衷心祝愿,希望老兵们在新的征途上勇于接受挑战,努力发扬消防部队的优良传统,以良好的精神状态融入社会生活,在新的工作岗位上再立新功,为社会创造更多的财富,为人民作更多的贡献。

二、措施得当,确保稳定士兵复退期间是部队管理的关键时期,支队采取多项措施严把安全防事故关。

一是强化督察,确保部队安全稳定。

复退工作期间,一是强化督察,确保部队安全稳定。

支队通过视频监控系统、视频会议系统和支队督察队不定期对各基层部队四个秩序、执行五条禁令、安全防事故和战备执勤等工作的落实情况进行督察和检查,坚决杜绝复退期间值班干部离兵、离营;二是支队领导下基层蹲点,督促各大队落实退伍工作情况。

二是支队领导下基层蹲点,督促各大队落实退伍工作情况。

二是支队领导下基层蹲点11月4日至11月27日期间,所有蹲点干部全部下基层督导退伍工作,与基层单位官兵同吃同住,与复退人员亲切座谈,了解复退人员的真实想法及实际困难,极力解决他们的后顾之忧,鼓励他们在队一分钟,干好六十秒三是积极开展爱老兵、学老兵、赞老。三是积极开展爱老兵、学老兵、三是积极开展兵活动。大力挖掘老兵中的先进典型事迹,大力宣传他们为部队活动。

建设所做出的点滴贡献,激励他们一颗红心,两种准备,站好最后一班岗。

***、***、***等大队大力宣扬临退老兵们在岗一分钟,奉献六十秒的军人本色,突出老兵在部队爱岗敬业、无私奉献的典型模范作用,搞好传、帮、带,让好的作风和经验留在部队。***大队提出学老兵、保先进的口号,在

训练和演练当中,充分发挥老兵的灭火救援经验,做好传、帮、带,建立互帮互学机制。活动的开展,切实让老兵感受到部队大家庭的温暖,让他们走的开心,留得安心。四是采取座谈、个别谈心等形式,对老兵的思想状况四是采取座谈、个别谈心等形式,四是采取座谈进行全面的排摸和分析,做到选取走留态度清、伤病残情况清、进行全面的排摸和分析,做到选取走留态度清、伤病残情况清、排摸和分析住址变迁人员清、本人和家庭困难清、退伍工作难点和重点人员清、住址变迁人员清、本人和家庭困难清、退伍工作难点和重点人员清、老兵退伍去向清。

老兵退伍去向清等六个清楚坚持领导、机关、基层齐抓共个清楚管,干部、骨干、战士群策群力,部队、家庭、社会三方联动的帮教措施,切实稳定老兵思想。***、***、***等大队广泛开展老兵谈心活动,摸清老兵的思想动态,倾听老兵的心声,了解老兵的需要,切实做到心中有数,对症下药。***大队邀请***现代信息工程职业学院心理学老师为官兵授课,进行心理疏导。五是认真组织各中队五是认真组织各中队开展物品点验活动。

开展物品点验活动。重点清点战士违规使用移动通讯工具和私藏违禁物品的行为,将点验收缴的移动通讯工具及其他违禁物品认真做好登记,及时将清点结果上报支队。六是提前做好特殊岗位,车辆六是提前做好特殊岗位,六

是提前做好特殊岗位驾驶员、后勤财务人员、通信员、驾驶员、后勤财务人员、通信员、器材管理员等重要岗位涉及复退人员的交接工作,确保了日常执勤战备工作的正常开展。

***、***、人员的交接工作,确保了日常执勤战备工作的正常开展。

***等大队及时调整了执勤力量,积极退伍老兵开展传、帮、带活动;此外,***大队举行了退伍老兵水枪交接和向红色战车告别仪式。七是认真开展暖兵心工程***支队党委高度重视选退工七是认真开展暖兵心工程。

七是认真开展作,要求认真对待走、留问题,切实为临退伍老兵解决实际困难。

复退期间,各大队纷纷组织为临退伍老兵进行体检,使老兵进一步感受到部队大家庭的温暖和领导的关怀。

此外,***大队联系辖区***高级技工学校,为临退伍老兵筹办了复员退伍军人SYB创业培训班,为他们解决了后顾之忧。***大队邀请***就业指导中心老师为到期战士开展就业指导。

***大队邀请县民政局安置办人员为退伍老兵解析2011年新退伍政策。八是多项举措开展丰富警营文化生活。复八是多项举措开展丰富警营文化生活。

八是多项举措开展丰富警营文化生活退期间,***

支队积极制作纪念册,为临退伍老兵留住军旅生涯的美好瞬间。各大队充分利用业余时间,组织官兵积极投身到篮球、拉歌、观看红^v^等各种形式的文体活动中,广泛拓展渠道,丰富了警营文化生活,缓解了官兵思想压力。各大队组织全体复退老兵参观驻地烈士陵园,最后一次缅怀先烈,促使官兵牢固树立热爱消防事业、热爱本职岗位、忠于职守的思想意识,提高他们在最后一阶段工作的积极性。

