《高效能人士的影响力法则》读后感800字

读到刚开始的时候，颇有厚黑学的感觉，如何通过自己的行为对他人产生影响，权势影响力和互利影响力史蒂芬·柯维先生并不是很推崇，描述的篇幅也比较少，大部分篇幅都用来解释尊重影响力的缘由和实操方法，读完收获颇多。
勇气，尽力，温和待人，虚怀若谷，倾听，沟通这样正向的行动反馈之前都有所接触，柯维先生最重视的莫过于始终如一的原则性，谨记在心，时刻反省自己在这些方面的不足。
收获最多的是五个关键的因素，拥有怎样的理想；认识到风险；自己拥有怎样的能力；拥有怎样的过去；自己为什么是可相信的能力。无数的先贤告诉我们要拥有理想并为之而奋斗，想来我们这代人的迷茫便是在此，找到自己的价值点并努力去实现它。很多时候会设想如果当初如何如何，可是不论之前我们做了怎样的决定，那都是构成我们人生的一部分，没有那些或对或错的决定，便没有如今这个自己，清醒的认识到自己的过去和明白自己在他人眼中的可信度是一脉相承的部分。
给自己的五个问题：
你的未来，取决于你想要怎样的未来。
如果一件事足够的重要，设想一下你会付出怎样的努力。
行动起来，否则什么想法都是一文不值。
问问自己，到底付出了什么，你的价值体现在什么地方。
为什么别人要相信你？
后半部分柯维先生将这样的影响力在销售、管理、家庭和生活等领域如何发挥作用详尽的进行了说明，简单的记录下重点的部分。
管理：如何创造安全的环境；如何为员工提供资源；寻找身边正面或负面的例子，换位思考。
家庭：家人需要的陪伴与倾听；遇到分歧听听对方的想法；尊重、坦诚和宽容；为孩子带来最好的事情莫过于父母恩爱。
生活：走出自己的舒适区，做一些想做却不敢做的事情；如何养成好的习惯：放弃旧有习惯-寻找好的习惯-练习坚持并巩固下来。
在想要给别人施加影响力之前，先问问自己，自己对自己满意吗？