青年文明号总体评语,青年文明号考核评语推荐阅读:

关于“青年文明号”的目标、计划、以及实施措施，各是什么

目标：在于引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展做贡献。

计划：坚持精神文明重在建设的方针，拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制。

实施措施：

团中央联合国家22个部委组成了全国青年文明号活动组织委员会，并分别与17个部委联合下发了开展青年文明号活动的专门文件，召开了专门会议，金融、公安、公交、铁道、交通、邮电、卫生、税务、民航、旅游、工商、内贸、电力、供销等主要窗口行业都开展了这项活动。

各地在深化的过程中创造了\"青年文明号服务卡\"、\"青年文明号助万家\"、\"青年文明号信用建设示范行动\"等载体。

各地以军事化上岗和标准化作业为基本要求，在工业企业开展青年文明号活动，通过制定创建标准，完善岗位工作责任制，引导青年文明号集体积极探索适应企业自身特点的管理模式、管理方法和管理手段，实现管理具体化和人格化，使青年文明号成为管理创新的一种模式。

1998年以来，团中央联合中宣部等部委开展\"百城万店青年文明号促销创效\"活动，并推出了\"青年文明号优质服务促假日经济\"，组织青年文明号集体公布服务承诺，构建服务网络，创新服务方式，优化服务过程，为促进群众节假日消费、扩大国内需求、推动经济增长作贡献。

2000年以来，团中央联合国家经贸委、国家工商总局等七家部委在全国青年职工中实施\"青年文明号信用建设示范行动\"，通过抓好加强信用教育、倡导信用自律、深化信用实践、强化信用监督、实施信用惩戒等五个关键环节来深化青年文明号活动。

进一步动员和组织广大青年职工弘扬职业道德，规范信用行为，转变职业作风，在整顿和规范市场经济秩序、构建社会道德体系中发挥示范作用。

扩展资料：

基本条件：

1.该集体35岁以下青年干警占50％以上，主要负责人有一位年龄不超过35周岁（特殊情况可适当放宽），并获得省组委会颁发的青年文明号岗位培训证书；2.达到本行业（系统）制定的省级青年文明号标准；3.必须是“市级青年文明号”。

（对个别有突出贡献单位经市组委会或省直行业系统创建办同意后向省组委会提出直接越级申报省级青年文明号申请）；4.2001年以来本单位（集体）没有发生违法违纪问题；5.已颁发“青年文明号服务卡”。

参考资料：百度百科—青年文明号

创建青年文明号需要准备哪些工作

“青年文明号”的概念“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务过程中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队），青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。

创建“青年文明号”活动是广大青年参与社会主义道德建设的重要途径，是以加职业道德建设为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛活动。

创建“青年文明号”的宗旨 创建“创建青年文明号”活动宗旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。

创建“青年文明号”的目的与意义 1.创建“青年文明号”活动是推动社会文明进步的重要动力。

2.创建“青年文明号”活动是加强基础管理、建立现代企业制度的重要手段。

3.创建“青年文明号”活动是培养和造就跨世纪青年人才的有效途径。

创建“青年文明号”活动对青年成才的意义在于：一是实践性，二是激励性，三是竞争性，四是示范性。

4.创建“青年文明号”活动是共青团服务全局、服务中心服务社会的有效形式。

“青年文明号”活动开始的时间青年文明号活动是从1994年4月1日江泽民同志为“青年文明号”题词后全面铺开。

“青年文明号”的基本条件 1.35周岁以下青年占50％以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。

2.该集体中的青年热爱本职工作，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度，操作规程和服务规范。

3.在生产、经营、管理、服务中体现出高度的职业素养和职业文明，并取得突出成绩。

4.努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，集体中有相当数量的青年成为本工作岗位能手。

5.青年集体中团组织健全，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。

6.创建活动的成效得到本单位党政领导肯定，受到服务对象赞誉，社会评价良好。

“青年文明号”所倡导的四个一流 服务一流 该集体在服务工作中体现“为人民服务”宗旨，有良好职业道德，能按规定发放“青年文明号服务卡”，并积极开展“青年文明号服务卡助万家”活动和“青年文明号优质服务示范活动”，兑现承诺，做到优质服务一条龙，群众满意率高，在解决本地区、本行业优质服务热点、难点问题上取得突出成绩。

