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财务人员加薪理由自我评价怎么写

公司一般不会主动给员工加薪，所以，员工如果觉得自己干得好，或者是来的时间长的话，也可以主动给公司写加薪的申请。

那么，怎么写这个加薪申请呢

今天一起来分享。

方法\/步骤

首先，要明确，自己写加薪申请是给什么人看的，是自己的直接领导，还是财务处或者是人事处或者是正规的公司有一个绩效考核处。

明确了什么人可以直接左右你的工资后，那么，就要在申请书的前面写上这个部门的领导的名称以示尊敬。

写好了开头后，就要在接下来的一段里，明确你进入公司的具体时间，例如，你是2008年进入公司，以此来证明你对公司的忠诚，也可以表达你在公司里待的时间。

这样，让看你申请加薪的人一目了然，对你有一个初步的了解。

写完了入职的时间，不用另起一段，直接在这一段里，进行你在公司后的工作总结，工作总结，可以从三个方面入手，最重要的就是你的公司业绩，业绩一定要把自己最优秀的一面展示给写申请的那个人。

二是你来公司后处理过公司哪些困难或者是问题。

这个虽然与业绩没有关系，可是却能证明你个人的能力。

三就是你进入公司后的人际交往关系。

这三点，也足以让看你申请的人对你的工作能力有所了解。

写完了上面的三个方向后，接下来你就要说明你的意图了。

这个申请书根本不需要标头，所以另起一段再写自己的目的。

总结了工作后，你就要告诉他们，你这次是想要以加薪的方式写的这个申请书，希望能得到领导的认可和关注并批准。

当然，你也要以自己的劳动成果最好写出希望加薪的程度。

以上把主要的目的都写完了，最后要记得，一定要给予未来你要在公司做出怎样的贡献或者是继续以怎样的面貌去面对公司的业务和绩效，就是写一下自己对加薪后未来工作的规划，这点，领导也是会看的，也是会考虑的。

毕竟，他们希望你能给你所要求的一个高工资的稳定承诺。

财务主管为会计加薪怎样写报告给老板

这个会计会作假帐，为公司偷税*元，请老板给他加工资，哈哈

财务人员如何升职加薪

在职场中，最让人欣喜的事莫过于升职加薪。

有的财务人员用三年甚至更短的时间，就晋升到了财务经理的级别，这其中有什么诀窍吗

首先就是工作能力强，表现优秀。

每个职位上的人都是要表现好才会有升职加薪的机会，要不然，只能是碌碌无为者。

你说是不是

财务人员的优秀不仅仅是收付款这些，这是基本的，要保证这些不出错。

其次就是参与到企业管理的预算管理等方面，这些都是财务人员的能力的体现，表现优秀就会升职加薪的。

第二个是积累经验，提升能力。

越老越吃香是很多人对财务人员的评价，为什么呢

主要是越老经历的事情越多，越能够从容地应对问题，越能够及时地发现问题，越能够管理好财务事情。

这样，升职加薪的机会就会出现在你的前面，你会把握住吗

第三个是获得一些相关能力的证书。

考取有含金量的证书也是财务人员升职加薪的途径之一，比如会计职称、注册会计师等，这些证书是可以在大学的时候就慢慢考取，若是没有，那就在工作的时候，虽然可以忙于工作，忙于爱情，但是，不能忽视学习和充电，只要是将这些证书拿到手，那么，你的级别就会提高很多。

不信

试试吧

你在升职加薪的路上，采取了神魔（什么）方法

千万别用神魔的方法，老老实实地工作，用自己的能力征服上司才是根本，神的方式、魔的方法都不可取，你说呢

我是财务主管为会计加薪怎样写报告给老板

为自己还是手下的会计

小公司的财务部（一个财务负责人、一个会计、一个出纳）商业的、想写各岗位职责，谁有现成的发一下吧，谢了

（一）、财务负责人的岗位职责

1．在公司总经理、财务总监的领导下，负责组织和领导公司系统内财务人员开展财务管理与会计核算工作。

2．负责公司系统内财务队伍的建设，并会同人力资源部门对财务人员进行绩效考核。

3．负责根据国家及总部相关管理制度的要求，在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则，并组织落实。

