门店优秀营业员得奖评语,营业厅优秀营业员评语推荐阅读:

药店优秀员工获奖感言

很荣幸被评为2004年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。

在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。

当选为公司2004年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。

加入公司近七年来，从一个对“电路板”这个名词仅仅有一点点模糊理解的门外汉，到现今不但已熟练掌握各类板件的工艺流程和一些主要设备的工作原理，还能对一般板件的常见缺陷进行分析处理，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来，让我们一起为CCTC更加灿烂辉煌的明天加油

自从参加工作以来，“追求突出，无论何时何争做最好”，一直是我的座右铭，入厂以来历届优秀员工都是我学习的榜样，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。

获得优秀员工这个荣誉后，“优秀”这个词会鼓励我更加努力地去开展5S活动、TPM活动，用积极向上的态度去营造一个更加有战斗力的团体，更好地为公司服务。

当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用；也决心为打造品牌，保质保量完成任务，努力提高员工素质，在各级领导的带领下，为将CCTC打造成为世界一流企业奉献青春和力量

衷心希望我们这支队伍能够越来越壮大，努力为企业的繁荣昌盛做出贡献

公司以人为本的企业文化使我们获益很多，我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量。

这次能够当选优秀员工，是对我04年度工作的肯定，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。

在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。

优秀员工获奖感言一

很荣幸被评为2010年度的优秀员工，这是对我工作上的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励。

2010年，公司加快了发展步伐，我在公司领导的正确引导、各位同仁的大力支持下，特别是财务中心的全体工作人员的分工协作，积极配合下，兢兢业业的做好自己的本职本岗工作。

在公司财务管理制度的完善和执行；规范而合法的进行公司的账务处理；和外部保持良好的工作联系等等方面积极、努力、而细致的工作着。

在以后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职，抱着务实认真的工作态度，并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战

用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力

优秀员工获奖感言二

首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、配合和支持，感谢你们对我工作的认可和支持。

行政部是给各位同事提供服务，处理公司行政事务的部门，由于工作的性质和内容就是服务，处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事，因此整体的工作难以概述和量化，所以我能获得优秀员工这个奖项，确实离不开各位同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是行政部的荣誉。

我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热；应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。

做工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获；而有了责任心，在工作中就会认真细致，避免出现差错。

在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。

企业优秀员工获奖感言

杨小凤的获奖感言

这次，能被评为公司09年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。

加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在这里我特别感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间!与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信

在工作当中，我都把易站当作自己的家,才把易站的工作当做自己的事业来做,与易站同甘共苦

看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。

这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。

成绩只能代表过去,新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流,在金融危机的逆势中,迎头博击,我们就要赶上公司发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的周围,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为易站的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。

黄念平的获奖感言

2008年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我亲身感受到公司在不断的完善，不断壮大，不断进步。

我为能够我公司的发展贡献一份力量而倍感荣幸，也正是这种荣幸感让我充满信心与。

责任、高效、创新、严谨一直是我的工作信条，我会一直以此来勉励自己。

在工作中不断总结和学习，在总结中提高、在学习中提高，为公司的发展尽一份绵薄之力。

我们易站人是伟大的，因为我们正在从事一件伟大的事业。

我们在打造易站航母，相信只要我们同心协力、奋勇拼搏，一定会实现梦想，创造奇迹。

优秀员工获奖感言—王秋艳我很荣幸这次被评为2008年度优秀员工，我们大家在工作中并肩作战，取得了可喜可贺的成绩。

这个荣誉不但得益于公司各位同事的支持与默契合作，更得益于公司优良的团队氛围和集体上下一致，积极认真的工作态度，领导对我工作的信任和支持，同事们对我的支持与帮助以及整个财务部的共同努力。