三、强化教育,工作到位为了保证退伍期间部队的高度稳定和士官选取工作的顺利进行,各大,中队普遍开展了兵役法、人生观、遵纪守法的教育,列举了许多退伍老兵离开部队后成功创业和求职的大量事例,教育老兵们退出部队后寻找更适合自己发展的平台。通过教育,大部分同志打消了种种不正确的打算,表示走留听从组织安排,如果确定自己退伍,也要站好离队前最后一班岗。在普遍教育的基础上,各单位对个别老战士,尤其是想选取士官的老战士暴露出的思想问题,坚持耐心做好思想工作,教育他们充分理解军人的价值在于奉献的真正含义,正确认识自己当兵的历史,客观估价自身的优势,以部队建设的大局为重,正确对待走与留。同时,支队给每一名退伍老兵赠送了一本名为《退伍如何求职创业》的书,帮助退伍老兵回到家乡后安置和再次创业。

11月25日上午,支队利用视频会议系统召开了

2011年士兵冬季选退命令宣布大会。会上宣读了*名同志选取为中级士官的通知,批准了*名同志选取(套改)为初级士官,宣布了**名同志退出现役的命令,对涉及退出现役的部分优秀战士进行了表彰奖励。11月*日,支队组织在***消防中队召开了2011年冬季退伍老兵集中欢送仪式,向复退老兵颁发了纪念品,举行了向战车告别仪式。

截止2011年11月*日晚10时,***名复退老兵顺利离开**,至此***消防支队2011年度士官选取和士兵复退工作圆满完成。

四、存在的不足2011年冬季补兵退伍和士官选取工作,通过全市消防官兵的共同努力,虽然取得了较好的成绩,但也存在不足:一是部分大、中队干部对战士思想情况调查摸底不到位,不了解战士的真实想法,与退伍战士家庭成员联系不够,导致了2名列兵上交了提前退伍报告,并且在支队党委会讨论决定士官选取事宜后突然提出退出现役的要求,一定程度上影响了补选退工作的整体部署;二是个别大队领导没有严格执行省外退伍老兵统一由后勤处购买火车票离*的规定,擅自同意1名战士离皖购买飞机票,影响了退伍工作的集中性和统一性。

结合上述存在的问题,在以后的补选退工作中,支队要将拟定计划、调查摸底、思想教育、选取到公布命令,每一个环节、每一个步骤的工作都做到缜密到位,加强与

退伍战士和战士家中人员的沟通协调。有针对性地开展条令条例教育、优良传统教育、法纪法规教育、士兵退役安置政策教育等,教育退伍战士遵纪守法,服从组织安排。坚决杜绝类似情况在今后补兵退伍工作中再次发生,确保各项工作的顺利进行。

【第二篇】:消防部队老兵退伍工作总结,老兵复退工作总结

退伍工作汇报**中队老兵退伍工作汇报中队老兵退伍工作铁打的营盘,流水的兵,**中队2011年度的老兵退伍工作已经开始,中队党支部针对今年本中队复退人员多,情况复杂的实际情况,高度重视,严格落实支队《关于做好老兵复退期间执勤战备和部队管理工作的通知》要求,提前着手,认真对待,加强补退兵期间部队、特别是退伍老兵的管理教育工作和思想政治工作,以保证走得踏实,留得安心,确保队伍稳定。**中队今年复退的士兵共11人,包括义务兵6人、一级士官4人、二级士官1人。除一人现在支队卫生队住院,其余10人已返回原籍报到.现将复退工作总结汇报如下

1、加强管理,防微杜渐。针对今年面临退伍的战士多,情况复杂等特点,中队高度加强管理,防微杜渐。

重视,加强部队日常管理,做好安全防事故工作。对个别情绪低落,工作消极的老兵如张广伟,进行认真分析

思想现状,找准问题,采取针对性措施,干部主动和他进行思想交流,在入党等敏感问题上,了解和掌握了他的思想脉搏,加强心理疏导,帮助解决实际困难,并安排班长骨干等专人跟上做工作,严加管理。退伍期间,中队干部进一步加强责任心,坚持在岗在位,紧跟紧靠,通过认真落实一日生活制度、增加晚上查铺查哨次数、凡集体活动必须干部带队等措施确保管理教育工作及时到位,消除了退伍工作中存在的不安定因素,保证退伍工作顺利进行。

2、思想工作,入微入细。

思想工作,入微入细。

针对老兵复退期间会出现部分战士思想波动较大,工作热情不高,放松自身要求等特点,中队认真做好战士思想工作,集中开展了退伍教育,干部轮流与退伍战士谈心等方式,教育战士正确对待走与留的问题,了解战士所想、所需,对战士提出的合理要求及时解决答复,同时中队还将《退伍军人必读》《退伍军人求职指南》等书籍列为中队退、伍教育内容,开展了在队一分钟,干好六十秒的大讨论,使退伍老兵增强了的责任感,树立了走向社会,干好工作的自信心。另外复退前,开展了传、帮、带活动,对车辆、特勤器材、中队设施的使用和保管进行严格的交接,做好点验工作,做到防微杜渐,万无一失。

3、丰富活动,情暖兵心。

丰富活动,情暖兵心。

老兵退伍期间,为宣传老兵先进事迹,感谢老兵为部队建设所做的贡献,中队组织开展了学老兵、赞老兵,为老兵送温暖活动,通过宣传老兵的先进事迹,调动中队战士的工作积极性,为复退工作创造了良好的氛围。组织全体复退老兵由干部带队到泰山旅游。

