农机合作社劳动合同范本 第1篇

甲方：__________________

乙方：__________________

为促进地方经济的发展，加快社会主义新农村建设，经过乙方实际考察和双方的充分磋商，本着互惠互利、共同发展的原则，现就乙方在_______的xx材和经果林种植基地的有关事宜达成一致，特签订如下合同：

一、项目名称及地址

1、项目名称：xx材和经果林种植基地建设。

2、项目地址：___________________。

二、项目开发内容：

基地规划用地为_______亩，其中种植xx材_____亩，种植经果林______亩，______年规划种植xx材_____亩，种植经果林______亩。

三、经营期限：

经营期限为______年。

四、土地租赁的方式和期限

1、甲方协调_______村村委会采用流转的方式将土地租赁给乙方。

2、租期为______年，自_____年_____月____日始至_____年_____月____日止。

五、甲方的权利及义务

1、负责监督协调土地流转和租金的分配工作；做好乙方的建设生产过程中的矛盾纠纷调处工作。

2、做好项目的宣传工作，并协助乙方申报争取国家有关项目方面的优惠政策及上级资金的支持。

3、甲方应依法保障乙方员工人身、财产安全，保障乙方的合法权益，提供良好的投资环境和服务，落实好国家、省、市以及县规定的各项优惠政策。

4、协助乙方按合同行使土地的经营权，不得干预乙方的正常的生产经营活动。

5、在乙方扩大经营时，继续协调做好土地流转工作。

6、甲方在乙方土地租赁合同签订后，乙方盖生活住房时提供前期生活用水及照明用电设施，乙方积极协调电力、水利、国土等部门为乙方提供快捷、优质的服务。

六、乙方的权利及义务

1、乙方享有合同开发范围内指定的土地使用权，并按时支付土地的租赁费。

2、项目建设用工和项目区的用工在同等条件下优先考虑流转出土地。

甲方（签字）______________乙方（签字）______________

________年_____月____日________年_____月____日

农机合作社劳动合同范本 第2篇

甲方：

乙方：

甲方因生产、工作需要，经考核、录用乙方为临时工作人员，根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限

自20xx年2月18日至20xx年2月18日

二、工作内容和工作地点

甲方录用乙方在河南省宜阳县冠宇。水晶城工地水电预埋、安装（岗位）。

乙方工作内容为：冠宇水晶城2#楼所有划分的水电预埋、安装工作。

三、工作时间和休息休假

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，甲方根据生产（工作）需要调整乙方作息时间。因生产（工作）需要，可安排乙方加班。

四、劳动报酬及支付时间

（一）乙方的工资按月发放。

1、工资标准按天发放：/每天。

2、按完成工作量：每平米19元。

3、按完成工作量：每吨元。

（二）、发薪日期

每月5日前发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付，

（三）、调薪

乙方同意甲方根据实际情况及工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整工资标准，如果是按工作量完成的岗位，按市场价相应浮动。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方按国家规定参加社会保险。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安合卫生及有关规章制度培训。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、服务期与竟业限制

（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期一致的，以后到期的为准。

（二）乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竟争市场，损害甲方的利益，甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竟业限制合同》，约定竟业限制范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。

八、解除和终止

本劳同合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。

甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应照甲方规定的离职程序、办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后、甲方才与乙主结算所有的债务（包括工资、加班工资、经济补偿等），并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、赔偿

乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

（一）甲方为其支付的培训费和招收录用费。

（二）对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

（三）甲方违反规定或本同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。

十、劳动争议处理

（一）甲乙双方履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十一、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系；

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的.，通过双方平等协商解决：

（三）本合同不得涂改；

（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准；

（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

（六）本合同于20xx年2月18日生效。

甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

农机合作社劳动合同范本 第3篇

甲方：__________________

乙方：__________________

为促进地方经济的发展，加快社会主义新农村建设，经过乙方实际考察和双方的充分磋商，本着互惠互利、共同发展的原则，现就乙方在_______的xx材和经果林种植基地的有关事宜达成一致，特签订如下合同：

一、项目名称及地址

1、项目名称：xx材和经果林种植基地建设。

2、项目地址：___________________。

二、项目开发内容基地规划用地为_______亩，其中种植xx材_____亩，种植经果林______亩，______年规划种植xx材_____亩，种植经果林______亩。

