处级干部提拔考察评语,处级干部考核评语推荐阅读:

事业单位正科级提拔副处级以上由谁来提拔，哪个部门哪个领导

一、第一条为进一步明确干部管理权限和工作职责，规范事业单位科级领导职务任免与管理工作，依据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、人事部《关于在事业单位推行人员聘用制度的意见》等文件精神，结合呼伦贝尔市市直事业单位实际，制定本办法。

二、第二条本办法适用于呼伦贝尔市政府直属处级事业单位内设机构正、副科级领导职务、市直各部门（除公安局、司法局、文化局、广播电视局外）所属的科级事业单位领导班子成员和处级、副处级事业单位内设机构正、副科级领导职务的任免与管理（不含依照企业管理的自收自支事业单位）。

三、第三条呼伦贝尔市市直事业单位科级领导职务任免和管理工作，必须贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持以下原则：

（一）党管干部原则。

（二）任人唯贤、德才兼备原则。

（三）群众公认、注重实绩原则。

（四）公开、平等、竞争、择优原则。

（五）民主集中制原则。

（六）依法办事原则。

四、第四条事业单位任命科级领导职务实行委任制、聘任制和审核备案制。

第五条事业单位任命科级领导职务应在职数限额内，并符合岗位设置规定。

科级干部职数可以高职低配，既副职可以占用正职职数。

任免工作程序:

一、在重要岗位上出现人员空缺，或一个岗位有多名人选时，除涉及重要机密和国家安全，以及按照法律、法规不宜公开竞争的职位外，一般要通过竞争上岗产生拟任人选（竞争上岗办法另行制定）。

如个别职务调整经呼伦贝尔市人事局同意，可以直接选拔任用。

二、由呼伦贝尔市人事局管理的正、副科级领导职务的任免，按以下工作程序进行：

（一）由用人单位党组（党委）负责人与市人事局主要领导及分管领导就拟任免情况进行沟通后，向市人事局呈报任免材料。

（二）由市人事局派出考察组对拟任职务人选进行民主推荐，确定考察人选，并履行考察预告、民主测评、个别谈话等考察程序。

（三）由市人事局审核拟任免人员的任职资格、领导职务名称及单位领导职数等情况。

考察结束后，征求纪检监察部门意见，经市人事局局党组会议研究决定后下发干部任免通知。

三、部门所属处级、副处级事业单位内设机构及下属事业单位拟提任正、副科级领导职务须向主管部门报送拟任职报告、填报相关材料，经主管部门党组研究同意后，报市人事局审核备案。