4．领导下属子公司的内控建设，规范下属子公司的会计核算，督促子公司按集团要求及时上报会计报表，对会计信息的及时性和真实性承担管理责任。

5．负责税务协调，配合银行、税务、中介机构和审计部的了解、检查和审计工作。

6．负责协调与公司其他部门的关系。

7．保守公司商业秘密。

（二）、会计岗位职责

1、在财务负责人的领导下，负责公司的会计核算工作，承担相应的财务管理职责。

2、贯彻执行国家会计法规和本公司制定的会计制度及实施细则。

3、负责设置核算帐薄体系，协助仓管、售后服务、业务等其他部门建立必要的台帐。

4、规范会计基础工作和核算流程，认真审核原始凭证，正确编制记帐凭证，准确登帐。

5、依据经营授权书和其他管理制度实施财务监督，对超权限的，在得到相应授权单位书面批准后方可办理财务手续。

6、及时进行入库单和采购发票的核对，按规定进行存货和销售成本核算。

月末，在财务主管的组织下，进行存货盘点和帐帐、帐实核对工作，对差异事项及时作出处理。

7、负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。

8、严格费用单据的审核，按规定进行费用控制。

规范费用业务的帐务处理，开展费用分析。

9、按公司核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提，以及待摊费用的摊销。

10、根据公司会计制度规定准确进行公司利润和分产品损益的核算，不得人为调节利润。

11、及时编制本部会计报表报送集团，并负责编制公司的合并报表。

12、依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，严格增值税发票的管理。

13、负责会计凭证、帐簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作。

（三）出纳岗位职责

1、负责办理现金、银行收、付款业务，妥善保管现金及收据、支票等资金往来票证。

2、真贯彻国家现金管理条例、银行结算管理制度和总部收支两条线货币资金管理制度，规范资金流向和流量，不得坐支现金。

3、办理收、付款业务时，坚持见票付款、收款开票的原则。

4、严格执行支票使用管理制度，设立支票备查簿，完善支票使用审批手续。

5、负责员工报销和备用金管理。

6、根据会计凭证逐笔登记现金（分收入和支出）及银行存款日记帐，日清日结。

每日核对库存现金，做到帐实相符，出现差异及时汇报，作出处理。

7、及时准确传递收付款单据，由核算会计进行帐务处理，签章确认收付款凭证。

8、月末与总帐核对现金和银行存款余额，按规定进行现金盘点和编制银行存款余额调节表，交财务主管审核。

9、及时编制现金支出旬报表，并报送给财务总监、财务部长。

10、根据现金支出预算监督现金支出，定期进行现金支出预算分析;协助编制公司现金流量表。

11、负责银行承兑汇票的收付、核对及登记工作。

12、保守本单位的商业秘密。

作为类似财务会计这样的职员，如何引起领导重视申请加薪呢

（当然，前提是对公司有使用价值）探讨一下～

会计也有很种啊，不知道你是做什么的，要是什么出纳记账之类的是个人都能干的，别指望老板会轻易加薪了，要是总账之类的能给老板做假账的你说辞职他就加薪了啊：-）

#财务会计#一直在体制内最最基础的财务工作，如何才能提升工作能力

甚者升职加薪

很多基础工作也可以做到精致和卓越，比如你做的基础性的出纳工作，你平时就可以多留意多学习出纳工作更深层次的东西，了解银行动态，清楚银行对你们公司行业是否存在哪些优惠的政策，各种财务费用的申请减免，融资的条件和方法，税务方面，了解税务动态信息，为公司规避可能存在的税务风险，这些都是你平时工作可以接触到的群体和事物，久而久之你就会对这些工作产生一些想法，发现公司在这些方面的缺陷和不足，你可以对此提出合理优越的想法去规范公司，可以逐渐了解体制，向管理会计方向发展。

这些是实务中的提升，理论提升你可以尝试考中级会计，比较现实也比较符合现代会计的需求。

希望对你有所帮助。

来自职Q用户：林先生

考cpa可以让你快速提升专业知识，然后理论结合实际提升工作能力 来自职Q用户：彭女士

财务科的工作人员都可以称呼“会计”吗

财务科长、会计股长称呼“会计”好像不讨人喜欢吧。

会计、出纳本来就不是一样的，何况财务科长，手下管理着一群会计员。

也不好说别人是故意的。

那就找几个可以指挥的人，加上自己，多在公开叫职位、私下叫名字，特别是在财务科长和手下会计在一块的时候，不这样叫不足以区分时；以实际行动倡导下，慢慢纠正下就好了~

由出纳变为会计，领导让财务主管写一个加薪的书面东西，该怎么写

（以财务主管的名义）

调资申请书

总经理

某某同志，进入公司任职出纳工作以后。

工作一直认真努力，上进心强，掌握公司会计工作流程，现根据其表现，把她由公司财务部出纳岗位调整为XX会计岗位。

建议给该同志加薪X元

公司财务部财务主管：XXX

年月日

怎样理解财务会计的概念和特征

财务会计企业会计的一个分支，与管理会计同为企业会计的两大分支。

因其沿用传统的会计模式，故称“传统会计”；因其侧重于满足企业外部有关方面的决策需要，以外提供财务报告，故也称“对外报告会计”。

第一，财务会计有助于提供决策有用的信息，提高企业透明度，规范企业行为。

企业财务会计通过其反映职能，提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量方面的信息，是包括投资者和债权人在内的各方面进行决策的依据。

第二，财务会计有助于企业加强经营管理，提高经济效益，促进企业可持续发展。

企业经营管理水平的高低直接影响着企业的经济效益、经营成果、竞争能力和发展前景，在一定程度上决定着企业的前途和命运。

第三，财务会计有助于考核企业管理层经济责任的履行情况。

另外，要区别财务会计和其他各分类会计的差异和联系，例如管理会计、成本会计与财务管理等。

这样就比较好理解了，因为它们的职能是各不相同的。