同时中队还将反映军人生活的影集、大练兵汇报表演的影碟以及皮鞋等纪念品送到老兵的手中,在队官兵为退伍老兵留言,为他们今后到地方干好工作提出了希望,使复员老兵充分感受到了部队大家庭的温暖。中队还邀请了全国拥军模范,**中队荣誉政治指导员***同志来队与退伍老兵进行座谈,进行宗旨教育和遵纪守法、文明返乡教育,使战士们都能顾全大局,自觉服从组织安排,站好最后一班岗。全体老兵都表示不会辜负部队官兵和驻地人民的期望,回家后干出一番事业。

【第三篇】:一名退伍老兵的年终总结,老兵复退工作总结

的年终总结【原创】我是一名退伍的武警,曾在武汉市支队十七中队服役,昨天无意中发现了我08年写的年终总结,想想过去当兵的日子真是挺怀恋的。

(由于是第一次发帖,很多不会,希望能能有人教下我!尊敬的中队领导

你们好春去冬来,光阴似箭,在不知不觉中已经在中队生活了将近一年,从入伍到即将成为上等兵,我努力用行动来践行忠诚卫士的承诺,今年是特殊的一年,不平凡的一年。从年初的抗冰雪,到打、砸、抢、烧。以及汶川大地震和奥运安保任务,这些都使得我的军旅生涯充满意义。

现在我将入伍一年的思想、工作、生活、执勤等向中队领导汇报。

在入伍一年的思想里,思想始终能保持较高的稳定性,没有出现非常明显的消极思想,能端正自己的服役态度,虽说部队的生活枯燥无味,执勤训练也非常的苦闷,但是我始终能够摆正心态,积极对待,平时与领导骨干相处在一起,能正确对待批评,在刚入伍对待批评时,不能正确的对待,常常为自己辩解,找借口找理由,甚至发点脾气,耍态度和耍个性。

但经过教育引导,能在思想上摆正心态,方正身份,正确对待理解批评,使自己有了很大的提高,今年我更是直接参加了奥运安保火炬传递任务,经受住了组织的考验,圆满完成了上级赋予的任务。

今年自入伍以来,工作任务多,责任重。作为一名新战士,能正确对待工作,在新兵连便参加了抗冰雪任务,在工作中发扬不怕严寒,冒风雪,尽心尽力的完成交付的

任务。自下连以来,班里的卫生区属于公共卫生区,班里安排我打扫卫生间,我始终能发扬不怕苦、不怕脏、不怕臭的三不怕精神,高标准完成班里赋予我的任务,今年的工作重点便是我直接参与了奥运安保火炬传递任务,在此次任务中,我们长途跋涉,路程来回长达千余公里,连夜奔赴宜昌、荆州,克服饥饿、睡眠不足等重重问题,并在奥运安保动员大会上代表武汉市支队全体战士表决心,得到了中队、大队、支队的高度认可,圆满完成火炬在湖北传递的安保任务。

在生活中,与朝夕相处的战友一起生活,一起训练、一起工作,在处理内部关系上,虽然与战友发生过矛盾、冲突,也曾经红过脸。但我能正确认识对待,努力改善战友之间的关系,改正自己的脾气性格,最终战友认可了我,接受了我。在生活中,我认为自我主人翁意识比较强的,看到哪里不干净,哪里有安全隐患,只要我能做的就自己主动完成,不能完成的就积极主动向上级领导反映解决,这点得到了领导骨干的认可。在平时的生活中,我还经常利用业余时间去学习,学习文化知识、为人处世、日常规章等。先后阅读了《为人处世》《做事先做人》《中国五千年》等书籍,大大提高了自己的阅历,在中队组织的各项活动中,我能积极参与,先后参加演讲两次,打扫武汉福利院两次,以及十一长假期间的各项文体活动。

俗话说的好当兵不习武,不算尽义务。武艺练不精,不算合格兵。在训练中我体质弱、基础差、怕吃苦。训练进度非常缓慢,但自从下连队以后,在战友和干部的鼓励支持下,使我恢复了训练的积极性。从不训到积极主动的要求训练,这进步是明显的,训练中,尤其在勤训轮换期间,为了中队的集体荣誉,在弱项5000米长跑中,始终做到掉皮掉肉不掉队。吃苦意识明显增强,在后期摔擒技术的训练中,由于身体不适,一度出现不敢倒、不敢做动作等,骨干下命令不执行等,但通过骨干的亲自示范引导,我克服了种种不适,这也将我的服从意识大大提高,今年训练科目多,擒敌拳、应急棍、警棍盾牌、摔擒技术、器械体操等等。碰到不理解、不明白的地方,我能虚心向老兵、骨干、干部请教,不懂的就问,不会就练,大大提高了比、学、赶、帮、超。的训练氛围,使自己各项训练有了飞跃性进步。

中队的执勤工作是重中之重,更是我们的饭碗工程,在哨位上始终能保持很好的尽职尽责。自我执勤站哨以来,虽然在哨位上也犯过一些错误,但始终能端正态度,提高认识,为中队实现两个确保、一个展示贡献了自己的一份力量,现在无论是在警容警姿,还是情况处置,都得到了领班员和干部的认可。

金无赤足,人无完人虽然一年的进步明显,但依然存

在许多的不足与问题,在思想上有时会漂浮,情绪有些浮躁,不能坚定当兵服役是尽义务的思想,这就直接导致了经常说消极话、态度不端正等,其次便是找借口、找理由的现象明显,不能积极正确的对待批评,老是认为别人针对自己,这便导致与战友之间发生冲突、矛盾,工作标准不高以及工作出现拖拉等现象。这也是能力素质不强的综合体现,还有在处理内部关系上,不分场合、不分时机。与战友开玩笑,导致与战友闹矛盾,发生不愉快的事。这大大损坏了战友之间的团结,另外怕苦怕累的思想也非常的严重,由其体现在训练当中,常常一点苦一点累就轻易放弃,使自己训练进度缓慢,与其他战友差距日益拉开。