市人事局自收到部门报送材料之日起20日内予以审核备案并予以批复，再由主管部门下发任职通知。

任职时间以市人事局审核批复的时间为准。

实行领导职务聘任制的事业单位任命科级领导职务，须到人事部门备案后方可办理聘任手续。

四、凡有下列情形之一者，研究任用干部的党组（党委）必须在任免前向呼伦贝尔市人事局报告，经批准后方可任用。

（一）领导班子成员对拟任用的干部在重要问题上有争议的。

（二）破格或越级提拔干部的。

（三）超过任职年龄需继续留任或任用的。

（四）超职数配备领导干部的。

（五）干部受处分后首次提拔使用的。

（六）从其它地区、单位调任的。

（七）呼伦贝尔市在职副处级以上干部的配偶、子女和秘书等身边工作人员，及其直系血亲和三代以内旁系血亲、近姻亲属，拟提拔或平调到重要岗位上的。

（八）机构或主要领导成员已经明确变动期间，确因工作需要提拔、调整干部的。

（九）其它需要事前报告的事项。

对工作单位领导干部的评价语怎么写啊

1、领导的标杆作用（敬业、廉政）2、领导的能力（领导、管理、创新）3、业绩可以从以上三个方面着手写吧。

24岁正处级干部，升迁为何如此之快

年仅24岁的大学生村官、十八大代表石磊当选为共青团南京市委副书记，成为江苏最年轻的正处级干部。

石磊24岁当选正处级干部，倍受社会各界广泛关注，也在大学生村干部群体中引起了强烈反响，网上反面评论盖过了正面评论。

大部分人认为，石磊从一个村官直接提拔为正处级官员，完全突破了干部任用制度，受到社会的质疑，认为有什么背景。

就石磊而言，虽然不符一般的规定，但特殊情况也是可以越级提拔任用的。

1.一般情况不符合领导干部选拔任用的规定。

我们看看《党政领导干部选拔任用工作条例》是何如规定领导干部选拔任用的。

第八条提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

从上述批八条规定来看，石磊根本不符合任处级干部的条件，所以社会反响强烈。

2.特殊情况可以破格提拔。

《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条规定：党政领导干部应当逐级提拔。

特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

破格提拔干部必须从严掌握。

不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。

任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。

不得在任职年限上连续破格。

不得越两级提拔。

我认为，石磊24岁当选正处级干部符合《党政领导干部选拔任用工作条例》“特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务”的规定，正如中国日报网财经频道《24岁正处级干部 这个事情可以有》的报道一样，《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条没有规定破格提拔可以越多少级提拔，不可以越多少级提拔，再说任的是副职而已，没有什么不得了的事，再没有工作经验的人，天塌下来还有高个子顶着，我们把他看成是提拔用人的特例吧

新发布的《党政领导干部选拔条例》中提到的没有配偶的不能列入考察对象时什么意思

《党政领导干部选拔任用工作条例》并没有提到没有配偶的不能列入考察对象。

有下列情形之一的，不得列为考察对象：

（一）群众公认度不高的。

（二）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。

（三）有跑官、拉票行为的。

（四）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

（五）受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

（六）其他原因不宜提拔的。

扩展资料：

党政领导干部应当具备下列基本条件：

（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。

（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对。

（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（五）正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线。

自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。

确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合有关法律规定的资格要求。

提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

参考资料来源：人民网-党政领导干部选拔任用工作条例

参考资料来源：百度百科-党政领导干部选拔任用工作条例

公务员提拔副科级需要三年限制吗

公务员提拔副科级需要有三年的限制。

《公务员法》第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年。

试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

因此，晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。

扩展资料：处级干部选拔任用工作流程

一、动议

1、工作启动。

提出启动处级干部选拔任用工作意见。

2、制定方案。

校（院）委会议研究审定，形成处级干部选拔任用工作方案。

3、呈报审批。

报省委组织部审批，报省编办备案。

二、民主推荐

1、公布方案。

2、资格审查。

3、确定考察对象。

三、考察

1、组织考察组，制定考察工作方案。

2、考察公示。

3、民主测评、征求意见，个别谈话。

4、审查档案。

5、填报、核查个人报告事项。

组织考察对象填报《拟提拔考察对象基本信息表》《查询对象基本信息表》和《领导干部个人有关事项报告表》报省委组织部干部监督处审核。

6、听取纪检部门意见。

将考察对象名单书面报省纪委驻省委组织部纪检组，听取其对考察对象的廉政意见。

7、形成考察材料。

8、讨论决定前酝酿，形成初步拟任方案。

四、讨论决定

1、召开校（院）委会议。

校（院）委会议参会成员必须达到三分之二以上。

2、介绍情况。

3、校（院）委讨论酝酿。

4、表决、形成决定。

表决以应到会的校（院）委成员超过半数同意形成决定，校（院）委会议邀请省纪委驻省委组织部纪检组参加。

五、任职

1、任职前公示。

公示时间为五个工作日。

2、拟制任职通知。

3、任职谈话。

4、报省委组织部备案。

5、宣布任职通知。

六、办理任职手续

1、填写干部任免审批表，更新实名制数据库信息。

2、向省公安厅出入国（镜）管理处报备。

3、办理公车改革补贴、住房补贴、工资异动手续。

4、干部任免审批表、考察材料、工资异动表归入档案。

参考资料：中共湖南省委党校-处级干部选拔流程

参考资料：百度百科-中华人民共和国公务员法

副科级干部考察时要个别谈话吗

需要。

基本上是组织部门与单位中层以上干部个别谈话。

《党政领导干部选任用工作条例》第二十二条考察党政领导职务拟任人选，应当经过下列程序：

（一）组织考察组，制定考察工作方案；（二）同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；（三）根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；（四）采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；（五）综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见；（六）考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。