管理一流 该集体有一套适应新形势要求的健全的管理制度，做到服务标准化、管理标准化、规范化。

创建原始资本齐全，有良好的管理环境和卫生环境，能较好体现青年文明号管理特点，有公布监督电话并把承诺内容挂在醒目地方。

党、团组织健全并起表率作用。

人才一流 该集体青年模范执行党和国家政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度，努力学习业务，钻研技术，敬业意识强。

能积极开展青年岗位能手等活动，所有青工都能熟练掌握岗位知识和技能，青工思想素质和服务质量得到提高，具有一定数量各类先进人物。

青年文明号负责人人才辈出具有良好的素质，政治素质强，业务精，能够带领青年争先创优。

业绩一流 该集体工作及成绩得到本单位及上级党政领导和群众、服务对象的一致赞扬，工作业绩名列本行业本系统前茅；能主动开展为社会献爱心活动，特别在与特困户（主要是下岗职工，孤寡老人）结对活动中工作扎实，成效明显。

总之，通过创建活动、取得较明显经济效益、社会效益和个人效益。

“青年文明号”活动的四个提高 即提高科技含量、创新含量、信用含量、文化含量“青年文明号”活动的四个效益 突现业绩突出、群众满意、人才辈出、示范表率“青年文明号”的六个字要求 规范、优质、协作“青年文明号”的四个上墙内容青年文明号牌匾、青年文明号成员照片及证号、青年文明号承诺内容及授牌单位监督电话、青年文明号信用公约。

“青年文明号”的四个一内容 即制作一本青年文明号画册、一个青年文明号主题片（VCD）、一本文件汇编，一个青年文明号网页。

“青年文明号”的四个有内容 即有开展号户结对、有佩带团徽、有应知应会手册、有固定创建口号。

“青年文明号服务卡”概念青年文明号服务卡”是在社会窗口行业青年文明号集体中实行的，从业人员在为顾客进行服务时，向顾客提供印有具体服务承诺和公开联系、监督方式的书面证明。

它是以优质服务为基本内容。

以事先承诺为基本手段，以直接向服务对象发送服务卡为基本形式的一个群众性职业文明建设活动载体，实行“青年文明号服务卡”的目的在于贯彻落实党中央关于“精神文明重在建设”的方针，以具体、简便、实用的形式、规范和引导青年的职业行为。

促进窗口行业青年职业道德建设，深化创建青年文明号活动，加强行业管理，弘扬文明新风，进而推进全社会的两个文明建设，都具有十分重要的意义。

“青年文明号服务卡”的基本内容 l.服务卡名称；2.发卡单位名称；3.发卡单位现为何级青年文明号；4.具体承诺内容及达不到承诺应承担的责任或赔偿；5.服务人员姓名或工号；6.发卡单位联系电话；7.监督电话（监制单位电话）；“青年文明号”信用公约的内容 诚信文本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范。

“青年文明号”优质示范月活动的时间 每年的3月19日至4月19日“青年文明号”信用建设示范行动的总体思路 以“城实守信”为主题，动员和组织团员青年转变观念，树立“讲信用、重信誉”的思想，以信誉为目标、以服务对象为中心、以优质服务为手段，为群众提供更快捷、更便利、更有效的服务，促进青年文明号创建活动上新水平，达到树立新形象的目的。