而正是由于有这么融洽与和谐的环境，让我能在工作中投入最高的热忱，从而实现自身更大的价值，所以这份沉甸甸的荣誉不光属于我个人，而是属于我们财务每一个成员。

这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。

我也坚信，今后的工作一定会做得更好。

财务部是我们公司的重要部门，我是财务部的一员，俗话说：没有平凡的岗位，只有平庸的员工。

我在这个岗位上如果不尽职尽责，是能够影响全局的，所以责任是高于一切的。

在工作上，没有小事，小事如果不认真、不尽责，也能造成大错。

公司领导及财务部的所有员工对我都非常好，所以我始终都带着感恩的心情去工作。

人没有家庭就没有温暖，员工没有公司也没有温暖，人在父母身旁感觉有依靠，同样员工在公司这个大家庭里也感觉有依靠，所以我没有理由不努力工作，没有理由不做一个忠诚公司的员工。

当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。

我一直对我的工作有着坚定的毅力和必胜的信心，贯彻勤奋精神。

勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。

一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大；而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作出色地完成，那你就是优秀；如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。

我要以这次获奖为新的起点，用更高的标准严格要求自己，不断地展现自己的热情和智慧，提高综合素质，善对别人就是善对自己，用团队精神搞好工作，树立我们公司的形象，为公司增光添彩，为公司贡献所有的聪明才智，使我们公司在经济竞争的大潮中永处于不败之地。

这正是我们大家的心情，这也是我们所有员工所盼望的事情。

展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在的一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，戒骄戒躁，不断创新，不求做得最好，但求做得更好，感谢领导和所有员工对我的厚爱。

一位优秀的药店营业员应该具备哪些素质，应该掌握哪些知识与技能

过硬的药理知识，丰富的业务知识，较高的促销能力，作为一名优秀的药店店员，你应该能够懂得

1、销售的技巧

2、辨别处方药

3、识别药品真伪

4、识别进口药品

5、如何指导患者用药

6、如何对药品进行养护

药店店员可以用药店理货宝赚外快喔，还可以在里面学习药品知识。

店员和营业员的区别

店员和营业员的区别只是称呼不同。

店员，从某种意义上来讲，他们是处于某一特殊环境的业务员，是直接面向顾客的终端业务员。

他们有一定时期内（比如一年或两年）的稳定性，在具体的工作中通

过现场恰切的举止和优质的服务，给顾客留下美好的印象，从而树立良好的品牌形象和企业形象，使顾客当场购买或在未来形成购买冲动；同时，导购员又通常负责所在卖场的终端建设与维护，并适当协调客情关系。