扩展资料提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。

确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合有关法律规定的资格要求。

提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。

参考资料来源：百度百科-党政领导干部选拔任用工作条例

党选拔干部的标准

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二章，党选拔干部的标准如下：

一.党政领导干部应当具备下列基本条件：

（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。

（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对。

（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（五）正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

二.提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。

确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合有关法律规定的资格要求。

提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

扩展资料政治标准是干部选拔第一标准。

1929年6月，党的六届二中全会提出要以“政治认识、纪律性及对工人阶级利益的牺牲性”为主要标准选拔干部；全面建设社会主义时期，党坚持任人唯贤的干部路线，进一步提出了“又红又专”的标准；1979年7月，邓小平在青岛视察时指出：“选干部，标准有好多条，主要是两条，一条是拥护三中全会的政治路线和思想路线，一条是讲党性，不搞派性。

虽然在不同时期我党选拔干部的标准有不同的表述方式和时代内涵，但最根本的一点就是始终把政治标准摆在首位。

“正确的路线确定之后,干部就是决定的因素。

广大党员干部只有政治上旗帜鲜明跟党走，行动上才能沿着正确的方向阔步前进，才能凝聚成推进新时代中国特色社会主义伟大事业的磅礴力量。

这就要求我们始终把政治标准作为干部选拔的第一标准，始终坚持好、贯彻好、落实好，始终坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新形势下“好干部”五条标准选贤任能，真正把在关键时刻靠得住、信得过、能放心的好干部选出来、用起来。

突出政治标准选拔干部，需要全方位、立体化、多维度考察干部。

要多方面听取民意，锁定干部的工作圈、生活圈、社交圈，通过谈心谈话、调研走访、函询电话等形式，全面了解干部的所言所行；要近距离接触了解，从干部在日常工作中的作风状态、在困难问题前的思想想法、在服务群众时的基本态度等多方面了解干部，既要听其言，更要观其行，切实把干部考准考实，突出政治标准，选出让组织放心、群众满意、干部服气的好干部，不断强化干部队伍政治素养、优化干部队伍结构，为中华民族伟大复兴提供强大的人力支撑。

选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

参考资料：共产党员网-党政领导干部选拔任用工作条例

市委组织部长有没有能力提拔一个正处级干部

没有，一个正处级的干部的调整，需要市委常委会研究，组织部部长只有提名和建议权

请问一下机关事业单位的副处级提拔时有哪些规定

在年龄、任职年限方面应满足什么条件

谢谢

机关事业单位的副处级提拔时的规定根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二章的条例。

法律依据：

《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条规定，提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。

确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合有关法律规定的资格要求。

提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。

职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。

处级干部有多大

呵呵.处级干部的级别就是处级啊,这种问法不太科学吧.

目前国家公务员的级别设置：

1、国家级正职、副职：

包括中央政治局的几大常委,国务院正副总理,国家人大常委会正副委员长,国家政协正副主席等

2、省部级正职、副职：

包括各省、直辖市、自治区的正副省（市、区）委书记、正副省长（直辖市长、自治区主席）、正副人大常委会主任、正副政协主席；国家各直属部委（比如民政部、财政部等等）的正副职。

3、厅局级正职、副职：

包括各地级市的正副市委书记、正副市长、市人大常委会正副主任、市政协正副主席；还有省（直辖市、自治区）的各直属厅（比如省民政厅、省财政厅等等）的正副职

4、县处级正职、副职：

包括各县的正副县委书记、正副县长、县人大常委会正副主任、县政协正副主席；地级市各局（比如市民政局、市财政局等等）的正副职，同时在中央、省各直属单位里也有处长职位设置

5、乡科级正职、副职：

包括各乡镇的正副镇委书记或正副乡党委书记、正副镇（乡）长、乡镇正副人大主任，县直属各局（比如县民政局、县财政局等等）的正副职

因此，你问的处级就相当于县委书记或县长或县人大常委会主任或县政协主席或地级市某局局长的级别