“青年文明号”信用示范行动的口号 信用第一，信誉至上。

“青年文明号”信用建设示范行动的基本标准 信用道德优良、信用行动过硬、信用制度健全、信用效果显著。

创建青年文明号，号 手活动季度工作总结怎么写

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2．成绩和缺点。

这是总结的中心。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3．经验和教训。

做过一件事，总会有经验和教训。

为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。

根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。

这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。

总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3．要剪裁得体，详略适宜。

材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款 署名，日期

文明少年推荐表家长评语怎么写

文明少年推荐表家长评语可以e799bee5baa6e78988e69d8331333335316463这么写：

1、该生能自觉遵守《学校各项规章制度》。

以团员标准严格要求自己，自觉性较强，真诚待人，与同学关系融洽，积极参加爱校义务劳动和“国庆\\元旦”歌咏比赛，组长工作主动负责。

生活自理能力强。

学习比较认真，及时完成各科作业，但学习方法不当，导致学习成绩波动。

因病因事能履行请假手续，能上好“两课”，做好“三操”，积极参加体育运动会。

若今后能注意吸收他人优秀的学习方法，在知识点的广度和深度上下功夫，相信该生会在原有的基础上取得明显进步。

2、该生能严格执行《中学生日常行为规范》。

以团员标准严格要求自己，对人有礼貌，尊敬师长，团结同学，有较强的集体荣誉感，班长工作积极负责，工作有热情。

课堂上尚能听讲，作业完成比较及时，但学习方法不当，学习成绩不太理想，有波动。

努力上好“两课”，做好“三操”。

若今后能注意提高学习时间的利用效率，扎实抓好复习、预习等环节，相信该生会在原有的基础上取得明显进步。

3、该生能遵守《学校各项规章制度》。

对人有礼貌，尊敬师长，团结同学，有一定的上进心，有较强的集体荣誉感，积极参加公益劳动，物理科代表工作负责。

生活自理能力强。

学习比较认真，能及时完成各科作业，课上听讲有分心、走神现象，但课堂效率不高，学习成绩不太理想，波动较大。

能积极参加体育锻炼。

若今后能进一步加强自控能力的培养，不断改进学习方法，文化素质一定能稳步提高。

以“我的中国梦”为主题写一篇关于创建“青年文明号”的计划

一、活动目标

组织青年文明号集体和争创集体先行示范，结合行业建设重点、群众关注热点、青年职工特点，深入持续开展以思想教育、技能提升、服务示范、文化建设等为主要内容的岗位创建活动，帮助青年增强对中国梦的内心认同，引导青年将成长进步的个人理想与实现中国梦的共同理想紧密结合，激励青年以岗位建功的实际行动汇聚实现中国梦的强大力量。

二、活动对象

各级青年文明号集体及争创集体

三、活动主题

我的中国梦青春勇担当

四、主要内容

（一）学习引航中国梦

开展主题学习活动。

广泛开展“青春畅想·中国梦”主题学习教育。

联系行业改革发展和青年思想实际，重点围绕党史团史、国情政情、行业文化等内容，开展参观寻访、故事讲述、专题研讨、集中培训等集体学习和团日活动，帮助青年增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，深刻理解中国梦的内涵和实质，引导青年把实现中国梦与实现个人理想紧密结合。

开展职业技能比赛。

进一步深化“号手联动”机制，组织有特色、多层次的青工技能培训和技术比武活动，大力培树青年骨干，营造比学赶帮氛围，引导青年树立争创一流的职业理念，提高为民服务的实践本领。

（二）实干助推中国梦

开展创新创效活动。

以回应群众诉求为出发点，围绕业务创新重点，发动青年积极参与技术、管理、流程、服务等创新创效活动。

行政执法单位重点围绕提高办事效率、提升行政效能、创新服务管理模式等开展创新实践和金点子大赛；生产和技术研发单位以组建QC小组、研发小组等方式开展“五小”活动和专项课题攻关；服务行业和窗口单位重点围绕优化服务流程、提高服务质量、提供特色服务等开展服务创新。