营业员，在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。

从营销学角度来讲，所有直接和顾客见面的为顾客提供销售服务的人员，都可以被称之为营业员。

这里的销售服务包括售前、售中和售后三个阶段。

狭义的理解是，在商业服务业店面等候和接待主动上门的顾客的所有人员，都是营业员。

营业员也可以被称为导购员

药店营业员的工作内容有哪些

严格遵守公司制定的质量管理制度，听从店长工作分配，依照《连锁门店服务质量管理制度》来规范自己的行为，全心全意地为顾客提供满意和优质的服务。

二、按药品分类管理原则陈列药品，摆放整洁，标识清晰，准确标明品名、产地、规格、价格等，方便顾客选购。

三、销售和调配药品要正确介绍药品的功能、用途、用量、禁忌、注意事项等，不夸大和误导顾客。

四、认真执行处方药销售管理规定，按规定程序和要求做好处方药的配方，定期对药品的质量盘查。

五、按拆零药品销售程序销售拆零药品。

六、顾客反映用药后出现不良反应的情况应收集和记录，并按《药品不良反应报告制度》的要求将收集的相关记录及时交质管员处理。

七、做好相关统计记录，记录字迹端正准确。

八、做好营业场所包括货柜、货架、设备、用具等清洁卫生工作。

九、处理顾客投诉、妥善解决纠纷，完成领导交办的工作。

另外，如果你还不了解药店营业员的工作内容，不妨通过下面这则药店营业员的工作总结，明确具体的工作流程：营业员的岗位看似很简单，但要把工作做好，做细却不简单。

我们要在工作中不断的加强自身学习，自我充电，用专业的业务知识为顾客更好的服务，来体现自我价值。

在这半年里，我在领导的耐心指导和每月培训知识下我学到了很多提高了自己的业务水平，也发现了自己的不足。

要当好一名营业员就要熟记药品的品名，药品的摆放位置，用法用量和功能主治。

这是要当一名药店营业员的基本功，可我们往往总是大大咧咧的只知其一不知其二，通过经理的耐心指导和长期提问来完成我们的基本功是很不应该的。

爱回收门店店员是做什么

首先，门店店员当然是守在店里，爱回收的店和传统的门店不太一样，可能只有一堵墙，所以门店店员工作时只能站着；然后，顾客会陆陆续续的来咨询手机回收价格，门店店员需要对客户的手机进行质量检测，根据检测结果定下价格，客户满意就成交。