三、经营期限：经营期限为______年。

四、土地租赁的方式和期限

1、x方协调_______村村委会采用流转的方式将土地租赁给乙方。

2、租期为______年，自_____年_____月____日始至_____年_____月____日止。

五、x方的权利及义务

1、负责监督协调土地流转和租金的分配工作；做好乙方的建设生产过程中的矛盾纠纷调处工作。

2、做好项目的宣传工作，并协助乙方申报争取国家有关项目方面的优惠政策及上级资金的支持。

3、x方应依法保障乙方员工人身、财产安全，保障乙方的合法权益，提供良好的投资环境和服务，落实好国家、省、市以及县规定的各项优惠政策。

4、协助乙方按合同行使土地的经营权，不得干预乙方的正常的生产经营活动。

5、在乙方扩大经营时，继续协调做好土地流转工作。

6、x方在乙方土地租赁合同签订后，乙方盖生活住房时提供前期生活用水及照明用电设施，*方积极协调电力、水利、国土等部门为乙方提供快捷、优质的服务。

六、乙方的权利及义务

1、乙方享有合同开发范围内指定的土地使用权，并按时支付土地的租赁费。

2、项目建设用工和项目区的用工在同等条件下优先考虑流转出土地。

甲方（签字）______________乙方（签字）______________

________年_____月____日________年_____月____日

农机合作社劳动合同范本 第4篇

甲方：____________________

乙方：____________________

为了满足国内外市场对菊花的需求，同时为农民提供有保障的经济作物种植项目，甲乙双方协商一致，合作发展菊花种植项目，签定本协议，甲乙双方需严格遵守协议约定内容。

一、甲乙双方合作开展菊花种植项目，甲方以种苗及必要的技术培训和辅导为要素参与合作，乙方以种植所需的土地（____亩）及必要的基础设施为要素参与合作。

二、甲方在种植季节及时提供种植所需的种苗供乙方种植，甲方以赊欠苗款的方式向乙方提供杭白菊种苗，每亩定植6000株，每株种苗价格元，种苗款在种植结束回收销售时予以扣除。

三、甲方有权对乙方所提供的土地进行检测，根据检测结果对符合种植标准的土地提供种苗。

四、甲方负责无偿提供，培训，技术指导，病虫害防治等指导工作。

五、在种植结束后甲方按照每公斤3元的价格统一回收进行销售。

六、甲方有权对项目经营过程中的问题进行监督和改善。

七、乙方需按要求提供适宜种植的土地，做好土地浇水施肥等工作，确保在种植季土地质量达到种植要求。

八、乙方负责组织人员按照甲方要求及时完成种植作业。

九、乙方负责种植作物的日常护理工作，确保作物正常生长。

十、甲方的违约责任：

1、因甲方提供的种苗存在质量问题，造成乙方损失，甲方负责按实际种植面积的部分损失予以赔偿，（如乙方管理不到位使种苗受损失，成活率低，甲方不负责赔偿）。

2、甲方没有按时提供种苗，误季荒地，由甲方负责赔偿，种苗及时送到位，农户没有按时载植造成的误季损失，甲方不承担任何赔偿责任。

3、甲方没有按期及时收购鲜花，由甲方按实际采摘花量负责赔偿。

4、甲方产品收购价格：按合同订购总亩数内保护价格花蕾每公斤6元，（每亩500-600公斤），大花每公斤收购价3元（亩产800-1300公斤）不在合同内的种植按xx药材市场每天的波动价格收购（不在合同保护价内收购）。

十一、乙方的违约责任

1、合同签订后不按计划及时种植，造成种苗损失，由乙方负责赔偿全部种苗款。

2、乙方私自倒卖本合同约定产品鲜花（少交或晚交），乙方要赔偿甲方每亩种植技术服务费500元。

3、乙方必须按甲方认定采花期采花，如卫生标准质量不达标或注水鲜花，腐烂花，甲方不予以收购，损失由乙方自负。

十二、如发生自然灾害或其它不可抗力的原因，给乙方造成自然灾害损失，甲方不负赔偿责任。

合同生效与终止的约定

1、甲乙双方负责人签字盖章之日本合同即生效，本合同有效期

年，即种植户正常种植期，合同永久有效，如种植户不再种植此合同自然终止。

2、合同签订地点：__________________

3、签订日期：________年_____月____日。

十三、甲乙双方在合作之中如有未尽事宜。双方协商解决。并可增加补充协议，补充协议和本合同具有同等法律效力。

十四、甲乙双方在合同执行中如发生异议，友好协商解决如协商解决不了，可经人民法院调解解决。

十五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

十六、本合同甲乙双方签字盖章之日即生效。

甲方（签字）______________乙方（签字）______________

________年_____月____日________年_____月____日

农机合作社劳动合同范本 第5篇

甲方(用人单位)名称：

法定代表人：

地 址：

乙方(劳动者)姓名：

家庭住址：

居民身份证号码：

根据《^v^劳动法》和国家有关规定，甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

(一)以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。

二、工作内容和工作时间

(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动报酬和社会保险

(四)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第 种方式：

1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。 乙方月(周、日、小时)工资为 元。试用期的工资为 元/月(周、日、小时)

2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月 日前支付工资，并由乙方签字确认。

(六)甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。

四、劳动保护和劳动条件

(七)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

(八)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。

(九)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。

(十)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

五、劳动纪律

(十一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

(十二)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

六、安全生产

(十三)甲方必须认真对乙方进行安全生产制度、法规及安全技术知识教育培训工作，提高职工的安全意识和自我保护能力，督促职工自觉遵守安全纪律，制度和法规。

(十四)乙方必须服从甲方安全管理人员的监督和检查，若乙方在违反安全操作的情况下发生工伤等安全事故，医疗费等治疗费用、受伤人员及护理人员的误工费等由乙方自行承担。

七、劳动合同的解除和终止

(十五)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

(十六)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

(十七)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

八、劳动争议处理

(十八)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

(十九)甲、乙双方约定的其他内容如下: 。

(二十)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)

乙方(签字)

签字日期：