开展为民服务示范行动。

结合岗位职能，开展面向服务对象的延伸服务和结对帮扶活动，重点帮助小微企业客户、进城务工青年、社区困难家庭、农村留守儿童等群体解决实际问题，力争形成长效机制。

结合业务专长，开展面向广大群众的社会志愿服务，在交通枢纽、公共广场、商贸核心区、农村集贸市场等重点区域适时开展便民利民服务、公益宣传活动等，注重群众参与和氛围营造。

期间，至少组织一次青年文明号为民服务统一行动，努力扩大活动影响、掀起活动。

（三）文明点亮中国梦

开展职业文化创建活动。

积极弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，发动广大青年根据岗位职能和行业特点，创作摄影、漫画、微视频、职业故事等文化作品。

开展如礼仪大赛、绝活展示、管理论坛等文化活动，增强青年职业自豪感和职业使命感，为建树特色鲜明、奋发向上的职业文化发挥积极作用。

开展职业风采展示活动。

2013年10月至2014年4月，各级活动组委会要在广泛征集、深入挖掘的基础上，开展以亮化创建标识、推广创建经验、讲述职业故事、开展文化活动等为内容的宣传展示活动，进一步亮化青年文明号品牌形象，弘扬职业文明风尚。

各级组委会要发动集体利用各自的政务网、宣传栏、电子屏等窗口资源进行展示，同时整合各类媒体资源进行特色鲜明的集中宣传。

将适时进行“中国梦—青春足迹”青年文明号成长故事微视频征集，依托中青网、城市共青团网站、青年文明号在线等进行专题展播。

五、工作要求

1.精心谋划部署，持续深入推进。

汇聚实现中国梦强大力量的重要举措；作为深化青年文明号社会功能，亮化青年文明号品牌形象的重要契机，按照“抓示范促整体，抓活动促活力，抓阶段促全年”的要求，按照活动总体部署，结合本地区本行业实际，明确任务，细化措施，分步推进，力争凸显特色、持续深化、取得实效。

2.充分发动基层，激发创建活力。

各地区各行业要将此次活动作为激发集体创建热情，提高创建水平的重要抓手，加强具体指导，突出活动实效，构建联动格局。

要引导集体紧扣中国梦的思想主题，进一步加强思想引导工作；要指导集体结合业务中心，形成特色载体，推动实际工作；要指导集体发动青年，使青年成为活动主体，并在活动中受益。

要通过作品征集、巡讲展演、网络论坛、选先树优等各种方式，调动集体参与热情，挖掘推广新鲜经验，力争形成联动协同、亮点纷呈的活动态势。

3.创新宣传手段，扩大社会影响。

各地区各行业要把宣传工作作为活动的重要内容，整体部署，精心策划，持续推进。

要通过集中性持续性的宣传展示，使广大青年进一步理解中国梦精神内涵，形成立足岗位建功成才、倡树文明的强大示范效应。

要整合各类宣传渠道，特别是发挥交通、金融、商贸等行业和服务单位的窗口效应，构建各行业各单位联动共享、同步推进的工作格局；要充分利用“号长微博”、视频网站、手机报等新媒体手段，注意融入时尚、艺术、情感等元素，提升宣传针对性和感染力。

希望对你有所帮助

创建青年文明号需要准备哪些工作

“青年文明号”的概念“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务过程中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队），青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。

创建“青年文明号”活动是广大青年参与社会主义道德建设的重要途径，是以加职业道德建设为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛活动。

创建“青年文明号”的宗旨 创建“创建青年文明号”活动宗旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。

创建“青年文明号”的目的与意义 1.创建“青年文明号”活动是推动社会文明进步的重要动力。

2.创建“青年文明号”活动是加强基础管理、建立现代企业制度的重要手段。

3.创建“青年文明号”活动是培养和造就跨世纪青年人才的有效途径。

创建“青年文明号”活动对青年成才的意义在于：一是实践性，二是激励性，三是竞争性，四是示范性。

4.创建“青年文明号”活动是共青团服务全局、服务中心服务社会的有效形式。

“青年文明号”活动开始的时间青年文明号活动是从1994年4月1日江泽民同志为“青年文明号”题词后全面铺开。

“青年文明号”的基本条件 1.35周岁以下青年占50％以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。