为什么有些店面的风水非常好，生意火旺，而有些却是很萧条

今天告诉你店面风水有讲究，那么，如何看店面风水呢

下面是小编为你准备的一些店面风水知识，以供大家参考。

店面有什么风水知识

如何看店面风水

风水所说的不吉祥的建筑，主要是指一些类如烟囱、厕所、牛栏、马厩、殡仪馆、医院等一些容易使人感到心理不适的建筑。

这些建筑，或是黑烟滚滚，或是臭气熏天，或是哭嚎，或是病吟。

由不吉祥的建筑带来的这些信息，风水视之为凶气。

如果让商店的门朝着不吉祥的建筑而开，那些臭气，哭嚎，病吟的凶气就会席卷而来。

经营些日杂小百货尚可，如果经营饮食，开办旅店，必然是食客少至，旅客稀少。

而且，对于经营者来说，常处在这样的环境之中，也会造成精神不振，心气不畅，甚至重者，还会染病成疾，商败人亡。

忌避令人烦躁的店面 风水在选择阳宅的基址时，力求坐北朝南，其目的是为了避免夏季的暴晒和冬季的寒风。

经商地址的选择，也同样需要考虑避日晒和寒风。

那么，最好的也还是坐北朝南，即取南向。

作为经商性质使用的店铺，如果店门是朝东西开，那么，在夏季，阳光就会从早晨到傍晚，通过店门照射到店内。

夏季的阳光是火辣辣的，风水将此视为煞气。

这一股煞气对商店的经营活动是不利的。

煞气进入店内首先受到干扰的是店员。

店员在烈日的暴晒之下，口干舌燥，头冒金星，全身大汗，很难保持良好的情绪。

店员工作情绪低落，或自找遮阳物，或尽管纳凉，或电扇冷气猛吹，处在这样境况下的店员，必定心火烦躁，因而也就势必对经商者视为上帝的顾客简单应付，甚至粗暴对待。

如此这般，当然也就谈不上做买卖了。

忌避寒气逼人的店铺 如果店铺朝北方，冬季来临也是不堪设想。

不管是刮东北风，还是刮西北风，都会朝着门户大开的店铺里钻。

风水也视寒气为一种煞气，寒气过重，对人对经商活动均有不利。

寒风袭来，店员又受到了另一种煎熬，身体好的还顶一顶，身体差的就可能得病。

尽管店员是加衣烤火，但寒气过重，就使店员不愿走动，来达到商品销售的目的。

店员因寒冷不愿走动，就会使商品的流动速度减慢，造成商品销售量减少。

忌避阴气过盛的店铺 在市镇上，人流穿往密集的地方就是繁华的地段。

按照风水的说法，有人就有生气，为阳气，人愈多多生气就愈旺，乘生气就能带来生意的兴隆。

从经济学的角度说，市镇上的繁华地段，就是商品交易最活跃最频繁的地方，人们聚集而来，很大程度上就是为了选购商品。

将店铺选择在市镇繁华的地段开业，就可以将自己的商品主动迎向顾客，商品能招引顾客，就能起到促销的作用，将生意做红火。

相反，如若将店铺开设在偏僻的街段，就等于回避顾客。

商店开张经营，而顾客很少光顾，就会使商店冷冷清清，甚至门可罗雀。

按照风水的说法，人代表生气，没有人光顾商店，商店就缺少生气。

生气少，就是阴气盛。

商店的生意不景气和萧条，就是阴气过盛。

一个商店的阴气过盛，不仅是生意亏本，严重的还会损伤店主的元气，致使商店破产。

宜选开阔地段 商店在选择宅址时，讲求屋前开阔，接纳八方生气，这与经商讲究广纳四方来客契合.按照这一原则，选择店铺的地址时，也应该考虑店铺正前方的开阔，要求不能有任何遮挡物，比如围墙，电线杆，广告牌和过大遮掩的树木等等。

讲求商店门前的开阔，可以使商店面向四方，不仅使商店的视野广阔，也使处在较远的顾客和行人都可以看到铺面，这样利于将商店经营的商品信息传播四方，传给顾客，传给行人。

风水把这种信息的传递，叫作气的流动，有了气的流动，就会生机勃勃。

从经商的角度说，顾客和行人接受了店铺的商品信息，就可能前来选购。

宜选吉祥寓意地段 选择经商地址，考虑的因素还有很多。

比如有人考虑选择一个带有吉祥意义的街名，或者是选择一个能给自己带来好运的门牌号码，来作为店铺的地址。

这样的选择，除了能给经商者和顾客在心理上以某种安慰的作用之外，还具有风水学上的意义。

商铺选址总则 经商店铺的风水选址，主要在于选择一个能保证商家精力旺盛、招迎顾客、利于买卖，能带来生意兴隆的好环境。

在日本、香港、新加坡等地，富豪商家的店铺位置都是非常好的，也都是按风水家的意见设置的，所以财运都很好。

选择经商的店址，民间俗称选码头。

码头位置的好坏，对经营的生意好坏，有很大的影响。

店铺做生意，财运好坏受到各方面的影响，除了受个人命理的影响外，还会受到社会经济发展趋势的影响，店铺风水的影响更是不可忽视的一个重要方面。

下面从几个方面谈谈开店选址和装饰的原则，供有兴趣的朋友参考。

1、外观装饰要独特。

从商品营销的角度说，注重商店的外观造型达到树立商业形象的目的，就必须使这个外观造型具有鲜明的独特性，以达到宣传自己、招引顾客的目的。

在设计商店外观的造型时，除了考虑建筑本身结构比例的协调性之外，还要注意使商店的外观造型与所处的区域的自然景致相协调。

2、取开阔避狭窄。

风水在选择宅址时，讲求屋前开阔，接纳八方生气，这与经商讲究广纳四方来客契合。

按照这一原则，选择店铺的地址时，也应考虑店铺正前方的开阔，要求不能有任何遮挡物，比如围墙，电线杆，广告牌和过大遮眼的树木等等。

3、开门宜宽敞。

商店的门是商店的咽喉，是顾客与商品出入与流通的通道。

商店的门每日迎送顾客的多少，决定着商店的兴衰。

因而，为了使商店能提高对顾客的接待量，门不宜做得太小。

4、门避不祥之物。

从心理卫生和环境卫生的方面而论，商店的门向还应避免正面对着一些被风水称为不吉祥的建筑物。

风水所说的不吉祥的建筑，主要是指一些类如烟囱、厕所、牛栏、马厩、殡仪馆、医院等一些容易使人感到心理不适的建筑。

由不吉祥的建筑带来的这些气流，风水视之为凶气。

当然，在商店的选址时就应避免在有不吉祥建筑的区域开业，如因其他缘故要设店于有不吉祥之物的区域，开门时就一定要避开这些不祥之物，选择朝有上乘之气的方向开门，而且在大门之后处，最好再安放一架屏风，以对煞气再做些阻隔。