为了完成好明年的工作,使自己基础更加牢固,针对以上种种存在的问题与不足,制定整改措施。首先要端正思想、提高认识,在过几个月自己就是老兵,自己的思想一定要达到老兵的标准,其次要摆正心态,对待批评,一定要虚心接受,并积极改正。另外对待战友要以真诚相待,拿他们当朋友、当知己、当兄弟,多关心、尊重、帮助战友,并多沟通,消除彼此之间存在的误会,还有要学会坚持,学会吃大苦耐大劳的精神,在训练中,不轻易放弃,努力把差距缩小。

今年的各项工作都已经到了尾声,明年又是一个新的开始。

而班长今年面临退伍,如何搞好配合新班长的工作又是一个重点,明年我要努力适应新的班长,新的管理模式,积极配合他的工作。其次我要努力提高自身素质,缩小差距,使自己执勤、生活、训练中有所提高,明年的中心重点依然是执勤,我要提高执勤标准,完成以执勤为中心的各项任务,明年或许是我服役的最后一年,我的所作所为一定要对得起自己武警战士的身份,对得起养育我的父母,不荒废余下光阴。

从一名地方青年到一名光荣的武警战士,这蜕变的过程,有过痛苦、有过悲伤、想过放弃,但更多的是开心、欢乐,想过坚持。我是一个兵,十七中队光荣集体中的一份子,我的义务和权利是为中队的建设拼搏努力,没有义务和权利去为中队摸黑,一年的时间就这样过去。我要感谢这群兄弟情谊般的战友,是你们无私的帮助,我才会坚持到今天。感谢如同长辈般关心我的干部,是你们的关怀、理解我才能在中队健康成长,最后我要感谢即将面临退伍的老班长,是你的教育、培养,使我坚持到最后,我的今天离不开你的照顾,谢谢!今年的工作已经结束,但这并非已经结束,这是一个新的起点,我希望在新的起点,我能有新的开幕、新的希望、新的未来。

以上是我个人一年以来的总结,望领导监督和指正总结人:胡青老兵退伍工作经验做法老兵退伍工作是部队

建设中一项十分重要的工作,是部队日常管理教育水平的集中体现。退伍工作开展得好坏,直接影响部队稳定和长远发展,结合今年老兵退伍工作的情况,将连队经验做法汇报如下

一、要充分认清当前退伍工作的新形势、新特点,切实把这项工作摆在重要位置抓紧抓好。

近几年来,老兵退伍工作根据社会发展和地方安臵政策的调整,较以往有很大的变化。从有利因素看,随着国家政策的深入贯彻,市场经济不断的完善,地方用人制度的不断改革,为退伍军人就业安臵提供了广阔的天地,这对稳定老兵的思想,解除老兵后顾之忧,起到了积极作用。从不利因素看,随着深化国有企业的改革步伐加大加快,官兵亲属下岗人员增加,对大部分战士走与留产生了较大的影响。从调查情况看,目前影响老兵思想情绪,导致老兵不愿意离队的主要因素有以下三个方面

一是对地方安臵办法的改革有等待观望的心理。二是对国家深化国有企业改革缺乏信心。

有的担心分到企业后,会在减员增效中失业,有的担心企业被兼并、破产,就业机会减少;有的担心可能分到企业后一次性买断工(军)龄失去就业机会等等。三是家庭有实际困难有后顾之忧。有的老兵家乡经济不发达,家庭困难多,退伍回家感到前途无望,部队的待遇又比地方有很

大的提高,家庭有特殊困难的同志想留在部队继续干。另外,想入党、评残、取得技术证书(驾驶、修理等)等老情况与当前部队的新问题交织在一起,构成了当前退伍工作的复杂局面。对此,连队支部必须保持清醒的头脑,坚决克服老一套无所谓思想,紧密联系本单位实际,有的放矢地做好工作。

二、端正工作指导思想,把退伍工作和抓部队的全面建设、长远建设统一起来。

老兵退伍工作在部队经常性工作中有着举足轻重的地位。因此,一是要克服临时观念。有的单位对老兵退伍工作的指导思想不够端正,不愿下苦功夫、真功夫、细功夫去强化管理教育,而是用哄骗甚至违反组织原则的方法消极保平安。

比如,有的用提班长、立功、入党、送地方学驾驶技术、修理技术安抚老兵;有的用增加补助,在驻地找工作,抽掉档案中的处分表等办法讨好老兵;有的给即将转业、复员的士官放长假,一起吃吃喝喝代替必要的管理教育。这种做法对一时稳定老兵起到一定的作用,但一旦没有达到目的,老兵就可能对组织和领导失去信任,造成工作被动,甚至引发矛盾和事故;假如满足了他们的要求,留队战士看在眼里,记在心里,到时候也会照此办理,势必影响到部队长远建设。

因此,一定要克服临时观念,切实把老兵退伍工作作为部队长远建设的一项基础工作认真做好。

二是要防止降低工作标准。

老兵临近退伍,很容易产生混乱思想,放松对自己的要求。有的以为辛苦了几年,现在该歇歇脚享受享受了,,凡事动口不动手,出工不出力;有的自身要求不严,纪律观念淡薄,一日生活制度坚持不好,遇事讲条件,常借口身体有病不参加执勤训练,不参加集体活动;有原本想站好最后一班岗,但怕人说出风头,不敢理直气壮地干,工作也只好随大溜。