2.该集体中的青年热爱本职工作，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度，操作规程和服务规范。

3.在生产、经营、管理、服务中体现出高度的职业素养和职业文明，并取得突出成绩。

4.努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，集体中有相当数量的青年成为本工作岗位能手。

5.青年集体中团组织健全，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。

6.创建活动的成效得到本单位党政领导肯定，受到服务对象赞誉，社会评价良好。

“青年文明号”所倡导的四个一流 服务一流 该集体在服务工作中体现“为人民服务”宗旨，有良好职业道德，能按规定发放“青年文明号服务卡”，并积极开展“青年文明号服务卡助万家”活动和“青年文明号优质服务示范活动”，兑现承诺，做到优质服务一条龙，群众满意率高，在解决本地区、本行业优质服务热点、难点问题上取得突出成绩。

管理一流 该集体有一套适应新形势要求的健全的管理制度，做到服务标准化、管理标准化、规范化。

创建原始资本齐全，有良好的管理环境和卫生环境，能较好体现青年文明号管理特点，有公布监督电话并把承诺内容挂在醒目地方。

党、团组织健全并起表率作用。

人才一流 该集体青年模范执行党和国家政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度，努力学习业务，钻研技术，敬业意识强。

能积极开展青年岗位能手等活动，所有青工都能熟练掌握岗位知识和技能，青工思想素质和服务质量得到提高，具有一定数量各类先进人物。

青年文明号负责人人才辈出具有良好的素质，政治素质强，业务精，能够带领青年争先创优。

业绩一流 该集体工作及成绩得到本单位及上级党政领导和群众、服务对象的一致赞扬，工作业绩名列本行业本系统前茅；能主动开展为社会献爱心活动，特别在与特困户（主要是下岗职工，孤寡老人）结对活动中工作扎实，成效明显。

总之，通过创建活动、取得较明显经济效益、社会效益和个人效益。

“青年文明号”活动的四个提高 即提高科技含量、创新含量、信用含量、文化含量“青年文明号”活动的四个效益 突现业绩突出、群众满意、人才辈出、示范表率“青年文明号”的六个字要求 规范、优质、协作“青年文明号”的四个上墙内容青年文明号牌匾、青年文明号成员照片及证号、青年文明号承诺内容及授牌单位监督电话、青年文明号信用公约。

“青年文明号”的四个一内容 即制作一本青年文明号画册、一个青年文明号主题片（VCD）、一本文件汇编，一个青年文明号网页。

“青年文明号”的四个有内容 即有开展号户结对、有佩带团徽、有应知应会手册、有固定创建口号。

“青年文明号服务卡”概念青年文明号服务卡”是在社会窗口行业青年文明号集体中实行的，从业人员在为顾客进行服务时，向顾客提供印有具体服务承诺和公开联系、监督方式的书面证明。

它是以优质服务为基本内容。

以事先承诺为基本手段，以直接向服务对象发送服务卡为基本形式的一个群众性职业文明建设活动载体，实行“青年文明号服务卡”的目的在于贯彻落实党中央关于“精神文明重在建设”的方针，以具体、简便、实用的形式、规范和引导青年的职业行为。

促进窗口行业青年职业道德建设，深化创建青年文明号活动，加强行业管理，弘扬文明新风，进而推进全社会的两个文明建设，都具有十分重要的意义。

“青年文明号服务卡”的基本内容 l.服务卡名称；2.发卡单位名称；3.发卡单位现为何级青年文明号；4.具体承诺内容及达不到承诺应承担的责任或赔偿；5.服务人员姓名或工号；6.发卡单位联系电话；7.监督电话（监制单位电话）；“青年文明号”信用公约的内容 诚信文本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范。

