转正劳动合同范本标准模板 第1篇

尊敬的xx先生/女士：

您好!

首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：xxxxxx部门xxxxxx岗位，请于20xx年xxx月xxx日上午九点到公司人力资源部报到。

现就报到事宜通知如下：

一、您将与公司签订时间为xxx年的劳动合同和保密协议，试用期为xxx月;

二、您试用期工资为税前xxx元/月，转正后工资为税前xxx元/月;转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。

1.本通知;

2.身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件;

3.户口本(第一页，户主和本人页)复印件;

4.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性);

5.二级以上医院合格的体检报告;

6.接收工资的中国工商银行存折或卡。

请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。

希望您能在加入xxxxxx公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会提供广阔的空间，再次感谢您的合作与支持!

xxxxxx有限公司

20xx年xx月xx日

转正劳动合同范本标准模板 第2篇

(先生/女士)：

感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下：

一、报到资料

1、身份证原件及复印件(3份) ;

2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);

3、彩色同底一寸照片4张;

4、本人身份证办理的工资卡复印件;

5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).

二、报到时间、地点和联系人

请您于年月日前至xxx公司行政人事部报到，联系方式电话：xxxxx。

三、使用与转正

所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。

四、其他

在公司工作期间，当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时，请及时告知公司行政人事部，以保证您的相关权益不受影响。

请在接到本通知后准时到公司报道，逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。

XXXXXXXX有限公司

行政人事部

年月日

转正劳动合同范本标准模板 第3篇

xx先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合xx主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1.本人近一年相片八张(红底小一寸);

2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——xx医院出具);

4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5.广州移动手机号码

6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1.入职办理时间：20xx年xx月xx日10：00时。

2.办理地点：广东省广州市天河区xx大厦xx公司人力资源部

3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

广州市xx有限公司人力资源部

20xx年xx月xx日

转正劳动合同范本标准模板 第4篇

尊敬的XXX先生/女士：

您好！很高兴通知您，您已被我公司录用，职位为，您的入职日期定为年月日，请于年月日9点带齐入职资料到公司办公室办理劳动合同签订及报到手续。

此录用通知书有效期至年月日XX点。如您同意接受，请在此之前回复同意入职该邮件进行确认（如是纸质版则以你亲笔签收：同意并以邮局寄发邮戳为准）。逾期不回复，本通知书自动失效。逾期不报到或您的体检不合格，本通知书亦自动失效。

有关事宜通知如下：

1、以下情况全部满足的前提下，本通知有效：

您应聘我公司时所提供的信息是真实的；

在我公司与您签订劳动合同前，公司业务、您应聘岗位未发生变化。

2、您的薪酬福利：

（1）工资：税前为元/月，其中含绩效部分（X%）具体根据试用考核结果确定。

（2）福利：按公司福利政策执行（含有社会保险等）。

3、入职时请准备以下资料：

（1）第一最高学历毕业证、学位证原件及复印件2份；（必备）

（2）身份证原件及复印件1份（将正反面复印在一张纸上）；（必备）

（3）最后一家工作单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明；（必备）

（4）一寸免冠白底彩色近照3张及电子版（相片大小：一寸<像素>）；（必备）（5）正规医院1个月内的《员工入职体检报告》原件；（必备）

以上入职资料需在报到入职时交至人力资源部。

4、其他重要条款：

（1）本岗位具有XXX危害。

（2）对患有XXX病症或身体处于XX状态的。我们认定为不合格。

（3）您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认，双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我司与您签订的劳动合同为准。

衷心期待您加入我们大家庭，祝您在我司的事业取得成功！

XXX

20xx年XX月XX日

转正劳动合同范本标准模板 第5篇

您好!

我谨代表务实习生职位，欢迎您的加入，请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、职位相关信息：

1、岗位名称：业务实习生部门：业务部

2、报到日期：20xx年X月X日(星期X)早上X时。

3、地点：XXXXXXXXXXX

二、报到需携带的资料：

1、学生证(原件及复印件)

2、身份证(原件及复印件)

3、工商银行卡(原件及复印件)

4、两张1寸彩色照片

三、其他说明：

1、工作时间：公司的工作时间为五天半，周一到周五是早晨9：00至下午18：00 。中午12：00至14：00为午餐及休息时间。周六是早上9：00-12：00

2、每周五下午16：00-16：15为下午茶时间，公司为员工提供丰富的下午茶。

3、您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

转正劳动合同范本标准模板 第6篇

尊敬的XX：

经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

一、职位相关信息：

岗位名称：部门：报到日期：年日 劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试

用期。

二、薪资福利信息：

薪酬：试用期：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

转正后：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需A4大小)：

身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。 户口本首页、本人页的复印件2份。 学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。 标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。 具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!

我们期望：您为公司的发展做出贡献!

我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!

