《优秀到不能被忽视》读后感2200字

作者在本文强调的是个人实力的作用，肯定实力派。

全文想说的内容就是这段话:不要执迷于寻找自己真正的“天职”，而要去掌握稀缺而宝贵的技能。一旦你积累到了这些技能所产生的职场资本，就要明智地运用好它。你可以用它来获取在工作内容和工作方式上的自主力，以及用来找到并实践某项改变人生的使命。

以下是我的梳理。

忘了在哪个地方看到这本书被推荐，然后就开始看。

看完后，也没觉得自己哪里不懂，做了本书的测试题，居然才20分，妥妥地说明我读这本书的理解很有问题啊

我不信。肯定是题目答案出错了

大概整理下:

本书主要针对职场生涯，列举了很多个例子，用以证明解答以下4个问题。

1 为什么追求自己的，却没有得到想要的效果？

2为什么大家付出一样的时间，别人却比你好？

3为什么别人可以做自己“喜欢”的工作，自己却不可以？

4为什么是为了生活而工作，却感觉不到自己在生活？

针对以上4个问题，作者给出了以下解答:

一 、不要追随自己的。职业是稀缺品。培养需要时间，有的员工是在其职位上做得久做得出色的。是精通的产物。如果你愿意为精通付出努力，那么胜任和自主自然伴随产生。即:“正确地工作”胜过“找到正确的工作”。

二 、工匠思维胜过思维。

琢磨如何让自己变得更加出色。

把时间花在重要的事上，而不是紧急的事。

别转身逃离目前的工作桎梏，开始获取职场资本，从而把自己从桎梏中解放出来。

伟大的成就不在于天赋，而在于正确时间地点积累大量练习。

职场资本是作者提出的，意思是个人所拥有的在职场中的宝贵而稀缺的技能。

成就大事的特质有:创造力，影响力，自主力。这些特质都是稀缺宝贵的。

从经济学的供求关系来看，想要获取这些大事的特质就要拿稀缺宝贵的技能来换。而工匠思维就是获取这些宝贵的职场技能的策略。

不适用工匠精神的工作的3条特征:该工作无法让你有机会发展稀缺宝贵的相关技能而与别人区分开来，你认为该工作关注的内容是无用甚至对世界有害，该工作迫使你和不喜欢的人共事。

刻意练习。

走出自己的舒适区。专注于拓展自己的能力范围并得到及时反馈，这和教育学的最近发展区是一个理，正儿八经的训练，不是随意的玩玩蒙混过关。

刻意练习回答了为什么花了同样的时间，自己却比不上别人出色这个问题。这相同时间，你和别人为什么效果不一样？你是在玩玩手机，还是在做无用功堆积，还是在进行有难度的练习？

刻意练习是埃里克森提出的，定义是由一位老师设计的，以有效改善某一个个体的某方面表现为唯一目的的活动。它要求将自身能力拓展到舒适范围之外，然后不断接收反馈。

刻意练习五步:1搞清楚自己身处哪种职场资本市场，作者把职场资本市场分为两种:赢者通吃和拍卖型。赢者通吃的意思是只有一样职场资本可以获取，拍卖型意思是多种职场资本可以获取，每个人可以生成自己独特的职场资本。2对于拍卖型职场资本的人来说，这一步要辨别出自己的资本类型。3定义优秀。4进行刻意练习并得到及时反馈。5要有耐性。

三、拥有自主力。

我认为别人做着我喜欢“喜欢”的工作往往是这样的:光鲜的，有挑战又让人有成就感，也是多金的，让人享受其中，并且拥有一定控制，比如说可以提出要求。

在这点作者提出“自主力”，即对自己的工作内容和方式具有话语权(自主力就是我认为的对于工作不再是100%听命于老板，自己实力已经足够大到可以提出要求。)，自主力是靠职场资本来得到的最重要特质之一。自主力可以提高人们的幸福感，投入程度，以及幸福感。

总结就是若要爱上自己的工作，第一步就是获取职场资本，第二步将这种资本投入到获取大事的特质中。自主力是成就大事三种特质中之一。

这里用一个事例来说明获取自主力的方法:露露刚进入一个公司，处于低端位置，无聊的工作内容，她并没有马上跳槽，而是决定获取所需的职场资本来改善自己的处境。她自己摸索编写程序，节约了公司的时间和成本，很快升职。然后她开始争取缩短工作时间去读一个学位。拿到学位后，露露带着自己的自动化技能跳槽到另一家创业公司。

四、使命感让工作生活有意义。

作者以热爱工作又享受生活的进化生物学教授为例。使命感让她热爱工作，事业上的成功也让她可以好好享受生活。

使命感是在创建自己的职场资本时获取的一种重要特质，它比某个具体的职位更笼统，可以贯穿多个职位。很多人可以擅长自己所做的事情，却不能朝着一个有吸引力的方向发展自己的事业。

要想拥有使命感，要先达到前沿，然后才可以发现使命感。

达到前沿，意思就是积累稀缺宝贵的技能，这些技能就是你的职场资本。 达到前沿后，找到一个有吸引力的使命感意思就是对自己的职场资本进行投资，从而获得某种特质。换言之，使命感就是职场资本的实际应用的一个案例。这么说就是其实使命感也很虚，说来说去就是掌握关键本领才是王道，至于使命感，看个人感受。

耐心按照正确顺序做事，从小处专注做起，循序渐进，达到一定量，就会有质的飞跃。

4个问题以及答案看似不一样，实际又没那么大区别，俗气点说，实在点，当你足够优秀了，可以把稀缺宝贵的技能用在该职位产出利益，金钱往往是衡量职场优秀的关键，是不是会让你更加有？进而你可以被视为成功的案例，牛逼了，是不是就可以提要求？有钱了是不是可以更好享受下生活，也不必担心业绩了？是不是觉得这份工作让自己很有成就感，可以一直做下去？(这样的想法是不是很适合我们大多数人，芸芸众生)

完

码字好累