在这种氛围下,如果干部工作指导思想不正确,听之任之,迁就照顾,任其发展下去,就非出问题不可。因此,越是临近退伍,越要从严管理部队,不能私毫放松对老兵的管理,尤其是严格早操、执勤、晚点名、查铺查哨、请销假等制度,切实将老兵臵于部队严格管理之中,做到工作学习不松劲,遵纪守法不松懈,服从命令、听从指挥,做留队战士的好榜样。三是克服工作作风漂浮。老兵退伍工作做得好不好领导是关键。

各级领导一定要忠于职守,严格落实责任制,在其位,谋其政,狠抓工作落实,全力维护部队稳定。要实事求是,深入实际,调查研究,敢于正视问题,敢于揭露矛盾,摸准老兵退伍过程中可能发生问题的人和事,切实把问题

消灭在萌芽状态,保证退伍工作圆满完成。

三、要扎实、细致、高度稳定地做好退伍各个环节的工作,确保老兵愉快、安全返家。

退伍工作涉及面广,难度比较大,要求比较高,稍有不慎就可能引发事故。

因此,连队干部骨干对老兵退伍工作思想上要重视,工作上要深入,作风上要细致,标准上要严格,扎扎实实地做好工作,切实保证老兵愉快安全返家。一是要加大思想政治工作力度。

连队要尽早摸清底数的基础上,把正确对待走留教育作为退伍教育的重要内容突出出来,引导老兵正确对待走与留,得与失,跳出个人小圈子,一切听从组织安排。要组织老兵认真学习党的方针政策,帮助老兵坚定信念,以及对个人前途的信心,从根本上解决走者愉快,留者安心的问题。要紧紧围绕正确对待荣誉和进步问题,既要做好先进层的思想工作,更主要的是要做好后进层思想工作。同时,既要解决思想问题,又要注重解决实际问题,要大力开展赞老兵、学老兵以及站好最后一班岗的活动,激发退伍老兵珍惜警营生活的最后时刻;要充分利用消防部队与地方关系密切,深受人民群众拥护的实际,采取灵活方式让退伍老兵到驻地参观经济建设,请地方同志介绍创业经验,从而激发退伍老兵返乡后创业的斗志,稳定老兵的思想。

二是要加大管理工作力度。临近退伍期间是部队管理难度最大的时期,人员外出多,战友之间聚会饮酒的多、病号多,部队内部失窃和物品丢失多,严重违纪的现象普遍存在。因此,这一时期的管理重点就是严格按条令要求,强化一日生活制度,绝不能对老兵有放松和纵容的现象。一定要加强对人、车、酒的控制,加强对要害部位的安全保卫,加强部队作风纪律建设,保证老兵退伍期间纪律不松、秩序不乱、人员不散。三是加大领导工作力度。

连队干部骨干要率先垂范,靠前指挥;机关要选择有责任心、有基层工作经验和处理问题能力比较强的同志到基层具体指挥退伍工作;基层干部要在职在位,坚持五同、六到位,杜绝擅离职守的现象。

组训半年工作总结 第2篇

时光如逝，岁月如梭，转眼间上半年的时间过去了，通过和部队战士们共同训练、共同学习、共同生活以及队领导的帮助，我仿佛又回到了我刚到这单位时的那段时。并对警卫执勤这个工作岗位有了更高的认识。下面我就对我这半年时间的工作表现作一下总结，不足之处敬请领导和战友们批评指正：

一、政治思想以及理论学习方面

半年以来，我思想相对来说比较稳定，能够认真的干好自己的本职工作。对理论学习的态度一直比较端正，我在学习的过程中深深地认识到：理论知识是我成长进步的力量源泉，提高自我的过程，理论知识水平的提高是士官的综合能力素质提高的重要体现。通过学习，使我对本职岗位有了新的认识，对如何开展警卫值勤有了底数，收效比较明显。使我正确的树立了自己的人生观，价值观以及世界观。

二、模范表率方面

在平时的部队工作中我能够时刻提醒自己是一名士官，自己的一言一行，一举一动都代表着士官的形象。因此，在工作的各个方面我都尽自己最大的努力去做好。政治教育中我认真听讲，从没有在课堂上出现打瞌睡的现象;操课时我严格落实制度，严格要求自己，确保训练时效;体能训练中，我在身体素质不太好的情况下很少请假，坚持落实好每一次的体能训练。工作之余，我能够注意生活小节养成，穿衣戴帽树立形象，用水用电力求节约，平时消费量入为出。

三、遵章守纪方面

通过几年的工作实践，我深深地体会到部队铁的纪律好比是人生十字路口的红绿灯，是人生道路上的警戒线，遵守纪律就不会使自己在人生的十字路口上胡乱冲撞，酿成惨祸;遵守纪律就不会使自己错误地走上人生的不归路。因此，我始终严格要求自己，时时提醒自已要慎独、慎初，处处拿事故案例的教训提醒自己。半年来，我能够自觉遵守纪律，自律意识比较强，法纪观念树得牢。能够严格按照条令条例的要求落实一日生活制度。