5、开门朝人群。

人流穿往密集的地方就是繁华的地段，有人就有生气，人愈多生气就愈旺，乘生气就能带来生意的兴隆。

商店的兴衰取决于顾客，顾客是商店的财源所在。

顾客盈门，商店就会兴旺发达，反之，商店就要倒闭。

所以，商店门的朝向，应取决于顾客，应该是顾客在哪里，商店的门就开向哪里，做到门迎顾客。

6、要与店主八字命喜用神吻合。

每个人的八字里都有五行上有利的一个方面，如果开店在选址、朝向、装修颜色、店内布置等方面注重店主八字命运需求，是完全可以起到补益的效果的，自然生意就增加了成功的方面 7、摆放招财吉祥物。

财运的好坏靠人力是很难控制的，行业好、地段好、产品好、职工好、老板好，就是生意不好，为什么

是什么挡住了你的财路

好多时候我们发财靠运气，运气好就是财运好。

如何能汇聚好运气

使用招财的吉祥物品，貔貅、财神、银圆等，但是要放到财位，才能起到应有的作用。

店面风水知识大全必读：有些时候，我们觉得非常奇怪，有些店装修的不错，货好、价格便宜，地段又好，但就是没有生意。

而有些时候，看上去很不起眼的地方，却生意兴隆。

这究竟是为什么呢

其实，店面的生意很多时候受风水的影响，一个店面的生意好坏，70%靠外界因素，剩下30%则是自己的努力和诚心了。

那么，怎么打造一个好的店面风水，让自己的生意兴隆呢

一、店面地理位置的选择 1、店铺风水入口在前方中央(朱雀门)，不用理会汽车的行走方向，这种情况，以吉论之，最好在入口前方，有一平地或水池、公园等，上吉之论，主旺财。

2、店铺风水前方，车辆由右方向左方行驶(由白虎方向青龙方行驶)，这时，店铺于前方靠左开门(青龙门)，以吉论，这座楼宇可以购买。

3、店铺风水前方，车辆由左方向右方行驶(由青龙方向白虎方行驶)，这时，店铺于前方靠右开门(白虎门)，以吉论，这座楼宇可以购买。

4、店铺风水入口前方，并非马路，全是平台，便以开前方中门及前左方开门的店铺为吉论。

5、店铺风水后方，若有一座楼宇是较本身高大广阔的，便属于坐后有靠了，亦属于坐实之格局;6、店铺风水后方，有几座楼宇高度与本身店铺相同，因为几座楼宇群集在一起，力量亦汇集起来，足够支撑本店铺，亦属于座后有靠之格局，即是坐实也;7、店铺风水后方，有一座小山丘，但高度却很低，本店铺比它高出了很多。

本身属于靠山无力之格，但由于此山是天然的，所以亦可以作为靠山，因为天然的环境，对风水之影响力很大。

这座店铺亦属于坐后有靠，亦是坐实之格;8、店铺风水后方虽然有楼宇，但却比原厦矮了一大截的话，则属于靠山无力之格了。

9、选择开店的地点时，应该考虑店铺的正前方是否开阔,最好能避开所有的遮挡物,即使是一个店的里面不太大,还是要优先选择店前面位置开阔的店面.此在风水上称之为明堂,明堂宽阔者赚钱易快,人气也足.10、在外部,环绕路上的店面要优先选择,在商业风水中，路是代表水而水主管财。

大门前的马路如果能够环抱的话，那就形成了一个水环抱[路代表水,水代表财运]的格局，如此便可稳获财运,也易比同行做得出色.11、因为店面是寸土寸金,所以店内的设计往往会本着充足利用每一块地方的精神,而会无法顾及到风水上的布局,难以刻意安排成旺财的格局.但是可以直接在收银台上放置貔貅[嘴朝外]或三角金蟾[嘴朝里],这样的布置可以在最小的空间内提升店面里的财运.12、有些店为了降低成本.会把店面前的明堂租给小摊贩做生意，有的还会租放儿童游乐的东西，看似增加了人潮，其实却会减低店内的生意，因为将财气给分散出门了，如果对自己生意还有信心的话,最好还是不要这样做为好,因为这样只会降低自己的财气,也许到手的租金还不如去多做几个生意.13、店堂里的亮度也是要着重考虑的,因为工业电的价格,所以有些店会为了成本的原因而降低亮度,其实这大可不必,毕竟多做几个生意的收益会远远超过电费,此在饮食类行业尤其显得重要.最好在店堂里的高处做点设计,加之鲜花及美丽的造景配合,会加强店面的气场,而使财运指数节节上升。