“青年文明号”优质示范月活动的时间 每年的3月19日至4月19日“青年文明号”信用建设示范行动的总体思路 以“城实守信”为主题，动员和组织团员青年转变观念，树立“讲信用、重信誉”的思想，以信誉为目标、以服务对象为中心、以优质服务为手段，为群众提供更快捷、更便利、更有效的服务，促进青年文明号创建活动上新水平，达到树立新形象的目的。

“青年文明号”信用示范行动的口号 信用第一，信誉至上。

“青年文明号”信用建设示范行动的基本标准 信用道德优良、信用行动过硬、信用制度健全、信用效果显著。

都什么活动属于青年文明号活动

青年文明号活动简要情况介绍青年文明号活动是共青团为适应建立社会主义市场经济体制的要求、服务全党全国工作大局而实施的跨世纪青年文明工程的一项重要内容，目的在于引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展做贡献。

1994年4月，江泽民总书记为“青年文明号”亲笔题词，极大地鼓舞了全国广大青年。

六年来，这项活动坚持精神文明重在建设的方针，通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实措施，取得了广泛的认同，产生了极大的综合效益，呈现出蓬勃的发展态势。

目前，活动在30多个行业、500多万个青年集体中展开，涌现出全国青年文明号2000多个，省级青年文明号20000多个，地市级青年文明号近10万个。

实践证明，青年文明号活动有效地把握了职业道德建设的本质规律和内涵特点，开辟了新时期加强职业道德建设的崭新途径，成为精神文明建设尤其是职业文明建设中的一道绚丽的风景线。

联手开展，青年文明号活动成为行业管理行为。

青年文明号活动从一开始就是走社会化的发展道路，采用分行业下文的方式启动的。

目前，团中央已经联合国家22个部委组成了全国青年文明号活动组织委员会，并分别与17个部委联合下发了开展青年文明号活动的专门文件，召开了专门会议，金融、公安、公交、铁道、交通、邮电、卫生、税务、民航、旅游、工商、内贸、电力、供销等主要窗口行业都开展了这项活动。

各行业部委在具体组织实施过程中充分发挥了政策优势、管理优势和组织优势，为青年文明号活动提供了持续发展的动力。

政策优势体现在部委下文开展活动，使活动纳入了行业两个文明建设的总体规范；部委出台奖励政策，形成积极导向，为活动提供了有力的保障。

管理优势体现在部委成立领导小组，把活动纳入全行业管理体系；部委制定创建标准、考评办法，加强了对活动科学、规范的管理。

组织优势体现在部委直接召开工作会、推进会，直接动员发动，直接表彰肯定，推动了活动的不断拓展和不断深入。

重在创建，青年文明号活动拥有具体有形的载体。

青年文明号活动以创建为核心，引导基层单位结合生产、经营、服务、管理的实际抓创建。

创建集体首先要制定创建标准，然后是开展创建活动，最后是考核评价。

几年来各地在深化的过程中创造了“青年文明号服务卡”、“青年文明号助万家”等载体。

推行“青年文明号服务卡”，针对人民群众最关心的服务难点、重点问题做出优质服务承诺，在提供服务时将印有具体承诺和监督电话的卡片交给顾客，使职业责任、职业技能落实到岗位、个人，同时通过群众性实践活动来实现优质服务，通过群众直接参与监督来兑现承诺，成为窗口行业加强职业道德建设的有效途径。

1996年4月，团中央联合20个部委召开了全国“推行青年文明号服务卡”工作座谈会，总结、推广了广州市推行服务卡的经验。

随后，又与当时的内贸部、中国人民银行等部委联合下发了推行“青年文明号服务卡”的专门文件。

“五四”期间，胡锦涛、尉健行等领导同志视察了北京西单商场创建青年文明号、推行青年文明号服务卡的情况，给予了充分肯定。

“青年文明号助万家”活动通过动员、协调不同行业的青年文明号联手将“青年文明号服务卡”送到老百姓家中，针对群众生活中的实际需求和困难，联手开展上门服务和进入小区集中服务，使青年文明号的优质服务向家庭延伸，向社会延伸，创造了社区服务的新模式。