我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

人力资源部：联系人： 电话：

备注：该录用通知书应在_ _年_ 月_ _日前内签回有效。

xxx有限公司

年 月 日

转正劳动合同范本标准模板 第7篇

先生/小姐：

您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期： 年 月 日(星期 )时 分正。

地点：广州市

二、携带资料：

(一)录用通知书;

(二)居民身份证;

(三)最高学历证书原件;

(四)资历、资格证书(或上岗证);

(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

(七)一寸相片三张;

(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期薪资 。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

电话：XXXXXXXX

年 月 日

转正劳动合同范本标准模板 第8篇

本《劳动合同书》（“本合同”）由以下双方于 年 月 日在 签订。

根据《^v^劳动法》《^v^劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第1条 劳动合同期限

本合同为固定期限的劳动合同。

本合同于 年 月 日起生效，至 年 月 日止。合同期满经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同自动终止。

乙方的试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。甲乙双方协商一致，如在试用期内，乙方因私请假（包括但不限于病假、事假等），则试用期转正时间相应顺延，顺延天数和请假天数一致，但甲方同意乙方提前转正的除外。

第2条 工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。

乙方充分理解甲方的经营特点，同意甲方可根据生产经营的需要对乙方的工作内容、工作岗位作相应的调整。如乙方已被甲方委任相应职务的，乙方亦同意甲方可根据工作需要或乙方工作表现调整乙方的职务；甲方因组织架构或内部经营调整导致乙方工作内容、工作岗位变化的，乙方亦同意对乙方的工作内容和工作岗位重新安排。

乙方的工作地点为 。

乙方充分了解甲方的经营模式及乙方所处岗位的特殊性（工作地点存在跨区域变更的可能性），乙方充分评估了今后工作地点变动可能给乙方工作、家庭生活带来的影响，同意甲方在经营需要时跨区域（包括跨县、县级市、区、地级市等）安排乙方的工作地点。

乙方应当无条件服从甲方的出差安排，无论出差周期的长短，并努力提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。

甲方将为乙方提供培训，双方将遵守同日签订的《培训和服务期协议》中的相关约定。

第3条 工作时间和休息休假

本合同为标准工时的劳动合同。

乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规章制度执行。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，乙方应当予以配合。

第4条 劳动报酬

甲方当月 日前/次月 日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。乙方的工资标准采用固定月薪制。

乙方的工资为每月人民币 元。

乙方同意，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整，但延迟发放通常不得超过十五日。

乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。

甲方生产工作任务不足使乙方待工的，按照相关法律法规的规定予以处理。

乙方在试用期的工资为每月 元。

第5条 社会保险和福利

本合同期内，乙方应根据国家法律法规和参保所属地区规定的要求参加社会保险。甲方应根据相关法律法规的要求为乙方缴纳应由用人单位承担的部分，并且甲方应该且有权从乙方的工资中代扣代缴该等社会保险中应由乙方个人承担的部分。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、工作地点的有关规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和工作地点的有关规定执行。

甲方根据甲方规章制度为乙方提供其他福利待遇。

甲方有权自主决定是否向乙方发放任何形式的福利性奖金以及发放的具体数额、时间、方式等因素，包括但不限于年终奖等。

第6条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第7条 劳动纪律

乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。乙方违反劳动纪律，甲方可给予纪律处分，严重者甲方有权解除劳动合同；乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

第8条 竞业限制

乙方任职期间以及离职之后，负有竞业限制义务，甲乙双方同意根据[ 年 月 日]签订的《员工竞业限制协议》履行相关义务。

第9条 保密义务和知识产权

乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务，乙方的保密范围为：涉及甲方产品、业务、技术、经营、财务、战略、交易等由甲方所专有的信息，以及乙方通过在甲方的职务而获得的所有信息。包括但不限于：

1) 商业信息：产品的生产/供应/销售渠道、客户名单、买卖意向、成交或商谈价格、产品性能/质量/数量/交货日期等。

2) 技术信息：产品设计、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、程序、数据库、实验结果、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文档、设计商业秘密的业务函电等；

3) 经营信息：营销计划、采购资料、定价政策、财务报表及财会档案、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等；

4) 管理信息：财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等。

甲方无需向其支付保密费。并且，在本合同终止或解除后，本条持续有效。

乙方确认，对于乙方(i)在本职工作中；(ii)在履行甲方分配的在本职工作之外的任务中；(iii)在其劳动合同终止或解除后一(1)年内（并且与其本职工作和/或甲方分配的任务有关的）；或(iv)利用甲方的物质技术条件（例如资金、设备和零部件、原材料、保密信息等），自行、与他人共同、或促使他人构思、开发、或研制得出的任何发明、实用新型、设计、技术诀窍、软件或其他作品（如《^v^著作权法》所定义，与前述各项，合称为“涉及知识产权工作产品”），在适用法律允许的最大范围内，其中所包含的或与之有关的任何知识产权（包括相关知识产权申请的权利）或其他财产权利应归甲方所有。

第10条 劳动合同的解除、终止和经济补偿

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

本合同期限内，乙方提前三十(30)日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三（3）日通知甲方，可以解除本合同。

甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

1) 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2) 未及时向乙方足额支付劳动报酬的；

3) 未按时足额为乙方缴纳社会保险费的；

4) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

5) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方有权直接解除本合同，且无须支付任何经济补偿金：

1) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2) 连续旷工三（3）日以上或一个月内累计旷工五（5）日以上或一年内累计旷工十（10）日以上的；

3) 严重失职，给甲方造成经济损失或被相关部门给予行政处罚、处分、惩戒的或导致甲方丧失商业机会、商誉降低的或擅自泄露使用甲方商业秘密的；

4) 乙方利用在甲方处的职务之便谋取私利的；

5) 乙方未先行取得甲方书面同意后擅自与其他单位建立劳动或劳务关系的，或者未与乙方此前任职过的其他单位解除劳动或劳务关系的，或者乙方违反与其他单位的保密和/或竞业限制约定导致甲方受到损失的；

6) 乙方向甲方隐瞒或提供虚假的入职信息、离职证明、病历及诊断证明等虚假文件的；

7) 乙方因违反相关法律法规的规定，被依法采取行政拘留、刑事拘留、司法拘留、收容教育、强制戒毒等被限制人身自由的；

8) 乙方违反本合同及相关协议（如有）中所明确的竞业限制义务；

9) 对于甲方安排的日常工作明确表示拒绝的或者以行为方式进行恶意怠工的；

10) 拒不签订甲方提供的为改进用工管理而拟定的协议或者与乙方本职工作相关的协议；

11) 乙方存在其他严重违反甲方规章制度行为的；

12) 乙方严重违反相关劳动纪律、诚实信用原则、职业道德准则行为的。

甲乙双方特别约定，乙方认可甲方制定的《绩效考核制度》、同意接受甲方按照绩效考核制度进行相应的考核，并同意将考核结果作为乙方是否符合录用条件及能否胜任工作的重要依据。

甲方承诺，无论因何种原因与乙方解除或终止劳动合同关系的，均应在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方承诺，无论因何种原因与甲方解除或终止劳动合同关系的，均应积极配合甲方办理工作交接手续（具体时间以甲方在双方劳动合同关系解除或终止后通知的为准），并将保存的甲方物品悉数交还甲方；如有违反，自愿赔偿因此给甲方造成的一切损失，也可由甲方按照本合同的约定从未发工资、报销款等款项中予以扣除。

因乙方原因导致甲方经济损失的，甲方有权要求乙方全额进行赔偿，并有权从乙方的工资中予以扣除。

第11条 其他

本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成或者发生劳动争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

转正劳动合同范本标准模板 第9篇

XX先生：

经上海XX人才服务有限公司推荐，浙江XX有限公司正式邀请您加盟本公司。

1、您的职位为首席运营师

2、您的薪资如下：

第一年年薪为人民币税后XX万元，每月固定发放人民币税后XX万/月，其余部分年底发放。相关福利按公司规定办理。

3、请您于20xx年07月15日至本公司人力资源部报到。您在本公司的工作日即从当天开始，公司将与您签订年限的劳动合同。

请您在正式报到时带齐以下资料：

a、身份证复印件；

b、学历证复印件；

c、一寸证件照两张；

d、其它有关公司需要的资料等。

4、如所有上述证明资料齐备并验明有效，报到当天将签订劳动合同，录用通知书未尽事宜，皆以公司《员工手册》为准。

5、请您在入职前亦注意保守本公司的商业机密，勿向他人透露公司的.业务内容，否则公司将保留依法追究相关法律责任的权利。

浙江某某有限公司欢迎您的加入，愿我们携手共创成功事业。

第一方：录用公司（签字盖章）：日期：XX年XX月XX日

我同意接受此录用并将尽快按照公司要求办理上述手续

第二方：目标人才（本人签名盖章）：日期：XX年XX月XX日

第三方：中介代表签字盖章（上海某人才服务公司）日期：XX年XX月XX日

项目编号：XX

转正劳动合同范本标准模板 第10篇

尊敬的xxx先生(女士)：

非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为xx公司(以下简称公司)校区/部 职位。

真诚欢迎您加入本公司的行列!

请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到xx人力资源部/ 校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合!

聘用条款和条件

一、报到信息

1、报到时间： 年 月 日 时正

2、报到地点：xx人力资源部/ 校区

联系人：

二、公司规章制度

请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)

三、试用期与劳动合同

按公司用工规定，试用期为 个月，自入职当日起计算。

劳动合同期限为 年。

您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。

四、报到当天须提交的资料

1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件);

2、学历证明书(正本及复印件);

3、一寸彩色证件照2张(红底);

4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;

5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图，一共四项，费用自付)。

注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。

五、受雇唯一性和保密承诺 的规章制度执行。

1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公 司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。

2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信 息包括但不限于本聘用函的全部内容。

六、生效与失效

本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对

双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。

如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在 年 月 日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。

若您不能按时入职，请于 年 月 日前通知人力资源部，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。 请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。 我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。

xx公司人力资源部

年 月 日