二、店面内部装饰风水设计，提升运势 1、采用风水镇物：店铺风水学上的镇物有许多种，如镇河的宝塔。

河水急湍，常常泛滥成灾，建宝塔以镇之，桥亦有镇邪的功能，风水学认为，在水口建桥，可以起关护的作用，能使镇村留住财气。

来龙形势急猛逆折，有不羁之象，宜建塔楼以镇之。

“石敢当”也是一种镇宅之物，常是在正对大路，大街的方向上立石头，以挡邪镇宅。

2、花草树木调整：许多人都知道利用仙人掌和仙人球挡煞，如住宅周围有物体尖角冲煞，就可以在窗外或门外在对着尖角的方向摆放仙人掌和仙人球进行阻挡而且效果很好。

众所周知，植物可吸二氧化碳，放出氧气，将其摆放在房内即可供氧，也可以它的枝叶来挡煞避邪，如果有冲煞之形对着门口，则应在刚进门的迎面处摆放相应植物，这样不但可以避挡煞气，还能起到招财进宝的作用。

此外还可使用挂风铃、挂宝葫芦、挂宝剑、摆放石狮子、麒麟、金鱼、金牛、金鸡等物进行避邪助运。

三、店面外观造型风水 在设计店铺外观的造型时，除了考虑建筑本身结构比例的谐调性之外，还要注意使店铺的外观造型与所处的区域的自然景致相谐调。

按店铺风水学的说法，在考虑店铺的外观造型与所处区域自然景致的关系时，更有意识地将店铺的外观造型与优美的自然景致谐调地融为一体;有意识地使外观造型与区域景致相谐调，就意味着顺应了宇宙之气的流通，就是将店铺融入了大自然的生气之中。

店铺处在优美的自然景致之中，就拥有了丰富的大自然的生气，就能顾客盈门，生意兴旺。

相反地店铺处在残垣断壁的恶劣的环境之中，就会导致生意经营的惨淡。

从商品的营销角度上说，店铺有一个优美的景致作衬托的背景，可使店铺在对外宣传时，带给人们一个美好的形象。

特别是从事旅游酒店生意的，有坐落于优美景色之酒店，会迎来源源不e5a48de588b6e799bee5baa6e997aee7ad9431333332636365断的观光游客。

有了优美自然景致的良好环境，还要考虑店铺的建筑与之相谐调。

如果不注意这种谐调性，就等于失掉所拥有的优美自然景致的生气区域。

店铺建筑与自然景致的不谐调，是指店铺的建筑很不相衬，或者是十分别扭地出现在优美的自然景致之中。

店铺的建筑与自然景致的不谐调，就破坏了原有的大自然之美，就等于在一幅优美的图画上出现了一个不应有的污点。

按照风水的说法，就是店铺的建筑与区域自然之气不顺，扰乱了宇宙间的自然之气，使宇宙间的生气流通受阻。

宇宙生气受阻带来的就是煞气的产生，原有的生气就变成了煞气。

店铺建筑带来煞气的同时，也就受到了煞气的包围。

在煞气包围之中的店铺，生意就会清淡。

从客观的实际来说，店铺建筑不谐调地出现在优美的自然景致之中，主要的损害破坏了店铺对外...