四、完成任务方面

接到工作任务后，我能够积极愉快地去完成，没有因为不是自己职责范围内的事而发牢骚，我都能够严格要求自己，认真负责，严把安全关。但是完成任务方面存在两点不足：一是创新意识不强，接到任务后，喜欢用老办法、老经验办事，看问题喜欢用老眼光，思路不开阔，不能发挥主观能动性，创造性的开展工作。二是存在着标准不高，工作不细的现象，只满足于把任务完成了就行，不出现安全问题就行，工作粗疏的现象依然存在，工作高标准的意识不强。

五、下步的奋斗目标

(一)改进工作作风，扎实干好工作

在工作中端正态度，及时发现问题和解决问题，属于自己职责范围内的事，立足于自身解决;自己解决不了的问题，也绝不掩盖，不欺上瞒下，及时请求上级给予帮助解决。

(二)摆正位置，发挥作用

把自己看作队管理工作的一名参与者，积极参与队经常性、基础性的管理工作，不当老好人，不当旁观者。积极为队全面建设出谋划策，主动替队首长分忧解难。在干好本职工作的同时愉快接受队安排的工作，不挑三拣四，不发牢骚，不讲怪话。

(三)坚持好制度，严格要求自己

严格落实警卫值勤制度。树立士官、党员的良好形象，从穿衣戴帽做起，从站队严起，不做特殊人，不干特殊事。要求自己和其他的战士一样，做到有令必行，有禁必止。

以上是我20xx年上半年的工作总结，下一步，我将努力克服和改进自己在报告中查找出来的不足，以昂扬的精神状态和更加扎实的工作作风投入到以后的工作和训练中去。

组训半年工作总结 第3篇

一、XX年上半年工作总结

1、集团公司信息化建设方面

2、公司现有信息系统的管理及系统使用人员的培训方面

针对于公司现有金蝶k3系统、邮件系统、oa系统、雅思系统、酒店管理系统;我们持续做到了需要备份数据的系统是每日一备份，每月一整理归档，各信息系统的管理形成了程序性的管理运行模式，出现问题及时解决，出现故障及时处理，做到了系统持续7*24小时的正常使用。与系统服务工程师沟通联系，多次组织财务人员、酒店系统使用人员参加培训学习金蝶k3系统的使用、酒店管理系统的使用，为各信息系统全面发挥效用而努力工作。

3、信息的收集转发、信息设备使用、维护方面

二、工作中存在的不足

1、抗压能力不强，重点表现在遇到困难便停滞，总是需要领导给予正确的梳理。

2、业务知识学习还不够系统，对于遇到的新事物还需要及时学习。

3、团队意识不强，自身工作经验不足，忽略了业务知识的培训。

三、下半年努力的方向

1、紧紧围绕领导正确的指导思想开展工作。

加强与其它同事的学习与沟通，改进工作方法，提高工作能力，提高服务意识，提高工作水平，切实以过硬的本领来完成好领导交办的各项工作。

2、内理基本程序，逐步拓展外围建设。

组训半年工作总结 第4篇

时光飞逝，转眼间入伍已有一年。回顾历程，往事一幕幕，其中欢乐、悲伤、辛酸苦辣，无不见证着我的成长。看看此刻的我，豆腐块般的被子，健壮的身体，性格也较以前开朗了许多，人也变得更加稳重成熟。细想来，前日子里受得那些苦和累到也值得。以下是对自己入伍一年工作的总结和感言，敬请领导指正。

当兵一年，思想上的变化很大。记忆中，从新兵连起便经常喊这样一句话，“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”。短短20余字，一年的军旅生涯使我有了更深的体会，当兵习武不仅仅是为了尽义务，同时也包含了一种责任和使命。

政治教育不仅仅让我认识到了违纪犯罪的危害和应受惩罚，更多的是对人性的一种激励，使我的思想境界不断得以提高，培养了自己的理想信念和价值追求。作为一名党员，我热爱自己的党和国家。党员的模范带头意识时刻储存在我的脑海中，为人民服务是我军的宗旨，献身国防事业的历史使命更是一副重担压在身上。我是人民子弟兵的一员，我要用自己的一言一行为青春增添喝彩，我要时刻牢记部队条令条例。

纪律严明、作风优良是我军战斗力的一个重要保证。从新兵连开始，整理内务，打扫卫生，队列训练，专业学习，点点滴滴，时刻考验着每个人的意志力和体力。5000米的长跑，每天整齐的来回队列，统一整齐化的内务摆放及整理，无形中的各种约束，考验了“忍”，锻炼了“勤”，激发了不服输不轻言放弃的性格，增强了团队合作意识，养成了种种良好的习惯和作风。所有的这些，都被我称之为财富。

当我怀着一颗积极的心态时，我会发现，部队就是一个巨大的宝藏，一个练就钢铁的大熔炉。明白了这些，在平常的训练和工作中，我便更加认真和用心。叠被子是注重细节的体现，跑步是锻炼身体，增强毅力……作风在纪律的约束下，一点点成长和进步。

来到基地学习的那一刻，我便对自己说过这样一句话，我要取得优异成绩，我要争当优秀学兵。作为大学生，我不能给自己丢脸，作为部队一员，我不能给我单位丢人。强烈的责任意识带给我的是一种压力，这种压力迫使我每天去认真地学习相关的专业知识。在学习的过程中，时常听到这样一句话“科技强军”。信息化的今天，科学技术日新月异，知识不断更新，落后就要被淘汰。新装备的研制使用要求我们必须要提高知识水平。所以我更加懂得珍惜这次学习机会。只有牢牢的将知识掌握在自己手中，这样才才不会在知识爆炸的洪流中失去自主。