1997年8月，团中央召开了全国“青年文明号助万家”活动现场会。

推行服务卡、开展助万家等使青年文明号活动具有老百姓看得见、摸得着、感受得到的表现形式，避免了职业道德建设的大而无形。

1997年7月以来，全国青年文明号活动组委会又在广西桂林、广东深圳开展了创建青年文明号模范城市试点工作，动员和组织广大团员青年积极投身城市两个文明建设，取得了明显成效。

全面创新，青年文明号活动内涵不断丰富。

青年文明号活动着眼于加强和完善企业管理，积极推动企业全面创新，使这项活动不仅成为职业文明建设的有效途径，也成为优化基层管理单元的科学模式。

各地以军事化上岗和标准化作业为基本要求，在工业企业开展青年文明号活动，通过制定创建标准，细化行业规范，分解管理目标，完善岗位工作责任制，引导青年文明号集体探索适应企业自身特点的管理模式、管理方法和管理手段，实现管理具体化和人格化，使青年文明号成为管理创新的一种模式。

今年，在全国范围内开展了“青年文明号优质服务促假日经济”活动，组织青年文明号集体公布服务承诺，形成服务网络，创新服务方式，优化服务过程，改善服务环境，为促进群众节假日消费、繁荣假日经济、扩大国内需求、推动经济增长作贡献。

动态管理，青年文明号活动实行优胜劣汰。

青年文明号活动在初步展开后就把管理提到了议事日程上来，提出不搞“终身制”。

1996年3月，团中央联合有关部委成立了全国青年文明号监委会，出台了《全国青年文明号管理试行办法》。

各团省（区、市）委大都成立了监委会，团地市委也普遍成立了监委会。

按照分级管理原则，各级青年文明号监委会随时听取群众意见，经常性地组织检查，并在每年年底集中进行一次年度检查。

根据年度检查情况，符合条件的，继续认定为青年文明号；不符合条件的，则取消称号。

团中央每年组织全国性的青年文明号检查监督日活动，集中受理群众对青年文明号的投诉。

目前，团中央联合有关部委已取消了200多个全国青年文明号单位的称号。

另外，许多青年文明号单位在工作现场公布了服务标准和监督电话，服务卡上也印有监督电话。

事实说明，实行淘汰制，打破了那种一劳永逸获取先进的办法，有利于青年文明号活动生机盎然，形成了积极的社会导向。

成效明显，青年文明号活动促进了两个文明建设协调发展。

青年文明号活动促进了广大青年职业文明水平的提高，促进了基层单位管理水平的提高，促进了行业文明新风的弘扬，促进了企业经济效益的提高。

国家十大窗口行业部委公布的文明服务示范单位中，67.2%是青年文明号单位，四川、山西、黑龙江等省（区、市）把青年文明号活动纳入本地区精神文明建设的总体规划，这表明，青年文明号在“讲文明，树新风”活动中发挥了示范导向作用，青年文明号活动成为群众性精神文明建设的重要载体。

“青年文明号”的基本条件

1、35岁以下青年占50%以上，有一位主要负责人年龄不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。

2、该集体、岗位和承建工程的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度，操作规程和服务规范。

3、在生产、经营、管理、服务中讲文明，讲效益，取得突出成绩。

4、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的职守和技能，有相当树立的青年成为本工作岗位能手。

5、青年集体、岗位和工程的团组织健全、活动正常，能紧密围绕本单位的中心开展工作。

发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。

6、工作及成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。

青年文明号的组织管理

标识中“Y”是英文“YOUTH（青年）”的第一个字母，代表青年；“Y”的复线代表青年集体。

整个标识意为成长在中华广阔大地上的广大青年在创建青年文明号的实践中，用青春、热情和双手提供优质服务，真情奉献社会，以实际行动为社会主义现代化建设作贡献。

“青年文明号”为江泽民同志题字。

青年文明号活动是共青团组织为适应建立社会主义市场经济体制的要求、服务全党全国工作大局而实施的跨世纪青年文明工程的一项重要内容，目的在于引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展做贡献。