如何做好一个门店的管理? 如何做一名优秀的店长

王牌店长是店面的灵魂人物，优秀的店长可以让整间店随时适应外在环境变化并达到良好营运绩效。

店长(或称店经理)的能力攸关整个店面营运的成败。

作为店铺的管理者，不仅是整个店铺活动、运营的负责人；更是店铺的核心竞争力所在。

发挥着火车头的作用。

在整个经营和管理中起着承上启下的作用。

企业发展得越快，对店长的要求也就越高。

可以去了解一下我们的王牌店长混成培训计划喔

去门店做营业员需要什么要求，初中学历可以吗

您好：营业员一般需要专科及以上，只要你够优秀够自信不需要局限于学历、专业、性别的限制，公司为员工提供了广阔的发展平台，有轮岗的机会，也有专业晋升通道、管理通道、职能通道等，工作地点会结合员工的意愿和岗位空缺确定，入职满一年还可申请回原籍工作。

如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问

销售和营业员的区别

这三种职业都是销售，都可以学到很多的东西，不分哪个更有技术含量，只是看你个人的需要不同罢了。

（我讲的不是很专业，希望对你有用。

营业员：主要是指商店或柜台的销售人员，顾客的类型属于主动上门消费，而营业员则是面对这一群人进行解说和销售，较被动。

营销员：同样也是销售人员，可是这一类的销售显得更主动些，他们会主动寻找顾客或者选择上门销售。

业务员：就我的理解，业务员的形式有很多种。

比如：某一服装公司的销售部分的一员，但是他不一定真正意义上的进行销售的动作，只是关于一些市场维护、拓展、开发、以及售后等等的业务性工作。

很多时候，我们做任何一项工作，都是为了将来更好的发展打下基础。

比如你说的，对于将来的创业，做哪一类型的工作，会更加有帮助。

那么还是要看你自己给自己将来的定位在哪里。

1、如果，你将来的计划，可能是在某不错的地段，开一家属于自己的店面。

那么可以选择做一名营业员。

营业员的工作，不仅可以让你熟练自己一对一的销售技巧，而且还可以熟练操作一家店的全部运营。

从选择货源、市场进货、理货、上架、销售、库存，盘点，以及记账。

2、如果，你更注重自己的销售能力，那么可以选择营销员。

并且，一个好的营销员，也会有一份相当不错的收入。

3、如果，你将来希望开一家属于自己的公司，那么业务员可能更加适合你。

毕竟他是一份全方位的工作，工作内容涉及很多。

你可以更全面的了解销售市场的模式和变换。

从一个业务员晋升为公司老板，会比营业员更灵市面，会比营销员更稳健。

最后，如果你是女生的话，又有将来创业的想法，我建议你选择营业员的工作。

后两者，对女生来说，压力太大。

对于营销员，你可能整天不着家。

对于业务员，不仅忙昏头，还有可能撑不起大局。

当然啦，即使你是男生，也别看见可以将来创业当老板，就认为选择这一份职业。

其实，对于这么的梦想，显得太远大了些。

一个真正的成功人士，他可能这一辈子从事过很多很多的行业。

但是，他不一定从事的都是销售业。

一个人的成功和完整，在于他对人生的看法。

他可以做过地摊族，他可以做过裁缝，他可以在厂里上过班。

他的人生的经历，才是他最大的财富，才是他成功的资本。

最后，做什么事情都是要动大脑的。

不要小看任何一份职业。

你要真的有能力，你把这3个职业都尝试过，自己感受其中的不同吧。

你还年轻，不要被框架束缚住，不要自视甚高，不要挑剔职业，因为，你还有那个资本和能力。

如何做一个优秀的店面经理

最近公司想开新的分店，因此，对外招聘了一批新员工，招聘了4个店面经理，对此，我们进行了为期一个月的考核，实行的是分数淘汰制，制定一个考核期的制度，大家严格的按照制度上规定的东西去办自己的事情，作为网络地面运营总监的我，自然就是这个过程中的监督人，考核制度的严格监督者，对此，我就今天下午对店面经理的考核谈谈我自己的一点看法。