人是为了责任而活。既然当了兵，身上便多了一份责任。因此，做事情的时候我时常考虑到我是一个兵。在外面，工作不如意时我可以闹闹情绪，或者和别人吵上一架。但是在部队，尽管工作和生活中也有一些不如意的事，更多的我学会了忍。因为这是一个纪律严明组织。

“这是为了锻炼自己”。入伍到现在，说过最多的应该是这句话了。这仅是一种安慰？一种自嘲？或许本该如此。每次遇到困难，我便对自己说，当成一种锻炼。带着这种心态，我顺顺利利度过了一年，而工作上也有了突出表现，这一切得益于这句“这是为了锻炼自己”。

今后计划：

一年的学习和工作使我不断成熟和进步，同时也使我认识到了自己的一些不足。在余下的这段日子里，临近毕业，我要加强本专业的学习，认真做好复习，争取取得好成绩。同时也要加强体能训练。在学习的同时也要把身体素质提高上去。

组训半年工作总结 第5篇

今年以来，在局党委的正确领导下，经济运行科紧紧围绕工业局总体工作目标，强化服务意识，加大协调力度，扎实开展各项工作，使全市工业经济保持较好运行态势，主要经济指标基本达到时间任务双过半目标，预计工业增加值、销售收入两项经济指标增幅位居全省第一。现将上半年主要工作总结如下：

一、主要经济指标完成情况

1、全市工业企业预计完成工业总产值149亿元，占年计划的，同比增长；完成工业增加值亿元，占年计划的，同比增长。

2、全市规模以上工业企业预计完成工业总产值亿元，占年计划的，同比增长，高于市定目标个百分点。

3、全市规模以上工业企业预计完成工业增加值亿元，占年计划的，同比增长41%，高于市定目标6个百分点。

4、全市规模以上工业企业预计实现销售收入亿元，占年计划的，同比增长，高于市定目标个百分点。

5、全市规模以上工业企业预计实现利税亿元，占年计划的，同比增长。

6、全市规模以上工业企业预计实现利润亿元，占年计划的，同比增长，高于市定目标个百分点。

7、全市规模以上工业企业预计完成税金亿元，占年计划的，同比增长。高于市定目标个百分点。

8、全市规模以上工业企业累计产销率预计98%，于市定目标持平。

9、全市规模以上工业企业经济效益指数预计179%，高于市定目标19个百分点。

10、全市规模以上工业企业亏损面预计，低于省定目标个百分点，高于市定目标个百分点。

二、主要工作情况

1、加强工业企业生产调度，全面分析运行态势。每月召开全市工业企业经济运行调度、分析会，及时掌握了解工业经济运行中出现的问题。

2、对重点行业、重点企业进行重点监测，随时掌握其运行动态。一是对全市主要工业产品、主要原、燃料的价格、库存变动情况实行日报制度，发现问题及时研究解决。二是对亏损企业实行动态监控，制定扭亏时间表，指导企业采取措施，扭亏增盈。

组训半年工作总结 第6篇

一，县支新人指标分析

XX县支2011年1月-11月共计上编了9人次，全体人员参加了代理人资格考试，截止11月末，代资考通过人数达7人次，通过率达80%左右，新人持证率达80%左右，在新上编的9人中，有4人在前三个工作月达到转正资格，三转率达40%左右，截止目前有7人仍然在为公司服务，脱落人数占比较小。新人脱落的原因，总结有三点，首先是主管的育成意识不够，没有充分的让新人成长起来，独挡一面，然新人得到的帮助欠缺，业绩情况不好，新人失去信心，从而造成脱落。其次是大量的同业公司入驻本地，一定的程度上瓜分了市场，也抢去了部分的从业人员，转入到其他保险公司的人员仍占一定的比例，最后，县支的规模较小，有部分活动开展不了，降低了凝结力，新人归属感欠缺，影响了业务员的留存。

二，衔接训练开展情况

XX县支2011年1月-11月，定期推出衔接训练的安排，针对每一个阶段出现的问题，侧重不同要点来实施衔训，形成一对一的的解决模式，较好的处理出现的问题，帮助业务员成长。不足之处就是参与度不够，参与人数占比较小，业务员的衔训观念不强，更偏重于在实践中学习成长，针对这些问题，首先要想办法打通业务员的观念，实践固然非常重要，但之前的准备工作也不可以忽视，要落实实践之前的理论，其次，大力的推动主管的参与意识，让主管们起到带头作用，衔训中设置课程是要实用为主，让业务员能够把课堂上的知识马上运用起来。在过去一年的衔训中夜出现了不少问题，应该及时的收集问题，解决问题，切记放之任之，不管不顾，衔训不仅是要有一个好的安排，更要不断地改进，推出更好的课程安排。

三，其他工作开展情况

早会的开展方面，每天的早会，融入了更多有效的训练，不单单只是用衔接训练课程来增强业务员的展业能力，更是利用每天的早会循序渐进的灌输知识，这样一来，会起到不错的效果，让更多的业务员参与其中，受益的面就更为宽广。产说会，创说会方面，每一阶段根据公司的经营节奏，推出富有地方特色的产创说会，及时的帮助业务员展业以及增员，取得了较好的成绩。不足之处就是业务员胆子较小，公司给出平台，给出帮助，仍然签不了大单，增员规模也较小，业务员的件均保费较低，也影响了整体的业绩情况，针对这个问题，也是要打通观念，提高保费，相信这是一个长期的过程。