1994年4月，江泽民总书记为青年文明号亲笔题词，极大地鼓舞了全国广大青年。

这项活动坚持精神文明重在建设的方针，通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实措施，取得了广泛的认同，产生了极大的综合效益，呈现出蓬勃的发展态势。

活动在30多个行业、500多万个青年集体中展开，涌现出全国青年文明号3000多个，省级青年文明号20000多个，地市级青年文明号11万多个。

实践证明，青年文明号活动有效地把握了职业道德建设的本质规律和内涵特点，开辟了新时期加强职业道德建设的崭新途径，成为精神文明建设尤其是职业文明建设中的一道绚丽的风景线。

青年文明号活动促进了两个文明建设协调发展。

青年文明号活动促进了广大青年职业文明水平的提高，促进了基层单位管理水平的提高，促进了行业文明新风的弘扬，促进了企业经济效益的提高。

国家十大窗口行业部委公布的文明服务示范单位中，67.2%是青年文明号单位，四川、山西、黑龙江等省（区、市）把青年文明号活动纳入本地区精神文明建设的总体规划，这表明，青年文明号在讲文明，树新风活动中发挥了示范导向作用，成为群众性精神文明建设的重要载体。

青年文明号创建计划哪儿有

2007年青年文明号创建计划

为进一步推动青年文明号创建活动的深入开展，青年文明号创建计划争创省级青年文明号，促进各项工作再上新台阶，制定本计划。

一、总体目标和创建主题青年文明号创建之初，我们就确立了

“青年文明号”创建流程

2006年2月7日 根据的发展要求，团总支决定开展创建“青年文明号”工作，现将创建工作的实施计划通知如下：一、建立组织、加强领导…

2006年“青年文明号”创建计划·嘉兴96345

2006年11月27日 中心特制定了2006年度“青年文明号”创建计划：一、加强组织机制建设，青年文明号创建计划营造吸引青年自觉参与的氛围，形成良好的创建机制。

首先创建领导小组方面，青年文明号创建计划-搜一百范文

“青年文明号”创建活动的开展，充分体现了分局的行业精神，我们将以依照本计划，积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，作为一个新的起点，继续刻苦钻研、努力青年文明号创建计划

http:\/\/www.google.com\/bookmarks\/url?url=\/\/kbqw.23di%0dan.c%0dom\/m\/kw\/670\/1765107.html

评市青年文明号要哪些资料啊

填报《*市青年文明号申报表》，这个申报表要求你们申报的团委应该会发给你的吧，还要撰写申报材料，主要参照评选条件写。

（三）评选条件

1、35周岁以下青年占50%以上，单位班子成员中有一名年龄不超过35周岁，一般要求3人（含3人）以上的工作集体。

2、该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，自觉执行党和国家的政策，模范遵守有关法律、法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。

3、在生产、经营、管理、服务中讲文明、讲质量、讲效益，取得突出成绩。

4、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必须的知识和技能，有相当数量的青年成为本单位岗位能手。

5、符合各行业、系统对本工种、本岗位要求执行的操作规程、服务规范、行业标准，岗位周围环境整洁卫生，美观大方，各项服务设施完备，运转正常。

6、所创造的经济效益、社会效益和人才效益在本行业中具有先进性、示范性和导向性。

7、岗位负责人政治思想素质好，业务能力强，能够自觉带动青年争先创优。

8、建立创建衢州市青年文明号活动档案，创建活动有关文件资料、活动（会议）记录、群众意见、各级检查情况等相关资料齐全，有专人记录、整理、保管。

9、工作及成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。

10、积极参加低收入农户青少年关爱行动，在构建社会信用体系中很好地发挥示范作用。

这是我的理解，希望有所帮助。

具体的还要咨询你们上级团委负责人比较好。