今天下午的3个店面经理都是挺有经验的人选，不管在专业知识方面，还是在管理方面，都是挺不错的。

在看他们写的店面运营计划的时候，我当时蒙了，当时的三个人，有一个人是自己真正的写出来的，其他两个人很明显一看都是从别的地方拷贝过来的一些东西，主要是销售技巧方面的，如何带领新员工培训，将他们带好的方面，一个是自己写的，主要是从管理方面来写的，但写的非常的笼统，而且只有两页，很多东西都没有写到，对这样的方案，当时，我看过了之后直摇头，没有一个满意的，我拿给董事长看，自然，她给的意见也跟我大致相同，都不是很满意。

在随后就结合这份运营计划，我们开了一个会，这会我们的董事长，商务部长，三位经理加上我，我们5个人一起开的。

就他们的方案谈谈自己的想法，他们的表述给我的最大感觉就是说的范围太广，没有一个实际性的东西在里面，我们当时就问了一个非常实际的问题，“如果明天你就是这个店面的经理，那么你如何带好这个团队，怎样做好店面的销售”，就这一个命题，他们的回答有两个都是说先将这批新员工进行培训等他们对专业知识了解的时候，在给他们分配分别负责那块的东西，当他说道这里的时候，我最后就问了他一个问题，你给我这个团队带成一个精英团队需要多长时间，这个团队能够独当一面需要多长时间的培养，我们现在面临的问题就是明天我们就要营业，你怎么来做，说的详细点，用你自己的智慧给我说一套可以实行的方案出来，但给我说的却太笼统，这些东西谁都会说，但让你做详细的部署，他们却没有做到，对此，我们都很不满意。

运营方面的东西也写得一团糟。

针对今天面临的问题，随后我就下午谈话的东西跟他们进行了一个交流，我认为尽然我们进来的团队脑袋是一团白纸，你现在需要手把手的教他们来了解公司的产品，导购产品，但一定要讲究方法，这个就是我想问他们的问题，也是我想知道的答案之一。

对此，应给先对现在的营业员做一个分类，了解他们的程度，根据他们的喜好分别让他们负责不同产品的一个销售，比如说：我让A负责笔记本这块，B负责打印机这块，这个分工就明确了，一个员工你让他在很短时间内了解公司全部的产品或许很困难，但如果让你了解其中一种并且将它弄透，我想，这个应该在短时间内可以实现的，通过这个方法可以减免你培训的时间。

另一块，在培训的过程中实行模拟模式，带领他们进行模拟训练，这样可以减少他们在接待顾客的时候犯错，我想这个也是最简单的策略之一，我想这点应该是最为经理来说带团队必不可少的一个方法。

将他们分开，根据不同程度，了解多点的可以带领一点都不可了解的员工进行产品的学习，这些都是最基本的东西。

但他们很多都没有讲到，这些问题是我们最郁闷的地方。

另一方面就是运营如何做好店面销售这块，当你将自己的团队搞定之后，那么，你要做的就是研究客户，针对客户的爱好，以及公司产品的不同档次，对产品进行一个分类，那些产品属于盈利性产品，那些属于打击竞争对手的产品，那种产品属于我们用来做促销的，这些东西虽然不能一下子分出来，但这些东西你必须要提到。

当一个客户到店里你怎样让这个顾客留下联系方式，怎样对客户进行回访，这些东西你都应该提出来，说出自己的想法，这样，关于运营方面的问题基本的东西你基本都能说出来了，这样，你的上司就会觉得最起码你能从最基本的东西想起来做，那么，你一定是注意细节了，大的方面根据每个行业的特性再去谈大环境了，竞争对手了，这些问题都是比较笼统的部分了，因此，这些最基本的东西没有提到，这个就是他们最大失误的地方了。

当然做好一个店面经理你要做的东西还有很多，比如说：要掌握管理团队的领导能力，沟通客户的技巧，分析竞争对手的能力，做策划营销的能力等等，这些都是作为一个优秀的店面经理应该具备的专业技能，因此，在这里说出来，希望大家在今后的学习工作中针对自己的不足，充电在充电。

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