四，个人工作感悟

加入XX组训岗仅仅三个多月的时间，收获是非常大的，作为一名初入寿险行业的人来说，从零开始，接收了太多的信息，个人觉得像是一只被催熟的苹果，没有太多的过度，没有经历足够的阳光雨露，一剂催熟剂就必须成熟。在这里，我见识了太多的能人，让人感慨不已，也见识了太多的事情，让人受益匪浅，无论是自然熟的，还是催熟的，我还是觉得在寿险行业里，的确能够大大的锻炼人，在以后的生活工作了，提供了很大的帮助，龙年的开门红已然打响，借助这股气势，我希望在未来的一年里自己能够查漏补缺，加强锻炼，让自己能够早日胜任组训这个岗位，给公司服务给业务员帮助。

组训半年工作总结 第7篇

时间如流水，转眼间一年的工作已经结束。回想这一年的工作取得了很大的进步但也存在一些问题，为了更好的在工作中能够奋发进取，为队建设贡献自己的一份力量。我将从以下几个方面对全年工作进行总结。

一、思想方面

(一)刻苦学习政治理论，希望要求自己做到政治上合格。转改士官以来，学习我们党的各类思想著作，认真学习党的精神和党的方针、路线、政策，自觉与^v^、在政治上、思想上、行动上保持一致。运用^v^建设有中国特色的社会主义理论武装自己的头脑，并及时完成上级规定的理论学习计划，通过学习，提高了自己运用辩证唯物观点分析事物，解决问题的能力。

(二)平时注重对政治理论的积累，积极参加各级组织的政治思想教育，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。针对近年来军队出现的各种政策多，能够克服个人家庭各种矛盾，思想稳定，热爱军队，安心服役。加强了献身国防，干好工作的信心和决心。

(三)关注国内外形势，关心军队建设，在大事大非面前能够正确地坚定自己的革命信念，拥护^v^、决策，认真学习^v^精神，使我更加明白作为一名革命军人应该努力发展的方向，解开了对当前社会存在问题的迷惑。

二、工作方面

(一)热爱本职工作，爱岗敬业，责任心强。并做到忠诚于国防事业，牢固树立以连队为家，当兵尽义务的思想，始终坚持在部队这个大学校中摔打磨练自己，不断给自己加压，刻苦训练，努力学习，不断加强世界观、人生观改造，有较强的事业心和责任感，具有高尚的道德情操和思想品质。思想端正，上进心强，作风正派，工作扎实，任劳任怨，为人忠诚，谦虚谨慎，团结协作精神好。

(二)无论在什么岗位，都能一心扑在工作上，扎实工作;视事业为生命，积极进取。对待本职工作认认真真，兢兢业业，一丝不苟，且吃苦耐劳，任劳任怨，立足本职脚踏实地干工作。在处理个人与集体利益上，做到以集体利益为重，大事讲原则，小事讲风格。在工作过程中注意合理安排时间，采取科学的工作方法来提高工作效率。从没有因工作多，任务重而产生消极抵触情绪，自始至终保持了良好的敬业精神和工作干劲。

三、作风方面

(一)平时自身要求严格，作风严谨;品德优良，作风过硬。始终以党性原则作为自己的行动指南，工作中能以普通一兵的标准严格要求自己，具有较强的组织纪律观念，生活上不给组织讲价钱谈条件。献爱心，助人为乐，作为自己工作和生活中的准则，严格要求，遵章守纪，服从命令，听从指挥，尊敬领导，团结同志。在工作和生活中始终保持严谨的工作和生活作风，认真履行一名士官的职责，能够事事想在前，干在先，不折不扣地完成好领导交给的每一项任务，具有忘我的奉献精神。

(二)能严格要求自己，加强自控能力，注意作风纪律养成，努力树立良好的自身形象，发挥好骨干模范带头作用，自觉“灯红酒绿”的影响，并从反面教材中汲取教训，不到地方营业性舞厅、录象厅等不该去的场所，不抽烟不酗酒。

(三)关心时事政治，积极参加各种政治学习，无违法违纪行为，并模范执行国家的法律法令和军队的条令条例。时刻把自己置身于组织监督之下，能虚心向其他同志学习，并诚恳地接受批评意见，时刻注重摆正自己的位置，要求自己保持团结、学习的良好工作作风。时时事事把自己置于法纪约束之下，认真学习国家的法律、法规，自觉维护党和军队纪律的严肃性，一丝不苟地执行军队的条令、条例和各项规章制度，从细微处严于律己，养成言行一致，表里如一，忠诚老实，令行禁止的作风。

四、存在的问题

(一)对政治理论学习，尤其是需要从思想深处去认识，领会的精神实质和深刻内涵，下功夫还不够，用心不足，浅学辄止，笔记体会也不够认真扎实。

(二)对平时的学习时紧时松，不够全面扎实，自己工作学习中取得成绩后有自满的心理。

(三)工作中还有放松要求的现象，对新知识的学习钻研上下的功夫还不够。

以上是我的工作总结，为了促进下一步工作上台阶，我一定加强自己的政治学习，不断提高自己的思想觉悟;发扬能吃苦耐劳的优良作风，提高自己的业务技能;不断学习新知识，提高解决新情况，新问题的能力。